2015年技巧心得：企业法律顾问的必要性和作用(必备资料)

中小企业聘请法律顾问的必要性及作用中小企业聘请法律顾问的必要性及作用一、引言在当前竞争激烈的商业环境中，中小企业面临着诸多法律风险和挑战。

为了确保企业的合法性和可持续发展，聘请一位专业的法律顾问变得至关重要。

本文将探讨中小企业聘请法律顾问的必要性及其作用。

二、为什么中小企业需要法律顾问1-法律合规风险中小企业在运营过程中，会面临许多法律法规限制和合规要求，如劳动法、税法、知识产权法等。

没有专业的法律知识和指导，企业可能无法遵守相关法律，从而导致法律风险。

2-法律纠纷防范企业存在与供应商、客户、员工等各方的合同关系。

一旦发生合同纠纷，企业可能面临巨额赔偿和信誉损失。

法律顾问能够帮助企业设计和审核合同，降低法律纠纷风险。

3-知识产权保护中小企业的核心竞争力往往在于自己的技术和创新成果。

保护知识产权对企业的发展至关重要。

法律顾问可以帮助企业进行专利、商标等知识产权的申请和保护。

4-法律战略咨询在企业发展过程中，法律顾问可以提供专业的法律咨询和指导，帮助企业制定合适的法律战略，降低法律风险，避免损失。

三、法律顾问的作用1-法律合规咨询法律顾问可以帮助企业了解并遵守法律法规，确保企业的各项业务活动符合法律要求，减少合规风险。

2-合同设计与审核法律顾问可以参与企业合同的设计和审核，确保合同内容合法合规，最大限度地保护企业利益，减少合同纠纷的风险。

3-纠纷解决与诉讼代理一旦发生法律纠纷，法律顾问可以提供纠纷解决方案，协助企业与对方进行和解或诉讼代理，维护企业权益。

4-知识产权保护法律顾问能够为企业提供知识产权保护方案，帮助企业申请专利、商标等，并在侵权纠纷时协助企业保护自己的权益。

5-法律培训和意见发表法律顾问可以为企业提供法律培训，提高企业员工和管理层的法律素养。

此外，法律顾问还可以代表企业发表法律意见，回答相关法律问题，为企业提供专业的法律支持。

四、附件1-中小企业法律顾问合同范本2-法律合规检查清单3-知识产权保护流程图五、附录：法律名词及注释1-合规风险：指企业在运营过程中可能违反法律法规或合同约定，导致法律纠纷和损失的风险。

企业法律顾问的必要性和作用首先，企业法律顾问的必要性在于他们可以帮助企业预防和解决法律纠纷。

企业在日常运营中可能面临许多法律问题，包括合同纠纷、劳动纠纷、知识产权问题等。

企业法律顾问的存在可以及时进行法律分析和风险评估，帮助企业采取预防措施并避免纠纷的发生。

如果出现纠纷，企业法律顾问将积极参与并提供法律建议和指导，以实现最佳解决方案。

此外，企业法律顾问还在商业交易和合同谈判中发挥重要作用。

企业在与供应商、客户和合作伙伴进行商业交易时，需要与对方签订合同以确保权益。

企业法律顾问可以参与合同谈判并提供法律建议，以保护企业利益并避免法律风险。

他们可以识别潜在的合同风险，并就条款和条件进行谈判，以达成对企业有利的合同。

企业法律顾问还可以提供对合同的解释和解决争议的建议。

另外，企业法律顾问在公司治理和合规监管方面也起着重要作用。

他们可以参与公司内部决策过程，并确保决策符合公司法、证券法和其他相关法律法规的规定。

企业法律顾问还可以为企业制定有效的公司治理政策和程序，以确保公司在经营和管理方面遵守最佳实践和法律要求。

他们还可以提供对公司法律责任和义务的指导，以确保公司高层管理人员履行其法定职责。

最后，企业法律顾问还可以为企业提供法律培训和教育。

他们可以向企业员工传授专业知识和技能，提高员工的法律意识和法律素养。

这不仅有助于企业预防和解决法律问题，还可以提高员工对法律风险的认识，并促进企业合规文化的建立。

综上所述，企业法律顾问的必要性和作用是不可忽视的。

他们是企业的法律专家，能够帮助企业预防和解决法律纠纷，确保企业合规，参与商业交易和合同谈判，促进公司治理和合规监管，并为企业提供法律培训和教育。

企业应该重视法律顾问的角色，并与其建立良好的合作关系，以提高企业的竞争力和可持续发展能力。

中小企业聘请法律顾问的必要性及作用中小企业聘请法律顾问的必要性及作用1. 引言2. 法律风险与中小企业中小企业往往没有专门的法务部门或法务人员，面临的法律风险较大。

例如，劳动法方面的问题可能涉及雇佣合同、工资支付、劳动争议等；合同法方面的问题可能涉及合同履行、违约责任、纠纷解决等；知识产权法方面的问题可能涉及商标注册、侵权纠纷等。

这些法律问题如果处理不当，将给企业带来巨大的经济损失甚至生存危机。

3. 中小企业聘请法律顾问的必要性3.1 对法律问题的及时解答中小企业聘请法律顾问，能够及时为企业解答法律问题。

法律顾问具备专业的法律知识和经验，能够针对企业面临的问题提供准确、合规的解答。

这样，企业能够避免因法律问题的不确定性而产生猜测和犹豫，及时采取正确的行动。

3.2 减轻企业的法律风险法律顾问能够帮助企业识别和分析潜在的法律风险，并提出相应的防范措施。

例如，法律顾问能够审核合同条款、提醒企业注意合同履行的风险点，以降低合同纠纷的发生概率。

法律顾问还能就企业的经营活动提供合规意见，帮助企业遵循相关法律法规，减少法律违规风险。

3.3 解决法律纠纷中小企业在日常经营中难免会遇到法律纠纷，例如与员工之间的劳动争议、与供应商之间的合同纠纷等。

法律顾问能够协助企业制定应对策略，提供法律咨询，并代表企业处理相关的法律事务。

法律顾问的专业知识和经验对于解决法律纠纷起着至关重要的作用，能够帮助企业维护自身利益。

4. 法律顾问的聘请方式中小企业可以通过以下几种方式聘请法律顾问：- 外部律师事务所：中小企业可以委托外部律师事务所作为法律顾问，签订长期服务协议，并按照协议约定支付费用。

- 内部法务部门：某些中小企业规模较大，可以建立自己的内部法务部门，并聘请专业的法律顾问作为部门负责人，负责企业的法律事务。

- 独立法律顾问：中小企业可以聘请独立的法律顾问，与其签订法律顾问协议，按照协议约定收费。

5.中小企业聘请法律顾问的必要性在于对法律问题的及时解答、减轻企业的法律风险以及解决法律纠纷等方面的作用。

企业法律顾问的作用和必要性企业法律顾问的作用和必要性在法律日益增加的现代社会，一旦掉入他人合同的陷阱中，损失就大了。

所以，投入少量的资金聘请律师担任法律顾问，这种投资是相当划算的。

下面就给大家介绍一下企业法律顾问的作用和必要性!一、企业法律顾问的作用1. 预测作用法律顾问是企业规划远景的好参谋，可帮助规划企业的整体战略和局部策略，又可以就某些专项事务提供法律意见，预测行为的功效是使企业处于“有备无患”的良好处境。

2. 咨询作用企业随时可以就所遇到的问题向法律顾问咨询。

法律顾问和企业有某种亲缘关系，无形中形成一种信任感，能从维护企业利益的角度来出谋划策。

3. 策划作用聘请常年法律顾问充当代理人和临时聘请其他律师作为代理人参加诉讼，其不同之处就在于能否更好地策划诉讼程序，做好充分的准备工作，在事前保证胜诉。

4. 参与内部管理和合同审查等作用为企业草拟各种规章制度或其它法律性文书，起到增强企业本身的素质，使其管理合乎法律及规范化。

为企业审查合同、健全合同制度，预防合同纠纷发生。

5. 避让和代理作用法律顾问作为企业的法律方面代理人，在企业遇到刁难和麻烦时，不仅能提供法律依据，而且能使企业负责人加以回避，从而由律师代理出面推档，并起着良好的制约作用。

再如由于律师的特殊身份，以律师名义出面，会收到意想不到的效果。

6. 威慑作用人与人交往出现不同的态度，是由一方身份和地位不同而引起的。

律师是国家承认的具有特殊地位和特殊权利的“准司法人员”，因此，企业有了法律顾问，就会给对手一种无形的心理压力。

法律顾问可以以律师的名义出据律师函等，解决很多原本要诉讼才能解决的问题。

二、企业聘请专业法律顾问的必要性。

1.有利于企业及时得到全面而周详的法律服务。

企业在日常经营管理以及逐渐发展壮大的过程中会越来越多地遇到各种法律问题，而且在实际的业务经营中会存在很多的法律风险，包括合同纠纷、债务清偿、知识产权保护、员工劳动纠纷、行政干预等。

随着市场经济发展，相应的法制建设也日臻完善，随便翻开报纸或打开电视都能看到“法”、“诉讼”、“合同”的概念。

人们的法律意识也在不断的增强，但是很多人还将法律理解为“权利受到侵害时的一种补救措施”，而忽视了法律的预防功能。

其实对于一家企业来说，法律的预防功能是最重要的。

诉讼中其实是很少有真正的赢家的，如果一家企业在经营中不重视法律，最后很可能惹来一身的麻烦，如果不诉讼很多权利就无从维护，如果去诉讼可能由于当初防范不足，导致权利无法维护，就算得到维护，毕竟也要经历一个过程，一个企业的主要精力毕竟还应该是在经营方面，过多的杂事会影响企业的正常发展。

而现实中很多企业正是在遇到法律纠纷后才考虑到对律师服务的需求，这种亡羊补牢的做法虽然一定程度上可以降低损失，但在人力和物力上的浪费已然形成，企业形象和信誉的损失更是无法估量。

法律的预防功能就主要体现为律师作为企业法律顾问所从事的工作。

《律师法》第26条规定：“律师担任法律顾问的，应当为聘请人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼，调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务，维护聘请方的合法权益”。

从实践角度来看，律师担任企业法律顾问的工作及其作用体现在以下几个方面：一，对企业内部运行机制的健全。

一个企业要合理的运作，正常地发展，就要有一系列的健全的运营机制，企业的管理者可能是经营方面的专家，所以对于奖励机制等很在行，但对于内部的风险防范可能就不那么在行了。

比如有的企业公章和合同的管理机制不健全，很多人都有机会动用，员工签订合同的内容也没有监控，最终当员工调动或与公司有矛盾时，一旦对于此前的工作交接不认真，合同履行就会出现问题，甚至出现利用公司管理漏洞联合第三方损害公司利益的事，这样的案例已经不在少数，在现行的法律机制下，很多企业都吃了亏。

二，在日常经营中参与谈判，审理合同，提示风险。

公司要生存发展就要不断的同外界发生这样或那样的交易，这些交易都是通过谈判协商、签订合同来确定的。

企业法律顾问的重要性为企业提供法律支持在当今快速发展的商业环境中，企业面临着越来越多的法律问题和挑战。

与此同时，法律环境也在不断变化，关于合规性、知识产权、劳动法和合同等领域的法规变动不可预测。

为了避免潜在的法律风险和纷争，企业需要专业的法律支持，这就是企业法律顾问的重要性所在。

1. 提供合规性支持企业必须遵守各种法规和规定，否则可能面临罚款、诉讼以及声誉受损等严重后果。

企业法律顾问能够帮助企业全面了解适用于其业务的法规，并提供必要的合规指导。

他们会监测法律环境的变化，及时向企业通报新的法律要求，并确保企业及时采取措施以遵守相关规定。

2. 知识产权保护对于依赖于创新和知识产权的企业来说，保护知识产权至关重要。

企业法律顾问可以帮助企业确保其创新成果得到充分的法律保护。

他们会协助企业进行专利、商标和版权注册，并在需要时采取法律行动以维护企业的知识产权权益。

3.劳动法合规劳动法是雇主与员工之间权益关系的基础。

企业法律顾问可以协助企业制定符合劳动法的雇佣合同、政策和程序，并提供咨询和建议，以确保企业遵守劳动法规定。

此外，在处理员工解雇、纠纷和投诉方面，企业法律顾问也能给予必要的支持和指导。

4. 合同起草和谈判企业在日常运营中需要与供应商、客户和合作伙伴签订合同。

企业法律顾问能够帮助企业起草和审核合同，以确保合同条款合理、符合法律要求，并在需要时进行合同谈判。

这有助于降低合同纠纷的风险，保护企业的合法权益。

5.解决纠纷和诉讼企业很容易卷入商业纠纷或面临法律诉讼，这可能对企业造成巨大的财务和声誉损失。

企业法律顾问是企业在纠纷解决和诉讼管理方面的重要支持者。

他们能够代表企业处理法律纠纷，制定应对策略，寻求最佳解决方案并保护企业的利益。

总结起来，企业法律顾问在提供法律支持方面起着重要作用。

他们能够帮助企业遵守法规，保护知识产权，确保劳动法合规，起草和谈判合同，并解决纠纷和诉讼等。

在法律问题日益复杂的商业环境中，企业法律顾问的专业知识和经验对企业来说是无可替代的。

现代企业制度下的法律顾问的重要性心得体会(精选10篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about现代企业制度下的法律顾问的重要性心得体会(精选10篇) 【导语】现代企业制度下的法律顾问的重要性心得体会怎么写好？本文精选了10篇优秀的现代心得体会范文范文，都是标准的书写参考模板。

企业聘请常年法律顾问的必要性企业聘请常年法律顾问的须要性主要表达在以下几个方面：1. 规避风险---稳健经营企业在生产经营的过程中，面临的法律风险是企业最大的风险形式之一。

通过法律顾问的参加，可以有效地规避法律风险，保证交易风险与成本能够掌握在企业可以接受的底线之上，促成企业交易行为的理性化，维护着企业的根本利益，使企业稳健经营，不断进展壮大。

2. 猎取最大的利益聘请法律顾问可以以较小的成本，为企业谋取最大的利益。

公司的法律事务系统的建立和维持成本，远远低于为企业制造的价值。

3. 提升企业的.形象企业聘请法律顾问，一方面使企业的经营管理工作规范化，另一方面可以大大地提升企业的形象，由于聘请律师作为自己的常年法律顾问，本身就是一种企业形象的宣扬，可以说明企业的法律意识和企业的经济实力。

4. 企业进展规范化企业法律顾问的工作，从文书的制作、单位规章制度的制订、重大项目的启动等等，都有律师的全程参加，可以使企业的工作全方位地纳入规范化轨道。

5. 改进企业的管理水平律师顾问作了许多家企业的法律顾问工作，因此对企业的经营管理也很熟识，可以以法律专业知识为背景，结合详细经营管理实际，很大程度上可以改进和提高企业的管理水平。

6. 建立健全法律风险管理体系例如：合同欺诈和陷阱;商业业务或交易违法或非法;债务人逃债、废债、欠债;商业奥秘、专利、著作权(版权)的纠纷;不容忽视的劳资纠纷;某些行政机关的违法或非法逾越职权……，这些司空见惯的法律风险和陷阱时时刻刻都在威逼着公司企业的健康进展，甚至于带来灭顶之灾。

7. 法律在调整公司企业的对外、对内的各种商业、经济、行政关系中起着越来越关键的作用建立法律关系，规避和化解法律风险，解决法律纠纷问题始终是贯穿公司企业从设立、进展、辉煌的胜利道路中的必不可少的重要任务和内容。

8. 商业对手往往有法律顾问在法律服务方面的大力支持，而且往往以副总经理或其他身份参加商业谈判，为交易把关。

企业常年法律顾问的作用与意义企业常年法律顾问的作用与意义导语：企业的明智做法是，让法律顾问从应诉、合同审查的幕后工作中走出来，参与到企业的日常经营管理中去，让法律顾问凭借其企业法律知识与经验，为企业完善各项制度、防范各类风险，使企业在市场经济法律环境中一路走好。

一、企业常年法律顾问简介企业常年法律顾问是企业为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。

企业法律顾问一般有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。

常年法律顾问与企业签订法律顾问协议，在协议约定期限内(通常是1年或1年以上)处理该企业所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问。

专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。

如今企业大多聘请常年法律顾问，因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。

在此，主要介绍企业常年法律顾问。

大多数企业都聘请了常年法律顾问，尤其是一些大企业，但多数企业只把律师定位在讨债和打官司即诉讼方面，甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问的作用，其实，除了诉讼以外，一名优秀律师能为企业做的还是很多的，而且对企业来说还是非常重要的。

二、企业常年法律顾问的作用与意义(一)、解决企业法律纠纷企业常年法律顾问可以用运其法律知识针对企业所面对的各类法律问题及纠纷提出应对方法及解决方案。

最普通来说，就是作为企业的代理人参加各类诉讼。

由于企业常年法律顾问与企业间一直保持着较为紧密的联系，且对企业情况有一定了解。

所以可以在各类问题及纠纷发生后的最短时间内采取应对方案。

而企业也可以在问题发生后立即联系自己的法律顾问，不会发生因为在产生了问题后才通过其他途径慌忙找寻律师予以解决而错过时机的情况。

(二)防范企业法律风险企业常年法律顾问为企业防范法律风险作用的意义其实远胜于为企业解决法律问题的意义。

中小企业礼聘法律顾问的必要性及作用中小企业礼聘法律顾问的必要性及作用一、引言在当今竞争激烈的商业环境中，中小企业面临着日益复杂化的法律问题。

为了保护企业的合法权益，建立合规经营的机制，礼聘一位专业的法律顾问至关重要。

本文将探讨中小企业礼聘法律顾问的必要性及作用。

二、中小企业的法律风险1. 法律法规的复杂性：中小企业在经营过程中需要遵守各种针对企业的法律法规，如劳动法、税法、环保法等。

这些法规的不断变化和复杂性往往使企业难以理解和应对。

2. 合同纠纷：中小企业在与供应商、客户和合作火伴签订合同时，面临合同条款不清晰、风险评估不足等问题，容易引起合同纠纷。

3. 知识产权保护：中小企业的核心技术和品牌往往是其竞争优势所在，但在知识产权保护方面缺乏经验，容易受到侵权行为影响。

4. 劳动法问题：在招聘、解雇、薪酬制度等方面，中小企业容易因对劳动法不够了解而导致劳动纠纷。

三、礼聘法律顾问的必要性1. 及时应对法律风险：法律顾问具备专业知识和丰富经验，可以中小企业及时识别和应对潜在的法律风险，避免损失。

2. 提供法律咨询和指导：法律顾问可以为中小企业提供日常经营活动中的法律咨询和指导，确保企业合规经营。

3. 辅助合同谈判与起草：法律顾问可以协助中小企业与合作伙伴进行合同谈判，并起草合同条款，提供法律保障。

4. 知识产权保护：法律顾问可以中小企业制定知识产权保护策略，监测和维护企业的知识产权，防范侵权行为。

5. 劳动法咨询：法律顾问可以就招聘、解雇、劳动合同等问题为中小企业提供法律意见，避免劳动纠纷的发生。

四、与法律顾问合作的好处1. 降低法律风险：与法律顾问合作，企业可以在合规经营方面得到及时的指导和支持，降低法律风险。

2. 提高效率：法律顾问可以为企业提供快速的法律咨询和解决方案，使企业能够更高效地应对问题。

3. 节省成本：与长期合作的法律顾问合作，可以节省企业的法律费用，同时避免引入其他不熟悉企业情况的律师。