2016试用期解除劳动合同范本

试用期个人解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于乙方处于试用期阶段，双方经过友好协商，就解除双方劳动合同事宜共同达成协议如下：一、协议背景鉴于乙方已在甲方试用期内工作，现因双方协商同意，提前终止试用并解除劳动合同。

本协议旨在明确双方权益，避免不必要的纠纷。

二、解除劳动合同的日期双方同意自本协议签署之日起，正式解除甲乙双方之间的劳动合同关系。

乙方的工作将正式截止至本协议签署日。

三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务（1）甲方应支付乙方试用期内的工资至本协议签署日。

（2）甲方应按照法律规定为乙方办理社会保险等相关手续。

（3）甲方应为乙方提供必要的证明文件，以便乙方办理个人相关手续。

2. 乙方权利与义务（1）乙方应在本协议签署后办理工作交接手续。

（2）乙方应保证在离职后不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

（3）乙方应及时领取甲方应支付的经济补偿金及相关费用。

四、经济补偿与费用结算1. 甲方应根据国家法律法规及公司内部规定向乙方支付相应的经济补偿金。

具体金额及支付方式双方另行约定。

2. 双方应在本协议签署后完成所有费用结算，包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等。

五、保密协议及违约责任1. 乙方承诺在离职后一定期限内不从事与甲方业务构成竞争的其他业务。

2. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。

如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

3. 若乙方违反本协议任何条款，应承担相应的违约责任。

违约金及相关赔偿约定双方另行签订补充协议。

六、争议解决与法律适用1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

员工试用期解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因试用期解除事宜，双方根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意在试用期届满前解除劳动合同，并按照本协议约定处理好相关事宜。

二、解除劳动合同的时间本协议自双方签署之日起，劳动合同即行解除。

三、双方权利和义务1. 甲方应当按照法律规定向乙方支付试用期工资，并办理相关离职手续。

2. 乙方应当完成手头工作交接，确保公司相关工作顺利进行。

3. 乙方应妥善保管公司财物，不得擅自占用或带走公司财物。

4. 双方共同确认解除劳动合同后，乙方不得再以任何理由向公司提出索赔。

四、保密条款1. 乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界公开甲方的商业机密。

2. 若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定未按时支付试用期工资或办理离职手续，乙方有权要求甲方支付违约金。

2. 若乙方违反本协议约定未办理工作交接或擅自占用公司财物，甲方有权要求乙方返还财物并追究违约责任。

3. 若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的全部损失。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议附件与正文具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_____________年__________月_______日注：本协议仅为范本，具体内容应根据实际情况填写，并由双方签署确认。

试用期公司解除劳动合同协议书范本4篇篇1试用期公司解除劳动合同协议书范本甲方：__________（公司名称）乙方：__________（员工姓名）鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订了劳动合同，就乙方担任__________（职务）事宜达成一致意见。

根据劳动合同的相关约定，乙方已经进入试用期，经过甲方对乙方的工作表现进行评估后，甲方认为乙方在岗位上表现不符合公司的要求，故甲方决定解除劳动合同。

鉴于上述情况，甲乙双方自愿达成如下协议：第一条解除劳动合同1.1 甲方对乙方在试用期内的表现进行了全面综合评估，经过多次沟通和指导，乙方在工作岗位上始终未能达到公司的工作要求，且存在严重失职的情形。

1.2 甲方决定提前解除乙方的劳动合同，本协议自双方签字之日起生效。

第二条乙方的权利2.1 在解除劳动合同后，甲方应当结清乙方的工资、加班费以及其他应得报酬，并支付法定离职补偿。

2.2 乙方应当按照甲方的要求，及时办理离职手续，交接工作，并归还甲方的所有物品。

第三条乙方的义务3.1 乙方应当在劳动合同解除后的__________日内办理离职手续，并尽快交接工作。

3.2 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露任何公司机密信息。

第四条其他事项4.1 本协议自双方签字之日起生效，自愿签署的。

4.2 本协议的签署不影响乙方享有其他法定权益和救济途径。

甲方（单位盖章）：__________ 日期：__________乙方（员工签字）：__________ 日期：__________本协议经双方签字生效，自愿签署。

以上为试用期公司解除劳动合同协议书范本，仅供参考。

具体情况可根据实际情况进行调整修改。

篇2【试用期公司解除劳动合同协议书范本】协议书编号：XXXXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）电话：（员工电话）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同中规定乙方应试用期间内适应工作需要，在试用期满后经鉴定合格予以正式录用；根据《中华人民共和国劳动法》《公司员工手册》等相关规定，双方经友好协商一致，决定解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同1.1 甲方与乙方原定的劳动合同签订日期为（具体日期），试用期为（具体时长），自（具体日期）至（具体日期）。

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2016试用期解除劳动合同协议书样本
用期解除劳动合同协议书甲方：xx有限公司乙方：xxx甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。

甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。

1、保密内容（1）甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，。

员工试用期解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任___职位，现因试用期期间的相关问题，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务。

二、解除劳动合同的时间和原因1. 双方同意自本协议生效之日起，正式解除甲乙双方于_____年___月___日签订的劳动合同。

2. 解除劳动合同的原因：_______________________________________________________。

三、双方权利和义务1. 甲方应按照法律规定向乙方支付试用期工资及相应福利待遇至本协议生效日。

2. 乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

3. 乙方同意在离职后遵守甲方的保密规定，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4. 双方同意，本协议解除后，乙方不得以任何理由再向甲方主张任何权利或要求补偿。

四、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密及其他机密信息承担保密责任，不得泄露或向第三方披露。

2. 乙方离职后，在一定期限内（通常为___年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

3. 若乙方违反上述保密和竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及赔偿1. 双方同意，如一方违反本协议任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的全部损失。

2. 因乙方违反保密和竞业限制条款导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。

六、争议解决1. 本协议执行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

试用期内解除劳动合同通知书范本尊敬的XXX先生/女士：本函是关于解除贵我双方所建立的劳动合同的事宜。

在仔细考虑了公司情况以及您的个人发展后，基于相关法律规定和公司制度，经慎重考虑后决定终止双方于试用期间的劳动合同关系。

以下为解除合同的详细情况及相关事宜说明。

一、合同解除背景及依据鉴于您在试用期间的工作表现，结合公司实际情况及业务需求，经过综合评估，公司决定在试用期内终止与您的劳动合同关系。

本决定依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定以及本公司内部规章制度，遵循公平、公正的原则进行。

二、解除劳动合同的具体时间自本通知书发出之日起，您与本公司所签署的劳动合同正式解除。

请您在接到本通知书后，按照公司规定办理相关离职手续。

三、工资及福利待遇结算1. 您的工资将结算至本通知书发出之日，公司将按照法律规定支付您应得的工资及福利待遇。

2. 公司将按照国家相关法律法规及公司政策，为您办理社会保险及住房公积金等相关手续。

四、工作交接及物品归还请您在离职前与公司指定人员完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户信息、公司资料等。

同时，归还公司所有的财物，如办公设备、通讯工具、公司车辆等。

五、保密及竞业限制条款鉴于您曾在公司任职，对您所掌握的公司商业秘密及核心信息负有保密责任。

请您在离职后严格遵守保密义务，不得将公司商业秘密泄露给任何第三方。

此外，根据公司的相关规定，您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的单位从事相同或相似业务。

六、违约责任及法律后果若您在离职后违反保密及竞业限制条款，或者未能按照公司要求完成工作交接及物品归还等事宜，公司将有权追究您的法律责任，并采取法律手段维护公司权益。

七、争议解决方式如双方就劳动合同解除事宜产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他注意事项请您在离职过程中保持积极态度，配合公司完成相关手续。

试用期解除劳动合同范文简单版7篇第1篇示例：在劳动关系中，试用期是双方了解和适应彼此的重要阶段。

在试用期内，如果发现员工不符合公司要求或者表现不佳，公司有权解除劳动合同。

以下是一份关于试用期解除劳动合同的范文，简单清晰，仅供参考。

尊敬的XXX先生/女士：您好！根据我们公司试用期管理规定，根据您在试用期内的表现，我们很遗憾地通知您，公司决定解除您的劳动合同。

在试用期内，公司评估了您的工作表现和适应能力。

经过反复考虑和讨论，公司认为您在本岗位上的表现不符合公司的要求，且未能如期达到我们公司设定的工作标准。

我们不得不做出解除劳动合同的决定。

公司在解除劳动合同前也曾进行过沟通和指导，希望您能够改善表现、提高工作效率。

我们遗憾地看到您的工作态度和工作能力并未出现明显改善，因此我们不得不做出这一决定。

根据相关法律法规，公司将为您提供相应的解除劳动合同福利和补偿待遇，并会在解除合同后的一定时间内为您提供必要的帮助和支持。

同时希望您能够尊重公司的决定，理解公司的立场。

我们对您在公司工作期间的付出和努力表示感谢，也希望您在未来的工作中能够取得更大的成就。

祝您一切顺利！再次感谢您的配合与努力！此致敬礼！公司名称日期第2篇示例：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期解除劳动合同是一种常见的现象。

但是在解除劳动合雇主需要遵守相关的法律法规，否则可能会引起法律纠纷。

以下是一份关于试用期解除劳动合同的范文，希望能够对雇主和员工有所帮助。

尊敬的员工：根据我们公司的招聘政策，您作为本公司的试用期员工，在经过了一段时间的工作之后，公司认为您未能达到我们公司的要求，且表现不符合公司的期望。

我们对您在试用期内的表现进行了评估，并作出了解除劳动合同的决定。

公司在解除劳动合同前已经与您进行了多次沟通和提醒，并提供了改进的机会。

但无论如何，在考虑到公司的长远发展和团队整体利益的情况下，社会结合公司实际情况，我们不得不做出这一决定。

试用期解除劳动合同模板通用版5篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同：一、试用期满未录用根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方在试用期内对乙方进行了全面考察，认为乙方不符合甲方的录用条件，故决定不予录用。

二、解除劳动合同时间甲、乙双方同意自_____年_____月_____日起解除劳动合同。

三、双方权利义务关系1. 甲方应在解除劳动合同前，向乙方支付应得的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费用至_____年_____月_____日。

2. 乙方应在解除劳动合同前，完成与甲方约定的工作交接事项，并归还甲方财物。

3. 甲方已向乙方支付的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及社会保险费用，乙方应返还给甲方。

4. 乙方在甲方工作期间所获得的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。

5. 乙方在解除劳动合同后，不得向甲方泄露商业机密、技术秘密等保密信息。

四、违约责任1. 甲方违反本协议的约定，未向乙方支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费用的，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。

2. 乙方违反本协议的约定，未向甲方交接工作或未归还甲方财物的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

五、争议解决方式因本协议引起的争议，甲、乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项1. 本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方（用人单位）：__________（签字或盖章）乙方（劳动者）：__________（签字或盖章）日期：_____年_____月_____日篇2甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲、乙双方签订了试用期劳动合同，因各种原因，双方同意在试用期内解除劳动合同。

试用期内解除劳动合同通知书范本4篇篇1试用期内解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！根据公司规定，经过公司考核，现决定解除您与我公司签订的劳动合同。

特此通知如下：一、解除原因经过公司考核发现，您在试用期内表现不符合公司要求，存在以下问题：1. 工作态度不端正，工作内容不认真负责；2. 不能胜任您所担任的工作职责；3. 经常请假缺勤，影响工作效率和团队稳定。

二、解除时间根据公司规定，解除通知期为15天，即从您收到本通知之日起至15天后，劳动合同正式解除。

三、解除待遇1. 根据相关劳动法律法规，我公司将支付您试用期工资及应得的其他款项；2. 您需要如实填写离职手续，并交还公司所有物品；3. 解除后如有任何法律纠纷，应按相关法规处理。

四、解除后工作整改1. 解除劳动合同后，您应认真总结工作中的不足，努力提升自身能力；2. 保持良好的工作态度，尊重团队合作，争取更好的工作机会。

五、其他事项如对本通知有任何疑问或异议，请及时与公司人事部门联系，我公司将尽快处理。

特此通知！公司名称：XXX有限公司法定代表人：XXX签署日期：XXXX年XX月XX日此份通知书一式两份，一份存档，一份交于XXX本人。

篇2试用期内解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》及公司内部规章制度的相关规定，我公司决定解除您与我公司签订的劳动合同。

具体解除原因如下：一、违反公司规定在您参加公司工作期间，您违反了公司的相关规定，并且经过多次警告，情节严重，严重影响了公司的工作秩序和正常运转。

根据公司规定，我司不得不对您进行解除劳动合同的处理。

二、工作表现不符合要求根据您的工作表现情况，您在试用期内的工作表现未能达到公司的要求，工作态度消极，工作效率低下，未能胜任您所从事的工作岗位。

经公司考虑后，决定与您解除劳动合同。

三、其他原因除了以上原因外，经公司综合考虑，认为继续与您保持劳动关系对公司不利，不得不作出解除劳动合同的决定。

试用期解除劳动合同协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：_________________________鉴于双方于_____________年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。

为明确双方权益，特制定本协议，以兹共同遵守。

一、协议背景双方确认，乙方目前正处于试用期阶段，自_____________年_____月_____日起至_____________年_____月_____日止。

因下列原因，甲方需提前终止与乙方的劳动合同：_____________。

甲方依据公司相关制度和法律规定提出解除劳动合同。

二、协议内容1. 解除劳动合同的日期：双方同意，自本协议签署之日起，劳动合同正式解除。

乙方应立即停止代表甲方从事任何工作及相关活动。

2. 薪资结算：（1）乙方在试用期间的薪资按照实际出勤天数计算。

自本协议签署之日起，甲方将在五个工作日内支付乙方应得的薪资。

（2）乙方确认在劳动合同解除后，与甲方之间的薪资、福利等均已结算完毕，无任何劳动争议。

3. 保密义务：乙方同意，在解除劳动合同后，仍对甲方的商业机密、技术秘密以及个人信息承担保密义务。

乙方不得将甲方的任何信息泄露给任何第三方。

4. 交接工作：乙方应在协议签署后三日内完成与甲方的交接工作，包括但不限于办公物品、文件资料、电子数据等。

5. 违约责任：如乙方违反本协议约定，包括但不限于未能完成工作交接、泄露公司机密等，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。

6. 法律后果：双方确认，本协议的内容符合法律要求，双方应共同遵守。

如因一方违反本协议导致争议，应承担相应的法律责任。

三、协议效力及法律适用1. 本协议自双方签署之日起生效。

2. 本协议的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式作出。