出国劳务派遣协议(对劳务企业单位版)

国外劳务派遣协议范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1国外劳务派遣协议范本甲方：（公司名称）乙方：（公司名称）经甲、乙双方友好协商，就乙方将其员工派遣至甲方工作相关事宜达成如下协议：第一条聘用人员乙方同意向甲方提供以下员工（以下简称“劳务人员”）：姓名性别年龄职务工资待遇其他第二条聘用期限1. 劳务人员派遣至甲方工作期限为：_____ 年（月）。

2. 若需要延长工作期限，需提前_____天书面通知对方并经双方协商确定。

第三条劳务报酬及福利待遇1. 甲方承诺按照约定向劳务人员支付工资和福利待遇。

2. 乙方应按照法定规定向劳务人员缴纳社会保险及提供必要的工作保护措施。

第四条工作职责1. 劳务人员应遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方管理。

2. 劳务人员应认真完成工作任务，提高工作效率。

3. 劳务人员须遵守国家法律法规以及甲方公司制度。

第五条保密义务1. 劳务人员应对甲方公司的商业秘密和机密资料保密，不得泄露给任何第三方。

2. 甲方公司有权对劳务人员进行保密教育和监督，确保信息安全。

第六条终止协议1. 协议期满后，若双方需继续合作，应提前_____天洽谈续约事宜。

2. 出现以下情况之一时，本协议自动终止：（1）劳务人员因故无法继续工作；（2）乙方未按约定支付劳务人员工资；（3）劳务人员违反工作纪律，影响公司正常经营。

第七条协议变更1. 协议经双方一致同意可进行变更，变更事宜需书面确认。

2. 本协议未尽事项，可另行协商约定。

第八条法律适用及争议解决1. 本协议签署后将受中国法律管辖。

2. 若因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。

第九条生效与解释1. 本协议自双方盖章之日起生效，至协议期满后终止。

2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：____年____月____日签署日期：____年____月____日以上是国外劳务派遣协议的范本，双方在签订协议前应详细阅读，并在一切条款上达成一致意见。

国外劳务派遣协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1国外劳务派遣协议范本一、被派遣人员基本情况1. 被派遣人员姓名：2. 性别：男/ 女3. 出生日期：4. 国籍：5. 护照号码：6. 身份证号码：7. 家庭地址：8. 联系电话：9. 紧急联系人及电话：二、派遣服务内容1. 被派遣人员将在何种项目、部门或公司工作：2. 具体工作内容及职责描述：3. 工作地点：4. 工作起止时间：5. 工作时间及休息安排：6. 工资薪酬标准及发放方式：7. 保险及福利待遇：8. 工作期限：三、劳务派遣协议条款1. 被派遣人员在派遣期间应遵守所在国家的法律法规和公司规章制度，如有违反责任自负；2. 被派遣人员应按时上班，认真工作，遵守公司的各项规定；3. 公司应提供合理的工作环境和必要的培训，确保被派遣人员的安全和权益；4. 被派遣人员有权享受当地法律规定的最低工资标准，公司不得私自扣减工资；5. 被派遣人员享有法定的工作时间和休息时间，公司不得强迫加班；6. 被派遣人员享有带薪休假权利，请提前与公司协商并获得批准；7. 若被派遣人员因病或其他原因不能继续工作，应向公司及时请假并提供证明；8. 被派遣人员应保守公司的商业机密及个人隐私，不得泄露公司的机密信息；9. 派遣期满后，公司有权根据项目需要续派或终止派遣关系，双方需提前协商处理；10. 在签署本协议之前，双方应明确各自的权利和义务，确保协议的有效执行。

四、其他约定1. 本协议自双方签字之日起生效，至派遣期满日止；2. 若有需要变更本协议内容，需双方协商一致并签署书面协议；3. 本协议一式两份，双方各执一份，具体内容以协议文本为准；4. 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成可向有关部门申请调解；5. 在接受派遣工作的过程中出现任何问题或困难，双方应立即协商解决，保持良好的沟通和合作关系。

签署人员：被派遣人员签名：公司代表签名：签署日期：签署日期：篇2国外劳务派遣协议范本一、协议双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系人：电话：被派遣劳工：（以下简称“乙方”）二、派遣内容1. 甲方应按照《中华人民共和国对外劳务合作管理条例》的规定，从乙方派遣劳工，并支付相应报酬；2. 乙方应派遣符合条件的劳工到甲方指定的工作地点从事相应工作，并按照约定履行劳动合同；3. 乙方负责向劳工提供必要的培训和指导，确保劳工具备适当的技能和知识；4. 甲方应提供乙方所派遣劳工的必要保护和帮助，包括提供适宜的工作环境和条件，确保劳工的权益不受侵犯；5. 双方应建立健全的劳动管理制度，保障劳工的权益，并通过开展相互沟通和合作，解决可能出现的问题。

国外劳务派遣协议范本7篇第1篇示例：国外劳务派遣协议范本一、甲方：（代理公司名称）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（劳务派遣员工姓名）性别：出生年月：身份证号码：户籍所在地：鉴于甲方是一家具有独立法人资格的劳务派遣代理公司，与乙方签订本协议旨在将乙方派遣至丙方工作单位从事工作，其间甲、乙、丙三方应当遵守国家相关法律法规及约定，维护各方合法权益。

一、派遣内容及要求1. 甲方将乙方派遣至丙方工作单位工作，工作内容及要求详见丙方提供的工作说明。

2. 乙方应当按照丙方相关要求认真履行工作职责，遵守丙方工作纪律和规章制度。

二、工作待遇1. 乙方的工资由丙方负责支付，具体工资标准详见乙方与丙方签订的劳动合同。

2. 乙方的住宿及食宿等费用由丙方负责提供或补助。

三、劳动保护1. 在派遣期间，甲方应当为乙方投保劳动保险和意外伤害保险，保障乙方在工作期间的权益。

2. 丙方工作单位应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护设备，保障乙方的人身安全。

四、其他约定1. 乙方在派遣期间须遵守丙方工作单位的有关规章制度，履行员工职责，保护丙方的商业秘密。

2. 乙方在工作期间不得私自离职或擅自将工作地点转移。

3. 乙方有权要求甲方协助解决与丙方工作单位的劳动纠纷，甲方应当积极协助解决并保障乙方的合法权益。

五、协议变更及解除1. 本协议任何一方应当提前15天书面通知对方，如需变更协议内容。

2. 甲、乙、丙三方协商一致，可根据实际需要修改本协议的相关内容。

3. 任何一方违反本协议的任何规定，应当赔偿因此给对方造成的损失，并承担相应法律责任。

六、争议处理甲、乙、丙三方之间发生的因本协议引起的争议，应当通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向本协议签订地的人民法院提起诉讼解决。

七、本协议自双方盖章之日起生效，有效期至劳务派遣期满之日止。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：丙方（盖章）：日期：第2篇示例：国外劳务派遣协议范本一、甲方（派遣单位）：公司名称：_____________________二、乙方（劳务人员）：三、派遣工作内容及期限：四、劳务报酬及福利待遇：1. 乙方的劳务报酬为：______________（币种）/_____________（单位）。

海外劳务派遣合同范本3篇篇1海外劳务派遣合同范本甲方（雇主）：___________________________乙方（受派员工）：___________________________为了规范雇主和受派员工之间的劳务关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。

一、基本情况1.乙方接受甲方委托，前往________（国家/地区）从事劳务派遣工作，具体工作地点为___________，工作期限为____年/月/日至____年/月/日。

2.甲方提供的工作为_______（具体工作内容），工作时间为每周____小时，工资标准为_______。

3.乙方在工作期间享有社会保险和劳动保护待遇，具体待遇方面以当地法律法规和纪律制度为准。

二、权利与义务1.甲方权利与义务（1）提供必要的培训、工作条件和工作机会，保障乙方的安全与健康；（2）支付乙方的工资，按时补贴生活费用、住宿费用和交通费用；（3）遵守当地法律法规，保障乙方的合法权益不受侵犯。

2.乙方权利与义务（1）认真履行工作职责，遵守工作纪律，服从管理安排；（2）维护甲方的正当利益，不得从事违法活动或与甲方利益相悖的行为；（3）在工作期间保持良好的工作状态，如有事宜请假提前告知甲方。

三、工资及福利1.乙方工资由甲方发放，发放标准为_______，支付方式为每月/周/日发放。

2.乙方享有的福利待遇包括社会保险、医疗保险、住房补贴及其他补贴福利，具体待遇以当地法律法规和甲方制度为准。

3.乙方在工作期间发生意外或生病，甲方负责提供必要的医疗救助，并承担相应费用。

四、劳动纪律1.乙方在工作期间需遵守所在国家/地区的法律法规和甲方的规章制度，严格遵守公司劳动纪律；2.乙方在工作期间需服从甲方的管理和安排，紧急情况下需积极配合相关应对措施。

五、违约责任1.若乙方违反本合同的约定，包括但不限于拖欠工作、擅自请假、违法犯罪等行为，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应法律责任；2.若甲方未能按约定支付乙方工资或提供相关福利待遇，乙方有权要求甲方赔偿损失，并可提起诉讼维护自己的合法权益。

海外劳务派遣合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1海外劳务派遣合同范本甲方（委托方）：__________ 公司乙方（劳务公司）：__________ 公司鉴于甲方为开拓海外市场，需要在海外地区进行项目开发和运营，并由于自身资源和人力不足，故有必要委托乙方提供劳务派遣服务。

为了明确双方权利和义务，特达成以下协议：一、委托内容1. 甲方委托乙方在海外地区提供工程技术服务、项目管理、办公室运营等工作，并经乙方安排人员派遣到海外工作地点执行任务。

2. 乙方负责对派遣人员进行资格审核、培训及管理，保证其具备工作所需的技能和知识，确保工作质量和进度。

3. 甲方负责提供工作所需的条件和设施，保障派遣人员的工作环境和生活条件。

二、派遣人员1. 乙方负责选派、安排、管理及考核派遣人员，并保证其执行工作任务。

2. 派遣人员须遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

3. 派遣人员的薪酬、福利待遇和社会保险由乙方负责发放和缴纳。

三、服务期限1. 本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日终止。

2. 若甲方需要延长服务期限，应提前通知乙方，并与乙方协商签订书面补充协议。

四、权利和义务1. 甲方有权对派遣人员的工作进行监督和检查，向乙方提出意见和建议。

2. 乙方有义务保证派遣人员按时履职，确保工作质量和安全。

3. 双方应根据实际工作需要，协商解决合同履行中出现的问题，并尽力保障双方的合法权益。

五、违约责任1. 如因一方违约导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应赔偿对方因此而遭受的损失，并承担相关法律责任。

六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 公司乙方（盖章）：__________ 公司签字：__________ 签字：__________日期：年月日日期：年月日以上为海外劳务派遣合同范本，双方应遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性，确保劳务派遣服务的顺利进行。

境外劳务派遣协议范文甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话：_____ 传真：_____ 乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话：_____ 传真：_____ 甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：第一章派遣与费用第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。

第二条乙方根据甲方需求，派遣____人到甲方从事_____工作。

第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。

第四条甲方每月支付给乙方的费用包括：（一）派遣人员的劳动报酬。

（二）派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。

（自被派遣员工试用合格转正之日起甲方支付保险费用）（三）劳务管理费根据派遣人员的数量，甲方每月按_____元/人支付乙方劳务管理费。

第二章甲方的责任、义务与权利第六条甲方承担以下责任与义务：（一）尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。

（二）为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。

（三）严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开。

（四）派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，乙方对派遣人员的工伤事故进行处理。

所发生费用由保险公司承担。

（五）甲方应于乙方派遣人员试用期满前3个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。

（六）及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。

（七）对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险费用。

出国劳务派遣简单合同范本（12篇）出国劳务派遣简单合同范本（12篇）出国劳务派遣简单合同范本篇1 甲方：__________________公司法定地址：____________________乙方：中国________________公司法定地址：____________________第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_______国工作。

具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。

该附件为本合同不可分割的组成部分。

第二条乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。

第三条工资1、乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

2、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资月工资30天工作天数(包括周日和官方假日)。

3、上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。

4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担共手续费。

同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。

5、甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。

第四条甲方负责乙方人员从____________到_______________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。

乙方人员从_________回到_________，由甲方透过_________航空公司向乙方人员带给机票。

国外劳务派遣协议范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________联系人：_________________________________联系电话：__________________________________电子邮箱：_________________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________联系人：_________________________________联系电话：__________________________________电子邮箱：_________________________________丙方（劳务人员）：_________________________住址：_____________________________________联系电话：__________________________________电子邮箱：_________________________________身份证号码：__________________________________鉴于甲方具有从事劳务派遣的合法资质和经验，乙方因业务需要需雇佣国外劳务人员，丙方愿意按照本协议的约定前往乙方指定地点提供劳务服务，现根据平等互利原则，三方就甲方派遣丙方至乙方从事劳务服务一事达成如下协议：一、协议期限与工作内容1. 协议期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 劳务工作内容及地点：丙方在乙方的岗位为______，具体工作内容为______，工作地点为______。

3. 工作时间和休息休假：按照乙方的相关规定执行。

境外劳务派遣合同范本3篇篇一境外劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（境外用工单位）：法定代表人：地址：联系方式：鉴于乙方需要，甲方根据与乙方签订的《劳务派遣协议》，向乙方派遣劳务人员。

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。

一、派遣岗位、人数和期限1. 乙方需要甲方派遣的岗位为：[具体岗位名称]。

2. 派遣人数为：[具体人数]。

3. 派遣期限为：自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应明确告知甲方派遣劳务人员的工作内容和工作要求。

2. 工作地点为：[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假1. 派遣劳务人员的工作时间和休息休假按照乙方的规定执行。

2. 乙方应保障派遣劳务人员享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 派遣劳务人员的劳动报酬按照乙方的规定执行。

2. 乙方应按时足额支付派遣劳务人员的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为派遣劳务人员缴纳社会保险。

2. 派遣劳务人员享受乙方提供的福利待遇。

六、劳动保护和工作条件1. 乙方应为派遣劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 乙方应按照国家和地方的规定，对派遣劳务人员进行职业培训和职业技能鉴定。

七、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的用工情况进行监督和检查。

2. 甲方应按照乙方的要求，及时派遣符合条件的劳务人员。

3. 甲方应负责对派遣劳务人员进行管理和教育，维护乙方的合法权益。

4. 甲方应按照国家和地方的规定，为派遣劳务人员办理社会保险和福利待遇。

八、乙方的权利和义务1. 乙方有权对派遣劳务人员的工作进行监督和检查。

2. 乙方应按照本合同的约定，按时足额支付派遣劳务人员的劳动报酬。

3. 乙方应为派遣劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

出国劳务派遣合作协议（精选7篇）出国劳务派遣合作协议篇1甲方：法定地址：电话：乙方：法定地址：电话：甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》法律规定，经过平等协商，建立劳务派遣合作关系。

现就有关问题签订以下协议：乙方根据甲方要求向甲方派遣与乙方正式签订的员工作为派遣人员，甲方根据需要安排派遣人员的工作。

一、派遣人员的招录与变更派遣人员由乙方负责按照甲方的用工条件组织招录，也可由甲方推荐。

乙方派遣的人员，最终由甲方决定是否选用。

甲方确定新增派遣人员时，应拟定《劳务派遣人员花名册》(附件1)，并盖章交由乙方备案;被派遣人员符合退回条件时，填写相应的《退工》(附件2)，并经双方签字、盖章确认后，办理相关手续。

二、派遣的工作地点和岗位名称及岗位性质派遣人员工作地点为(市/县)，具体工作岗位由甲方安排，甲方可以根据工作需要与派遣人员协商一致变更工作岗位，在甲方的中明确。

经确定的派遣岗位由甲方进行公示。

三、派遣人员数量及派遣期限派遣人员数量与派遣期限由甲方按国家相关规定执行。

四、劳务派遣协议的期限本协议期限为年,从年月日起至年月日终止。

五、费用的支付(一)甲方向乙方支付的劳务费用包含：1、派遣人员的劳务报酬;2、派遣人员相关社会保险费用;3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用，服务费标准为元/人/月(社保申报及工资发放事宜的，每月仅负责一次);4、甲方用工所需人员由乙方招聘所发生的直接费用;5、其他相关费用。

(二)费用的标准、支付方式和支付时间：1、派遣人员的劳务报酬由甲方按照同工同酬的分配方案执行。

劳务报酬应不低于当地最低工资标准。

派遣人员期限不满一个月的，按实际工作天数计算，按月支付给派遣人员。

2、甲方于每月日内将劳务费用以转帐结算的方式支付给乙方，由乙方审核后发放。

乙方应自收到甲方拨付的劳务费用后，三个工作日将劳务报酬转到派遣人员的工资帐户上。

(乙方账号：开户行：中国银行桂林分行营业部)(三)发票的开具：1、乙方向甲方开具的增值税发票名称为：。

国外劳务派遣协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1国外劳务派遣协议范本甲方（派遣公司）：______________（以下简称甲方）乙方（被派遣员工）：______________（以下简称乙方）丙方（接收单位）：______________（以下简称丙方）鉴于甲方拥有劳务派遣服务资源，并提供乙方作为劳务派遣员工的服务，丙方有意聘请乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容及地点甲方依据留学生派遣协议，向乙方提供派遣服务，并与丙方签订劳务合同，派遣乙方前往丙方所在地从事工作。

具体工作内容及地点详见附件《派遣工作说明书》。

第二条工作期限本次派遣工作期限自________至________，共计____天/月。

第三条工资及福利1. 乙方在派遣期间的工资及福利由甲方负责支付，丙方应按照协议支付派遣员工工资，并享有法定的社会保险和福利待遇。

2. 乙方在派遣期间享有与丙方正式员工相同的工资待遇及福利，具体标准详见附件《薪酬福利标准》。

第四条工作时间及休假1. 乙方按照丙方的工作时间安排从事工作，每日工作时间为____小时，午休时间为____小时。

2. 乙方享有法定的带薪假期，具体休假安排及假期数量详见附件《假期安排规定》。

第五条工作保密乙方在工作期间承诺保守丙方的商业秘密及其他重要信息，严禁泄露给任何第三方。

一经发现违反保密协议的行为，甲方有权对乙方进行处罚，并且可能面临法律诉讼。

第六条终止1. 若乙方在派遣期间严重违背劳动纪律，或经甲、丙双方多次协商仍不能解决问题，丙方有权解除与乙方的劳务合同。

乙方应在接到书面通知后立即停止工作，离开工作地点。

2. 若乙方在派遣期间提出解除劳务合同的，需提前____天书面通知甲方，并经甲、丙双方同意后方可解除合同。

第七条其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，自签署生效。

2. 本协议的任何修改或补充，须经甲、乙、丙三方协商一致，并以书面形式签订附件。

海外劳务派遣合同范本4篇篇1海外劳务派遣合同范本一、委托方信息委托方（以下简称“公司”）：公司名称：注册地址：法定代表人：联系方式：二、受托方信息受托方（以下简称“劳务公司”）：公司名称：注册地址：法定代表人：联系方式：三、劳务派遣内容1.根据委托方需求，劳务公司同意向委托方派遣劳务人员，具体要求如下：（1）派遣人员数量：（2）派遣人员职务：（3）派遣人员工作地点：（4）派遣人员工作时间：2.双方同意，劳务公司应根据委托方要求，派遣符合条件的人员前往指定工作地点，并在派遣过程中保证所派遣人员的合法权益。

四、劳务报酬及支付方式1.委托方同意支付给劳务公司的劳务报酬为每名派遣人员的月薪，具体金额为__________________（大写金额：_________________）。

2.劳务费用应当在每月的__日前支付至劳务公司指定账户，并附相关支付凭证。

五、劳动合同及法律责任1.劳务公司应妥善管理派遣人员的工作情况，确保派遣人员遵守委托方的工作规定及法律法规，做好派遣人员的安全保护工作。

2.受托方发现派遣人员有违规行为或不适应工作环境等问题，应及时通知劳务公司并协商解决方法，确保正常的劳务派遣活动进行。

六、劳务合同期限1.本合同自____________至____________止，期满后不再续签，除非双方另有协商。

2.若委托方需提前终止本合同，应提前______天书面通知劳务公司，届时双方协商解决未完结的相关事宜。

七、其他约定1.双方同意在合同履行过程中如有任何争议，应友好协商解决；若协商无果，应提交至有关部门进行仲裁或诉讼解决。

2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

委托方（盖章）：法定代表人签字：日期：劳务公司（盖章）：法定代表人签字：日期：以上为海外劳务派遣合同范本，双方应根据实际情况进行具体规定及调整，确保合同的有效性和合法性。

希望本合同能够为双方合作提供一个明确的法律依据，促进劳务派遣活动的顺利进行。

国外劳务派遣协议范本5篇篇1国外劳务派遣协议范本一、协议概述本协议由_____公司（以下简称“甲方”）和______国（地区）_____公司（以下简称“乙方”）于____年____月____日签订，根据《中华人民共和国对外劳务合作条例》等相关法律法规，甲、乙双方就劳务派遣事宜达成如下协议：二、双方权利和义务1、甲方有权根据乙方人才储备情况选派符合要求的劳务人员到乙方所在国（地区）开展工作，乙方有义务为这些劳务人员提供工作机会。

2、甲方应向乙方提供详细的人员需求和工作内容，并保证选派的劳务人员具备相应的技能和资质。

3、乙方有权根据具体情况安排劳务人员的工作任务和工作时间，并提供必要的培训和指导。

4、甲方应按照双方约定支付劳务人员的工资和福利待遇，并承担工伤保险等相关责任。

5、乙方应协助劳务人员办理所需的工作签证和居留手续，确保其合法在所在国（地区）工作。

6、双方应保持密切联系，及时沟通并解决可能出现的问题，确保劳务派遣工作的顺利进行。

三、劳务费用及支付方式1、甲方应按照约定的工资标准向乙方支付劳务人员的工资及相关津贴，具体支付日期和方式由双方协商确定。

2、乙方应按规定提供劳务人员的薪资清单和发放记录，确保工资按时发放到位。

3、如因双方原因造成工资发放滞后或发生争议，应及时协商解决，不得影响劳务人员的正常工作和生活。

四、劳务人员管理1、乙方有责任对派遣到甲方的劳务人员进行定期考核和绩效评估，发现问题及时处理并作出调整。

2、乙方应全面关注劳务人员的工作和生活情况，确保其合法权益不受侵犯，同时加强与甲方的沟通和协作。

3、如劳务人员出现严重违纪或不良行为，乙方有权根据相关规定作出处理，甲方有权要求乙方立即替换该劳务人员。

五、保密条款1、甲、乙双方应对因劳务派遣关系涉及的商业机密和个人隐私保密，严禁泄露或向第三方提供相关信息。

2、甲、乙双方应建立健全的文件档案管理制度，妥善保存相关资料并规范使用，确保信息安全和保密性。

境外劳务派遣协议范文用人单位：（以下简称甲方）_____派遣单位：（以下简称乙方）_____为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。

甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。

双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）。

二、劳务派遣人员的招录与变更1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。

派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。

劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月____日前转入乙方银行账户。

乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。

海外劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣员工）：_________________________鉴于甲方需要派遣员工到海外从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求前往海外工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就本次海外劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在海外劳务派遣过程中的权利和义务，保障双方合法权益。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在海外从事指定的_________________________工作。

2. 具体工作地点为_________________________。

三、合同期限1. 本合同自乙方到达海外工作地点之日起计算，至工作完成之日止。

2. 合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

四、工作时间、休息休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利。

3. 薪资待遇：基本工资为________元人民币/月，具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。

五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险等相关保险。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪资或未履行其他合同义务，应承担违约责任。

2. 若乙方违反合同约定，擅自离岗或从事其他违法违纪行为，应承担违约责任。

七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 合同终止：本合同期满或双方协商一致提前终止，本合同即行终止。

八、争议解决本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

国际劳务派遣合同范本6篇第1篇示例：国际劳务派遣合同范本甲方：(甲方名称)鉴于甲方需要招聘劳务人员，乙方有出国劳务派遣的能力和资质，为明确双方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同。

一、甲方委托乙方向其所属代表机构(以下简称“劳务人员”)招募符合条件的劳务人员，并派遣至指定地点。

二、甲方在接到乙方提供的劳务人员名单后，有权选择其需要的劳务人员，并在48小时内通知乙方确认。

确认后的劳务人员不得更换。

三、甲方应按照国际及当地有关法律法规，对劳务人员执行合法工作许可和提供相应待遇。

甲方应为劳务人员办理所需的签证、居留许可等手续，并保证劳务人员在派遣地享有与当地劳动者同等的工作条件和权益。

四、甲方有义务向劳务人员提供安全的工作环境，保障其人身和财产安全。

五、乙方应对劳务人员进行相关技能培训，确保其具备相关工作技能和素质，并提供法律法规及文化背景方面的相关培训，以适应派遣地的工作和生活。

六、乙方应向劳务人员传达甲方工作相关信息，并协助对劳务人员进行必要的岗前培训，确保劳务人员能够顺利上岗工作。

七、乙方应协助劳务人员办理相关福利和社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

八、甲方委托乙方派遣劳务人员工作的期限为(具体时间)，双方同意在期满之前不得随意中止、解除合同。

九、劳务人员在派遣期间如有违纪违规行为，甲方有权要求乙方对其进行处理并进行相应的换人安排。

十、本合同一式两份，自双方盖章之日起生效，有效期至劳务人员离境或合同终止之日止。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：附件：劳务人员名单（以下为劳务人员名单）编号姓名护照号码性别职业派遣地点派遣期限待遇特此确认合同。

第2篇示例：国际劳务派遣合同范本一、甲方（派遣单位）：_______________地址：_______________法定代表人（负责人）：_______________联系电话：_______________二、乙方（受派遣人员）：_______________性别：_______________身份证号码：_______________户口所在地：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方需要派遣劳务人员，乙方愿意接受甲方的安排，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方派遣，在_______________（国家/地区）从事_______________（具体工作内容），工作地点为_______________。

境外劳务派遣协议范本甲方（用工单位）名称：住所：法定代表人：乙方（劳务派遣单位）名称：住所：法定代表人：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规，以及新运公司与乙方签订的《劳务派遣合作协议书》，甲乙双方经过平等协商，订立本合同，并承诺共同遵守。

一、劳务派遣人员的数量、工作地点和派遣期限乙方按甲方要求派遣名劳务人员（详见附件1）到省（直辖市、自治区）市（区）（项目名称）工作。

派遣期间，如发生人数变化，以实际劳务派遣人员增减变化为准。

派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日或工程结束终止。

二、劳务派遣的内容（一）、乙方根据甲方劳务派遣用工需求计划，向甲方派遣规定数量，符合岗位任职条件的劳务派遣人员。

（二）、乙方派遣的劳务人员，要求年龄18～45周岁（有特殊技能者可适当放宽），身体健康（入场前提供县级及以上医院体检证明，体检费用由用工单位负担），无违法犯罪史，初中及以上文化程度，具备岗位所需的基本素质。

（三）、乙方派遣的劳务人员在甲方工作期间，执行甲方有关工时、休假、管理、考核、奖惩方面的规章制度，乙方应要求劳务派遣人员遵守。

三、劳务费用的结算1、乙方派遣劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据经双方签字确认的乙方考勤，向乙方支付劳务费用。

劳务费用包括劳务派遣人员工资、乙方管理费用（含社会保险费等），其中：劳务派遣人员工资按所在工作单位、从事岗位、日工资标准按月支付;管理费按乙方劳务派遣人员工资总额的%支付乙方的管理费，每季度结算一次，于每度季末次月____日前，乙方开具有效发票后，由甲方按期转入乙方指定的银行账户。

2、乙方若能直接为劳务派遣人员支付工资，应按时足额发放劳务派遣人员工资，发放工资单交甲方一份，作为甲方监督的依据。

乙方不按时足额发放劳务派遣人员工资的，甲方有权予以处罚。

3、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方履约保证金，如乙方违约给甲方带来损失，甲方可用于冲抵损失及对乙方罚款，履约保证金自协议生效之日起每满一年清算一次，余额返还乙方。

出国派遣劳务合同范本三篇篇一甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍所在地：________________联系地址：________________联系电话：________________一、工作内容和工作地点1. 甲方派遣乙方赴[国家名称]的[工作单位名称]从事[工作岗位]工作。

2. 乙方的工作内容为[具体工作描述]，工作时间按照[工作单位]的规定执行。

二、工作期限1. 本合同的工作期限为自乙方抵达[工作国家]之日起[X]个月（或[X]年）。

2. 工作期限届满，如双方同意延长，应在期满前[X]个月协商并签订书面协议。

三、劳动报酬和支付方式1. 乙方在国外工作期间的劳动报酬为每月[具体金额] [货币单位]。

2. 劳动报酬支付方式为[支付方式描述，如每月通过银行转账至乙方指定账户]。

3. 乙方在国外工作期间，甲方应为乙方购买[具体保险种类]保险。

四、工作条件和休息休假1. 甲方负责为乙方提供符合[工作国家]劳动法律法规和工作要求的工作条件。

2. 乙方享有[工作国家]法律规定的休息休假权利。

五、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方遵守国外工作单位的规章制度和劳动纪律。

2. 甲方应按照合同约定为乙方办理出国手续，提供必要的培训和指导。

3. 甲方应及时向乙方支付劳动报酬，保障乙方的合法权益。

4. 甲方应协助乙方处理在国外工作期间遇到的困难和问题。

六、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得合同约定的劳动报酬和工作条件。

2. 乙方应遵守国外工作单位的规章制度和劳动纪律，服从工作安排。

3. 乙方应保守工作单位的商业秘密和技术机密。

护照劳务派遣合同5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_____________________乙方（劳务人员）：_____________________护照号码：_____________________鉴于甲方需要派遣员工至海外从事劳务活动，乙方有意愿参加，双方在平等、自愿的基础上，就本次护照劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在本次劳务派遣中的权利和义务，保障双方合法权益，确保劳务活动的顺利进行。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事海外劳务活动，具体工作内容为：_____________________。

2. 工作地点为：_____________________。

三、合同期限1. 本合同自签订之日起生效，至完成本次海外劳务活动止。

2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、工作时间及休息休假1. 乙方在海外劳务期间的工作时间及休息休假安排，应遵循当地法律法规和甲方规定。

2. 甲方应确保乙方的休息时间，并遵守当地工时制度。

五、薪酬福利1. 乙方在海外劳务期间的薪酬标准、支付方式及支付时间应遵循甲方规定，并符合当地法律法规。

2. 甲方应按照约定支付乙方薪酬福利，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金、津贴等。

3. 乙方有权享受甲方规定的福利待遇。

六、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险，确保乙方在海外劳务期间的人身安全。

2. 乙方有权享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于住宿、交通、医疗等。

3. 甲方应关注乙方的身体健康状况，提供必要的健康检查和医疗保障。

七、纪律要求及违约责任1. 乙方应遵守甲方的纪律要求，服从甲方的管理和安排，如有违反，甲方有权按照内部规定进行处理。

2. 如乙方在劳务期间擅自离岗、旷工、从事违法活动等行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3. 若甲方未能按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。

国外劳务派遣合同范本2篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________丙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方具有从事劳务派遣的合法资质，乙方愿意接受甲方的派遣，丙方愿意使用乙方的劳动力，三方经友好协商，根据相关法律法规的规定，就甲方向丙方派遣乙方从事劳务活动事宜，达成如下协议：一、合同目的甲方根据丙方的需求，向丙方派遣从事特定工作的乙方，并承担管理责任，丙方按照本合同约定支付相关费用。

本合同旨在明确各方权利和义务，保障乙方的合法权益。

二、派遣期限及工作内容1. 派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 工作内容：乙方应按照丙方的要求，从事岗位工作，并履行相应的职责。

具体工作内容详见附件一《派遣岗位职责及要求》。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方在丙方工作期间的基本工资、岗位工资、绩效等薪酬由丙方支付至甲方账户，甲方在收到款项后按时足额支付给乙方。

具体薪酬标准详见附件二《薪酬及福利待遇》。

2. 福利待遇：丙方应按照国家和当地的法律法规为乙方提供相应的福利待遇。

福利待遇包括但不限于年终奖、节日福利、社会保险等。

具体福利待遇由甲、丙双方协商确定。