质检部人员质量目标考核办法
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质量目标、质量管理体系及措施1.质量目标实现全部工程合格,确保一次验收合格率100%的质量标准。
2.质量管理体系本项目将建立以项目经理为组长,总工程师为副组长,专职质检工程师、质检员和工程队长等参加的全面质量管理机构。
具体详见图6.1。
项目经理部将按照ISO9001质量体系模式建立本项目工程的质量保证体系,成立以项目经理部总工程师为组长的质量攻关小组,定期或不定期举行活动,分析工期、安全、质量、成本、环保问题,并针对出现的问题分析原因,制定对策,不断提高工程质量;质检部门负责进行质量检查和评审工作。
各工程队根据项目经理部质量目标及管辖工程特点成立相应的质量管理小组,定期组织有关人员进行质量教育、督促检查和质量评比。
按照ISO9001:2000“质量体系要求”标准,实施本标段质量控制工作,提高质量控制和保证能力,使工程质量始终处于受控状态。
3.保证措施6.1组织保证在本项目工程建立专职质检体系,项目经理部设质量监察部、专职质检工程师,工程队设专职质检员,工班设兼职质检员,形成体系完善、功能齐全、责任明确的质量控制及检查体系。
专职质量检查工程师各施工队队长、技术负责队专职质检员图6.1质量管理组织机构图综合办公室主中心试验室主工程技术部部思想保证|强化巩固|I质量意识I图6.2质量保证体系图质量保证体系经济保证行政管理保证1施工保证1企业法人负责制L1项目经理、总工责任制技术保证质量管理保证加强技术培训IS09001系列标准质量方针:严格执行标准,争创行业一流,坚持优质服工程回访改进工作质量制贯组[调「质定彻织配量质质协技监量量调术控政标施质有策准工管序工班除主管三程师茹任制工程质量终身责任制经济法规执行部颁规范技术制定J完^善兀1=1各种技术管理制度岗位积极]培训推广持证新技上岗术新制度工艺提高技术水平精心组织,合理安排,突出重点,专业化施精干高配套齐标效的项全的机准目部和械设备化专业施和测试作工队伍1仪器业1—1111制定完善检查创优创优创优规划措施效果质量评定确保工程质量优良建立健全完善的质量管理体系与管理制度6.2管理保证6.2.1三阶段控制质量项目质量管理严格执行三阶段控制质量程序,即事前控制、事中控制、事后控制,通过三阶段控制,确保工程质量控制始终处于监控状态。
质管部年度工作计划产品质量安全作为一项长抓不懈的工作,只有良好的质量的产品品质,才能经受得市场的考验。
质检部作为为生产服务、为产品服务的部门,为适应我公司的快速发展,以及不断变化的外部环境,质管部计划将从以下几个方面开展工作。
1、通过学习建立健全公司的质量管理体系文件,对内____文件进行充分的讨论,然后结合专业人士的意见进行适当的修订,促使公司的质量体系文件更加合理化,可操作化。
做到人人有职责,事事有程序,作业有记录,检验有标准,工作有计划,实施有监督。
2、____公司员工进行专门的质量体系文件的应用方面的培训,让每一位员工明白自己在整个公司质量管理体系中所扮演的角色。
重点加强质检人员iso质量体系及相关国家标准、公司内____文件的学习与掌握,并保证这些标准及文件在质检人员的日常工作中得到认真的____和落实。
3、建立质检部检验设备、仪器及检具的台账,制订定期点检计划,并严格按照点检计划执行,对设备进行维护和保养,保证所有检具、设备、仪器的可靠有效。
制定仪器、设备及检具具的操作指导文件,并使相关的使用人员熟练掌握。
4、加强对外部供应商的质量管控力度,针对目前我们公司零部件采购质量难以保证的情况对供应商进行严格管理,对重要的零部件通过谈判签订质量保证协议,明确各自的责任和义务,并严格____。
督促供应商交货时必须提供出厂检验报告。
有效跟进供应商的质量改进活动。
制作供应商季度质量报告,并对其进行质量评级管理:季度合格率≥____%为a级,____%≤季度合格率≥____%为b级,季度合格率≤____%为c级,对c级供应商及时发出纠正预防措施报告,要求其对产品质量做出改进,对产品质量较差的供应商及时提出剔除建议。
5、加强内部生产质量的管控力度,对生产现场加强巡检抽查力度,对发现的问题及时处理,避免不合格的产品带病流通。
以月报形式对车间产品质量进行统计,对比较普遍的问题进行通报纠正,对突出的问题进行调查核实,必要时协调技术部对相关责任人进行专业技能培训,并进行适当地培训考核,督促其掌握本职岗位所应具备的技能。
车间质检员工作计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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第一章:第十章质量目标及质量保证措施第一节质量目标质量目标: 确保工程质量达到合格。
为此, 必须建立健全质量保证体系, 推行标准化管理。
具体目标:1.试验检测资料齐全、规范;2.分部、分项工程一次检验合格率100%。
第二节质量管理方针坚持“科学管理、精心施工, 持续改进、用户满意”的质量方针。
目标明确, 确保工程质量。
第三节工程质量保证措施1.质量体系⑴建立以项目经理为第一责任者的质量管理体系, 纵向上要有利于第一责任者的统一指挥和分级领导, 横向上要有利于各个职能部门的分工合作, 强调各级工作人员的岗位责任制, 把质量工作贯彻到每一工作当中;⑵建立工程质量管理机构, 配备与所承担任务相适应的专职质检人员, 确保对所有影响质量的施工进行恰当而连续的控制, 严格检查验收制度, 并主动接受业主、监理工程师和设计代表的监督检查。
2. 施工质量保证措施⑴行政管理保证1.工程质量管理组织机构在项目经理领导下开展工作, 依据工程实际情况建立各项规章制度, 并严格贯彻执行。
要持续加强对职工的质量意识教育, 提高创优意识、严格按有关标准规定组织施工, 确保施工质量;2.项目经理部将根据本项目的特性及组织机构的特点, 施工机具的特点等因素, 健全质量保证体系, 按《水利水电基本建设工程单元质量等级评定标准》及施工详图、文件的要求, 编制本项目的施工质量控制措施及保证检查、验收的具体要求和办法的实施细则, 该文件的适用性、可操作性要具体, 成为本项目最根本的管理文件之一;3.项目部配备年富力强、精明能干、富有质检经验、持有质检员上岗证书的专职质检员, 各作业队将参照相同的原则配备兼职质量员;4.建立灵敏的质量信息反馈系统, 来自对材料的检测、质量检查、施工工艺、技术革新和合理化建议等信息进行反馈。
抓信息流转环节, 使信息的流转速度快、效率高;5.对工程的关键部位或复杂部位, 将由项目经理部组织质量跟踪小组, 对施工的全过程实行24小时跟踪管理, 跟踪小组将按质量管理办法实施细则要求, 对每道工序进行把关;6.加强对关键岗位作业人员的技术培训和质量意识教育, 使其充分了解施工组织措施的意图和要求, 并严格按措施和规范进行作业;7.质检部门在每周生产协调会上, 对上周的质量、进度状况进行通报, 每月做出质量、进度月报, 对全部施工部位进行质量统计分析, 评出工程质量优良率、合格率, 找出施工质量的缺陷原因, 并提出整改措施。
企业质量方针和质量目标目录1. 质量方针和质量目标2. 人员要求3. 职位与权限4. 质量管理考核办法5. 技术文件管理制度6. 采购管理制度7. 采购计划执行标准和验证办法8. 生产过程质量管理制度9. 产品营销制度10. 产品质量检测制度11. 不合格品的处理制度12. 量检具管理制度企业质量方针和质量目标一、质量方针质量第一,精益求精;持续改进,客户满意。
二、质量目标1)为实现企业的质量方针,确定企业总的质量目标为:成品合格率达到%顾客满意率达到100%2)为完成总的质量目标,对各部门的质量目标进行量化:技术质保部:检验差错率1%以下,仪器检定及时率100%,产品交付合格率100%生产制造部:设备完好率95%以上,不良品率2%以下,生产计划完成率100%营销部:购货合格率98%以上,反馈处理率100%,采购到货及时率95%行政部:文件保管差错率1%以下,员工培训率90%以上人员要求一、生产人员必须具有一定的操作经验,熟悉各工艺程序,能对产品质量进行严格把关,坚持质量第一的方针,节能降耗。
二、营销人员必须具有一定的销售经验,熟悉供销网络,确保供应合格的原辅材料,充分了解客户的质量需求,确保售后服务。
三、质检人员必须有相应的密封、注塑行业基础知识,熟悉公司各工艺程序,工作认真负责,作风正派,铁面无私,接受过相关的质量培训,经考核合格,能独立完成质量指导及检查工作,保证产品交付质量合格。
四、技术人员具有一定的密封、注塑技术经验,有一定的生产知识,能看懂有关技术文件。
能熟练操作公司任意岗位的生产设备。
五、所有人员均要求身体健康,无传染疾病,按时、按量、按质生产出优质产品。
职责与权限一、总经办职责1)贯彻执行国家方针、政策和规则,充分发挥各部门的职能作用,搞好企业管理工作,提高企业管理水平,对全公司的质量负责。
2)领导编制企业长远规划和生产、销售、技术、质量等计划,积极发动全公司职工开展各种质量技能培训,提高产品质量和生产合格率及交付周期。
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可编辑修改精选全文完整版质量目标及保证措施6.1质量目标:确保优良,力创“精品工程”,争创“鲁班奖”。
6.2质量方针:高标准,严要求,遵循法律法规;谋创新,求改进,坚持科学管理;重合同,守信用,超越顾客期望;创名牌,争一流,琢雕建筑精品。
6.3材料检验规定:6.3.1材料公司必须根据项目经理部按不同施工阶段所需的材料计划,及时提供工程材料。
材料的数量、规格、品种、质量要求由双方按《材料采购程序》ZEJZB2.003-1997进行检查验收。
6.3.2钢材必须有出厂合格证,并按同规格、同批号、不大于60吨取样试验合格后方可发料给操作班组。
6.3.3预拌砼申请时,必须明确砼标号、水泥品种、塌落度、外加剂等要求,砼到场均需检查砼出厂单,重点检查出料时的塌落度,检查砼离析情况。
6.3.4水泥必须有出厂合格证,按规定做抽样试验,合格后方可用于工程。
6.3.5凡没有出厂合格证、试验报告的材料、半成品、设备等均严禁用于工程。
6.4技术质量交底制度:6.4.1施工员必须针对工程的实际施工部位,按设计、规范、质量评定标准、操作规程及有关要求对各作业班组进行分项质量安全技术交底。
6.4.2本工程的钢结构制作与安装工程、模板工程等主要分项工程技术质量交底内容,必须经技师、项目技术负责人共同讨论,结合工法要求,方可进行逐级交底。
6.4.3如未经交底,技术、质量要求不明确的,操作班组可以拒绝施工,否则因不执行交底要求而发生的质量事故由违章者负责。
6.4.4编制工艺卡,严格按照工艺卡中工序施工、验收。
6.5隐蔽工程验收及技术复核制度:6.5.1凡前分项被后分项隐蔽的工程,在自检基础上都须经建设单位验收。
6.5.2对施工中主要的工序必须有施工员组织质量员、关砌,进行复核,如定位轴线、水准点、模板工程预埋件等尺寸标高、位置等。
6.6质量检查验收奖罚制度:6.6.1建立健全检查制度,实行班组自检,工种互检,质量员专检制度。
上道工序无自检、检查不合格,不得进入下道工序施工。
质量目标及质量保障措施第一项:质量目标工程质量目标:精心设计,精心施工,精心服务,工程一次交验合格。
分部、分项工程合格率100%质量保障资料齐全服务回访率100%1、质量目标创建优良精品工程,其主要指标是本工程竣工时:工程质量合格,竣工验收一次通过。
1.1质量管理体系:建立完整的工程质量保障体系,确保工程质量目标的实现。
本工程的质量管理严格按质量保障体系运行,实行“三检制度“。
在每完成一道工序后由质检组成员和施工队长三方共同验收,合格后共同签字验收方可进行下一道工序的工作。
1.2质量保障措施及创优计划建立各项质量责任制:针对本工程特点,建立各级管理人员,特别是施工人员、工程技术人员、材料供应人员、质量检测人员的质量责任制,明确各自的职责、权限,切实做到各负其职、职责分明。
形成质量从原材料抓起,逐个工序把关,从负责的良好书面,确保质量目标的实现。
加强质量管理教育:在工程人员进场期间,由工程经理负责,组织各质检负责人,技术员,学习设计文件及《技术规范》,使全体参与施工的人员,掌握本合同段的工程特点,工程技术标准,施工技术要点及验收标准,为确保工程质量达标打下良好的基础。
坚持技术交底制度:工程经理部根据工程进度安排和质量目标及提出的各项工作指标,分阶段向各施工队进行施工工程技术交底工作,从工程至施工班组逐步分解落实工作指标、管理指标及各项保障指标和操作指标,逐级签订质量保障责任书,做到工程质量指标与个人收入挂钩的办法,以增强每个人的责任感和自觉性,用工作质量保障工序质量,用工序质量保障工程质量,保障质量管理目标的真正落实,使工程的施工从一开始就处于严格的质量管理中。
建立严格的检测制度和工序交接制度。
工程质量检测从最初开始,逐工序进行质量检测,全过程进行质量控制,在施工的各环节上严把质量关,把质量管理由事后检测变为事前预控和过程控制。
质量检测工作按照“跟踪检测—测检—抽检“三个等级进行,并做到自检、互检、交接检测等专项质量检测验收制度,发现问题及时纠正处理,未经处理不得进行下一道工序。
品质部年度工作计划品质部年度工作计划【五篇】精选时间过得太快,让人猝不及防,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,现在就让我们制定一份计划,好好地规划一下吧。
什么样的计划才是有效的呢?下面是小编帮大家整理的品质部年度工作计划【五篇】精选,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
品质部年度工作计划【五篇】精选1(一)目标:全面开展品质管理工作,提高服务和管理质量。
(二)工作重点项目管理处的服务质量是品质管理的核心,公司职能部门的管理质量是各项目管理处服务质量的保障。
因此,品质部将在公司领导的领导下,首先致力做好以下几方面的工作,搞好管理质量:一、改善职能部门为一线服务的观念,提高团队协作质量。
公司的职能部门首先是服务各项目管理处,为各项目管理处提供各项支持;其次才是监控,促成项目管理处各项指标的达到。
只有树立了为一线服务的理念,才能营造和谐的工作环境和团队协作关系。
管理工作才会更顺畅,更有效。
二、改善业绩观。
把员工、业主满意度考核和财务考核放到同等重要的位置上,推行全方位的质量管理。
三、改进管理方式,提高制度执行质量。
多到现场去,走动管理,既有利于提高自身,又能帮助一线员工提高现场发现问题、解决问题的能力。
改善干部对员工的管理方式。
多了解员工的思想动态和工作状态,爱护和激发员工的工作热情和积极性。
减少因管理方式不当而伤害了员工的工作热情和积极性。
执行制度时,先要沟通,做到准确无误,提高制度执行质量。
四、改进在岗培训方式,提高培训质量。
按照员工不同的工作范围分别选取培训内容,分开组织培训。
对基层人员的培训突出操作性和服务质量意识;对管理人员的培训突出经营管理能力和主动、敏锐、超前、务实的管理质量意识。
五、优化制度,提高制度自身可执行性质量。
制订岗位职责及细节描述、工作操作手册、服务质量标准和改进绩效考核制度,完善质量监督机制等。
确保各项服务工作的规范化、有序化。
制度是否科学,符合实际,直接关系到制度的效用。
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质检部人员质量目标考核办法
编 制: 审 核:
编制单位:中煤钢结构公司质检部
日 期:二零零八年一月编
质检部人员质量目标考核办法
序号: 编码:ZMGG/QE/A—237
姓 名 工作岗位 考核人员 考核依据
考核内容
时 间
遵章守纪 完成工作及记录 原材料检验 不合格控制 出厂构件合格率 临时性工作 综合评定
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