深圳市集体合同范本-规范版

深圳市集体合同范本标题：深圳市集体合同范本合同编号： [填写]甲方：[公司/组织名称]住所：[住所地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系电话： [联系电话]乙方：[公司/组织名称]住所： [住所地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系电话： [联系电话]鉴于：1. 甲方是一家注册成立并依法存在的企业/组织；2. 乙方是一家注册成立并依法存在的企业/组织；3. 甲、乙双方根据双方自愿、平等、公平、自愿的原则，达成以下集体合同。

一、合同目的本合同的目的在于明确甲、乙双方之间的权利义务、合作方式、工作内容及待遇等事项，保障双方的合法权益，促进合作的顺利进行。

二、合同内容1. 甲、乙双方合作内容及工作任务：[详细描述双方合作内容及工作任务]2. 合作期限：本合同有效期为 [起始日期] 至 [终止日期]。

3. 工作地点：工作地点在 [工作地点]，具体工作安排另行协商。

4. 工作时间及休假：工作时间为每周五天，每天工作 [工作小时数]，休息时间为每周 [休息天数]。

甲方根据国家规定提供法定节假日、年休假、病假、婚假、丧假等休假保障。

5. 薪资及福利待遇：甲方根据国家和本地区的相关规定支付乙方工资，具体支付方式、计算方式等另行协商确定。

甲方提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。

6. 合同解除：在以下情况下，本合同可以提前解除：a) 经双方协商一致；b) 甲方或乙方存在违反本合同约定的严重违法违规行为；c) 乙方自愿辞职，并提前 [提前通知期限] 通知甲方；d) 其他适用法律法规允许的情况。

7. 合同变更：在合作过程中，如遇特殊情况需要调整合同内容，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。

三、保密义务1. 甲、乙双方对于在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，承担保密义务。

2. 双方应妥善保管对方提供的文件、资料，未经对方书面同意，不得向第三方透露或披露。

四、争议解决双方因本合同履行发生争议的，应友好协商解决；如协商不成，则提交甲方所在地的仲裁机构裁决。

2024年深圳市区域性集体合同____年深圳市区域性集体合同一、合同目的本合同旨在规范深圳市区范围内的企事业单位与职工之间的劳动关系，确保职工的合法权益，推动劳动关系协调和谐发展。

二、合同适用范围本合同适用于深圳市区范围内的企事业单位与职工之间的劳动关系，不适用于农民工和特殊行业人员。

三、合同期限本合同自____年1月1日起生效，有效期为三年，至2026年12月31日终止。

四、劳动条件1. 工作时间：法定工作时间为每周工作40小时，不得超过8小时/天。

2. 休假制度：根据国家法律规定，职工享有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等假期。

3. 工资福利：企事业单位应按时足额支付职工工资，提供合理的工作条件和福利待遇。

4. 安全保护：企事业单位应提供安全卫生条件，确保职工的人身安全和健康。

五、劳动合同1. 劳动合同签订：企事业单位与职工应签订书面劳动合同，明确双方权利义务，包括工作内容、薪酬待遇、劳动时间等内容。

2. 合同解除：劳动合同期满、双方协商一致、职工达到法定退休年龄等情况下，合同可以解除。

六、工会与职工代表1. 工会组织合法权益：企事业单位应支持和保护工会组织，职工有权参加工会活动，维护自身合法权益。

2. 职工代表：企事业单位应设立职工代表机构，职工代表可以参与决策和协商过程，维护职工权益。

七、劳动争议解决1. 协商解决：企事业单位与职工之间的劳动争议，应优先通过协商解决，双方可以自愿选择仲裁或者法院诉讼。

2. 公正公平：劳动争议解决过程应公正公平，保护职工合法权益。

八、违约责任1. 职工违约：职工违反劳动合同约定，应承担相应的法律责任。

2. 企事业单位违约：企事业单位违反劳动合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿职工因此造成的损失。

九、其他事项本合同涉及未尽事项，双方可以根据实际情况共同协商解决，并签订补充协议。

十、合同解释与争议解决本合同解释权归深圳市区劳动行政部门，对本合同的争议解决由深圳市人民法院进行裁决。

2024年深圳市集体合同样本第一章总则第一条为保护职工合法权益，调整劳动关系，合作共事，共谋企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》及有关法律、法规规定，建立平等协商制度，根据利益兼顾、明确权利和义务的原则，经协商一致签订本合同。

第二条工会是企业职工合法权益的代表。

工会尊重和支持业主依法享有的权利和义务，依法支持业主的生产、经营管理活动，协助业主教育职工自觉遵守劳动法律和各项规章制度，努力完成生产(工作)任务。

第三条本合同为区域性集体合同，覆盖辖区企业，各企业在执行劳动标准，劳动保险、工资福利以及职工个人与企业签订的劳动合同不得低于集体合同的规定。

第二章工作时间和休息、休假第四条企业实行每日工作不超过____小时，每周不超过____小时工作制，因业务合同需要和生产急需确需加班加点的，应征求工会和员工的意见后实施，并依法发给职工加班工资或安排同等时间补休。

法定节假日按国家有关规定执行。

第五条在夏季高温、冬季严寒季节或其他特殊情况下，企业应采取措施，保证员工有良好的工作环境，或依据有关规定合理安排减少工作时间。

对于有损职工身体健康和人身安全的加班加点，工会有权代表和支持职工拒绝执行。

第三章职工福利第六条企业按照国家规定比例提取职工福利基金，用于员工福利。

第七条企业应根据效益情况逐步改善职工文体、劳保、生活福利、医疗等待遇。

第八条企业按照国家政策规定发放特殊工种的各类津贴、补贴的福利待遇。

第四章劳动保险及安全卫生第九条企业根据有关法规规定，实行劳动保险制度支付劳动保险费用、工会协助企业做好各项劳动保险工作。

职工依法参加社会保险缴纳保险费，享受保险待遇。

第十条员工因公受伤、致残、死亡以及企业发生重大事故，企业应在____小时内向上级工会和政府有关部门报告。

第十一条企业职工出现因公造成职业病、负伤致残、死亡及女职工孕期、产期等情况，凡符合法规规定条件的，企业应按规定给于该职工相应的待遇。

2023年深圳市集体合同范本深圳市集体合同范本合同编号：2023-XXXX-XX甲方：_____（以下简称“公司”或“甲方”）地址：_____法定代表人：_____电话：_____乙方：_____（以下简称“员工”或“乙方”）身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____鉴于甲、乙双方根据《劳动法》和相关法律法规的要求，就员工的职务、工作时间、薪酬待遇、休假、劳动保护等事项进行协商，经双方平等自愿达成如下协议，即《深圳市集体合同》。

第一条甲方基本情况1. 公司全称为_______，注册资本为_______。

2. 公司所在地为_______。

第二条乙方基本情况1. 员工姓名为_______，性别为_______，出生年月为_______。

2. 员工身份证号码为_______，住址为_______。

第三条职务及薪酬待遇1. 员工职务为_______，具体工作内容为_______。

2. 员工工作时间为每周_______小时，每天_______小时。

3. 员工月工资为人民币_______元，包含基本工资、绩效奖金等（具体工资组成以工资单为准）。

第四条工作时间与休假1. 员工每周工作时间为_______小时，每天工作_______小时。

2. 员工享受法定休假，包括周末休息、法定节假日等，具体休假日期以公司公告为准。

如遇特殊情况，公司会提前告知员工。

3. 员工请假需提前_______天（小时）向公司申请，并经公司批准。

第五条劳动保护与福利待遇1. 公司将为员工购买社会保险，并按照国家相关规定为员工缴纳社会保险费。

2. 公司将为员工提供必要的劳动保护用品，并确保员工的人身安全和工作环境卫生。

3. 公司将按照国家相关规定，为员工提供年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等福利待遇。

4. 公司有权根据业务需要，对员工进行培训，并提供晋升机会。

第六条违约责任1. 若员工未按照本合同约定履行相应的职责，给公司造成损失的，员工需承担相应的经济赔偿责任。

2024年深圳市集体合同深圳市集体合同 (2024年)第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规，制定本合同。

第二条本合同适用于深圳市所有企事业单位劳动者与雇主之间的劳动关系。

第三条企事业单位应当按照国家法律、法规和深圳市政府相关规定，与劳动者签订劳动合同，并按照合同约定履行义务。

第四条本合同所称劳动者是指在深圳市参加劳动的人员，包括从业人员、劳务派遣工和实习生等。

第五条本合同由劳动者和雇主自愿签订，双方自愿约定的事项应当以本合同为准。

第六条本合同自签订之日起生效，有效期不超过三年。

当劳动期限届满后，劳动合同可以续签或重新签订。

第二章劳动合同的订立第七条劳动合同的订立应当符合自愿、平等、公平、诚实信用的原则。

第八条雇主应当向劳动者提供有关岗位职责、工资待遇、工作时间、休假制度等信息，并与劳动者明确约定。

第九条劳动合同应当写明以下内容：（一）劳动合同的期限；（二）劳动合同的工作地点；（三）劳动者的岗位职责和工资待遇；（四）劳动者的工作时间和休假制度；（五）劳动者的保险和福利待遇；（六）劳动者的劳动条件和劳动保护；（七）劳动合同的解除和终止；（八）其他双方约定的事项。

第十条劳动合同应当以书面形式订立，并经劳动者和雇主双方签字或者盖章确认。

第十一条雇主应当按照国家法律、法规的规定，将合同签订情况报送劳动行政部门备案。

第三章劳动合同的履行第十二条劳动者应当按照劳动合同约定的要求履行工作职责，遵守工作纪律和规章制度。

第十三条劳动者应当按照合同约定的工作时间和休假制度进行工作和休息。

第十四条雇主应当按时足额支付劳动者的工资待遇，并将相关信息公示于单位内部。

第十五条雇主应当向劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护，并确保劳动者的人身安全和健康。

第十六条雇主应当按照合同约定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，并及时为劳动者提供相关福利待遇。

第十七条劳动者应当按照雇主的要求参加必要的培训和考核，并提高自身的业务水平和职业技能。

深圳市集体合同范本（精选3篇）深圳市集体篇1甲方(工会或员工代表)________ 乙方(企业代表)________员工总数：____________________ 人企业性质：____________协商首席代表：________________ 协商首席代表：__________姓名：________________________ 姓名：__________________职务：________________________ 职务：__________________身份证号码：__________________ 身份证号码：____________协商代表人数：________________ 协商代表人数：__________代表产生方式：________________ 法定代表人姓名：________联系电话：____________________ 联系电话：______________第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强合作共事，促进企业发展，根据《劳动法》、《工会法》和劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》及深圳经济特区有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。

第二条工会是公司员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。

本合同由工会(员工代表)代表员工与公司签订。

第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：(一)遵守法律、法规、规章及国家有关规定;(二)相互尊重，平等合作;(三)兼顾双方合法权益;(四)不得采取过激行为。

第五条本合同依法生效后，对企业和企业全体员工具有约束力。

企业制定的不得与本合同相抵触。

第二章第六条企业与劳动者建立劳动关系，应当采取书面形式签订劳动合同，并应在员工上岗工作之前订立。

第七条企业与劳动者签订的劳动合同可以采用劳动部门制定的文本，也可以采用企业依法制定的劳动合同文本。

深圳市集体合同范本甲方〔企业方〕：____乙方〔员工方〕：____签订日期：____签订地点：____第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利与义务，维护员工的合法权益，促进企业的稳定开展。

第二条员工范围本合同适用于甲方企业内所有与乙方签订劳动合同的员工。

第三条工资待遇工资标准：____工资调整机制：____工资支付时间和方式：____第四条工作时间与休息休假工作时间安排：____休息日与法定节假日：____带薪年假：____第五条劳动平安与卫生劳动平安标准：____职业安康保障：____平安教育培训：____第六条社会保险与福利社会保险种类及缴纳：____员工福利：____特殊情况下的福利待遇：____第七条劳动纪律与规章制度劳动纪律要求：____规章制度的制定与执行：____违规处理机制：____第八条培训与开展员工培训方案：____职业开展时机：____技能提升支持：____第九条合同期限合同生效日期：____合同期限：____合同续签条件：____第十条合同变更与解除合同变更条件：____合同解除条件：____合同终止程序：____第十一条违约责任甲方违约责任：____乙方违约责任：____第十二条争议解决争议解决机制：____适用法律：____第十三条其他约定合同解释权：____补充协议：____其他事项：____第十四条本合同的生效本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

第十五条本合同的附件本合同附件是本合同不可分割的一局部，与本合同具有同等法律效力。

甲方代表〔签字〕：____乙方代表〔签字〕：____日期：____。

深圳市公司集体合同深圳市公司集体合同甲方（公司）：名称：地址：法定代表人（负责人）姓名：联系电话：乙方（全体员工代表）：姓名：岗位：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、公正、诚信的原则，达成如下合同：一、合同期限本合同自_____年__月__日起生效，至_____年__月__日止。

二、各方权利和义务1.甲方权利和义务：1.1 提供合法的劳动条件和生产条件。

1.2 如实公开公司的经营情况和财务情况。

1.3 提供职工必要的工作安全保障措施。

1.4 依法签订劳动合同，保障职工的合法权益。

1.5 按规定向职工支付工资，并缴纳社会保险费等。

1.6 管理、培训和考评职工，并为职工提供晋升机会。

2.乙方权利和义务：2.1 按要求完成公司交代的各项工作任务。

2.2 遵守公司规章制度和工作纪律，保守公司商业机密。

2.3 互相尊重、诚信合作，推动公司的健康发展。

2.4 在劳动合同期限内，不擅自辞职，不拒绝公司调岗、改变工作性质。

2.5 不泄露公司机密和商业秘密，个人不利用职权谋取私利。

三、劳动合同签订及修改3.1 甲方应当按照国家法律法规的规定与每位职工订立劳动合同，合同应当具有法律效力，劳动合同期限应当明确。

3.2 甲方如需修改本合同，应与乙方全体员工代表进行协商、达成一致并报深圳市劳动和社会保障局备案。

3.3 在职工申请解除或终止劳动合同时，须在合同期限届满前30日向甲方提交书面解除或终止合同的申请，经协商一致后签署书面协议或劳动仲裁调解书。

四、违约责任4.1 甲方违反本合同规定未及时支付工资、未购买社会保险、存在违法行为等，应承担相应的法律责任，并向乙方全体员工进行赔偿。

4.2 乙方违反本合同规定私自泄露公司机密、违反公司规章制度、拒绝公司调岗等，将受到警告、批评甚至辞退等处罚。

五、法律效力和可执行性5.1 本合同各方必须严格遵守，并定期进行评估和修改，确保符合国家法律法规的要求，具有法律效力和可执行性。

深圳市集体合同甲方（工会或员工代表）________ 乙方（企业代表）________ 员工总数：____________________ 人企业性质：____________ 协商首席代表：________________ 协商首席代表：__________ 姓名：________________________ 姓名：__________________ 职务：________________________ 职务：__________________ 身份证号码：__________________ 身份证号码：____________ 协商朝表人数：________________ 协商朝表人数：__________ 代表产生方式：________________ 法定代表人姓名：________ 联系：____________________ 联系：______________第一章总那么第一条为成立和谐稳固的劳动关系，保护企业和员工的合法权益，增强合作共事，增进企业进展，依照《劳动法》、《工会法》和劳动和社会保障部公布的《集体合同规定》及深圳经济特区有关法规、规章，经协商一致，签定本合同。

第二条工会是公司员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。

本合同由工会（员工代表）代表员工与公司签定。

第三条甲乙两边依法就劳动报酬、工作时刻、休息休假、劳动平安卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签定的书面协议。

第四条进行集体协商，签定集体合同，应当遵循以下原那么：（一）遵遵法律、法规、规章及国家有关规定；（二）彼此尊重，平等合作；（三）兼顾两边合法权益；（四）不得采取过激行为。

第五条本合同依法生效后，对企业和企业全部员工具有约束力。

企业制定的规章制度不得与本合同相抵触。

第二章劳动合同第六条企业与劳动者成立劳动关系，应当采取书面形式签定劳动合同，并应在员工上岗工作之前订立。

第七条企业与劳动者签定的劳动合同能够采纳劳动部门制定的文本，也能够采纳企业依法制定的劳动合同文本。