在华跨国公司功能区位的时空演化研究
- 格式:ppt
- 大小:57.00 KB
- 文档页数:1
A Research on Tacit Knowledge Management Issue
of MNC in China Based on Grounded Theory
作者: 宁烨;杜本弘;郝菲菲
作者机构: 东北大学工商管理学院,辽宁沈阳110004
出版物刊名: 上海管理科学
页码: 14-19页
年卷期: 2014年 第1期
主题词: 跨国公司;隐性知识;扎根理论
摘要:近年来,隐性知识管理方面的理论研究已经取得了重要进展,但是实证方面的研究还不多见。
本文以跨国公司在华企业为研究对象,采用扎根理论研究方法进行定性研究,旨在明
确跨国公司在华企业中隐性知识管理的实际情况,并从这些现象中提炼出隐性知识的构成因素
及其影响机理。
研究结果表明:企业内部的个人隐性知识、团体隐性知识以及组织层面的隐性
知识相互影响,企业外部隐性知识通过影响组织隐性知识对个人隐性知识和团体隐性知识产生
间接影响。
POPULATIONJOURNAL
page
中国劳动力市场分割的时空演化研究刘劭睿1,李钏2,樊佳琪3(1.吉林大学经济学院,吉林长春130012;2.中国科学院大学经济与管理学院,北京100190;
3.对外经济贸易大学国际经济研究院,北京100105)
【摘要】随着劳动年龄人口数量和比重的持续“双降”,如何配置劳动要素并引导区域间劳动力合理流动成为释放劳动力效率红利的关键。为研究劳动力市场分割的现状及其对劳动要素扭曲的影响效应,文章借鉴Parsley、Hsieh和Klenow等人的研究方法对中国劳动力市场分割与劳动要素扭曲水平进行测算。文章将各地经济社会发展差距纳入劳动力市场分割的测算与分析中并将这一指标细化到中国地级市层面。结果显示中国劳动力市场分割总体上呈现整合态势,但近年来劳动力市场分割水平有所增高,四大区域劳动力市场分割走势与全国总体变化相似,都在波浪化变动中逐渐收敛。研究发现劳动力市场分割不利于劳动要素的自由流动,在稳健性检验中,通过更换核心变量、构造工具变量并采用最小二乘法等方式验证基本结论的稳健性。研究显示劳动力市场分割的影响具有时空异质性,在考察期前期,劳动力市场分割对劳动要素扭曲具有显著正向影响,但在考察期后期则具有一定程度的负向影响;东部地区和东北地区的实证结果与基准回归中的结论一致,西部地区与基准回归中的结论相反,中部地区则表现为劳动力市场分割对劳动要素扭曲影响作用不明显。因此,应优化政府与市场主体关系,引导劳动力合理流动释放劳动力效率红利,推进经济高质量发展。【关键词】劳动力市场分割;劳动力;劳动要素扭曲;相对价格法【中图分类号】F240【文献标识码】Adoi:10.16405/j.cnki.1004-129X.2021.06.002【文章编号】1004-129X(2021)06-0014-14【收稿日期】2021-04-17【作者简介】刘劭睿(1990-),女,吉林长春人,吉林大学经济学院《经济视角》编辑部编辑;李钏(1999-),男,河北邢台人,中国科学院大学经济与管理学院硕士研究生;樊佳琪(1999-),女,内蒙古呼和浩特人,对外经济贸易大学国际经济研究院硕士研究生。
Location Choices of Transnational Corporations"Overseas R&D Institutions
作者: 杜军[1];费卉卉[2];李沫[2];焦媛媛[2]
作者机构: [1]天津大学管理学院,天津市300072;[2]南开大学商学院
出版物刊名: 管理学报
页码: 683-690页
年卷期: 2011年 第5期
主题词: R&D;区位选择;跨国公司
摘要:随着经济全球化的迅猛发展和国际竞争的日趋激烈,跨国公司的研究与开发日益呈现出全球化的趋势,跨国公司海外R&D机构区位选择已成为一个亟待解决的问题。
基于此,运用多案例研究方法对AVX公司海外R&D机构区位选择的过程展开详细分析,进一步通过德国巴斯夫公司和中兴通讯有限公司2个案例的分析,构建了包括模式判定、宏观区位选择、微观区位选择3个阶段在内的、3种不同投资动机下的跨国公司海外R&D机构区位选择过程影响因素框架,并通过案例进行了验证分析。