县中医医院 改革报告

医院公立医院改革工作汇报共3篇公立医院医改汇报材料医院公立医院改革工作汇报共1__县公立医院综合改革试点工作情况汇报__县位于__。

近年来，在省、市的正确领导下，深入贯彻落实省政府《关于县级公立医院综合改革试点工作的实施意见》，围绕改革重点，不断强化工作措施，全县县级公立医院综合改革工作稳步推进。

下面，我将__县公立医院综合改革试点工作开展情况简要汇报如下：一、基本情况我县现有县级公立医院三所，分别为__县人民医院、__县中医院和__县妇幼保健院。

__县人民医院为二级甲等综合医院，县中医院为二级中医医院，县妇幼保健院为二级专科医院。

全县县级医院共有在职职工1248人，其中在编职工774人，聘用人员474人。

现有床位760张。

随着医改的不断深入，公立医院改革进入了深水区，没有经验可循。

我县作为全省30个试点县之一，工作中逐步明确了“一二三”的改革总体思路，即牢牢把握破除“以药补医”这一关键环节，以补偿机制和新农合支付方式两项改革为切入点，以维护医院公益性、调动职工积极性和保障医院发展可持续性三个方面为努力方向，立足实际，整体谋划，分段实施，同步推进，力求形成具有我们__特色的总体设计，在改革措施上形成独有的亮点看点，把各项改革措施抓稳、抓牢、抓出成效。

二、主要做法一是领导重视保障有力。

各级领导高度关注改革工作，市政府X市长和市卫生局X局长以及县里主要领导多次进行实地调研。

2012年11月26日，我们召开了县政府常务会议，专门听取了各相关部门工作汇报，对试点方案、政府补偿和价格调整方案进行了专题研究讨论。

同时，为进一步强化组织领导，成立了由县政府主要领导任组长的__县公立医院综合改革试点工作领导小组，并下设了办公室，明确了各成员单位工作职责，保证了各项改革工作的有序推进。

12月25日，我县召开了__县县级公立医院综合改革试点动员会议，印发了《__县人民政府办公室关于印发__县公立医院综合改革试点工作实施方案的通知》（平政办发﹝2012）44号），对综1合改革各项工作进行了全面的安排部署。

县级公立医院改革试点工作汇报县级公立医院改革试点工作汇报情况汇报县级公立医院改革试点工作汇报工作汇报试点改革公立医院县级卫生文秘网县级公立医院改革试点工作汇报（201X年2月21日）卫生文秘网，位于河北省西南部，晋冀豫三省交界处，县域面积1509平方千米，辖17个乡镇、308个行政村，40万人，是革命老区。

卫生文秘网医院是首批二级甲等医院，占地30亩，建筑面积39000平方米，分为办公区、医技区、临床及保障区。

医院有正式职工529名，开放床位490张，主任医师12名，副主任医师46名，中级职称122名。

有18个临床科室，担当着全县医疗、保健、康复为一体的任务，往年医院的骨科取得市重点发展学科殊荣，全年门诊量24万人次，住院病人达2万余人次，年经济运行在1.1亿元。

201X年我们牢牢围绕保基本、强基层、建机制的整体要求，坚持行政、卫生两线并进，县乡村三级联动，着力解决群众的看病难、看病贵题目，力争走出一条深山沟里弄医改的门路。

今年以来，在省、市医改办正确指导下，依照卫生部等国家五部委关于公立医院改革试点指导意见精神和省、市要求，我县积极稳妥地推动公立医院改革工作，重视公立医院改革与其他四项重点医改工作同步推动，各项改革工作在重大领域和关键环节取得明显成效。

通过改革，县级公立医院管理运行更加规范，发展活力增强，服务能力进步，实现公益回回、群众受益的目标。

一、强化保障机制1、强化领导，周到部署。

我县成立了以王兆社常务副县长为组长相干单位一把手为成员的卫生文秘网公立医院综合改革领导小组，在深进展开全县公立医院基本情况调研基础上，经反复论证和广泛征求意见，决定以卫生文秘网医院为试点，相继制定出台卫生文秘网医院改革配套政策，着力破解制约县医院发展的体制、机制等方面突出题目,积极其全县卫生事业延续、快速、健康发展创造良好环境2、明确目标，细化任务。

围绕省、市、县医改办指导精神，制定和完善了一整套改革方案，卫生和发改部分根据省、市要求，结合我县实际，编制《卫生文秘网十二五区域卫生发展规划》和《卫生文秘网十二五卫生机构设置规划》，明确全县十二五期间医疗卫生机构数目、范围、功能定位、床位设置和职员编制等。

2024年县中医院年度工作总结一、工作概述____年是县中医院发展的关键之年，我院全体医护人员共同努力，积极推进各项工作，取得了显著成绩。

全年累计接诊患者超过80万人次，医疗质量明显提升，科研成果丰硕，带动了县域中医事业的快速发展。

二、医疗服务（一）临床服务全年度医院共完成60万余例门诊和20万余例住院手术，手术成功率达到95%以上，临床质量可靠，得到患者的高度赞扬。

医疗设施更新升级，引进了一批先进的医疗设备，为临床诊疗提供了更好的条件。

（二）中医药服务中医药服务是我们医院的特色之一。

全年共开展中医药临床服务60万余次，推广了一批中医药新疗法和新技术，取得了显著效果。

同时，加强中西医结合的研究和实践，以中医药为特色，为患者提供个性化的治疗方案。

三、科研成果（一）科研项目医院共承担了10项国家级和省级科研项目，涵盖了中医药疾病防治、传统中医药现代化等多个领域。

其中，有3项科研项目获得了国家级奖励，为中医药事业发展作出了重要贡献。

（二）学术交流全年组织开展了20余场学术交流活动，邀请了50余名国内外知名专家来院进行学术讲座和指导。

通过学术交流，提升了医院全体员工的学术水平和专业能力。

四、人才培养医院高度重视人才培养工作，通过招聘、培训、教育等方式，锻造出一支业务娴熟、素质较高的医护队伍。

全年度共派出50名医务人员参加职业技能培训和学术进修，提高了医务人员的专业素养和综合能力。

五、医疗管理（一）医院管理全年医院执行“以人为本，质量第一”的理念，进一步完善和规范了各项管理制度，提升了医院的综合管理水平。

加强了患者服务意识，提高了医院的服务质量和满意度。

（二）信息化建设医院信息化建设取得了明显进展，电子病历、医疗影像等信息化应用广泛推广，提高了工作效率和医疗质量。

同时，加强数据分析和挖掘，为医院决策提供了科学依据。

六、社会责任医院积极履行社会责任，通过定期开展义诊和健康讲座等活动，普及中医药知识，提高群众的健康素养。

我院为县级公立中医院，承担包括运用中医适宜医疗技术和药物，开展常见病、多发病诊疗，危急重症病人救治，重大疑难疾病接治转诊；推广应用中医适宜医疗技术；承担部分公共卫生服务，以及自然灾害和突发公共卫生事件医疗救治等工作。

工作面临形势：
1、加强基础设施建设，着力改善就医环境。

2、加强人才队伍建设，提高技术服务水平，加强中医药服务能力。

3、加强开展便民惠民服务。

工作看展过程中面临困难：
1、医院占地面积狭小、业务用房严重不足的问题日益突出，难以满足人民群众日益增长的医疗服务需求。

政府应当予以本地中医院予以扶植，促进中医院良性的发展。

2、人员编制严重不足，尤其是中医药、中医护理人员。

人员引进面临困难，难以引进高水平人才。

3、取消药品加成后，补偿改为服务收费和政府补助两个渠道。

但是通过调整医疗技术服务价格和增加政府补助，以及医院加强核算、节约运行成本等后收入仍有下降。

4、我院也施行了多种便民措施，但有些便民措施落实还不到位，目前的措施远不能满足广大患者的需求，有待进一步完善。

其中人员、经费等为惠民工程实施造成很大的障碍。

我院下一步会进一步推进公立医院的改革，体制、机制进行创新，调动医务人员积极性，提高公立医院运行效率，把维护人民健康权益放在第一位，努力让群众看好病，以优质服务保障群众健康。

我县中医药工作情况汇报新医改实施以来，我县按照国家和省市深化医药卫生体制改革的统一部署，不断加大和促进中医药事业的发展，积极贯彻落实《XX省发展中医条例》和《XX省人民政府关于进一步促进中医药事业发展的意见》，努力提升基层中医药服务能力建设。

始终围绕“继承和发展中医药事业”的思路，致力于改善中医药医疗卫生条件、完善中医药服务体系、强化中医药基础等工作。

在深化改革、巩固中医药体系建设成果的同时，我们也积极创造条件，努力破解制约我县中医药事业发展的困局与难题。

现将有关情况汇报如下：一、主要工作1．强化认识，在贯彻落实中医药各项政策上做到坚定不移。

积极发挥中医药优势和作用，将中医药纳入我县医保体系建设的重要内容。

合理制定医保报销目录和范围，将中草药、中药制剂、针灸、理疗、推拿等一批中医药制剂和中医药适宜技术纳入报销，对全县新农合定点医疗机构提高中医药门诊报销比例至40%。

加强中医药的配备和使用，鼓励城乡居民应用中医药服务。

按照中医药有关政策规定，允许中医药差价销售。

加强对基层机构的绩效管理，将中医药作为绩效考核与评审的主要组成部分，中医药考核分占医疗业务考核分的30%以上，不断提高中医药的基层服务能力。

2．严格标准，在中医药服务网络建设上做到到边到角。

严格按照中医科、中药房建设标准，加强对县综合医院中医相关科室的标准化建设，切实符合《综合医院中医临床科室基本标准》和《医院中药房基本标准》。

目前我县人民医院单独开放中医病区2个，中医开放床位数达到65张，占医院全部开放床位总数的17.49%。

按照《乡镇卫生院中医科基本标准》，加强乡镇卫生院中医科和中药房建设，到目前为止，全县14家乡镇卫生院全部开设中医科，除2家医疗用房条件差的卫生院外其余12家均开设了中药房。

积极鼓励帮扶村卫生室开展中医相关业务，并在村卫生室实施基本药物制度绩效考核中将村卫生室提供中医服务人次计算入门诊人次，按规定予以补助。

3．注重培养，在中医药人才队伍建设上加大倾斜。

绛县中医医院医改汇报绛县中医医院医改汇报我院2017年1月始纳入县级公立医院综合改革试点，现将情况汇报如下：一、医院基本情况我院是一所中医医院，开放床位45张。

人员编制数65个，现有职工72人（含在编人员40人），其中卫技人员31人（中级职称8人），开设急诊、内科、妇科、骨伤、外科、口腔、五官等10个临床科室。

二、公立医院改革主要工作（一）县级公立医院支付方式改革情况、薪酬制度改革情况，以及医疗服务价格调整情况；1、新农合患者采取直报方式，医保患者无法直报，住院患者需要垫付医疗款，造成医保患者流失。

2、在编人员财政按照基本工资的70%拨付。

3、2017年11月19日，根据绛县物价局《关于绛县中医医院执行公立医院医药价格的批复》绛价字（2017）20号文件要求，提高诊查费、治疗费、手术费、床位费五类医疗服务项目价格，其中诊查费、治疗费、手术费上调13%，床位费上调36%，医用设备检查费和检验费两类医疗服务项目价格降低10%。

（二）药品零差率销售及基本药物使用情况；1、2017年1月药品全部取消加成，实行零利润销售。

2、2017年3月份开始建立了本院采购目录，与配送企业确立了配送关系，按照规定配备使用基本药物，严格执行基本药物临床用 1 药指南和基本药物处方管理制度，规范医务人员用药行为。

我院使用基本药物共有269种（西药190种，中成药79种），基本药物采购比例占全部药品的52%。

（三）医院医疗收入结构（“三比”）、门诊住院患者人均费用、县域就诊率等效果指标改革前后对比变化情况；2017年8月门诊均次费用、住院均次费用分别为32.5元、2206.75元，较上月下降0.8%、7.5%，切实减轻患者负担。

（四）县级财政对县级公立医院实行药品零差率后减少的合理收入补偿情况，人员工资拨付情况，债务化解情况，六项投入政策落实情况。

1、药品零差率销售财政每年补偿，2017年1至11月财政补偿59979.84元，已补偿到位，2017年12月至2017年7月财政补偿32160.88元，未补偿到位。

中医院医改工作总结篇一：XX医院医改总结XX卫生院医改进程阶段总结开展基层医疗卫生机构综合改革，是祖国卫生事业一项长期、科学发展的正确方针，符合民生要求。

根据省、市、区下发的医疗卫生体制改革工作的精神及安排部署，我院把深化医改工作作为重要的民生工程、民心工程、德政工程，切实解决广大群众“看病难、看病贵”的问题，使医改各项任务不断推进，取得了一定的成效，现将主要情况报告如下：一、制定工作方案，积极组织实施按照医药卫生体制改革工作的总体部署，我院紧紧围绕“医药卫生体制改革工作文件精神”中心四路，强化领导、落实责任，扎实开展医改工作。

依据乡镇卫生院所承担的工作任务，在区医改办的指导下，结合我院实际，认真贯彻落实医改工作相关文件，做到及时响应工作。

根据区医改办下发的文件精神，我院对全院职工、各村乡村医生的学习文件精神以外，还制作关于医改的横幅，加强医改工作的广泛宣传，使医改工作深入人心，认真完成医改办下发的各项工作任务，坚决贯彻医改工作会议的精神，医改工作逐步、平稳、顺利进行。

二、转变管理模式、服务理念以往以管理为主要模式，今转变为经营模式，取消以药养医的服务理念。

既往以管理为主要模式、以药养医的营业方式渐渐地不适应现代基层医疗机构发展，不能解决群众看病难、看病贵的关键问题，然而经营模式更能为广大群众在看病方面能得到方便、快捷的服务，同时取消以药养医，在很大程度上减轻群众看病药费的负担。

三、实施基本药物制度，药品改革初现惠民性按照新医改要求，实施基本药物制度，实行药品“三统一”，即统一采购、统一配送、统一价格和实行药品零差率销售。

实行药品“三统一”以来，一能做到平抑药品市场价格，二能做到回避商业贿赂行为，三能做到有利于临床合理用药的推进，逐步革除长期以来养成的不良用药习惯，造福老百姓，促进医疗机构“公益性”回归。

自20XX年3月1日起，我院不越红线，严格执行零差率销售，药品总体价格明显下降。

工作中，严格按照省、市、区统一要求，认真做好网上用药计划申报，有力保证了临床用药需求。

县中医院医改阶段性总结篇一：关于县中医医院医改工作进展情况汇报关于县中医医院医改工作进展情况汇报一、医改开展以来工作进展情况1、药品零差率工作顺利实施。

已顺利完成了与新农合及医保中心药品价格匹配工作，从20**年9月1日起，医院正式实行药品零差率。

20**年10月9日晚完成了医疗服务价格调整并正式实施，目前运行平稳，社会反响良好。

2、20**年10月底，县编制委员会已正式同意增加县中医医院差额拨款事业编制118名，增编后，我院差额拨款事业编制为265名，核定后勤服务人员控制数27名。

3、20XX年7月17日经XX市卫生局执业校验后核定床位数由原来的90张变更为189张。

4、20XX年9月完成了《XX县中医医院岗位设置方案》和《XX县中医医院人事制度改革方案》的制定，并上交县卫生局及县人力资源和社会保障局审核。

5、20XX年8月承担国家中医药管理局县乡中医药服务一体化管理试点工作。

6、20XX年12月，医院通过二级中医医院等级评审工作已顺利通过国家评审验收。

医院被国家中医药管理局确定为第二批医改重点试点单位。

7、20XX年3月25日正式启动新农合门诊病人门诊诊查费统筹直报工作。

8、20XX年4月2日正式启动了医保门诊病人门诊诊查费价格调整及医保支付工作。

9、20XX年7月16日起，医院实现了全区社会保障服务“一卡通”，实现广西社会保障卡持卡人在我院直接结算的目标。

10、20XX年9月1日召开了XX市实施“广西中医名医名家走基层两年（20XX-20XX）行动计划”启动会，正式启动了广西中医名医名家走基层两年（20XX-20XX）行动计划乡村医生培训活动。

（十一）医改有关数据完成情况1、20XX年上半年，总诊疗人次为46749人次，同比增加15.78%；总住院人次为6177人次，同比增加10.3%；病床使用率为76.82%。

2、基本药物品种数占全部药品品种数比例为65.5%（285/435）；基本药品收入占药品总收入54.23%。

县级中医院公立医院综合改革总结公立医院改革是深化医药卫生体制改革的重要容，我院在县委、县政府及县卫计委的指导下，紧密结合医院医疗工作实际，以加强医疗服务能力建设为重点，大力实施医师多点执业和分级诊疗制度，提升看大病、解难症水平，建立健全人事、财务、分配制度，增强医院部运行活力和医务人员工作积极性；进一步加强行业作风建设，规医疗服务行为，促进构建和谐医患关系；以改革促发展，解放思想，取消了“以药补医”全面实施药品零差率销售，群众就医流程、就医质量、诊疗环境得到全方位提升，医院发展充满活力，各项综合改革工作都取得了阶段性成果，现将医院综合改革情况总结如下。

一、突出中医特色，深入推进公立医院改革（一）强力推进中医药涵建设，全面提升中医药服务能力医院在县卫生行政主管部门的正确领导下，不断强化中医药涵建设，通过开展中医医院管理年和二级甲等中医医院持续改进检查评估工作，把提高医疗质量放在突出位置，使医院中医药服务能力得到了全面提升。

1.坚持中医办院方向，注重中医特色优势发挥。

医院在制定中长期规划和年度工作计划时始终把发挥中医药特色优势、重点专科建设、中医药人才培养、中医药业务能力建设、中医药文化建设等作为重点容，进一步细化了发挥中医药特色的具体工作方案，制定激励和考核制度。

把中医药治疗率、使用率指标进行细化、量化于科室考核细则当中，从而确保中医药特色成为医院的重点发展方向。

2.加强中医人才建设，中医药人员业务素质提升。

加大对中医特色专科人才培养力度，通过人才引进、送培进修、师承教育、推介名中医等外引培的方式，建成医术精湛、素质高尚的中青年专业技术骨干，使中医药人员队伍结构得到不断优化，中医药人员队伍建设得到不断加强。

一是组织各级各类人员开展中医药专业知识和技能培训，开设院中医药知识培训大课堂，定期举办中医药知识讲及中医药基础知识竞赛活动。

二是重视培养高层次中医药人才，选派优秀的青年骨干中医师到省外进修深造。