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职工工资集体协商会议纪要三篇

职工工资集体协商会议纪要三篇
职工工资集体协商会议纪要三篇

职工工资集体协商会议纪要三篇

篇一:职工工资集体协商会议纪要

时间:20XX年3月10日10:00--11:30

地点:XX有限公司二楼会议室

参加人:

企业方代表:

职工方代表:

记录人:

此次协商会由企业首席代表、公司常务副总XX主持,由XX宣读《工资集体协商要约书》,双方首席代表相继介绍了奔放代表,企业首席代表XX向职工方代表介绍了20XX年发展愿景之后,转由职工代表提出协商要求。协商内容:

1、问:按照XX省20XX年企业工资指导线规定,其增长基准线为15%,上线为20%。按照我们公司的生产经营形式,及上年度职工月平均工资1200元,我们要求增资240元并不为过。职工代表XX问

答:职工代表的是上线吧?企业代表路凤芝说,"公司一直注重提高职工生活质量,但作为一个发展中公司,还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。我希望增资额下调一下,按照增长线15%计算,每位职工增资180元。"

2、问:20XX年公司在职工环境上是否会有所改善,XX问

答:在生产环境及企业改变上会有所提高,如:职工宿舍(20XX年4月1日起正式投入使用)、公司绿化(20XX年5月份前完成)、职工食堂(20XX年4月

1日起改善后正式投入使用)、车棚(20XX年5月1日起改建后正式投入使用)、硬件设施等各方面都会有所改善,巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准,保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。XX回答。

3、问:按照国家规定,我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。XX提出。答:那我请示一下董事长吧。XX说拨通了XX董事长的电话。几分钟交流后,XX郑重宣布:经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’,并于20XX年年底前为全体职工缴纳‘三金’。

4、问:职工要求公司加强企业文化建设,并活跃员工文化生活?职工代表XX 问。

答:企业文化是一个企业发展的灵魂,一个好的企业氛围,会让职工们身心舒畅,效率提高,20XX年,公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会,购买了大批的奖品,分发给了员工,而且晚上又举行了大型的验货燃放,使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日;公司一直以来,一直重视绩效奖励,每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报;公司计划,20XX年,公司会出自组织职工旅游和拓展训练,届时,车间、后勤优秀员工,都会在公司的安排下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展,从而让职工们劳逸结合,愉快工作。XX回答。

5、问:我县职工最低工资标准为850元每月,职工要求企业最低工资标准调整为1000元每月。

答:公司关注职工的收入问题,同意企业职工最低工资标准调整为760元每月。

篇二:工资集体协商会议记录

协商时间:

协商地点:

参加人员:

协商议题:集体合同、工资协议

会议议程:

1、会议由双方首席代表轮流主持;

2、宣布协商会议议程、协商规则和纪律;

3、全体代表进行讨论,就协商一致的集体合同、工资协议等草案提出共同确认的表述方法;

4、协商达成一致意见后,双方代表在集体合同、工资协议等文本上签字。

会议纪录内容:(协商情况如下):(详细发言纪录)

如:企业方首席协商代表(某):今天我们在这里召开集体合同、工资协议集体协商会议,参加会议的企业方代表为(介绍一下),职工方代表(介绍一下)。

下面我先发言,我先介绍一下我们手中的二个[视情:集体合同(三年)与工资协议(一年)文本等分开介绍重点条款、内容说明],今天我建议以这二个文本作为我们协商的母本(各十一条和十七条),大家是否同意(采用举手表决的方式)。

(表决同意后,双方协商条款内容发言纪录,有不同意见的修改达成一致后进行修改)。

职工方首席代表(某)建议:下面我就本企业现在的工资水平等问题发个言:根据当前的物价水平和我企业的实际(可进行一些畅述),我认为我们企业的最低工资应高于杭州市最低工资水平的%以上,即1470×1.1不低于1620元,而工资的增长幅度应达到%以上。

(根据企业的实际对加班费、福利、奖金、教育经费、女工权益、劳动保护等进行阐述)。

(企业方协商代表、职工方协商代表提出自己的一些意见,达成一致意见后形成最后职代会的表决文本,可对形成的文本进行表决)。

企业方或职工方首席代表(某):今天的会议开得很好。对各协商内容都达成了协议,我们将把这些文本在职工(代表)大会表决通过,然后送劳动部门见证,再在本企业公示。会议现在结束,散会。

记录员(签字):(该记录员属非正式代表人)

企业方首席代表(签字):职工方首席代表(签字):

年月日年月日

篇三:关于职工工资集体协商的会议纪要

为充分尊重职工要求,保障职工合法的劳动权益,20XX年2月12日上午,公司领导XX经理在公司会议室主持召开就涉及职工切身利益的职工工资问题进行集体协商会议。

参加会议的有:XX,XX等8位同志。现将会议纪要如下:

一、企业方首席代表:

二、职工方首席代表:

三、在会议中公司工会主席XX代表职工方向企业方提出协商的具体内容和要求,公司方就职工方的要求做出了回应;劳资双方就商谈事项发表各自意见并开展充分的讨论,双方首席代表认真归纳讨论意见,对达成一致意见的形成了协商议定的草案,对职工工资增长幅度问题,由于公司生产受国际大气候经济的影响,一时还不能达成一致的问题。双方同意择日再议。

四、会议强调,双方要做好职工群众的思想工作,确保正常的企业生产和稳定职工的日常生活。

XX有限公司

XX有限公司工会

二0XX年二月十三日

篇四:会议纪要格式与范文

会议纪要是根据会议记录和会议文件以及其他有关材料加工整理而成的,会议纪要是反映会议基本情况和精神的纪实性公文,是会议议定事项和重要精神,并要求有关单位执行的一种文体。有的需要下发执行的会议纪要,可以“通知”形式发出。

一、会议纪要格式

会议纪要通常由标题、正文、主送、抄送单位构成。

标题有两种情况,一是会议名称加纪要,如《全国农村工作会议纪要》。二是召开会议的机关加内容加纪要,如《省经贸委关于企业扭亏会议纪要》。

会议纪要正文一般由两部分组成。

(一)会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人,与会人员,基本议程。

(二)会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要,一般包括会议内容、议定事项,有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要,往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。

二、会议纪要的三种写法

根据会议性质、规模、议题等不同,大致可以有以下几种写法:

(一)集中概述法。这种写法是把会议的基本情况,讨论研究的主要问题,与会人员的认识、议定的有关事项(包括解决问题的措施、办法和要求等),用概括叙述的方法,进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议,而

且讨论的问题比较集中单一,意见比较统一,容易贯彻操作,写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多,可分条列述。

(二)分项叙述法。召开大中型会议或议题较多的会议,一般要采取分项叙述的办法,即把会议的主要内容分成几个大的问题,然后另上标号或小标题,分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述,内容相对全面,问题也说得比较细,常常包括对目的、意义、现状的分析,以及目标、任务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。

(三)发言提要法。这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理,提炼出内容要点和精神实质,然后按照发言顺序或不同内容,分别加以阐述说明。这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。某些根据上级机关布置,需要了解与会人员不同意见的会议纪要,可采用这种写法。

三、会议纪要的特点

1.内容的纪实性。会议纪要如实地反映会议内容,它不能离开会议实际搞再创作,不能搞人为的拔高、深化和填平补齐。否则,就会失去其内容的客观真实性,违反纪实的要求。

2.表达的要点性。会议纪要是依据会议情况综合而成的。撰写会议纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括。重点应放在介绍会议成果,而不是叙述会议的过程,切忌记流水帐。

3.称谓的特殊性。会议纪要一般采用第三人称写法。由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向,常以“会议”作为表述主体,“会议认为”、“会议指出”、“会议决定”、“会议要求”、“会议号召”等就是称谓特殊性的表现。

四、会议纪要与会议记录的区别

会议纪要有别于会议记录。二者的主要区别是:第一,性质不同:会议记录是讨论发言的实录,属事务文书。会议纪要只记要点,是法定行政公文。第二,功能不同:会议记录一般不公开,无须传达或传阅,只作资料存档;会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅,要求贯彻执行。

五、范文:

(例文一)专题性纪要

全国城市经济体制改革试点工作座谈会纪要

(××××年×月×日)

××××年×月×日至×日,国家体政委在××省××市召开了全国城市经济体制改革试点工作座谈会。三十一个省、自治区、直辖市体政委(办)的负责同志,五十八个试点城市的负责同志,以及中央、国务院有关部门的负责同志共二百多人参加了会议。会上传达学习了中央领导同志最近的重要讲话,交流了试点城市改革的情况和经验,研究了在新形势要积极推进城市经济体制改革进一步开展的工作。

一、统一认识,明确今年改革的方针和主要任务。(略)

二、进一步简政政权,政企分开,搞活企业。(略)

三、充分发挥社会主义市场经济,理顺经济关系。(略)

四、精心指导,保证改革健康发展。(略)

与会同志一致表示,当前改革进入攻坚阶段,我们要坚定地贯彻党中央和国务院的布署,精心组织,精心指导,搞好调查研究,把城市经济体制改革引向深入,为建立有中国特色的社会主义市场经济作出新贡献。

(例文二)综合性会议纪要

××县人民政府第六次常务会议纪要

时间:××××年×月×日上午八点半至十二点

地点:县政府常务会议室

主持:县长×××

出席:副县长×××、××、××、×××办公室主任×××

请假:×××(出差)

列席:×××、×××、×××

记录:×××

现将会议讨论及决定的主要事项纪要如下:

一、会议听取了副县长×××关于召开经济工作会议准备的情况汇报,讨论了扩大县属企业自主权的十条规定。会议同意县经济工作会准备情况汇报,并决定于×月×日召开全县经济工作会议。今年各项经济工作指标,要以市经委下达的为准,不再调整县原各公司的主要经济指标。在县经济工作会议上,由县经委与县原各公司签订经济责任书。

二、会议原则同意县民政局关于民政事业费管理使用办法的修订意见。

三、会议同意将县政府办公室提出的转交机关工作作风的规定意见(讨论方案)印发各部门,广泛征求意见,作进一步修改后,以县政府文件印发。

××县人民政府办公室

××××年×月×日印发

全国中等专业

教育工作会议纪要

(—九八0年九月二十日)

会议纪要,是记载和传达会议情况和议定事项,要求有关单位共同执行的公文。

“纪”和“记”相同,就是记录;“要”就是要点。纪要就是记录要点。把会议情况和议定事项记录下来并传达出去,要求有关单位共同遵守、执行就是会议纪要。

会议纪要的行文呈现出一种灵活性:它可以对上汇报会议情况,起“报告”作用;可以对下布置任务、指导工作,起“通知”作用;可以与平行、不相关的机关、单位举行会议,形成决议,起“协议”的作用;还可以与有关单位互通情况,起“通报”的作用。

六、会议纪要的特点

①会议纪要属于会议文件

它需记录会议情况和议定事项,凡不属于会议内容或虽属于会议内容但没有达成一致意见的,不能写入会议纪要。撰写人要根据会议客观实际行文,不可以擅自增删会议内容

②会议纪要和会议记录不同

二者最大的区别是:

会议纪要是记下“要”点,而会议记录是“录”下发言。录下发言就是按发言顺序录下,尽可能有言必录。

纪要要根据会议主题进行有条理、有系统的分类整理。会议记录犹如一块儿自然形态的璞石,会议纪要恰如经过精雕细琢的玉雕艺术珍品,它把一切不需要

的东西凿去,并加以抛光。

七、会议纪要的分类和用途

一、办公会议纪要

办公会议也可以成为例会,多数是机关、单位的领导班子在每周(或半月、或一月)的固定日期开会,研究机关、单位的工作安排、工作进度等事项。记载这种会议的讨论情况和议定事项的会议文件,称为办公会议纪要。它是在会议结束后由会议秘书整理成文,经会议和主持人签发后生效的文件。它是反映机关单位集体领导活动、主要决策、和对日常工作处理情况的一种内部文件。根据领导的意见,会议纪要也可以直发或摘发机关职能部门,以便使之遵照办理相关事务;如该会议纪要研究决定的事项队隶属机关有指导作用,也可以引发给隶属机关;如果研究决定的事项需要向上级汇报,也可以用“关于呈送×××会议纪要的报告”的方式行文上报。

二、工作会议纪要

为解决或协调工作中某些实际问题,召集有关单位和部门召开专门性的工作会议。会后把讨论、决议的事项整理成文,再由与会人员讨论通过,就成为工作会议的会议纪要。这种会议纪要经会议领到小组或会议主办机关审批生效。这种会议纪要带有决议性质,要求与会单位共同遵守、执行。如果这种会议纪要的内容是某方面工作的政策研究及制定,需要在更大的范围传达学习和贯彻执行,则可经上级领导机关批转,如经中共中央批转的《全国农村工作会议纪要》

三、讨论会纪要

这种会议纪要对与会单位和与会人员没有行政约束力,只起交流情况、报道消

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