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“两新”组织党建案例汇编二先锋助力促发展组织引领得双赢自2012年成立以来，X有限公司本着“为客户服务、让客户满意”的服务宗旨，一直保持着良好的发展势态，由公司成立之初针对中国一拖集团股份有限公司的安保业务，逐步发展到业务领域涉及党政机关、企业、院校、金融、物业等安保范围。
公司注重文化建设，倡导“以人为本，诚信卓越”的企业精神，服务类型也由原来单一的护卫，发展到提供门卫、守护、巡逻、安全技术防范、大型活动安保等服务类别，短短几年的时间里，公司不断发展壮大，从单一性能发展成为一家服务范围广、业务种类多的综合性安保服务公司，由名不见经传发展成为行业内认可的优势企业。
2015年被X市公安局评为优秀保安公司，2018年、2019年连续两年被定为X市政府定点采购单位，公司党支部也多次受到X区组织部的表彰奖励。
一、着力加强党支部的组织建设和制度落实，打牢企业发展的政治根基。
由于公司业务遍布X市区及周边县市，党员分布在各个合作单位，支部建设、制度落实难度大，党支部成立初期，在公司领导的大力支持下，狠抓了公司党支部的建立健全和制度落实。
一是顺利完成支部选举工作，并根据公司党员分布情况，以区域为单位进行了党小组划分，选举产生党小组长，建立健全了公司支部组织结构。
在公司人事安排上，极力推荐党员担任重要岗位，发挥党员模范作用，目前支部X名党员中，90%担任部门中层领导职务或承担重要岗位职责，党员先锋作用发挥明显。
二是严格落实党内七项生活制度，制定年度党员主题日实施方案和党课学习计划，明确了年度党支部的重点工作和内容，确立每周三下午为“党员组织生活日”，落实组织生活。
三是建立健全党员信息库，更好的了解掌控了公司党员的分布和流动，同时对党员进行了思想调查，摸清党员思想动态和现状，有针对性的加强政治思想教育。
二、把党的组织优势转化为发展优势，以党员引领助推企业发展。
X公司的特点是退伍军人多、男性多，工作性质是分散点多，这样的企业，要想健康、有序、更具成长性的发展，员工的素质起着决定性作用。
党建工作的融合发展与协同推进引言:党建工作是指党员教育、组织建设、制度建设等一系列党的基层建设工作。
党的建设是党的事业发展的保障，是国家发展的重要基石。
随着时代的发展和社会需求的变化，党建工作也需要不断适应和创新。
本文将探讨党建工作的融合发展与协同推进，以期推动我国党的建设事业的持续健康发展。
主体:1. 促进党建工作与经济发展的融合发展随着经济的发展，党建工作需要与经济发展相互促进、相互融合。
在推动经济发展的同时，注重党的建设与经济建设有机结合，促进党建工作更好地服务于经济发展。
通过建立健全的制度，培养高素质的党员干部，提升党建工作的质量和效益，为经济发展提供坚实的支持。
2. 推进党建工作与社会治理的协同推进社会治理是一项复杂而综合的工作，需要各方面的力量共同努力。
党建工作作为一种重要的社会治理方式，应与社会治理各方面形成良好的协同。
通过加强基层组织建设，健全社区党建工作，将党的组织力量与社会治理有机结合起来，推动社会治理工作全面发展。
3. 加强党建工作与文化建设的融合文化是一个民族和国家的灵魂，也是推动社会进步的重要力量。
党建工作应加强与文化建设的联系，通过培养党员的文化素养，推动社会主义核心价值观的传播和弘扬。
在党的建设过程中注重文化建设，对党员进行广泛的教育，培养他们正确的价值观和行为准则，为社会文明的建设提供坚实的基础。
4. 促进党建工作与科技创新的协同推进科技创新是推动社会进步和经济发展的重要动力。
党建工作应与科技创新相融合，通过加强党员干部的科技素质培养，推动科技创新成果的转化和应用。
党的组织力量可以发挥自身优势，为科技创新提供更好的支持和服务，推动科技创新与党建工作取得双赢的局面。
结语:党建工作的融合发展与协同推进是推动我国党的建设事业持续健康发展的重要举措。
通过与经济发展、社会治理、文化建设和科技创新的融合与协同，党建工作将更好地发挥其作用，为党的事业发展提供更加坚实的基础和支持。
非公企业应如何加强党建工作，发挥政治引领作用作者：马红梅来源：《环球市场》2019年第12期摘要：非公企业围绕“经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以实现企业发展和党建工作互利双赢为目标，促进党建工作全覆盖，狠抓阵地建设，强化党组织核心领导地位，发挥党组织思想政治工作优势。
关键词：非公企业;加强党建工作;发挥政治引领作用习近平总书记在全国非公有制企业党建工作会议的讲话中指出：发挥好非公有制企业党组织的“两个作用”，就是党组织要在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业文化、创先争优推动企业发展贯穿党组织活动始终。
作为一名非公企业党建工作者，我想谈谈自己的看法。
我的工作单位一家由地方骨干企业改制而来的股份制企业。
改制以来，公司党委积极服从党的领导，主动适应体制和机制的转变，始终坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以实现企业发展和党建工作互利双赢为目标，促进党建工作全覆盖，狠抓阵地建设、思想建设、队伍建设、制度建设，强化党组织核心领导地位，发挥党组织思想政治工作优势，增强企业凝聚力与竞争力，推动企业经济稳健发展。
通过党建，一方面使企业的党员有了获得感，不断增强了对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉。
另一方面，企业也通过自身发展，提供了就业机会，建立了和谐的劳动关系，承担了更多的社会责任。
现以我公司为例，说明非公有企业应该如何加强做好党建工作，让党建工作在企业的发展中发挥政治引领作用，推进各项工作顺利开展：一、法人高度重视，首先确立党建工作在企业中的地位我公司设立党委，下设10个支部，公司有党员490多人，公司党委书记由法人、董事长亲自担任，由熟悉各项业务的公司高层领导兼任党委副书记，主抓党建工作，齐抓共管。
公司领导把党建工作与经济发展工作放在同等重要的位置来对待，坚信只有坚持党的领导，企业才有源源不断的发展动力，才能永葆发展活力;只有跟着党的方针政策走，企业才能永不偏航，才能做大做强。
结对共建聚合力党建引领促发展协议书甲方：＿___________________法定代表人：＿_______________地址：＿___________________联系方式：＿_______________乙方：＿___________________法定代表人：＿_______________地址：＿___________________联系方式：＿_______________为深入贯彻落实党的精神，加强党组织之间的交流与合作，以党建引领推动各项事业的发展，经甲乙双方友好协商，决定开展结对共建活动，并达成以下协议：一、共建目标通过结对共建，整合双方资源，实现优势互补，促进党组织建设和党员队伍素质提升，共同推动双方在业务工作、社会责任履行等方面取得新的发展成果。
二、共建原则1、平等互助原则。
双方在共建过程中地位平等，相互尊重，相互支持，共同进步。
2、务实创新原则。
结合双方实际情况，制定切实可行的共建方案，创新活动形式和内容，确保共建活动取得实效。
3、共同发展原则。
以共建为契机，促进双方在党建工作、业务发展、人才培养等方面共同发展，实现双赢。
三、共建内容1、组织建设互促（1）定期交流党建工作经验，分享党组织建设的好做法、好经验，相互学习借鉴，共同提高党组织的凝聚力和战斗力。
（2）共同开展党组织活动，如主题党日、党课、组织生活会等，增强党员的党性修养和组织观念。
（3）相互协助完善党组织工作制度和党建阵地建设，提高党建工作的规范化水平。
2、党员干部互动（1）建立党员干部交流机制，定期组织双方党员干部开展交流学习活动，增进相互了解和友谊。
（2）共同开展党员教育培训活动，通过举办培训班、专题讲座等形式，提高党员干部的政治素质和业务能力。
（3）组织双方党员干部开展志愿服务、扶贫帮困等活动，增强党员干部的社会责任感和服务意识。
3、党建载体互用（1）充分利用双方的党建资源，共同搭建党建活动平台，如党建网站、微信公众号等，加强党建工作的宣传和交流。
宁波大榭开发区：“一核多元”实现党建和经济互促双赢作者：刘勇来源：《宁波通讯·综合版》2018年第02期近年来，宁波大榭开发区注重发挥基层党组织政治引领功能，探索实施以开发区党工委为核心，辖区“两新”组织、社区党支部等共同参与的“一核多元”党建运行体系，党建活力进一步激发，成为推动经济社会发展的强引擎。
2017年，宁波大榭开发区财政总收入达140亿元，平均每平方公里产业用地财税收入超过10亿元，实现党建和经济互促双赢。
扩大“两新”组织覆盖面放大发展能量极大榭开发区坚持在发展延伸、群众需要的新领域覆盖党组织，采取十多种党组织设置方式，扩大“两新”组织覆盖面，放大发展能量级。
一是“内涵式”覆盖。
强化行业统建、区域联建、龙头独建、群团助建，结合中海油馏分油综合利用、东华能源丙烷资源、华泰盛富乙酸仲丁酯等重大项目建设以及群众新需求，有效拓展组织覆盖面，实现项目建设到哪里，群众需求在哪里，组织就覆盖到哪里，党员作用就发挥到哪里。
同时，结合党员特点，探索建立“项目攻坚”“文体活动”等功能性党组织，着力破解党组织覆盖“建而无用”、流于形式等瓶颈问题。
比如通过社团党建，实现党组织向基层的有效延伸。
去年2月22日，大榭街道海湾社区举行“闹元宵”文艺汇演，社区“三句半”说唱团花了两个多月排练节目，队员没有一人缺席。
团队党小组长顾素华说：“以前社区党员对参加党的活动不太主动。
后来我们在社区党总支帮助下成立了文艺团体，建立了党小组，各项活动开始搞得有声有色。
”二是“标准式”管理。
全面推行党组织书记党建责任清单、年度领办重点项目制，做到有目标、有节点、有举措、有实效。
按照“简便易行、务实管用”原则，运用工艺流程原理，对党建流程进行推演设计，从党组织运行、党员日常管理、特色项目以及群团建设等8个方面，分类绘制28项工作流程图。
在“两新”党组织中推行管理层党员和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”，促进党组织参与组织沟通协商和重要决策。
如何做好国有企业党建工作摘要：党建工作是国有企业核心竞争力的重要组成部分，加强党建工作，充分发挥党组织政治核心作用，是推进国企稳健发展的重要基础。
充分发挥党组织政治核心作用，激发员工的内在潜能，调动职工群众的积极性、主动性、创造性，不断提高国企的凝聚力、战斗力、创造力。
最终达到围绕生产抓党建，抓好党建促发展的效果，实现企业与员工双赢，全面促进国企和谐稳健发展。
关键词：新时代；国有企业；党建工作1新时期加强国有企业党建工作的重要性对于国有企业来说，党建工作是抓好国有企业生产经营的根本条件，是党对国有企业政治领导的重要保障，是促进企业改革的迫切需求，对国有企业核心竞争力的有效提升发挥着重大作用。
加强新时期国有企业党建工作，有助于巩固党在国有企业的领导地位，提高国有企业的核心竞争力。
加强国有企业党建工作，强化对党员干部的思想教育，有助于国有企业领导干部时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作；对于普通党员也能在提高他们理论素养与党性修养的基础上，不断端正其世界观、人生观、价值观，起到预防作用。
加强国有企业党建工作有助于不断加强对党的方针、政策的理解，深化为人民服务的意识；有助于时刻与党中央保持高度一致，进一步明确国有企业发展方向和目标，确保国有企业始终适应市场需求；有助于进一步贯彻落实党中央、国务院关于加快推进生态文明建设的决策部署，制定可持续发展的战略；有助于进一步关注民生，深入贯彻党的群众路线，扶贫帮困，积极履行社会责任。
2 新时期国企党建工作面临的挑战2.1思想观念不适应思想观念不能与生产同步发展，部分企业一味追求扩大化生产和提高经济效益，忽略了党建工作的重要性，认为生产型企业应紧紧围绕市场变化、产品开发做文章，追求产量和效益，提高企业的市场占有率和利润最大化；部分企业领导和员工个人认为重视思想理论工作的时代已经过去了，政治觉悟和个人素质的提高可有可无，在有些企业中不同程度的弥漫着轻视党建工作的气氛。
党建工作如何与业务工作深度融合集合随着时代的发展，党建工作已经成为整个企业发展中不可或缺的部分。
不仅为企业建立起起到引领作用的方向，同时也防止了企业遭遇不必要的风险。
在业务工作中，党建工作的融合同样具有重要的意义。
从战略上实现党建与业务工作的深度融合，可以帮助企业有效实现双赢的局面。
一、加强党建工作对业务的引领作用在企业内部，党组织是最高权力机构，党组织也是推动企业发展的重要组成部分。
在党中央的引导下，企业要时刻保持清醒头脑，不断学习、掌握新的业务知识、技术、管理方式等。
同时要充分发挥党组织的领导作用，加强对企业各方面工作的监督检查，以党的理论为指导，指引业务发展方向。
这不仅能够起到作用，在党建工作基础上，形成战略性、全面性的业务视野，使企业能够充分发挥资源优势，全面推进业务发展，提高企业核心竞争力。
二、党建工作与业务工作的共党建工作中协力党建工作同样是企业发展中重要的组成部分。
党建工作能够广泛贯彻马克思主义原理，以人为本的思想，增强员工的凝聚力、向心力，提高绩效执行力，推进企业不断发展壮大。
同时党建工作与业务工作常常相互依存。
业务工作让员工能够充满激情、努力发掘潜力；而党建工作则是有力推进业务工作发展的基础。
三、党建工作与业务工作的不断深入结合党建工作与业务工作的深度融合需要通过实践，不断的进程，共同实现。
首先，党委要使党建工作与业务工作相互促进。
从安排工作、写作业务计划、检查检查等方面，慢慢建立党建与业务的桥梁。
要注重员工培训，将培训内容向业务发展引领。
在实践中，党委应该积极主动，创新方法和方式，用其对业务和管理的深刻理解，引领企业在业务领域不断前进。
对于员工来说，也要提高对党建工作深入融合的重要性的认识，认识到党建工作与业务工作的紧密关系。
员工要充满激情、与企业共同进步。
四、党建工作与业务工作的最佳实践在实践当中，企业通过不断的实践、内外探索，也已经形成了一套完整的党建工作和业务工作相结合的办法。
浅谈如何做好施工企业基层党建工作【摘要】施工企业基层党建工作对于企业的发展具有重要意义。
建立健全基层党组织、加强党员队伍建设、推动党建工作与企业发展相结合、加强基层党建工作监督和考核、提高党员参与度和凝聚力是关键措施。
只有做好基层党建工作，才能为企业的可持续发展提供强大支撑。
施工企业应重视基层党建工作，通过加强组织建设、培养优秀党员、与企业发展相结合等方式提升党建工作实效性。
加强对基层党建工作的监督和考核，促进基层党组织更好地发挥作用。
只有重视和加强施工企业基层党建工作，企业才能获得更好的发展和壮大。
【关键词】施工企业、基层党建、工作重要性、现状分析、党组织、党员队伍建设、企业发展、监督考核、参与度、凝聚力、可持续发展。
1. 引言1.1 施工企业基层党建工作的重要性施工企业基层党建工作的重要性体现在多个方面。
基层党建工作是加强党的组织建设、巩固党的基层基础的重要途径。
施工企业作为经济社会发展的重要力量，必须坚持党的领导，加强组织建设，健全组织体系，提高党组织的战斗力和凝聚力。
基层党建工作是保持党同人民群众的血肉联系、密切联系群众的重要途径。
施工企业基层党组织要坚持服务群众、赢得群众信任、带领群众改变生活的宗旨，切实发挥党组织的作用，推动企业与员工、员工之间形成紧密联系和共同命运。
基层党建工作是促进施工企业健康发展、实现可持续发展的基础保障。
只有在基层党组织的组织引领下，才能形成有序、协调、高效的企业发展机制，推动企业不断创新、不断进步，实现良性发展。
施工企业基层党建工作的重要性不可低估，必须充分重视和加以推进。
1.2 施工企业基层党建工作现状分析施工企业是我国建筑行业中重要的组成部分，其在国民经济中的地位不可忽视。
而基层党建工作在施工企业中的作用也越来越受到重视。
目前在施工企业的基层党建工作中仍然存在一些问题和不足。
一些施工企业的基层党组织建设不够健全，组织形式单一，职能发挥不明显。
基层党组织缺乏活力和凝聚力，无法有效地发挥其在企业中的引领作用。
党建工作与企业发展双赢共促之我见国有企业作为国民经济的支柱，是社会主义制度的经济基础，国企的发展关系着国家的长治久安和社会的繁荣稳定。
当前，中央企业正在深入开展以“强基固本、控制风险、转型升级、保值增值、做强做优、科学发展”为主题的管理提升活动，这不仅是央企“创先争优”的具体实践和直接行动，也是当前企业各级党组织第一位的政治任务和战略课题。
如何在企业发展中，抓住新机遇，直面新挑战，实现新发展，实现党建工作与企业发展的双赢共促，是当前国企党建工作不容回避、亟待解决的当务之急。
一、当好“主心骨”，融入中心促发展
企业管理提升活动是一项长期而艰巨的系统工程，党建工作是这项工程的重要组成部分，实现企业管理提升的目标就必须充分发挥党组织的政治核心作用，当好“主心骨”，打赢主动仗，围绕中心促发展，服务大局保稳定，全面加快企业改革发展进程。
一是融入中心。
党建工作要围绕企业生产经营的总目标建立自己的工作目标，把生产经营中的重点和难点作为党建工作创造性开展工作的出发点，把党建工作的成绩体现到生产经营的业绩中，把生产经营的结果作为检验党建工作好坏的标准。
在生产经营中，要坚持做到项目建设到哪里，党的机构就设置到哪里；坚持做到生产延伸到哪里，党的活动就开展到哪里；坚持做到党员工作在哪里，模范作用就要发挥到哪里。
要将党建工作融入安全质量管理、融入产值目标任务、
融入市场经营开发，营造“向安全要效益、以安全促发展”的浓厚氛围，开展“党员为群众带头”及“抓项目、强管理、创效益”主题活动等。
二是加快发展。
深化改革一波三折，企业发展坎坎坷坷。
在企业发展徘徊不前时，党组织要成为企业的“发动机”，引导广大干部职工正视差距，寻找不足，激发他们迎难而上、敢拼敢闯的信心和勇气，为企业早日走出低谷提供坚强的思想保证。
在企业发展前景喜人时，党组织要成为企业的“加速器”，引导广大干部职工再接再厉，乘胜前进，把思想和力量凝聚和统一到企业做大做强的发展步伐上来，使企业无论是在顺境还是逆境都始终迸发出盎然不息的“锐气”。
始终坚持贴近一线，贴近员工的原则，充分发挥基层党组织的政治优势，把握员工思想脉搏，制定有效的工作措施，主动了解周围员工的思想状况，实事求是地通过正当渠道向党组织反映员工的意见和建议，将员工思想动态分析常抓不懈。
三是确保稳定。
针对企业改革发展中出现的机构压缩、减员增效、下岗待岗等情况，加大正面宣传教育力度，开展各种形式的思想政治工作，耐心细致地做好一人一事的稳定工作，解惑释疑，化解矛盾，将改革的内容讲细、目的讲明、意义讲透，引导广大职工正视改革、支持改革、参与改革，使他们与企业发展心相通、力相和、情相融。
要实行重大问题、突发事件及时报告制度。
对已经或者可能造成恶劣社会影响或严重经济损失的重大问题员工违纪违法构成重大政治、经济、刑事犯罪事件；影响企业形象、影响员工队伍稳定的突
发事件和社会舆情；可能导致员工群体上访或越级上访的利益矛盾和思想冲突等情况，结合《突发事件舆论应对预案》有关要求，及时反映和报告。
同时，认真做好反映问题的研究和回复工作，形成分析报告。
对个案问题由相关职能部门采取一对一方式分别与相关单位、部门沟通。
二、唱响“主旋律”，凝心聚力促发展
文化是一个国家兴衰存忘的关键，同样也是企业凝聚力和创造力的源泉，只有深化文化创新，赋予发展更丰富的价值内涵，才能实现企业新的更大的发展。
一是建好一个机制。
企业文化建设是一个全面、全过程、全员的培育与建设实践，加强企业文化建设就必须建立“党委统一领导、党政工团齐抓共管、全体员工共同参与”的工作机制，形成领导有力、推进有力、落实有力的强大态势。
要把桥隧分公司“拼搏、感恩、正义、尊重”的企业文化贯穿于工程建设的每个环节，广泛开展主题教育活动。
通过邀请专家授课，员工现身说法，撰写心得体会，举办主题演讲，评选“奉献型员工家属”等形式，营造浓厚的企业文化氛围。
使好、用好《桥隧分公司企业文化手册》，按照驻地建设标准化的要求，结合各自项目的实际，因地制宜地进行工地驻地宣传，使项目做到哪里，企业的旗帜和形象就展现到哪里，并随时更新此手册内容，做到动态管理。
通过创建“企业文化工作示范点（线）”，最终实现“五个一”的创建成果，即一项成型的经验、一套完整的资料、一本画册、一部专题
片、一个可供观摩学习的现场。
二是发挥三个作用。
要积极构建具有时代精神和企业特色的企业文化，充分发挥企业文化铸魂、育人、塑形的作用，全面推广视觉、理念、行为识别系统，大张旗鼓地弘扬企业精神，构筑企业精神高地，把企业的发展目标转化成全员谋求发展的共同愿景，培养和形成员工的共同价值观和信念行为准则，使企业文化成为企业持续快速发展的源动力。
三是培育特质文化。
要建立诚信为本的经营文化，把诚信作为企业经营的第一守则，通过价值观整合、思维方式作用和行为规范约束，使诚信贯穿于企业经营活动的全过程，使诚信成为广大员工的自觉意识和行动。
建立与时俱进的制度文化，不断丰富制度的管理内容，增强制度的可操作性，赋予制度的人性化内涵，形成具有本企业特色的制度文化。
建立人文关怀的管理文化，将“利用人”的工具理性与“为了人”的价值理性相结合，保障员工权利和义务的对等，形成促进员工与企业共同发展的管理环境。
三、激发“主人翁”，人尽其才促发展
要坚持和落实“全心全意依靠职工办企业”的方针不动摇，就必须充分尊重和体现职工的主人翁地位和作用，把“依靠”方针贯穿到企业改革发展的全过程。
一是选好人、用好人、育好人。
要致力于员工与企业的共同发展，认真制定企业与员工共同发展的双赢战略，大力加快选人、用人、育人制度改革，坚持高标准培养人才、高质量引进人才、高效率使用人才、高待遇留住人才，为员工提供
各种成长与发展机会，营造各类人才脱颖而出的良好环境。
通过加强对新入职员工在岗前培训、安全教育、企业文化等方面的集中培训，各职能系统管理人员的专题集中培训、日常的视频模式培训等，建设一支经营开发骨干队伍，树立“发展是第一要务，中标也是第一要务”、“发展是硬道理，中标也是硬道理”的观念，迎难而上，开动脑筋找思路、瞪大眼睛找市场、硬着头皮走出去，集中优势资源，抓开发揽任务，打赢市场营销战；建设一支项目经理骨干队伍，树立精细管理的理念，坚决杜绝项目亏损，最大可能实现创效，打赢项目盈利冲锋战；建设一支高技能人才骨干队伍，懂技能、善创造、重责任、讲奉献、会合作，带动各个层面的工作的创新发展，打赢项目管理保卫战。
大力加强“四个一流”职工队伍建设，积极推进职工思想道德建设和岗位培训教育，不断丰富教育内容，拓展培训领域，优化成才环境，努力培育和造就一支政治坚定、技术精湛、作风过硬的国企职工队伍。
二是听民意、集民智、聚民力。
坚持把职代会作为企业实行民主管理、职工行使民主权利的主要途径，探索建立职工多方面、多层次参与企业内部决策的民主管理体系，充分调动和激发广大职工参与企业民主管理的主动性和创造性，积极引导广大职工在企业改革发展中参政议政，不断提高企业民主管理的覆盖面和参与度。
三是察民情、解民忧、惠民生。
高度重视和维护广大职工最现实、最关心、最直接的利益，建立健全施工一线职工工资正常增长机制，努力实现职工收入与企业效益的同
步增长，切实抓好就业上岗、收入分配、社会保障等事关员工切身利益的大事，保障广大员工充分行使民主权利，保障广大员工共享企业改革发展成果，真正做到发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享。
四、建好“主阵地”，建强建优促发展
要坚持“党要管党、从严治党”的要求，用改革的思路与发展的办法来解决前进中遇到的一切问题，不断加强企业党组织和党员队伍的自身建设，筑牢国企党组织自身建设的根基。
一是同步同向。
从企业改革发展的实际出发，进一步加强基层党组织建设。
在机构重组中，要坚持党组织的机构设置、人员配置与企业法人治理结构同步规划、同步实施、同步到位；在日常工作中，要坚持党建思想政治工作、精神文明建设与企业生产经营同部署、同推进、同考核，确保党建工作贴进中心、有的放矢；在党政干部任用上，要坚持党政干部权责同负、待遇同酬、奖惩同步，确保党务干部谋政有位、实干有为。
二是互融互促。
要增强各级党组织做好思想政治工作的主动感和责任感，坚持思想政治工作的“生命线”地位不动摇，全面推行思想政治工作“互融互促”工作机制，把思想政治工作纳入到企业目标管理中，把政治工作的要求、目标与经济工作一起量化，实现政治工作与经济工作紧密融合。
把思想政治工作纳入到各类干部的岗位职责中，实行“一岗双责”，用制度的形式将各级干部肩负的思想政治任务固定下来，使思想政治工作在企业的生产经营中
焕发出强大的生命力。
三是全抓全管。
加强探索外协队伍的党组织建设是当前国企党建工作不容回避、亟待解决的重点课题。
加强外协队伍的党组织建设就要发挥党的组织优势，在抓好党员教育的同时，延伸党组织的工作手臂，通过实施一体化管理机制，建立外协队伍的党组织，大力加强外协党员队伍的教育与管理，把他们纳入企业党组织管理的有效范畴，更加全方位地履行好企业的社会责任，从党建工作的角度来更好地促进企业的外来务工人员管理，探索建立和强化利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等机制建设，使广大外来务工人员切实成为推进企业改革发展的重要力量。
（作者单位：中铁六局集团桥隧分公司）。
