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职业发展中存在的困难及对策一、职业发展中存在的困难职业发展是每个人人生道路上必经的阶段，然而，在这个过程中，人们也会面临着各种各样的困难。
这些困难既包括内在的个人因素，也包括外部环境的影响。
本文将就职业发展中常见的困难进行分析，并提出对策。
1.1 缺乏职场经验和技能不足对于初入职场的年轻人来说，他们往往缺乏实际工作经验和相关技能，这使得他们在找工作和职业发展的过程中面临着很大的困难。
许多企业在招聘时都要求应聘者具备一定的工作经验，这给了那些没有机会获得实习或工作经验的年轻人很大的压力。
1.2 竞争激烈和就业压力大随着全球经济发展的不确定性和市场需求的变化，就业市场变得越来越竞争激烈。
许多行业都出现了供大于求的情况，导致求职者面临着极大的就业压力。
在这样的背景下，一些毕业生很难找到一个满意的工作，甚至面临长期失业的风险。
1.3 职业定位和发展方向不清晰很多人在职业发展初期就很难确定自己的职业定位和发展方向。
他们可能被迫面对做出重要的职业决策，例如选择专业大学课程或投入哪个行业工作。
而这些决策都会直接关系到他们未来的职业发展路径，如果选择错误，将会导致浪费时间和努力。
1.4 缺乏发展机会和晋升机会在一些组织和企业中，缺乏提供员工发展机会和晋升机会的制度和机制。
这使得员工很难在职业发展中实现自己的潜力。
许多人在长时间内都没有机会通过晋升或跳槽来获得更高的职位和薪资，这让他们感到职业生涯的前景黯淡。
二、应对职业发展中的困难的对策2.1 强化学历和技能培训对于缺乏职场经验和技能不足的问题，求职者应该积极参加学习和培训，提高自己的专业能力和技能水平。
不仅要关注学历的获得，还要注重实践能力的培养。
可以参加实习项目、志愿者工作或行业相关的培训课程。
2.2 积极寻找实习和工作机会对于年轻人来说，通过积极寻找实习和工作机会来积累职场经验是至关重要的。
可以通过参加招聘会、网上求职平台和社交媒体等方式寻找实习和工作机会。
职业生涯规划的难点职业生涯规划，是每个人都要面对的一项重要问题。
它涉及到一个人的职业选择、发展方向以及未来的职业目标，是每个人要认真思考和规划的问题。
然而，职业生涯规划并不是一件容易的事情，其中存在着许多难点和困难。
难点一：认识自己职业生涯规划的第一个难点，在于认识自己。
很多人对自己了解不够，甚至根本不知道自己想要什么样的工作、职业方向或职业目标。
这样就会导致他们盲目地进行职业选择，从而浪费了很多时间和精力。
认识自己需要从多个维度进行了解，包括自己的性格、兴趣爱好、优势和劣势等等。
这需要一个人有足够的自我反省和沟通能力，通过交流和分析，找到自己的潜在职业倾向和发展方向。
难点二：信息获取职业生涯规划的第二个难点，在于信息获取。
随着社会的发展和变化，职业领域也在朝着多元化和复杂化的方向不断进化。
对于从事某些职业的人来说，他们需要了解最新的行业发展趋势、市场形势以及雇主的用人需求等等。
然而，这些信息往往并不容易获取，需要人们耗费大量的时间和精力去寻找。
信息获取需要透过多个渠道进行，包括个人的社交网络、互联网信息、职业咨询机构以及行业协会等等。
有时还需要采用不同的方式和方法，例如进行问卷调查、面谈、课程学习和研究等等。
难点三：职业风险职业生涯规划的第三个难点，在于职业风险。
在职业选择和发展的过程中，每个人都面临着不同的职业风险和挑战。
这包括行业的不景气、公司的裁员、个人的职业失误等等，都会对一个人的职业生涯产生重要的影响。
职业风险需要一个人有足够的风险意识和应对能力。
他们需要在职业选择和发展的过程中，考虑到各种不同的情况和可能性，并做好相应的准备和预案。
难点四：网络安全职业生涯规划的第四个难点，在于网络安全。
在互联网发达的时代，社交媒体已经成为了人们获取信息、进行交流以及扩大社交网络的重要渠道。
然而，网络也存在着各种风险和挑战，尤其是对于那些扩大社交网络和进行职业交流的人来说。
网络安全需要一个人有足够的意识和知识，认真保护个人信息和隐私，避免被不法分子利用或网络诈骗所害。
职业发展中的难题分析和应对方案一、职业发展中的难题分析在职业发展过程中，人们常常会遇到各种困难和挑战。
这些难题可能来自于个人内部因素，也可能来自于外部环境的变化。
了解并分析这些难题，找到适合应对的有效方案，是每个职场人士必须面对的重要任务。
1. 学历与经验不匹配：职业发展过程中最常见的困扰之一就是学历与经验之间的不匹配。
有些人可能拥有高学历但缺乏工作经验，而另一些人则可能拥有丰富的工作经验却没有相关学历证书。
这种情况下，如何平衡学历和经验之间的关系，以及如何提升自己在求职市场上的竞争力呢？2. 职业定位问题：许多人在职业发展初期就面临着选择合适职业方向的困惑。
他们不确定自己擅长什么，或者对自己真正感兴趣的领域是哪个。
这种情况下，如何确立自己的职业目标，并且制定相应的规划路径呢？3. 职业发展瓶颈：在职业道路上，我们可能会面临职业发展瓶颈。
这种情况下，我们的工作进展缓慢，没有得到理想的晋升机会。
如何克服职业发展瓶颈，提升自己的职位和薪资水平呢？4. 工作压力与生活平衡：随着事业的发展，工作压力常常会逐渐增大。
同时，平衡好工作与生活也变得越来越困难。
如何有效应对工作压力，并保持良好的工作与生活平衡是每个职场人士都需要思考的问题。
5. 缺乏复合型能力：在当今社会，仅凭单一技能无法面对快速变化的市场需求和竞争环境。
因此，现代职场对于所谓“复合型人才”的需求越来越高。
如何培养自己的复合型能力，并不断学习提升综合素质成为了重要任务。
二、应对方案1. 继续学习与专业培训：不论是学历不够还是经验不足，继续学习和参加相关专业培训都是重要的应对方案。
通过学习，我们可以提升自己的知识水平，补充缺失的专业知识，增加竞争力。
同时，参加专业培训也能够获取实际操作方面的经验和技巧。
2. 寻求职业咨询师或导师的帮助：如果在职业定位或者职业发展上感到困惑，可以寻求专业的职业咨询师或导师的帮助。
他们具备丰富的行业经验和专业知识，能够为我们提供有效的建议和指导，帮助我们找到适合自己发展的方向。
大学生职业规划书的终身学习与职业发展大学生职业规划书一、引言作为即将步入职场的大学生，职业规划是非常重要的一环。
本文旨在探讨大学生在职业规划中如何注重终身学习，以促进职业发展。
二、终身学习的重要性终身学习是指个体在整个职业生涯中不断更新知识、技能和态度的过程。
在今天这个快速发展的世界，只有不断学习才能适应并应对职业发展中的挑战。
终身学习的重要性体现在以下几个方面。
1.不断适应变化的工作环境今天的工作环境日新月异，技术、行业和市场都在不断变化。
只有通过持续学习，我们才能跟上这些变化，适应新的工作要求，保持竞争力。
2.提升职业竞争力终身学习是提升职业竞争力的关键。
通过不断学习新知识和技能，我们能够不断迭代自己，并具备更多的竞争优势。
这有助于我们在职业发展中取得更好的成果。
3.实现个人成长与自我价值透过不断学习，我们可以不断提升自己的能力和素质。
这不仅有助于我们在职业上取得成功，还能够满足自身成长的需求，实现个人的自我价值。
三、如何进行终身学习1.设定明确的学习目标在职业规划中，我们需要设定明确的学习目标。
这些目标可以是学习新的技术、掌握特定领域的知识，或是提高与人沟通的能力等。
设定清晰的学习目标，有助于我们更集中地投入学习，并且能够更好地评估自己的学习效果。
2.多渠道获取学习资源终身学习并不局限于课堂教育，我们可以通过多种途径获取学习资源。
除了参加培训课程和学习班，我们还可以利用互联网，如在线课程、学习平台、博客等来获取知识和技能。
3.建立学习计划与时间管理为了高效地进行终身学习，我们需要建立学习计划并合理安排时间。
制定学习计划时，应根据学习目标制定具体的学习计划，并设定学习的时间和进度。
时间管理是确保学习计划得以顺利执行的重要因素。
4.积极寻找学习机会在职场中，学习机会是无处不在的。
我们应该积极寻找学习机会，如参加工作坊、研讨会、行业交流会等，并与其他从业人员交流经验和观点。
这些学习机会可以拓宽我们的认知和视野，促进职业发展。
职业发展的困难与对策一、职业发展面临的困难随着社会的进步和发展，职业发展也变得越来越具有挑战性。
许多人在追求自己事业成功的道路上遇到了各种各样的困难。
本文将探讨一些常见的职业发展困难，并提出相应的对策以帮助个人克服这些挑战。
1. 就业竞争激烈现代社会就业市场非常竞争激烈，许多大学毕业生踏入职场时都会面临着同行之间的激烈竞争。
每个求职者都希望能够找到一份理想的工作，但很多人却无法实现。
这使得找工作变得更加艰难，给个人职业发展带来了不小的压力。
解决方法：为了应对就业竞争，个人需要保持积极乐观的心态，并且不断提升自己的综合素质。
培养自身技能、拥有所需行业经验以及建立广泛而稳定的人脉关系都是提高竞争力的关键。
2. 职业发展瓶颈在职业生涯的不同阶段，许多人都可能会遭遇到职业发展瓶颈。
这意味着他们在某一职位上停滞不前，难以获得更高级别或更有挑战性的工作机会。
这个问题常常令人感到失落和沮丧，给个人职业发展带来了困扰。
解决方法：当面临职业发展瓶颈时，个人应该审视自己的技能、经验和知识水平，并考虑进行进一步学习或专业培训来提升自身能力。
此外，主动寻找新的工作机会或跨行业经验也可以为个人继续发展打开新的大门。
3. 工作压力过大现代社会工作节奏快、压力大是一个普遍现象。
对于许多从事高强度工作的人而言，长时间处于紧张状态可能会导致身心健康问题，并对职业发展造成负面影响。
过量的压力可以使人无法充分发挥潜力，降低工作效率。
解决方法：应对工作压力，个人需要学会平衡工作与生活。
合理安排时间，确保得到足够的休息和娱乐，参与运动、培养爱好等有助于释放压力的活动。
同时，具体应对工作中的困难和挑战，并与领导或同事进行沟通交流也能够减轻压力并提高工作效果。
二、职业发展的对策针对上述困难，下面是一些建议帮助个人克服职业发展中所遇到的问题。
1. 持续学习和专业培训教育是一个不断持续的历程。
为了在职场中脱颖而出，在面对激烈竞争时，个人需要不断学习新知识和技能。
职业规划中的终身学习与职业发展在当今快速变化的职场环境中，终身学习已成为职业规划中不可或缺的一部分。
无论处于职场的哪个阶段，不断学习和发展技能都是保持竞争力和适应性的关键。
本文将探讨终身学习与职业发展之间的密切关系，以及如何通过有针对性的学习来引领自己的职业规划。
1. 终身学习：追求专业素养在职业规划中，终身学习代表了持续不断地学习和提升自己的技能与知识水平。
无论是通过学位教育还是通过职业培训，终身学习有助于我们增强专业素养，提高职业能力，并保持与行业最新动态的接轨。
2. 职业发展：掌握机会与挑战职业发展是一个动态的过程，涉及到个人在职业上的成长和晋升。
通过终身学习，我们可以不断提升自己的职业技能和知识，从而更好地抓住职业发展的机会。
无论是随着技术的变革而出现的新职位，还是新兴市场中的发展机会，持续学习可以使我们充分适应变化，并开拓职场发展的新领域。
3. 学习计划：规划职业生涯要在职业规划中合理地利用终身学习，制定一个有效的学习计划至关重要。
首先，我们需要了解自己的职业兴趣和目标，然后根据这些目标选择适合的学习领域和方法。
例如，如果我们想在市场营销领域发展，可以选择参加相关的课程或研讨会，以便提高自己的市场营销技能。
其次，学习计划应该具有可衡量的目标和时间表，以确保我们能够达到预定的学习成果。
最后，我们应该注意学习资源的获取和应用，包括书籍、网络资源和社交媒体等。
4. 学习方式：多元化学习方法终身学习不限于传统的学习方式，我们可以通过多种途径获取知识和技能。
除了参加正规的学习课程，我们还可以利用在线教育平台、自学、导师制度和社交活动等非正式的学习方式。
同时，跨学科学习也是一个重要的学习方法，通过学习不同领域的知识和技能，我们可以开拓思维，应对职场中的多元化挑战。
5. 持续发展：反思与调整持续发展是终身学习和职业发展的核心思想。
在学习的过程中，我们应该及时反思自己的学习成果，并根据需要进行调整和修正。
解决职业发展中的困难和措施职业发展是个人成长和实现目标的关键因素之一。
然而，在职业道路上，很多人都会遇到各种困难和挑战。
本文将探讨几种常见的职业发展困难，并提供解决方案和措施。
一、缺乏明确的职业规划缺乏明确的职业规划是许多人在职业发展中面临的首要问题之一。
没有一个清晰明确的目标和计划，会导致迷失方向和不确定性。
1.借助自我评估工具：通过使用自我评估工具，如SWOT分析（优势、劣势、机会和威胁），可以帮助个人了解自己的优势与劣势，并找出适合自己的职业道路。
2.咨询专家：寻求专业咨询来获取有关行业趋势、市场需求以及潜在机会等方面的信息。
专家可以为你提供合理建议，引导你制定切实可行的职业规划。
3.参加培训和进修课程：参加与所选择职业相关的培训和进修课程，可以增强知识和技能，在应对未来挑战时更有竞争力。
二、缺乏关键技能和经验在职业发展过程中，缺乏关键技能和经验也常常成为一个障碍。
就业市场对于经验丰富的候选人更加青睐，这使得刚入职场的毕业生或者换行业的人面临巨大压力。
1.实习和志愿者工作：参与实习和志愿者工作，可以帮助你积累宝贵的工作经验，并展示自己具备相关技能。
2.培训计划：利用公司提供的培训计划，主动学习与自己所从事工作相关的知识和技能。
同时，探索在线教育平台上的学习资源，扩大专业知识储备。
3.自我增值：参加行业相关的研讨会、培训课程或参与项目组织活动等，不断更新自己的专业知识，并扩展人脉圈。
三、缺乏良好的沟通和人际关系技巧在现代社会中，拥有良好的沟通和人际关系技巧是非常重要的。
职场上优秀的沟通能力可以帮助你更好地与同事、上司和客户建立良好的合作关系。
1.学习积极倾听：注意倾听他人意见，理解别人的需求和期望，并提供有针对性的反馈。
善于沟通和交流的个人往往更容易与他人建立稳固的职业关系。
2.加入专业组织或社交网络：参加行业相关的专业组织或加入社交网络群体，可以扩大自己的人际关系网，从中获得支持和指导。
3.培养自信心：建立自信心是发展良好人际关系的重要一环。
大学生职业生涯规划中的终身学习与职业发展大学是一个重要的阶段，对于许多人来说，这是他们开始规划职业生涯的时候。
大学生职业生涯规划中的终身学习和职业发展密切相关。
本文将探讨大学生在职业生涯中终身学习的重要性以及如何将其与职业发展相结合。
一、终身学习在职业生涯规划中的作用终身学习是一个持续的过程，它不仅在大学期间起作用，而且在职业生涯的各个阶段都是必不可少的。
在当今快速发展的社会中，知识更新迅速，技能要求不断变化。
大学生需要持续学习，以适应不断变化的职场需求。
1. 知识与技能更新：职业发展需要不断更新知识和技能。
通过终身学习，大学生可以不断提高自己的专业知识和技能，保持竞争力。
2. 适应职场变化：职场环境和需求在不断变化，终身学习可以使大学生更好地适应这些变化。
通过学习新的技能和知识，他们可以更好地适应职场的变化。
3. 跟随行业发展趋势：不同行业都有其自身的发展趋势和需求。
通过终身学习，大学生可以了解行业的动向，并及时调整自己的职业规划。
二、如何将终身学习与职业发展结合起来1. 制定学习计划：大学生可以制定一个学习计划，包括学习目标、学习内容和时间安排。
这样可以有计划地提高自己的专业知识和技能。
2. 参加培训和课程：参加培训和课程是提升自己的一种有效方式。
大学生可以选择相关的培训和课程来提升自己的职业素养和技能。
3. 寻找实践机会：实践是将所学知识应用到实际工作中的机会。
大学生可以积极争取实践机会，通过实践来不断提高自己。
4. 学习交流与合作：与其他人学习交流和合作是一个互相促进的过程。
通过和其他人交流和合作，大学生可以获取更多的知识和技能。
5. 持续学习心态：终身学习需要持续学习的心态。
大学生应该保持学习的兴趣和动力，不断追求知识和技能的提升。
三、终身学习与职业发展的案例分享以下是一些成功的大学生职业生涯规划案例，他们在职业发展中注重终身学习：1. 张同学，计算机专业。
在大学期间，他积极参加各种IT培训和实习机会，不断提升自己的技术水平。
大学生职业生涯规划中的职业发展与终身学习在现代社会，职业发展已经成为每个大学生关注的重要问题之一。
大学生职业生涯规划对于他们未来的成就和发展至关重要。
在职业发展的道路上，终身学习是一个不可或缺的因素。
本文将探讨大学生职业生涯规划中的职业发展与终身学习的重要性，以及如何进行有效的职业发展和终身学习。
一、职业发展的重要性职业发展是每个大学生在步入社会之前都要仔细考虑的问题。
一个成功的职业发展计划可以为他们的未来提供许多机会和成就。
首先，职业发展可以帮助大学生明确自己的职业目标和理想。
通过规划职业生涯，大学生可以更好地了解自己的兴趣和优势，从而选择一个合适的职业方向。
其次，职业发展可以提供职业发展路径和机会。
通过积极参与实习、社团活动和志愿者工作，大学生可以获得实际工作经验，增强自己的竞争力。
最后，职业发展可以帮助大学生实现自我价值和人生目标。
通过不断提升自己的职业技能和知识，他们可以在职业领域取得更好的成就。
二、终身学习的必要性随着社会的快速发展和变化，终身学习已经成为现代职业环境中一个必不可少的要素。
对于大学生而言，终身学习可以不断提升他们的工作能力和竞争力。
首先，终身学习可以帮助大学生适应变化的职业环境。
在现代社会，新技术和新知识的出现周期越来越短，大学生只有持续学习和更新自己的知识才能跟上时代的步伐。
其次，终身学习可以帮助大学生不断提高自己的专业技能和领导能力。
通过参加培训课程、自学和实践，他们可以拓宽自己的知识领域，提高自己的技能水平。
最后，终身学习可以创造更多的职业机会和发展空间。
雇主更倾向于雇佣那些具备终身学习能力的员工，因为他们能够适应新的职业需求并持续发展。
三、有效的职业发展与终身学习方法为了实现有效的职业发展和终身学习，大学生应该采取一些具体的方法和策略。
首先，他们应该制定职业发展计划并设定明确的职业目标。
通过规划自己的职业生涯，大学生可以更好地了解自己的优势和兴趣，并根据个人的目标选择合适的学习和实践机会。
职业发展的难题及对策分析一、引言在现代社会，职业发展是每个人都必须面对的挑战。
无论是初入职场的年轻人还是职场中的资深员工，都会遇到各种各样的困难和障碍。
本文将探讨职业发展中常见的难题，并提出一些有效的对策。
二、学历与经验之争在职场上，很多人会面临学历与经验之间的抉择。
有些岗位要求高学历的人才，而有些公司更看重实际经验。
这给求职者带来了困惑：是追求更高的学历还是积累更多的工作经验？解决这一问题最好的办法是找到平衡点。
首先要明确自己所追求的目标和行业趋势，然后选择适合自己发展道路上所需的学历和经验。
有时候并不是二者必须取其一，如果条件允许，可以同时兼顾学习和工作，通过进修或兼职等方式来提升自己。
三、晋升梯度不明另一个常见问题是晋升梯度不明，即不清楚在某个职业领域中如何提升自己的职位。
很多人会遇到一个瓶颈期，即感觉自己停滞不前，无法获得更高级别的职位。
解决这一问题的方法是提前规划和积累。
首先要了解所处行业的晋升路径和要求，明确各级别之间的差距以及需要具备的技能和能力。
然后，制定一份个人职业发展计划，列出每一阶段所需达成的目标，并制定相应的行动计划。
同时，不断学习和提升自己的技能，参加培训课程、项目等来增加自己在职场中的竞争力。
四、工作压力过大现代社会工作压力普遍存在。
长时间的工作、高强度的任务、与同事之间的关系等都可能给人带来压力。
如果无法正确处理这些压力，可能会导致身心健康问题以及对工作失去兴趣。
为了应对工作压力，可以采取以下策略：首先，在日常生活中注重平衡和放松，在工作之外寻找兴趣爱好或者进行体育锻炼来释放压力。
其次，培养良好的时间管理能力，在工作中设置合理的目标和优先级，避免任务和压力过多。
此外，与同事建立良好的沟通和合作关系也能减少工作中的压力。
五、缺乏自信心在职业发展过程中，很多人会面临自信心不足的问题。
尤其是在面对新挑战、承担重要任务或者面试求职时，缺乏自信心可能给个人带来极大的阻碍。
提升自信心需要深入了解自己。
终身学习与职业发展 一、判断题 1. 工作不仅限于有偿活动,休闲活动也是此中很重要的一部分。(√) 2. 和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。(√) 3. 后备员工被定义为只在需要时才被聘任一天或几周的员工储蓄。(√) 4.《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。(×) 5. “执行”是CASVE循环的最后一个阶段。(√) 6. 中期目标是结合自己的志愿和所在单位的环境及要求制定的。(√) 7. “组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。(√) 8. 职业锚就是职业价值观，也是自我意向的一个习得部分。(√) 9. CIP有助于改善生涯发展,因为它排除了在决议计划拟定中怎样定位这一环节。(×) 10. 按照亨考夫的概念,高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。(√) 11.内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标。(√) 12. 外职业生涯指的是如果根据初会环境、企业环境、行业发展等各方面情况，执行你在内职业生涯规划时确立的职业目标。(√) 13.内职业生涯是内部因素，外职业生涯是外部因素。只有内部因素与外部因素有效结合，你的职业生涯才能得到有效实施和执行。(√) 14.彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭,而是阶级或党派。(×) 15. 独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主。(×) 16. 独立签约人被定义为依靠自身供给的一种产品或服务而获得消费者的个人。(√) 17. 据计数,世界各地的女性都比男性工作更长的时间。(√) 18. 科技不能对职业生涯孕育发生足够的影响。(×) 19. 能力包括发展和习得的知识与身躯行为。(×) 20. 培训的期限是根据特定职业准备来定义的。(√) 21. 生涯问题解决和决议计划拟定是事件,不是持续的过程。(×) 22. 所谓A型人格的人精力充沛,过度投入工作,其行为一定程度上是男性的特质。(√) 23. 系统型决议计划气势派头的人倾向于对人和事件做出整体的反映。(×) 24. 消极的自我挫败式思维只有在金字塔模型和CASVE循环的底端才可能出现。(×) 25. 信息加工金字塔模型中的每层都是建立在更低一级水平基础上的。(√) 26. 由于四种外部的社会形态因素会影响个人的职业发展,所以说在信息时代,我们需要新的生涯元认知。(√) 27. 与自我知识有关的积极元认知,是和我们在工作、教诲和娱乐方面的各种选择相接洽的。(×) 28. 执行加工范畴的元认知处于金字塔模型的顶端。(√) 29. 执照与证书不同,它是由政府部分而非专业机构颁发的。(√) 30.判断他所做的是否是职业：刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。 （ × ） 31. 职业意识是对本职工作所具有的社会意义的敬重，并接受自己因从事该工作具有的角色，实现认同，在工作中加以贯彻。（ √ ） 32.职业生涯规划是指为实现职业生涯目标和行动计划。这里所指的行动主要是指落实目标的具体措施，主要包括教育、培训、实践等方面的措施。（ × ） 33.职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被消耗的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心里的疲倦。（ √ ） 34.共同愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。（ √ ） 中 35. 情商对工作的影响力是智商的9倍；一个人的成功20%取决于智商，80%取决于情商。（ √ ） 36. 情商是一个人的情感能力——一个人感受、理解、控制、运用、表达自己以及对他人情绪的一种情感能力。（ √ ） 37.“骏马无蹄难走路，人无目标难进步”的含义是目标对于人的重要性就像马蹄对马的重要性一样。 （ √ ） 38.进行职业生涯设计时，所定的目标是否是激人上进并不重要，重要的是实事求是。 （ × ） 39.再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会，一定要达到职业目标。 （√ ） 1、对于不同的雇主,工作和家庭糊口的关系是相同的。 参考答案：错误 2、 对于一些刚进入工作市场的新工作者来说,可以协商的空间是很宽的。 参考答案：错误 3、雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘任过程的。 参考答案：错误 4、技能与能力常常用于职业评定,所以二者的含义是相同的。 参考答案：错误 5、继续教诲并非对于所有工种的工人都是必需的。 参考答案：错误 6、《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类职业。 参考答案：错误 7、“高职低就”现象意味着工作者所具有的教诲和培训比工作所要求的多。 参考答案：正确 8、“生涯”指一个人的职业或糊口活动,而非糊口模式。 参考答案：错误 9、“执行”是CASVE循环的最后一个阶段。 参考答案：正确 10、“职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。 参考答案：正确 11、进中央和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工作的都是公务员中 参考答案：错误 12、一个自信的人一定是敢想、敢干、敢于面对现实、不怕挫折的人。 参考答案：正确 13、人的一生职业生涯包括职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业衰退期五个阶段，需要在不同阶段完成了各自任务，个人就能实现事业的成功。 参考答案：正确 14、工作世界是一个由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个嵌套生态系统。 参考答案：正确 15、CIP有助于改善生涯发展,因为它排除了在决议计划拟定中怎样定位这一环节。 参考答案：错误 16、外职业生涯指的是如果根据初会环境、企业环境、行业发展等各方面情况，执行你在内职业生涯规划时确立的职业目标。 参考答案：正确 17、独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主。 参考答案：错误 18、独立签约人被定义为依靠自身供给的一种产品或服务而获得消费者的个人。 参考答案：正确 19、据计数,世界各地的女性都比男性工作更长的时间。 参考答案：正确 20、能力包括发展和习得的知识与身躯行为。 参考答案：错误 21、任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。 参考答案：正确 22、生涯对于个人而言是独特的,没有两个人有完全相同的生涯。 参考答案：正确 23、生涯问题解决和决议计划拟定是事件,不是持续的过程。 参考答案：错误 24、所谓A型人格的人精力充沛,过度投入工作,其行为一定程度上是男性的特质。 参考答案：正确 25、系统型决议计划气势派头的人倾向于对人和事件做出整体的反映。 参考答案：错误 26、薪俸协商的诀窍是要知道工作会支付多少薪俸以及自己的价值是多少。 参考答案：正确 27、影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。 参考答案：正确 28、由于四种外部的社会形态因素会影响个人的职业发展,所以说在信息时代,我们需要新的生涯元认知 参考答案：正确 29、在不断获取各种职业选择信息的过程中,首先要确保自己对各种选择持积极的态度。 参考答案：正确 30、 在当今社会形态,忠诚和长期的承诺仍是工作者和组织之间社会形态契约的一部分。 参考答案：错误 31、在一个组织中,只存在一种“组织文化”,每个工作团队不能有自己的文化。 参考答案：正确 32、执照与证书不同,它是由政府部分而非专业机构颁发的。 o 33、判断他所做的是否是职业：小王从农村来到城市。通过劳动服务公司介绍，成为给居民做家政服务的小时工 参考答案：正确 34、判断他所做的是否是职业：张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。 参考答案：错误 35、判断他所做的是否是职业：刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。 参考答案：错误 36、下列说法对吗？一个人犯罪坐牢，出狱后干个体户，蔬菜水果什么都买，他也是有职业的人。 参考答案：正确 37、下列说法对吗？徐某是家庭妇女，他的职业就是在家里做家务 38、判断是否是职业理想：小赵干的是会计工作，他希望能发达 参考答案：错误 39、判断是否是职业理想：李某业余爱好摄影，成为一名专业摄影师是他的理想 40、判断是否是职业理想：小王在某工地打工，他的理想是通过自觉高考，获得大学文凭。 参考答案：错误 41、个人愿景是发自内心的、真正最关心的、最热切渴望达成的事情，它是一个特定的结果、一种期望的未来或意象。主要包括自我形象、有形资产、家庭生活、个人健康、人际关系、职业工作、个人悠闲等7个方面 参考答案：正确 42、马斯洛认为人们的需要包括五个方面：生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 参考答案：正确 43、职业生涯规划的基本问题即我的职业生涯“干什么”、“何处干”、“怎么干”。这三个问题解决好了，职业生涯规划才具有实际意义，职业生涯发展才能够比较顺利。 参考答案：正确 44、情商的英文缩写是EQ。 参考答案：正确 45、情商对工作的影响力是智商的9倍；一个人的成功20%取决于智商，80%取决于情商。 参考答案：正确 46、情商是一个人的情感能力——一个人感受、理解、控制、运用、表达自己以及对他人情绪的一种情感能力。 参考答案：正确 47、近期目标是否实现，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。 参考答案：错误 48、“骏马无蹄难走路，人无目标难进步”的含义是目标对于人的重要性就像马蹄对马的重要性一样。 参考答案：正确 49、眼高手低、自惭形秽，是许多青年人走向社会、初涉人世时易犯得毛病。 参考答案：正确 50、学校人的学习活动以思维为主，主要特点是做。 参考答案：错误 51、现代企业重视团队精神，重视雇员之间的合作和企业的凝聚力。 参考答案：正确 52、没有首次就业，就不可能有从业的阅历。 参考答案：正确 53、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会，一定要达到职业目标。 参考答案：正确 54、具有职业技能的成人“先就业、后创业”，把创业安排为职业生涯规划中后期的某个阶段目标或发展的长远目标。 参考答案：正确 55、临时雇员需要将每次任务看成是一次冒险,保持积极态度是须要的。 参考答案：正确 56、继续教诲有时候也叫做脱产培训 。 参考答案：错误 57、慈善集体和社会形态服务组织均属于营利性组织。 参考答案：错误 58、本门课程的课程性质是必选修课。 参考答案：错误 59、对于休闲来说,其最突出的要素是由公司决定的。 x 60、“工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的活动。 参考答案：正确 二、简答题 1、学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（A） A、获取角色 2、职业生涯规划管理，是对计划的（ ），高效率的完成既定目标。 （D） D实行、组织、指挥、协调和控制 3、调整职业生涯规划的关键是（D） D选择更适合自己的发展方向和发展目标 4、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素：（D） D个人、家庭、企业、社会等各方面 5、（ ），是职业生涯规划管理的重要手段。 (C) C定期自我检查规划落实的情况 6、职业生涯发展目标分为（ C ） C阶段目标 7、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（ A ） A、学生时代做好转换的心理准备。 1、以下哪个是职业生涯规划的基本问题 D 2、自我分析主要包括哪些方面： D 3、三段式分析法的模式包括： D 4、以下哪些属于个人质量的3C： D．以上答案都正确 5、有效地实现质量计划是指： D．以上答案都正确 6、共同愿景与个人愿景的关系是什么？ D．以上答案都正确 7、克服学习障碍，就必须：d 8、创新思维修炼的使用方法有： D．以上答案都正确 9、要做到自觉学习，需要从哪方面入手： D．以上答案都正确 10、获取就业信息的渠道有哪些？ D．以上答案都正确 11、大学生探索职业世界的途径有： D．以上答案都正确 12、 大学生探索职业世界的途径有： D．以上答案都正确 13、帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是： D．以上答案都正确 14、职业锚由哪部分组成：D．以上答案都正确 15、阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（ ），后一个目标是前一个目标的（ ）。 A．基础 方向 16、学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（） A．获取角色 17、职业生涯规划管理，是对计划的（ ），高效率的完成既定目标。 （ ） D．实行、组织、指挥、协调和控制 18、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素：（ ） D．个人、家庭、企业、社会等各方面 19、大学生必须树立（ ）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。 B．终身学习 20、职业生涯发展目标分为（ ） C．阶段目标
