供应商考察及履约评估
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供应商评价六个标准在企业的供应链管理中,供应商的选择和评价是非常重要的环节。
合适的供应商可以为企业提供优质的产品和服务,从而保障生产运营的顺利进行。
然而,如何对供应商进行准确而全面的评价成为一个关键的问题。
本文将介绍供应商评价的六个标准,以帮助企业更好地选择和管理供应商。
第一标准:产品质量产品质量是选择供应商的重要指标之一。
优秀的供应商应该能提供高质量的产品,符合规范和标准要求。
通过检查供应商的质量管理体系和质量控制流程,可以评估其产品质量的稳定性和可靠性。
此外,可以通过与其他客户的反馈和评价来了解供应商的产品质量情况。
第二标准:交货能力供应商的交货能力直接影响企业的生产计划和物流运作。
供应商应该能够按时交付所需的产品和物资,确保供应链的高效流转。
评估供应商的交货能力可以从其交货准时率、订单履约能力和库存管理情况等方面入手。
此外,了解供应商的物流网络和配送能力也是评价交货能力的重要指标。
第三标准:价格竞争力价格竞争力是选择供应商时考虑的一个重要因素。
企业需要有一个可持续的成本管理策略,选择价格合理且具有竞争力的供应商。
评估供应商的价格竞争力可以通过市场调研、比价分析和与其他供应商的价格比较等方法进行。
同时,也需要了解供应商的采购成本结构和成本控制能力,确保价格的合理性和稳定性。
第四标准:企业规模与资源供应商的企业规模和资源对其在供应链中的角色和地位具有重要影响。
供应商的规模越大,其资源和实力也越强,可以为企业提供更多的支持和保障。
评估供应商的企业规模可以从其注册资本、年销售额、生产能力等方面入手。
同时,也需要了解供应商的研发能力、技术实力和供应链透明度等方面的情况。
第五标准:合作历史与口碑供应商的合作历史和口碑可以直接反映其与其他企业的合作关系和业绩表现。
了解供应商的合作历史可以从其与其他客户的合作年限、合同履约情况和合作绩效等方面入手。
此外,合作过程中的信任和沟通也是评价供应商口碑的重要指标。
材料供应商履约情况汇报尊敬的领导、各位同事:大家好!为了保障公司项目的顺利推进,确保材料供应的及时性、质量可靠性以及成本合理性,现将近期材料供应商的履约情况向大家做一个详细的汇报。
一、供应商概况在本次汇报所涵盖的时间段内,我们与多家材料供应商建立了合作关系,涉及的材料种类包括但不限于建筑钢材、水泥、木材、电气设备等。
这些供应商分布在不同的地区,具有不同的规模和业务特点。
二、履约情况评估1、供应及时性大部分供应商在供应及时性方面表现良好。
例如,供应商名称 1能够严格按照合同约定的时间交付钢材,有效保障了项目的施工进度。
然而,也有个别供应商存在延迟供货的情况。
供应商名称 2在供应水泥时,由于其内部生产调度问题,导致货物延迟了具体天数到达施工现场,给我们的施工计划带来了一定的影响。
2、产品质量从质量方面来看,多数供应商提供的材料质量符合合同要求和相关标准。
供应商名称 3供应的木材品质优良,经过检测各项指标均达到了预期。
但供应商名称 4提供的一批电气设备在安装调试过程中出现了故障,经检查发现是部分零部件质量不过关所致。
这不仅影响了项目的正常运行,还增加了后期维修的成本和时间。
3、价格合理性在价格方面,供应商名称 5在市场价格波动较大的情况下,仍然能够按照合同约定的价格提供建筑钢材,为我们控制成本提供了有力支持。
然而,供应商名称6在合同执行过程中,提出了原材料价格上涨,要求提高供货价格,经过双方的协商和重新评估,最终达成了一个相对合理的价格调整方案。
4、服务态度供应商的服务态度也是我们评估的重要指标之一。
供应商名称 7在供货过程中,积极配合我们的工作,及时解决了一些运输和装卸过程中的问题。
相反,供应商名称 8在面对我们提出的质量异议时,处理态度不够积极,沟通效率低下,给问题的解决带来了一定的困难。
三、存在的问题及解决方案1、问题(1)部分供应商的供应能力与我们的需求存在差距,导致供货不及时。
(2)个别供应商提供的材料质量不稳定,存在一定的质量风险。
供应商评估方案方案引言概述:供应商评估是企业采购管理中不可或者缺的一环,通过对供应商进行评估,可以确保企业选择到合适的供应商,降低采购风险,提高采购效率。
本文将介绍供应商评估方案的五个部份,包括供应商背景调查、供应商能力评估、供应商质量管理、供应商风险评估以及供应商绩效评估。
一、供应商背景调查:1.1 供应商信用评估:评估供应商的信用状况,包括供应商的信用记录、财务状况以及供应商的商业信誉等。
可以通过查阅供应商的财务报表、信用报告以及与其他企业的合作情况来进行评估。
1.2 供应商资质评估:评估供应商的注册资本、经营范围、法律合规性等。
可以通过查阅供应商的营业执照、资质证书以及法律文件来进行评估。
1.3 供应商可持续发展评估:评估供应商的可持续发展能力,包括供应商的环境保护措施、社会责任以及供应链管理等。
可以通过查阅供应商的环境报告、社会责任报告以及供应链管理体系来进行评估。
二、供应商能力评估:2.1 供应商生产能力评估:评估供应商的生产设备、生产工艺以及生产能力。
可以通过实地考察供应商的生产车间、设备以及生产线来进行评估。
2.2 供应商技术能力评估:评估供应商的技术水平、研发能力以及创新能力。
可以通过查阅供应商的专利证书、技术报告以及研发项目来进行评估。
2.3 供应商供货能力评估:评估供应商的供货能力,包括供应商的库存管理、物流配送以及供应链协调能力。
可以通过查阅供应商的库存报告、物流管理报告以及供应链协调方案来进行评估。
三、供应商质量管理:3.1 供应商质量体系评估:评估供应商的质量管理体系,包括供应商的质量控制流程、质量管理人员以及质量管理工具。
可以通过查阅供应商的质量手册、质量报告以及质量管理流程图来进行评估。
3.2 供应商产品质量评估:评估供应商的产品质量水平,包括产品的外观质量、功能质量以及可靠性。
可以通过对供应商提供的样品进行实验测试、产品检验以及用户反馈来进行评估。
3.3 供应商质量改进能力评估:评估供应商的质量改进能力,包括供应商的问题解决能力、持续改进意识以及质量改进项目。
履约能力评价概述履约能力评价是根据一方在合同中履行其合同义务的能力进行评估的过程。
这是确定一方是否有能力按时、按质地履行合同约定的重要依据。
评价指标以下是评价一方履约能力的几个主要指标:1. 资金状况:评估合同一方的资金状况可以确定其能否及时支付合同款项。
2. 生产能力:考察合同一方的生产能力,包括设备、工人数量和技术水平,以确定其能否按时履行合同义务。
3. 供应链可靠性:评估合同一方的供应链可靠性,包括供应商的稳定性和交付能力,以确定其是否能够按时供应所需材料和产品。
4. 员工素质:考察合同一方的员工素质,包括相关工作经验和技能水平,以确定其能否胜任合同工作。
5. 管理能力:评估合同一方的管理能力,包括项目管理和风险管理,以确定其能否有效地组织和控制合同工作进展。
6. 商誉和信誉度:考察合同一方的商誉和信誉度,包括过去合同履约情况和客户评价,以确定其是否有良好的业务信誉。
评价方法根据评价指标,可以采取以下方法进行履约能力评价:1. 财务分析:通过审查财务报表和资产负债表,评估合同一方的资金状况和财务健康状况。
2. 实地考察:进行实地考察,了解合同一方的生产设施和供应链管理情况。
3. 参考引用:联系过去合作伙伴或客户,了解合同一方的合作记录和业务信誉度。
4. 采集数据:收集合同一方的相关数据,如员工经验、供应商信息和合作案例,以获取更多评估依据。
结论通过综合评估合同一方的资金状况、生产能力、供应链可靠性、员工素质、管理能力和商誉信誉度等指标,可以得出对其履约能力的评价结论。
这有助于双方合同签订前了解对方的履约能力,并降低合同履行风险。
注意:本文档为一般指导,具体情况下仍需结合实际情况进行履约能力评价,以确保准确性和合规性。
供应商的监督考核管理办法及流程一、背景介绍供应商的监督考核管理是指组织对供应商在合作过程中的履约情况进行定期、综合性的评估与考核。
通过对供应商的监督考核,可以及时发现供应商的问题,保障采购质量、交货期和供应速度,提高采购效率和合作成本效益。
下面将介绍供应商的监督考核管理的办法及流程。
二、供应商的监督考核管理办法1.建立评估指标体系:建立一套完整、科学、客观的评估指标体系,包括供应商的质量管理能力、价格竞争力、交货能力、服务水平等方面的指标。
评估指标应符合公司采购目标,并与供应商实际情况相匹配,考核指标具有可操作性和可衡量性。
2.设立考核周期:根据供应商的合作周期和采购计划,确定供应商的考核周期,例如每年或每半年进行一次考核评估。
考核周期要有足够的时间对供应商的表现进行全面评估,并及时得出评估结果。
3.收集评估数据:通过采购人员的实地考察、供应商自评、相关部门反馈等多种方式,收集评估数据。
采购人员应严格按照评估指标对供应商的履约情况进行记录,并及时反馈给评估部门。
4.综合评估结果:评估部门将收集到的评估数据进行整理和分析,得出供应商的综合评估结果。
评估结果应以科学、客观、公正的方式进行评定,并通过多角度的考核方式进行综合得分。
5.确定考核等级:评估结果根据综合得分,将供应商划分为优秀、合格、待改进和不合格等等级,或采用ABCDE等级分类法,将供应商进行分类管理。
等级评定标准应与评估指标体系相匹配,并与公司的采购策略相一致。
6.制定奖惩机制:根据供应商的考核等级,采取相应的奖惩措施。
对于考核优秀的供应商,可以给予奖励,比如加大采购力度、提高合作优先权;对待改进和不合格的供应商,要制定整改措施,并加大监督力度,直至取得改进或终止合作。
三、供应商的监督考核管理流程1.制定监督考核计划:根据供应商的合作周期,制定监督考核的计划,并明确相关的评估指标和考核细则。
2.数据收集与整理:采购人员和相关部门按照评估指标,收集供应商的履约情况等相关数据,并整理归档。
供应商评估考核标准一、引言供应商评估考核标准是企业管理供应链的重要环节,通过制定明确的评估标准,企业可以对供应商进行全面、客观、公正的评价,确保供应商的质量、交货期、价格、服务等方面满足企业要求,从而实现企业与供应商的长期合作和共同发展。
二、评估考核标准1. 质量标准质量是供应商评估考核的核心标准。
企业应要求供应商提供高质量的产品或服务,确保产品符合国家标准、行业标准和企业要求。
同时,企业应对供应商的质量管理体系进行审核,确保其具备有效的质量控制和检验手段。
2. 交货期标准交货期是评估供应商履约能力的重要指标。
企业应要求供应商按照合同约定的交货期准时交货,确保生产进度不受影响。
对于因供应商原因导致的交货延误,企业应采取相应的惩罚措施。
3. 价格标准价格是评估供应商成本控制能力和市场竞争力的重要指标。
企业应要求供应商提供合理的价格,确保采购成本在可控范围内。
同时,企业应对供应商的成本结构进行分析,评估其成本控制能力和降价潜力。
4. 服务标准服务是评估供应商综合素质的重要指标。
企业应要求供应商提供优质的售前、售中和售后服务,确保在使用过程中遇到的问题能够得到及时解决。
同时,企业应对供应商的服务态度和服务质量进行评估,确保其具备良好的服务意识和能力。
5. 合作意愿与态度标准合作意愿与态度是评估供应商合作潜力的重要指标。
企业应要求供应商具备积极的合作态度和意愿,能够主动沟通、解决问题并不断改进。
同时,企业应对供应商的信誉和口碑进行评估,确保其具备良好的商业道德和诚信意识。
三、评估考核方法1. 定期评估企业应定期对供应商进行评估考核,确保供应商始终保持良好的合作状态。
评估周期可根据实际情况进行设定,如每季度、每半年或每年进行一次评估。
2. 实地考察实地考察是评估供应商真实情况的重要手段。
企业应定期对供应商的生产现场、质量管理体系、研发能力等进行实地考察,确保供应商具备满足企业要求的能力和条件。
3. 数据分析数据分析是评估供应商绩效和潜力的重要手段。
适用范围:总包工程、基础及支护工程、土方工程、道路桥梁工程、拆迁工程、防水工程等序号评估要点描述主导部门1服务合同履行能严格履行合同条款工程职能部门2工作配合对调整项目发展计划的响应工程职能部门3对发出的管理、技术要求和设计变更等的响应工程职能部门4对发出的质量、安全文明等整改通知单的响应工程职能部门5对我司发出指令的执行速度工程职能部门6为最终客户服务承建商对待佳兆业组织的模拟小业主进行验收的态度工程职能部门7能否站在最终客户角度对图纸、施工做法和产品功能提出改进建议工程职能部门8合作意识及服务态度承建商的公司领导对与佳兆业合作的重视程度工程职能部门9项目管理人员的服务态度工程职能部门10施工过程管理项目管理架构项目管理班子能否满足工程施工需要工程职能部门11制度、方案、措施、职责等体制健全工程职能部门12质量安全保证体系运转工程职能部门13材料管理承建商编制的甲供材料需求计划能满足工程实际需求工程职能部门14现场所用的材料合格率,样板符合程度工程职能部门15能按合同要求进行甲供材的保管和使用工程职能部门16乙供材采购、检验、保管、使用满足合同要求工程职能部门17质量控制质量保证措施、技术方案、制度的执行情况工程职能部门18质量技术教育和交底情况工程职能部门19实测实量制度的执行情况工程职能部门20工程质量过程控制和验收是否符合要求工程职能部门21质量验收合格率情况工程职能部门22质量通病的防治效果工程职能部门23是否坚持引用“样板先行”制度工程职能部门24大面积施工的质量与样板符合程度工程职能部门25成品保护措施是否完善工程职能部门26进度控制计划的编制和调整是否满足合同及实际要求工程职能部门27进度的控制和纠偏是否及时工程职能部门28赶工措施是否合理及执行情况工程职能部门29关键工序的节点计划完成率工程职能部门30成本控制始终按实际完成工程量按时申请进度款工程职能部门31现场签证和补充预算符合现场实际情况,申报及时准确工程职能部门成本职能部门32安全文明施工管理现场平面布置是否合理工程职能部门33安全、文明施工措施、方案的执行情况工程职能部门34安全技术教育和交底情况工程职能部门35安全施工管理过程中的检查及整改情况工程职能部门36安全事故的处理是否符合要求工程职能部门37施工现场及生活区是否满足文明施工要求工程职能部门38总、分包管理及协调承建商对甲分包的配合满足总包合同要求工程职能部门39能有效协调管理、协调甲乙方分包单位工程职能部门40验收、整改及保修分部、分项工程及工序验收符合要求工程职能部门41质量问题整改措施得当,整改效果令人满意工程职能部门42保修服务令人满意工程职能部门43销售配合能积极配合销售卖场施工工程职能部门44能够积极配合销售活动工程职能部门45技术管理技术管理人员配套及专业能力技术管理人员配套齐全工程职能部门46技术管理人员专业能力符合要求工程职能部门47图纸审核、技术方案编制能综合审核各专业图纸,在施工前提出并协助解决各专业的错漏碰缺问题工程职能部门48施工组织设计和专项施工方案符合工程实际,指导性强工程职能部门49质量通病防治措施对渗漏、裂缝、铝合金门窗等质量通病采取了有效的防治措施工程职能部门50文件及资料的管理图纸齐全,设计变更标注清楚工程职能部门51承建商验收记录真实可靠,可追溯性强。
药品供应商履约考核规章制度一、考核目的药品供应商履约考核是为了确保药品供应商能够按照合同要求履行供应责任,提供符合质量标准的药品产品,保障医疗机构的用药安全和病患的健康利益。
二、考核内容1. 供货能力:考核供应商的生产能力和产品供货的及时性,确保供应商能够按时供货,并满足医疗机构的需求。
2. 药品质量:考核供应商的药品质量控制体系,包括产品质量合格率、风险管理措施等,确保提供的药品符合国家和行业标准。
3. 产品价格:考核供应商的价格合理性和竞争力,确保供应商提供的价格与市场相符合,不涉及价格垄断等不正当行为。
4. 售后服务:考核供应商的售后服务能力,包括及时回应和解决医疗机构提出的问题和投诉,并提供技术支持等。
5. 合规要求:考核供应商是否严格遵守相关法律法规及行业准则,包括但不限于药品生产许可证、药品经营许可证等的合规性。
三、考核方式1. 自查自评:供应商应定期进行自查自评,填写并提交履约考核表格,自查内容包括供货能力、药品质量、产品价格、售后服务、合规要求等。
2. 抽样检查:医疗机构有权对供应商的产品进行抽样检查,通过实验室检验药品质量,确保供应商提供的药品符合质量要求。
3. 跟踪调查:医疗机构可以随时对供应商进行跟踪调查,了解供应商的生产能力、供货情况、售后服务等。
四、考核结果1. 合格:供应商在考核中满足所有考核指标要求,考核结果合格。
2. 不合格:供应商在考核中未能满足某一或多项考核指标要求,考核结果不合格。
医疗机构可根据不合格情况采取相应措施,如警告、停止合作等,并要求供应商整改。
3. 优秀:供应商在考核中超过大部分或全部考核指标要求,考核结果优秀。
医疗机构可根据供应商的优秀表现予以奖励或合作深入。
五、考核周期考核周期一般为一年,根据药品供应商供货情况、质量表现、服务态度等因素,可以相应调整考核周期,确保考核的及时性和有效性。
六、补偿与惩罚1. 补偿:供应商在履行过程中擅自违约或未能满足合同要求,需承担相应的违约责任,医疗机构有权要求供应商进行补偿。
合同履行中的供应商风险与评估方法在商业合作中,供应商是企业运营中不可或缺的合作伙伴。
然而,供应商的风险也是企业需要认真考虑和评估的重要因素之一。
本文将探讨合同履行中的供应商风险,并介绍一些常用的供应商评估方法。
一、供应商风险的来源供应商风险可以从多个方面产生,下面列举了一些常见的风险来源:1. 供应商财务风险:供应商的财务状况直接影响其履行合同的能力。
如果供应商面临财务困境或债务问题,可能会导致其无法按时交付产品或提供服务。
2. 供应商业务风险:供应商的业务能力和经验对合同履行至关重要。
如果供应商没有足够的专业知识或技术能力,可能无法满足合同约定的要求。
3. 供应链风险:供应商所依赖的供应链环节中的问题可能会对其履行合同产生影响。
例如,原材料供应商的延迟交货可能导致供应商无法按时生产产品。
4. 供应商合规风险:供应商在合作过程中是否符合法律法规和行业标准也是一个需要考虑的因素。
如果供应商存在合规问题,可能会给企业带来法律风险和声誉损失。
二、供应商评估方法为了降低供应商风险,企业需要进行供应商评估。
下面介绍几种常用的供应商评估方法:1. 供应商财务评估:通过对供应商的财务报表进行分析,评估其财务状况和偿债能力。
常用的财务指标包括资产负债率、流动比率和利润率等。
2. 供应商能力评估:评估供应商的业务能力和经验,包括其技术水平、生产能力和质量管理体系等。
可以通过参观供应商的生产基地或与其现有客户进行交流来获取相关信息。
3. 供应链评估:评估供应商所依赖的供应链环节,包括原材料供应商和物流服务商等。
了解供应链中的潜在问题和风险,有助于预防供应商履约风险。
4. 合规评估:评估供应商是否符合法律法规和行业标准。
可以通过查阅供应商的许可证书和合规报告,或进行现场检查等方式来核实供应商的合规情况。
三、供应商风险管理除了评估供应商风险,企业还需要采取措施来管理和降低供应商风险。
以下是一些供应商风险管理的建议:1. 多元化供应商:与多个供应商建立合作关系,避免过度依赖单一供应商。
企业名称: 企业地址(据我司距离): 优佳制作(供同行交流,批评、指正)
注册资金: 经营业务范围:
企业性质:
近 3 年相关项目合同总额(有多位业主 3 次及以上使用该单位,总分加 10 分): 营业执照及其年审情况: 专业资质/产品认证或者检 测:
企业资信证书: 承包范围(界限): 供货安装周期: 款项支付方式: 市场价格水平:
评分标准
A 相关领域的国际知名企业
B 相关领域的国际知名企业在中国的合资企业
C 相关领域的国内知名企业
D 以上都不是
A 最近办公地点距离我司 50 公里以内
B 最近办公地点距离我司 100 公里以内
C 最近办公地点距离我司 100 公里以外 A 相关产品向国内外知名企业供货 B 相关产品没有向国内外知名企业供货
A 是(提供有效证书)
B 否 A 是(提供有效证书)
B 否
A 是(提供有效证书)
B 否
A 由国家级单位颁发产品/项目类奖项
B 由省市级单位颁发产品/项目类奖项
C 由市级以下单位颁发产品/项目类奖项
D 没有获得任何奖项
A 环境干净整洁卫生,细节处理到位
B 环境大体整洁
C 环境脏乱
A 工作井然有序,职责明确,配合良好
主要指标
企业知名度(5)
地理位置(5)
市场的接受程度(5)
环境管理 ISO 140000 认证(5)
职业健康
GB/T28001-2022 认证
(5) 质量体系 ISO9000 系 列认证(5)
公司荣誉奖项(5)
工作环境(5)
办公秩序(5)
分数 评分
5 4 3 0 5 3 0 5 0 5 0 5 0 5 0 5 3 1 0 5 3 0 5
企 业 基 本 情 况 企
业 管 理
因 素
情 况
企 业 人
员 情 况
产 品/ 项 目 使 用
反
馈
公司管理制度(5)
管理层的稳定性(5)
员工稳定性(5)
员工的素质(5)
随机抽取样品/考察项 目 (15)
使用方质量反馈
(10)
使用方售后反馈 (10)
B 人员之间需时常沟通协调,工作才得以往后推进
C 沟通协调需要以层级压制,工作才干顺利进行
A 员工工作时间,迟到、加班奖惩、福利制度合理,能激发员
工工作热情 B 员工工作时间,迟到、加班奖惩、福利制度基本合理,存在
不完善的地方。
C 员工工作时间,迟到、加班奖惩、福利制度不合理,只是单
纯的管理员工,无法激发工作热情 A 非常稳定(2 年内无大的变动或者仅有一次变动) B 稳定(一年内无大的变动) C 不稳定(一年内变更两次或者更多) A 工作 5 年以上员工占比大于70% B 工作 5 年以上员工占比在30%-69% C 工作 5 年以上员工占比小于30%
A 专科以上员工占总生产员工的比例在 70%以上
B 专科以上员工占总生产员工的比例在 30%-69%
C 专科以上员工占总生产员工的比例在 30%以下
A 样品/项目做工精良
B 样品/项目合格,细节处理不到位
C 样品/项目粗糙,仅能满足最基本使用 A 基本没出过问题 B 少量问题
C 时常出问题 A 出了问题及时修理 B 出了问题响应不及时,但催促后能解决
C 出了问题不能很好解决。
3 0
5
3
5
3
0 5 3 0 5 3 0 15 7
10 5 0 10 5 0 总计
填表人: 日期:
因素 主要指标
现场管理
(75)
经济管理 (25)
评分标准
A 超过国家颁布的施工规范与质量要求,工程施工质量优良(20)
B 按照国家施工规范与质量要求进行施工作业,满足竣工验收要求 (10)
C 施质量粗燥,存在问题较多(0)
A 积极与各方配合,使项目顺利进行(20)
B 经甲方沟通协调后,才得以使项目继续进行,未影响项目进度(10)
C 经甲方多次沟通协调后,仍不配合,并影响项目进度(0)
A 未发生安全责任事故(10)
B 发生安全责任事故但按照合同责任妥善处理(5)
C 发生安全责任事故,并未能妥善处理(0)
A 优(5)
B 良(3)
C 差(0)
A 优(5)
B 良(3)
C 差(0)
A 是(5)
B 否(0)
A 一次通过验收(10)
B 反复修补后通过验收(5)
C 未能通过验收(0)
A 主动抛却小额变更签证(15)
B 如实上报变更签证(10)
C 虚报、多报签证变更,经发现后在规定期限内作出调整(5)
D 虚报、多报签证变更,经发现后未在规定期限内作出调整(0)
A 按要求及时、准确提供结算资料,资料齐全(10)
B 结算材料提供的及时性与准确性欠佳, 但在催促下, 按要求及时改正(5)
C 结算材料提供的及时性、 准确性较差, 无法到达材料设备货款结算的要 求(0)
评分
分数
人
供 应 商 合 作 过 程 中 的 情 况
成
本 部
工 程 部
因 主要指 素 标
评分标准
评分 人
分数
A 对成果非常满意;灵便掌握国家和地方规范并能满足我方设计要求; 没有因供方原因发生无效成本及客户投诉;(30)
B 成果基本满足合同要求;
基本掌握国家和地方规范并不违反;
含量指标数据大于合同约定值,但小于责任成本控制考核指标;
因供方原因发生的无效成本与公司无效成本均值基本相等、 无客户投诉 但涉及重大整改。
(15)
C 含量指标数据大于责任成本控制考核指标;有 1 处/次及以上违反国 家和地方规范的情况,并造成我方时间和金钱损失;因供方原因发生的 无效成本较高于公司无效成本均值,有造成安全质量、媒体暴光等负面 影响等重大客户投诉事件。
(0)
A 对甲方合理意见的反应迅速,配合积极,能按计划配合执行,且能提出优化
意见;(20)
B 对甲方的合理意见的反应:经反复协调和说明后,按要求和计划配合执行; (10)
C 对甲方合理意见的反应:经反复协调后仍不按要求和计划配合执行(0) A 定期参加现场例会, 匡助我方及时发现问题并予以主动协调解决; 所有强制
和建议配合节点的人次数及工作成果都满足约定的要求; 积极主动配合我方相 关招投标和二次设计工作。
(20) B 在我方催促下到现场答疑, 能基本解决甲方发现的问题, 对项目进度没有造 成明显影响; 所有强制配合节点的人次数和工作成果都基本满足约定要求; 能 配合我方相关招投标和二次设计工作,但不保证配合质量。
(10) C 不提供派驻现场代表施工配合服务, 严重影响项目进度; 绝大部份强制配合 节点的人次数或者工作成果都不能满足约定的要求; 不配合华润相关招投标和二 次设计工作,影响了招投标和二次设计的质量。
(0)
A 能在双方约定的日期(包括约定调整的日期)内提前完成(20)
B 能在双方约定的日期(包括约定调整的日期)内完成(10)
C 在双方约定的日期(包括约定调整的日期)后,延迟完成(0)
A 专业负责人的调整与甲方充分沟通并征得允许后进行, 主要设计人员的数量 和质量配备充足,能彻底满足项目要求;(10)
B 专业负责人的调整与甲方有沟通并基本征得允许后进行但有擅自变动或者削 减主要设计人员的现象, 但对出成果计划和出成果质量没有造成明显影响 (5)
C 专业负责人发生变更, 且设计人员的质量和数量无法满足要求, 对出成果计 划和出成果质量造成严重影响(0)
过程管 理(100) 供 应
商 合
作
过
程
中
的
情
况
技 术 部
主要指标
现场管理
(70)
产品质量 (20)
售后服务
(10)
评分标准
A 符合要求一次通过验收(15)
B 包装、运输或者产品浮现小问题, 但积极配合、最短期内解决问题 并通过验收(10)
C 浮现较大问题,且解决不积极,导致无法通过竣工验收(0)
A 积极与各方配合,使项目顺利进行(20)
B 经甲方沟通协调后,才得以使项目继续进行,未影响项目进度(10)
C 经甲方多次沟通协调后,仍不配合,并影响项目进度(0)
A 未发生安全责任事故(10)
B 发生安全责任事故但按照合同责任妥善处理(5)
C 发生安全责任事故,并未能妥善处理(0)
A 优(5)
B 良(3)
C 差(0)
A 优(5)
B 良(3)
C 差(0)
A 是(5)
B 否(0)
A 一次通过验收(10)
B 反复修补后通过验收(5)
C 未能通过验收(0)
A 未浮现质量问题(10)
B 浮现不影响正常使用问题(5)
C 浮现影响正常使用问题(0) A 达到社会平均寿命,期间浮现不影正常程使用问题(10) B 达到社会平均寿命,期间浮现影响正常使用问题(5) C 未达到社会平均寿命(0)
A 供应商定期回访检修维护(3)
B 供应商不定期回访检修维护(1)
C 供应商未进行回访检修维护 (0)
A 未浮现客户投诉(4)
B 每年投诉次数不超过 4 次(2)
C 每年投诉次数超过 4 次 (0)
评分
分数
人
使 用 单 位
工 程 部
供 应 商 合 作 过 程 中 的 情 况
因
素
使 用 单 位
A 能及时响应并解决问题(3)
B 未能及时响应并解决问题(0)。