妇产科护士长年个人工作总结6篇

2024年妇产科护士长工作总结精编本年度____月，本人荣幸地被任命为产科副护士长。

作为医院中最年轻的中层管理人员，自上任伊始，我便深感肩上责任之重与挑战之巨。

在此之前，我并未涉足护理管理领域，对于管理的实践知识几乎一片茫然。

经过近半年的工作实践，我逐步深化了对护士长职责的认识。

我深刻体会到，成为一名优秀的护士长远比担任一名护士更为复杂和艰巨。

昔日作为护士，只需专注于本职工作，妥善处理与患者、同事及医生的关系即可，且一直表现良好，收获诸多赞誉。

担任护士长后，我立刻意识到这一角色的职责范围远超护士。

例如，在处理患者关系方面，我发现在担任护士长后，必须面对科室中所有具有挑战性的患者，这是我之前未曾预料到的。

初任护士长时，由于经验不足，我在处理某些事务时也受到了教训。

例如，有患者因未能及时安排车辆送其回家，对我进行了点名批评，称我在处理问题时态度和方式显得不负责任。

虽然我心中感到委屈，因为出院患者众多，车辆安排确实需要时间，且并非我能够随意决定，但我后来意识到，作为护士长，患者对我的期望更高。

在担任护士长的过程中，确实有时会感到委屈。

患者对医院环境、卫生、治疗等方面的不满往往首先反映在护士身上。

我非常喜欢马云先生的一句话：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。

”随着工作经验的积累，我发现自己对委屈的承受能力也在增强。

在过去半年的任期内，我不敢自诩取得了显著成就，但我一直在努力适应新角色，认真完成各项任务，并深刻认识到自身的不足，如对科室护理工作计划的制定不够全面，处理护患事件时的沟通能力有待提高。

我深知自己距离成为一名卓越的护士长尚有距离，但我将不懈努力，逐步成长。

我将在护理队伍中以身作则，发挥表率作用。

今日能在此进行述职报告，我怀揣一颗感恩之心，感谢院领导的悉心指导和关怀，感谢所有同事的支持与帮助。

有了你们，我并不孤单！2024年妇产科护士长工作总结精编（二）在过去的一年中，妇科治疗室在集团公司的坚强领导和医院护理部的细致指导下，经历了一段充满挑战与成就的时期。

妇产科护士长个人工作总结11篇妇产科护士长个人工作总结 (1) 转眼之间20X年即将逝去，我被任命为病房护士长至今也将近一年了，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力：第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有。

第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。

有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。

首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理。

第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人。

第五，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。

精神障碍病人因受病情支配，常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为，护理人员稍有不慎就可出现意外，乃至危及生命。

因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。

为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。

第六，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。

妇产科护士长2025年终工作总结模版____年终工作总结____年是我担任妇产科护士长的第三个年头。

在这一年里，我面临了各种挑战和任务，但我始终保持着积极向上的工作态度和对工作的热情。

通过不懈努力，我取得了一定的成绩，并对自己的工作进行总结，以期能够进一步提高自己的工作能力和水平。

我认真履行了妇产科护士长的职责，有效地组织和管理了部门的日常工作。

我注重团队建设，加强了与科室其他成员的沟通和合作，通过定期开展例会，交流工作经验和分享优质护理经验，提高了整个科室的服务质量和效率。

我积极参与科室工作计划的制定和实施，确保了工作的有序进行。

我注重提升自身的专业素养和技能水平。

在过去的一年里，我积极参加各类专业培训和学术交流活动，不仅加深了自己的专业知识，还学到了一些新的技术和护理手法。

我还积极参与医院内部的培训工作，担任培训讲师，为科室其他护士提供培训和指导。

通过这些努力，我不断提高自己的技能和知识水平，为科室提供了更好的护理服务。

另外，我注重质量管理和患者满意度的提升。

我高度重视患者的需求和感受，积极倾听他们的意见和建议。

我努力改善患者护理体验，通过制定和执行科室内部的护理质量控制标准，推动了护理质量的提升。

我还建立了与其他科室和医院合作的联系，共同开展质量管理和患者安全改进项目，取得了一些积极的成果。

我还注重提高科室内部的工作效率和协作能力。

我加强了与其他科室的合作，通过建立科室间的联系机制，提高了信息共享和沟通的效率。

我还通过合理调配和安排科室人员的工作，提高了工作效率和工作质量。

通过这些努力，科室的工作进展顺利，并取得了一定的成绩。

回顾过去一年的工作，我认识到自己的不足之处和需要改进的地方。

我需要进一步提高自己的领导能力和团队管理能力，更好地协调科室内部的工作。

我需要进一步扩充自己的专业知识和技能，不断学习和进步，以适应医疗护理的快速发展。

作为妇产科护士长，我应该更加注重患者需求和患者体验，不断提高护理服务的质量和水平。

产科护士个人工作总结6篇产科护士个人工作总结 1我进修学习的科室是产房。

产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。

产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。

对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。

产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。

哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。

工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。

高度的责任心，每一个班做好自己的工作。

要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。

每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。

_月份出生的新生儿有六百多、__月份出生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。

各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。

在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路，收集整理对实践是非常有实际意义的。

常言道：众志成诚，势必乘风破浪。

现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。

一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。

一年的时间转眼即过，感谢这次宝贵的学习机会。

“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对医院大发展最好的诠释。

护士长年终考核个人工作总结时光匆匆，我们在忙碌中奔走，不经意间我们又到了岁末年终，回首这一年来所发生的一切，一定是有喜悦的同时也夹杂着惆怅，这些都是我们宝贵的经历，现在这个时候，你会有怎样的总结呢？相信写年终总结是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的护士长年终考核个人工作总结（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

护士长年终考核个人工作总结120XX年对于医院及我科来说都是一个转变、成长、奋进的一年。

在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮助下，我本着"一切以病人为中心，一切为病人服务"的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。

我科护理人员的安全及责任意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达96%以上，现将本人全年工作总结如下：一、政治思想、医德医风：1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。

2、认真学习了医德医风、护士素质规范。

3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神！二、护理管理：1、严格按照护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，达到了持续改进的目的。

2、进一步强化安全意识及岗位责任意识、主动服务意识，全年全科无重大护理事故，在积极学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度。

3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规范。

加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。

产科护士个人总结报告6篇产科护士个人总结报告 1201X年是我们医院稳步发展的一年。

回顾这一年的工作，作为妇产科护士长，在“以病人为中心”护理服务的岗位上，我用爱心，把病人放在与自己同等的位置上，努力做到：医为患所用、情为患所系、心为患所想、利为患所谋，为构建和谐的医患关系，认真做好每一项医疗护理工作，脚踏实地的钻研专业知识，不断引进新技术、扩充教学与科研领域，更好的完成健康所系，生命相托的职业使命。

一年的情况，总体上可以用四个词来概括：迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命。

现在就将我一年来的情况述职如下：一、业务素质情况现代社会竞争日趋激烈，而竞争成败的关键在于人才，特别是我科室的工作周转率快、烦琐，更需要狠抓学习，提高自身素质。

我从提高政治素质和业务技能入手，狠抓自身的思想政治教育和业务学习。

一年来，自觉坚持把政治理论学习放在首位。

一是坚持带头学习，提高自身素质。

作为妇产科护士长，我深感不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就不能争先创优。

因此，我坚持学习，并通过不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇产科护理知识，写下大量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。

今年以来我共发表论文篇。

二是坚持学以致用，务求产生实效。

我在理论联系实际上狠下功夫，狠抓护理管理和服务质量，坚持深入研究，工作任劳任怨，做到细心、仔细，保证患者基础护理到位率。

二、管理水平情况我在今年的工作中注重加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。

护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。

因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的`态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。

妇产科护士长年终个人工作总结今年____月，我被任命为产科副护士长。

作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。

以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。

通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。

“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。

”可以说，这是我半年来最深的体会。

以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。

而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。

比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。

可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。

可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。

因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。

当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。

”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。

当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。

很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。

非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。

”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。

以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。

当护士长的一年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。

妇产科护理个人工作总结（通用15篇）妇产科护理篇1一、脚踏实地，从护理基础工作做起。

首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。

同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。

另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。

5..联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。

二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。

将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。

工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。

三、严格产房管理，完成布局改造。

加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。

另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。

2024年妇产科护士长工作总结样本过去的一年，在院领导及护理部的关怀与支持下，在科主任的引领下，我始终秉承“以病人为中心，确保医疗护理质量安全”的工作理念，以“巩固爱婴医院建设，推动母乳喂养”为工作目标，严格依照医院及护理部的规定，圆满完成了妇产科的护理任务。

以下是对工作的概括总结：一、妇产科护理工作自今年转入妇产科工作以来，我深刻理解到作为一名合格的妇产科护士长所需的素质与能力。

为打造和谐、进步、团结、高效的团队，我运用正确的管理方法，不断提升个人修养与素质，以身作则，激发护士们的积极性，合理组织、协调、指挥工作，使得科室运作有序，护士们工作热情高涨，效率显著，成绩卓越。

1. 扎实基础，从护理细节做起。

针对科室护士年轻、经验不足、专业知识缺乏的情况，我注重提升护理服务质量，严格执行查房和交接班制度，深化专科健康知识教育，优化沟通方式，有效提升病人满意度。

强化核心制度执行，规范工作流程，改进工作细节，如优化病人身份核对方式，减少查对错误。

2. 明确分工，落实制度，防止疏漏。

细化工作，明确护理文书责任，建立三级质控模式，有效控制书写错误。

将各项工作责任到人，形成全员参与科室管理的良好局面。

3. 严格产房管理，提升助产质量。

加强产房管理，完善抢救流程，严格执行新生儿腕带识别制度，建立产房交接流程，加强产妇及新生儿安全管理，完善疫苗注射程序。

4. 规范妇产科门诊管理。

在妇产科门诊搬迁至新大楼后，按照管理标准进行改进，调整诊室布局，配置必要的检查和消毒用品，调整护士工作职责。

5. 创新发展，持续学习，完成教育及带教任务。

注重护士业务能力提升，组织业务学习，引入新理念和技术，培养学习氛围。

制定带教计划，确保实习生接受全面教育。

二、爱婴医院工作今年，我科根据国家卫计委关于开展爱婴医院复核的通知，积极自查整改，提升爱婴医院管理水平，顺利通过市级复核，并准备迎接省级复核。

具体工作包括：1. 推进母乳喂养政策实施。

妇产科护士长工作总结5篇篇1一、前言本年度，作为妇产科护士长，我肩负着领导与管理的重任，致力于提升护理质量、保障患者安全以及优化团队协作。

在这一年里，全体医护人员共同努力，取得了显著的成绩。

在此，我对过去一年的工作进行总结，以期为未来提供参考与借鉴。

二、工作内容及成果1. 优化护理流程本年度，我组织团队对护理流程进行全面优化，旨在提高护理效率与患者满意度。

具体工作包括：制定标准化护理操作流程，加强护理人员的培训，确保每位患者都能得到及时、专业的护理服务。

此外，我们还建立了护理质量控制小组，定期对各环节的护理工作进行检查与评估，确保流程的优化与实施。

2. 提升护理质量为提高护理质量，我们采取了多种措施。

首先，加强护理人员的专业技能培训，定期组织护理人员进行学习、交流，提高护理人员的专业素养。

其次，建立护理质量评估体系，对每位护理人员的工作质量进行定期评估，针对存在的问题进行整改。

通过以上措施，我科室的护理质量得到了显著提高。

3. 保障患者安全患者安全是我们的首要任务。

为此，我们制定了严格的安全管理制度，加强患者的安全教育，提高患者对自身疾病的认知。

同时，我们还加强了对药品、设备的管理，确保药品的合理使用与设备的正常运行。

在过去的一年里，我科室未发生一起严重的安全事故。

4. 加强团队建设团队的力量是无穷的。

我始终注重团队建设，关心每位员工的成长与发展。

过去一年，我们加强了团队内部的沟通与协作，定期组织团队活动，增强团队凝聚力。

同时，我们还加强了与其他科室的沟通与协作，共同为患者提供优质的医疗服务。

5. 科研与学术本年度，我们积极参与科研项目，发表学术论文多篇。

通过科研与学术活动，我们不仅提高了自己的专业素养，还为科室的发展做出了贡献。

三、存在问题及改进措施1. 护理人员短缺目前，我科室存在护理人员短缺的问题。

为此，我们将加强与相关部门的沟通，争取增加护理人员编制。

同时，我们还将加强护理人员的培训与培养，提高护理人员的专业素养与工作积极性。

2024年护士长年底个人工作总结6篇 篇1 时间飞逝，2024年即将结束，在过去的一年里，在院领导、护理部及科主任的正确领导及大力支持下，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了2024年度的工作任务。具体情况总结如下：

一、思想政治方面

能够认真学习政治理论，遵守医院护理人员政治服务章程，坚持四项基本原则，学会用先进的理论武装自己的头脑，做到思想上永远跟着党走，通过自己的努力，我光荣的成为一名光荣的共产党员。

二、工作业务方面

工作中，我始终牢记“以病人为中心”的服务理念，刻苦学习相关理论知识，不断提高自己业务水平。凭借着自己对工作的热情和努力，得到领导和同事们的一致好评。在今年的护士长岗位上，我圆满的完成了各项工作，用心为病人服务，用心为医院建设着想。同时注重理论联系实际，把学习的东西运用到工作中去。在工作之余，我还注重加强学习，提高自身的政治素养和文化素养。

三、护理管理工作方面

在护理部领导下，服从分配，完成科室各项工作计划。并带领护士认真学习护理专业知识，为病人带给更好的护理服务。同时负责科室仪器的保养和建档工作。在遇到科室工作量大、人员紧张的情况下，也主动协助其他科室完成各项工作。

1. 严格执行消毒隔离制度，避免交叉感染。每一天对治疗室进行紫外线消毒1次，每次1小时；每周对病房进行紫外线消毒1-2次，每次1小时。

2. 坚持晨间护理，为病人整理床单位，保持整洁。为病人更换一次床单、枕套、枕巾等物品。经常巡视病房，及时了解病人的需求。

3. 严格执行无菌操作规程，做到一人一针一管一用一消毒。坚持为手术病人准备一次性物品及特殊用药。

4. 协助护士长把好护理质量关，按照护理质量标准对护理人员的工作进行持续改进。对护理人员工作中存在的问题及时指出并督促其改正。 5. 经常与护理人员沟通，了解她们的工作状况及心理状态。引导大家把工作做好。及时向护理部反馈工作中存在的问题及建议。

妇产科护理工作总结（6篇）妇产科护理工作总结120xx年，我科护理工作遵循以“病人”为中心，全面推动优质护理效劳内涵，切实提高护理为主题的宗旨，仔细执行本年度的工作规划，根据护理部制定的护理标准为依据完善各项护理规章制度。

改良效劳流程，加强护理质量质控，保持护理质量持续提高。

一、按工作量统计，共接收住院863人，较去年同期削减380人，下降率30%，人流手术病人534人，较去年同期增加近138台，增长率25%，全年分娩人数350人，较去年同期削减了209人，下降率为37%。

二、治疗护理处置人次884，其中输液人次1167，肌肉注射772人次，皮内注射25人次，抽血375人次，吸氧633人次，会阴护理1163人次，分娩350人，新生儿350人，听筛350人次，疾病筛查350人次，人流手术264例，无痛人流270例，盆底治疗167人次，全年无医疗事故发生。

三、仔细做好“两非”工作，每月初按时上传“两非”报表汇总，并仔细做好《诞生医学证明》的治理工作，20xx年年度诞生350人，共发放《诞生医学证明》362张，当年活产诞生发放数325张，废证为10本，发放率为92.32%。

废证率为2.84%，按时上报《诞生医学证明》报表及数据，并进展质量监控治理，无违规发证现象。

四、更新专业理论学问及提高专科护理技术水平。

五、加强与患者的沟通，大力宣传安康宣传，提高效劳质量，提高母乳喂养率。

六、缺乏之处：1、护士长忙于日常事务，疏于病房治理。

2、护理表格书写不标准。

3、护士对产妇母乳喂养学问宣教不到位。

七、整改措施：1、护士长加强病房治理。

2、护理表格书需标准，要求连续培训。

3、加强爱婴学问培训工作，提高爱婴医院母乳喂养技能。

回忆去年的工作中，许多地方还做得不够，我们吸取阅历，总结教训，我们将连续坚持“以病人为中心”的效劳理念，进一步提高护理工作质量，为患者及家属供应更好的医疗环境而努力。

妇产科护理工作总结2回忆上半年来的工作，我科在医院党总支及院部的关怀和支持下，通过全科同仁的共同努力，根据医院的整体要求，我科根本完成医院下达的目标任务，现将半年来的工作状况总结如下：一、政治思想和职业道德全科同志能坚持党的路线，方针和政策，以良好的精神风貌，求真务实的工作作风，优质高效的效劳，树立行业新风气。

医院妇产科护士长工作总结（5篇）医院妇产科护士长工作总结1日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了2022年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕"以病人为中心，以质量为核心"的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：一、加强病区管理，夯实基础护理、为患者制造良好的就医环境今年，我科加强了病区的管理，注意晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到"三短"、"六洁"；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。

二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展，结合我科实际状况，从以下几个方面制定优质护理措施：〔一〕转变服务理念，在科室里刘主任常常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言暖和，表情亲切、因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以"阿姨"、"婆婆"称呼，对产科病人更是用"乖乖"来作为对她的尊称。

〔二〕转变组织结构。

今年4月开头在科内实行责任制护理，将病区分为A1、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观看，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大转变了以前功能制护理的局限性、本年度担当责任护士的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务，并参加一些管理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评！〔三〕转变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理平安。

妇产科护士长2024年个人工作总结在院领导的关怀和护理部的指导下，在科室主任的支持与帮助下，我作为妇产科护士长，紧密围绕科室工作实际，不断规范护理行为，严格执行护理核心制度，致力于护理安全和护理质量的持续提升，全面提高护理团队的整体素质。

以下是工作总结：一、强化政治思想建设坚守职业道德，积极参与医院组织的政治学习，贯彻医院的决策部署，落实____群众路线实践活动要求，积极抵制不利于团结和和谐的因素，努力打造一支充满爱心、耐心、细心、热心和责任心的活力护理团队。

我们始终坚持以病人为中心的服务宗旨，自去年____月至今年____月，共收到病人表扬信数封，锦旗____面，其中单独送给护士的____面。

二、深化责任制整体服务规范完善护士绩效考核制度，并严格执行，每月公布考核结果，以激励护士提升工作质量。

三、以病人安全为核心，严格把控护理质量1、充分发挥科室质控小组的作用，对护理安全的关键环节实施严格监控，落实护理核心制度及管理流程，加强护理安全监控，对护理安全隐患进行排查，并对护理差错缺陷、不良事件进行原因分析及讨论，提出防范改进措施。

2、加强对重点人群、重点病人的管理，执行护士长一日五查房制度，重点巡查手术病人、分娩病人和一级护理病人。

3、借助____爱婴医院复评的机遇，持续完善科室制度和流程，加强科室人员关于母乳喂养姿势、配方奶配制等操作的专科培训，组织学习母乳喂养理论知识，加强患者产前产后的母乳喂养知识宣教和指导，使科室母乳喂养成功率达到了%。

4、加强科室硬件设施和急救设备的常规检查，自月起，每人负责管理急救药品和设备一个月，提高护士对仪器设备性能和药品有效期的检查意识，确保病人安全。

四、落实护士分层培训1、持续开展护理理论培训和考核，通过每日晨讲课和定期业务学习，提升护士的理论素养，完成各层次人员的培训计划。

2、不断提高护理技能，在完成护理部制定的理论操作培训基础上，根据专科需求和个人技能水平，制定并实施科内动态的分层操作培训计划。