找工作注意事项及安全
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工作安全的注意事项有哪些----WORD文档,下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来!工作安全注意事项肇事和伤害事故及时报告,一般黄金救援时间只有几分或几十分钟,出现伤害及时报告可以更好的救助伤员。
不停车不得进入转动部位,不得跨越运转设备,不得钻,越道口栏杆。
不得擅自进入明令禁止的危险区域。
没有切断动力源并采取可靠措施,不得对设备进行检修和故障处理。
不系安全带不得进行高空作业。
不得指使,命令他人违反安全操作规程和作业标准进行操作。
未进行安全确认不得操作设备,未经允许不得开动他人设备。
未经允许,不得缺省调整安全防护设施。
不得私拉乱接私自使用能源动力介质。
未经考试合格和获得资格证书,不得从事特种作业。
员工安全工作注意事项1、所有员工一定要树立良好的安全意识。
时刻保持对公司、个人的人身及财产安全的保护意识;2、上下班的打卡前和后为非上班时间,每位员工应该做好自身的安全。
注意防抢、防盗、防车祸、防骗、防毒、防暴力,保证上下班途中的安全;3、办公室人员少于3名时,外出人员要与留守人员示意、提醒。
最后离开人员要检查办公室门窗是否关好、电器是否关闭,关门后向上抬把手反锁,确认后方可开。
如有异常情况,及时与公司领导联系处理;4、财务人员在出入银行要注意周围的环境是否有可疑情况,特别是进行现金交易业务时,必须至少两人以上办理,必须确保人身安全和财物的安全;5、工程技术人员在施工过程中,一定要有安全作业意识。
注意用电用火安全,正确规范使用各种器具,防止自身或旁人受伤,特别是在登高作业(离作业平台2米上)时,一定要小心谨慎,专心操作,防止一切事故的发生;6、库房工作人员一定做到每天上下班对库房做全面检查,包括失盗、火灾、水灾等不安全隐患,要及时排除,所有员工进出库房时不准带火种和易燃易爆物品,不准吸烟;7、收发货物的人员,一定要保证货物的完好,做好货物交接的记录和签字手续,必须实名签收。
外出打工安全注意事项1. 外出打工呀,就像踏上一场未知的冒险之旅,手机可不能离身,那可是你的“保命符”,万一遇到啥事儿,它就是你呼叫救援的魔法棒。
2. 住的地方得挑好喽,别找那种看起来像鬼屋一样的小破屋,不然晚上睡觉都得担心床底下会不会钻出个啥“妖怪”来。
3. 找工作的时候要小心那些吹得天花乱坠的公司,就像那些把自己夸成神仙下凡一样的,往往背后藏着不少猫腻,可能是个大坑,跳进去就成“落汤鸡”了。
4. 走在路上,别盯着手机看个没完,不然你就像个没头的苍蝇,指不定啥时候就撞到电线杆这个“大巨人”身上了。
5. 坐公交地铁的时候,小心那些挤来挤去的人,他们就像一群饥饿的野狼在争抢食物,你可得护好自己的包包,那可是你的“小宝藏”。
6. 跟陌生人说话别啥都往外掏,你又不是开杂货店的,把自己的隐私都抖出去,小心被人当“软柿子”捏。
7. 晚上尽量别一个人走黑巷子,那黑灯瞎火的地方就像怪兽的嘴巴,随时可能把你这个“小绵羊”吞掉。
8. 在工厂打工的时候,那些大机器可都是“铁老虎”,要严格按照操作规程来,不然被它咬一口,可疼得要命呢。
9. 打工时交新朋友是好事,但那些刚认识就找你借钱的,就像突然冒出来的吸血鬼,得离他们远点。
10. 去新的地方打工,就像进入一个神秘的森林,要先摸清周围的环境,哪里是安全的“树洞”,哪里是危险的“陷阱”。
11. 租房子签合同的时候,眼睛得瞪得像铜铃一样大,仔细看清楚每一个条款,别被那些小字坑成“冤大头”。
12. 出门在外,别随便吃那些看起来很可疑的路边摊,那可能是“黑暗料理”,吃下去你的肚子就会像火山爆发一样难受。
13. 要是有人在路上莫名其妙给你推销东西,别轻易相信,他们就像狡猾的狐狸,就想把你口袋里的钱骗走,让你变成“穷光蛋”。
14. 在工地上打工,安全帽得时刻戴着,那可是你的“保护神”,不戴的话,天上掉下个小石子都能把你砸成“扁扁鸭”。
15. 打工住宿舍的时候,舍友要是有不良习惯,可别像个受气包一样忍着,要勇敢说出来,不然你就像生活在“垃圾场”里一样难受。
对于不少没有技术和学历的人来说,在找工作的时候难免会有着一定的局限性,所以,要求条件宽松、薪资不错的工厂就成了很多人的选择,但对于初次接触这方面工作的朋友来说,提前了解一下相关的注意事项还是非常有必要的,那进厂打工都需要注意哪些呢,下边一起来看看吧。
1、确定底薪和月薪现在有很多的中介,也有很多的打工网,在选择企业的同时一定要多比较工厂的底薪和月薪,因为现在很多的招聘信息都不准确,甚至存在虚假的信息,从而来吸引更多的求职者,就会把工资吹嘘得很高。
但一般情况下每个城市都会有最低薪资标准,超过太多的工资,就要注意了。
2、签合同一般工厂在面试通过办理入职手续后,都会签订合同,无论派遣工还是正式工。
进厂打工一定要签合同,这是保护自己权益的一种方式。
有的打工者说不签合同的工资比签合同要高,因为签合同要被扣钱,这样对企业来说,就很可能会借机逃避责任。
我们打工的一定要注意,如果不签合同,那工厂就可以分分钟让你走人,你还拿不到任何补偿。
正轨的工厂一般是不可能这么做的,因此这也可以作为大家选择打工企业的一个标准。
3、加班费正常来说,一般企业的上班时间有的是8小时,就是三班倒;有的是12个小时,两班倒。
但是正常情况下超出8小时以外都算加班费,这一点在找工作的时候一定要问清楚。
4、安全问题有的厂在你面试的时候,会带你去参观厂区,你就要注意观察,机器的安全问题,在找工作时也要注意问清楚,毕竟出来打工安全才是最重要的。
不过现在很多工厂都在完善这些安全问题,入职时也会对安全知识进行培训。
综上就是进厂工作时需要注意的4大事项介绍,希望对大家在选择进厂时有所帮助,同时,在此提醒大家除以上几方面外,还需处理好人际关系,不要冒然抢风头等事情也是需要注意的,毕竟工厂人多嘴杂,做好自己就好。
师范生找工作漫谈(专题一)---------应聘流程和注意事项各位同学,大家好,由于本人是过来人,也找到了工作,有一些经验,而且深知各位找工作的迷茫及困苦,为了给各位一些建议,及早找到工作,会在近期讲一讲师范生的找工作过程,要特别说明:此乃本人个人意见,仅供大家参考。
今天主要讲的是流程以及注意事项。
首先来说一说一般的流程是:(1)笔试:由教育局组织考试,主要考试的内容是学科专业知识,教育学、心理学、新课改、通识知识(但是根据各地而异,参看各地的考试说明)。
(其实我有一本书蛮好的,但是怕大家认为我是来卖书的,就不说了,建议大家看看专业教育学和教育心理学和新课改的书)(2)笔试通过后,进入面试环节,主要是学校领导问你一些专业及教学中的问题,考验你的随机应变的能力,要注意一针见血,让评委一下就能看出你的优势。
比如:①自我介绍,并说出自己为什么要当老师,以及干这一行的优势及不足。
②进入学校后,怎么处理与老教师和学生的关系?③当教学与管理发生冲突时,你怎么处理?④都知道现在进入了新课改,那么你认为怎么做?⑤你有没有管理的经验?第一年如果让你当班主任,你怎么做好?(这些都是一些学校的面试题,大家可以试着说说看)(3)下面进入说课,(有些学校还会让你做考题,这个一般就出2-3个大题,非常难)考试就不多说,主要是专业知识,说说说课,说课进入前注意一些细节就可以了,比如进入说课地点时:先敲门,考官同意进入再进入,即使门开着也要敲门;如果有椅子不要急着先坐下,问考官是否可以坐;记住要问考官是否可以开始说课了;说的时候,尽量看着考官说课;特别注意教学过程是关键,尽量不要照书读,要有书本上没有的东西让考官知道你是能把握教材的,而且最好在说课前,了解教材的脉络。
(推荐大家一定要看教师用书,很有帮助)(我有一篇自己写的说课稿,很好,想要的我可以发给你)(4)试讲:这是最后一个环节,非常重要,试讲就是和上课一样,上40-45分钟的课,看你的课堂教学和管理能力,以及课堂驾驭能力,最好自己制作幻灯片,还可以用新软件制作东西。
求职面试技巧和注意事项求职时笔试高分,面试却遭淘汰?心发慌,口难开,面试怎么成功? 自信满满,却被教官pass,错在哪里? 以下是小编给大家收集的关于求职面试技巧和注意事项,帮助大家求职成功。
面试技巧第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答。
面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。
最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己,事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。
该讲的讲,不该讲的决不要多讲,更不要采取主动出击的办法,以免画蛇添足、无事生非。
第二招:留足进退的余地,随机而应变。
面试当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者"圈套"式的问题,应试者要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。
否则,很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招:稳定自己的情绪,沉着而理智。
有时面试时,考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。
这时,你需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。
第四招:不置可否地应答,模棱而两可。
应试场上,考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。
比如,考官问: "依你现在的水平,恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的,则说明你这个人心高气傲,或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的,不是说明你的能力有问题,就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。
遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时,就要善于用模糊语言来应答。
可以先用"不可一概而论"作为开头,接着从正反两方面来解释你的观点。
如何在深圳找工作注意事项深圳作为中国经济发展的重要枢纽城市,拥有众多的企业和就业机会,因此吸引了大量的求职者前来寻找工作。
在深圳找工作时,有一些注意事项需要考虑,下面我将介绍一些主要的方面。
首先,了解深圳的就业市场情况非常重要。
要了解哪些行业、企业正在扩张并提供就业机会,哪些行业可能会面临困难或变动。
了解当前的求职市场状况可以帮助你找到更适合自己的工作。
你可以通过阅读招聘网站、报纸、就业展览、社交媒体等渠道获取相关信息。
其次,准备好一份完整且有吸引力的简历。
简历是你与潜在雇主的第一次接触,所以要确保简历内容清晰、结构合理。
可以列出自己的教育背景、工作经历、技能和资质,并突出强调与目标职位相关的经验和技能。
此外,你还可以附上与你应聘相关的项目经验或自己在业界的成就。
确保简历无语法错误,简洁明了,易于阅读。
再次,积极寻找适合自己的招聘渠道。
在深圳,招聘渠道多种多样,包括招聘网站、招聘会、人才中介、社交媒体等。
选择合适的招聘渠道可以提高你的求职成功率。
可以定期关注招聘网站上的职位更新,并向你感兴趣的企业投递简历。
此外,参加招聘会可以直接与雇主交流,了解公司要求和招聘详情。
另外,建立和扩大自己的人脉关系网络也是非常重要的。
在深圳,人脉关系对于找到工作可能起着至关重要的作用。
你可以通过参加行业相关的活动、加入专业团体或社团、参加职业培训等方式,扩大自己的社交圈子。
建议你积极参与各类社交活动,向他人展示自己的专业能力和价值。
此外,为了提高自己的竞争力,你可以不断提升自己的技能和知识。
深圳作为一个创新和科技发展的重要城市,对技术和创新能力有较高的需求。
你可以利用自己的空余时间学习相关的技术和知识,参加培训课程、认证考试等,以增强你的竞争力。
最后,深圳是一个国际化的城市,它吸引了来自世界各地的人才。
因此,掌握一定的英语能力也是非常重要的。
尤其是在一些外企或跨国公司,英语能力往往是非常基本的要求。
如果你的英语水平有待提高,可以选择参加英语培训班或通过其他方式提高自己的英语能力。
求职过程中的注意事项求职过程中的注意事项在求职过程中有一些地方是要特别注意的,你知道吗?一、自我介绍,重点突出“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目,求职者在回答时一定要注意,所述内容要与简历相一致,若自相矛盾,只会给自己平添麻烦。
在真正做“自我介绍”时,不妨坦诚自信地展现自我,重点突出与应聘职位相吻合的优势。
你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息,因此,在许多情况下,在听取你的介绍时,考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。
所以,在进行表述时,要力求以真实为基础,顾及表达的逻辑性和条理性,避免冗长而没有重点的叙述。
这样专业而出色的表现,肯定是令考官们赞赏有加的。
到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来?其实,“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察,主要评估面试者的言谈举止是否得体,个性特点、行事风格是否合意,敬业精神与自信是否具备。
同时,有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。
二、切忌紧张与慌张面对掌握“生杀予夺”权力的面试官,多数人都会表现出紧张来,这是面试的大忌。
对大多数人来说,面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会,惟恐不被录取导致的。
告诉你一个调整方法:面试前努力全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静,或用心理暗示的方法来使自己放松,如在心里默念“我很放松,我尽力就行了”。
只有放松,才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。
记住,心情放松、心态平和、充满自信,这样不仅能给考官留下好印象,也有利于保持头脑清醒、思维敏捷,在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。
三、第一印象要留好面试时给考官的'第一印象很重要,开始的印象往往很可能就决定了面试结果。
大体说来,着装应与企业性质、文化相吻合,与职位相匹配。
不论去什么公司,正装不仅正式大方,而且对别人也是一种尊重。
女孩子一定要注重衣着形态的细节,避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。
对于初次求职者或刚出校门的大学生,服装也要以大方简洁为主。
上海找工作注意事项上海是中国的经济、金融、贸易和航运中心,吸引了很多求职者前往这座繁华城市寻找工作机会。
但在上海找工作也需要注意一些事项,下面我将详细介绍一些注意事项。
首先,了解上海的行业特点非常重要。
上海是中国最重要的金融中心之一,这里有许多知名的金融机构、银行和保险公司。
此外,上海还有发达的制造、贸易和IT行业。
所以,在选择工作方向时,需要根据自己的专业背景和兴趣来定位。
其次,建立一个良好的个人品牌非常重要。
在求职过程中,个人品牌可以帮助你脱颖而出,并给雇主留下深刻印象。
要建立一个良好的个人品牌,可以通过参加职业培训课程、参加行业内的研讨会和论坛、撰写个人博客等方式来展示自己的专业能力和独特之处。
第三,积极利用网络平台寻找工作。
现在,许多招聘信息都通过互联网发布,求职者可以通过招聘网站、社交媒体和专业网络平台来寻找工作机会。
在利用网络平台时,要保持信息的准确性和及时性,定期更新自己的求职资料和简历,并与雇主保持良好的沟通。
第四,提前了解上海的工作市场和薪资待遇。
上海是全国工资水平较高的城市之一,但也存在着竞争激烈的就业市场。
求职者需要提前了解相关行业的薪资待遇和工作机会数量,制定合理的薪资要求和就业策略。
第五,要积极扩大人际关系网络。
在上海找工作,人际关系网非常重要。
通过参加行业内的聚会、社交活动和职业展会,可以结识更多的行业内人士,并获取工作机会和行业信息。
此外,参加专业组织和协会的活动也是扩大人际关系网络的好机会。
第六,了解当地的法律法规和就业政策。
在上海工作,需要遵守中国的劳动法和相关法规。
了解相关法律法规的同时,也要了解当地的就业政策,以便在求职过程中合理利用相关政策和福利。
第七,注重个人形象和沟通能力。
在求职过程中,个人形象和沟通能力非常重要。
要保持良好的仪表和着装,提高口头和书面表达能力,并注重沟通技巧的培养。
良好的个人形象和沟通能力可以给雇主留下好的印象,并提高求职成功的机会。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==跳槽找工作有什么注意事项对于职场人士来说,每天忙于工作,几乎没有时间去关注工作以外的事情,都是到跳槽时才会考虑该如何跳槽。
下面是小编为你精心推荐的跳槽找工作的注意事项,希望对您有所帮助。
跳槽找工作注意事项跳槽的注意事项(一)首先要明确“我是谁”,即认真审视一下自己的职业竞争力,为自己做职业定位。
你需要考虑什么职业最适合自己,而自己实际可以从事哪些工作,当然这要建立在你对自己的兴趣、爱好、特长等充分了解的基础上。
如果你无法认清自己,可以向专业的职业规划师咨询。
专业的职业咨询机构会有一系列的专业的测评帮助咨询者认清自己的职业性格和职业兴趣,这些能更好地帮助你进行职业定位。
确定你未来的职业发展方向,从而才能制订相应的职业发展计划,以避免走不必要的弯路。
有了明确的职业定位,自然可以减少盲目跳槽以及一些无谓跳槽的几率。
跳槽的注意事项(二)知道自己要从跳槽中获得的是什么。
为了跳槽而跳槽是最愚蠢的事情,如果你下定决心要跳槽,必须以清晰的目的为前提。
是更高的薪水?更高的职位?还是更大的公司?这些是比较具体的目标,但是落脚点都是为了更好的发展。
然而如何跳才能有更好的发展呢?第一项的“WHO”谈到了职业定位,职业定位是首先要确立的,然后根据定位对自己的职业生涯做一个整体的规划,确定你在职业生涯中的短期目标和长期目标分别是什么。
只有选择了一条最符合你的职业发展轨迹,最接近你职业目标的道路,跳槽才有意义。
跳槽的注意事项(三)再次问问自己为什么要跳槽。
真的非跳不可吗?仔细考虑现在的公司是不是真的已经阻碍了你的发展,或者你已经无法勉强自己再做下去。
目前,整个就业市场形势比较严峻,跳槽更加应该审慎而为之,一旦新东家并不像你想象的那般好,工作的情形还不如原来,那才真是骑虎难下。
跳槽前多了解目标公司的发展状况和目标行业的前景是很有必要的。
在职找工作本卷须知在职寻找跳槽时机令你对潜在雇主更具吸引力。
公司都希望雇佣精英中的精英,而那些人通常是已经有工作的。
另外,在找到新工作前就辞职所冒风险宏大,你应该尽力防止。
大多数人没有源源不断的收入进帐,所以在收到新公司的入职邀请书之前,职场员工应该保住如今的工作但是为了防止参加面试带来的频繁强加,以及让老板发现你竟然身在曹营心在汉,在上班时间找工作,建议在职的你,找工作必须注意以下事项:1.管理时间无论你如何巧妙地安排求职时间,你肯定还是要花上一些功夫的。
将面试安排在非工作时段。
记住关键是在工作时保持高效率,占用工作时间将直接影响到这一点,不要在明显的工作时段缺席,让你的雇主质疑你的忠诚度。
2.不要告诉任何同事不要与喜欢分布谣言的人分享找工作的想法或是将要分开的信息。
可能想要告诉老板自己在找工作一事,这取决于你们之间的关系,但让同事们知道的话,离任时就很难有个好心情了,尤其假如他们正对你的职位虎视眈眈。
3.不要说如今雇主的坏话即便你的处境恶劣,老板是一位暴君,审慎的做法是:谈一些积极方面,显得有些风格,确保不要断了自己的任何后路。
让你的谈话和思想集中于向前进取的正面效应,而不是想要逃避的负面因素。
4.继续关注目前的工作这也是最重要的,继续保持或高于现有的工作表现,向你的现任雇主表现出尊敬以及敬业精神。
1.忌临时抱佛脚找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历,另外在参加招聘会时须事先理解招聘企业,以便在现场与企业形成良好的互动。
2.忌盲目投简历为了加快求职进度,很多求职者在网上密集投递简历。
专家表示,网络招聘时应防止盲目投简历,要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。
3.忌只盯综合网站在当前求职的“井喷”时期,切勿将鸡蛋放在一个篮子里,尝试在一些专业性较强的网站简历,搜索招聘信息,或许更具有针对性。
4.忌入就业“陷阱”很多求职者因无视对招聘信息的区分而落入“求职陷阱”,这就需要我们在求职的时候仔细分析,对于那些冠以好听的头衔,却强调无需经历的信息要加以警觉。
找工作注意事项及安全
一、求职防骗“五警惕”
招聘高峰再次来临,为切实维护毕业生切身利益和生命财产安全,我们整理了近几年来同学们在求职过程中遇到的各种风险,供同学们参考,希望大家在求职过程中提高警惕,防范求职中的风险。
(一)警惕“黑中介”
“黑中介”是指非法机构以介绍工作为名,向求职者变相收费。
防范提示:求职者要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务,是否具备《人力资源服务许可证》。
建议同学们尽量避免通过中介机构找工作,建议通过学校校园招聘渠道、各高校就业网、教育部大学生就业网、国聘平台以及正规第三方平台获取就业信息。
(二)警惕非法传销
非法传销是指组织者通过发展人员,要求其缴费或以购买商品等方式,取得加入或发展他人的资格,牟取非法利益的行为。
防范提示:同学们要了解有关禁止传销的法规,掌握识别传销的基本知识;自觉抵制诱惑,树立勤劳致富、拒绝传销的防范意识。
建议同学们了解传销组织的基本常识。
“传销是指组织者发展人员,通过发展人员或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式非法获得财富的行为。
传销的本质是“庞氏骗局”,即以后来者的钱发前面人的收益。
新型传销:不限制人身自由,不收身份证手机,不集体上大课,而是以资本运作为旗号拉人骗钱,利用开豪车、穿金戴银等,用金钱吸引,让你亲朋好友加入,最后让你达到血本无归的地步。
同学们在找工作过程中如有遇到传销嫌疑的单位,第一时间向学院和学校反映。
(三)警惕“培训贷”
“培训贷”是指某些培训机构以高薪就业为诱饵,向求职人员承诺培训后包就业,但须借贷支付培训费。
防范提示:同学们要增强辨别和防范意识,参加培训前要看培训机构是否具备培训资质、经营范围是否包含培训内容、承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致。
同时,要注意保留有关材料,一旦发现被骗,立即向有关部门报案。
曾有毕业生加入公司以后,公司要求办信用卡,先进行培训,声称“培训以后再上岗”,这就是典型的“培训贷”。
(四)警惕“乱收费”
“乱收费”是指用人单位或中介机构以用工为名收取报名费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。
防范提示:谨记找工作并不需要费用,对于将先交报名费、培训费等作为条件的面试要谨慎对待。
入职体检通常是要求求职者自行到二甲以上医院进行,正规单位不会代收体检费。
(五)警惕“白嫖”单位
有的单位按照项目签合同/协议,结果合同/协议还要约定试用期或者实习期,给很少一点津贴,试用/实习期一结束,项目也结束了,直接白嫖了大部分正式工作的价值。
另外,合同签一年,其中试用期就有六个月单位的也要特别注意。
防范提示:警惕实习/试用期的不合理规定,明显低于市场价的实习/试用期工资,也要注意。
二、签约就业“五注意”
(一)谨慎“签约”,慎重“违约”
首先,在签约之前,需要提前通过各种渠道深入了解单位的基本情况,考虑清楚以后再签约。
案例:某些建筑集团及其子公司,为了抢人才或避免部分同学以学校未发协议为由不签约,经常会当场拿出公司准备好的意向合同要求同学当场签约。
有些同学缺乏求职经验,参加宣讲会之前没有认真了解单位情况,面试之后在单位的频繁催促下就比较随意的签了,之后才去了解公司,发现公司的工作地域、工作环境、工资待遇等与之前理解的有较大差异。
其次,诚信履约。
无论是学校提供的就业协议还是用人单位提供的合同,签约后就要按照合同规定诚信履约,不要轻易违约。
虽然按照法律和合同规定可以违约,但违约对同学来讲是减分项,会影响个人的信誉和用人单位对个人“忠诚度”的评价,同时会影响学校的声誉。
2021年,中建三局因学生违约严重,向学校提出书面警告,给学校造成严重的负面影响,影响中建集团后续来校招聘。
案例:一些同学为了寻找更好的就业机会,经常会以“学校不发两方协议”为由拖着不签约,相关用人单位会在第一时间打电话到学校核实情况,同学们的谎言往往不攻自破,会给用人单位留下非常不好的印象。
某位同学在收到公司多次的入职通知书后不予理会,所在部门领导多次联系该同学,也不回邮件,不加微信。
等到毕业后还没有更好的单位,才决定去该公司报到。
用人单位直接告知:你不用来报到了,即使你来了,我也不会重用你。
(二)特别留意“违约责任”的规定
很多毕业生在签约时候,心态上处于弱势地位,补充协议上只写乙方违约需要承担违约金等违约责任,不提甲方的违约责任,结果甲方单方面违约后却无法追究甲方的违约责任。
案例:一位2021届毕业生签约某公司,在该同学临近毕业前,某公司以“今年没有申请到编制”为由单方面违约,由于协议上只规定了学生的违约责任,没有规定用人单位的违约责任,致使该同学被用人单位违约后无法追究用人单位的赔偿责任,而同学本人却必须面临重新找工作的巨大压力。
建议同学们在签约时候要特别注意,如果用人单位提出要规定违约责任,就要向用人单位提出,根据权利义务对等原则,双方的违约责任都要写进去,任何一方违约都要承担违约责任。
另外,也要特别留意甲方的一切“补充协议”。
案例:某位同学接受了某公司的管培生岗位,签约的时候用人单位在入职通知书上明确提出:入职后有半年试用期,试用期后考核不合格,单位有权解约。
学生在秋招后进入该公司,5月份试用期结束,公司给出“考核不合格,不予签约”的认定。
同学错过了招聘季,陷入被动。
由于公司的书面通知学生也签字确认了,从法律上无法追究公司的责任,学校也比较难以介入。
(三)关于“违约金”的坑
关于“违约金”金额,可参考《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条相关规定进行约定。
如果觉得单位对于违约金金额过高,可与单位协商修改,达成一致。
如果本人签字,就要承担违约的法律责任。
(四)注意保护个人信息安全
求职找工作,单位HR要求提供个人邮箱、电话之类的联系方式是正常的,但是身份证、户口、家庭关系之类,除非是特殊行业(政府或者涉密企业之类的),其他的建议都不要轻易泄露。
个人信息泄露导致的盗办信用卡、电信诈骗、骚扰信息等等问题也是比较多的。
(五)关于“自愿解约”的坑
如果你和单位确定了录用关系(必须是协议或者合同明确了录用关系,不能只是口头的录用),单位就不能随意要求你走人,如果单位突然说不要你了,你有权利要求单位提供明确的【我不适任这个岗位】的证明。
如果单位拿不出来,却要单方面开除/辞退你,你是可以要求赔偿的。
如果单位不给予赔偿,个人可以向劳动仲裁机构申诉。
如果是自己主动提出的离职/解约,并且本人签了字,那就是自愿离开,单位是没有赔偿义务的。
有的单位为了规避赔偿,即使是单位想主动开除你,也会想办法以各种理由劝说你自愿解约/离职的形式离开。
个人在和原单位协商是自愿离职还是单位开除的时候,需要自己谨慎选择,选择了其中一种解决方案,就要承担相应的后果。
不要抱有不切实际的想法,既想回避背景调查的风险,又想要赔偿金。