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总经理聘用合同书（新版）正式版3篇篇1总经理聘用合同书（新版）甲方：（公司全称）乙方：（总经理姓名）鉴于甲方为了加强公司管理，提高整体运营效益，经过充分考虑和协商，特拟定本合同，以明确双方工作职责和权益，共同遵守。
一、甲方聘用乙方为公司总经理。
乙方入职日期为（日期），聘期为（年）年。
（具体入职日期及聘期可根据实际情况协商确定）二、乙方应具备以下条件：1. 本科及以上学历，相关专业。
2. 至少（N）年相关工作经验，其中包括（N）年以上管理经验。
3. 具备较强的团队协作能力和沟通能力。
4. 具备熟练的行业知识和市场分析能力。
5. 无不良记录，身体健康。
三、乙方的工作职责：1. 负责全面领导公司整体运营管理工作，制定公司发展战略和决策方案。
2. 负责制定公司年度工作计划及预算，并确保顺利实施。
3. 负责公司各部门的协调与管理，优化公司组织结构。
4. 全面负责公司的财务、人力资源、市场营销等工作。
5. 监督和评估公司整体业绩，提出改进建议，并报告给董事会。
四、乙方享受以下权益：1. 享受公司提供的年薪为（具体数额），并根据业绩情况适当调整。
2. 享受公司提供的五险一金及其他福利待遇。
3. 享受带薪年假，具体天数根据公司规定执行。
4. 公司提供必要的培训和晋升机会。
五、双方应保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
六、本合同经签字盖章后生效，自甲方确认乙方入职之日起执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：（合同书正式盖章后生效，未盖章仅作草拟参考。
）以上为新版总经理聘用合同书，甲方和乙方在签署前应充分了解并遵守以上内容。
如有争议，应协商解决，以维护双方合法权益。
祝双方合作愉快，共同促进公司发展。
篇2总经理聘用合同书（新版）正式版甲方（公司）：注册地址：法人代表：电话：乙方（总经理）：公司职务：身份证号码：联系电话：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，就聘用乙方为公司总经理事宜达成如下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方为公司总经理，乙方接受聘请，并担任该职务。
总经理聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________名称：____________________法定代表人：____________________注册地：____________________乙方（受聘方）：____________________姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方需要聘请一位总经理来负责公司日常管理和运营工作，乙方具备相关的专业知识和技能，愿意担任此职务，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及期限甲方聘用乙方担任公司总经理一职，负责全面管理公司的日常经营和运营工作。
聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面管理公司各项业务和运营工作；2. 乙方负责制定公司的经营计划和投资方案，并报请甲方批准后执行；3. 乙方负责组织和协调公司各部门的工作，确保公司正常运营；4. 乙方负责处理公司的日常事务，包括但不限于合同签订、财务管理、人力资源管理等；5. 乙方应积极拓展公司业务，提高公司的市场竞争力和经济效益。
三、薪酬待遇及福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币；2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等；3. 乙方享有公司年度奖金、节日福利、带薪休假等福利待遇。
四、保密义务及违约责任1. 乙方在任职期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用；2. 若乙方违反保密义务，应当赔偿甲方因此造成的损失；3. 若乙方在任职期间或离职后违反竞争禁止协议，应当支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失。
总经理聘用合同范本正式版6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任公司总经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及期限甲方聘请乙方担任公司之总经理职务，负责公司的日常经营管理及战略规划等工作。
聘用期限为______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及权限1. 乙方负责公司的日常经营管理，组织制定公司的战略规划和年度计划。
2. 乙方负责组织实施公司决策机构的决议和指示，领导团队完成各项任务。
3. 乙方负责公司财务、人力资源、市场营销等核心业务的战略规划和管理。
4. 乙方有权根据公司需要组建管理团队，制定公司组织架构和管理制度。
5. 乙方享有与其他高管相同的待遇和福利。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 根据公司的业绩和乙方的表现，年终将给予相应的奖金。
3. 乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。
4. 其他福利待遇按照公司规定执行。
四、保密义务乙方在任职期间及离职后，必须履行对公司的商业秘密、客户信息等敏感信息的保密义务。
未经公司同意，不得泄露公司的商业秘密。
五、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。
如任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在任职期间，若因乙方原因造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规定的；（2）在任职期间存在违法行为的；（3）未能完成公司年度业绩目标的；（4）其他符合法律、法规规定的情形。
3. 合同期满，本合同自然终止。
总经理聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用方）：_________[公司名称]地址：____________________法定代表人：______________乙方（受聘方）：_________性别：____________________民族：____________________出生日期：________________身份证号码：______________住址：____________________联系方式：______________（电子邮箱、电话、微信等）鉴于甲方需要雇佣一位总经理来负责公司的日常管理和运营工作，乙方具备相关的能力和经验，双方经过友好协商，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司总经理一职，全面负责公司的日常管理和运营工作。
包括但不限于战略规划、人力资源管理、财务管理、市场营销、客户关系维护等方面的工作。
2. 乙方应在法定范围内代表公司对外开展业务，签署合同，处理相关事务。
同时，乙方需根据公司的发展战略和市场需求，制定并执行公司年度经营计划和财务预算。
二、聘用期限及试用期1. 本合同的聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 双方同意在聘用初期设立___个月的试用期，试用期满后根据乙方的工作表现进行评定和考核。
如乙方表现优秀，则正式聘用；反之，甲方有权解除合同。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬由基本工资、奖金和福利三部分组成。
基本工资为每月______元；奖金根据公司的年度业绩和乙方的个人表现确定；福利包括社会保险、住房公积金等。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年假。
具体假期安排按照国家法律法规和公司规定执行。
3. 甲方将为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。
四、职责与义务1. 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，忠实履行总经理职责，维护公司利益。
总经理聘用合同书范本正式版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1总经理聘用合同书甲方（公司名称）：_________，注册地址：_________，法定代表人：_________乙方（聘用公司）：_________，注册地址：_________，法定代表人：_________鉴于甲方为了推动公司的发展，现急需聘用一名有丰富经验和管理能力的总经理，乙方亦愿意应聘并担任该职务。
为此，甲乙双方达成如下协议，并本着平等互利、真诚合作的原则，共同遵守：第一条聘用事宜1.1 甲方聘用乙方为公司总经理，乙方接受甲方的聘用。
1.2 乙方为公司总经理担任职务，工作地点为甲方公司注册地址。
第二条职责与权利2.1 乙方作为公司的总经理，全面负责公司的经营管理工作，向甲方负责。
2.2 乙方应切实履行其职责，为公司的发展贡献力量，维护公司利益。
第三条薪酬与福利3.1 甲方为乙方提供的薪酬为：_________元/月，详细的工资构成包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
3.2 乙方享受与公司其他高管同等的福利待遇，包括但不限于：年假、带薪病假、节假日福利等。
第四条保密条款4.1 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
第五条终止条款5.1 若乙方违反公司规章制度或不能胜任工作，甲方有权提前终止合同。
5.2 若乙方因自身原因要求解除合同，需提前一个月书面通知甲方，并协商解决相关事宜。
第六条争议解决6.1 本合同的争议由甲、乙双方友好协商解决，若不能协商一致，应提交至有管辖权的人民法院解决。
第七条其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
期满后可再次协商续签。
7.2 本合同正本一式，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_________ 乙方（聘用公司）：_________法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________签订时间：_________ 签订时间：_________篇2总经理聘用合同书范本正式版甲方（公司名称）：__________（以下简称甲方）法定代表人：__________地址：__________电话：__________乙方(总经理姓名)：__________ （以下简称乙方）地址：__________身份证号：__________电话：__________为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，就甲方聘用乙方为公司总经理一事达成一致如下条款，以资遵守：一、服务内容1. 乙方受聘为甲方公司总经理，负责公司全面经营管理工作，遵守甲方公司章程和相关制度，忠实履行职责，维护甲方合法权益。
总经理聘用合同书标准模板聘用方（以下简称甲方）：辽宁宝丰石油精细化工有限公司法定代表人：_____ 职务：_____董事长受聘方（以下简称乙方）：身份证号码：经甲乙双方友好协商，甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，以期相互促进，共同发展，实现双赢，现签订本聘用合同，以资双方共同遵守，具体条款如下：一、聘用职务：甲方聘请乙方担任辽宁宝丰石油精细化工有限公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事长负责并报告工作。
按照责权相统一的的原则，甲乙双方协商，公司的管理、生产管理、设备管理、人员管理等，以总经理为主，公司的原料采购、市场销售及资金筹措以董事长为主，双方责任主次分明，目标一致，工作中能力互补，相互信任、相互支持。
二、聘用期限：公司总经理的任期为三年，自____年____月____日起至____年____月____日，甲乙双方协定，在乙方任职期间，双方应相互尊重，相互信任与支持，求大同存小异，一切以公司利益为前提和出发点，开展全面合作。
三、聘用方式：授权管理，部份授权经营、业绩考核、薪酬考核四、经营目标：乙方在任期三年的经营管理过程中，实行按比例逐年递增的考核办法进行目标考核，必须按合同要求完成下列经营目标（按10个生产周期，300个生产日计算）：1、第一年：每月加工生产原料气3500吨，（即每日应加工生产原料气120吨，至少不低于115吨）全年加工生产原料气总额不少于35000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。
2、第二年：每月加工生产原料气4000吨，（即每日应加工生产原料气135吨，至少不低于130吨）全年加工生产原料气总额不少于40000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。
3、第三年：每月加工生产原料气4500吨，（即每日应加工生产原料气150吨，至少不低于150吨）全年加工生产原料气总额不少于45000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。
新版总经理聘用合同书3篇篇1新版总经理聘用合同书甲方：公司名称地址：法定代表人：注册资金：联系人：联系电话：乙方：xxxxx身份证号码：联系地址：鉴于乙方具备本公司总经理职位所需要的专业知识和管理能力，甲方决定聘用乙方担任公司总经理一职，并就双方的权利和义务达成如下合同：一、聘用岗位乙方作为公司的总经理，全面负责公司的日常管理工作，向公司法定代表人报告工作并承担相应的管理责任。
二、任聘期限本合同自乙方正式上任之日起生效，期限为3年，逾期双方再行协商。
三、工作职责1. 统筹协调公司各部门的工作，推动公司整体发展；2. 制定公司的长期发展战略和年度经营计划，执行并监督计划的实施；3. 负责公司的经营管理工作，确保公司的经营业绩和质量；4. 组织和领导公司的各项会议，负责会议记录和执行；5. 对公司人事、财务、市场等方面的工作进行全面监督和管理；6. 完成公司法定代表人交办的其他工作。
四、工资待遇及福利1. 乙方的薪酬由公司与乙方协商确定，根据乙方的工作表现和公司盈利情况进行调整；2. 公司为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇；3. 公司为乙方提供车辆使用和电话通讯费用报销。
五、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司规定；2. 乙方享有法定节假日以及公司规定的带薪年假。
六、保密义务1. 乙方应严格遵守公司的保密制度，对公司商业秘密和机密资料负有保密责任；2. 乙方不得将公司的商业信息泄露给任何第三方，一经发现公司有权终止合同并追究乙方的法律责任。
七、其他约定1. 本合同自签署之日起生效；2. 本合同未尽事宜由双方协商解决；3. 在未得到甲方书面同意之前，乙方不得擅自离职或转岗。
甲方（公司名称）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：日期：以上为新版总经理聘用合同书，经双方协商一致达成并签字确认。
希望双方能够遵守合同的约定，共同努力推动公司的发展，实现双赢。
篇2新版总经理聘用合同书甲方：公司名称乙方：（姓名）鉴于甲方为拟聘用乙方为公司总经理，双方本着平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成如下合同：第一条合同主要内容甲方聘用乙方担任公司总经理，乙方应当遵守公司章程、企业规章制度，尊重公司决策，听从公司领导安排，并为甲方公司（以下简称“公司”）的发展做出积极贡献。
总经理聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘方）：_________________[受聘者姓名]身份证号码：_________________[身份证号码]联系电话：_________________[联系电话]住址：_________________[住址]鉴于甲方需要聘请一位具备高度职业素养和专业技能的总经理来负责公司的日常管理和运营工作，乙方具备相关资格和能力，愿意在甲方的领导下履行职责。
为此，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订如下聘用合同书，以兹信守。
一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司经理职务，负责公司的日常管理和运营工作。
包括但不限于战略规划、人力资源管理、财务管理、市场营销、项目管理等。
2. 乙方应在甲方的领导下，全面履行总经理的职责和权力，为公司的发展做出积极贡献。
二、聘用期限1. 本合同的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
合同期满前双方协商决定是否续签本合同。
2. 乙方试用期为______个月，试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的基本工资为每月______元人民币（税前），具体金额根据乙方的表现及公司业绩进行调整。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方将为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有公司规定的年终奖和其他福利待遇。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
具体上下班时间按照公司规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如需调整办公地点，需经双方协商一致。
总经理职位聘用合同书6篇篇1合同编号：XXXX甲方（聘用单位）：XXXX乙方（受聘人）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本总经理职位聘用合同书。
一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
2. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方担任甲方总经理职位，负责全面主持公司管理工作。
2. 乙方的主要岗位职责如下：（1）组织制定和实施公司的发展战略、经营计划、年度预算及业务发展规划；（2）领导公司各部门，协调各部门的工作，确保公司运营高效、顺畅；（3）负责公司财务管理、人力资源管理、行政管理等日常工作；（4）代表公司与外界建立广泛的关系，代表公司进行业务洽谈、合同签订等活动；（5）负责处理公司重大突发事件，确保公司稳定运营。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据公司实际情况而定。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和福利组成。
2. 乙方的基本工资为每月人民币XX元整（￥XX），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定，具体数额另行约定。
3. 乙方享受以下福利待遇：（1）五险一金：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方承担个人应缴部分；（2）带薪休假：乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等假期，具体请假事宜按照甲方规定执行；（3）其他福利：如员工食堂、员工宿舍等，具体根据甲方实际情况而定。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应当对所知悉的公司商业秘密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，不得在未经甲方同意的情况下，使用或披露任何甲方商业秘密或客户资料等保密信息。
执行总裁（总经理）聘用合同书（适用版）5篇篇1第一章总则第一条甲方聘用乙方为甲方执行总裁（总经理），双方根据平等自愿的原则，签订本合同。
第二条甲方在本合同中明确乙方的职责、权利和待遇，乙方应认真履行甲方规定的职责和义务，并享受相应的待遇。
第三条本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
合同期满前，双方可协商续签。
第二章职责与义务第四条乙方的职责包括但不限于以下几个方面：1. 全面负责甲方的经营管理工作，向甲方董事会负责并报告工作；2. 组织实施甲方的发展战略和年度工作计划；3. 拟定和组织实施甲方内部管理机构设置方案；4. 拟定和组织实施甲方基本管理制度；5. 制定甲方具体规章制度；6. 提名任免甲方下属企业领导人员；7. 决定甲方一般管理人员的任免、报酬、奖惩等事项；8. 审查批准甲方财务预算、决算以及重大财务支出；9. 审查批准甲方重大投资项目；10. 审查批准甲方一般管理项目的年度工作计划；11. 负责处理甲方重大突发事件；12. 负责组织召开甲方董事会、监事会等重要会议；13. 负责组织甲方重要外事活动；14. 负责组织甲方重要新闻发布活动；15. 负责组织甲方重要商务活动。
第五条乙方应认真履行上述职责，对甲方负责，确保甲方经营管理的连续性和稳定性。
第三章权利与待遇第六条乙方的权利包括但不限于以下几个方面：1. 对甲方的经营方针、管理目标有建议权；2. 对甲方的年度财务计划有审核权；3. 对甲方的重大投资项目有决策权；4. 对甲方的下属企业领导人员有任免权；5. 对甲方的管理人员有奖惩权；6. 对甲方的办公设备、办公用品有审批权。
第七条乙方的待遇包括但不限于以下几个方面：1. 享有与甲方其他管理人员相同的工资待遇，包括基本工资、绩效工资等；2. 享有与甲方其他管理人员相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等；3. 享有与甲方其他管理人员相同的培训机会和发展空间；4. 根据工作需要和表现，可获得相应的奖励和提升机会。
1
总经理聘用合同书
聘用方（以下简称甲方）：
法定代表人：， 职务：董事长
受聘方（以下简称乙方）：，身份证号码：
甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，
乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责
权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本
聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务：甲方聘请乙方担任xxx总经理，在董事会领导
下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报
告工作。
二、聘用期限：自2012年4月9日起至2015年4月8日止。
聘用期3年。
三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考
核。
四、经营管理模式
、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、
生产经营、市场开拓工作及财务管理工作；
2、乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管理；
3、乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经
2
营目标责任书的各项指标：并按照年度经营班子业绩考核情况兑现薪
金。
五、乙方的报酬
聘用期间乙方实行年薪制，年薪由岗位工资、绩效工资和绩效
奖励三部分组成。
计算方式为：年薪=岗位工资+绩效工资+绩效奖励
1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币12万元（含个人所
得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
2、岗位工资：为7000元/月，按月发放。
3、绩效工资：为人民币 3.6万元，年终结算，考核范围为：总
体目标和分类目标实现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成
率等据此计算支付，达不到即相应扣减。
4、绩效奖励：奖励为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经
营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取
得突出成果和奖励的，经董事会审议批准奖励额度，奖励基金于年
终结算后并完成财务审计后发放。
5、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员
工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。
6、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会
保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方
为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在
支付给乙方的年薪中扣除。
3
如需要缴纳社会保险，甲方按山东省上年度的全省的职工月平
均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。
六、乙方的职责：
1、本合同签订后30日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，
报董事会审核通过。
2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会
决议；并将实施情况向董事会报告；
3、组织实施甲方年度经营计划方案；
4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董
事会批准；
5、拟订甲方的基本管理体制制度；
6、制定甲方的具体规章；
7、提请聘任或者解聘甲方副经理、总工程师等；
8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负
责管理人员；
9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪及辞退；
10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；
12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护
公司利益；
13、每月25日前据实向董事会及办事机构报送公司财务报表。
14、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和
费用计划表，经董事会审批后执行。
4
15、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定
提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实
施。
16、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。
七、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利；
2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋
友或者与其有关联的公司发放贷款；
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损
害本公司利益的活动；
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐
户存储；
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供
担保；
6、不得从事其他违反法律规定的行为；
7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经
营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行；
8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金
八、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理
1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权
利的行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，
并可以解聘，造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔
5
偿。实际损失无法计算的，按其年薪总额（包括奖金）的百分之五
十予以赔偿。
2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，
不得将甲方的财物为其本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，
移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务；不构成犯罪的，
将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方
造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定其职务的聘用。
3、乙方必须谨慎处理有关贷款合同、担保合同的签订及履行事
项。因乙方的失误导致签订、履行合同造成甲方10万元以上的损失，
乙方应引咎辞职。并赔偿甲方损失。
4、乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲
方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，
不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解除其
一切甲方职务，并可以解聘，造成甲方损失的，赔偿甲方损失。
5、乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务
经理、部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的
提议，必须召开总经理办公会长议讨论决定，重大事项或超出其职
责范围的事项，应在当日通知董事长，由股东会或董事会决定。否
则，甲方以其职责不作为对其予以处理。
九、合同解除：
1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合
同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同
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期满前一个月书面通知对方。
2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不
纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3、因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的乙方
有权单方解除合同。
4、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。
5、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，
甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人
员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方
有权解除聘用合同。
6、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营
利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方
不予补偿薪酬。
7、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间
的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会
计师验证；双方办理移交手续。
8、因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如
因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按上一年度
全省职工月平均工资的标准计算。
十、违约责任
（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足
额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；
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（二）乙方违约责任
1、执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，
由董事会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣
减应得报酬，同时由董事会作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损
失的，由董事会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损
失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
十一、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合
同约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的内容为准。
十二、甲方的公司章程及规章制度是本协议的组成部分。
十三、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容
作为本合同的组成部分。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自双方当
事人签字或盖章之日起生效。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年 月 日
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