最新整理行政机构规范性文件清理措施

规范性文件清理工作实施方案一、背景与意义规范性文件指国家权力部门、机构和组织制定、发布和实施的对社会行为进行规范的文件，是政府行政法规、部门规章、规范性文件和地方性法规的总称。

随着我国法治建设的深入推进，规范性文件的数量和层次不断增长，出现了大量过时、重复性和冲突的文件，给政府决策和企业经营活动增加了不必要的成本和风险。

规范性文件清理工作旨在优化制度环境，提高行政效能和公信力，加强国家治理和社会管理。

本实施方案旨在制定清理的范围、方法、流程和标准，明确责任主体和督导机制，推进规范性文件的整合和完善，促进政府治理体系和治理能力的现代化。

二、清理范围规范性文件清理的标准应当根据法律法规的规定、行政职能的要求，以及社会反映的实际需求，对各级政府部门、行业机构、企事业单位、地方政府等发布的规范性文件进行系统的梳理和评估。

（一）清理对象1、政府部门和机构发布的行政法规、部门规章、规范性文件等；2、企事业单位制定的规章、规定、制度等；3、地方性法规和地方政府发布的行政文件等。

（二）清理内容1、按照法定职责和依据法律法规的规定进行清理，压减数量，减少重复性和冲突性文件；2、删除失效和废止文件，保留适用和必要的文件，及时更新和完善规范性文件。

三、清理标准规范性文件清理的标准应当根据以下原则进行：（一）合理性原则按照归口管理、条理清晰、内容完备、用语准确、简洁明了、可操作性 strong>等原则对规范性文件进行清理，保证各级文件之间衔接协调。

（二）合法性原则清理的文件应符合我国法律法规的规定，不得侵犯公民、法人和其他组织的合法权益，不得违反公序良俗和社会道德。

（三）时效性原则清理应当聚焦当前和未来需要，减少过时或者不适用的文件，强化政策和措施的适应性和灵活性，及时更新和完善规范性文件。

四、清理方法规范性文件清理的方法可分为以下几种：（一）主动清理各级政府部门和机构应当查找、认领本单位已发布、未清理的规范性文件，按照清理标准对其进行分类、归档、评估并报送清理报告。

2024年规范性文件清理制度摘要：随着时间推移，大量的规范性文件积累在各级政府、企事业单位以及社会组织中，给工作带来不少负担。

为了提高工作效率、减少管理成本，规范性文件清理制度在2024年被引入。

该制度旨在对已经过时、重复、矛盾、无效的规范性文件进行清理，保持法规体系的健康有序，减轻工作负担，提高管理效率。

一、制定规范性文件清理制度为了确保规范性文件清理工作的顺利进行，各级政府、企事业单位以及社会组织应制定相应的规范性文件清理制度。

这一制度应明确清理工作的目标、范围、程序、责任人及时间安排，并与相关部门进行沟通和协调。

二、确定规范性文件清理的范围规范性文件清理的范围应包括已经废止、已经超过有效期限或者无效的规范性文件。

同时，还应重点关注重复、矛盾、冲突的文件，以及对工作效率产生负面影响的文件。

清理的范围应包括法律、法规、规章、规范、标准等各类规范性文件。

三、建立清理工作的程序规范性文件清理工作应按照一定的程序进行，包括查找、鉴定、评估和处理等环节。

首先，需要对各单位的规范性文件进行全面的查找和分类整理，建立清晰的档案。

然后，根据文件的实际情况，对其进行鉴定、评估，确定是否需要清理。

最后，对需要清理的文件进行处理，包括废止、撤销、合并等操作。

四、明确清理工作的责任人规范性文件清理工作需要明确责任人，各单位应指定专人负责规范性文件清理工作，并给予相应的权力和资源支持。

责任人应具备一定的专业知识和经验，能够准确判断文件的价值和重要性，并及时报告和处理问题。

五、制定清理工作的时间安排规范性文件清理工作应有明确的时间安排，各单位可根据实际情况制定合理的计划。

首先，应进行清理工作的前期准备和组织，包括明确工作目标、建立清晰的档案和制定工作流程等。

然后，按照计划逐步展开清理工作，确保时间节点的顺利完成。

六、加强宣传和培训工作为了确保规范性文件清理工作的顺利进行，各级政府、企事业单位以及社会组织应加强相关宣传和培训工作。

规范性文件清理工作方案规范性文件清理工作方案一、背景规范性文件指的是依据法律、法规、规章或行政机关授权制定的规范性文件，如行政法规、部门规章、规划等，规范了公民、法人、组织或政府行为。

规范性文件数量庞大，内容繁杂，长期积累导致工作效率低、审批周期长、容易出现冲突和矛盾等问题。

在落实中央多次强调的简政放权、放管结合、优化服务要求的情况下，规范性文件的清理工作显得尤为重要。

二、目的该方案旨在规范规范性文件的制定、审核、清理和管理，提高规范性文件的质量和效力，减轻企业负担，推进政府治理能力现代化。

三、任务1.建立规范性文件清理目录，明确清理的对象、范围和时间节点。

2.制定规范性文件清理方案，明确清理的步骤、程序、标准和要求。

3.实施规范性文件清理，将无效、失效、重复、矛盾和过时的规范性文件逐一筛选清除。

4.督促、检查、评估规范性文件清理工作进度，发现问题及时处理，确保清理质量和效果。

5.规定规范性文件制定的程序、要求和标准，促进规范性文件的质量和效力提升。

四、措施1.归纳、整理、分析规范性文件，建立规范性文件清理目录，科学制定准确的清理方案。

2.规定规范性文件制定程序，确保规范性文件具有明确的审批、发布、公布和监督管理流程。

3.加强规范性文件的监督和评估，设立专门的机构或委员会定期检查工作进展情况、发现问题并提出改进意见，及时调整和完善清理工作。

4.制定可行且统一的标准，包括文件草拟、审批、公布、发布、归档等，并将其纳入文件制定程序中，以保证规范性文件的质量和效能。

5.加强宣传和倡导，广泛征求各方面的意见和建议，及时回应社会关切，使规范性文件制定符合实际情况和社会需求。

五、保障措施1. 要有充足的人员和物资保障，充分动员政府、社会组织、企业等各方面人员参与规范性文件清理工作。

2. 加大对清理工作的支持和投入，为清理工作提供必要的经费、硬件设施等保障。

3. 严格遵守法定程序，达到法律审慎起草，程序合法公开，保障规范性文件质量和效力。

三项清理制度三项清理制度是指对于政府机关、企事业单位或个人等多方主体，在行政管理、生产经营等活动中，需要清理的一些制度、规章、文件、标准、规范等。

在新时代下，加强三项清理工作，有助于提高行政管理效能，提升经济发展质量，优化社会环境，具有重要意义。

一、加强清理规范性文件工作1. 完善规章制定程序，提高立法质量。

严格遵循法定程序，充分听取基层意见，严格审查法律、法规适用性，确保规章刚性、实用。

2. 清理规范性文件，切实减轻行政负担。

对不符合法律法规规定的规范性文件，一律予以废止，对虽符合法律法规规定，但给企业和个人带来不必要的负担的文件，也要予以废止，坚决破除各种形式的“体外政府”。

3. 加强源头管控，做好行政规范性文件审查工作。

将行政规范性文件审查工作纳入法治政府建设重要内容，实行统一审查、统一公布，坚决维护国家法定的行政规范性文件权威性、严肃性。

4. 深化调查研究，提高行政规范性文件立法质量。

深入调研经济社会发展新情况、新问题，及时修订和补充行政规范性文件，确保规范性文件的针对性和实效性。

二、深入整治不规范行为1. 严肃整治不规范行为，全面梳理问题线索。

对发现的不规范行为，一律先从快、从严查处，形成震慑，推动各地纷纷出台整改措施。

2. 督促问题整改销号，确保问题整改到位。

对查处的不规范行为，实行“问题+整改+销号”制度，督促各地及相关部门迅速整改，对整改不力、未按要求销号的，严肃追究责任。

3. 加强源头治理，完善制度机制。

建立健全发现问题、整改问题、效果评估等机制，形成源头治理新格局。

4. 深入开展宣传教育，提高群众和企业自律意识。

加强对不规范行为的宣传教育，引导广大企业和群众树立正确的道德观念，提高遵守法律法规的自觉性。

三、严格规范行政处罚行为1. 深化行政处罚体制改革，完善行政处罚法律法规体系。

坚持依法行政，切实保障公民、法人和其他组织的合法权益，形成权责统一、分工合理、程序规范、高效便民的行政处罚体制。

山东省司法厅关于印发《山东省行政规范性文件清理办法》的通知文章属性•【制定机关】山东省司法厅•【公布日期】2020.09.01•【字号】•【施行日期】2020.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】司法行政综合规定正文山东省司法厅关于印发《山东省行政规范性文件清理办法》的通知各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：为了完善行政规范性文件清理工作机制，维护社会主义法制统一，推进法治政府建设，经省政府同意，现将《山东省行政规范性文件清理办法》印发给你们，请遵照执行。

山东省司法厅2020年9月1日山东省行政规范性文件清理办法第一条为了完善行政规范性文件清理工作机制，维护社会主义法制统一，推进法治政府建设，根据《国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》和《山东省行政程序规定》等有关规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内县级以上人民政府及其所属部门行政规范性文件的清理，适用本办法。

第三条本办法所称行政规范性文件（以下简称规范性文件），是指除政府规章外，行政机关或者经法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织，依照法定权限、程序制定并公开发布，涉及公民、法人和其他组织权利义务，具有普遍约束力，在一定期限内反复适用的公文。

本办法所称规范性文件清理，是指规范性文件的制定机关根据上级部署或者经济社会发展需要，按照法定权限和程序，对现行的规范性文件进行全面或者专项审查，确认其是否继续有效或者修改、废止、宣布失效的活动。

第四条规范性文件清理应当遵循依法、及时、公开的原则，坚持“谁制定谁清理”“谁实施谁清理”。

第五条政府规范性文件由实施（起草）部门或者牵头实施（起草）部门负责具体清理工作。

部门规范性文件由制定部门负责清理；部门联合制定的，由牵头部门负责组织清理。

司法行政部门按照职责分工负责规范性文件清理工作的指导和协调。

负责清理的部门（以下统称清理机关）可以自行组织清理，也可以通过购买社会服务的方式，将清理工作有关环节委托第三方进行。

开展规范性文件清理工作的实施方案按照《X省人民政府办公厅关于统筹推进地方性法规规章和文件清理工作的通知》（X政办函〔X〕195号）和《X市人民政府办公室关于开展规范性文件清理工作的通知》（X政办函〔X〕103号）文件要求，现就我县开展规范性文件清理工作有关事项制定方案如下：一、清理范围X年6月30日前制发且现行有效的规范性文件。

二、清理标准对现行有效的规范性文件进行全面梳理，形成清理目录清单，并专设“放管服”、生态文明建设和环境保护清理目录。

在清理中，要以“放管服”、生态文明建设和环境保护规范性文件清理为重点，从严清理。

清理结果分为保留、宣布失效、修改、废止四类，宣布失效、修改、废止文件的审查标准按照以下规定实施，未有以下情形的文件为保留。

（一）存在以下情形的文件应当宣布失效1.程序性规定、技术性规范和实施法律法规规章三类规范性文件（在清理目录中应明确标注类别属性）以外的规范性文件，没有标注有效期，但施行期限已超过5年的，宣布失效。

2.已不适应现实需要，尤其是不适应“放管服”改革决策、生态文明建设和环境保护要求的，宣布失效。

3.制定主体不适格的，宣布失效。

（二）存在以下情形的文件予以修改1.程序性规定、技术性规范和实施法律法规规章三类规范性文件（在清理目录中应明确标注类别属性）以外的规范性文件，没有标注有效期，施行期限已超过5年但确需继续执行的，予以修改。

2.部分内容与法律法规规章和中、省文件的规定不符，或者与相关方针政策、改革要求不相适应，与“放管服”涉及的行政审批制度改革、商事制度改革、职业资格改革、投资体制改革、收费清理改革、价格改革和清理规范行政审批中介服务事项等改革决策不相适应，与生态文明建设和环境保护要求不相适应的，予以修改。

3.文件之间就同一内容规定不一致或内容存在不协调、不衔接的，予以修改。

4.其他需要修改的。

（三）存在以下情形的文件予以废止1.制定依据已发生变化的，予以废止。

2.主要内容与法律法规规章和中、省规定不符，或者与有关方针政策、改革要求不符的，或者已被新规定涵盖或者替代的，予以废止。

2024年行政单位规范性文件整治方案一、背景概述随着我国现代化建设和社会发展的进步，行政单位规范性文件在行政管理中起着重要的作用。

然而，由于长期以来的文件积累和管理不规范等原因，一些行政单位规范性文件的数量庞大、内容繁杂，影响了行政效率和服务质量。

为了进一步规范行政单位的规范性文件管理，提高行政管理的科学性和规范性，本方案旨在推动行政单位规范性文件整治，确保规范性文件的合理化、准确性和实施效果。

二、整治目标1. 优化行政单位的规范性文件体系，确保文件数量合理、内容规范、形式统一。

2. 加强规范性文件的质量管理，提高文件的准确性、专业性和可操作性。

3. 推动行政单位规范性文件的电子化管理，提高文件管理效率和信息化水平。

4. 建立健全行政单位规范性文件评估和监督制度，确保文件的合规性和执行效果。

三、整治措施1. 清理梳理（1）行政单位应组织开展规范性文件清理梳理工作，将目前有效、废止和冗余的规范性文件进行分类，清理掉不符合法律法规要求和服务实际需要的文件。

（2）建立规范性文件清理梳理台账，记录清理情况，做到清清楚楚。

将清理出的废止文件及时予以公示，并告知相关部门和人员，确保清理工作的透明度。

2. 减量规范（1）行政单位要加强规范性文件的制定管理，合理控制文件数量。

对可能导致文件过量的流程、环节进行优化，简化文件的审批流程和程序。

（2）建立规范性文件编制权限和审批程序，确保各类文件的规范化制定和合法性审批。

（3）推动行政单位规范性文件的标准化和模板化，减少文件的重复撰写和内容重复。

3. 提升质量（1）行政单位要建立规范性文件的质量管理机制，确保文件的准确性、专业性和实用性。

组织专业人员进行审查和校对，避免文件中的错误和模糊表达。

（2）加强行政单位规范性文件的专业培训，提高相关人员的文书写作和规范性文件编制水平。

（3）建立文件查新、更新和培训制度，及时修订和更新陈旧和过时的规范性文件。

4. 电子化管理（1）行政单位要积极推进规范性文件的电子化管理，建立行政单位规范性文件的电子数据库和档案管理系统，实现文件的统一存储、检索和共享。

行政规范性文件清理工作方案为了切实加强行政规范性文件的监督管理，从源头上维护法制统一，促进依法行政，建设法治政府，根据《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》（中发〔X〕10号）、《中共中央国务院关于印发〈法治政府建设实施纲要〉的通知》（中发〔X〕36号）、《自治区党委自治区人民政府关于印发〈X自治区法治政府建设实施方案〉的通知》（X发〔X〕24号）和《X自治区规范性文件监督管理办法》（X自治区人民政府令第58号）等有关规定，经市人民政府同意，现决定对全市各级各部门行政规范性文件进行全面清理。

具体工作方案如下：一、清理范围（一）X年12月31日以前发布的下列现行有效行政规范性文件属于清理范围1.市人民政府发布以及经市人民政府批准由市人民政府办公室发布的行政规范性文件；2.市直各部门发布的行政规范性文件；3.各县区人民政府及所属部门发布的行政规范性文件；4.法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织发布的行政规范性文件。

（二）下列文件不属于清理范围1.工作纪律、工作流程等工作规则以及人事、财务、外事管理等内部管理制度；2.内部监督考评、责任追究制度；3.明确职责分工、工作步骤、工作要求等内容的工作方案、工作计划；4.公布办事时间、办事地点等事项的告示；5.党委与政府、党委办公室与政府办公室联合制定的党内规范性文件。

二、清理主体按照“谁发布谁组织清理，谁起草谁提出清理意见”的要求组织实施。

具体分工如下：（一）以市人民政府及市人民政府办公室名义发布的行政规范性文件，由起草该行政规范性文件的部门负责组织清理；两个以上部门共同起草的，由牵头起草部门会同有关单位进行清理。

因机构改革和部门职能调整导致行政规范性文件起草与实施部门不一致的，由现实施该职能的部门负责组织清理。

（二）市直各部门发布的行政规范性文件由各部门负责组织清理。

（三）各县区人民政府及所属部门发布的行政规范性文件由各县区人民政府负责组织清理。

一、规范性文件的界定（一）规范性文件的概念。

指各级人民政府及其工作部门以及法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织，规范性文件。

行政管理工作中针对不特定人、不特定事制定发布的对公民、法人和其他组织具有普遍约束力的可反复适用的行政公文。

（二）规范性文件的特征。

同时具备下列五个特征：1由各级人民政府及其工作部门（含垂直管理部门和部门管理的机构。

以下合称部门）和法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下统称制定主体）制定；2调整对象为不特定的人、不特定的事；3及行政管理相对人的权利与义务；4具有普遍约束力；5可以反复适用。

指在具体的行政法律关系中处于被管理地位的组织和个人，行政管理相对人。

即行政机关在行政法律关系中的对方当事人。

（三）规范性文件的名称。

令”规定”办法”规则”细则”意见”决定”通知”公告”通告”等。

（四）下列文件不属于规范性文件。

1转发上级文件。

但未提出具体贯彻实施意见的文件；或者转发文件虽提出具体贯彻实施意见，该实施意见未涉及行政管理相对人的权利与义务；2内部工作制度和内部办事流程；3人事、财务、外事等事项的文件；4请示、报告、函；5项目批复、行政许可、行政处罚等行政处理决定；6其他不具备上述规范性文件五个特征的文件。

二、清理文件的时间范围从年月日起至年月日前的规范性文件。

包括市政府制定的赤政规”各乡镇（办、场）制定的规范性文件；市政府各部门制定的规范性文件。

三、清理的原则和标准（一）下列情形的规范性文件应当废止或宣布失效。

1、依照《全国人大常委会关于废止部分法律的规定》省人大常委会关于废止部分地方性法规和决议、决定的决定》规定而制定的规范性文件应当废止。

2、明显不符合市场经济发展要求的规范性文件，具体包括：违法规定市场准入条件、向企业收费摊派、加重企业负担的违法设定地区封锁、行业垄断、超国民待遇等含有地方保护、行业保护内容的工作任务已完成、调整对象已消失、管理方式已改变或有效期已满，致使规范性文件自然失效或实际已经失效的经实施机关评估需要废止或宣布失效的3、设定内容超越法定权限的规范性文件，具体包括：违法设定行政许可及面向社会实施的行政审批项目的违法设定行政处罚、行政强制、行政征用、行政事业性收费项目的省政府以及省财政和物价部门按照法定权限设定的收费事项除外）无法律、法规依据，限制公民、法人和其他组织权利或者增加其义务的设定依法应当由法律、法规或上级机关和其他机关设定的内容的4、不具备主体资格的组织、机构制定的规范性文件，具体包括：未被依法授予行政管理权的议事协调机构及其办事机构和政府工作部门管理的事业单位制定的规范性文件；未被依法授予行政管理权的部门派出机构、内设机构制定的规范性文件。

行政规范性文件清理工作方案一、背景介绍随着社会发展和政府职能不断演变，行政规范性文件的数量也不断增加，给政府工作带来了一定的困扰。

为了解决这一问题，我部门拟定了行政规范性文件清理工作方案，以提高政府工作的效率和透明度。

二、工作目标本次行政规范性文件清理工作的目标是：1.清理过期、无效、冗余的行政规范性文件，减少文件数量；2.提升政府工作效率，增强政府行为透明度；3.优化行政规范性文件的内容和形式，提高文件质量。

三、工作步骤1.文件梳理根据文件标签、文件库存等信息，对所有行政规范性文件进行全面的梳理和分类，明确每个文件的内容、用途和适用对象。

2.清理筛选根据法律法规的要求和部门实际需求，对行政规范性文件进行清理筛选。

首先，剔除过期、无效的文件，避免对工作造成干扰。

其次，对内容相似的文件进行比较，选择保留最新、最优质的文件，删除冗余的文件。

3.审查合规性对保留下来的行政规范性文件进行审查，确保其合规性和合法性。

首先，核对文件内容是否与法律法规保持一致，是否符合政府工作要求。

其次，检查文件形式是否规范，包括文件标题、格式、页眉页脚等，确保各个方面都符合规定标准。

4.优化改进针对保留下来的行政规范性文件，进行优化改进，以提高文件质量和可读性。

首先，对文件内容进行梳理和重写，确保表达准确、简明扼要。

其次，规范文件格式，使之符合行业标准和规范，便于查找和理解。

四、工作计划1.设立专项工作组，负责具体的行政规范性文件清理工作。

2.制定清理时间表，明确各个阶段的工作内容和时间节点。

3.拟定文件清理标准和评审流程，确保工作结果准确、公正。

4.落实责任，明确每个环节的责任人和任务分工。

五、工作成果评估1.由专项工作组对清理工作成果进行评估，包括清理文件数量、质量提升情况等。

2.针对评估结果，及时调整工作方案，以达到最佳效果。

六、工作宣传和培训为提高行政规范性文件清理工作的重要性和意义，在工作开始前进行宣传和培训。

1.向全体工作人员宣传行政规范性文件清理工作的目标和意义。

规范性文件清理方案规范性文件是指为了明确规定行政管理、法治建设等方面的工作而制定的文件，如法律、法规、规章、规范性文件等。

这些文件虽然起到了一定的规范作用，但由于其数量庞大、内容繁杂，给政府机构和社会公众带来了很多不便和负担。

因此，为了加强行政管理，提高工作效率，规范性文件的清理工作显得越来越重要。

一、清理的必要性规范性文件数量庞大，给人们带来很多不便。

一方面，文件数量多、分类不清，容易引起冲突和矛盾，影响公众对法律条文的理解和信任；另一方面，政府机构和公众在管理和使用这些文件时也会遇到困难，如搜寻时间长、难以找到适用规章等。

二、清理的方法1.分类清理。

政府机构应该对其所属的规范性文件进行分类整理。

首先，将文件以其性质、目的、颁布单位分别分类，然后在各个类别内进行精准的清理，明确其适用范围和效力等情况。

最后，将其简化、合并或取消，大大降低文件数量和管理难度。

2.简化合并。

对于多个文件内容相近的规范性文件可以进行简化合并。

如把“医疗机构管理条例”和“诊疗活动管理办法”合并起来，形成一部《医疗机构管理法规》。

这样可以便于公众和政府机构使用，同时简化了管理程序，降低了成本。

3.废止无效文件。

清理过程中，还应该将已经失去适用效力、过时、无用的规范性文件废止。

虽然这些文件数量相对较少，但对于工作效率提高和规范性文件调阅及管理有着重要意义。

三、清理的注意事项1.注意法制程序。

政府机构在清理规范性文件时要注意法制程序，否则会导致清理结果不合规、被撤回或推迟。

2.不违背小民意。

在清理过程中，政府机构要充分考虑公众的意见和建议，力求不违背小民意，让社会公众及相关行业更加容易理解和操作。

3.清理后严格执行。

清理后政府机构更要严格执行废止或修改后的规范性文件，才能促进文明、推进法治建设，提高工作效率，更好的为社会服务。

四、结语规范性文件清理，是加强行政管理、提高效率、规范社会行为的有效途径。

在进行清理之前，政府机构应该制定详细的工作计划，分类进行，严格遵循法制要求。

吉林省规章规范性文件清理办法一、背景介绍吉林省作为中国的一个省级行政区域，为了更好地管理和规范行政事务，制定了大量的规章规范性文件。

然而，随着时间的推移，这些文件逐渐增多，导致管理和使用上的困难。

为了解决这一问题，吉林省决定制定规章规范性文件清理办法，对现有的文件进行清理和整理，以提高管理效率和便利性。

二、目标和原则1. 目标：通过规章规范性文件清理办法，实现吉林省规章规范性文件的合理减量和优化管理，提高行政效能和服务质量。

2. 原则：a) 法律依据：清理工作必须依据相关法律法规和政策，确保合法性和合规性。

b) 公开透明：清理工作应公开透明，接受社会监督，确保公正、公平、公开。

c) 整体性和系统性：清理工作要全面、系统地进行，确保清理结果的完整性和可操作性。

d) 划分优先级：根据文件的重要性和紧急程度，合理划分清理优先级，确保工作的有序进行。

e) 合理保留：对于有历史、文化、学术价值或具有特殊意义的文件，可以进行合理保留，但需明确规定保留期限和管理方式。

三、清理范围和方式1. 清理范围：吉林省所有行政机关、事业单位、企事业单位的规章规范性文件。

2. 清理方式：a) 文件调查：对各单位的规章规范性文件进行全面调查，了解文件的基本情况、用途和实施情况。

b) 文件审核：对调查结果进行审核，判断文件的合法性和合规性。

c) 文件分类：根据文件的性质、用途和重要性，进行分类整理。

d) 文件审查：对分类整理后的文件进行审查，判断其是否需要保留或废止。

e) 文件废止：对不再适用或过时的文件，依法进行废止处理。

f) 文件保留：对有历史、文化、学术价值或具有特殊意义的文件，进行合理保留，并明确保留期限和管理方式。

四、清理工作的组织和实施1. 组织机构：吉林省设立规章规范性文件清理工作领导小组，负责组织、协调和监督清理工作。

2. 工作流程：a) 制定清理计划：工作领导小组根据清理目标和原则，制定清理计划，明确工作目标、任务和时间节点。

2024年行政单位规范性文件整治方案一、背景分析当前，各级行政单位规范性文件泛滥、重复、繁琐，给实施工作带来了一定困难，也影响了服务效率和政府形象。

为了解决这一问题，制定行政单位规范性文件整治方案势在必行。

二、总体目标全面梳理行政单位规范性文件，明确内容，简化流程，提高效率，确保规范性文件的合法性和有效性，为行政单位更好地履行职责提供支撑。

三、具体措施1.明确规范性文件发起机构，规范流程，明确规范性文件应当依据法律、法规、规章制度，确保规范性文件的合法性；2.建立健全规范性文件编制、审批、公布、实施、检查等制度，强化规范性文件管理；3.审查规范性文件内容，规范编写规范性文件的文体要求，提高规范性文件的可读性和操作性；4.规范性文件必须具有明确的适用对象，明确的适用范围和时效性，避免不必要的冲突和重复。

四、工作重点1.全面普及相关法律法规，提升行政人员的法律意识和规范性文件编制能力；2.建立规范性文件管理系统，实现规范性文件的信息化管理，提高效率；3.加强对规范性文件的质量把控，保证规范性文件的严谨性和实用性；4.建立规范性文件的全程跟踪管理机制，确保规范性文件的及时更新和修订。

五、推进路径1.加大宣传力度，提高行政单位全体工作人员对规范性文件整治工作的重视和参与度；2.建立规范性文件整治督导机制，定期对规范性文件整治情况进行检查评估，确保目标的顺利实现；3.加强规范性文件整治工作的信息共享与交流，推动各级行政单位之间的经验互通，共同提升规范性文件管理水平。

六、成果评估1.对规范性文件整治工作的实施效果进行定期评估，根据评估结果及时调整工作方向，不断优化整治方案；2.通过开展专项督导检查，确保规范性文件整治工作的持续推进和取得实质成效；3.持续加强规范性文件整治的宣传教育工作，提高全体行政人员的规范性文件意识和水平。

最后，希望通过全面实施这份整治方案，能够有效解决当前行政单位规范性文件存在的问题，提高工作效率和服务质量，为行政单位的改革发展提供有力支撑。

吉林省规章规范性文件清理办法一、背景介绍吉林省作为我国重要的省级行政区域，拥有大量的规章规范性文件。

随着时间的推移，这些文件的数量不断增加，但也浮现了一些问题，如文件重复、冲突、过时等。

为了提高行政效能，减少行政成本，吉林省决定制定规章规范性文件清理办法，对过时、重复或者无效的文件进行清理和整合。

二、清理范围1. 吉林省行政机关制定的规章规范性文件；2. 吉林省各级地方性法规；3. 吉林省政府下发的决定、命令、通告等文件。

三、清理原则1. 法律依据：清理的依据是中华人民共和国法律法规，吉林省法律法规以及上级法律法规对规章规范性文件的规定；2. 适合范围：清理适合于已经废止、失效、重复或者与上位法规相冲突的文件；3. 清理程序：清理工作由吉林省行政机关负责，按照一定的程序进行，包括文件采集、审查、公示、报批等环节；4. 公开透明：清理工作应当公开透明，接受社会监督，公示清理结果，接受公众的意见和建议；5. 保留原则：对于有历史价值、参考价值或者需要保留的文件，可以进行归档保留。

四、清理程序1. 文件采集：各级行政机关应当主动采集和整理本机关制定的规章规范性文件，包括文件的名称、颁布日期、废止日期等信息；2. 文件审查：吉林省行政机关应当成立专门的清理小组，对采集到的文件进行审查，判断是否符合清理的条件；3. 公示征求意见：审查通过的文件应当在吉林省政府网站等途径进行公示，接受公众的意见和建议；4. 报批程序：经过公示和征求意见后，吉林省行政机关应当将清理结果报请上级机关批准，并及时发布清理结果；5. 归档保留：对于有历史价值、参考价值或者需要保留的文件，吉林省行政机关应当进行归档保留，确保文件的安全和完整性。

五、清理发展和成效1. 清理发展：吉林省行政机关应当定期向上级机关报告清理发展情况，包括清理的文件数量、清理的进度等；2. 清理成效：吉林省行政机关应当评估清理工作的成效，包括减少文件数量、提高行政效能、降低行政成本等方面的成效。

规范性文件清理报告随着社会的发展和进步，各行各业的规范性文件也在不断增多。

然而，过多的规范性文件不仅会给企业管理带来负担，还容易造成混乱和冗余。

为了更好地推进规范性文件管理工作，我们对现有的规范性文件进行了清理，并结合实际情况提出了以下报告。

一、规范性文件清理的背景规范性文件是政府、行业协会或组织部门发布的对某一特定领域进行规范和引导的文件。

其目的是为了保障公共利益，促进社会经济的健康发展。

然而，随着时间的推移，各个领域的规范性文件数量呈指数级增长，给企业和个人的日常运作带来了很大的困扰。

清理规范性文件的目的是为了减轻企业的负担，简化管理程序，提升效率。

同时，清理工作也是为了规范和完善各个行业的管理体系，避免冲突和重复。

二、规范性文件清理的方法在规范性文件清理的过程中，我们采用了以下几个方法：1. 目录整理：对所有规范性文件进行分类整理，建立起系统的目录，以便于企业和个人查询和使用。

2. 材料核对：对已废止或过时的规范性文件进行核对，确认其是否已经被替代或删除。

3. 复核审查：由专业人员对各个规范性文件进行复核审查，确保其合法性和有效性。

4. 发布公告：将清理结果公示出来，供企业和个人查阅，同时也可以接受大家的意见和建议。

三、规范性文件清理的成果经过我们的不懈努力，本次规范性文件清理工作取得了显著的成果。

首先，我们清理出了大量废止或过时的规范性文件，减少了企业的负担。

这些文件的废止对于企业来说意味着更少的审批环节和更简单的操作程序，从而提升了企业的竞争力和创新能力。

其次，通过清理工作，我们发现了不少规范性文件之间的冲突和重复。

我们将这些问题及时反馈给相关单位，希望能够推动系统的优化和协调。

只有在系统中各个环节相互衔接、相互配合的情况下，我们才能达到高效、便捷的管理目标。

最后，清理工作也让我们对规范性文件的管理和制定提出了一些思考。

我们认为，未来的规范性文件管理应更加注重科学性、合理性和可操作性，必须与时俱进，及时更新。

2024年事业单位规范性文件清理总结2024年，各地事业单位在规范性文件清理工作中取得了积极的进展和成果。

以下是对2024年事业单位规范性文件清理工作的总结：
1. 加强组织领导：各级事业单位加强了对规范性文件清理工作的组织领导，成立了专门的工作组织机构负责统筹协调清理工作，明确了工作目标和时间表。

2. 制定清理方案：各级事业单位制定了具体的清理方案，明确了清理的范围、内容和方法。

根据实际情况，合理分配工作任务，确保清理工作的顺利进行。

3. 完善工作机制：事业单位建立了健全的规范性文件管理机制，明确了文件的建立、修改、废止等程序和责任分工，加强对规范性文件的审查和监督，避免规范性文件的重复、冗余和过多现象。

4. 推行电子化管理：事业单位积极推行电子化管理，建立了电子档案管理系统，将规范性文件进行电子化存储和管理，提高了管理效率和文件检索的便利性，减少了纸质文件的使用和浪费。

5. 优化文件结构：各级事业单位对规范性文件进行了全面梳理和归类，清理了过时、无效和重复的文件，优化了文件的结构和编制方式，使文件更加简明扼要、清晰易懂。

6. 加强宣传和培训：事业单位加强了对规范性文件清理工作的宣传和培训，提高了工作人员的规范性文件管理能力和意识，增强了清理工作的主动性和积极性。

7. 持续监督和评估：事业单位建立了规范性文件清理工作的监督机制，定期进行工作进展和效果的评估，及时纠正和完善工作中的不足之处，确保清理工作的持续推进。

综上所述，2024年事业单位规范性文件清理工作取得了显著成效，为事业单位的高效管理和优化服务环境提供了有力支持。

然而，还需进一步加强对规范性文件管理的监督和引导，确保文件管理工作的规范性和科学性。

2024年行政单位规范性文件整治方案____年行政单位规范性文件整治方案一、前言随着社会的发展和行政工作的推进，行政单位的规范性文件数量逐年增长，给行政工作和行政管理带来了一定的压力和负担。

为了提高行政单位规范性文件的质量和效益，切实减轻行政负担，提高行政效能，特制定本方案，就行政单位规范性文件进行全面整治。

二、整治目标2019年至2023年，对行政单位的规范性文件进行整治，力争紧缩规范性文件的数量，提高其质量和效益，切实减轻行政负担，提高行政效能。

通过整治，最终达到以下目标：1.减少规范性文件的数量：对重复、冗余的规范性文件进行清理和合并，压缩规范性文件数量。

2.提高规范性文件的质量：对现行规范性文件进行抽查和评估，对质量低下的文件进行修订或废止，提高规范性文件的科学性、合理性和可操作性。

3.优化规范性文件的布局：对规范性文件的布局进行调整和优化，实现规范性文件的分类合理化和统一性，提高工作效率。

4.强化规范性文件的监督和管理：加强对规范性文件的监督和管理力度，确保规范性文件的权威性、透明性和实施力。

三、整治措施为了实现上述整治目标，我们将采取以下措施：1.制定规范性文件管理制度：结合实际，制定规范性文件管理制度，明确规范性文件的审批程序、发布要求、修订废止规定等内容。

同时，建立规范性文件的台账，做到规范性文件的审批、备案和归档工作有据可查。

2.清理重复、冗余的规范性文件：对行政单位的规范性文件进行全面清理，对重复、冗余的规范性文件进行合并或废止。

对于涉及重要决策的规范性文件，将进行备案，确保其合法性和有效性。

3.修订废止不合理的规范性文件：对现行规范性文件进行抽查和评估，对不合理的文件进行修订或废止。

废止的文件要及时进行通知，确保相关人员的知情权。

4.建立规范性文件的评估机制：建立规范性文件的定期评估机制，对规范性文件的执行情况进行评估，对质量低下或长期未执行的文件进行重新修订或废止。

5.优化规范性文件的编写和布局：对规范性文件进行编写和布局优化，做到分类合理、格式统一、用语规范、层级清晰。