急诊科护士应具备的素质

急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医疗机构急诊科的重要组成部分，负责医疗急救、危重病人的护理以及急诊科日常工作。

本岗位需要具备扎实的护理知识和技能，能够熟练运用医疗设备，具备应急处理能力和团队合作精神。

二、岗位职责1. 接诊和评估病人：对急诊科病人进行快速而准确的初步评估，了解病史、症状和体征，判断病情严重程度，及时安排抢救和治疗措施。

2. 急救护理：根据医嘱和治疗计划，进行急救护理工作，包括静脉输液、心肺复苏、氧气吸入等，确保病人生命体征的稳定和病情的控制。

3. 技术操作：熟练掌握各种医疗设备的使用方法，如心电监护仪、呼吸机等，能够准确记录病人的生命体征和治疗过程。

4. 协助医生：配合医生进行各项检查和治疗，如放射学检查、手术操作等，确保医疗工作的顺利进行。

5. 病情观察和记录：对病人的病情进行观察和记录，包括体温、血压、脉搏、呼吸、意识等指标的监测，及时向医生报告异常情况。

6. 家属沟通：与病人家属进行有效的沟通和交流，解答他们的疑问，提供必要的支持和安抚。

7. 紧急医疗救援：参与院内急救队伍的组建和培训，能够独立应对突发病情，及时采取紧急救治措施。

8. 文书工作：准确填写各类护理记录、医嘱单、交接班记录等文书，保证信息的传递和记录的完整性。

三、任职要求1. 学历和专业：护理学专业本科及以上学历，持有护士执业资格证书。

2. 技能要求：熟练掌握护理专业知识和技能，具备急救护理、危重病人护理等相关经验；熟悉常见病症和急诊护理常规操作。

3. 专业素养：具备良好的职业道德和职业操守，责任心强，能够承受工作压力，具备团队合作精神。

4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与病人及其家属进行有效的交流和沟通。

5. 应变能力：能够迅速应对突发状况，具备应急处理和决策能力，能够保持冷静和稳定。

6. 学习能力：具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断更新专业知识和技能。

四、福利待遇1. 薪酬：提供有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现进行绩效考核，享受年终奖金和岗位津贴。

急诊护士应具备哪些条件？急诊护士需要积极协助急诊医生有效处理患者的病情，所以加强对急诊护士的培训，让急诊护士更好地掌握护理方法、救治方法、降低护理风险是非常有必要的。

随着时代的发展，医疗技术水平的提升，对于急诊科室的护理人员的能力素质要求也越来越高。

为了更准确地把握急诊护理人员的能力素质要求，医院应实施相应制度来对急诊护士进行管理，比如护理人员的管理培训、规范操作以及实施患者的评价制度等。

以下对急诊护士应当具备着哪些方面的能力进行了简要科普。

1.加强护理人员的抢救意识是首要要求提高急诊护理人员的“抢救患者意识”是首要的要求，一般情况下，急诊科室的患者都是突发病情，情况严重，甚至威胁到患者的生命，所以急诊科室护理人员在接到患者的求救信息时，应在最短的时间内出诊，采取对患者的急救措施。

如对于心脏骤停的患者应采取进行心肺复苏救治，必要情况下，可对患者使用心脏起搏器；对于外伤大出血的患者，护理人员应立即为患者采取止血措施，防止患者因失血过多而昏厥；对于因高热而发生惊厥、抽搐的患者，应尽量让患者保持平卧，防止患者口腔分泌物堵住气管，需要用毛巾或者纱布嵌填在患者嘴里，防止其咬伤舌头。

急诊护理人员应牢记护士使命，时间就是生命的急救意识，紧急救治的“急”，护理人员从接诊患者到救治，都需要在最短时间内全力救治患者，让患者脱离生命危险。

同时，急诊护理人员在面对危重症患者时，要沉着冷静，有条不紊的救治患者，思考患者的病情，并作出准确判断，及时制定相应的救治方案，用最短的时间实施最佳的急救护理方案，提高救治患者的速度和质量。

2.丰富急诊科护理人员的护理知识和规范操作要求现今，部分医院的科室分得越来越细，不同专业的护理人员仅仅需要对自身专业领域的患者负责，这提升了护理人员的专业性，但由于过于专业化，对于急诊科室的护理人员就带来了一定的局限性，可能会造成急诊科室的护理人员缺乏全方面的有效的急救措施，容易错过最佳的救治时间。

急诊室护士应具备的素质急诊室是医院的前哨。

急诊病人发病急，病情危重,病种复杂，年龄不一,随机性强,遇意外灾害事故等所致突发伤，有成批的伤病员需救治。

急救技能水平直接关系到患者的生命安危和抢救成功与否,随着社会的不断进步,人们对医疗救治结果的期望值也越来越高,对护理人员的知识结构、操作技能等综合素质提出了更高的要求,所以护理工作在抢救和诊治中处在重要位置。

做一名合格的急诊护士应具备以下素质。

1 丰富的业务知识急救医学是一门综合性学科，一个合格的急诊护士必须具有扎实的医学基础和专科理论知识，才能在实际工作中迅速准确地做出判断和操作，从而赢得抢救病人生命的时机。

基础理论知识包括: 生理、解剖、药理、生化及各科基础理论；同时，随着急救医学的迅速发展，急诊护士还必须勤奋学习和刻苦钻研急诊医疗及护理的新业务、新技术，只有这样才能适应急诊医学发展的要求，不断提高抢救成功率。

2 精湛的急救技术急救技术是急救医学的一个重要组成部分。

护士急救能力是抢救成功的重要因素,娴熟的操作技术和过硬的基本功对抢救的成败起着举足轻重的作用。

急诊护士不仅要有扎实的急救知识，还要有熟练的急救技能，不仅是医生的合作者，而且在紧急情况下要能够独立进行抢救技术操作。

因此，现代急诊护士必须具备精湛的急救技术，才能适应急救医学发展的需要和社会的需求，抢救一切可以抢救的生命。

3 较强的急诊意识急诊意识是急诊护士对病人的病情时刻保持警惕性和对病人抢救过程时间性的一种特殊反映。

作为一名急诊护士，不仅要有丰富的急救知识和的精湛的操作技能，还必须要有较强的急诊意识。

急诊病人可分为三种：一是急而不危，即发病很急，但不会危及生命；二是危而不显，即症状尽管不明显，但不立即救治就会危及生命；三是急重症病人，即症状危重而复杂，需要立即救治的病人。

护士要在危急的急诊病人中，特别是成批伤员就诊时及时分出轻重缓急，对危而不显和急重症病人实施及时救治，没有较强的急诊意识是难以胜任的。

急诊科护士制度(一)
为了确保急诊科患者的安全和医疗质量，提高急诊科护理服务
质量，保障急诊科护理人员的合法权益，特制订本制度。

一、急诊科护士的岗位职责
1. 对急危重病人实施紧急处理，保证病人的生命体征平稳；
2. 对急诊科患者进行护理操作，并协助医生检查、诊断和治疗；
3. 对患者进行系统综合护理，包括手术前后的准备工作、身体
护理、心理护理、营养支持等；
4. 以患者安全为前提，把握医疗卫生规范和操作规程，保持急
诊科内秩序，维护良好的护患关系；
5. 协调护理团队的工作，协助新员工顺利入职，并进行护理技
术培训；
6. 按照要求做好各项文书记录工作，保证资料完整、准确、及时。

二、急诊科护士的素质要求
1. 具备相应的护理专业技能，熟悉急诊科医学知识和临床护理
常识；
2. 遵守医疗法律法规，防止医疗纠纷的发生；
3. 具备良好的人际沟通能力和团队协作能力；
4. 具备一定的心理承受能力、应变能力和判断能力；
5. 工作细致认真、条理清晰、责任心强，能够承担一定的工作压力。

三、急诊科护士的工作流程
进门签到-接收工作任务-患者评估-治疗护理-记录报告-交接班
四、急诊科护士的工作规范
1. 在工作时把握好时间，确保各项工作有序进行；
2. 护患关系要保持亲和力，与患者建立良好的信任关系；
3. 在工作中要遵守医疗卫生规程、操作规程、各项规定，不得擅自处置或泄漏患者隐私；
4. 用语要规范，行为要准确合理；言行举止要符合护理职业道德规范。

以上内容为急诊科护士制度的第一部分，旨在让急诊科护理人员充分认识和了解急诊科护理工作的重要性和规范要求，为各项护理工作提供一个明确的指导方针。

现代急诊科护士素质的培养
随着医疗技术的进步和急诊科护理工作的不断发展，现代急诊科护士
必须具备高度的专业素质和专业知识，以确保患者得到及时有效的护理。

在这篇文章中，我将分为以下几点，讨论现代急诊科护士素质的
培养。

一、科学理论基础的学习
现代急诊科护士的培养需要掌握科学理论基础知识，即护理学及相关
学科的基础知识，包括人体解剖、生理、病理学、药理学等。

只有掌
握了足够的科学理论知识，才能够对不同患者及疾病做出正确判断和
处理，对患者进行科学的护理。

二、丰富的临床经验
除了科学理论基础知识的学习外，现代急诊科护士还需要具备丰富的
临床经验。

只有实际操作并面对大量病情不同的患者，才能够真正理
解患者所需的护理方式，并在处理急诊情况时更加顺畅、有效。

三、专业技能的锤炼
现代急诊科护士需要具备的专业技能包括：实施基础生命支持、疼痛
评估及缓解、心电图监测、氧气吸入、静脉注射、创面处理及包扎等。

这些技能的掌握不仅需要在理论上学习技能操作的知识，还需要在实
践中不断实践和完善，并进行评估和反思，以不断提高专业技能的水平。

四、敬业责任心和心理素质
现代急诊科护士应该具备良好的职业素质和工作责任心，积极为患者服务，持续不断的提高自身的医疗水平。

同时必须具备较好的心理素质，有承受工作压力的耐力，处理疑难病情时保持冷静，以确保工作顺利进行。

综上所述，现代急诊科护士需要具备专业知识、丰富的临床经验、专业技能和敬业责任心等多方面的素质。

只有掌握足够多的专业技能和素质，才能够更好地为患者提供综合性护理服务，为现代急诊科护理工作贡献自己的力量。

护士资格考试急诊科护士的职业要求是什么护士资格考试急诊科护士的职业要求是什么急诊是一个比较特殊的科室，病人的情况一般比较紧急，又涉及到经常和患者家属打交道，所以对护士的职业要求是比较高的，那么，护士资格考试急诊科护士的职业要求是什么？下面是店铺带来的护士资格考试急诊科护士的职业要求是什么，希望对大家有所帮助！1、急诊科护士的职业要求（1）热爱职内工作，具备敏捷的动作和娴熟的技术掌握急诊科应急预案操作程序，抢救护理紧急快速，争分夺秒，履行“救死扶伤，实行革命人道主义”的真诚信念和道德责任感，急病之所急，一切为患者着想。

（2）尊重患者权利，一视同仁，忠实维护患者的利益。

急诊科的护士必须具备健康的心理素质，仪表端庄，着装整齐。

能和谐人际关系，默契配合医生，随时保持清醒的头脑，沉着冷静，快速准确地实施抢救方案和护理措施。

（3）奉公廉洁，不弄虚作假，不言过其实，不接受病人或家属的馈赠。

以饱满的信心和热情投入到护理工作中，不计较个人得失，随时保持护士的纯洁和高尚，使急诊科真正成为绿色通道。

（4）严格遵守医院的各项规章制度，力求改善医患关系，减少医疗纠纷，让病人及家属得到满意，提高急诊科乃至医院的整体形象。

2、急诊科护士的心理素质（1）急诊科护士必须加强政治和业务学习，遵守社会公德和医疗道德，树立爱岗敬业的思想，具有自信、自尊、自立、自强的品格。

（2）急诊科护士除了学好护理学专业知识外，还要学习心理学、医学心理学、社会学、医学伦理学、医学道德修养和美学等有关知识，拓宽知识面，开阔视野。

（3）在平时的训练中，认真提高心理适应能力，稳固心理防线，把紧张的抢救变为得心应手，正常发挥专业技能。

（4）学会吃苦忍让，始终保持一个平和的心理状态，说话谦虚温和，工作谨慎细心，严于律己。

（5）想方设法消除引起工作压力的不利因素或压力源，减轻心理负担，重视维护身心健康，具备承受挫折的能力。

（6）尽量参加一些有益身心健康的活动，劳逸结合，多与人交流，释放不利情绪的因素，放松高度敏感的.神经心理，养成乐观、开朗、稳定的处事情绪，把工作积极性全身心地投入到护理事业中。

急诊科护士的素质的基本要求
作者：黄裕
来源：《中国社区医师·医学专业》2010年第24期
doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2010.24.253
急诊科是医院工作的第一线,急、危、重病人集中的地方,病史复杂,病情严重,变化多端,护士参与危重病人的抢救始终,担负着重要而严肃的任务,护士素质和護理质量对抢救病人有直接影响。

急诊科护理工作的基本特点
①急诊抢救突发性多、责任重大。

急诊科除完成一般急诊患者诊疗外,还担负着大量的危重患者的抢救和各种意外伤病的应急处理,这些患者发病急,无明显的时间规律。

同时,急诊医疗也是患者最急需、家属最关心、舆论最敏感的一个问题,处理稍有不慎,就可能给患者带来不可弥补的损失,甚至会危及生命。

②急诊救治随机性大、时效性强。

危、急、重症患者病情危急程度难以估计,遇自然灾害、交通事故、各种中毒等,常可能大批伤病员同时应诊。

同时,由于患者发病急、需求急、处置急,部分患者尚需救护车辆前往现场救治。

③急诊对象病种各异、心态多样。

急诊患者病种、病程不同,病情各异,而且生活经历、文化程度、家庭关系及费用支付途径也不尽一致,因此,接受急救医疗服务过程的心理表现也各有差异。

有的对病情表现为不以为然;有的表现为悲观失望;还有的患者对诊疗与护理要求较高等。

④急诊护理专业性强,知识面广。

急诊患者发病急、疾病广谱,病情严重而复杂,往往波及多个器官,需要临床多个相关专业的护理知识和急诊技能,才能挽救患者生命和促进康复。

急诊护士准入制度一、背景介绍急诊科作为医院重要的门诊科室之一，负责处理急性疾病、创伤和突发事件等紧急情况。

急诊护士是急诊科中不可或者缺的一员，他们承担着病人的护理工作，需要具备一定的专业知识和技能。

为了确保急诊护士的素质和能力，制定急诊护士准入制度是必要的。

二、准入条件1. 学历要求：急诊护士应具备本科及以上学历，医学相关专业优先考虑。

2. 技能要求：急诊护士应具备扎实的护理基础知识和技能，包括但不限于急救技能、创伤处理、心肺复苏等。

3. 临床经验：急诊护士应具备一定的临床工作经验，至少在急诊科或者相关科室工作满两年。

4. 职业素质：急诊护士应具备良好的职业道德和职业操守，具备团队合作精神和应急处理能力。

5. 考核评估：急诊护士需要通过相关考核评估，包括理论考试和实际操作技能考核。

三、准入程序1. 提交申请：故意向成为急诊护士的人员需向医院人事部门提交申请，申请材料包括个人简历、学历证明、职业资格证书等。

2. 笔试面试：通过初步筛选后，申请人将接受医院组织的笔试和面试，测试其专业知识和应变能力。

3. 考核评估：通过笔试面试的申请人将参加考核评估，包括理论考试和实际操作技能考核。

4. 综合评定：医院将综合考核评估结果，结合申请人的学历、经验和职业素质等进行综合评定。

5. 发放准入证书：通过综合评定的申请人将获得急诊护士准入证书，成为急诊护士。

四、准入证书有效期及续期1. 有效期：急诊护士准入证书的有效期为三年。

2. 续期条件：准入证书即将到期的急诊护士需在有效期届满前进行续期申请。

3. 续期程序：急诊护士需向医院人事部门提交续期申请，申请材料包括近期工作表现评价、继续教育学习证明等。

4. 续期评定：医院将对续期申请进行评定，综合考虑急诊护士的工作表现、学习成果等进行续期评定。

5. 发放续期证书：通过续期评定的急诊护士将获得续期证书，有效期延长三年。

五、准入制度的监督与管理1. 监督机构：医院人事部门负责对急诊护士准入制度的监督与管理。

急诊护⼠应具备的素质2019-06-27急诊，顾名思义，指的是病员病情紧急，需要及时给予救治的。

急救是指有病情严重，危及⽣命的病员，需要⽴即组织⼈⼒物⼒，按照急救技术进⾏抢救。

急诊科护⼠是接待急诊病员的第⼀卫⼠，同时也是参加急诊抢救的重要⼒量。

在长期的急诊护理⼯作中，笔者认为要做⼀名合格的急诊护⼠必须具备以下素质。

1　思想素质⾸先要忠诚于护理⼯作，忠诚于病⼈的利益，有全⼼全意为患者服务的⼯作态度。

把护理⼯作当作服务于⼈类⾝⼼健康的事业，以实际⾏动忠于⾃⼰的职业。

其次，要有⾼度的同情⼼，视患者如亲⼈，想病⼈所想，急病⼈所急，以⼀颗温暖的⼼去安抚患者，给患者带来健康的希望，从⽽争强战胜疾病的信⼼。

2　专业素质护理是⼀项实践性很强的技术，急诊护⼠必须掌握牢固的专业基础理论知识，具备独⽴解决护理疑难问题的能⼒，操作技术应熟练、准确、⽅能及时正确的执⾏医嘱。

除此之外，随着医学的发展，急诊护⼠还必须具备多专科疾病的医疗护理知识以及熟悉各种抢救药品的应⽤，掌握抢救仪器及监护仪设备的性能与使⽤⽅法。

抢救危重病员是急诊⼯作中⼀项重要的任务，也可以说是⼀种争分夺秒的战⽃。

遇到急危重病员，护⼠必须当机⽴断，根据病情采取紧急措施，如氧⽓吸⼊、吸痰、⽌⾎，测⾎压，进⾏⼈⼯呼吸，胸外按压，建⽴静脉通路等，并要做到动作轻巧敏捷、⼲进利落，为医⽣到来之前赢得宝贵时间3　⼼理素质⾸先，护⼠应当开朗稳重、⾃信⾃爱，要有坚强的意志和⾼度的理智，处事不惊不乱。

遇到急诊病⼈要沉着冷静、作风严谨，并要始终保持清醒的头脑，从复杂多变的状态中迅速做出准确的判断，⽤最短的时间做出最佳的抢救护理⽅案。

其次，要注重语⾔的修养。

语⾔是衡量护⼠素质与护理质量的标准之⼀。

语⾔是沟通思想交流感情的⼯具。

语⾔的美与丑体现了⼀个⼈的⽂化修养和道德修养。

护⼠和病⼈接触次数最多，时间最长患者对护⼠的语⾔最敏感。

护⼠亲切的语⾔能给病⼈及其家属以温暖和⼒量，使病⼈达到⼀种有利于治疗的良好状态。