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浙江省水利工程专业高级工程师职务任职资格评审量化评分表说明（2023年）一、总则本指导标准由经历与能力、专业成果、专业业绩等3部分组成。
满分100分，其中经历与能力25分、专业成果20分、专业业绩55分。
本指导标准制定依据为：《浙江省水利专业高级工程师职务任职资格评价条件》。
二、经历与能力总分25分，包括政治素质、单位评价、任职年限、专业考试、学历学位、野外作业施工第一线、基层工作、中评委推荐等8部分内容，其中野外作业施工第一线和基层工作合为一项按两者最高分计算，最终经历与能力得分为7部分分值累加。
（一）政治素质L名词解释：指在水利领域做出突出成就，获得的各类表彰（荣誉），包括优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、水利系统先进个人（工作者）和集体荣誉等。
抗洪抢险救灾过程中有重大立功表现，且获得政府部门（需为法人单位）书面通报表扬，按综合先进相应级别计分。
2.评分规则：每项荣誉根据《评分表》对应项进行评分,累加后不超过该项对应的总分。
单项先进降低一个级别计分；集体荣誉不分排名，降两个级别按照人均分计算。
本单位的先进表彰（荣誉）此项不计分，在单位评价中予以计分。
3.佐证材料：荣誉证书、表彰部门颁发的文件及相关支撑材料，其中集体荣誉需提供证明个人贡献的相关材料。
（二）单位评价L名词解释：近5年，用人单位考核优秀的，按照考核优秀次数得分，最高不超过2分。
2.评分规则：根据《评分表》对应项进行评分。
3,佐证材料：文件或证书。
（三）任职年限L名词解释：指聘任工程师专业技术职务（或获得相关职业（工种）特级技师、首席技师职业技能等）以来的年限。
2.评分规则：年限按足年计算，不连续的按照累计年限计算（聘任单位与工作经历对应）。
3.佐证材料：聘任文件或聘书。
（四）专业考试L名词解释：参加水利厅组织的全省水利专业高级工程师职务任职资格评价业务考试。
近3年考试成绩在合格以上,方可参加评审。
2.评分规则：量化得分按近3年合格的考试成绩最高分（合格分数线每年确定）再根据《评分表》中的公式计算。
专业技术职务任职资格评审表单位：厦门XX开关设备有限公司姓名：某某某现任专业技术职务：工程师评审任职资格：高级工程师填表时间：2017年11月13日中华人民共和国人事部制厦门市工程、经济及工艺美术系列职称申报诚信承诺书申报人员单位承诺：经初审，同意同志申报任职资格。
对申报人员任职资格的材料，包括学历、简历、年度考核情况，继续教育证书、职称证书、资格证、各类专业技术业绩、成果（奖项、发明专利等）证书、论文及按规定提供的其它材料等，都已经与申报人相关原始材料认真核对，真实有效，准确无误。
如本单位有弄虚作假现象或单位有关人员为申报人弄虚作假提供帮助，自愿承担因此造成的一切相关责任及后果。
单位审核人签名：法人代表签名：单位行政公章年月日注：签名必须是审核人、法人代表本人，不得代签或加盖私章。
申报人员承诺：本人承诺所提交的所有申报材料（包括：学历证书、职称证、继续教育证、业绩证明、社保证明、身份证、劳动合同、资格证、获奖证、专利证及论文等）均真实有效，如提供虚假、失实的申报材料，本人愿就此承担相应责任，接受有关部门给予的严肃处理：二年内不得申报任职资格；已通过评审并取得专业技术职务任职资格后被举报查实的人员，按照有关规定撤销任职资格。
承诺人（签名）：年月日基本情况姓名现名某某某性别女民族汉曾用名无出生日期19年月出生地厦门标准工资参加工作时间2004年07月身体状况良好最高学历毕（肄、结）业时间学校专业学制学位2004年07月厦门XX大学机械设计制造及其自动化4 学士现任专业技术职务及任职时间工程师2010年12月现从事何种专业技术工作产品研发与管理专业技术职务任职资格（取得时间及审批机关）电子工程师2010年12月厦门市人事局现（兼）任行政职务及任职时间2014年11月经理何时加入中国共产党（共青团）任何职务1993年7月无何时何地参加何种民主党派任何职务无参加何种学术团体，任何种职务有何社会兼职无懂何种外语，达到何种程度英语，熟练学习培训经历（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）起止时间专业或主要内容学习地点证明人2017年9月--2017年9月弹簧基础知识培训厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2017年8月--2017年8月UEB-63S产品知识培训厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2017年8月--2017年8月B型漏电设计及标准解析厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2017年7月--2017年7月EMC基础知识与案例分析开关设备有限公司柯昌鸿2017年5月--2017年5月产品专利知识厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2017年5月--2017年5月UG运动分析厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2017年5月--2017年5月双金属材料培训厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2017年4月--2017年4月电能表外置断路器产品知识培训厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2017年4月--2017年4月交流接触器产品知识培训厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2017年3月--2017年3月6S管理知识培训厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2017年3月--2017年3月UG运动模块仿真培训厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2017年3月--2017年4月NX8.5培训厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2017年3月--2017年3月FMEA潜在失效模式及其后果分析厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2017年3月--2017年3月A型塑壳漏电产品培训厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2017年2月--2017年2月失效分析技术开关设备有限公司柯昌鸿2017年1月--2017年1月RoHS/REACH法规知识及有害物质管理厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2016年8月--2016年8月公司管理过程相关制度培训厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2016年7月--2016年7月APQP质量先期策划程序厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2016年6月--2016年6月WPS表格内训厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2016年4月--2016年4月WPS演示内训厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2016年4月--2016年4月ISO9001相关标准条款培训厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2016年3月--2016年3月UG8.5培训厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2016年2月--2016年2月高效能人士的七个习惯质量管理学院柯昌鸿2016年2月--2016年2月电子技术基础知识质量管理学院柯昌鸿2016年2月--2016年3月NX8.5培训厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2016年1月基于“8D”思路的客诉处理方法质量管理柯昌鸿--2016年1月学院2015年11月--2015年11月继电器应用电子线路分析知识厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2015年8月--2015年8月AFDD的一般要求及自恢复过欠压保护器标准培训厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2015年7月--2015年7月项目管理培训厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2015年4月--2015年4月团队沟通与管理体验式培训厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2015年4月--2015年4月能源管理体系内容讲解厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2015年3月--2015年3月ISO1400118001体系知识培训厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2015年2月--2015年2月绩效经营厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2015年1月--2015年1月内审员现场审核知识厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2015年1月--2015年1月优势经营系列培训厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2014年12月--2014年12月常见QC工具厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2014年11月--2015年6月DFSS培训厦门宏发电声管理林怀学院2014年11月--2014年11月接触器生产过程中的常见问题及处理方法厦门XX开关设备有限公司柯昌鸿2014年6月--2014年7月APQPPPAP的实施和应用上海慧澳企业管理咨询有限公司侯魁斌2014年4月--2014年4月内审员培训厦门力合信咨询管理有限公司柯燕霞2013年12月--2013年12月专利文件撰写的全方位结构与案例剖析专题培训中国知识产权研究会（厦门）陈英英2013年3月--2013年4月Project项目管理软件厦门软件职业技术学院罗文星工作经历起止时间单位从事何专业技术工作职务2014年11月--至今厦门XX开关设备有限公司产品研发，技术管理技术管理部经理2011年10月--2014年10月厦门XX电气集团有限公司产品研发，技术管理研发部经理2009年9月--2011年10月厦门XX电子设备有限公司产品研发，技术管理研发部副经理2006年9月--2009年9月厦门XX机械有限公司产品研发，技术管理技术中心研究室主2004年7月--2006年9月厦门XX机械厂产品研发技术员起止时间2006年11月至2007年9月专业技术工作名称（项目、课题、成果等）连剥带压端子机控制系统设计工作内容及本人起何作用（主持、参加、独立）主持连剥带压端子机产品的设计并实施制造，项目小组分为机械设计小组和控制系统设计小组，本人独立负责并完成控制面板及控制系统设计，主导控制系统的实施。
浙江省专业技术职务任职资格评审表单位：浙江长城工程监理有限公司湖州余家漾分公司姓名：赵云峰现任专业技术职务：助理工程师评审任职资格：中级工程师电话：地址：浙江省湖州市吴兴区余家漾A区70幢（社区服务中心三楼）办理专业：填表时间：2015 年05月26日浙江省人力资源和社会保障厅制填表说明1．本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1～8页由申报人填写，9～10页由单位人事部门组织填写。
申报人填写内容须经单位人事部门审核认可。
2．一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正、清楚。
3．“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应注明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
4．“考试成绩及答辩情况"栏填写与专业技术职务任职资格评审有关的考试、答辩情况。
5．“年度及任职期满考核结果”栏，由单位人事部门填写任职近5年历年考核结果情况和任职期满考核结果。
6．相关填写内容较多，可另加附页。
基本情况姓名现名赵云峰性别男民族汉相片曾用名无出生日期出生地浙江省临安市标准工资5000元/月参加工作时间身体状况健康最高学历毕(肄、结)业时间学校专业学制学位本科10年06月毕业浙江海洋学院土木工程四学士现任专业技术职务及任职时间助理工程师2011年现从事何种专业技术工作施工管理专业技术职务任职资格（取得时间及审批机关）2011年现（兼）任行政职务及任职时间何时加入中国共产党（共青团）任何职务何时何地参加何种民主党派任何职务参加何种学术团体，任何种职务有何社会兼职懂何种外语，达到何种程度英语熟练-1-学习培训经历（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）起止时间专业或主要内容学习地点证明人-2-工作经历起止时间单位从事何专业技术工作职务~ 浙江嘉宇工程管理有限公司建筑工程监理员~ 浙江长城工程监理有限公司建筑工程专业监理工程师~至今浙江中誉工程管理有限公司建筑工程总监代表-3-任现职前主要专业技术工作业绩登记起止时间专业技术工作名称（项目、课题、成果等）工作内容、本人起何作用（主持、参加、独立）完成情况及效果（获何奖励效益或专利）-4-任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）起止时间专业技术工作名称（项目、课题、成果等）工作内容、本人起何作用（主持、参加、独立）完成情况及效果（获何奖励效益或专利）-5-任现职后主要专业技术工作业绩登记（二）起止时间专业技术工作名称（项目、课题、成果等）工作内容、本人起何作用（主持、参加、独立）完成情况及效果（获何奖励效益或专利）-6-著作、论文及重要技术报告登记（一）日期名称及内容提要出版、登载获奖或在学术会议上交流情况合（独）著、译-7-考试成绩及答辩情况日期考试种类考试科目考试成绩组织考试单位计算机C类答辩情况公章负责人：年月日年度及任职期满考核结果公章负责人：年月日-9-单位推荐意见基层单位意见公章负责人：年月日呈报单位意见公章负责人：年月日21-10-评审审批意见专家评议组或同行专家意见签字：年月日评审组织意见总人数参加人数表决结果备注赞成人数反对人数公章主任签字：年月日22人事或职改部门审批意公章见年月日-11-23。
云南省专业技术职务任职资格推荐评审表职 务 系 列 现 任 专 业技 术 职 务申报何职务任 职 资 格工 作 单 位主 管 部 门 姓 名 填 表 时 间云南省 制人事厅 职称改革工作领导小组办公室目录表一、基本情况表二、主要学历、经历表三、业务自传表四、任现职以来担任过的主要专业技术工作表五、任现职以来国内进修和出国学习考察及参加国际学术活动情况表六、任现职以来专业技术工作受奖登记表七、任现职以来主要著作、译文、论文、调查报告登记表八、任现职以来培养人才情况登记表九、任现职以来历年考核登记表十、自我鉴定表十一、基层单位意见表十二、表十三、表十四、表十五评审委员会评审意见表十六、推荐资格审查意见和任职资格审批意见填表说明一、专业技术职务任职资格推荐评审表主要记载专业技术干部的现实表现、工作成就、技术水平、业务能力和单位有关部门的推荐审查及审批意见，共有十六种独立表格。
二、本表一律用钢笔认真填写，内容要具体、真实，字迹要求端正、清楚。
三、本表既适用初、中、高级专业技术职务任职资格申报人填写，又适用正常、破格（含中青年破格）申报人填写。
初级职务填表一式二份，中级职务填表一式三份，高级职务填表一式四份。
高级职务评审表须送省人事厅一份备案存档。
基本情况主要学历、经历业务自传任现职以来担任过的主要专业技术工作任现职以来国内进修和出国学习考察及国际学术活动情况任现职以来专业技术工作受奖登记任现职以来主要著作、译文、论文、调查报告登记任现职以来培养人才情况登记表八任现职以来历年考核登记注：单位考核等次分为：优秀、称职、不称职。
上级主管部门审核意见系指对单位考核等次同意或不同意。
负责人必须签字，否则该栏目无效。
自我鉴定注：应对照有关《试行条例》和《实施意见》中的任职条件或破格条件的要求填写基层单位意见表十二表十三副高级职务评委会评审意见表十四正高级职务评委会评审意见推荐资格审查意见和任职资格审批意见表十六。
高级工程师职称评定条件及流程浙江省下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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专业技术职务任职资格评审表单位
姓名
现任专业
技术职务
评审
任职资格
填表时间：年月日
中华人民共和国人事部制
浙江省人事厅翻印
填表说明
（一）本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1—6页由被评审者填写，7—10页由人事（干部）部门填写。
填写内容应经人事（干部）部门
审核认可。
（二）内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
（三）如填写内容较多，可另加附页。
（四）“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
