![个人的《信长之野望13天道》技术评价[含独有技术]](https://img.doczj.com/img95/1hgv852epn07pn84fove25h8eo1h8xof-51.webp)
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个人的《信长之野望13天道》技术评价[含独有技术]游侠会员：ozaer 原创
只论一般情况，有独有科技的大名一般优先发展本家特色（长宗我部和北条还是先足轻吧，看电脑多悲剧）
本帖只是进行一般评价，技术的研发还是要根据当前局势和玩家风格进行合理的研发
所有战法抵抗类科技习得后，该兵种不再会受到对应战法系统的附加效果（士气下降，动摇，混乱，狙击，恐慌）
科技性质
战斗科技
机动科技
战法科技
抵抗科技
兵种科技
收入科技
军备科技
足轻系
草鞋
水准一，足轻机动力+4
推荐度：★★★★★
赤脚足轻走得那个慢啊，行军速度快耗粮也少，初期输送队也都是足轻开锥形阵。
三间枪
水准一，足轻攻击力+6
推荐度：★★★☆
足轻唯一攻击提升科技，增加50%的输出。
腹卷铠
水准二，足轻防御力+4
推荐度：★★★
足轻流必备，提升20%的防御。
革足袋
水准二，足轻机动力+6
推荐度：★★★☆
能加机动的都是好科技，机动25（草鞋+革足袋）的足轻开锥形阵追没蹄铁的骑马一点不含糊。
阵羽织
水准二，足轻受弓箭战法伤害减半
推荐度：☆
电脑的弓箭如同瘙痒，这个科技除了丰臣冲独有基本不出。
胴丸
水准三，足轻受足轻战法伤害减半
推荐度：★
有针对性的升级这个科技才会比较有用。
仁王具足
水准三，足轻受骑马战法伤害减半
推荐度：★
有针对性的升级这个科技才会比较有用。
当世具足
水准三，足轻防御力+8
推荐度：★★★★
足轻流后期的根本，撑住了才能丢出枪极燕飞。
胁枪
水准三，足轻战法威力+20%
推荐度：★★
足轻流强化科技，不用足轻主打就不必考虑了。
军太鼓
水准三，足轻蓄力加速（每次多1，斗志增加等效统率+15）
推荐度：★★
足轻流强化科技，不用足轻主打就不必考虑了。
骑马系
水准一，可以建设牧场以及实施生产军马指令。
推荐度：★★★★★
没有这个就没有骑马军团。牧场的基础调度量是80。
马上枪
水准一，骑马攻击力+4
推荐度：★★★
提升骑马20%的输出，骑马的普攻本来就不错，没有足轻的那么要紧。
马面
水准二，骑马防御力+8
推荐度：★★★★★
提升骑马队50%防御，超值科技。
蹄铁
水准二，骑马机动力+6
推荐度：★★★★
获得此科技后骑马队为全游戏机动最高的32。
母衣
水准二，骑马受弓箭战法伤害减半
推荐度：☆
电脑的弓箭如同瘙痒，这个科技除了长尾（上衫）冲独有基本不出。
马铠
水准三，骑马受足轻战法伤害减半
推荐度：★
有针对性的升级这个科技才会比较有用。
耳覆
水准三，骑马受骑马战法伤害减半
推荐度：★
有针对性的升级这个科技才会比较有用。
马上组打
水准三，骑马攻击力+8
推荐度：★★★★
骑马流后期的根本，用普攻就把敌人打得丢盔弃甲。
朱涂具足
水准三，骑马战法威力+20%
推荐度：★★
骑马流强化科技，不用骑马主打就不必考虑了。
旗指物
水准三，骑马蓄力加速（每次多1，斗志增加等效统率+15）
推荐度：★★
骑马流强化科技，不用骑马主打就不必考虑了。
弓箭系
轻弓
水准一，弓箭机动力+6
推荐度：★★★
初始自带这个科技的弓箭大名不需要草鞋，轻弓步弓机动21较草鞋足轻19优胜。
矢衾
水准一，弓箭和攻城橹攻击力+8
推荐度：★★★★★
提升弓箭50%的输出，和有马上枪的骑马相同！有了两个水准一科技的弓箭其实比同时期的足轻输出要高而且可以hit and run。不过此时的步弓防御很低。
步盾
水准二，弓箭防御力+4
推荐度：★★
决定走非攻城橹的弓箭路线必须。
远矢
水准二，弓箭和攻城橹射程+1
推荐度：★★★
射程远总是好的，早开打早蓄斗志。
竹束
水准二，弓箭受弓箭战法伤害减半
推荐度：☆
水准二的防弓箭科技基本都可以无视。富裕的可以考虑拿来赚声望用。
水准三，可以使用弓骑部队。
推荐度：★
弓箭的终极形态之一，需要牧场配合。比步弓高4防御和8机动。
速射法
水准三，弓箭和攻城橹攻击间隔-5
推荐度：★★★★
输出增加20%，你说重要不重要？
避来矢
水准三，弓箭防御力+8
推荐度：★★★
弓队从此刻开始转型肉盾。
横矢
水准三，弓箭战法威力+20%
推荐度：★★
弓箭流强化科技，不用弓骑/攻城橹主打就不必考虑了。
破魔弓
水准三，弓箭和攻城橹蓄力加速（每次多1，斗志增加等效统率+15）
推荐度：★★
弓箭流强化科技，不用弓骑/攻城橹主打就不必考虑了。水上有效。
铁炮系
铁炮煅冶
水准一，可以建设煅冶场以及实施生产铁炮指令。
推荐度：★★★★★
没有这个就没有铁炮军团。注意每个煅冶场的基础调度量是60，比牧场低。
散弹
水准一，铁炮攻击力+8
推荐度：★★★
提升25%的输出。与同时期有马上枪的骑马输出能力差不多。
金创医术
水准二，铁炮防御力+8
弥补铁炮队低下的防御力，与早合同时获取后单独使用铁炮队成为可能。
早合
水准二，铁炮机动力+6
推荐度：★★★★
弥补铁炮队低下的机动力，与金创医术同时获取后单独使用铁炮队成为可能。
火药改良
水准二，铁炮射程+1
推荐度：★★★
铁炮比弓箭强悍的一点就是射程远一格，优势要保持住。
铁盾
水准三，铁炮受铁炮和弓箭战法伤害减半
推荐度：★★
推荐度最高的防范科技，唯一可以抵挡铁炮战法的科技。
马上筒
水准三，可以使用骑马铁炮部队
推荐度：★
有骑马队作前卫或者单独使用时考虑，伊达家此科技推荐度为必备。需要牧场配合，最好做未雨绸缪先积累马匹军备。
连式铳
水准三，铁炮攻击间隔-10
推荐度：★★★★★
最重要的铁炮三级科技，提升33%的输出。
阵压
水准三，铁炮战法威力+20%
推荐度：★★
铁炮流强化科技，不用铁炮主打就不必考虑了。
半钟
水准三，铁炮蓄力加速（每次多1，斗志增加等效统率+15）
推荐度：★★
铁炮流强化科技，不用铁炮主打就不必考虑了。水上有效。
安宅船
水准一，可以使用安宅船
推荐度：☆
本代基本没有海战，没用。
攻城橹
水准一，可以在工房生产攻城橹
推荐度：★★★★★
拯救弓箭大名的弓箭最终形态之一。弓骑是三级科技，这个却只是一级……攻城橹无科技支持防御已高达25（有二级科技腹卷铠的足轻是24），在弓箭大名（毛利六角今川是笔头格）手中异常凶恶。注意攻城橹实际使用弓适性而非兵器适性，射程也是和弓兵相同而非+1。
台车
水准二，兵器机动力+6
推荐度：★★★★★
提升近一半的兵器系机动力，兵器爱好者必备。
水密隔壁
水准二，舰船受铁炮和弓箭战法伤害减半
推荐度：☆
声望用科技其一。
铁甲船
水准二，可以使用铁甲船
推荐度：☆
声望用科技其二。
大筒
水准三，可以在工房生产大筒
推荐度：★
要用大筒砸城防的需要，大友家必备。特别感谢群雄剧本大友每次送我用不完的大筒。
车盾
水准三，兵器防御力+10
推荐度：★★★
破城锤和攻城橹获得此科技后实在是硬，这两样缴获很多。
水准三，破城锤和大筒破坏力+10
推荐度：★★
砸城防的浪漫。有此科技后破城锤的破坏力和大筒基本相同。
施条炮
水准三，大筒射程+1
推荐度：★★
有此科技后大筒部队可无伤轰城，但是大筒本身的性能太鸡肋了。
炸裂弹
水准三，大筒攻击力+20，一定概率破坏兵器和舰船
推荐度：★★★
大筒攻击提升250%至28，终于不再是摆设了，输出仍然不高但无视石垣。直接破坏效果很强，陆上把攻城橹拆成步弓，破城锤和大筒拆成足轻，海上直接击沉喂鱼。可以说造大筒只是为了发挥炸裂弹的破坏效果。
牧农系
草肥
水准一，畑（旱田）收入+10%
推荐度：★★
旱田便宜好用。有此科技年收1760不比1800造价无科技的水田差多少。
新药
水准一，不受疫病灾害
推荐度：★
因为疫病死兵而郁闷的请研发此科技，人品正常的话一般影响不大。疫病只会发生在秋季。
刀狩
水准二，民忠高于70时不会自发发生一揆
推荐度：☆
无法抵抗电脑的煽动，唯一的用处是后方募兵可以多一次，你有后方时兵力一般也不会有这么大的缺口了。
品种改良
水准二，水田收入+5%，不受凶作灾害。
推荐度：★★
因为凶作歉收而郁闷的请研发此科技，水田收入+5%不是主要目的。歉收只会发生在秋季，对水
检地
水准二，畑和水田收入+5%
推荐度：★★
从旱田到水田的过渡科技，主力开发渔户的就不要考虑了。
灌溉
水准三，水田收入+10%
推荐度：★★
同级别有二期作，这个本来效果不错被比下去了。
地引网
水准三，渔户收入+15%
推荐度：★☆
渔户流看中的是适中的建造价格和无科技时优秀的产量（年产2000，品种改良+检地的水田年收也不过1980），科技提升后年收为2300。三级町很宝贵，不升这个渔户也不差。
马防疫
水准三，牧场生产量+50%
推荐度：☆
锦上添花，出这个科技的时候一般都不缺马了吧？
二期作
水准三，春天可以从水田获得一半的收成
推荐度：★★★★★
水田王道的原因就在于此，有此科技后基本不愁粮食。
兵农分离
水准三，全年可以执行募兵指令
推荐度：★☆
声望达到500后才会需要扩展征兵季节以充分利用回复的民忠。有这么高的声望一般已经有相当实力了，锦上添花的技术。
内政系
矿脉调查
水准一，搜索时可以发现金山和银山
推荐度：★★★★★
银山每个2000，不需建造，铺路和管理即持续产生效益。本科技性价比极高。金银山收入归属于该分国的本城。不影响已发现的金山银山的收益。
木板印刷
水准一，减少技术研究所需时间
推荐度：★☆
大概减少30%的原始研究时间。如果是倾向于用二流的政治人才来研发新科技的话，此科技会有明显效果。
番匠
水准二，减少军事建筑的建造和修理时间，可以改筑石垣。
推荐度：★★☆
石垣效果强悍。另外建造支城的时间缩短。有此方面爱好的玩家可以在中期考虑研发此科技。
挽割制材
水准二，减少开发，改筑，修理所需时间，可以改筑高层天守。
推荐度：★★★
加速内政命令，家里缺乏一流内政人才不再是问题。异常实用的科技。每增筑一层天守包围时每次降低士气-1。
弓狭间
水准二，军事建筑橹和砦的射程+1
推荐度：☆
由于某几个小大名此科技修得济，它连赚声望的功能都没有……
传马制
水准三，输送队和工作队机动力+6
推荐度：★★★★
提升近一半的速度并减少近1/3的粮食消耗，大势力必备科技。
携行食
水准三，输送队的粮食消耗减半
推荐度：★★
后期有效的科技，长途输送时效果明显。
割符
水准三，商馆内购买费用减半。
推荐度：☆
制图
水准三，煅冶场生产量+50%
推荐度：☆
锦上添花，出这个科技的时候铁炮还不够用？
关所撤废
水准三，市和商馆的收入+20%
推荐度：★★★★★
不像兵粮增产科技般分散，金钱增产是一步到位，早期即效果明显。
独有科技
需要血族和家纹皆对应才可能获取，具体见此帖。非修改的情况下游戏内无法改变家纹，所以一家只能获取一个。
通过修改家纹和大名血族获取的特技全部共存。
个人的独有科技研发推荐配置
足轻系
草鞋+三间枪+腹卷铠+革足袋+当世具足+胁枪+军太鼓
骑马系
牧场+马上枪+马面+蹄铁+马上组打+朱涂具足+旗指物
弓箭系
轻弓+矢衾+远矢+步盾/竹束+速射法+横矢+破魔弓
铁炮系
铁炮煅冶+散弹+金创医术+早合+火药改良+连式铳+半钟
铁炮系(伊达)
铁炮煅冶+散弹+金创医术+早合+火药改良+马上筒+连式铳
兵器系
攻城橹+台车+大筒+车盾+制铁法+施条炮+炸裂弹
牧农系
草肥+新药+品种改良+检地+灌溉+地引网+二期作
内政系
矿脉调查+木板印刷+番匠+挽割制材+传马制+携行食+关所撤废
独有科技一览
龙骑兵
伊达家（46年两个伊达家皆可），血族号21
铁炮系必要技术马上筒
骑马铁炮攻击+4，防御+4
推荐度：★
骑马铁炮的编成成本过高，只有后期才有机会登场。这个特技效果虽然不差，但是我以为是看起来很美的典型。输出低于三段构且有更高的编制成本。
总构
北条家，血族号40
内政系
据点受战法伤害减半
推荐度：☆
总构+超巨型要塞小田原很可怕。但是当玩家有此财力时已是处于攻势。本科技的发挥空间很小。
与一之弓
今川家，血族号41
弓箭系
弓箭战法连携率+20%
推荐度：★★★
对攻城橹有效。更高的连携率提升了战法效果，折合为弓战法威力+20%。
三河魂
松平（德川）家，血族号42
足轻系
足轻队不会足止和动摇
推荐度：★
由于计略系统的改变，三河魂不再强大了。足轻武将高智力的不少，安排好军势很难被足止。自动组队人海流适用。
三段构
织田家，血族号44
铁炮系
推荐度：★★★★★
美名「织田机关枪」的科技。铁炮的攻击频率降至15，与习得连射法的弓箭相同，和近战部队相若。全游戏最高输出。
大返
羽柴（丰臣）家，血族号46
足轻系
全兵科机动力+2（工作，输送，船舶除外）
推荐度：★★★
看起来不怎么样，但是其实还不错的科技。全兵科强化使得它对原始机动最差的兵器效果最好。
风林火山
武田家，血族号53
骑马系
骑马队不会足止和动摇
推荐度：★
骑兵系将领普遍弱智，高智力的较少。所以风林火山使用机会会大一些。自动组队人海流适用。
六文钱
真田家，血族号54
骑马系
全兵科蓄力加速（每次多1，斗志增加等效统率+15）
推荐度：★★★
效果等于全部四个斗志科技+兵器没有的对应科技。唯一在水上有效的骑马科技。
军神
长尾（上衫）家，血族号60
骑马系
骑马战法连携率+20%
推荐度：★★★★
有此科技，越后骑兵团从凶恶上升到暴虐的级别。约等于骑马战法威力+20%。
辻说法
本愿寺家，血族号75
铁炮系
铁炮队不会足止和动摇
推荐度：☆
防御科技都是同一张茶几上的杯具。赖廉和显如是无敌的。自动组队人海流适用。本家另一特技
远当
铃木家，血族号84
铁炮系
铁炮队射程+1
推荐度：★★★★★
铃木铁炮队和大筒的射程相同。体验无伤攻平城和隔町打牛的感觉。
百万一心
毛利家，血族号98
弓箭系
弓箭队不会足止和动摇
推荐度：☆
西国的谋将如此之多。只有我们足止别人，没有别人足止我们的理由。对攻城橹有效。自动组队人海流适用。
一领具足
长宗我部家，血族号106
牧农系
募兵指令效果+30%
推荐度：★★
配合兵农分离，更快地暴兵，效果其实不错。对劝降流有不小帮助。筒井城+142统JJ+此科技可以募得36615兵，无此科技则为28165。
国崩
大友家，血族号110
兵器系必要技术大筒
大筒攻击间隔-10
推荐度：★★★
大筒效能提升25%。大友大筒总算比破城锤有更强的破坏能力。
猿叫
岛津家，血族号124
铁炮系
铁炮战法的附加效果概率+20%
推荐度：★★★
舍奸+猿叫+关破忍者众。让本州岛人看看我们岛津的实力。被铁盾克制。
护理技术操作培训考核记录 1、护理人员业务考核制度 2、全年医院护理技术操作培训计划（1 ）护理技 术操作培训计划（2 ）护理三基训练制度措施（3）护理三基三严培训计划 3 、科室专科护理培训计划 4 、护理技术操作培训记录 5 、护理操作评分标准、操作缺陷登记表
6、护理技术操作合格率登记表 护理人员业务考核制度 护理人员业务考核实行院科二级负责制 一、医院考核：由护理部负责 （一）护理理论 1 、毕业一年以内的护士，转正定级前进行基础理论、基本技能 操作考核，不合格者延期转正。 2 、毕业五年以内的护士，考核的重点以三基为主，每季度一次。 3、护师以上的护理人员除熟练掌握三基内容外，重点是专科理 论，每年考核 2 次。除此之外，还要重点对护理新业务、新技术的 引进，护理科研及护理管理知识进行考核。每年撰写护理论文 1 篇。
4、护士长每季度考核一次（考核内容：基础理论＋专科理论＋护 理管理知识）。 （二）护理技能操作 护理部组织有关人员定期或不定期对护理人员（包括护士长）进行常见护理技能操作考核，护士以基础护理操作为主，护师以上除基础护理操作外还要涵盖常见的专科护理操作。 （三）考试成绩记入技术档案。 二、病区考核：由护士长负责 （一）护理理论 护士基础理论每月考试 1 次，内容涵盖基础护理理论和专科护理 理论。 （二）护理技能操作 各级护理人员技能操作每月考核 1 次，护士以基础护理操作为主，护师以上除基础护理操作外还要涵盖常见的专科护理操作。 三、基础护理操作合格率95% ，合格分数90 分，专科护理操作合格率95% ，合格分数85 分
护理专业技术工作总结 赵小英女 1977年4月出生，现学历：护理本科；技术职称：主管护理师。工作单位：沿河县人民医院。 1996年7月毕业于铜仁卫校，同年年××月参加工作，××××年××月调入×××医院从事临床护理工作，至今××年。自工作以来认真学习专业技术知识，努力提升业务水平，恪尽职守，积极上进。通过不懈努力于××××年取得主管护师资格。现对任职以来工作总结如下。 一、思想道德方面 本人自任主管护师以来，在政治上，对自己严格要求，自觉学习政治理论，努力提高政治理论修养，树立社会主义荣辱观，坚持正确的政治方向。能够用良好的职业道德来规范自己的行为。热爱本职工作，有很强的事业心，尊重领导，团结同志，严以律已，宽以待人。工作上以事业为重，不计个人得失，在工作中做到公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中态度端正，严肃认真，吃苦耐劳，积极主动，踏踏实实，具有严谨的工作作风。能自觉遵守各项规章制度。工作中勤于思考，能很好地完成领导分配的各项工作。 二、业务学习方面 不断学习提高自身素质，随着医学科学的发展，社会观念的进步，人们对护理工作提出了更高的要求。为了不断提高自身知识水平，利用业余时间，不断加强自身业务学习，通过自学考试、网络教育等形式提高知识水平，取得了大专学历证书。不断参加继续医学教育培训，丰富专业知识，了解 当前护理工作的新进展新技术新水平，掌握新形势，开阔新视野。在自身素质提高的同时，注重科室集体的学习进步，配合护理部组织护士参加继续医学教育，定期组织护理人员学习理论，考核护理操作，对新人进行培训，使科室整体护理水平得到极大提高。 三、专业水平及工作能力 本人有较系统的医学理论知识，有扎实的专业技术技能，熟练掌握本专业范围内的各项工作，通过多年的组织培养和自我努力，已锻炼成为单位业务骨干。
护理技术操作考核总结 考核项目：口腔护理、雾化吸入 评分标准：技术操作考核组本着公平、公正、标准统一原则，团结协作，认真对待每一位考生。 参考情况：整个考场严肃认真，次序井然。护理部按照科室人数每个科室抽取1-2名护理人员，共计50人次。技术操作组考前按照名单通知科室人员前来抽签应考，实际参考人员48人，病假2人。其中最高分97.5分，最低分85分操作总结如下：一、优点： （1）感谢康复科周护士长的大力协助，积极布置考场，准备用物，热情接待监考人员，为这次考试提供了及大帮助。 （2）在护理部指导下，操作组认真组织护理骨干演示，各科带教组长认真学习，在技能操作练习中能起到模范带头作用。 （3）各科室护理人员积极参加考核，考试态度端正。 （4）大部分护士操作流程及相关知识掌握熟练，查对意识增强。 二、存在问题： 1、口腔护理 （1）准备用物不齐全。 （2）评估患者口腔情况时，未做到全面评估。 （3）操作中沟通不到位（未询问患者力度以及未告知患者如何配合）。 （4）止血钳使用方法不规范。 （5）擦拭手法不正确（主要表现在内侧面、咬合面及颊部）。 2、雾化吸入 （1）检查口腔方法不规范（未打开手电，未遮挡患者眼睛）。 （2）摇高床头的角度不够。 (3)个别护士操作流程不熟练，顺序颠倒。
整改措施： 1.每位护士考核后均给予现场点评、指导，进一步提升了考核质量。 2.要求各科护士长加强指导、督查，奖罚分明，激励先进，鞭策后进，营造科室主动学习氛围，进一步提高护理护理人员的技术操作水平。 3.充分发挥科室操作小组长作用，加强培训指导与练习。 护理部技术操作组 201762
技术员自我评价 【篇一：技术员工作自我评价】 技术员工作自我评价 经过xxxx年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还 有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也 是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下， 自己在xxxx年的工作中主要有以下方面做得不够好： 1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急； 项目技术员的工作是一个比较繁杂的工作，要和工程、营销、成本、前期、采购各个部门对接并提供技术支持，还要和设计院、政府部 门进行沟通博弈，事情多了，就需要有详实而主次分明的计划，哪 些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步 很大，但在这方面还有很大的优化空间。 2. 对设计院的控制力度不够； 对设计院的控制力度不够重点体现在有些方案、施工图的推进不顺利。有些事情设计院明明答应的很干脆或承诺的很真诚，到时候还 是完不成。在进度控制上，以后要在计划完成的时间节点上提前一 段时间，以应对临时的事情。另外，以后与设计院的联系上，除了 联系项目负责人和手下干活的人，要多联系设计院的领导，让他们 参与进来。 3. 对图纸不够熟悉，看图时间少； 在上半年工作中，发现图纸的问题非常的多，包括错误与缺漏还有 当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时 总是在干活，但说到底图纸才是项目技术员工作的核心。只有把控 好图纸，才能服务现场、前期、成本、采购、营销等部门。以后每 周都要抽出几个晚上来看图，看了图再去现场工地去发现问题，解 决问题。哪怕有些不重要的工作拖一拖，图纸也一定要找时间来审核，做事不能本末倒置。 4. 工作不够精细化； 平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如图纸等随时 有更新的内容就可能出现错误。以后工作中要专门规定一个时间去 总结和反思，比如每周的周几核对平时统计的变更、每个月的什么 时间来进行月度计划梳理等等，有了这些工作，才能实现精细化。
护理技术操作考核评分标准目录 第一项一般洗手操作考核评分标准 (1) 第二项无菌技术操作考核评分标准 (2) 第三项生命体征监测技术操作考核评分标准 (3) 第四项口腔护理技术操作考核评分标准 (4) 第五项鼻饲技术操作考核评分标准 (5) 第六项女病人导尿技术操作考核评分标准 (6) 第七项胃肠减压技术操作考核评分标准 (7) 第八项大量不保留灌肠技术操作考核评分标准 (8) 第九项鼻塞（鼻导管）吸氧技术操作考核评分标准 (9) 第十项换药技术操作考核评分标准 (10) 第十一项雾化吸入技术操作考核评分标准 (11) 第十二项血糖监测技术操作考核评分标准 (12) 第十三项口服给药技术操作考核评分标准 (13) 第十四项密闭式输液技术操作评分标准 (14) 第十五项密闭式静脉输血技术操作考核评分标准 (15) 第十六项静脉留置针技术考核评分标准 (16) 第十七项静脉采集血标本技术操作考核评分标准 (17) 第十八项静脉注射技术操作考核评分标准 (18) 第十九项经外周插管的中心静脉导管（PICC）护理技术操作考核评分标准 19 第二十项动脉血标本的采集技术操作考核评分标准 (20) 第二十一项肌内注射技术操作考核评分标准 (21) 第二十二项皮内注射技术操作考核评分标准 (22) 第二十三项皮下注射技术操作考核评分标准 (23) 第二十四项酒精拭浴降温技术操作考核评分标准 (24) 第二十五项心肺复苏技术操作考核评分标准 (25) 第二十六项经鼻/口腔吸痰法技术操作考核评分标准 (26) 第二十七项气管切开（呼吸机）病人吸痰技术操作考核评分标准 (27) 第二十八项心电监测技术操作考核评分标准 (28) 第二十九项血氧饱和度监测技术操作考核评分标准 (29) 第三十项输液泵／微量输注泵的使用技术考核评分标准 (30) 第三十一项除颤技术操作考核评分标准 (31)
技术员个人总结与自我评价 从5月初到现在，我已经在公司工作两个月了， 技术员个人工作总结。这段时间我收获了很多，对于从一个*** 到一个技术工作者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重 要意义。作为一名技术员，我现将我技术员个人工作总结如下，敬请 各位领导及同事提出宝贵意见及建议。 作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做 好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所 不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了两 种工作的相互学习提升，在较短的时间内适合了公司的工作环境，也 基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了很多的相关业 务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使 我的工作水平和为人处世方面都取得了不小的进步。 在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺 点和不足，在以后的工作中加以改进，以提升自己的工作水平。 5月15日，我正式成为罗仕拿新员工，参加了公司组织的新员工 入职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过 几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们 为协助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。 5月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公司， 部门主管JACKY多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档，并指 导我尽快地适合公司的工作，与**我如何去与相关部门沟通处理问题。 从6月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导，JACKY安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导，。以后的时间
【最新】护理专业年度技术工作总结范文 __年是〝埋头苦干.创造飞跃〞的一年,医院利用一年的时间主抓学科建设及人员培训,护理部在医院领导的带领和支持下重视护理骨干的培养,优化了护理队伍,提升了护理服务质量,加强监督管理,保障了护理安全,同时…… __年是〝埋头苦干.创造飞跃〞的一年,医院利用一年的时间主抓学科建设及人员培训,护理部在医院领导的带领和支持下重视护理骨干的培养,优化了护理队伍,提升了护理服务质量,加强监督管理,保障了护理安全,同时提高了护理人员法制观念,加大了护理质量监控力度,使全院护理服务质量稳中有升,病人满意度不断高.现将护理部__年工作总结 一.重视人才培养,优化护理队伍 1.加强护理管理培训.医院于今年先后派两位总护士长到第四军医大学进修学习,与此同时医院部分常委还对全院代理护士长及老护士长进行了培训. 2.优化整体护理队伍,提高护理人员的综合素质.医院分四批次共选派58名护理骨干(包括10名护士长)前医学`往天津医院.北京医院.解放军总医院进修学习,这是近十年来护理人员外出进修学习人数最多的一次.特别值得一提的是在今年5月.6月.7月.8月与总医院专家共同完成的_例心脏手术及术后护理,病人均已康复出院. 3.积极完成各项培训.__年护理部组织全院护理人员参加专题讲座_次,参加人数为_89人次.临床科室每月组织护理查房1次,专题讲座4课时,鼓励护理人员发表科研论文.续实行多渠道的学历培养.截止今年底,全院_3名临床护士均为
大专学历,其中已有5名本科学历,27名本科在读. 4.充分培养护理人员组织参与性.〝 5._〞护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动,以护士礼仪表演,护理操作技术展示为主.护理人员各尽所长,既强化了护理知识,又陶冶了情操,增强集体主义荣誉感. 5.加强实习生的带教工作.实习生来院后集中组织岗前培训2次,主要从实习生制度.50项基础操作技能各科室建立健全的带教制度,每名实习生均有固定带教,有小教员针对科室专业定期授课,出科由护士长进行理论及操作考试.科室对实习生层层把关,确保无医疗差错发生. 二.规范护理文件书写,强化护理法制意识 随着人们法律意识的提高,新医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节.护理部于今年严格按照北京军区护理文件书写规范要求,制定了医院护理文件书写实施细则,采取集中讲座.分病区学习等形式进行培训,使护理人员更加明确了护理文件书写的意义,规范了护士的行为,提高了护理质量;在组织讲座时,还结合我院书写护理文件的实际情况,进行了总结和分析,提出了相应对策. 三.加强监督管理保障护理安全 1.护理部定期督促检查护理工作,重点加强了节前安全检查,增强护理人员防范
技术员自我评价(精选多篇) 第一篇：网络技术员自我评价网络技术员自我评价本文由自我评价网提供参考！在xx网管项目部任职技术员以来，已 经已往了半年多，回顾这半年来的工作进程，工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技能工作。已往的半年里，很感谢公司及项目部的支持，在管网项目部中担当技术员职务，施工中，在项目部很多同事的体贴救济下，不管是技术方面照旧质检与办理，使我工作上有了很大的前进，固然结果只代表已往，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好;在工程中，技术含量较高，这就要求作为技术人员对 待工作不克不及僧多粥少，做好人，要以踏实、严谨的态度看待工作，不懂的工具要善于学习，已懂的工具更要字斟句酌，因为技能在不断进步更新，只有通过不停地学习，自我评价网辅以求精务实，实事求是的作风，方能胜任自己的工作岗位．统统工程施工，技术和质检工作贯串始终，在工作履历的积聚中，逐步造就本身的预见性，方能起到技能先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发明题目，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的情况下举行，这要求我不断造就吃苦耐劳的精力。工作中我不怕苦不怕累，放下管理人员狷介的姿态，从工程的实干中不断富厚本身所学才华，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高．身为公司的一员，有机会能在这样的条件下学习和熬炼，我感触无比的自大，这种环境和外部的条件给了我一种自大和光彩，但更多的是对我的以后工作的推动，就要求我在工作中
时刻要以企业的形象来束缚本身，我所有的言行要切合特级企业的尺度，逐步培养自身的自己本质和修养，才能无愧于领导的信任和培养．我通过半年来的工作，找出工作中的不敷，以便在以后的工作中加以克服，同时还多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，进步本身的工作本领，增强工作责任感，及时做好自己的各项工作。自我评价网总之，在今后的工作与学习当中，我将不停的总结与反省，不断地推动本身并充分能量，努力提高自身本质与业务水平，以适应期间和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。我按照向导确定的工作思路，以微笑服务为己任，以主顾得意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好下层业务工作。作为网通下层办事职员，我深刻体会到理论学习不但是使命，并且是一种责任，更是一种地步。以是我对峙勤奋学习，努力提高理论程度，强化思维能力，注意用理论联系实际，用实践来熬炼本身。自我评价网 1、注意理论联系实际。在工作中用理论来引导办理实践，学习目标再于应用，以理论的引导，不断提高了分析问题和解决问题的本领，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。 2、注重克服思想上的“惰”性。对峙按制度，按计划举 行理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担，其次是按本身的学习筹划，对峙自己自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的抵牾，不因工作忙而轻忽学习，不因使命重而放松学习。文章来源于：/ziwopingjia/ (作者：） 第二篇：技术员工作自我评价经过xxxx年的工作学习，
护理个人专业技术工作总结范文 一、政治思想方面： 一切以病人的要求为中心，用以质量为核心的护理理念去适应新的问题，以及社会发展的大趋势，积极参加一切政治活动，以服务 病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。 二、在业务方面： 在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会 认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一 件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友， 亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。 三、增强法律意识 认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益 已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人 满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法 律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。在这3 年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我 越来越能够感觉出护理工作的重要性。 曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心 和悉心照顾呢？“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗 同情的心，要有一双愿意工作的手。”我会用我的爱心耐心，细心 和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新
护理技术操作考核总结
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1.和病人沟通时缺乏技巧，说话态度生硬，解释不到位； 2.院感知识欠缺，对垃圾的分类处理含糊不清； 3.缺乏相应的理论知识，对注射部位定位不清。整改措施： 1.加强沟通培训，掌握沟通技巧； 2.加强院感知识的培训； 3.护士应加强自身的自学能力，多翻阅书本，掌握基本理论。护理部2014年5月5日 篇二：护理操作分析总结最全面的范文参考写作网站2014年1月密闭式静脉输液技术考核分析与总结根据护理部培训计划1月初通知全院N1-N3护理人员练习密闭式静脉输液技术，下载了视频观看，并进行现场指导，各科护士进行了操作练习。于1月21日一24日对N1-N3护理人员进行考核，参考人员共50人，均90分以上，本次考核合格率100%，成绩分布见下 --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载
图所示： 2℅ 28℅ 36℅ 28℅ 4% 2℅ 存在问题总结：本次考试存在问题较多的有用物准备不全，步骤颠倒，超时，操作不熟练，操作不规范，一次穿刺不成功，无菌观念差，评估内容不全，告知事项不全等，详见分布图： 4℅ 10% 4℅ 3℅ ℅ 7℅ 42℅ 16℅ 13℅ 护理部 篇三：3月份护理技术操作考核小结2014年3月份护理技术操作考核小结3月份对全院五年资以下及五年资以上护士进行了无菌操作技术的培训和考核、五年资以下护士应培训和考核129人，实际培训和考核126人（3人请产假），培训率为%，考核合 --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载
技术员个人总结与自我评价 工作总结网发布技术员个人总结与自我评价，更多技术员个人总结与自我评价相关信息请访问工作总结网工作总结频道。 从5月初到现在，我已经在公司工作两个月了， 技术员个人工作总结。这段时间我收获了很多，对于从一个***到一个技术工作者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。作为一名技术员，我现将我技术员个人工作总结如下，敬请各位领导及同事提出宝贵意见及建议。 作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。 在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现
自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。 5月15日，我正式成为罗仕拿新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。 5月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公司，部门主管JACKY多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与**我如何去与相关部门沟通处理问题。 从6月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导，JACKY安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导，。以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。 我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重，所以在JACKY 的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到。最后生产部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了肯
护理技术操作总结 篇一：护理操作比赛总结 5.12护理技能竟赛工作总结 为了树立和弘扬“南丁格尔”精神，全面提高护理人员的基本理论技术水平，护理部在全院护理人员中举办了护理知识技能大赛，在院领导的大力支持下，在护理部的积极筹备及各科室的共同努力下，此次理论技能考核大赛取得圆满成功，总结如下： 此次比赛全院共有18人参加，经过大家认真训练，积极准备，充分展示了我院护理人员的整体职业素质和风采，使全院护理人员的理论技术水平在比赛中得到极大提高。 比赛目的： ①加强护理人员基本理论及基本知识学习，建立一支学习型的护理队伍，通过比赛带动并提高护理标准化管理的贯彻实施。 ②通过操作综合成绩进行比赛，选拔院岗位能手。 ③提高服务意识，构建和谐医患关系，倡导各项操作人文关怀，在各项护理技术操作中加强人文沟通与培训，提供人文服务。 ④建立一支技术过硬，高素质、高标准，严要求的护理队伍，通过此次比赛，为实现全面提高我院护理人员整体素质及技术水平。 ⑤进一步强化质量意识，加强基础知识及基础护理项目培训，规范及提高基本技术操作水平，通过比赛使各项操作更加标准化、流程化、
规范化， 达到护理操作质量的持续改进和提高。 ⑥加强急救训练，提高护理人员的急救意识及急救水平，保证病人安全，为今后的急救工作打下坚实有效的基础。 本次比赛的特点： ①参加人员面广：参加人员为全院所有岗位护理人员，无科室限制。 ②临床科室工作今年异常繁忙，大多科室都加班加点，为了不影响正常工作，大家都利用休息及上下夜班时间进行练习，唯恐在考核中不能取得优异成绩，充分体现了护理人员以工作为重，努力进取，勇于争先的精神。 ③这次操作比赛，强调的是基本技能的掌握，通过考核进行练兵，使大家认识到各项技术操作的不足之处，在考核的同时给予技术标准的规范，所以每位参赛选手考核后监考老师总是不厌其烦地耐心指导，考核结束后每位监考老师都口干舌燥，充分体现了每位监考老师对提高我院护理队伍都倾注极大的热情和信心，都及时给予技术指导，以规范今后临床工作中的技术操作。 ④考核组织严谨规范。要求各考核小组对所负责的项目一定严格标准及要求，本着公平公正公开的原则给予打分，以选拔优秀选手。 ⑤此次比赛，一方面强调医疗服务的标准化，更强调护理服务的人性化。要求在开各操作环节中，真正体现对人的关怀和爱护，强调护患沟通及病人的舒适满意，操作中如何提高服务意识及服务艺术， 从满意服务达到感动服务和卓越服务，以达到在临床工作中的和谐护
护士技能大赛理论考试题库-50项护理技术操作理论 1. 打开无菌包之前应检查有无破损、潮湿、消毒指示胶带是否变色及其有效期。 2. 打开包后的干镊子罐、持物钳应当 4 小时更换。已打开的溶液有效使用时间是 24 小时。无菌盘有效期为 4 小时。 3.测腋温的测量时间是 5-10 分钟，测量口温时间是 3 分钟，测量肛温时间是 3 分钟。 4.测量血压计时,协助患者采取舒适卧位，保持血压计零点、肱动脉与心脏同一水平。 5.尿潴留患者一次导出尿量不超过 1000 毫升，以防出现虚脱和血尿。 6. 使用简易呼吸器时,氧流量应调节至 8-10 升/分，每次送气 400—600毫升，频率 10—12 次/分。 7.心外按压时 ,按压幅度应使胸骨下陷 4-5厘米 ;按压时间:放松时间为 1:1 ;按压频率为 100次/分 ;胸外按压:人工呼吸为 30：2 。 二、选择题(每题1分，共20分) 1.关于洗手的指征叙述错误的是：(E) A无菌操作前后。 B直接接触患者前。 C直接接触患者后。 D穿脱隔离衣前后。 E处理污染物品前 2.无菌持物钳的使用错误的是(B) A不能夹取未灭菌的物品， B取远处物品时，应当速去速回(连同容器一起搬移到物品旁使用)。 C使用无菌钳时不能低于腰部。 D标明打开日期及时间。 E不能夹取油纱布。 3.需要一名护士测脉搏，另一名护士听心率，测量1分钟脉搏的是(A) A脉搏短绌
B间歇脉 C洪脉 D奇脉 E速脉 4. 戴手套时的操作哪项不妥( D ) A未戴手套的手不可触及手套的外面 B戴手套的手不可触及未戴手套的手 C戴手套的手不可触及另一手套的里面 D戴手套后如发现有破洞，应当立即再戴一只手套 E脱手套时，应翻转脱下。 5.取用无菌溶液时最先检查的是(A) A名称 B是否变质 C有效期 D是否浑浊 E瓶盖有无松动 6. 使用无菌容器时，那种做法不妥(D) A不可污染盖面。 B不可污染容器边缘。 C不可污染容器边缘面。 D记录开启的年月日(日期、时间) E有效使用时间为24小时 7. 长期观察血压的患者做到“四定”：正确的是( C ) A定人员、定部位、定体位、定血压计。
优秀技术员转正的自我评价范文 试用期的技术员要转正了，那么就可以开始写转正申请了，而自我评价是转正申请的重要部分。现在下面是由小编分享的技术员转正的自我评价内容，希望对你有用。 优秀技术员转正的自我评价篇一 当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。 如果说刚来的那几天仅仅是从网上了解公司，对公司的认识只是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。 进入公司的六个月时光里，在引导和同事们的悉心关心和领导协助下，使我在较短的时光内适应了公司的工作环境，也熟习了公司的工作流程，现在基础能完成各项分配到的工作.同时让我充足感受到了引导们海纳百川的胸襟，领会到了同事的团结向上，和气的大家庭感到。这段时光是我人生中弥足可贵的阅历，也给我留下了出色而美妙的回想。
在试用期期间，在和同事接触的过程中使我的思想觉悟有了一定的提高，与在学校时相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个温暖的大家庭，同事就如同自己的兄弟姐妹，我工作生活在这个温暖的大家庭中，这使我对工作及工作态度有了新的认识。 但是试用期的时候，我有时候看问题看的不够透彻，容易把问题理想化，容易导致和实际情况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，圆满地完成工程部以及公司其他的各项任务。 由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完美，在此，我要特地感激公司引导和同事对我的入职指引和辅助，感激他们对我工作中呈现的失误的提示和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，奋发工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断进步充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司引导对我的期望与栽培;实现自己的斗争目的，体现自己的人生价值，我会用谦逊的态度和丰满的热忱做好我的本职工作，为公司创造出更多的价值。 优秀技术员转正的自我评价篇二 本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇
护理技术年终工作总结 护理技术年终工作总结1 20xx年是“埋头苦干、创造飞跃”的一年，医院利用一年的时间主抓学科建设及人员培训，护理部在医院领导的带领和支持下重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量，加强监督管理，保障了护理安全，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使全院护理服务质量稳中有升，病人满意度不断高。现将护理部20xx年工作总结如下： 一、重视人才培养，优化护理队伍 1.加强护理管理培训。医院于今年先后派两位总护士长到第四军医大学进修学习，与此同时医院部分常委还对全院代理护士长及老护士长进行了培训。 2.优化整体护理队伍，提高护理人员的综合素质。医院分四批次共选派x名护理骨干（包括x名护士长）前往xx医院、xx医院、解放军总医院进修学习，这是近十年来护理人员外出进修学习人数最多的一次。特别值得一提的是在今年x月、x月、x月、x月与总医院专家共同完成的x例心脏手术及术后护理，病人均已康复出院。 3.积极完成各项培训。20xx年护理部组织全院护理人员参加专题讲座x次，参加人数为x人次。临床科室每月组织护理查房x次，专题讲座x课时，鼓励护理人员发表科研论文。续实行多渠道的学历培养。截止今年底，全院x名临床护士均为大专学历，其中已有x名
本科学历，x名本科在读。 4.充分培养护理人员组织参与性。“ 5.12”护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动，以护士礼仪表演，护理操作技术展示为主。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体主义荣誉感。 5.加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训x 次，主要从实习生制度、x项基础操作技能各科室建立健全的带教制度，每名实习生均有固定带教，有小教员针对科室专业定期授课，出科由护士长进行理论及操作考试。科室对实习生层层把关，确保无医疗差错发生。 二、加强监督管理保障护理安全 1.护理部定期督促检查护理工作，重点加强了节前安全检查，增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。 2.坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月护士长联查一次，每两周召开护士长例会一次，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。 3.深入科室督促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，
目录 一、手卫生 (3) 二、无菌技术 (5) 三、生命体征监测技术 (6) 四、口腔护理技术 (11) 五、鼻饲技术 (12) 六、导尿技术及护理 (13) 七、胃肠减压技术 (15) 八、灌肠技术……………………………………………………………………….. 九、氧气吸入技术…………………………………………………………………... 十、换药技术 十一、雾化吸入疗法 十二、血糖监测 十三、口服给药法 十四、密闭式输液技术 十五、密闭式静脉输血技术 十六、静脉留置针技术 十七、静脉采血技术 十八、静脉注射法 十九、经外周插管的中心静脉导管（PICC）护理技术 二十、动脉血标本的采集方法 二十一、肌内注射技术
二十二、皮内注射技术 二十三、皮下注射技术 二十四、物理降温法 二十五、心肺复苏基本生命支持法 二十六、经鼻/口腔吸痰法 二十七、经气管插管/气管切开吸痰法二十八、心电监测技术 二十九、血氧饱和度检测技术 三十、输液泵/微量输注泵的使用技术三十一、除颤技术 三十二、轴线翻身法 三十三、患者搬运法 三十四、患者约束法 三十五、痰标本采集法 三十六、咽拭子标本采集法 三十七、洗胃技术 三十八、“T”冠引流护理 三十九、造口护理技术 四十、膀胱冲洗的护理 四十一、脑室引流的护理 四十二、胸腔闭式引流的护理 四十三、产时会阴消毒技术 四十四、早产儿暖箱的应用
四十五、光照疗法 四十六、新生儿脐部护理技术 四十七、听诊胎心音技术 四十八、患者入/出院护理 四十九、患者跌倒的预防 五十、压疮的预防及护理 护理技术操作考核评分标准
护理技术操作考核评分标准
技术员试用期自我评价 技术员试用期自我评价 身为xx建筑公司的一员，有机会能在这样的条件下学习和锻炼，感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要 以企业的形象来约束自己，我们所有的言行要符合特级企业的标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养.通 过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加 以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件 总之，在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水平，以适应时 代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。 技术员试用期自我评价[篇2] 尊敬的公司领导： 满，个人总结如下：我是**，自2015年5月8日进入**公司工 程部以来已有2月有余，如今试用期 时光匆匆，两个月的的时间转瞬即逝，两个月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，我想这不仅是工作，更重要的是给了我 一个学习和锻炼的机会。在**项目担任技术员职务以来，感谢公司 领导的关心及项目部同事的帮助。不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作 中我会加倍努力，争取做的更好。 作为工程技术人员我深知“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”。在工程中，技术含量较高，这就要求我们技术人员对待工作不能人 浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东 西要善于学习，已懂的东西更要精益求精。因为技术在不断进步更
新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能 胜任自己的工作岗位．一切工程施工，技术和质检工作贯穿始终， 在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行 的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下 进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放 下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能， 使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。 试用期间有机会能在这样的条件下学习和锻炼，我感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我一种自信和荣耀，但更多的'是对 我今后工作的鞭策。因此转正之后，作为**集团的正式一员就要求 我们在工作中时刻要以企业的形象来约束自己，我们所有的言行要 符合企业的标准，逐步培养自身的个人素质和修养， 才能无愧于领导的信任和培养．通过总结近段时间的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己 的工作能力，加强工作责任感和使命感，及时做好个人的各项工作。 总之，在今后的工作当中，我将不断的总结与反省，不断地学习、鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水平，提升自己的 工作能力与工作水准以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、 共同成长。 工程部:** **年7月10日 技术员试用期自我评价[篇3] 作為xx公司的實習技術員，在經過自己的努力和領導的支持， 經過一定時間的磨練終於到了轉正的時刻，如何寫好轉正自我鑒定呢？請看以下的技術員轉正自我鑒定資料。轉正自我鑒定範文：到 ｘｘｘ網管專案部擔任技術員以來，已經過去了一年多，在這一年 裏面，回顧這一年來的工作歷程，總結一年來工作中的經驗、教訓，
技术员简历自我评价 过去的半年里，很感谢公司及项目部的支持，在管网项目部中担任技术员职务，施工中，在项目部很多同事的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好； 在工程中，技术含量较高，这就要求作为技术人员对待工作不能人浮于事，做好人，要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。 一切工程施工，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我不断培养吃苦耐劳的精神。 工作中我不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。身为公司的一员，有机会能在这样的条件下学习和锻炼，我感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我一种自信和荣耀，但更多的是对我的今后工作的鞭策，就要求我在工作中时刻要以企业的形象来约束自
己，我所有的言行要符合特级企业的标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养。 我通过半年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。 总之，在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。我按照领导确定的工作思路，以微笑服务为己任，以顾客满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好基层营业工作。 作为网通基层服务人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。所以我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。 技术员简历自我评价 [篇2] 在xx网管项目部任职技术员以来，已经过去了半年多，回顾这半年来的工作历程，工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作。 过去的半年里，很感谢公司及项目部的支持，在管网项目部中担任技术员职务，施工中，在项目部很多同事的关心
护士业务技术工作总结 《护士业务技术工作总结》的范文，篇一：护理职称专业技术工作总结 专业技术工作总结 ××× 女××××年××月出生，现学历：护理大专；技术职称：主管护理师。工作单位：×××。 ××××年××月毕业于×××，××××年××月参加工作，××××年××月调入×××医院从事临床护理工作，至今××年。自工作以来认真学习专业技术知识，努力提升业务水平，恪尽职守，积极上进。通过不懈努力于××××年取得主管护师资格。现对任职以来工作总结如下。 一、思想道德方面本人自任主管护师以来，在政治上，对自己严格要求，自觉学习政治理论，努力提高政治理论修养，树立社会主义荣辱观，坚持正确的政治方向。能够用良好的职业道德来规范自己的行为。热爱本职工作，有很强的事业心，尊重领导，团结同志，严以律已，宽以待人。工作上以事业为重，不计个人得失，在工作中做到公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中态度端正，严肃认真，吃苦耐劳，积极主动，踏踏实实，具有严谨的工作作风。能自觉遵守各项规章制度。工作中勤于思考，能很好地完成领导分配的各项工作。
二、思想汇报专题业务学习方面不断学习提高自身素质，随着医学科学的发展，社会观念的进步，人们对护理工作提出了更高的要求。为了不断提高自身知识水平，利用业余时间，不断加强自身业务学习，通过自学考试、网络教育等形式提高知识水平，取得了大专学历证书。不断参加继续医学教育培训，丰富专业知识，了解 当前护理工作的新进展新技术新水平，掌握新形势，开阔新视野。在自身素质提高的同时，注重科室集体的学习进步，配合护理部组织护士参加继续医学教育，定期组织护理人员学习理论，考核护理操作，对新人进行培训，使科室整体护理水平得到极大提高。 三、专业水平及工作能力本人有较系统的医学理论知识，有扎实的专业技术技能，熟练掌握本专业范围内的各项工作，通过多年的组织培养和自我努力，已锻炼成为单位业务骨干。 从参加工作以来，努力学习护理理论知识和护理专业技能，不断提高自己的业务水平，通过多年的努力，本人的专业技术和驾驭工作的能力得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。参加工作以来，不断加强职业道德修养，勤奋扎实工作。时刻牢记“以人为本，诚信服务”，急病人之所急，想病人之所想，维护病人的合法全益，提高医院的整体形象。努力为病人提供优质全面无缝隙护理，全面提升护理质量，打造护理名牌，时刻牢记“促进健康，预防疾病，恢复健
技术员自我评价3篇 *目录技术员自我评价技术员工作自我评价技术员工的自我评价本人组织能力强，在职工作时善于组建团队,组织培训,制定计划,并达成目标.善于资源分析,能充分利用各种资源.有较强的独立性.有较强的分析能力.能够适应快节奏的工作,有较强的实战经验和实际操作能力,工作中能够独当一面。 性格乐观开朗，做人本分，原则性较强，戒骄戒躁，有比较沉稳的性格.能吃苦耐劳，对工作认真负责，经常得到领导的好评! [技术员工作自我评价]技术员自我评价（2） | 经过xxxx年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在xxxx年的工作中主要有以下方面做得不够好： 1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急； 项目技术员的工作是一个比较繁杂的工作，要和工程、营销、成本、前期、采购各个部门对接并提供技术支持，还要和设计院、政府部门进行沟通博弈，事情多了，就需要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。 2. 对设计院的控制力度不够； 对设计院的控制力度不够重点体现在有些方案、施工图的推
进不顺利。有些事情设计院明明答应的很干脆或承诺的很真诚，到时候还是完不成。在进度控制上，以后要在计划完成的时间节点上提前一段时间，以应对临时的事情。另外，以后与设计院的联系上，除了联系项目负责人和手下干活的人，要多联系设计院的领导，让他们参与进来。 3. 对图纸不够熟悉，看图时间少； 在上半年工作中，发现图纸的问题非常的多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在干活，但说到底图纸才是项目技术员工作的核心。只有把控好图纸，才能服务现场、前期、成本、采购、营销等部门。以后每周都要抽出几个晚上来看图，看了图再去现场工地去发现问题，解决问题。哪怕有些不重要的工作拖一拖，图纸也一定要找时间来审核，做事不能本末倒置。 4. 工作不够精细化； 平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如图纸等随时有更新的内容就可能出现错误。以后工作中要专门规定一个时间去总结和反思，比如每周的周几核对平时统计的变更、每个月的什么时间来进行月度计划梳理等等，有了这些工作，才能实现精细化。 5. 工作方式不够灵活； 说到底我们项目技术员从事的是技术管理的工作，手上的设