新河镇农村党员发展工作调研报告

乡镇发展党员工作总结乡镇是城乡结合部的重要组成部分，其经济、文化、社会和生态发展直接关系到农村和城市的发展。

在乡镇的发展过程中，党员是中坚力量，其工作成效对于乡镇的全面发展非常重要。

本文就我所在的乡镇党员工作进行总结，探讨党员工作的亮点和不足之处，并提出改进措施。

一、党员工作亮点1.优化党员队伍结构本乡镇拥有近200名党员，包括农民、教师、企业家等不同职业群体。

为了提高党员队伍的素质和凝聚力，我们采取了多种措施，例如加强党员培训、严格党内教育等。

此外，在新党员的录用和退役军人、学生等群体的吸纳工作上，我们也注重优化党员队伍结构。

2.积极服务群众我们始终坚持“为人民服务”宗旨，注重服务群众。

在维护群众权益、促进经济发展、改善民生等方面，我们充分发挥党员的先进性和示范性作用，积极开展“以点带面”服务活动，有效地提升了党员队伍的形象和影响力。

3.加强宣传教育我们积极开展各种形式的宣传教育活动，如“百姓说事”、“政策宣传月”、“主题党日”等，宣传和落实中央和省、市、县委的重要决策和政策。

在宣传教育中，我们特别注重发挥新媒体和传统媒体的作用，通过微信、抖音、微博等平台，及时传递最新政策和信息，为党员和群众搭建了交流平台。

4.实现“两站一场”全覆盖乡镇作为基层组织的重要单位，要发挥积极作用。

我们积极落实党中央的有关规定，实现了“两站一场”全覆盖，即全乡共有62个村委会、13个社区居委会和2个工业园区党支部，充分发挥了基层党组织的领导核心作用。

二、党员工作不足之处1.党员教育管理工作还不够细致尽管我们在党员教育管理上采取了措施，但仍然存在管理不到位的情况。

例如，在新党员的教育培训和进退场管理等方面需要更加细致和规范。

2.党员先锋作用发挥不够乡镇的基层党员队伍虽然规模庞大，但党员先锋作用发挥不够。

有些党员仅仅是被动地参加各种党内外活动，对于主动参与社区建设和群众服务还没有形成自觉意识。

3.思想政治工作亟待改进乡镇党员的思想政治工作尚需加强。

乡镇基层党员发展现状的调研报告农村党员发展工作是一项保持党的事业兴旺发达、后继有人的基础性工作。

为切实加强农村党员发展工作，今年我部专门成立课题组，对农村党员发展工作进行了比较深入的调研，通过问卷调查、座谈走访等方式，找出农村党员发展工作存在的主要问题和原因，提出破解问题的对策，为今后进一步抓好农村党员发展工作明确了目标，理清了思路。

一、当前农村党员发展工作存在的主要问题近年来，县委十分重视农村党员的发展、教育和管理工作，有效规范了农村党员发展工作，党员队伍结构得到明显改善。

但是，随着社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式等四个多样化的影响，党员发展工作中也出现了一些新情况、新问题。

一是从发展对象上看，存在近亲繁殖倾向。

一些村党支部书记宗族观念严重，专门发展沾亲带故的人员，对其他符合入党条件的优秀青年拒之于门外。

二是从发展数量上看，存在两极分化现象。

一些村党支部长期不发展，甚至个别村党的事业后继乏人。

而有一些村支部发展党员则搞批量发展,凡提出申请的照单全收，一年就发展新党员十几名。

三是从发展质量上看，存在良莠不齐状况。

一些村支部发展党员时不讲标准或坚持标准不严，谁对自己有利就发展谁，谁给好处就发展谁，甚至把一些违反计划生育政策、参与赌博、搞迷信等不符合条件的人员也发展为党员，严重降低了党员质量。

四是从发展程序上看，存在暗箱操作情况。

有的村党支部发展程序上走跳棋,规定程序没有走到，有的对预备党员到期不研究转正，有的甚至搞瞒天过海入党，通过伪造会议记录、入党材料的方式发展党员，在党员群众中造成了极坏影响。

二、农村党员发展工作存在问题的主要原因主要原因有以下四方面：（一）乡镇党委认识不到位，党员发展工作缺管.一是思想不够重视。

一些乡镇党委没有认识到农村党员发展工作的深远意义，平时把主要精力都放在计划生育、经济发展等政绩工程，没有把党员发展工作摆上重要议事日程。

二是业务指导不到位。

一些乡镇党委组织员业务素质不高、责任心不强，平时对村级党组织党员发展工作指导不够。

农村党员发展与管理问题调研报告农村党员发展与管理工作是加强农村党的基层组织建设的基础，也是各级党委和组织部门的一项重要工作。

农村党员发展和管理工作开展的如何，关系着党在农村的组织基础的巩固，关系着农村小康社会建设的进程。

面对新形势新任务，如何扎实做好农村党员发展和管理工作，我们对此进行了积极有益的探索实践，采取平时了解和集中调研相结合，听汇报与实地采访相结合，集体座谈与个别谈话相结合的办法，走访党员802人，走访群众221人，召开座谈会10次，通过调查，基本掌握了我市农村党员发展与管理工作的现状和自身的主要问题，收到了良好的效果。

现将调研结果报告如下：一、基本情况哈密市辖党委29个、党工委6个、党总支35个、党支部542个，共有党员13069名，其中乡（镇）党委18个，街道党工委6个，村党支部91个，有农村党员5721名，其中女党员1639人，占农村党员总数的28.65%，少数民族3558名，占农村党员总数的62.19%。

在年龄结构上，35岁及以下党员1322名，占农村党员总数的23.11%，36岁至45岁党员1728名，占农村党员总数的30.20%，46岁至54岁党员1107名，占农村党员总数的19.35%，55岁至59岁443名，占农村党员总数的7.74%，60岁及以上党员1121名，占农村党员总数的19.59%。

在学历构成上，大专及以上党员1501名，占农村党员总数的26.24%，中专党员758名，占农村党员总数的13.25%，高中（中技）党员757名，占农村党员总数的13.23%，初中及以下党员2705名，占农村党员总数的47.28%。

二、主要经验做法（一）坚持统筹兼顾，夯实农村党员发展和管理工作基础。

1、切实加强领导，落实工作责任。

哈密市委高度重视农村党员发展和管理工作，明确要求各乡（镇）党委、街道党工委年初制定党员发展和管理工作计划，要有步骤、有目标，并明确党（工）委书记是第一责任人，组织干事是直接责任人，党支部书记是具体责任人，将农村党员发展和管理工作列为基层党建工作的重要考核内容。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==农村青年党员发展工作报告(精选多篇)第一篇：关于发展农村青年党员工作的调研关于发展农村青年党员工作的调研近年来，农村青年党员数量出现严重滑坡的问题，在各地比较突出带有普遍性。

分析农村青年党员数量偏少的原因，有诸多方面，既有农村青年主观上的原因，也有基层党组织客观方面的因素。

从主观上看：一是部分青年农民缺乏共产主义理想信念，不愿入党。

如有的价值观念偏差，共产主义信念淡薄，认为讲理想，讲奉献，不如面对现实讲实惠；有的认为共产主义遥远，入党吃亏，当党员规矩多、活动多、会议多、不自由，受约束，影响致富。

二是对党认识片面，不想入党。

一些青年农民，尤其是有一定文化知识的青年农民，对部分困难党员作比较，片面的看我们部分农村党员的基本生活都无法保障，没有把党的宗旨理解深、理解透，逐渐淡化了入党的愿望，从思想上不愿入党。

三是缺乏党的基本知识，不敢要求入党；有的青年虽有入党愿望，但他们不了解党员应具备的条件，总认为党员标准高不可攀，怕自己入党条件难以具备，产生了一种自卑心理；有的对党组织的一些制度规定、组织纪律和接纳党员的程序不大清楚，靠近组织不知从何做起，担心个人的努力归于徒劳。

从客观上讲：一是我们有些基层党组织在指导思想上，忽视发展青年农民入党这个重要问题，存在重要求入党时间长短、轻现实思想表现，重视个人资历、轻视工作能力的倾向；在工作抓法上，重经济、轻党建，忽视发展党员的倾向仍然存在。

二是忽视政治思想工作，放松了对青年农民的教育。

当前，仍有部分村、组，存在着党员活动无阵地，青年活动无场所，政治学习无资料，思想教育无人抓的现象，放松了对青年农民党的基本知识教育，农村思想教育出现了断层，使一些青年农民思想混乱，精神空虚。

三是确有极个别基层党组织的领导核心作用差，缺乏凝聚力。

胡桥乡农村党员发展问题的调研报告农村党员发展工作是农村基层组织建设中的一项重要基础性工作，长期以来农村基层党支部在党员发展工作中做了大量工作，党员队伍建设得到了明显加强。

但是对照科学发展观的要求，许多地方在在这项工作中还存在种种问题，有的甚至相当突出。

为此，胡桥乡对全乡36个村党支部近3年的党员发展情况进行了调查，通过发放召开座谈会、个别访谈、查阅有关资料等形式，摸清了全乡农村党员发展工作总体情况，对存在问题的原因进行了分析，并提出了解决问题的措施和建议。

一、农村党员发展与管理现状胡桥乡现有36个党支部、1046名党员。

其中村党支部33个，农村党员930名，乡直机关党支部3个，党员116名。

近年来，乡党委一直高度重视农村发展党员工作，在农村党员发展工作中，坚持“五个注重”，即注重发挥党员在村务管理中的积极作用、注重吸收年轻有为的先进分子和致富能手加入党组织、注重把好新吸收党员的“入口关、注重把发展党员工作与培养后备干部有机结合起来、注重抓好入党积极分子队伍的建设。

农村党员发展工作呈现三个特点：一是在整个发展党员中的比重逐年增大。

从2008年至2010年，全乡共发展党员129名，平均每年发展党员43名；二是党员队伍的整体素质普遍有了一定的提高。

近三年发展的129名农村党员中，高中以上学历的共46名，占全区三年发展党员总数的34%。

三是党员队伍的年龄结构有所改善。

2008至2010年，共发展35岁以下农村青年党员69名，占全乡发展农村党员总数的68 %。

二、农村党员发展存在的主要问题从调研了解到的情况来看，面对社会主义市场经济条件下的农村，全区农村党员发展与管理工作还不能很好地适应新形势、新任务的发展，在党员发展方面还存在着一些薄弱环节。

1、年龄、文化结构仍然偏低。

近三年来，农村发展35岁以下和高中以上学历党员占全区发展党员总数的比例分别为36%、27%，发展35岁以下青年党员和高中以上学历党员的比例仍然偏低，这说明我们工作的潜力还有待于进一步挖掘。

关于农村发展党员工作的调研报告今年3月，我们组成人员，深入村组就农村培养青年入党积极分子，做好农村发展党员工作进行了专题调研，调研采取召开座谈会、走访、查阅相关资料等方式。

现将有关情况报告如下：一、基本情况百草沟镇辖区34个行政村，一个社区，目前共有820名党员，今年新转正党员41名，预备党员24名，新确定的积极分子140名。

二、主要做法1、抓培养，强化教育，建立一支高素质的入党积极分子队伍。

重点放在帮主入党积极分子提高思想觉悟，端正入党动机，坚定共产主义信念。

一是采取多种方式，强化教育。

个基层党支部依托基层党员学习班，采取集中培训、作报告、演讲比赛等多种教育方式，加强对入党积极分子提高思想觉悟，端正入党动机。

二是实行专人培养考核责任制。

要求支部成员分包重点培养对象，党员分包积极分子，每月找积极分子谈一次话，支部定期研究制定培养教育措施。

三是在日常工作中，给入党积极分子交任务、压担子，使其在实际行动中锻炼培养自己，进一步接受党组织的教育，增强党员意识，锻炼工作能力，促其尽快成熟。

四是实行动态管理，不断充实积极分子队伍。

建立入党积极分子考核档案，支部每季度考评一次，半年分析一次情况，根据考评和分析的情况对积极分子进行调整和充实。

2、抓规范，坚持标准，严把“入口关”。

在审批程序上，采取六项措施：一是建立上一级党组织委派两名或一名正式党员作为指导员，指导监督基层党组织严格按照《发展党员工作程序》做好发展党员工作，从确定积极分子到支部大会确定预备党员都要积极参与指导，并在决议上签字；二是建立有效的群众监督机制，坚持实行发展党员公示制。

基层支部在发展新党员前，应提前两周向群众公布拟发展人员名单，接受群众监督，凡群众反映强烈的支部要派专人进行调查，在问题未查清之前不得发展；三是实行对发展对象预审制。

发展前由镇党委组织部详细审察基层党支部整理上报的发展对象有关材料，对个别材料部规范、不完善的坚决予以退回，责成有关党支部重新整理；四是镇党委成员与发展对象谈话，详细了解其入党动机以及对党的认识，并同党内外群众座谈，了解发展对象的真实表现情况；五是严格检查党组织发展党员工作程序，不定期检查调阅党支部发展党员工作的有关会议记录。

农村发展党员工作调查报告_调查报告近年来，_区十分重视如何加强和改进农村党员发展工作，增强党的凝聚力和战斗力，充分发挥农村党员的先锋模范作用，为社会主义新农村建设提供保障。

这已成为当前农村党建工作亟待解决的现实课题，也成为党建工作的一项重要任务。

通过加强入党积极分子和发展目标的双重培养，严格保持了“入口”,全区农村党员的整体素质有了很大提高。

最近，我们成立了一个研究小组，对农村党员发展工作进行了专题调查，并进行了认真分析、总结和理性思考。

_ _区现有农村街道4条，行政村18个，农村党员404人，占全区党员总数的2.54%。

女党员有54名，占农村党员总数的13.4%。

根据年龄结构分析，35岁以下的有58人，占农村党员总数的14.4%。

36-59岁党员210人，占农村党员总数的51.9%；60岁以上人口136人，占农村党员总数的33.7%。

根据受教育程度分析，83人受教育程度高于高中，占农村党员总数的20.5%。

初中及以下文化程度的有321所，占全区农村党员总数的79.5%。

自2003年以来，_区坚持把发展党员作为一项重要工作，并将这项工作纳入年度党建目标，坚持把有共产主义觉悟的积极分子吸收到党组织中来。

在具体工作中，注重培养年轻化、知识化、多样化的党员，实行党员发展宣传制度。

五年来，全区发展了143名农村党员，占全区党员总数的8.8%。

其中，42人为女性，66人年龄在35岁以下。

数据显示，近年来，我区各基层党组织巩固了党的执政基础，增强了党的战斗力，切实做好了党员发展工作，党员队伍结构得到改善，战斗力明显增强。

党员发展出现了可喜的局面。

(一)搞好源头工程，扎实有效地开展青年农民入党教育。

抓住源头，不断提高入党积极分子的素质，是不断提高党员素质的关键。

一是建立组织，加强培训。

为了组织和规划一线农民入党教育，我们要求四条农村街道建立以党委书记为首的农村党员发展领导组织，加强对农村党员发展的组织领导。

各村党支部、共青团和其他组织密切配合，共同管理和教育一线农民通过各种渠道入党。

XXXX年乡镇近三年党员发展工作情况调研报告(可编辑)乡镇近三年党员发展工作情况调研报告为进一步提高党员发展质量健全党员能出机制优化党员队伍结构保持党的先进性和纯洁性增强党员队伍生机活力。

根据上级部门安排部署就我乡发展党员工作情况进行了全面调查。

现将调研情况报告如下：一、近三年来发展党员情况我乡发展党员工作严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）执行。

遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针扎扎实实做了了党员发展工作始终把党员发展摆在党组织建设的重要位置现有党员人自XX年以来共发展新党员人。

党员中少数民族党员人占党员总数的。

女党员名占。

从年龄上来看在岁以下的人占岁至岁的人占岁至岁人占岁以上的人占。

从学历上看大学本科以上人占专科学历人占高中及中专学历人占初中及以下的人占。

从党员的职业来看在岗职岗人员人占农牧渔民人占退休人占其他人员。

总的来讲全乡党员队伍的数量稳步增长结构不断优化。

二、农村发展党员工作主要做法一是在党员发展中我乡严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针严格履行发展程序成熟一个发展一个。

及时堵塞可能出现的漏洞保证党员的质量。

在入党积极分子的审查上重点在年龄上、思想上审查做到有计划、有重点地发展对于那些年龄不够、思想不净、动机不纯的坚决不予发展。

在入党积极分子的培训上统一由乡党委在入党前进行集中培训对于那些不能按时参加培训的坚决不予发展。

在培养对象的审察上采取同本人谈话、查阅有关档案资料、找本单位有关人员了解的形式严格的审查程序并认真听取党内外群众意见严格党员入口关。

二是在发展党员时充分调动广大群众的参与热情积极把那些群众威信高、思想素质高、文化素质高的优秀农村青年发展成党员。

以“种（养）殖大户优先返乡知青、退伍军人优先乡村企业负责人和非公有制经济负责人优先岁以下的致富能手优先”的四优先原则通过教育、引导和启发等方式积极把思想觉悟高、文化程度高、群众威信高的青年农民和致富能手作为重点培养对象把致富能力强的优秀青年培养为入党积极分子并与各村签订目标责任书在严把质量关的前提下每村每年至少发展名党员培养名入党积极分子。

发展党员调研报告新河镇农村党员发展工作调研报告一、新河镇农村党员队伍现状新河镇共有农村党员810名,其中60岁以上党员占总党员数的33．5%,相当于10个党员就有3个60岁以上老党员.从文化结构上看,小学以下文化程度党员占农村总党员数的32.5%,相当于3个党员中就有一个小学以下文化的党员.近几年,我们加强了党员的发展、教育和管理,党员队伍素质有了明显提高,但通过调查发现,农村党员队伍仍然存在着一些亟待解决的问题.二、存在的突出问题1.党员结构不合理.一是文化程度偏低,在810名农村党员中,高中以上文化程度的有183人,仅占22．6%,而小学以下文化程度的有263人,却占32.5%.二是党员队伍老龄化,农村党员中35岁以下的只有132名,仅占16.3%,而60岁以上的有271名,却占33．5%.2.党员先锋模范作用不明显.一是部分党员自身素质不高,双带‘能力弱.不仅难以带领群众发展经济,自己还需别人扶持；二是党员宗旨观念淡薄,理想信念动摇,混同于普通群众,甚至不如普通群众,在村级事务中有时起负面影响.三、是党员思想状况出现波动,农村党员有很大一部分因为家庭收入不高,对金钱看的比较重,最简单的例子就是村里要开党员大会,一般都要支付误工补贴,一些组织生活会,党员学习会,技术培训会,到会率不高.年轻的党员长期在外打工赚钱,很少主动来参加党员会,对党组织的工作不关心,不过问,认为党员不党员只是几角钱（党费）的差距,没有什么了不起的.对转型期社会上表现出来的不公平,不公正现象比较厌恶,对共产主义理想信念出现了动摇,对党内存在的消极腐败现象存在畏惧,对消除腐败信心不足.3、是不合格党员处置难.部分党员奉行好人主义,在处置不合格党员时,对不合格党员不是严要求、高标准,而是以不违纪违法为标准,反对处置不合格党员,使党员在群众中的威信降低、党员先锋模范作用大打折扣.4.入党积极分子队.伍建设力度不足.发展党员步伐缓慢.。