关于开展党风廉政建设责任落实情况检查的通知

xx学校关于开展廉政风险排查工作通知为进一步落实全面从严治党要求，积极推进我校廉政风险防控机制建设，强化对权力运行的制约和监督，结合近期对各单位党风廉政建设工作检查情况，决定在全校开展廉政风险排查工作。

现就有关事项通知如下。

一、排查范围在全校范围内开展廉政风险排查工作。

按照全面开展与突出重点相结合的原则，各单位结合业务职责和日常管理两个方面，研究梳理本单位构建廉政风险防控机制所涵盖的工作内容，对本单位的工作职责和重要事项加以确认。

相关职能部门要重点抓好招生录取、人事招聘、职称评定、基建项目、后勤管理、物资采购、财务管理、房屋出租、选人用人等重要环节和关键岗位的廉政风险排查工作。

二、工作内容针对重要工作事项运行中的风险和管理中的薄弱环节，加强对重点岗位和关键环节的监督制约。

认真查找每一个工作环节在思想道德、岗位职责、制度机制、外部环境等方面可能发生违纪违法行为的风险点；针对查找出的风险点，进行风险评估，制定防控措施，建立健全防控制度，提前预防可能发生的廉政风险，并逐步完善防控和纠偏的预防机制。

三、工作要求1.提高认识，落实责任。

开展廉政风险防控工作是从源头上预防腐败，推进党风廉政建设的一项重要举措，有助于化解权力运行中的廉政风险，减少腐败行为的发生，最大限度地减少党员干部违纪违法机会，从根本上起到保护干部的积极作用。

各党总支要负起党风廉政建设主体责任，高度重视廉政风险防控工作，统一思想、提高认识，把开展廉政风险防控与加强科学民主管理、深入推进落实“三重一大”决策制度、完善党风廉政建设责任制和惩防体系建设、确立责任清单、权力清单等工作相结合，认真部署廉政风险排查工作。

各单位主要领导要切实履行“一岗双责”，抓好排查工作落实。

各单位领导班子成员带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和分管范围的廉政风险防控工作。

2.把握重点，注重实效。

各单位要紧密结合校纪委初步梳理的《廉政风险防控重要工作事项任务分解表》和本单位工作实际，围绕学校中心工作，抓住重点部位、重要岗位和关键环节，从具体业务工作流程入手，认真查找及时发现潜在的廉政风险和管理中的薄弱环节。

2018年关于开展XX区党风廉政建设责任制现场检查工作的通知关于开展18年XX区党风廉政建责任制现场检查工作的通知设全区各单位：按照区反腐倡廉建设领导小组统一部署，将于近期进行18年党风廉政建设责任制现场检查工作，现将现场检查安排通知如下：一、现场检查时间18年12月4日至12月15日（具体检查时间由检查组与各单位确定。

）二、现场检查流程及具体要求1.集中汇报集中汇报由检查组副组长主持，包括以下内容：检查组集中听取汇报：党委书记（主要负责人）汇报班子落实主体责任情况和本人履行“第一责任人”责任情况、单位行政“一把手”做补充汇报；1名副职汇报履行“一岗三责”情况（尽量安排没有汇报过的同志）；有下属单位的要安排1名下属单位的主要领导汇报落实党风廉政建设责任制情况（各街道安排1名社区党委书记）。

具体要求：①集中汇报会要求被检查单位领导班子全体成员参加；②主体责任汇报时间不超过30分钟；副职汇报时间不超过10分钟；有下属单位主要领导汇报安排的汇报时间不超过10分钟。

2.个别谈话个别谈话人数：由检查组根据检查单位实际情况确定，原则上应在10人以上（不足10人的全谈）。

谈话范围：必谈人员：党政“一把手”、副书记、2-3名行政副职、组织人事科、财务科长和1-2名业务科室科长，有下属单位的要安排1-2名下属单位主要负责人进行谈话。

除必谈人员外，其余谈话人由检查组从被检查单位干部中随机抽取。

谈话要求：个别谈话按两人一组分组进行，检查组要对谈话内容做好记录，准备两个谈话房间，提供干部名册。

3.查阅资料按照《18年XX区党风廉政建设责任制检查考核评估体系》，对照考评指标，逐项检查打分。

请各单位把落实党风廉政责任制的资料带到检查现场备查。

（区纪委联系人：李泾、薛枫、李娟，电话：88699317 ）附件：1. 18年XX区党风廉政建设责任制检查区领导带队检查安排2. 18年XX区党风廉政建设责任制检查分组安排区反腐倡廉建设领导小组办公室18年11月24日。

2.完善工作机制情况。包括建立健全由上至下、全面覆盖的责任体系和层层负责、齐抓共管的工作格局情况；建立健全反腐败领导机制和工作机制，改革和完善反腐败协调小组职能情况。
3.严明党的纪律情况。包括严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”情况。从严治党，增强党组织的凝聚力和战斗力情况。
（三）主要领导履行第一责任人职责情况
1.主持召开党委常委会议、支部会议，专题研究党风廉政建设工作情况。
2.督促班子成员及下一级班子执行党风廉政建设责任制情况。
3.对党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署和督办落实情况。
4.改进工作作风，密切联系群众，带头反对“四风”情况。
（四）领导班子其他成员履行“一岗双责”情况
2.坚持严查细究，深化作风建设情况。
3.推进落实“两个责任”，强化责任追究情况。
4.严肃查办违纪违法案件，保持惩治腐败高压态势情况。
三、检查考核的方式方法
(一)自检自查。由各地各部门按照检查内容逐项开展自检自查，认真总结工作推进情况、具体措施及取得成效，分析查找工作中存在的问题，制定有针对性的整改措施，实事求是地形成自查报告，于2018年1月5日前报县委党风廉政建设领导小组办公室。在各地各部门自检自查基础上，县委组成检查组对各地各单位进行检查和考核。
一、检查考核对象
检查对象：各乡镇党政领导班子，党委、政府、人大县管领导干部；各基层单位、部分县直部门(单位)党政领导班子。重点是党政领导班子正职。
二、检查考核内容
（一）领导班子履行党风廉政建设主体责任情况
1.组织领导情况。包括定期分析党风廉政建设形势，研究制定工作计划、工作措施和工作目标情况；明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务情况。

关于开展xx年度党建和党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知属下各考核单位：根据集团公司党委工作安排及《xx年党建和党风廉政建设责任书》相关要求。

xx党委将于近期开展属下各单位的xx年度党建和党风廉政建设责任制考核工作，现将有关事项通知如下：一、考核时间xx年3月12日-14日。

每个考核单位相对集中的考核时间为半天，具体时间安排如下：注:xx分公司因职工人数太少拟不召开民主测评会，按通知要求提交相关资料，由考核小组进行考评。

二、考核小组的组成（一）考核领导小组：xx（二）考核工作小组：xx三、考核对象属下各考核单位的领导班子及班子成员，其中xx年提任且任职时间不满半年（从任职之日起至xx年12月31日止）的领导班子人员，不参加本次考核；当年跨单位调任的领导人员，在现任职单位参加考核；因工作调动不再担任原单位领导职务的（但xx年担任原领导职务超过半年时间），可不需参加考核报告会议，但需参加原单位的民主测评和自评；已参加集团领导班子考核的人员，不再参加下属单位的考核。

四、考核内容及标准（一）对领导班子的考核内容：按照《企业领导班子执行xx年度党建和党风廉政建设责任制情况自评表》（附件3：表三，以下简称《自评表》）的内容分别进行自查自评（附件1：表一）和民主测评（附件4：表四）。

（二）对领导班子成员考核内容：分别进行自查自评（附件2：表二和述职述责述谦报告）和民主测评（附件5：表五）。

五、考核步骤和方法考核工作采取自查自评、民主测评、考核小组考评、综合评定等步骤进行：（一）自查自评被考核单位认真对照《xx年党建和党风廉政建设责任书》，结合《自评表》对本单位xx年开展党建和党风廉政建设责任制工作落实情况进行自我检查和自我评分（由班子主要负责人组织班子全体成员，以不记名方式进行评分），及时发现问题并整改。

班子成员个人各自完成自己的自查自评：个人述职述德述廉报告、《xx年度企业领导人员党风廉政建设责任考核情况登记表》（附件二）等资料。