对于工会工作的相关规章制度汇总

工会各项工作制度范本一、工会基层委员会要定期向会员大会或会员代表大会报告工作，一般每年召开一次。

二、会员（代表）大会，审议和批准工会基层委员会的工作报告。

三、会员（代表）大会，审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

四、选举工会基层委员会和经费审查委员会。

平等协商和集体合同制度平等协商的组织形式通常为平等协商委员会。

该委员会成员由劳动关系双方代表对等组成，双方代表各____至____名。

一、协商双方代表就平等协商和集体合同制度所有重大事宜进行筹划和组织实施。

二、严格集体合同订立程序。

一是集体合同草案要提交职工代表大会或企业全体职工讨论通过。

二是经职代会或全体职工讨论通过的集体合同文本，须由双方协商首席代表签字和盖章。

三是应将通过后的集体合同及时报送劳动行政部门进行审核备案。

四是集体合同一经生效应及时公布。

三、加强集体合同的监督检查。

可邀请劳动和社会保障部门派专人监督检查企业落实集体合同确定的各项劳动标准，对发现的问题，依法及时纠正。

四、及时对集体合同争议进行处理。

要按照重在源头、重在调解、重在程序、重在执行的原则，及时对因签订、履行集体合同发生争议进行处理。

同时，要在平等协商和集体合同履行过程中，对职工个人发生的不满情绪及时进行处理。

工会各项工作制度范本（二）一、督促基层工会按时足额上解工会经费，并按时上交区工会的经费。

二、做好预算和财务决算工作，按时填报各类财务报表。

三、严格财经纪律和审批手续、检查、分析财务收支情况，及时研究和提出改进意见。

四、妥善保管现金和账表、凭证、财务档案。

五、负责对原始凭证的合法审查，收好、管好、用好年度的各项经费。

六、负责向经费审查委员会汇报年度财务收支情况，发扬财务民主，接受本级经费审查委员会的审查监督。

七、做好财务档案的存档和保管工作。

八、严格执行“一支笔审批”和“收支两条线”的制度。

经费审查工作会议制度一、本届经审会由三人组成，要定期召开会议。

工会的各项规章制度工会作为职工利益维护的组织，为了确保员工权益得到有效保障，制定了一系列的规章制度。

以下是工会的各项规章制度的详细介绍。

一、会员资格与权益1.会员资格任何单位内的员工都可以成为工会会员，只需填写入会申请表并交纳会费。

会员资格得到批准后方可生效。

2.会员权益工会会员享有以下权益：（1）参与工会选举并担任职务的权利；（2）参与工会组织的各类活动和培训的优先权；（3）享受工会提供的相关福利和服务，如福利金、旅游、医疗保障等；（4）参与工会与企业方面的协商、谈判和讨论。

二、工会组织与选举1.工会层级工会按照企业层级设立，包括总工会和基层工会，两者各司其职，总工会为基层工会提供指导和支持。

2.工会委员会（1）工会委员会由会员选举产生，任期为两年；（2）工会委员会由主席、副主席、秘书等职位组成，应保证不同部门、不同职位的员工充分代表。

3.选举程序（1）选举程序由工会委员会根据工会章程草拟，并经会员大会讨论通过；（2）选举程序应公平、公正，并保证每位会员的投票权。

三、工会经费1.会费收取工会会费按照一定比例从会员工资中扣除，具体比例由工会委员会根据实际情况制定。

2.经费使用（1）工会经费主要用于会员福利、活动组织、培训等方面；（2）经费使用需要提交经费报告，并接受会员大会的审议和监督。

四、劳动争议解决1.咨询与调解工会为会员提供劳动争议咨询与调解服务，帮助会员解决劳动纠纷，维护合法权益。

2.仲裁与诉讼工会依法代表会员进行劳动争议仲裁和诉讼，维护会员的合法权益。

五、工会活动与服务1.工会活动工会组织员工参与各类文体活动、庆典等，增进员工之间的沟通和友谊。

2.工会服务（1）为会员提供福利金、旅游、医疗保障等服务；（2）为会员提供职业培训、技能提升等机会。

六、工会责任与义务1.权益保障工会有责任维护会员的合法权益，积极参与与企业方面的协商、谈判，争取更好的福利待遇。

2.会员义务会员有义务履行工会会员的权益，积极参与工会活动，并缴纳会费。

工会各项工作制度一、工会基层委员会要定期向会员大会或会员代表大会报告工作，一般每年召开一次。

二、会员(代表)大会，审议和批准工会基层委员会的工作报告。

三、会员(代表)大会，审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费____委员会的工作报告。

四、选举工会基层委员会和经费____委员会。

平等协商和____合同制度平等协商的____形式通常为平等协商委员会。

该委员会成员由劳动关系双方代表对等组成，双方代表各____至____名。

一、协商双方代表就平等协商和____合同制度所有重大事宜进行筹划和____实施。

二、严格____合同订立程序。

一是____合同草案要提交职工代表大会或企业全体职工讨论通过。

二是经职代会或全体职工讨论通过的____合同文本，须由双方协商首席代表签字和盖章。

三是应将通过后的____合同及时报送劳动行政部门进行审核备案。

四是____合同一经生效应及时公布。

三、加强____合同的监督检查。

可邀请劳动和社会保障部门派专人监督检查企业落实____合同确定的各项劳动标准，对发现的问题，依法及时纠正。

四、及时对____合同争议进行处理。

要按照重在源头、重在调解、重在程序、重在执行的原则，及时对因签订、履行____合同发生争议进行处理。

同时，要在平等协商和____合同履行过程中，对职工个人发生的不满情绪及时进行处理。

工会基层委员会____会制度一、工会基层委员会____会一般每年召开一次，根据上级要求和特殊情况下，也可以随时召开。

二、在工会委员会会议上，各委员一律平等，享有选举权和被选举权。

三、____会重点解决工会自身建设有关问题，委员之间要围绕委员会议上，积极开展互相帮助活动。

各委员均有向其他各委员提出批评、建议的权利，和自我批评的权利。

四、每年____工会会员代表对工会干部进行民主评议。

五、虚心接受工会会员的批评，热情接待会员的来访，认真改正自己的缺点，不断改正工作方法。

会员会籍管理制度一、凡本单位的职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会____。

工会的各项规章制度工会作为职工的组织和代表性机构，起着保护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要作用。

为了更好地管理工会事务，确保工会的正常运行和活动开展，各项规章制度的建立和执行变得尤为重要。

本文将以工会的各项规章制度作为主题，从组织管理、选举办法、财务管理、活动开展等方面进行探讨。

一、组织管理工会的组织管理是确保工会正常运行的基础。

为了保证工会组织的高效运作，需要建立相应的规章制度。

首先，制定工会章程，明确工会的宗旨、任务和组织结构，并规定成员的权益和义务。

其次，设立工会委员会，选举产生主席和各部门负责人，明确各职能部门的工作职责和权限，确保决策的科学性和合理性。

此外，要建立健全的会员管理制度，包括会籍管理、入会审批、会费缴纳等环节的规定，保证会员的权益得到维护。

二、选举办法工会的选举办法对于确保工会的代表性和公正性至关重要。

选举办法应具有公开、平等、竞争性的原则。

首先，要设立选举时间表和程序，明确选举事项的规定和流程。

其次，要设立选举委员会，由会员代表组成，负责选举的组织和监督工作。

选举委员会要公正、公平地处理选举纠纷，并及时公布选举结果。

另外，要根据工会规模和成员数量确定代表人数和选举方式，确保选举结果能够真实反映职工的意愿。

三、财务管理工会的财务管理对于工会活动和服务的正常开展至关重要。

为了确保财务的透明和合法性，建立科学的财务管理制度是必要的。

首先，要制定财务管理办法，明确财务收支的核算和审核程序，规定经费使用的范围和用途。

其次，设立财务部门，由专人负责财务管理工作，对财务的流入和流出进行记录和报账，确保财务的真实性和准确性。

另外，要进行定期财务审计，对工会财务进行监督和检查，杜绝财务违规行为的发生。

四、活动开展工会的活动开展是为职工提供服务、增进团结和交流的平台。

为了更好地组织和开展各类活动，建立相应的规章制度是必要的。

首先，要制定活动管理办法，明确各类活动的组织方式、时间和地点，规定活动的主题和内容。

工会各项规章制度工会是企业内由工人自愿加入的组织，旨在保护工人的合法权益、提高工人的待遇和福利待遇，同时还承担着培养工人技术和管理能力，促进企业稳定发展的重要职责。

为了规范工会组织的运作，保障工人的合法权益，需要制定工会各项规章制度。

下面是一份工会各项规章制度，仅供参考。

一、工会组织1. 工会章程：按照国家有关法律法规和政策规定，制定和修订工会章程，明确工会组织的性质、任务和组织结构等内容，为工会组织的发展提供法律依据和制度保障。

2. 工会委员会：根据工会章程，选举产生工会委员会，并明确工会委员会的职责、权限、组成以及人员选举产生的程序等，确保工会委员会依法依规开展工作。

3. 工会会员：明确工会会员的组成、入会资格、权利和义务等内容，指导广大工人加入工会，保障工人的合法权益，稳定企业用工关系。

二、工会活动1. 工会活动计划：根据工会工作需要和工人实际需求，制定和实施年度工会活动计划，包括文体活动、职业技能培训、就业指导和健康咨询等内容，为工人提供全方位的服务和帮助。

2. 工会宣传教育：根据工人关心的问题和企业发展需要，开展丰富多彩的宣传教育活动，提高工人的文化素质和法律意识，增强工人对企业发展的认同和支持。

3. 工会服务劳模：在企业中力推精神文明建设，开展表彰先进、促进一线工人技术创新和实践等各种活动，为工人提供维护正义的平台。

三、工会经费1. 工会财务管理：建立健全工会财务管理制度，规范工会经费的收入和支出，提高工会经费的使用效益，确保经费使用透明、公开。

2. 工会经费的来源：规定工会经费的来源和使用范围，严格控制工会经费的来源，提高工会经费使用的合法性和合理性，增强工人对工会经费的信任和支持。

3. 工会经费的审计：建立健全工会经费的审计制度，对工会经费的使用进行全面、公开、透明的审计，提高工会财务管理的科学性和规范性。

四、工会行政管理1. 根据政策规定，维护工人的合法权益，促进企业稳定发展，加强与企业管理层的协调和合作，建立劳资关系和谐的局面。

工会规章制度汇总来源：本站原创作者：佚名日期：2010年05月05日访问次数： 27工会小组长职责一、积极组织开展小组活动，开好民主生活会、发展会员、收缴会费，对会员进行工会基本知识教育。

二、组织职工参与民主管理，选好本组职工代表，向职工代表会提出提案，贯彻落实职代会决议，维护职工的合法权益。

三、组织职工学政治、学文化，组织职工开展文体活动。

四、与党团小组长、班长团结协作，互相支持，共同做好本小组工作。

五、完成工会交办的多项任务，及时向工会反映情况和汇报工作。

宣传文体委员职责一、组织职工积极参加两个文明建设，开展社会主义劳动竞赛。

二、充分利用各种宣传工具，对职工进行教育，不断提高职工素质。

三、组织职工参加形式多样的文体活动。

四、配合行政领导加强对职工进行政治思想教育，培养“四有”职工。

生产生活委员会职责一、组织职工积极参加两个文明建设。

二、围绕公路建设和民主管理，经常开展技术比武活动，激励职工学习文化知识。

三、关心职工生活，为制定工会生活工作计划打好基础，为工会参政议政。

职代会工作制度一、民主选举职工代表，每两年进行一次改选。

二、职代会每两年召开一次，遇有重大事项，经工会或三分之一以上代表提议，可召开职代会临时会议。

三、召开职代会必须有三分之二以上代表出席。

四、职代会进行选举或作出决议，必须经全体职工代表半数以上通过。

五、职代会闭会期间，临时需要解决的重大问题，由工会委员会召集职工代表召开联席会议，协商解决。

职代会职责一、帮助行政领导完善重大决策，统一职工思想，认识变行政领导决策为职工的共同意志。

采取民主监督，对行政领导进行支持和合作。

二、通过行使和落实各项法定职权，提出意见和建议。

三、对生产经营重大决策进行审议，提出意见和建议。

四、对于同广大职工利益直接有关的方案、措施及重要规章制度行使审议，并进行表决。

五、对关于职工福利的重大事项进行审议并做出决定。

六、在民主评议干部的前提下，可提出对部门做出对干部的奖惩和任免建议。

2024年学校工会工作制度样本一、会议与学习制度为充分发挥工会的组织效能，构建工会运作的常态秩序，确保我校工会工作既民主化、群众化，又制度化、程序化、规范化，特此制定本制度。

（一）全校教职员工代表大会1. 该会议每年定期召开一次，由工会主席担任主持，会员代表全员参与。

根据工作实际需要，可临时召集会议。

2. 会议核心议题包括：听取并审议年度工会工作报告、经费收支报告及“建设职工之家”专项报告。

审议并决定涉及教职工合法权益的重大事项。

倾听积极分子及广大教职工的思想动态、意见与建议，接受会员的监督与批评。

推荐表彰先进集体与个人。

（二）校工会委员会1. 校工会委员会作为学校会员（或代表）大会的常设机构，是教职工的温馨家园，由工会主席每月主持召开一次委员（或扩大）会议。

2. 会议主要议程：传达并贯彻上级工会组织及校党政部门的文件精神、指示与会议决议，执行会员代表大会的决定。

审议月度工作计划与总结，以及上级工会或党委的指示精神。

讨论工会重要规章制度的制定、修订与废止。

决定工会组织建设相关事宜，包括工会干部的任免与调整。

审议重大节日活动方案及工会面临的重大问题，并向行政、教职工代表大会提出建议。

分析工会干部、积极分子及广大教职工的思想动态与意见需求。

讨论工会会员发展、困难补助、经费预算决算及开支情况。

（三）工会办公会制度1. 每周一例行召开工会办公会议，由工会办公室全体成员参加。

2. 会议内容聚焦于工作汇报、进度检查、人员协调、任务布置及日常工作的安排与落实。

（四）工会学习制度1. 每周五下午，工会成员需参加行政部门的政治学习活动。

2. 每周六下午，工会干部需进行个人业务自学，亦可组织集体学习。

3. 学习内容涵盖党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，以及业务相关的教材、书报刊杂志等。

二、工作计划制度为增强工会工作的计划性与预见性，减少盲目性，确保会员参与工会管理，并有效指导工会工作实践，特制定以下工作计划制度：1. 每年____月，根据党的中心任务与上级工会的部署要求，紧密围绕学校教学工作实际，结合工会活动特点，制定下一年度工会工作要点。

工会各项工作制度范本一、每年召开____次教职工代表大会暨工会会员代表大会，讨论审议学校发展和改革等重大问题，推荐先进集体、个人。

二、每年至少召开____次工会委员(或扩大)会议，研究工会工作计划，总结工作经验，听取工会工作的意见和建议，了解工会工作的进展情况，部署工会工作。

三、每月召开____次工会委员会议，(根据工作需要可临时召开)，互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨制定落实措施。

四、会议纪律。

１、迟到者，扣罚____元/次。

2、认真记录，积极发言。

3、及时宣传贯彻会议精神。

工会年初工作计划制度一、每年____月份根据党的中心工作和上级工会的部署，围绕学校教学工作，针对工会活动的特点，提出年度工会工作要点。

二、工作计划产生的程序是：1、广泛了解教职工意愿，结合本校实际拟出初稿。

2、初稿下发至各工会小组再次征求小组长及教职工意见后提交校工会讨论。

3、征求行政意见，提交党支部讨论审定后上报下发。

三、根据工作计划与各时期的工作重点布置工作任务，提出具体意见，并检查和指导落实情况。

工会经费审查制度一、经费审查委员会依据国家的政策和财经法规以及工会有关规章制度，独立对学校工会预算、预算执行情况、工会决算等进行审计。

二、学校经费审查委员会受上级经费审查委员会领导，并向其汇报工作。

三、工会预算审查包括预算收入、预算支出、结余等，主要对预算的真实、合理、合法性进行审查。

在每年第一季度召开的经费审查委员会会议上，对工会预算中不合理部分提出调整意见，并责成其进行修订。

四、每年暑假，经费审查委员会对半年执行情况进行审查，并将审查结果在下次经费审查委员会会议上公布。

五、每一决算年度后，经费审查委员会须对工会支出情况、内控制度执行情况、执行财务制度情况等进行审计，并作出书面审计报告，学校工会对其中的问题，应认真进行整改，并将整改结果书面报送经费审查委员会。

工会财务管理制度一、按月督促行政按全部职工工资总额的____%拨交工会经费。

工会管理制度•相关推荐工会管理制度（通用12篇）在日常生活和工作中，很多场合都离不了制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的工会管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工会管理制度篇1一、认真贯彻执行国家规定的财务工作方针、政策、制度、纪律。

二、收好、管好、用好工会经费。

工会经费收支由主管会计审核签字，工会主席审批。

三、年底及时编好下年度工会经费预算，做好本年度决算。

四、根据工会经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

工会主席作为法人代表是工会财务管理的第一责任人，工会会计是直接责任人。

五、站工会财务必须自觉接受上级工会和站工会经费审查委员会的审查监督。

站工会经费审查委员会每年至少对工会经费的收支情况进行一次全面审查，并向站工会委员会提交书面审查报告。

六、工会经费收支，预、决算经站工会经费审查委员会审查后定期向会员大会报告，接受民主监督，并予以公示。

会员有权对工会经费使用情况提出意见和质疑。

七、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。

八、开支要有计划，否则不予报销。

借款外出采购，需经主席批准，及时报帐。

九、站行政向站工会拨缴的全员职工工资总额百分之二的工会经费主要用于为职工服务和工会活动，工会实体创收的收入和会员上缴会费的百分之四十可以用于会员福利性开支。

十、按季度做好资金平衡表。

十一、工会经费、财产和站拨给工会使用的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占，挪用和任意调拨。

十二、根据特别工作需要，及时提供有关资料。

工会管理制度篇2第一章总则第一条教育工会是在教育局党委领导下相对独立的群众组织，工会财务工作直接在工会委员会的领导下，在上级工会及本单位财务部门的业务指导下，负责工会经费核算和管理工作。

第二条工会财务机构暂由单位财务处设专人兼管。

第三条工会财务工作以中华人民共和国《会计法》，《会计人员工作规则》和中华人民共和国《工会法》、《中国工会章程》以及有关部门颁发的有关条例为工作准则。

工会工作规章制度一、总则1.1 目的和原则本工会工作规章制度的目的是为了加强工会工作的组织管理，规范工会工作的程序和方式，保护职工的权益，提升职工的工作积极性和幸福感。

本制度遵循公开、公正、公平、自愿的原则，依法管理工会事务。

1.2 适用范围本工会工作规章制度适用于所有工会成员，包括工会会员、工会工作人员以及工会成立的企事业单位的职工。

二、工会会员的权利和义务2.1 权利2.1.1 组织参与权：工会会员有权利参加工会组织的各类活动和会议，包括选举产生工会的组织机构成员。

2.1.2 劳动权益保护：工会会员有权力通过工会维护自身的劳动权益，包括薪酬待遇、工作环境、工作时间等方面的维权。

2.1.3 知情权和表达权：工会会员有权力获取工会工作的相关信息，并且有权利向工会提出意见和建议。

2.2 义务2.2.1 遵守工会章程和规章制度：工会会员有义务遵守工会章程和规章制度，维护工会的工作秩序和良好形象。

2.2.2 维护职工利益：工会会员有义务为职工的合法权益争取利益，维护职工的权益和福利。

2.2.3 积极参与工会工作：工会会员有义务积极参与工会组织的各项工作和活动，发表自己的意见和建议。

三、工会组织的职责和权力3.1 组织机构设置工会组织应根据实际需要，设立适当的工会组织机构，包括工会委员会、工会办公室等。

3.2 维护劳动权益工会组织有责任维护职工的劳动权益，包括为职工争取薪酬待遇、工作环境、工作时间等方面的权益。

3.3 提供服务和咨询工会组织应为工会会员提供相关的服务和咨询，包括就业咨询、职业培训、法律援助等方面的支持。

3.4 保障职工安全工会组织应关注职工的安全和健康问题，加强对工作场所的安全监督，推动职工的安全意识和防护意识。

3.5 开展文娱活动工会组织有责任组织各类文娱活动，提升职工的生活质量和幸福感，增强职工团结互助的意识。

四、工会工作的程序和方式4.1 选举产生工会组织机构工会组织的主要领导机构和核心成员应当通过选举产生，并且要确保选举过程的公正和公平。