网络招聘广告发布合同

招聘广告示例示例：诚聘游民星空信息科技有限公司是世界优秀的游戏软件开发商，主要从事各平台游戏软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发。

因公司发展需要，特此城邀有才之士加盟。

职位：测试工程师(人数：4名；工作地点：总部)任职资格：1.计算机及相关专业本科以上学历2.全面的软件技术知识3.有较丰富的数据库及网络知识与经验4.参加过大型软件系统的开发5.两年以上软件开发/测试/支持/维护经验工作职责：1.编写测试计划及测试用例2.进行集成测试和全面测试3.为公司提供项目测试报告职位：技术支持工程师(人数：2名；工作地点：总部)任职资格：1.计算机及相关专业本科以上学历2.充分理解OSI网络参考模型及TCP/IP协议集3.熟练使用各种主流网络操作系统(如NT、UNIX)4.对网络安全有一定了解5.能独立完成集成项目的方案制定6.一年以上系统集成项目售前支持经验7.具有较好的人际交往及团队协作能力8.具有CNE/MCSE认证者优先工作职责：1.网络安全产品的技术支持职位：企业发展部经理(人数：1名；工作地点：总部) 任职资格：1.计算机及相关专业，或经济类、管理类本科以上学历2.精通各种管理方法，包括作业控制、产品管理等3.了解IT行业管理特点4.有相关经验者优先工作职责：1.公司作业控制、产品管理等管理方案的制定和控制2.对本部门其他岗位行使管理职能职位：销售经理(人数：4名；工作地点：总部)任职资格：1.计算机类或经济类本科以上学历2.IT行业两年以上的销售经验3.有独立开拓区域、行业市场的能力4.在政府、电信、金融行业有业绩者优先工作职责：1.负责安全产品的区域或行业销售活动人事政策：1.资助攻读在职博士2.由公司提供住房信贷担保3.签定自由期限劳动合同4.员工持股计划5.提供优厚的福利保障有意者请将个人简介、学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料送至（或E-MAIL）公司人力资源部（E-MAIL：）。

招聘合同范文五篇招聘合同篇1甲方：乙方：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：住所：住址：甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商一致，订立本协议。

一、协议内容及期限1.甲方聘用乙方担任公司销售经理一职，乙方应根据甲方的工作制度、岗位职责及甲方安排的其他工作任务按时完成各项工作。

乙方按照甲方计划独立完成销售部的组建和员工的培训工作，并建立全面完善的销售管理机制。

乙方销售各种商品应当按照甲方的'价格规定进行，乙方对其销售的商品享有经理打折权。

乙方承诺保质保量完成甲方安排的各项工作任务，遵守甲方的各项规章制度，如有违反甲方有权根据公司制度对其进行处理，并要求乙方承担因此造成的损失。

2.聘用期限自年月日（以实际到任时间为准）起至年月日止，为期年。

协议期满前一个月，经甲、乙双方协商同意，方可办理续签聘用协议。

本协议期限内，乙方无正当理由不得单方终止或不履行合同，如有违约，应承担因此造成的甲方的损失。

协议期内乙方如有正当理由需终止协议的，应提前30天向甲方书面提出申请，经甲方书面同意后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，结清款项方可解除本协议。

同时，乙方解除协议应当支付聘用期间甲方投入的培训费、管理费等相关费用。

因乙方违反本条约定而给甲方造成损失，甲方除有权扣发乙方应得薪酬外，还有权要求乙方承担赔偿责任。

二、工作报酬1.乙方工作报酬执行佣金提成制，乙方每月完成业绩以上，甲方按照乙方所完成业绩总额 %计提成，并于每月30日以方式发放给乙方。

以上提成具体计算标准为：根据乙方享受的经理折扣权，乙方所订包房不打折的情况下以 %计乙方提成，超消费折可按超低消费以后总额 %计乙方提成，超消费折视为无提成销售（此种情况需请示上级部门批准，包括赠送酒水食品等）。

2. 乙方每月业绩完成以上，甲方可以为乙方免费提供一间请客房（酒水为指定酒水）。

3. 乙方销售业绩完成以上，享有将甲方指定酒水赠送给其所订包房的权利，如乙方销售业绩低于，其所订包房需要赠送酒水的，乙方只能按照甲方规定的该酒水成本价自行购入赠送。

【公司名称】【授权书编号】：_______【授权日期】：_______【授权范围】：_______【授权内容】：一、授权背景鉴于我国《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为保障【公司名称】（以下简称“本公司”）的合法权益，提高招聘效率，确保招聘信息的准确性和及时性，经本公司研究决定，特授权【授权人姓名】（以下简称“授权人”）对外发布本公司招聘信息。

二、授权范围1. 授权人有权代表本公司对外发布招聘信息，包括但不限于招聘广告、招聘简章、招聘海报等。

2. 授权人有权根据本公司招聘需求，选择合适的招聘渠道和方式，包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等。

3. 授权人有权对招聘信息进行必要的编辑和修改，以确保信息的准确性和吸引力。

4. 授权人有权对招聘过程中收到的应聘者信息进行初步筛选和处理。

5. 授权人有权代表本公司与应聘者进行初步沟通和面试安排。

三、授权内容1. 授权人应严格遵守国家法律法规和本公司规章制度，确保招聘信息的真实性、合法性。

2. 授权人应确保招聘信息的准确性，不得发布虚假、误导性信息。

3. 授权人应尊重应聘者的隐私，不得泄露应聘者的个人信息。

4. 授权人应积极回应应聘者的咨询和疑问，提供必要的帮助和指导。

5. 授权人应严格按照本公司招聘流程和标准，公平、公正地对待每一位应聘者。

四、授权期限本授权书自【授权日期】起生效，至【终止日期】止，有效期为____年。

五、终止授权1. 本授权书在有效期内，如因以下原因终止：（1）授权人违反本授权书规定，损害本公司合法权益；（2）本公司因业务调整或其他原因，不再需要授权人进行招聘工作。

2. 本授权书终止后，授权人应立即停止所有招聘活动，并将相关资料和物品交还本公司。

六、其他1. 本授权书一式两份，本公司和授权人各执一份，具有同等法律效力。

2. 本授权书未尽事宜，由双方协商解决。

3. 本授权书自签署之日起生效。

【公司名称】（盖章）授权人签名：授权人身份证号码：授权人联系方式：____年____月____日。

网络运营招聘方案一、招聘背景随着互联网的快速发展和普及，网络运营成为了各个企业不可或缺的一部分。

作为企业的网上门面，网络运营人员需要具备丰富的网络知识和运营经验，能够有效地管理和维护企业的网络平台，提升企业的品牌形象和知名度，吸引更多的用户和客户。

本公司现因扩大业务需要，诚聘网络运营人员若干名，希望有志于从事网络运营工作的优秀人才能够加入我们的团队，共同打造更加优秀的网络品牌形象，实现公司业务的更大发展。

二、招聘职位及要求1. 网络运营专员岗位职责：- 负责公司网站、微信公众号、微博等社交媒体平台的日常运营和推广工作；- 负责网站内容的编辑、更新和发布，维护网站日常运营；- 负责进行社交媒体内容策划和发布，提高品牌曝光度；- 负责社交媒体用户互动和维护，提高用户粘性；- 进行网络营销策划，制定网络推广方案，提高品牌知名度。

任职要求：- 本科及以上学历，市场营销、广告传播、新闻传播等相关专业优先；- 具备较强的文字功底，具有一定的文案撰写和编辑能力；- 熟悉各类社交媒体平台，了解网络运营和推广相关知识；- 具备较强的沟通能力和团队合作精神，有较强的执行力和学习能力。

2. 网络运营经理岗位职责：- 负责公司全网品牌形象的规划和推广，提高品牌知名度和美誉度；- 负责制定并执行全网营销策略，提高网络营销效果；- 管理公司网站和各类社交媒体平台的运营团队，协调推动网络运营工作；- 负责监控和分析网络营销数据，制定合理的营销策略；- 负责网络危机公关和品牌危机应对，维护公司品牌形象。

任职要求：- 本科及以上学历，市场营销、广告传播、新闻传播等相关专业背景；- 具备丰富的网络运营和推广经验，有成功案例者优先；- 良好的数据分析和营销策划能力，熟练掌握各类网络营销工具；- 具备较强的团队管理和协调能力，有较强的责任心和抗压能力；- 有良好的行业资源和人脉，对网络营销趋势有敏锐的洞察力。

三、招聘流程1. 确定招聘需求：根据公司业务发展需求，确定招聘网络运营人员的岗位及人数。

网络公司招聘书xxx简短第1篇应聘，是每个大学生在步入社会参加工作前必不可少的人生经历。

在这个竞争日益激烈的社会，如何在竞聘过程中力搏群雄，在紧张的面试中脱颖而出，是每个大学生思虑许久的问题。

面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

随着人类社会文明的日益发展，社会对大学毕业生的素质要求也越来越高。

那么，二十一世纪的大学毕业生应当具备什么样的优秀素质呢？是口才？人格魅力？亲和力？健康的心理？还是应对突发事件的反应能力？由云南交通职业技术学院xx级人力资源管理班举办的“大学生模拟招聘会”活动，将结合当今大学生讨论的热门话题“竞聘”与“素质”，全力打造一个模拟招聘活动的现场，通过应聘选手的“亲身体验”和有关教师的现场点评，让同学们通过“实战演习”，树立自主择业的意识，体验自主择业的感受，从而锻炼学生的表达力、观察力、应变力、合作力、学以致用能力等等；同时也积累应聘经验，明确学习目标，作好知识与能力两方面的准备，了解一些礼仪规范、学会推销自己，并让学生增强就业危机感以及通过活动增强自信心和全面认识自我。

网络公司招聘书xxx简短第2篇一．抓安全传输，保信号畅通二．抓优质服务，诚实做人，树行业形象，干净办事。

三．重要任务存在不足一．深入第一线不够对于工作，虽然本人是尽心尽责，但是联系群众不够深入。

与群众交流就比较少，使广大群众的建议和呼声很难全面了解和掌握，从一定程度上影响了我的工作积极性和热情。

二．工作方式、方法比较简单这一年，工作可谓千头万绪，要求处理和解决的问题很多，在这种情况下，本人有时处理问题比较简单，特别是遇到一些较为棘手的问题时，内心就显得比较急躁，脾气也就容易暴躁，得理不让人，最终伤了不少同事的感情，得罪了不少人，使一些工作事倍功半。

委托招聘协议书合同委托招聘协议书合同篇1甲方：乙方：经友好协商，就甲方委托乙方招聘人才事宜达成以下协议。

一、委托招聘内容：甲方委托乙方招聘等个岗位，共名职员。

甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见《委托企业招聘需求表》(附件一)二、甲方的责任和义务：1、甲方向乙方提供营业执照复印件(加盖公章)，并提供详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实《委托企业招聘需求表》，并按承诺对乙方推荐的人才进行面试招录工作。

2、甲方应积极配合乙方的荐才工作，及时反馈所推荐人才的招录情况。

3、未经乙方同意与参与，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。

4、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才，或人才自主离职的，应及时通知乙方，同时由甲方根据乙方要求重新提供新的候选人才，并完成招录工作。

三、乙方的责任和义务：1、乙方按甲方《委托企业招聘需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推荐人才。

2、乙方在协议生效日内完成首批人才推荐，按每岗位名候选人才向甲方推荐人才。

3、乙方协助甲方审定《委托企业招聘需求表》，并协助甲方组织人才复试(乙方可提供面试场地)。

4、凡乙方推荐并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人推荐至其他单位(甲方同意的除外)，乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人提供的信息不外泄。

四、费用及付款方式1、收费标准根据招聘职位的不同划分为三级：(1)普通职位(月薪在1200元以下)，乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。

(2)中级职位(月薪在1200元——3000元之间)，乙方按每岗位每人月薪30%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。

(3)高级职位(月薪在3000元以上)乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。

2、甲方应在本协议签订后按委托费50%支付预付款项计元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。

招聘广告模板【公司名称】招聘广告尊敬的求职者：感谢您关注【公司名称】的招聘信息！为了满足公司发展需要，现正式启动招聘计划，诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同开拓更广阔的市场。

以下是我们的招聘要求和福利待遇：1. 岗位名称：【职位名称】工作地点：【工作地点】薪资待遇：月薪【薪资范围】工作时间：【工作时间】具体要求：【岗位要求】2. 岗位名称：【职位名称】工作地点：【工作地点】薪资待遇：月薪【薪资范围】工作时间：【工作时间】具体要求：【岗位要求】3. 岗位名称：【职位名称】工作地点：【工作地点】薪资待遇：月薪【薪资范围】工作时间：【工作时间】具体要求：【岗位要求】4. 岗位名称：【职位名称】工作地点：【工作地点】薪资待遇：月薪【薪资范围】工作时间：【工作时间】具体要求：【岗位要求】【公司名称】是一家【公司类型】，专注于【公司主营业务】。

我们提供良好的职业发展平台，具备广阔的市场前景和竞争力的薪资福利，同时注重员工的成长与激励。

加入【公司名称】，您将有机会与一支充满激情和创新力的团队共同奋斗，共同成长。

我们期待以下素质的候选人加入我们：1. 独立思考能力和解决问题的能力。

2. 良好的沟通能力和团队合作精神。

3. 熟悉行业知识和相关工作经验者优先考虑。

如果您对以上岗位感兴趣，并符合我们的招聘要求，请将您的个人简历发送至【邮箱地址】。

我们将按照岗位要求进行初步筛选，并通知合适的候选人参加面试。

面试通过者将进入下一轮面试或综合考核。

最终录用的员工将与我们签订正式劳动合同并享受相应的福利待遇。

感谢您关注【公司名称】的招聘信息，期待您的加入！在这个充满机遇和挑战的时代，我们携手共进，共创辉煌！祝您工作顺利，事业成功！【公司名称】日期：【日期】。

委托招聘协议书范本6篇篇1委托招聘协议书范本甲方（委托人）：______ 公司乙方（受托人）：______ 公司根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行招聘工作，达成如下协议：一、委托内容1.1 甲方授权乙方为其进行招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、面试候选人、安排试岗工作等。

1.2 甲乙双方约定的招聘人数为______ 人，具体招聘职位为______。

1.3 招聘时间：从______ 年月日至______ 年月日。

二、招聘流程2.1 乙方根据甲方要求发布招聘广告，并筛选合格的简历，组织面试并确定最终招聘人选。

2.2 乙方将招聘过程中的所有资料及流程记录保存完整，并报告招聘进展情况及成果。

2.3 乙方将根据甲方要求完成其他相关的招聘工作。

三、费用支付3.1 甲方将支付给乙方招聘服务费，具体金额为______元/人，共计______元，费用包含相关的招聘广告费、面试费等，但不包含劳务费及其他附加费用。

3.2 甲方将在签订本协议时支付给乙方10%的服务费作为预付款，剩余费用在工作完成后结算。

四、保密条款4.1 甲乙双方保证在履行本协议过程中不得泄露对方的商业秘密及其他机密信息。

4.2 甲乙双方保证在解除本协议后继续保守对方的商业秘密及其他机密信息。

五、违约责任5.1 任何一方未能履行本协议的，应当承担相应的违约责任。

5.2 未经对方同意，任何一方不得擅自解除本协议。

六、争议解决6.1 甲乙双方如发生合同履行过程中的争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

七、其他事项7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至______年月日。

7.2 本协议如需修改或补充，应当经双方书面同意，并签署补充协议。

甲方（盖章）：______ 公司签字：______日期：______乙方（盖章）：______ 公司签字：______日期：______本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

招聘广告范本尊敬的求职者，感谢你对我们公司的关注和支持！我们公司一直致力于为客户提供优质的产品和服务，为了满足公司发展的需要，我们现在诚邀有才华和激情的人才加入我们的团队，共同开创美好的未来。

一、公司简介我们公司是一家在XXX行业具有良好声誉和多年经验的领先企业。

我们专注于XXX领域，以提供高品质、高性能的产品为目标，深受市场和客户的认可。

我们秉持着追求卓越、创新和合作的价值观，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。

二、职位名称1. 职位一：XXX2. 职位二：XXX3. 职位三：XXX三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，相关专业优先考虑。

2. 工作经验：有相关领域的工作经验者优先。

3. 技能要求：熟练掌握XXX技能，具备良好的XXX能力，有XXX证书者优先考虑。

4. 个人素质：具备较强的团队合作精神、良好的沟通能力和问题解决能力，具备较强的学习能力和责任心。

四、福利待遇1. 薪资：我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。

2. 福利：我们为员工提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

3. 发展机会：我们为员工提供良好的职业发展平台和广阔的晋升空间，公司发展的同时也关注员工个人的成长。

五、招聘流程1. 简历筛选：请将个人简历发送至邮箱xxx，简历中请注明应聘职位和联系方式。

2. 初试笔试：通过简历筛选后，我们将通知合适的应聘者进行初试笔试。

3. 面试环节：初试合格的应聘者将进入面试环节，具体面试时间和地点将通过电话或邮件通知。

4. 最终录用：经过面试并通过考核的应聘者，我们将与您签订劳动合同，并正式录用您加入我们的团队。

六、联系方式如果您对我们的公司和职位感兴趣，并希望了解更多信息，欢迎随时联系我们：联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX七、结束语我们期待充满激情和才华的您加入我们的团队，与我们共同追求卓越和创新，为客户提供更好的产品和服务。

广告合作定金合同范本共10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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