办公室现场管理

现场办公室管理制度现场办公室管理制度「篇一」1、遵守公司考勤制度，准时上下班不迟到不早退，上下班需在<考勤表>上签到。

有事提前请假，填写<员工请假单>，经部门领导批准后方可离开。

否则视为缺勤。

2、每日早会，无故不得迟到早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开。

无故迟到早退不参加者，给予警告，两次警告以上含两次给予元的负激励，五次警告以上含五次给予元的负激励。

严重的直接调离岗位处理。

3、所有办公室人员应遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。

4、工作时光内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗吵闹等。

发现一次给予警告，两次警告以上含两次给予元的负激励。

不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克玩游戏听mp看影碟等，发现一次给予元的负激励，发现两次以上含两次给予元的负激励。

严重的直接调离岗位处理。

5、维护公共卫生，禁止随地吐痰随手乱放乱扔杂物如饮料瓶废弃的纸张纸盒等，禁止在办公室内吸烟，持续办公区域的整洁干净卫生，持续良好的工作环境，发现一次给予元的负激励，发现两次以上含两次给予元的负激励。

6、下班后，务必把电脑空调饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁。

7、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发现忘记打扫卫生者，给予一周打扫卫生的处罚。

每日值日人员后还需要检查办公室所有电器设备前一天晚上是否切断电源。

若发现有电器未切断电源的现象，给予当事人元负激励，给予前一天晚上最后离开的人员元的负激励，上班前首先整理好自我办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。

8、所有办公室人员应妥善保管爱护和使用各种设备办公用品等，无故损坏公司办公设备等应按照原价予以赔偿公司。

对各种设备应按规范要求操作保养，降低消耗和费用，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

9、下班最后一位离开办公室的人员务必关好门窗，检查电脑空调饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开，一切检查落实好，然后在<检查登记表>中签字离开。

施工现场办公室管理制度一、总则1.1为规范施工现场办公室管理，确保施工现场办公事务的正常运转和高效执行，制定本管理制度。

1.2本制度适用于公司所有的施工现场办公室，包括总部办公室和分部办公室。

1.3所有施工现场办公室的工作人员都必须遵守本制度，并根据实际工作情况进行相应的调整和补充。

二、责任和权限2.1施工现场办公室负责人是施工现场办公室的最高负责人，对施工现场办公室的日常工作承担全面责任。

2.2施工现场办公室负责人有权制定和修改施工现场办公室管理制度，并监督执行。

2.3施工现场办公室负责人有权对施工现场办公室的工作人员进行考核和奖惩，以激励员工积极工作。

2.4施工现场办公室负责人有权决定施工现场办公室的重要事项，包括但不限于预算、人员调动和工作流程等。

三、办公室管理3.1施工现场办公室应确保工作环境的整洁和安全，加强防火、防盗等安全措施。

3.2施工现场办公室内的电器设备和其他设施必须经过定期维护和检修，确保其正常运行。

3.3施工现场办公室应定期进行文件整理和档案归档，对重要文件和资料进行妥善保管，防止遗失或泄露。

3.5施工现场办公室应定期组织员工进行培训，提高他们的业务能力和工作效率。

四、文书管理4.1施工现场办公室应建立健全各种文书，包括但不限于会议纪要、工作报告和通知函等。

4.2所有文书应按照规定格式进行书写，并注明签发人和日期，以方便查阅和追溯。

4.3施工现场办公室应建立文书存档制度，按照文件等级分类，规定保管和销毁的期限和方式。

五、会议管理5.1施工现场办公室应定期召开会议，讨论施工现场办公室的工作计划和问题。

5.2会议应提前通知参会人员，并在规定时间和地点召开，准备好会议相关的文件和资料。

5.3会议纪要应及时起草和发布，记录会议内容和决议，由负责人签字确认后分发给与会人员。

六、工作流程6.1施工现场办公室应建立和完善日常工作流程，明确各个环节的责任和要求。

6.2工作流程应适应实际工作情况进行调整和优化，并及时进行总结和反馈，以保证工作的规范和高效。

办公室现场管理标准
办公室是一个企业运转的核心部门，它的管理直接关系到企业的效率和形象。

因此，良好的办公室现场管理标准对于企业的发展至关重要。

在办公室现场管理中，我们需要注意以下几个方面：
首先，办公室环境的管理是至关重要的。

一个整洁、明亮、舒适的办公环境可
以提高员工的工作效率和工作积极性。

因此，办公室管理者需要确保办公室的清洁卫生，定期清理办公桌、文件柜等办公设备，保持办公室的整洁和舒适。

其次，办公设备的管理也是办公室现场管理的重要内容。

办公室设备的正常运
转对于员工的工作至关重要，因此，办公室管理者需要定期检查办公设备的运转情况，及时维修和更换老化设备，确保办公设备的正常运转。

另外，办公用品的管理也是办公室现场管理的重要内容之一。

办公用品的充足
和合理使用可以提高员工的工作效率，因此，办公室管理者需要合理安排办公用品的采购和使用，确保办公用品的充足和合理使用。

此外，办公室安全管理也是办公室现场管理的重要内容之一。

办公室管理者需
要制定并严格执行办公室安全管理制度，确保员工的人身安全和办公室的财产安全。

最后，员工的管理也是办公室现场管理的重要内容之一。

办公室管理者需要合
理安排员工的工作任务，建立健全的考核制度，激励员工的工作积极性，提高员工的工作效率。

综上所述，办公室现场管理标准是企业管理的重要内容之一，良好的办公室现
场管理可以提高企业的效率和形象，对于企业的发展至关重要。

因此，办公室管理者需要重视办公室现场管理，不断完善和提高管理水平，确保办公室的良好运转。

办公室场室管理制度一、总则为保证办公室场室的正常秩序，提高工作效率，保障员工的办公环境和工作安全，特制定本办公室场室管理制度。

凡在办公室场室内的工作人员，都必须遵守本制度的各项规定。

二、场室使用权限1. 通用场室：办公室场室内的一般工作区域，所有办公室工作人员均有权使用，使用时需注意保持整洁、安静，遵守办公室的其他相关管理规定。

2. 特定场室：办公室场室内的会议室、档案室、仓库等特定场所，需要经过相关领导的同意才能使用，使用时需提前预约，按时完成使用，并保持场室整洁。

三、场室管理责任1. 办公室的负责人有责任对场室的使用情况进行监督，对不遵守管理规定的人员进行批评教育，并有权对违规者进行相应的处罚。

2. 使用场室的人员有责任爱惜场室设施和设备，保持场室的整洁，确保场室内的物品和设备安全，同时在使用场室时，密切关注场室内的安全情况，并及时汇报发现的问题。

四、场室使用规定1. 在使用场室时，需事先了解场室的使用规定，严格按照规定办事，并勿私自改变场室的结构布局、搬动或借用场室内的设备、物品等。

2. 在使用场室时，需保持场室的整洁，并及时清理场室内的垃圾，做到垃圾分类、垃圾桶定时清理，保持场室的环境卫生。

五、场室安全管理1. 在场室使用过程中，任何人不得私自拆卸、改装场室内的电气设备，使用电器设备时，应严格按照规定使用及定期维护检查，确保场室内的设备安全。

2. 严禁在场室内吸烟、乱扔烟头，随手拿取易燃物品或者将饮用水、食品等放置在电脑和文件上，以免造成场室内的火灾和其他安全事故。

六、场室设备维护1. 使用场室的人员有责任保护和爱护场室内的设备设施，不得私自改动或损坏，如有发现场室内设施设备损坏的情况，须及时向负责人或相关部门进行汇报。

2. 长期不使用的场室内的设备需要经常进行检查清洁，确保设备设施的正常使用及使用寿命。

七、违规处理1. 对违反场室使用规定的人员，一般情况下先进行口头警告，如情节严重，将进行书面警告，并对其进行批评教育，对于经常违规的人员，将进行相应的处罚。

公司办公现场管理制度一、总则为规范公司办公现场管理，提升工作效率，确保办公安全，根据《中华人民共和国办公室安全管理条例》等相关法律法规，制定本制度。

二、管理责任1. 公司办公现场管理委员会是管理办公现场的机构，由公司领导班子成员组成，负责全面负责，督促实施各项管理制度。

2. 办公室管理人员为公司办公现场的具体管理责任人，负责协助办公现场管理委员会实施各项管理制度。

三、安全管理1. 严格遵守公司安全管理制度，确保办公室环境整洁干净，安全设施完善，防火、防盗、防爆等安全工作到位。

2. 每周进行安全巡查，检查办公室各项设施设备的工作状况，及时修理损坏设备，消除安全隐患。

3. 发现有闲置物品或垃圾，立即清理整理，确保办公室环境整洁，维护公共卫生。

4. 保持办公场所通风，不得私自改动空调设置，保持空气清新。

5. 禁止在办公室内抽烟、携带易燃易爆品，严禁私拉电线、使用过载电器。

四、设备管理1. 对办公用具、办公设备进行定期检查、维护，确保设备正常运转。

2. 使用电器设备时，注意电源开关及电源插座的负座情况，尤其在使用高功耗设备时更要特别注意。

3. 禁止使用不符合安全标准的电器设备，对于出现问题的设备，应及时联系专业维修公司处理。

4. 对于丢失或损坏的设备，应及时进行记录和报修退还。

五、办公流程1. 各部门制定明确的工作流程和工作分工，保证各项需求在规定期限内完成。

2. 坚持规范的办公流程，做到工作有序、效率高。

3. 做好日常事务办理，及时处理各项文件、邮件，确保信息准确传达。

4. 严格按照会议议题和会议纪要执行，做到会议高效，结果清晰。

六、文件管理1. 对公司各类文件进行分类存放，建立档案柜和电子文件，确保信息的安全性和保密性。

2. 对机密文件要求严格控制，设置权限，并有专人负责管理。

3. 施行文件借阅管理制度，确保文件的流转和安全保障。

4. 定期清理文件，及时销毁过期或无用文件，减少档案空间的浪费。

七、办公卫生1. 办公场所每天进行清理，保持办公环境整洁干净。

办公室5s管理规范办公室 5S 管理规范在当今快节奏的工作环境中，一个整洁、有序、高效的办公室对于提升工作效率、塑造良好的企业形象以及促进员工的工作积极性都具有至关重要的意义。

而“5S 管理”作为一种行之有效的现场管理方法，正逐渐被广泛应用于办公室管理领域。

接下来，让我们详细了解一下办公室 5S 管理规范的具体内容和实施要点。

一、5S 管理的概念5S 管理起源于日本，是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理。

5S 分别是整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke）。

1、整理（Seiri）将工作场所内的物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。

目的是腾出空间，防止误用，塑造清爽的工作场所。

2、整顿（Seiton）把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。

目的是工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。

3、清扫（Seiso）将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。

目的是稳定品质，减少工业伤害。

4、清洁（Seiketsu）将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境处在美观的状态。

目的是创造明朗现场，维持上面 3S 成果。

5、素养（Shitsuke）每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。

目的是培养有好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。

二、办公室 5S 管理的具体要求1、整理（Seiri）（1）对办公桌上的文件、资料、文具等进行分类，将过期、无用的文件和物品清理掉，只保留当前工作所需的物品。

（2）检查电脑中的文件和文件夹，删除不再需要的文件，整理和归档有用的文件。

（3）清理抽屉和柜子，去除多余的物品，如旧的笔记本、过时的宣传资料等。

2、整顿（Seiton）（1）为办公桌上的物品设定固定的位置，并使用标签或标识进行标记，方便快速找到所需物品。

办公室现场管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1 为了加强办公室现场管理，提高工作效率，确保员工健康和安全，订立本管理制度。

1.2 本管理制度遵从国家劳动法、劳动合同法等相关法规，并结合本企业实际情况订立。

第二条适用范围2.1 本管理制度适用于本企业全部办公室及其员工。

2.2 办公室是指本企业用于集中进行行政、管理、信息处理等工作的场合。

第二章办公室现场布局第三条办公室布局原则3.1 办公室应依据工作需求合理布局，确保工作区域的合理分隔和合适的空间。

3.2 办公桌和办公椅应符合人体工程学原理，舒适合宜。

3.3 办公室应设有特地的储物柜，员工个人物品不得摆放在公共区域。

第四条办公室设施配置4.1 办公室设施应满足工作需要，包含电脑、打印机、复印机、传真机等。

4.2 办公室设施维护保养由专人负责，一经发现故障应及时报修。

第三章办公室安全管理第五条办公室出入管理5.1 办公室设有门禁系统，员工应刷卡进出，确保办公室安全。

5.2 外来人员需事先申请并经过安全核实，方可进入办公室。

第六条办公室防火管理6.1 办公室内禁止存放易燃物品，如油漆、汽油等。

6.2 办公室内应保持通道畅通，不得堆放杂物。

6.3 每月定期进行消防器材检查，确保正常使用。

第七条办公室电器安全管理7.1 办公室电器设备必需符合国家安全标准，使用前应经过专业人员检查和维护。

7.2 不得私拉乱接电线，使用过程中如发现异常应及时报修。

第四章办公室卫生管理第八条办公室日常卫生8.1 每日保持办公室地面清洁，不得积存垃圾和杂物。

8.2 办公桌及办公椅坐垫定期清洁，保持乾净卫生。

第九条办公室卫生间管理9.1 办公室设有卫生间，应保持清洁乾净，并配备纸巾、洗手液等卫生用品。

9.2 卫生间每日进行清洁和消毒，保证员工健康。

第十条办公室垃圾分类管理10.1 办公室设有垃圾桶，员工应依照指引将垃圾进行分类投放。

10.2 员工应加强环保意识，减少厨余垃圾和一次性用品的使用。

第一章总则第一条为加强公司办公现场管理，提高工作效率，确保办公环境整洁、安全、有序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及临时工作人员。

第三条办公现场管理应遵循“以人为本、预防为主、安全第一”的原则。

第二章办公环境第四条办公区域应保持整洁、卫生，不得随意堆放杂物。

第五条办公桌椅、文件柜等办公设施应摆放整齐，不得占用通道。

第六条办公室内不得吸烟、饮食，不得随意丢弃垃圾。

第七条办公室内禁止大声喧哗、打闹，保持安静的工作环境。

第八条办公室内应定期进行清洁消毒，保持室内空气质量。

第三章办公秩序第九条员工应按时上下班，不得迟到、早退。

第十条员工应遵守公司考勤制度，不得擅自离岗。

第十一条员工在工作时间内应专心致志，不得从事与工作无关的活动。

第十二条员工应妥善保管个人物品，不得随意放置在办公桌上或公共场所。

第十三条员工应爱护公司财产，不得损坏、盗窃公司物品。

第四章安全管理第十四条办公现场应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

第十五条办公室内应配备消防器材，并定期检查其有效性。

第十六条办公室内禁止使用大功率电器，避免发生火灾。

第十七条办公室内不得存放易燃易爆物品，不得在办公室内烹饪。

第十八条员工应遵守交通安全规定，不得驾驶无牌、无证、报废车辆。

第五章奖惩第十九条对严格遵守本制度，表现突出的员工，给予表扬和奖励。

第二十条对违反本制度，造成不良影响的员工，给予批评教育或相应处罚。

第六章附则第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施。

第七章办公物品管理第二十三条办公物品的采购、领用、报废等事项，按照公司相关规定执行。

第二十四条员工领用办公物品时，应填写领用单，并注明用途。

第二十五条办公物品的报废，需经相关部门审核批准。

第二十六条办公物品的保管，由各部门负责人负责。

第八章监督与检查第二十七条公司设立办公现场管理监督小组，负责监督本制度的执行情况。

第二十八条监督小组定期对办公现场进行检查，发现问题及时通报相关部门。

办公室现场管理制度范本第一章总则为了规范办公室现场管理，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定本制度。

第二章现场管理基本原则1. 遵守工作纪律，严守岗位职责，保持工作效率。

2. 珍惜公共财物，合理使用办公设备。

3. 保持环境整洁，爱护办公室器材。

4. 严格控制噪音，保持良好的工作环境。

5. 保护办公室安全，杜绝火源和危险物品的存在。

6. 制定合理的工作计划，定期进行工作总结。

第三章现场管理制度1. 工作时间1.1 上班时间为每周一至周五的9:00-17:00，中午12:00-13:00为午休时间，共工作8小时，不包括加班时间。

1.2 加班需要经过部门经理或主管的批准，并在加班记录上签名确认。

1.3 加班时间应谨慎安排，并保持合理的加班频率，避免过度加班。

2. 请假制度2.1 如需请假，应提前向部门经理或主管提出请假申请，并注明请假时间和请假原因。

2.2 请假申请需提前一天提出，临时请假需尽量提前通知上级。

2.3 申请请假时，需填写请假单，并由部门经理或主管批准。

请假期满后须及时向部门经理或主管报到。

3. 工作日常3.1 上班之前，需按要求打卡签到，迟到早退需扣除工资，并做相关记录。

3.2 工作期间，需保持专注，不得私自使用手机、上网等娱乐。

如需使用相关设备，应事先取得批准。

3.3 工作期间，可以适当的与同事沟通合作，但不得干扰其他同事的正常工作。

3.4 需要出差或外出工作时，应提前向上级汇报并填写出差申请表。

4. 公共财物管理4.1 办公设备的使用需保持谨慎，不得私自拆卸、更改设备。

4.2 使用共享设备时，需保持设备整洁，用后及时进行清理。

4.3 如有设备故障或损坏，应及时向管理员或领导汇报，并配合修理、更换等工作。

5. 环境卫生5.1 办公桌面应保持整洁，文件资料应按规定摆放。

5.2 办公室应定期清洁，保持地面和桌面的卫生。

5.3 废纸、废旧物品等应及时扔入垃圾桶，保持办公室环境整洁。

6. 噪音控制6.1 办公室内应保持安静的工作环境，减少不必要的噪音。