安全管理人员资格管理制度
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第一章 总则
第一条 为加强我单位安全管理，确保安全生产，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条 本制度适用于我单位所有安全管理人员，包括专职和兼职安全管理人员。
第三条 安全管理人员资格管理制度应遵循以下原则：
1. 符合国家安全生产法律法规和政策要求；
2. 体现公平、公正、公开的原则；
3. 确保安全管理人员的专业素质和实际能力；
4. 建立健全安全管理人员的选拔、培训、考核和激励机制。
第二章 资格要求
第四条 安全管理人员应具备以下基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神；
2. 具有大专及以上学历，专业为安全工程、化学工程、机械工程、环境工程等相关专业；
3. 具有初级及以上专业技术职称或职业资格证书；
4. 具有三年以上相关行业工作经验，熟悉本行业安全生产管理；
5. 具备较强的组织协调、沟通能力和应急处理能力。
第五条 专职安全管理人员应具备以下条件：
1. 具有中级及以上专业技术职称或职业资格证书；
2. 具有五年以上相关行业工作经验，熟悉本行业安全生产管理；
3. 具备较强的安全风险评估、事故调查处理和应急预案编制能力。
第三章 资格认证
第六条 安全管理人员资格认证分为初级、中级和高级三个等级。 第七条 初级安全管理人员资格认证：
1. 通过参加初级安全管理人员培训，经考核合格；
2. 取得初级安全管理人员职业资格证书。
第八条 中级安全管理人员资格认证：
1. 在取得初级安全管理人员职业资格证书的基础上，通过参加中级安全管理人员培训，经考核合格；
2. 取得中级安全管理人员职业资格证书。
第九条 高级安全管理人员资格认证：
1. 在取得中级安全管理人员职业资格证书的基础上，通过参加高级安全管理人员培训，经考核合格；
2. 取得高级安全管理人员职业资格证书。
第四章 考核与激励
第十条 安全管理人员考核分为年度考核和专项考核。
第十一条 年度考核：
1. 考核内容包括：职业道德、业务能力、工作业绩、安全生产责任制落实情况等；
2. 考核结果作为评先评优、岗位调整、薪酬待遇等方面的依据。
第十二条 专项考核：
1. 根据安全生产实际情况，定期组织专项考核；
2. 专项考核结果作为安全管理人员选拔、培训、激励的重要依据。
第五章 附则
第十三条 本制度由我单位安全生产委员会负责解释。
第十四条 本制度自发布之日起施行。
