没有工作可以开调档函吗

要怎么开具调档函当你学校毕业、换单位、购置房产、回老家务农等事宜的时候，是不是会遇到需要你转档案、迁移户口、还有户口转到原户籍所在地的农业户口(非转农)等事，好了接下去店铺就为大家开具调档函的事宜，这里主要分为三大部分，这是第一大之如何开调档函。

一、第一步：【开具调档函】：这里以离职为例，毕业的话相对简单点，有些单位都会帮你转的，不需要自己跑的那么麻烦。

好了，这里假设你离职了，原单位需要你将档案迁移走，这个时候你有两个选择：1个就是转到你再次就业的单位的档案存放处，2就是自己转到需要存放的人才中心(老家或是你还需工作的城市);接下来你就需要到以上两处地方开具调档函，只有有了调档函，原单位才会允许你迁出。

注意事宜1：开具调档函(或档案材料转移通知书)-----此函格式上面会有档案回寄地址;条件的话带上身份证复印件即可(无需本人不本人，他人带上你的身份证复印件也是可以的)，特别注意的是调档函的抬头(即XXX人才中心)这个一定要写对，不然你拿着错的抬头原档案存放中心是不会允许你转出档案的。

二、第二步：【同意转出档案】拿着上面的调档函到原单位开具介绍信，然后去需要转出的XXX人才中心(或者老家人才中心、劳动局，也即你目前的档案存放处)去办理档案转移，这里需要结清档案存档费用(有些是单位结清，有些也是需要自己结清)，结清之后，档案中心会告诉你，档案将以邮件的形式或者其他形式寄到你调档函上面的接收地址，接下来就是等待了。

注意事宜2：带上调档函、离职证明、公司介绍信、身份证这些资料一起去办理，切记三、第三步：接上第二步，人才中心会将档案邮寄到你需要存放的城市劳动局或者新的单位的档案存放处(调档函上面的回寄地址)，大约一周左右，到时电话去咨询一下，是否已经邮寄到即可。

注意事宜3：若此环节中你的集体户口也是存放在该人才中心(挂靠在单位，单位户籍卡在此人才中心)，可顺带开具户籍证明(集体户口在此处存放的，有户口卡，用户口卡复印件然后盖章到集体户口所在地的派出所盖章即可，可用3个月，这也可是与户口本性质相近的身份证明之一哦)对你接下来的户口转移肯定有用，呵呵。

去人才市场开调档函
很多人反应，去人才市场开调档函很辛苦，要准备什么材料呢？和以何种形式开调档函容易点呢？要注意什么问题呢？
异地调档，如果走公司，比较麻烦，刚毕业的还要出示学校的档案转移证明之类的，前提是你公司在当地人才有注册。

给个建议，以个人名义，存档更方面快捷一些，以公司或者个人名义应该都是一样的意义，有工龄。

对职称应该没有什么影响。

档案跟户口是两码事，档案调过来已经保证你的前途不受影响了!
需要准备的材料：
1 如果是离职调出档案，存放到人才市场的话，只需要拿着离职证明，身份证(带上原件和复印件)就可以了。

2 如果是下家单位接受的话，需要拿着上述材料和报到证。

以上这篇关于去人才市场开调档函为您介绍到这里，希望它对您有帮助。

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开调档函必须要劳动合同吗？调档函是一种官方文件，用于将个人的档案从原来的存放地转移到新的存放地。

在中国的就业环境中，调档函通常与劳动合同紧密相关，因为劳动合同是确立劳动关系的法律文件。

但是，是否必须要有劳动合同才能开调档函，这个问题需要详细分析。

首先，我们要明确调档函的作用和意义。

调档函是用来转移个人档案的，档案中包含了个人身份信息、教育背景、工作经历等重要资料。

在中国，档案管理是非常重要的，它关系到个人的社会保障、退休待遇、职称评定等方面。

因此，调动档案必须经过正规程序，而调档函就是这个过程的重要凭证。

其次，我们要了解劳动合同的作用。

劳动合同是规定雇主和劳动者权利义务的正式文件，它是维护劳动者权益的重要依据。

在中国，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，否则将面临法律责任。

劳动合同不仅保障了劳动者的权益，也为用人单位提供了法律保障。

那么，开调档函是否必须要劳动合同呢？答案是不一定。

在某些情况下，劳动合同可能不是开调档函的必要条件。

例如，对于应届毕业生来说，他们的档案通常存放在学校，而学校在学生毕业时会自动发出调档函，这时并不需要劳动合同。

另外，对于一些特殊情况，如机关事业单位录用人员，其调档函可能会由录用单位出具，而不依赖于劳动合同。

然而，在大多数情况下，开调档函是需要劳动合同的。

因为劳动合同是确立劳动关系的法律文件，只有建立了劳动关系，用人单位才有权管理员工的档案。

在实际操作中，个人需要向用人单位提供劳动合同等相关材料，用人单位才会出具调档函。

需要注意的是，虽然劳动合同是开调档函的常见条件，但并不是唯一条件。

根据不同情况，可能还需要提供其他相关材料，如毕业证书、身份证、户口本等。

此外，调档函的出具还需要符合相关规定和程序，如用人单位的人事部门审核、领导签字等。

总的来说，开调档函是否需要劳动合同，取决于具体情况和单位规定。

在大多数情况下，劳动合同是必要的，因为它能证明劳动关系的存在。

但是，也有特殊情况下，劳动合同可能不是必要条件。

第1篇一、引言调档函，作为一种法律文件，是用于请求从一个档案管理机构向另一个档案管理机构调取档案的正式函件。

在我国，调档函的使用严格遵守相关法律规定，以确保档案的合法、安全、高效流动。

本文将详细阐述调档函的法律规定，包括其定义、适用范围、制作要求、程序要求以及法律责任等方面。

二、调档函的定义调档函是指具有档案管理职责的机关、团体、企事业单位或个人，因工作需要，依法向另一具有档案管理职责的机关、团体、企事业单位或个人请求调取档案的正式函件。

三、调档函的适用范围调档函适用于以下情况：1. 行政机关、审判机关、检察机关、公安机关等司法机关在办理案件过程中，需要调取涉案档案的；2. 教育部门、科研机构、企事业单位等在开展教育教学、科学研究、生产经营等活动过程中，需要调取相关档案的；3. 公民、法人或其他组织因个人或单位需要，依法向档案管理机构申请调取档案的；4. 档案管理机构在履行职责过程中，根据工作需要，向其他档案管理机构调取档案的。

四、调档函的制作要求1. 调档函应使用规范的公文格式，包括标题、发文字号、发文单位、收文单位、正文、落款等部分；2. 调档函的标题应明确表明文件性质，如“关于调取档案的函”；3. 发文单位应明确，收文单位应具体、准确；4. 正文应写明调取档案的原因、目的、范围、期限等，并对调取的档案保密要求进行说明；5. 落款应加盖发文单位的公章或负责人签字。

五、调档函的程序要求1. 调档函的制发单位应具备档案管理职责，并依法取得档案管理资格；2. 调档函的制发单位应向收文单位发出调档函，并注明收到调档函的日期；3. 收文单位收到调档函后，应按照调档函的要求，在规定期限内调取档案；4. 调档函的调取过程应严格保密，确保档案安全；5. 调档函的调取结束后，制发单位应向收文单位发出调档函的回执，确认档案已调取。

六、调档函的法律责任1. 制发单位未按规定制作、发送调档函，或调档函内容不完整、表述不清的，由上级机关责令改正，并追究相关人员的责任；2. 收文单位未按规定调取档案，或泄露档案秘密的，由上级机关责令改正，并追究相关人员的责任；3. 档案管理机构违反档案管理法律法规，擅自调取、复制、泄露档案的，依法承担相应的法律责任。

调档函所需：1、现实表现证明：单位开具即可2、结婚证明：未婚不需要证明3、承诺书（计生）：有样本，在qdchr处4、调档函开局时：扫描户口时需要将首页及自身户口页面扫描在一个页面上并打印篇二：档案调档需调档函和离职证明1、档案调档需调档函和离职证明，未找到工作不可拿走，即不可在个人手里，可代办。

2、五险一金苏州以内户口不可取，苏州以外农民户口可全取，城市户口只可取公基金和医疗保险，其余需转。

办理时需拿个人身份证或代办人拿两人的身份证复印件，到国际大厦三楼填写社保转出申请书，且代办需有社保转移申请委托书。

3、户口需拿户口接收地出具的接收证明到公司户口所在派出所办理，可代办。

4、本科生转正定级或取得干部身份需在毕业后学校所派遣第一家单位干满一年。

篇三：苏州工业园区档案托管人事档案调入受理方式：窗口受理提交材料：1、单位介绍信、在职证明、劳动合同(可选其一)2、开具调档函或商调函时，需提供被调档人姓名、现工作单位及档案所在地单位全称。

服务流程：一、档案在苏州市人才服务中心的，由园区人才交流中心负责调转。

1、本人在园区人力资源中心二楼一站式服务中心2号窗口领取或登录网站下载《人事代理承办单》，本人填写后由所在单位及窗口盖章，再交至苏州市人才服务中心；2、本人将苏州市人才服务中心开具的《转档通知单》交至2号窗口，由园区人才交流中心负责调取。

二、档案在高新区的，由园区人才交流中心负责调转。

本人在园区人力资源二楼一站式服务中心2号窗口开具调档函，交原档案保管机构。

三、档案在苏州市区以外的档案，由本人至园区人力资源二楼一站式服务中心2号窗口开具商调函后，将商调函交原档案保管机构，原档案保管机构将档案通过机要方式寄至园区人才交流中心。

四、在苏州市其它企、事业单位的档案，由园区人力资源二楼一站式服务中心2号窗口开具调档函，由企业人事部门负责调取至园区人才交流中心。

五、个人档案原则上不允许自带，原档案管理机构已将档案交由个人转递的，档案需完整密封交至园区人力资源二楼一站式服务中心2号窗口(如档案已拆封，不予受理)。

1、档案调档需调档函和离职证明，未找到工作不可拿走，即不可在个人手里，可代办。

2、五险一金苏州以内户口不可取，苏州以外农民户口可全取，城市户口只可取公基金和医疗保险，其余需转。

办理时需拿个人身份证或代办人拿两人的身份证复印件，到国际大厦三楼填写社保转出申请书，且代办需有社保转移申请委托书。

3、户口需拿户口接收地出具的接收证明到公司户口所在派出所办理，可代办。

4、本科生转正定级或取得干部身份需在毕业后学校所派遣第一家单位干满一年。

篇二：辞职调档申请书辞职调档申请书 (2006-05-17 23:39:04)转载▼尊敬的华中科技大学后勤集团人力资源部：华中科技大学后勤集团建安总公司：大家工作辛苦了!首先请允许我做一个简单的自我介绍，我名字叫田方兴，26岁，湖北恩施土家族苗族自治州人，中共党员。

2000年，我进入华中科技大学土木工程与力学学院工程管理专业学习，在2004年六月我以华中科技大学优秀毕业生取得毕业和学位证，同年八月加入华中科技大学后勤集团建安总公司工程部工作。

工作近两年年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。

我于20006年一月份参加全国研究生入学考试,并且顺利的通过华中科技大学土木工程与力学学院管理科学与工程专业的初试和复试,师从建安总公司顾问李惠强教授。

经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在工程部施工员的一切职务，敬请批准。

在建安总公司近两年的时间里，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。

工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能，对工作有了大致的了解。

生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。

这近两年的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢总公司领导、部门领导在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。

尤其感谢项目经理滕云在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。

竭诚为您提供优质文档/双击可除没有工作，调档函怎么开？篇一：没有工作,调档函怎么开？调档函所需：1、现实表现证明：单位开具即可2、结婚证明：未婚不需要证明3、承诺书（计生）：有样本，在qdchr处4、调档函开局时：扫描户口时需要将首页及自身户口页面扫描在一个页面上并打印篇二：调档函怎么写调档函怎么写范文作者：佚名范文来源：不详范文栏目：调档函收藏本页写请要管理档案的部门比如xxx人才交流中心，委托谁去调档可注明身份证号码等等。

时间和你们公司的名字。

就好了。

介绍信北京市西城区人才交流中心：兹有xxx同志，身份证号码：xxxx到北京市西城区人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为荷！xxxx有限公司二零零六年七月六日让你的工作单位的人事来写调档函，最后一定要扣上你们公司的公章。

有标题有内容，大意就是工作需要要调档案，最后属上日期，单位名称，再扣上公章。

很简单，主要是个形式问题，人事局好留底。

篇三：人事调档函人事调档函编号：苏尼特右旗人才交流中心：兹有你单位同志，因工作关系将本人的档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合为盼！锡林郭勒苏尼特碱业有限公司年月日人事调档函编号：苏尼特右旗人才交流中心：兹有你单位案调至我单位，请贵单位予以接洽配合为盼！锡林郭勒苏尼特碱业有限公司年月日篇四：调档函2开调档函程序1人事调档函________：因工作需要，商调贵处___(档案号：___)等___名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。

多谢合作___公司人事部(公章)年月日毕业生调档函_______大学研究生院：_______同学是我校_______届本科毕业生，由于该同学档案尚在整理中，需等到__月份该生离校时将档案寄往贵单位。

该生成绩合格，没有欠费，能够按时毕业，特此证明。

(单位盖章)年月日研究生调档函___________大学：您单位___________同学报考我校____年硕士研究生，现已拟录取，请将该生人事档案于__月__日前(开学前)，寄至：___________大学___________学院学生工作办公室(邮编___________)。

人事档案调档函怎么开一、前言在人事管理过程中，人事档案的归档和调档是一项非常重要的工作。

当员工离职或者需要某些信息时，就需要进行人事档案的调档。

本文将介绍人事档案调档函的开具流程和一些注意事项。

二、人事档案调档函的基本信息人事档案调档函是指由人事部门或者相关负责人开具的，用于请求人事档案部门提供特定员工的档案资料的函件。

以下是人事档案调档函的基本信息：•开具单位：填写开具人事档案调档函的单位名称，一般为人事部门或者相关负责人。

•调档人姓名：填写需要调档的员工姓名。

•员工工号：填写需要调档的员工工号，若无工号可不填。

•调档原因：说明调档的原因，如员工离职、提供证明材料等。

•调档日期：填写调档函的开具日期。

三、人事档案调档函的开具步骤1. 准备调档函模板首先，需要准备一个标准的人事档案调档函模板。

该模板包括开具单位、调档人姓名、员工工号、调档原因和调档日期等基本信息，并留有相应的填写空白。

可以使用Word等办公软件制作该模板。

2. 填写基本信息根据实际情况，将人事档案调档函模板中的基本信息填写完整。

确保准确无误地填写调档人姓名、员工工号、调档原因和调档日期等。

3. 添加正文内容在人事档案调档函中，除了基本信息外，还需要添加正文内容。

正文内容应包括以下几个方面：•调档目的：明确说明调档的目的，如办理离职手续、提供给员工作证等。

具体描述调档所需的材料和信息。

•调档时间：说明预期的调档时间，以便人事档案部门安排合适的时间进行调档工作。

•联系方式：提供联系人的姓名和联系方式，以便人事档案部门在需要进一步信息时能够联系到您。

•相关要求：如果您对调档有特殊要求，可以在正文中表明。

例如，需要提供电子版档案或特定格式的档案。

4. 核对和签名在填写完人事档案调档函后，务必核对函件中的所有信息，确保准确无误。

特别是调档人的姓名、工号和联系方式等。

最后，在函件尾部署名、留有申请人和单位负责人的签字和日期。

四、人事档案调档函的注意事项在开具人事档案调档函时，需要注意以下事项：1.函件格式要规范，要求清晰、简练，避免使用模糊、含糊不清的表达方式。

⼈事档案调档函怎么开因为⼯作单位发⽣调动，需要将⼈事档案从原⼯作单位转移到现⼯作单位。

在我国，⼈事档案管理相当严格、规范，⼈事档案的转移需要履⾏⼀些程序和⼿续。

店铺⼩编为此咨询了⼈事档案管理部门和⼈⼒资源部门，也给⼤家说说。

⼀、⼈事档案调档函怎么开所需材料：⾝份证，报到证，毕业证，单位证明。

你要办理档案转移，必须要接收档案的单位开具调档函，盖章，然后凭调档函到原档案保管单位，提取档案，交到接收单位。

⼆、个⼈档案该怎么调动1、档案转⼊(1)档案由原单位统⼀管理或由原单位统⼀委托其他⼈才交流机构管理的，提供与原单位解除劳动关系的证明到市⼈才交流中⼼开具调档函，到原档案保管机构调档；(2)档案由个⼈委托在其他⼈才交流中⼼管理的，提供档案个⼈托管协议到市⼈才交流中⼼开具调档函。

其中有单位录⽤备案记录的，还需提供原单位的解除劳动关系证明；(3)档案已由个⼈或原⽤⼈单位委托本中⼼管理的，若档案由个⼈委托本中⼼管理转为现⽤⼈单位委托本中⼼管理，则需提供个⼈《⼈事代理合同书》，其中有单位录⽤备案记录的，还需提供原单位的劳动合同及解除劳动合同证明。

若档案由原⽤⼈单位委托本中⼼管理转为个⼈委托或现⽤⼈单位委托本中⼼管理，则需提供原⽤⼈单位劳动合同及解除合同证明。

⼈事档案由本中⼼内部直接调转。

(4)普通⾼校毕业后，其⼈事档案和户⼝已退回⽣源地，且在当地没有正式就业的毕业⽣，凭当地⼈才交流机构出具的未就业证明或者档案个⼈托管协议到市⼈才交流中⼼开具调档函。

其中档案已退回市⼈才中⼼管理的泰州市区⽣源未就业毕业⽣，不再需要市⼈才中⼼开具调档函。

(5)应届普通⾼校毕业⽣、毕业后档案和户⼝仍然保留在学校的；往届普通⾼校缓派毕业⽣以及办理就业调整⼿续的应届普通⾼校毕业⽣的⼈事档案由市⼈才中⼼开具《接收函》调档。

2、档案转出⼈事档案转出，其中有党组织关系挂靠的，必须把党组织关系同时转出。

转出⼈事档案需提供下列材料：(1)⼈事档案由⽤⼈单位托管的，需提供单位劳动合同和解除合同证明；⼈事档案由个⼈托管的，需提供个⼈《⼈事代理合同书》，其中有单位录⽤备案记录的，还需提供原单位劳动合同及解除合同证明。

竭诚为您提供优质文档/双击可除人事调动函和调档函篇一：调令与调档函人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。

公务员、事业单位人员调动分别按以下程序进行：公务员调动的程序：第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；第三步如同意调动报州政府分管领导审批；第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。

事业单位人员调动：调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。

调入：调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局→根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。

对审批不同意的，人事档案退回原单位。

事业单位跨省调动工作首先肯定是可以调动的。

有强力人士帮忙，那这事就完成90%了。

什么工龄，两地分居要多少年啊，专业对口啊，顺向流动啊，全是屁话，人事局说你行就行，说你不行就不行，千万别上他们的圈套。

流程是12、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；3、你单位同意放人后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门的；4的档案，这个应该不用你自己跑了，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。

调动这种事千万不能心急；补充一点，试用期不能调动，这是高压线，祝你成功篇二：人事调动程序人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。