安全管理人员管理制度

第1页共8页 安全管理人员管理制度

1.目的

为进一步规范企业安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。

2.范围

2.1本制度适用于本公司各部门。

2.2本办法所称专职安全生产管理人员是指从事安全生产管理工作的专职(兼职)人员。

3.配备要求：

3.1安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。

3.2产车间设置兼职安全管理员，原则上由本车间班长兼职担任或指定专人负责。

4.职责

4.1安全生产领导小组的主要职责：

4.1.1贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；

____组织制定安全生产管理制度并监督实施；

4.1.3编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；

4.1.4保证安全生产费用的有效使用；

____组织编制危险性较大工程的安全专项施工方案；

4.1.6定期组织召开安全生产例会；

4.1.7开展安全教育培训； 第2页共8页 ____组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；

4.1.9建立安全生产管理档案；

4.1.10及时、如实报告安全生产事故。

4.2专职安全生产管理人员主要职责

4.2.1负责现场安全生产日常检查、整改、通报，并做好检查记录；

4.2.2现场监督危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；

4.2.3对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；

4.2.4对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；

4.2.5对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；

4.2.6对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；

4.2.7按照程序报告生产安全事故情况。

4.3车间安全生产班长主要职责。

4.3.1负责所属车间现场安全生产日常检查并做好检查记录；

4.3.2现场监督本车间危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；

4.3.3对本车间作业人员的违规违章行为有权予以纠正或查处；

第1页共10页 安全员岗位安全管理制度

1、必须持公安机关和煤炭主管部门发放的两种安全员资格证上岗作业。

2、负责本单位爆破器材发放、运输、使用、清退和销毁过程中的安全监管工作。

3、督促爆破员、保管员、守库员及其他作业人员严格按照本单位的火工品管理制度和爆破操作规程要求进行作业，制止违章指挥和违章作业，纠正错误的操作方法。

4、经常检查本单位爆破器材仓库安全设施的完好情况及爆破器材安全使用、搬运制度的实施情况。

5、经常检查爆破工作面，发现隐患应及时上报或处理，工作面瓦斯超限时有权制止爆破作业。

6、严禁无爆破员安全作业证的人员进行爆破工作。

安全员岗位安全管理制度（2）

是为了保障工作场所安全，规范安全员的职责和行为而制定的一套管理制度。以下是一个可能的安全员岗位安全管理制度的内容：

1. 安全员的职责：

- 安全员要负责工作场所的安全管理工作，包括制定安全管理制度和安全操作规程，组织实施安全培训和演练，监督安全操作流程的执行等。

- 安全员要及时报告和处理工作场所的安全隐患和事故，制定应急预案并组织实施。 第2页共10页 - 安全员要对工作场所的安全设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行。

- 安全员要定期评估工作场所的安全风险，提出改进建议，并跟进实施。

- 安全员要与相关部门和人员进行协调，共同推进安全工作。

2. 安全员的权益：

- 安全员有权利向上级报告工作场所的安全问题及隐患，要求相关部门和人员采取相应的措施。

- 安全员有权利参与工作场所的安全决策和安全管理培训，提升自身的安全管理能力。

- 安全员有权利获得安全工作所需要的资源和支持，保证安全工作的顺利开展。

3. 安全员的行为规范：

- 安全员要严守法律法规，遵守工作场所的安全管理制度和操作规程。

- 安全员要保护工作场所的安全信息，禁止泄露或滥用安全信息。

- 安全员要认真履行职责，不得违反工作纪律，不得以个人私利影响安全工作的执行。

第 1 页 共 2 页 人员安全管理制度

是指一套规范和管理企业或组织内部人员安全行为的制度和措施。其目的是保护人员的生命安全和身体健康，确保人员的安全出行，防范和应对突发事件。

人员安全管理制度通常包括以下内容：

1. 安全责任：明确各级管理人员和员工的安全责任，强调每个人都是安全的主体；

2. 安全培训：组织安全培训以提高员工的安全意识和应急能力，确保员工知晓各类安全规定和操作要求；

3. 作业安全：制定相关安全作业规范，包括安全操作程序、防护措施和应急预案等，确保作业过程中人员的安全；

4. 出行安全：规定人员外出或差旅时的安全措施，包括交通工具选择、交通安全常识、应急联系方式等；

5. 应急管理：制定应急预案，明确各级人员的任务和责任，并进行演练和评估；

6. 安全检查：定期对人员安全管理情况进行检查，发现问题及时整改，确保安全措施的有效性；

7. 安全奖惩：建立相应的奖惩机制，激励员工遵守安全规定，同时对违规行为进行处理；

8. 安全监督：设立安全管理岗位，加强对人员安全行为的监督和管理。 第 2 页 共 2 页 人员安全管理制度的实施可以帮助企业或组织防范事故和事故，减少人员伤害和财产损失，提高安全生产和工作环境。

施工项目安全管理人员和制度

一、安全管理人员配置

（一）安全管理领导小组

成立施工项目安全管理领导小组，由项目经理担任组长，项目副经理、技术负责人、安全负责人担任副组长，成员包括各部门负责人、施工班组长等。安全管理领导小组负责全面领导和协调项目的安全管理工作，制定安全管理目标和计划，组织安全检查和隐患排查，处理安全事故等。

（二）安全管理人员

安全负责人：配备一名专职安全负责人，负责项目的日常安全管理工作。安全负责人应具备丰富的安全管理经验和专业知识，持有相应的安全管理资格证书。

安全员：根据项目规模和施工特点，配备若干名专职安全员。安全员应分布在各个施工区域，负责监督和检查施工现场的安全情况，及时发现和纠正安全隐患，制止违章作业行为。

施工班组长：每个施工班组应指定一名兼职安全员，负责本班组的安全管理工作。施工班组长应具备一定的安全管理知识和技能，能够组织本班组人员进行安全学习和培训，落实安全措施。

二、安全管理制度

（一）安全生产责任制

明确各级管理人员和施工人员的安全职责，建立健全安全生产责任制。项目经理是项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产全面负责；项目副经理、技术负责人、安全负责人等按照各自的职责分工，对项目的安全生产承担相应的领导责任；各部门负责人、施工班组长等对本部门、本班组的安全生产负责；施工人员对自己的安全行为负责。

签订安全生产责任书，将安全生产责任层层分解落实到每一个岗位和每一个人。安全生产责任书应明确安全生产目标、职责、考核办法等内容，确保安全生产责任的有效落实。

（二）安全培训教育制度

制定安全培训教育计划，明确培训教育的内容、时间、对象和方式等。安全培训教育计划应根据项目的施工特点和安全风险，有针对性地安排培训教育内容。 组织新入场施工人员进行三级安全教育培训，即公司级、项目部级、班组级安全教育培训。三级安全教育培训应涵盖安全生产法律法规、规章制度、安全操作规程、事故案例等内容，培训时间不少于 72 小时。