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联通公司劳动合同书尊敬的XXX先生/女士：根据我公司与您的面试结果，现决定与您签订劳动合同，共同共进，共同发展。
以下是《联通公司劳动合同书》的具体内容：第一条合同双方甲方：联通公司统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx法定代表人：XXX联系地址：XXX电话：XXX乙方：XXX身份证号码：xxxxxxxxxxxxx联系地址：XXX电话：XXX第二条合同期限根据双方协商一致，本合同约定的工作期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第三条工作内容及职责1. 乙方职务：XXXX2. 乙方工作职责：XXXX3. 工作地点：XXXX第四条劳动保护1. 甲方应为乙方提供相应的工作条件和环境保障，确保乙方的劳动安全和个人隐私。
2. 甲方应依法购买适当的劳动保险，保障乙方的权益。
第五条工资及待遇1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方劳动报酬，具体数额为：每月人民币XXXX元。
2. 除基本工资外，乙方还享有相关津贴和奖金，具体金额将根据甲方的绩效评估结果而定。
3. 薪资发放方式：甲方每月固定日期将工资支付至乙方银行账户。
4. 甲方将依法代乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间将根据甲方的安排而定。
2. 根据国家规定，乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等相关休假权益。
第七条保密责任乙方应对甲方的业务秘密、技术资料等保密信息承担保密责任，未经甲方书面许可，乙方不得向第三方泄露或提供相关信息。
第八条终止合同1. 乙方如有下列情形，甲方有权解除劳动合同：- 严重违反公司规章制度；- 盗窃、贪污、侵占公司财产；- 故意损坏公司财产；- 对公司声誉造成严重损害；- 其他涉及违法犯罪的情形。
2. 终止合同的其他情形将遵循《中华人民共和国劳动法》相关规定。
第九条争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决。
联通劳动合同范本第一部分：合同双方基本信息1. 雇主信息：地址：_______联系人：_______联系：_______2. 雇员信息：姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号：_______地址：_______联系电话：_______：_______第二部分：合同条款第一条：合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______年。
第二条：工作内容与职责雇员同意在联通担任_______职位，负责_______工作内容。
雇员应遵守联通的工作规程和规章制度，完成雇主分配的工作任务。
第三条：工作地点雇员的主要工作地点为_______，联通可根据业务需要安排雇员至其他地点工作。
第四条：工作时间和休息休假雇员的工作时间按照联通的规定执行，即每周工作_______小时。
雇员享有国家法定节假日和休息日。
雇员每年享有带薪年假_______天。
第五条：劳动报酬联通按月支付雇员工资，工资标准为_______元/月。
雇员工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。
联通将按时足额支付雇员工资。
第六条：保密与知识产权雇员在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露联通的商业秘密和客户信息。
雇员在工作期间创造的知识产权归联通所有。
第七条：合同终止双方应提前_______天书面通知对方终止合同。
违反合同条款导致的合同终止，责任方需支付赔偿金。
第八条：争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向联通所在地人民法院提起诉讼。
第三部分：其他条款本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本合同一式两份，双方各执一份。
第四部分：签字盖章雇主（盖章）：_______ 雇员（签字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日。
外派劳动合同范本甲方（派遣单位）：________乙方（接收单位）：________丙方（被派遣劳动者）：________鉴于甲方为合法成立并有效存续的法人或其他组织，具备合法的派遣业务资质；乙方因业务需要，同意接受甲方派遣的劳动者；丙方愿意接受甲方的派遣，乙方同意接收丙方为其提供劳动，甲、乙、丙三方经协商一致，签订本合同，具体条款如下：一、合同期限1. 本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日止，合同期限为________个月。
二、工作内容及地点1. 丙方在乙方处从事的工作内容为：____________________________（具体工作内容）。
2. 丙方的工作地点为：____________________________。
三、劳动报酬（1）基本工资：人民币________元/月；（2）绩效奖金：根据丙方的业绩及乙方规定的考核办法确定；（3）其他补贴：根据乙方规定执行。
2. 甲方应按月将工资支付给丙方，支付时间为每月________日。
四、劳动条件1. 乙方应按照国家有关劳动保护的规定，为丙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施。
2. 乙方应为丙方提供必要的工作培训，确保丙方能够胜任工作。
五、社会保险及福利1. 甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 丙方在乙方工作期间，享受乙方提供的福利待遇，具体包括：____________________________。
六、劳动纪律1. 丙方应遵守国家的法律法规，服从乙方的管理和指挥，按时完成工作任务。
2. 丙方应保守乙方商业秘密，不得泄露乙方机密信息。
七、合同的终止和解除1. 在合同期限内，如甲、乙、丙三方经协商一致，可以提前终止或解除本合同。
2. 丙方违反合同规定，甲方有权单方面解除本合同。
3. 乙方因业务调整等原因，需要解除或终止本合同，应提前________天通知甲方和丙方。
联通劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！联通劳动合同协议书甲方：联通公司乙方：员工一、劳动合同的签订1.1 甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
1.2 甲方提供乙方的工作岗位、工作内容、工作条件和工资待遇等。
1.3 乙方同意按照甲方的要求，履行职务、遵守规章制度、完成工作任务。
二、劳动合同的期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。
3.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬4.1 乙方工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
4.2 乙方工资支付周期为每月一次，次月__日前支付上月工资。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方的住房公积金制度执行。
5.3 乙方因工负伤、患职业病或其他特殊情况，按照国家和地方法律法规的规定享受相应的待遇。
六、保密和知识产权6.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。
6.2 乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。
七、解除和终止劳动合同7.1 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。
7.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。
7.3 甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方法律法规的规定支付经济补偿。
八、违约责任8.1 甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。
联通公司劳务合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：联通公司劳务合同模板甲方（用人单位）：联通公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的工作安排，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方同意遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 乙方的工作奖金、补贴、津贴等，按照甲方的规定执行。
3. 乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。
四、劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照相关法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。
2. 甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险。
3. 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方。
五、合同的解除和终止1. 双方同意解除或终止本合同的，应书面通知对方。
2. 乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同。
3. 甲方违反本合同的规定，乙方有权解除合同。
六、违约责任1. 双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：联通公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日。
合同编号：________甲方（用人单位）：________乙方（劳动者）：________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，双方可协商续签劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方规定的地点、岗位和工种上工作，具体工作内容为：________。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守劳动纪律。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作____小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月，合计____元/月。
2. 乙方工资发放时间为每月____日，以银行转账或现金形式支付。
3. 乙方在试用期内工资按正式工资的80%发放。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：________。
六、劳动合同解除和终止1. 任何一方违反本合同约定，导致劳动合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期内提出辞职，需提前____天书面通知甲方。
3. 甲方因生产经营需要或乙方原因解除或终止劳动合同的，应按照国家法律法规和本合同约定支付经济补偿。
七、争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 任何一方不得在争议解决期间擅自采取影响正常生产经营和乙方工作的行为。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
外派劳动合同范本（9篇）最新外派劳动合同范本（精选9篇）最新外派劳动合同范本篇1甲方：_________________乙方：_________________根据《中华人民共和国劳动法》〖以下简称《劳动法》〗及有关法律法规规定，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同。
具体内容如下：_________________第一条：_________________合同期限本合同有效期限为_个月，自__年_月_日到__年_月_日止。
第二条：_________________工作岗位，工作职责1、乙方在公司担任职务，其他职务。
2、乙方的工作内容是，须按甲方规定的岗位责任，按时，按质完成工作。
第三条：_________________工作条件，劳动保护1、甲方为乙方提供必要的符合国家或行业规定的安全卫生等的工作环境及工作条件。
2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家规定，向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方根据国家福利保险待遇，给予乙方享受相应的社会工作保险，人身意外伤害团险，意外伤害医疗团险，保期为在国外施工期间。
4、甲方因工作需要，要求乙方加班，应按《劳动法》规定，给予乙方相应的加班工资。
5、甲方负责向乙方进行工程、施工技术、质量、工期、安全交底。
6、甲方负责办理乙方工人出国住宿场所问题。
7、甲方负责办理乙方工人出国劳务签证。
8、甲方负责乙方一次性往返工程所在地与中国之间的交通费。
第四条：_________________劳动报酬1、按甲方现行的工资制度，乙方每日工作_小时，日工资为元人民币，月工资元。
根据每个工人的`工作情况，发放到元/月的奖金；2、病假、旷工、休假不发工资，(不包括因公负伤、现场停工待料)。
3、记工从到现场和离开现场之日起计算。
4、乙方的工作岗位发生重大变化时，甲方可以对乙方的工资待遇进行适当调整。
5、乙方必须遵守甲方项目部工程计划安排，包括加班。
6、每月薪酬确定后,按月发放元(或相应的外币)的零用费和元的国内暂支款，剩余工资回国后一周内结清，否则所发生的费用由甲方负责。
外派人员劳动合同范本甲方（外派单位）：__________乙方（外派人员）：__________丙方（接受单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及配套法规，为保障甲方、乙方和丙方的合法权益，依法确定劳动关系，经甲、乙、丙三方平等协商，自愿签订本劳动合同书。
一、劳动合同期限及工作地点1. 本合同期限：乙方愿意根据丙方的工作安排，从____年__月__日起，为期__个月。
如有续约，由三方另行协商。
2. 本合同的工作地点：____（国家/地区）。
二、工作内容1. 甲方根据丙方生产（工作）需要，安排乙方在丙方所属____（项目/岗位）工作。
2. 乙方的具体工作内容由丙方安排。
3. 乙方同意并服从丙方所安排的岗位、工种、工作；丙方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为____元/月（或按__other terms of payment）。
2. 乙方的工资支付时间为每__月支付一次。
3. 乙方在试用期内的工资为____元/月。
四、劳动条件和保障1. 丙方负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育和培训。
2. 丙方执行国家劳动安全卫生规程和标准，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
3. 丙方为乙方提供符合国家规定的福利和保险待遇。
五、合同的解除和终止1. 甲、乙、丙三方任何一方提前终止本合同，需提前__天通知对方。
2. 乙方如严重违反甲方和丙方的规定，甲方和丙方有权立即解除本合同。
3. 本合同期满，合同自动终止。
六、争议解决如甲、乙、丙三方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日。
北京 有限公司 劳动合同 编号：________
北京 有限公司 劳动合同书
甲方： 乙方： 签订日期： 2016年2月29日 北京 有限公司 劳动合同 第 2 页 共 8 页 甲 方：北京 有限公司 甲方地址：
乙 方： 性 别： 身份证号： 家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和地方有关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，双方共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同期限
本劳动合同期限自 年 月 日用工之日起，至 年 月 日止。 其中试用期为叁个月，即自 年 月 日起，至 年 月 日止，年实际用工之日与本合同约定之日不一致的，以实际用工之日为准，合同到期日相应提前或者延后。 第二条 工作内容、工作职责
一、 甲方根据生产经营需要，安排乙方在用工单位主要从事 工程师岗位工作。上班地点：北京。 二、 甲方和用工单位可以对乙方的工作进行双线管理。 三、 甲方可以根据经营条件的变化或工作需要，或乙方的工作能力、工作表现及健康状况，调整乙方的工作地点、工作部门和工作岗位。乙方可以反映本人意见，一经甲方做出决定，乙方应当服从工作调整。 四、 乙方应接受甲方客户的工作安排和要求。 五、 乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质按量完成工作任务。 北京 有限公司 劳动合同 第 3 页 共 8 页 第三条 工作时间、休息休假 一、 对于派驻用工单位的现场工程师，应依据用工单位的工作制度规定。甲方和用工单位可根据经营需要对乙方的具体工作时间进行调整。 二、 甲方或者用工单位若经有关部门批准乙方所在岗位实行其他工时制度时，按有关规定执行。 三、 乙方享有国家规定的法定节假日、公休假日和婚假、丧假、计划生育假等，假期待遇按国家和本市有关规定办理。
第四条 工作条件、劳动保护 一、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全和人体不受危害的环境条件下从事工作。 二、甲方根据乙方岗位工作的实际需要，按照国家规定和甲方制度，向乙方提供必须的劳动防护用品。 三、甲方建立劳动安全卫生制度，对乙方进行安全卫生教育，乙方须严格遵守安全操作规程，同时乙方也应严格遵守用工单位的安全操作规程。
第五条 劳动报酬 一、甲方遵循按劳分配的原则确定乙方的劳动报酬，执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币的形式支付乙方工资。工资中包括国家规定的各类补贴、津贴。加班工资和绩效工资由甲方依法确定后发放。 二、甲方实行变岗变薪，当乙方工作岗位发生变动，工资亦随之变动。 三、在本合同期内，甲方可以根据企业经济效益状况或乙方的工作能力、工作表现等，调整乙方的工资水平。 四、甲方发薪日期为每月的15日，遇节假日顺延。 五、乙方试用期，基本工资 元；绩效工资 元； 转正后，基本工资 元绩效工资 元。 六、乙方个人收入所得税，由甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。 北京 有限公司 劳动合同 第 4 页 共 8 页 第六条 福利待遇 一、 合同期间，以防因患病或非因工负伤需要停工医疗时，甲方按国家有关规定给予医疗期，乙方得医疗待遇，甲方按地方有关规定和甲方制度办理。 二、 合同期间，乙方因工负伤、死亡等情况，甲方按本市有关规定办理。
第七条 劳动纪律和奖惩 一、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动纪律；爱护甲方的财产，遵守职业道德；如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予处分，直至解除劳动合同关系。 二、乙方试用期满时，经过考评，合格者可以转正，成为甲方正式员工。 三、对于派驻用工单位的现场工程师，应严格遵守用工单位的规章制度。 四、合同期间，乙方未经甲方及用工单位书面批准，不得在外兼职或从事任何与甲方或用工单位经营业务相同或相关的活动，否则甲方有权视情节轻重予以纪律处理或直至解除本劳动合同，如造成甲方或用工单位实际经济损失的，乙方还应当承担经济赔偿责任。
第八条 劳动合同终止 一、有下列情形之一的，本合同自然终止： 1、本合同期满的； 2、乙方退休、退职及开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、甲方破产、解散或者被撤销的； 4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的； 5、法律、法规规定的其他情形。
第九条 劳动合同的解除 一、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同： 1、未经甲方书面批准，同时与其他用人单位建立劳动关系的； 北京 有限公司 劳动合同 第 5 页 共 8 页 2、严重违反甲方或用工单位的劳动纪律及其他规章制度的。 3、严重失职、营私舞弊，对甲方或用工单位生产经营或经济利益造成重大损害的。 4、乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的； 5、以欺诈、胁迫等不正当手段骗取甲方录用的； 6、法律、法规规定的其他情形。 二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方： 1、乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的适当工作的； 2、乙方不能胜任甲方委派的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作任务的； 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，甲乙双方经协商不能就变更合同达成协议的。 三、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方不按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 3、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 4、法律、法规规定的其他情形。 四、除本条第3款规定情形外，乙方提出解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知甲方，双方若签订保密协议的，提前日期须按保密协议之约定。 五、甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。 六、有下列情形之一的，甲方不得终止或者解除本合同并顺延至下列情形消失，但符合本合同第九条第 1 款规定的除外： 1、乙方因病或者非因工负伤在规定医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 3、乙方从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业北京 有限公司 劳动合同 第 6 页 共 8 页 病病人在诊断或者医学观察期间的； 4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 5、法律、法规规定的其他情形。 七、乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。 八、乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经本合同当事人协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。 九、本合同关于终止、解除的约定与法律规定不一致的，按照法律规定执行。
第十条 劳动合同的变更、续订 一、甲、乙双方协商一致，可以变更本合同条款。
第十一条 双方协商约定条款 一、乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料或者未按甲方规定的时间提供办理用工登记手续及社会保险手续的有关资料、证明等，甲方可视作不符合录用条件予以解除本合同。 二、乙方被安排从事涉及甲方商业秘密工作的，甲方可以要求与乙方签订有关保密协议，并作为本合同的附件。 三、合同期内，乙方如接受甲方出资引进、培训，或者提供住房的，应当签订有关乙方在甲方的必须服务期协议，并作为本合同的附件。 四、甲方因生产经营情况发生变化（包括生产组织调整或机构设置变化）导致人员多余，乙方无工作任务，也无其它工作岗位安排的，甲方可以协商解除本合同，并按国家规定给予经济补偿。 五、本合同解除或终止时，乙方应当按甲方规定，移交工作并培训甲方指定的接替人员，归还由本人使用和保管的任何甲方财务及文件资料，归还向甲方所借钱款，在办妥相关离职手续后，由甲方按国家和地方的规定办理退北京 有限公司 劳动合同 第 7 页 共 8 页 工手续。若乙方未办妥离职手续，并给甲方造成损害，须承担经济赔偿责任。
第十二条 违约赔偿责任 一、乙方未按照本合同第一条约定或“工作职责及服务规范”约定的工作起始时间到岗的，本合同自动终止，但双方确认延期的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 二、甲、乙任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。 三、甲、乙任何一方解除本合同涉及经济补偿的，均按国家有关规定、本合同及其他协议相关规定办理。 四、甲方未按本合同规定提前通知乙方解除劳动合同的，应当以相当于乙方一个月工资标准的金额支付给乙方以替代提前通知期。 五、乙方由甲方出资引进、培训，在必须服务期内因个人过失被甲方解除本合同或者个人提出辞职的，乙方应当给予甲方经济补偿，具体赔偿办法按照甲乙双方订立的有关协议及甲方有关管理制度规定执行。 六、甲乙双方签订保密协议的，具体的违约赔偿办法依据该协议处理。
第十三条 劳动争议的处 甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议时，适用国家规定的劳动争议程序。当甲方与乙方发生劳动争议，当事人双方可以协商解决；协商不能解决的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；任何一方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起的15日内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十四条 其它 一、本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。两份合同具有同等法律效力。
