2014年继续教育试题和答案(一)

1.根据会计法的规定，主管全国会计工作的部门是（）。

A中国会计学会B全国人大常委会C中国会计行业管理网D国务院财政部门2.按照《会计法》的规定，单位有关责任人在对外提供的财务会计报告上签章的下列做法中，正确的是（）。

A盖章B签名C签名并盖章D签名或盖章3. A为外商投资企业，A的业务收支以美元为主，有少量的人民币收支业务。

根据会计法规定，A单位会计核算可以采用（）作为记账本位币。

A人民币和美元B人民币C美元D欧元4.单位内部会计监督的主体是（）。

A单位负责人B审计署C社会中介结构D本单位会计机构、会计人员5.《会计法》规定，各单位应该根据（）的需要设置会计机构，不单独设置会计机构的，应在有关机构中设置会计人员。

A会计人员数量B单位营业收入C单位的规模D会计业务6.根据规定，担任会计机构负责人的，需取得会计从业资格证书，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作满（）年以上的经历。

A.3B.2C.10D.57.会计从业资格证书是具备会计从业资格的证明文件，该证书在（）内有效。

A全省B全国C全县D全市8.持有会计从业资格证书的人员每年参加继续教育的培训时间不少于（）小时。

A40B48C249.报名参加会计专业技术资格初级考试的人员，除了应具备规定的基本条件，还必须具备教育部门认可的（）学历。

A中专以上B高中毕业以上C本科以上D大专以上10.一般会计人员离开会计岗位办理交接手续时，由（）监交。

A会计机构负责人B一般会计人员C单位内部审计人员D单位负责人11.为了加强对住房基金和社会保障基金的管理，存款人应依法申请在银行开立（）。

A基本存款账户B一般存款账户C临时存款账户D专用存款账户12.填制原始凭证时应做到大小写数字符合规范，填写正确。

如大写金额“壹仟零壹元伍角整”，其小写应为（）。

A.1 001.50元B.￥1 001.50C.￥1 001.50元D. 1 001.513.各级分支机构财会部门应实行内部稽核，由( )负责实施，开展定期和不定期的监督检查，提出有针对性改进意见。

第题某简支空心板梁桥，计算跨径，横向由片空心板梁组成，桥面全宽，车行道宽度。

为了能达到规范要求的静载试验荷载效率值，拟采用辆加载车对桥梁进行静载试验，关于加载车辆重量的选择，下面哪种说法最为合理：（）全断面计算的荷载效率达到规范允许值边梁的荷载效率达到规范允许值中梁的荷载效率达到规范允许值以上皆正确答案您的答案：题目分数：此题得分：批注：第题空心板梁桥单梁受力状态下，梁的汽车荷载横向分布系数为（）。

答案您的答案：题目分数：此题得分：批注：第题汽车荷载作用下简支空心板梁桥支点剪力横向分布系数的计算应采用（）。

刚接板梁法较接板梁法杠杆法刚性横梁法答案您的答案：题目分数：此题得分：批注：铰缝完好的简支空心板梁桥荷载横向分布曲线一般介于按（）计算曲线之间。

刚接梁法和铰接板梁法刚性横梁法和铰接板梁法杠杆法和铰接板梁法刚性横梁法和刚接梁法答案您的答案：题目分数：此题得分：批注：第题案例四中，如果想对车致振动进行抑制，（理论上）可采取（）的措施。

提高桥梁基本频率设计可调质量阻尼器增加加劲梁刚度限制重型车辆过桥答案您的答案：题目分数：此题得分：批注：第题案例四中，大桥被车辆带着振动（随车辆振动而振动）的主要原因是（）。

桥梁动态响应过大桥梁基频太低桥梁动力刚度不够桥梁结构加速度偏大答案您的答案：题目分数：此题得分：批注：第题案例四中，桥梁的车桥耦合振动模拟计算表明，吊拉组合索桥的（）存在问题。

设计施工监理管理答案您的答案：题目分数：此题得分：批注：第题案例四中，桥梁车桥耦合振动模拟计算的目的是评价吊拉组合索桥的（）缺陷。

动态性能频谱结构阻尼结构振型耦合答案您的答案：题目分数：此题得分：批注：第题桥梁动载试验中，采集的振动信号拟用于频谱分析，若感兴趣的频率范围在，则采样频率至少应取（）。

答案您的答案：题目分数：此题得分：批注：第题桥梁承载能力检算评定时，检算所需的技术参数应优先以（）为依据确定。

设计资料竣工资料标准图实际调查和检测结果答案您的答案：题目分数：此题得分：批注：第题桥梁静载试验，关于结构校验系数的表述，正确的选项是（）单选该指标是实测总值与计算值的比值该指标是实测残余值与计算值的比值该指标是实测弹性值与计算值的比值当结构校验系数大于时，可认为结构的安全储备大于设计要求答案您的答案：题目分数：此题得分：批注：第题案例二中三跨预应力混凝土连续箱梁桥做静载试验，静力荷载效率系数宜取（）。

会计专业继续教育试题及答案会计专业继续教育试题及答案第一章概述4《小企业会计准则》开始执行的时间是（）1月1日。

(1分) 2012年 2013年 2011年 2014年第一章概述4因经营规模或企业性质变化导致不符合小企业标准而成为大中型企业或金融企业的，应当从（）起转为执行《企业会计准则》。

(1分) 当年1月1日次年1月1日不符合小企业标准的当月不符合小企业标准的次月第一章概述4小企业的会计要素计量属性均为（）。

(1分)重置成本可变现净值历史成本公允价值第一章概述4符合《中小企业划型标准规定》所规定的微型企业标准的企业参照执行《小企业会计准则》。

（）(1分)错误正确第二章资产21企业的基本存款账户可以存入现金，不能支取现金。

()(1分)正确错误第二章资产21甲公司2013年2月1日购入需要安装的设备一台，取得的增值税专用发票上注明的设备价款为120万元，增值税为20.4万元。

购买过程中，以银行存款支付保险费等费用3万元。

安装时，领用生产用材料6万元；支付安装工人工资3万元。

该设备2013年3月30日竣工验收合格。

甲公司对该设备采用年限平均法计提折旧，预计使用年限为10年，净残值为零。

假定不考虑其他因素，2013年该设备应计提的折旧额为（）。

(1分)9.98万元9.9万元13.2万元15.4万元第二章资产21小企业会计准则规定短期投资期末按公允价值计量。

（）(1分) 正确错误第二章资产21非正常消耗的直接材料、直接人工和制造费用，应在发生时计入当期损益，不应计入存货成本。

（）(1分)正确错误第二章资产21小企业购置计算机硬件所附带的、未单独计价的软件，也通过“固定资产”科目核算。

（）(1分)正确错误第二章资产21A公司2013年3月1日以2 000万元购入B公司发行在外10%的股份，另支付了6万元相关税费，A公司准备长期持有。

2013年5月10日B公司宣告发放2012年股利500万元。

2013年5月20日A公司收到上述股利。

;一、单选2014 年准则最新规定（第十四条第一款）：投资方因追加投资等原因能够对被投资单位施加重大影响或实施共同控制但不构成控制的，应当按照《企业会计准则第 22 号——金融工具确认和计量》确定的原持有的股权投资的（）加上新增投资成本之和，作为改按权益法核算的初始投资成本。

原持有的股权投资分类为可供出售金融资产的，其公允价值与账面价值之间的差额，以及原计入其他综合收益的累计公允价值变动应当转入改按权益法核算的当期损益。

A.实际价值B.账面价值C.评估价值D.公允价值正确答案：D下列关于营改增历程错误的是（）。

年在部分城市试行生产型增值税年实行了增值税的全面“转型”，增值税由过去的生产型增值税转变为消费型增值税年上海率先试点营业税改征增值税工作年5月1日全面完成“营改增”改革正确答案：B一家餐馆每月购买适用13%税率的原材料20万元，购买适用17%税率的酒水、饮料等原材料10万元，如果不考虑其他成本，该餐馆每月营业额为200万元，“营改增”后每月应缴增值税为（）。

|万元万元万元万元正确答案：A下列说法正确的是（）。

A.营改增后房地产行业计税基本公式为应纳税额=销项税额-进项税额=销售额*税率11%-进项B.营改增后金融业计税公式为应纳税额=销项税额-进项税额=销售额*税率5%-进项C.营改增后生活服务业计税公式为应纳税额=销项税额-进项税额=销售额*税率5%-进项D.以上选项都不对正确答案：D票据风险属于（）。

A.信用风险B.操作风险C.法律风险D.市场风险正确答案：B]2014 年准则最新规定（第十七条）：处置长期股权投资，其账面价值与实际取得价款之间的差额，应当计入当期损益。

采用权益法核算的长期股权投资，在处置该项投资时，采用与被投资单位直接处置相关资产或负债相同的基础，按 ( ) 对原计入其他综合收益的部分进行会计处理。

A.账面价值B.相应比例C.公允价值D.全部份额正确答案：B持有人在对相关活动进行决策时有实际能力行使的可执行权利是（）A.现实权利B.拥有性权利C.实质性权利D.控制性权利正确答案：C下列进项税额不准从销项税额中抵扣的是（）。

考试人员：司国星/试卷总分：100/考试总时长：45分钟一、判断题(本大题共10小题，每小题3分，共30分)1、在信息资源利用方面，任何利用者都可以同等程度的共享某一份信息资源。

（）本题得3分正确错误显示答案2、目前，Web主要用于文档的传递，在Web应用之间传递内容仍然很困难。

（）本题得3分正确错误显示答案3、在一定的技术和生产条件下，资金成本对所有的用户而言都是相同的。

（）本题得3分正确错误显示答案4、在商品经济条件下，只要一国与其他国家有国际间经济联系，那么信息产业结构的形成和调整也就受国际经济的影响。

（）本题得3分正确错误显示答案5、团体定期会议是由学术团体组织的。

（）本题得3分正确错误显示答案6、分析指研究者将一个复杂的事物分解为简单的部分、单元、环节、要素，并分别加以研究，从而揭示出它们的属性和本质的科研方法。

本题得3分正确错误显示答案7、创新是创造的某种价值的实现，强调的是经济效益和社会效益，侧重于“再创”。

本题得3分正确错误显示答案8、低碳经济、科技创新和电力体制改革是智能电网发展的三大推动力本题得3分正确错误显示答案9、学习新能源知识有利于了解世界格局的新变化，国际经济社会发展的新趋势。

（）本题得3分正确错误显示答案10、太阳能光伏产业链中包括多晶硅、硅片、电池片、组件及系统。

（）本题得3分正确错误显示答案二、单选题(本大题共5小题，每小题4分，共20分)1、（）,国务院批准召开了第一次全国信息化工作会议。

本题得0分A、1996年5月B、1997年4月C、2001年8月D、1996年8月参考答案：1997年4月试题解析：显示显示答案2、（）是一种有目的和组织化的信息存取活动，是对信息集合与需求集合的匹配与选择。

本题得4分A、服务能力B、信息检索C、信息分析D、信息组织显示答案3、( )是对某一专题或某一论题具有独到学术观点的著作，它有学术论著、学位论著之分。

本题得4分A、论文著作B、学术论著C、专题论著D、学术著作显示答案4、（）是反映客观现实的一种思想，是对研究对象有所断定的一种思维方式。

1 ．培训体系分析框架可以取得的培训成效为（）。

A．细化战略目标B．降低能力C．降低绩效水平D．解决培训问题我的答案：D参考答案：D答案解析：暂无2 ．我国对宗教的原则是（）。

A．政教结合B．先政后教C．政教分离D．先教后政我的答案：C参考答案：C答案解析：暂无3 ．根据本课程，南有深圳，北有（）。

A．天津B．西安C．青岛D．北京我的答案：C参考答案：C答案解析：暂无4 ．进入新时代，我国教育“立柱架梁”的基础性工作已（）。

A．基本完成B．全面完成C．开始完成D．逐步完成我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无5 ．根据本课程，不属于《职业技能提升行动方案（2019－2021年）》明确的内容的是（）。

A．培训谁B．谁培训C．培训效果D．如何补贴我的答案：C参考答案：C答案解析：暂无6 ．“黄马甲运动”是（）A．颜色革命B．战争C．政权变动D．思想渗透我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无7 ．根据本课程，摩擦升级会对中国教育发展产生哪些影响（）？A．国内外大学交流受阻，破坏大学发展本质属性B．国内大学科研水平下降C．国内大学办学质量下降D．国内大学办学资金减少我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无8 ．评学生看（），有助于全面发展和特长发挥。

A．成绩B．成长C．个人专业发展D．履职教育方针我的答案：C参考答案：B答案解析：暂无9 ．根据本课程，高等教育的根本落脚点是（）？A．办学和育人B．办学和创新C．科技和育人D．创新和科技我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无10 ．忠于党的领导、忠于国家、忠于宪法、拥护政府是政府工作人员的义务和天职。

这体现了公务员职业道德的（）。

A．政治性B．权威性C．亲民性D．示范性我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无11 ．根据本课程，我国进入特色社会主义新时代，高等教育应当怎样发展（）？A．仿照苏联模式B．仿照欧美模式C．仿照先进国家模式与架构，吸取一流办学经验D．思考适合我国的发展模式我的答案：C参考答案：D答案解析：暂无12 ．2014年，同北京师范大学师生代表座谈时指出：“‘两个一百年’奋斗目标的实现、中华民族伟大复兴中国梦的实现，归根到底（）。

《维生素类药物滥用的危害与合理使用》试题一、单项选择题(下列每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。

多选、错选、不选均不得分。

) 1．在体内参与转氨基代谢的维生素是A: 维生素B1 B: 维生素B2 C: 维生素C D: 维生素E E: 维生素B62．长期大量摄入，可引起内脏结石的维生素是A: 维生素B1 B: 维生素A C: 维生素C D: 维生素E E: 维生素K3．可促进钙吸收的维生素是A: 维生素B1 B: 维生素A C: 维生素B6 D: 维生素E E: 维生素D34．长期大量摄入，引起严重中毒甚至可导致死亡的维生素是A: 维生素D B: 维生素A C: 维生素C D: 维生素E E: 维生素K5．可增加铁离子吸收的维生素是A: 维生素B1 B: 维生素E C: 维生素B6 D: 维生素C E: 维生素D36．人体内可以合成的维生素是A: 维生素B2 B: 维生素A C: 维生素B1 D: 维生素E E: 维生素D37．维生素按下列哪种方法进行分类A: 化学结构B: 溶解性能C: 作用机制D: 生物活性8．能增强细胞免疫功能和对疾病的抵抗力的维生素是A: 维生素B1 B: 维生素A C: 维生素C D: 维生素E E: 维生素B69．具有解毒功能的维生素是A: 维生素B2 B: 维生素C C: 维生素B1 D: 维生素E E: 维生素D310．参与三大营养素的分解代谢和产生能量的维生素是A: 维生素B2 B: 维生素A C: 维生素C D: 维生素E E: 维生素B6二、多项选择题(下列每小题备选答案中，有一个货多个符合题意的正确答案。

错选、不选均不得分。

) 1．属于脂溶性的维生素有A: 维生素K1 B: 维生素A C: 维生素B1 D: 维生素E E: 维生素D32．对心血管疾病有辅助治疗和预防作用的维生素是A: 维生素B1 B: 维生素E C: 维生素B6 D: 维生素C E: 维生素D33．合理使用维生素的方法有A: 区分治疗性用药和补充摄入量不足的预防性用药B: 严格掌握剂量和疗程C: 针对病因积极治疗D: 掌握用药时间E: 注意维生素与其他药物的相互作用4．维生素E具有哪些生理功能A: 抗氧化作用B: 预防衰老，清除自由基C: 防治心血管疾病D: 促进肌肉生长发育E: 抑制肿瘤5．属于水溶性的维生素有A: 维生素K3 B: 维生素C C: 叶酸D: 维生素B2 E: 维生素B66．维生素A缺乏可引起的病症有A: 夜盲症B: 皮肤粗糙、干燥C: 糙皮病D: 影响生长发育E: 干眼病7．造成维生素缺乏的原因A: 需要量相对增加B: 吸收、利用障碍C: 维生素摄入不足D: 滥用抗生素E: 疾病8．稳定性差，对光敏感，易氧化变质的维生素有A: 维生素B1 B: 维生素A C: 维生素B2 D: 维生素E E: 维生素C答案：一、单项选择题：1E 2C 3E 4A 5D 6E 7B 8C 9B 10A二、多项选择题:1ABDE 2BD 3ABCDE 4BCE 5BCDE 6ABDE 7ABCD 8ABCD。

2014年济宁市专业技术人员继续教育(！1．单选题的应用误区是 B.．常见的绩效指标类型是 B.．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡 C.．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润 A.．指标的衡量包括 A.．秘书的工作包括 C.．平衡记分卡的不足之处是 A.．绩效考核的方法有 B.．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和 A.度绩效评估的应用误区 C.．绩效评价误差的危害不对的是 D.．绩效评价误差的原因 A.．严格化倾向产生的廕 A.．绩效评价误差的方法错误的是 A.．绩效工资的优点，不对的是 B.．绩效工资的缺点 A.．绩效评价的类型，错误的是 D.．绩效工资的实施条件，不对的是 D.缺点 C.．员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型 D.．下列不属于职能制组织结构缺点的是 D.．下列哪项不是矩阵制结构的特征 D.．下列哪项不属于委员会结构的缺点 B.责，这是哪一种组织结构类型 D.．下列哪项是组织绩效的影响因素 A.．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征 D.．组织结构中最早也是最简单的组织形式是 B.．基于胜任特征的有效测验，有几个原则 C. 6．选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取 A.．对于岗位分析说明书，其中的误区是 A.．在本书中，岗位分析的主要方法有几种 B. 6．工作协作关系包括哪两个部分 A.．一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是 B.．员工培训的目的是什么 B.．胜任特征是谁提出来的 B.．岗位说明书的核心内容是 C.理品质是。

D.A.以及父母家庭朋友和社会群体的互动。

A.加而逐渐改变的过程称。

C.．在工作中施展自己的能力具体来说，要做到以下几点： A.．个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的行为反应称。

C.．个体感知到环境中真实的客观的危险所引起的情绪反应是。

A.．行政职业能力测验包括五大部分内容： B.．终身学习在本书中有几个特点 B. 4说的是哪一种观念 C.观念 B.．下列哪项不是学习型组织的特点 D.．学习要做到学以致用，下列哪项不符合这个要求 B.．下列哪项不属于潜能开发所包含的要素 C.．文字表达的潜能通过方法能得到最大发挥 B.巴赞在那本著作中提到的结论 D.．对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是 A.包括 A.．霍兰德认为，人们应该选择和自己人格类型匹配的工作。

2014年继续教育考试试题及答案国家基本药物临床应用指南及处方集（2012版）•1、(奋乃静）对幻觉妄想、思维障碍、淡漠木僵及焦虑激动等症状有较好的疗效，用于精神分裂症或其他精神病性障碍•2、（地高辛)可通过胎盘屏障，故妊娠后期母体用量可能增加，分娩后6周须减量•3、（痰脱落细胞学检查）是获得肺癌病理学诊断最简单、经济、有效的方法，阳性率在60％～80％•4、(早期使用有效抗菌药物）是急性化脓性骨髓炎治疗的关键•5、（直肠指检联合前列腺特异性抗原（PSA）检查）是目前公认的早期发现前列腺癌最佳的初筛方法•6、(胃癌的早期诊断）是胃癌根治的前提，也是当前我国防治胃癌的关键•7、苯巴比妥的适应证，下列说法错误的是用于治疗三叉神经痛、隐性营养不良性大疱性表皮松解、肌强直症及三环类抗抑郁药过量时心脏传导障碍等•8保胎主要目标为争取促胎肺成熟时间（48 ）小时,次要目标为争取宫内转运时间•9产后出血指的是胎儿娩出后（2 ）小时内出血量达到或超过400ml或(24 ）小时内失血量达到或超过500ml•10、猝死时的基础生命支持，胸外按压的位置在（胸骨中下段)•11大多数卵巢癌对化疗比较敏感，上皮性癌卵巢癌常用的为（TP（紫杉醇、卡铂或顺铂））方案•12、第（8对)脑神经损害者，应用阿米卡星可导致前庭神经和听神经损害•13、对于间隙发作的支气管哮喘患者只需要按需给予能够迅速缓解症状的速效β2受体激动剂,如(沙丁胺醇）•14、对原因不明的神志丧失的患者用氟马西尼鉴定是否为苯二氮类药物中毒，开始用量是0.2mg，一般最大剂量为（0。

5)mg•12、非ST段抬高心肌梗死，心绞痛发作时可出现2个或更多的相邻导联ST段下移≥(0．1）mV •16、非小细胞肺癌患者中体力状态评分为(2 ）分者和年老者可选择单药化疗•b17、服用以下哪种药物可出现舌苔及大便呈灰黑色,停药后可自行消失（枸橼酸铋钾）•18、复方氯化钠的禁忌证包括（肾病综合征）•19、腹膜透析液的禁忌证不包括(顽固性水肿）•20、防风通圣丸宜于下列哪项配伍（菊花)•21感冒清热颗粒对下列哪种患者禁用(对本品过敏者）•22、呋塞米的适应证不包括下列哪项（）选A和D均不对•23关于人纤维蛋白原的用法用量叙述错误的是（使用前先将本品及灭菌注射用水预温至40℃）•24关于精蛋白重组人胰岛素混合注射液叙述错误的是（本品可在大腿或腹壁做皮下注射也可静脉给药)•25、关于利福平叙述错误的是(无不良反应）•26、关于乙酰胺叙述错误的是(本品不能与半胱氨酸合用）•27、踝关节扭伤可使用弹力绷带、石膏或支具固定踝关节（2～3）周，有利于韧带的修复•28、环磷酰胺片剂：成人,口服每日2~4mg/kg，连用10～14日，停药（1—2 ）周后重复使用•29、喉炎的抗菌治疗原则是及早使用有效、足量的抗菌药物控制感染，首选青霉素•30、藿香正气水对下列哪种患者禁用（阴虚火旺者）•31、急性呼吸衰竭的治疗措施,错误的是(）选积极抗凝和保护脑功能均不对•32、急性前列腺炎患者在未明确致病菌前，应首先静脉使用(喹诺酮类)抗菌药物•33、接受血管内注射碘化造影剂检查前后（48）小时应暂停用二甲双胍•34、精神分裂症的病程标准,特征性症状在至少（1个月）以上的大部分时间内肯定存在•35、精神分裂症的巩固期治疗时间为(4～6个月）•36、抗癫痫药的治疗原则，认识错误的是(用药时机一般半年内发作两次以上者，一经诊断明确,就应用药）•37、老年人的血压控制目标不同于一般人群，应＜(150／90 )mmHg，降压的速度要慢•38、硫酸亚铁成人预防量为（0。

一. 单选题（共20题）1. 小企业财产清查中发现的现金短缺，如果查明应由相关责任人赔偿的，经批准后应计入( )科目。

A.其他应收款B.资本公积•C.管理费用D.营业外支出•☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：2. 某小企业2 ×13年2月购入机器一台，取得的增值税专用发票注明价款85000元，增值税税额14450元，支付运杂费2500元，则该小企业设备入账的原值为( )元。

A.87500B.101950C.101845D.99450☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：A.产品成本B.劳务成本C.固定资产成本D.无形资产成本☆考生答案：B★考生得分：0 分评语：4. 企业收到用于补偿已发生的政策性损失的财政拨款时，借记银行存款科目的同时，贷记的会计科目为( )。

A.银行借款B.资本公积C.营业外收入D.实收资本☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：5. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记( )科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

A.在建工程B.研发支出C.销售费用D.管理费用☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：6. 小企业收到其他政府补助，用于补偿本企业已发生的相关费用或损失的，取得时( )。

正确答案：DA.冲减营业外支出B.冲减营业外收入C.计入递延收益D.计入营业外收入☆考生答案：C★考生得分：0 分评语：7. 某小企业2×13年2月1日购入杰嘉公司15万股股票作为短期投资，每股价格为6元。

5月15日收到杰嘉公司分派的现金股利3万元。

收到分派的股利后，企业所持有的杰嘉公司股票每股成本为( )元。

正确答案：BA.3. 60B.6.00C.3. 48D.5.80☆考生答案：D★考生得分：0 分评语：8. 资产负债表中资产的排列是依据( )。

A.项目收益性B.项目重要性C.项目流动性D.项目时间性☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：9. 下列各项中，属于增值税视同销售行为应当计算销项税额的是( )。

2014年济宁市专业技术人员继续教育考试试题1．单选题 1．KPI的应用误区是BA.提出了客户的价值理念B.对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题C.客户的思想理念D.无2．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡CA.片面B.静态C.战略D.无3．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润AA.利润B.客户C.学习与成长D.无4．常见的绩效指标类型是BA.GDP增长B.质量C.相等数D.无5．指标的衡量包括BA.定量数据B.效率的高地C.无D.无6．平衡记分卡的不足之处是AA.实施难度大B.指标体系构建容易C.无D.无7．绩效考核的方法有BA.平衡法B.行为法C.效应法D.无8．秘书的工作包括CA.陪领导出差B.陪领导喝酒C.起草文件D.无9．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和BA.行为法B.平衡法C.无D.无10．对员工的行为进行衡量的方法有AA.关键事件法B.关键考核法C.无D.无 11．绩效评价误差的危害不对的是DA.对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个B.会使绩效改进失去正确的方向C.与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响D.制定的政策可以很好的执行12．绩效评价误差的原因AA.有意识的误差B.人为的误差C.观察误差D.理误差13．360度绩效评估的应用误区CA.多用B.好用C.滥用D.常用14．绩效评价误差的方法错误的是CA.通过沟通计划来解决考核者的动机问题B.通过实施考核者培训来避免考核误差的产生C.通过多方评价D.通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差15．绩效工资的优点，不对的是BA.将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告B.让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效C.有利于获取，激励并保留住绩效好的员工D.保持工资的弹性16．严格化倾向产生的廕BA.促使有问题的员工主动辞职B.为“公报私仇”提供证据C.评价者对各种评价因素有足够的了解D.增加凭业绩提薪的下属的数量17．绩效工资的缺点AA.员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户B.个人绩效提高，组织绩效也提高C.员工为了追求高绩效而损害公司的利益D.绩效工资的分配上不公平18．绩效工资的实施条件，不对的是DA.工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离B.绩效考评要客观，公正，有效C.奖励先进，约束后进D.工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中19．绩效评价的类型，错误的是DA.首因效果赢B.近因效应C.晕轮效应D.相似效应20．职业发展，应该怎样实施CA.员工自我评估B.亲人评价C.社会评价D.上司评价21．下列哪项属于事业部制结构的优点AA.具有高度的稳定性B.成分利用组织外部资源C.各部门间联系紧密D.权力高度集中22．下列不属于网络型结构优点的是BA.充分利用组织外部资源B.各职能部门紧密联系C.管理成本降到最低D.组织结构更具灵活性23．规模小，生产技术简单的企业适用于哪种结构类型AA.直线制B.职能制C.直线职能制D.事业部制结构24．下列哪项不是人力成本所包含的内容AA.人力资本获取成本B.劳动力成本C.人工使用成本D.员工流动成本25．“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称BA.直线职能制B.事业部制结构C.模拟分权制D.矩阵制26．在组织设计中，属于错误做法的是下列哪项BA.实行首脑负责制B.副职服从正职C.一级管多级D.实行参谋制27．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度CA.领袖魅力B.鼓舞动机C.严厉批评D.智力刺激28．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征DA.接近顾客B.快速反应C.焦点清晰D.目标模糊29．下列哪项是组织绩效的影响因素CA.客户对组织的满意度B.组织宽度C.组织长度D.组织对员工满意度30．下列哪项不属于委员会结构的缺点BA.责任分散B.集思广益C.妥协折中D.议而不决 31．对于专业技术人员独立性特征描述错误的是CA.希望有自主的工作环境B.喜欢工作中的自我引导，管理等C.需要上级来遥控指挥 D.无32．对于绩效管理的目的描述错误的是BA.战略目的B.成果目的C.开发目的D.无 33．“绩效是行文，应该与个人区分开，因为结果会受系统因素的影响”，这句话是谁说的B A.墨菲 B.坎贝尔 C.博尔曼 D.无34．企业的发展，技术创新，保持竞争有事需要依靠什么载体AA.专业技术人员B.员工绩效C.绩效的结果D.无 35．对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是AA.潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可B.潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效 C.潜力观不仅仅关注员工当前做了什么，还需要看员工将来能做什么 D.无36．对于绩效辅导说法错误的是CA.绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段B.主要的责任承担者显然是员工C.与员工的直接上级无关D.无37．对于周边绩效描述错误的是AA.受环境因素的限制B.是软性行为C.间接用于组织效率D.无38．对于绩效管理的流程说法错误的是BA.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.无 39．对于流程再造的特点，说法错误的是CA.重视发挥每个人在整个业务流程中的作用B.企业管理面向业务流程C.以上司为中心D.无40．对于任务绩效，描述错误的是BA.是硬性行为B.他受情境等因素的限制C.直接用于组织效率D.无 4 1．智力也叫智能主要包括七个方面的能力，即DA.观察力注意力记忆力思维力B.思维力想象力分析判断能力应变能力C.注意力记忆力思维力想象力D.观察力注意力记忆力思维力想象力分析判断能力应变能力42．行政职业能力测验包括五大部分内容：BA.言语理解与表达人物关系判断推理常识判断和资料分析B.言语理解与表达数量关系判断推理常识判断和资料分析 C.言语理解与表达数量关系错误推理常识判断和资料分析 D.言语理解与表达数量关系判断推理科学常识和资料分析43．在工作中施展自己的能力具体来说，要做到以下几点：AD(答案重复)A.重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识B.了解自己的能力阈限，做好与工作的匹配C.注重能力类型的差异，做到扬长避短：D.重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识44．环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素，包括当时的文化政治经济背景以及父母家庭朋友和社会群体的互动。