金安区招商引资工业项目优惠政策暂行规定
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合肥市人民政府关于印发2016年合肥市大项目招商引资政策导则的通知文章属性•【制定机关】合肥市人民政府•【公布日期】2016.04.08•【字号】合政秘〔2016〕24号•【施行日期】2016.04.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务其他规定正文合肥市人民政府关于印发2016年合肥市大项目招商引资政策导则的通知合政秘〔2016〕24号各县(市)、区人民政府,市有关单位:《2016年合肥市大项目招商引资政策导则》已经2016年3月31日市政府第63次常务会议审议通过,现印发给你们,请遵照执行。
合肥市人民政府2016年4月8日2016年合肥市大项目招商引资政策导则第一章总则第一条为强化大项目招商引资工作,规范政策引导,根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》等法律法规和政策规定,制定本导则。
第二条本导则适用于2016年新引进(含2015年下半年新引进并在2016年上半年实质性开工或投入运营)的外来投资工业大项目、现代服务业大项目和农业大项目。
第三条本导则所称工业大项目是指围绕我市重点发展的智能制造、语音技术、公共安全、新能源汽车、住宅产业化、电子信息、重大车辆装备、太阳能光伏、生物制药、节能环保等产业,符合下列条件且实质性开工的项目。
(一)四大开发区。
1.投资总额在10亿元以上的单个工业项目。
2.主导项目总投资在5亿元以上且产业链上多个配套项目投资总额合计达15亿元以上的,视为一个工业大项目。
(二)四城区。
1.投资总额在3亿元以上的单个工业项目。
2.主导项目总投资在2亿元以上且入驻标准化厂房的多个项目投资总额合计达5亿元以上的,视为一个工业大项目。
(三)五县(市)。
1.投资总额在5亿元以上的单个工业项目。
2.主导项目总投资在3亿元以上且产业链上多个配套项目投资总额合计达8亿元以上的,视为一个工业大项目。
3.主导项目总投资在3亿元以上且入驻标准化厂房的多个项目投资总额合计达8亿元以上的,视为一个工业大项目。
经济技术开发区招商引资奖励办法为进一步加大经济技术开发区(以下简称“开发区”)招商引资工作力度,充分调动社会各界参与招商引资的积极性和主动性,促进开发区经济高质量发展,根据国家有关法律法规和政策规定,结合开发区实际,特制定本奖励办法。
一、奖励对象本办法适用于成功引进符合开发区产业发展导向项目的社会组织、企业和个人(以下统称“引资者”)。
二、奖励条件(一)引进的项目必须符合开发区的产业发展规划和环保要求,且在开发区内注册、纳税。
(二)项目投资资金必须为非财政性资金,且实际到位资金达到一定规模。
(三)项目必须在规定时间内开工建设,并按计划完成投资和建设任务。
三、奖励标准(一)对于引进固定资产投资达到_____万元以上的工业项目,按照实际固定资产投资额的_____%给予奖励。
(二)对于引进现代服务业项目,当年纳税额达到_____万元以上的,按照当年纳税额的_____%给予奖励。
(三)对于引进世界 500 强、国内 500 强、行业龙头企业等重大项目的,在上述奖励标准的基础上,再给予一次性额外奖励_____万元。
(四)对于引进高新技术企业、战略性新兴产业项目等具有较高科技含量和发展潜力的项目,按照项目投产后前三年新增税收地方留存部分的_____%给予奖励。
四、奖励申报及审核(一)引资者在项目达到奖励条件后,向开发区招商部门提出奖励申请,并提交相关证明材料,包括项目投资协议、资金到位证明、纳税证明等。
(二)开发区招商部门会同相关部门对申请材料进行审核,审核结果报开发区管委会审批。
(三)开发区管委会审批通过后,在开发区官方网站进行公示,公示期为_____个工作日。
五、奖励兑现(一)公示无异议的,由开发区财政部门按照审批结果在_____个工作日内兑现奖励资金。
(二)奖励资金以人民币形式支付,个人所得税由获奖者自行依法缴纳。
六、其他事项(一)对同一项目,若有多个引资者,奖励资金由各引资者协商分配。
(二)对弄虚作假、骗取奖励资金的,依法追回已发放的奖励资金,并追究相关法律责任。
亳州市促进招商引资若干政策暂行规定理论要求到位
一、总则
(一)为贯彻党中央、国务院关于招商引资工作的方针政策,加快亳州市经济发展,进一步繁荣社会经济,提高人民生活水平,根据《安徽省招商引资条例》等有关法律规定,特制定本政策。
(二)本政策所称招商引资,是指亳州市政府依法为吸引投资者或创新企业,提供资金、土地、技术、人力资源等资源支持,以及有关优惠政策的活动。
二、有关优惠政策
(一)资金支持
亳州市政府按照“招商引资+重大项目”的原则,落实专项资金和企业补助资金,对招商引资重点项目进行资金补助或者投资。
(二)土地优惠
对于招商引资重点项目,实施土地优惠措施,提供便利服务,减免土地使用费,减免或者免除地方性资源税等,或者将国有企业出让的土地租赁给投资者。
(三)技术支持
亳州市政府投入大量财政资金,支持高新技术、重点孵化项目;并实施和发布相关科技创新和产业发展政策,在促进技术创新、推动产业升级上发挥积极作用。
(四)人力资源和税收优惠。
招商引资优惠方案招商引资是指通过各种形式和手段,吸引国内外各类投资者投资、经营、合作或合资,在一定的区域范围内进行产业的布局和资源的配置,促进经济发展。
为了吸引更多的投资者,一般需要提供一系列的优惠政策和方案。
下面是一个3000字的招商引资优惠方案,希望对您有所帮助。
一、政策支持(一)税收优惠政策1. 免征企业所得税:对招商引资项目在投产初期,前三年内实现销售收入达到一定金额(待确定),可免征企业所得税;2. 减按15%征收企业所得税:对招商引资项目在五年内实现销售收入超过一定金额(待确定),可以按照15%的税率征收企业所得税;3. 免征土地使用税:对招商引资项目所用土地,五年内免征土地使用税;4. 免征印花税:对招商引资项目的合同、协议、证书等文件免征印花税;5. 免征城市维护建设税和教育费附加:对招商引资项目的原材料、成品、机械设备等免征城市维护建设税和教育费附加;(二)资金支持政策1. 提供低息贷款:对招商引资项目,提供低息贷款支持,帮助项目建设和运营;2. 提供奖励资金:对招商引资项目,按一定比例奖励实际投资额;3. 提供风险补偿金:对招商引资项目,按一定比例提供风险补偿金,以降低投资风险;4. 提供科研资金:对招商引资项目中的科研项目,提供一定的科研资金支持;5. 提供土地出让金减免:对招商引资项目,根据实际情况,减免土地出让金;(三)人才支持政策1. 提供优秀人才引进奖励:对招商引资项目中引进的优秀人才,给予一定的奖励;2. 提供人才培训补贴:对招商引资项目中的员工进行培训,提供一定的培训补贴;3. 提供高校合作支持:与当地高校建立合作关系,为招商引资项目提供人才支持;二、园区建设(一)基础设施建设1. 提供土地:为招商引资项目提供一定面积的土地;另外,对于大型项目,可提供专门的用地;2. 提供交通配套设施:包括道路、桥梁、停车场等交通设施的建设;3. 提供水、电、气等公用设施:保证招商引资项目在用水、用电和用气等方面的需求;(二)规划建设1. 定制化规划:根据招商引资项目的实际需求,定制化规划园区布局;2. 提供场地布局建议:根据企业的需求,提供合理的场地布局建议;3. 提供硬件设备建议:根据企业的需求,提供合理的硬件设备选型建议;(三)配套服务1. 提供一站式服务:为招商引资项目提供一站式的服务,包括项目审批、注册登记、申请手续等;2. 提供人员支持:为招商引资项目提供专业人员支持,包括财务、法务、人力资源等方面的支持;3. 提供法律咨询服务:为招商引资项目提供法律咨询服务,帮助项目在法律上合规运营;三、市场开拓(一)政策扶持1. 提供市场准入支持:为招商引资项目提供市场准入的支持,帮助项目进入市场;2. 提供市场调研支持:为招商引资项目提供市场调研支持,帮助项目了解市场需求;3. 提供销售推广支持:为招商引资项目提供销售推广支持,帮助项目扩大市场份额;(二)市场宣传1. 提供品牌推广支持:对于招商引资项目,提供品牌宣传的支持;2. 提供展会参展支持:为招商引资项目提供参展支持,帮助项目扩大影响力;3. 提供媒体合作支持:与媒体进行合作,提供媒体宣传支持;(三)市场需求分析1. 提供市场需求分析报告:为招商引资项目提供市场需求分析报告,帮助项目找准市场定位;2. 提供竞争分析报告:为招商引资项目提供竞争分析报告,帮助项目制定竞争策略;3. 提供市场前景分析报告:为招商引资项目提供市场前景分析报告,帮助项目了解市场发展趋势;以上仅为示例,具体的优惠政策和方案需要根据实际情况进行调整和制定。
2024年某市招商引资考核奖励实施细则第一章总则第一条为了加强招商引资工作,提高招商引资的成效,激励全市各级各部门积极推动招商引资工作,特制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于某市对招商引资考核奖励的管理和实施工作。
第三条招商引资考核奖励以奖代补的原则,依据招商引资项目的综合情况,对招商引资过程中有突出贡献的部分进行奖励。
第四条招商引资考核奖励的对象包括政府有关部门、企事业单位、招商引资工作人员等。
第五条招商引资考核奖励的资金来源由市财政按照招商引资项目预算安排,并纳入年度财政拨款执行。
第二章考核范围与指标第六条考核的范围主要包括招商引资项目的数量、规模、质量、效益和创新能力等方面。
第七条考核指标按照以下几个方面进行评估:(一)项目数量:对各级各部门在一定时期内成功签约的招商引资项目数量予以考核。
主要考察招商引资部门的招商能力和签约效率。
(二)项目规模:对成功签约的招商引资项目的投资金额进行考核。
主要考察招商引资部门的招商能力和项目规模。
(三)项目质量:对招商引资项目的质量进行考核。
主要考察项目的技术含量、创新能力和效益水平。
(四)项目效益:对招商引资项目的经济效益进行考核,包括项目的税收贡献、就业创造、产业链带动等方面。
(五)创新能力:对招商引资部门的创新能力进行考核。
主要考察招商引资部门在招商引资工作中的创新意识和创新方法。
第八条考核指标的权重根据不同的招商引资阶段和项目类型进行调整,并经过市招商引资工作领导小组审核确定。
第三章奖励办法第九条考核奖励将根据各个指标的考核结果进行综合评估,对表现较好的单位和个人予以奖励。
第十条奖励的形式主要包括资金奖励、荣誉奖励、政策优惠等。
(一)资金奖励:对表现突出的单位和个人给予一定的奖金,资金奖励的具体数额根据考核结果确定。
(二)荣誉奖励:对表现突出的单位和个人给予荣誉称号,通过宣传树立榜样,激励其他单位和个人。
(三)政策优惠:对表现突出的单位给予更多的政策支持和优惠条件,在资金、土地、税收等方面予以倾斜。
六安市人民政府办公室关于印发六安城区工业企业“退城进园”工作实施方案的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 六安市人民政府办公室关于印发六安城区工业企业“退城进园”工作实施方案的通知(六政办〔2014〕23号)金安区、裕安区政府,开发区、示范园区管委,市政府有关部门、有关直属机构:《六安城区工业企业“退城进园”工作实施方案》已经市政府同意,现印发给你们,请遵照执行。
2014年6月6日六安城区工业企业“退城进园”工作实施方案为进一步优化六安中心城区功能布局,改善城区面貌和居民生活环境,提高城市品位,提升综合竞争力,促进城区工业企业向园区集聚,实现转型发展。
现就推进六安城区工业企业“退城进园”工作提出如下实施方案:一、目标任务利用2-3年的时间,完成六安城区工业企业“退城进园”任务。
其中2014年实施21家,2015年实施17家,2016年实施13家。
实现“盘活存量资产,优化空间布局、促进转型升级、改善人居环境”的目标。
二、实施范围东起经三路、西至磨子潭路,南起312国道、北至华山路接淠河总干渠。
搬迁企业应向工业园区转移,省、市属企业重点向六安经济技术开发区、市集中示范园区转移。
三、相关政策(一)搬迁企业的补偿采取土地收储方式,实行货币化补偿。
企业搬迁补偿范围包括资产补偿、搬迁费用补偿和停产停业损失费补偿。
资产补偿是指对企业无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物等资产进行补偿;搬迁费用补偿是指对企业在搬迁过程中发生的费用进行补偿。
1.土地补偿。
原出让使用的国有土地根据原用地性质按剩余年限的土地评估价进行补偿。
原划拨使用的国有土地根据原用地性质按出让土地评估价的60%进行补偿。
滁州市人民政府印发滁州市招商引资考评办法文章属性•【制定机关】滁州市人民政府•【公布日期】2018.04.04•【字号】滁政〔2018〕18号•【施行日期】2018.04.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务其他规定正文滁州市招商引资考评办法为建立健全科学公正的招商引资考核评价机制,激励各地各单位进一步加大招商力度,提升招商引资质量,加速成果转化,促进我市经济社会又好又快发展,结合新形势下工作需要,制定本办法。
一、考评对象(一)滁州经济技术开发区(以下简称市经开区)、苏滁现代产业园(以下简称苏滁园)、各县(市、区)。
(二)市直单位:纳入招商引资目标任务管理的市直单位和有招商实绩的市直非目标责任单位。
(三)琅琊山风景区。
二、考评内容(一)市经开区、苏滁园、各县(市、区):考评招商引资项目质量,项目转化率,新签约、新开工、新投产亿元以上项目数量、规模,招商引资到位资金任务完成情况等。
(二)市直单位:综合考评当年招商引资目标任务完成情况及新签约项目的规模和质量。
(三)琅琊山风景区:综合考评当年招商引资目标任务完成情况。
三、项目认定范围(一)在我市注册经营,有持续经济和社会效益的投资项目均可纳入招商引资项目范围,对市经开区、苏滁园、琅琊山风景区、各县(市、区)只考核总投资亿元以上项目,对市直单位只考核总投资1000万元以上项目。
(二)房地产、保险及政府投资运营(含PPP项目)的项目,本市范围内原资产搬迁转移的项目,不列入招商引资考评范围。
(三)老企业在原有厂区内新建厂房、生产线不作新项目考评,综合商业开发项目只认定企业自持部分。
四、认定标准(一)新签约指当年签定正式合同(协议),且已在我市注册;新开工指当年基础开挖或租赁厂房装修;新投产指当年产品下线或正式运营。
(二)项目总投资:一般参考项目正式合同(协议)和备案文件或注册资金确认。
分期建设的项目分期认定,先租赁再征地项目,对租赁部分只按一期认定。
合肥市招商引资政策合肥市是中国安徽省的省会城市,也是国家中部地区的重要城市之一、作为一个经济发展较快的城市,合肥市一直积极推动招商引资工作,吸引外资和企业来投资兴业。
以下是合肥市招商引资政策的主要内容:一、优惠政策1.项目奖励。
对于引进的重点招商引资项目,合肥市将给予一定金额的引资奖励,奖励金额由项目投资金额和对当地经济发展的贡献程度来确定。
2.地方税收优惠。
对新投资的企业给予一定年限的地方税收减免或减半政策,降低企业的负担。
3.经济开发区政策。
合肥市有多个经济开发区,各开发区会根据自身情况制定有针对性的招商引资政策,如土地优惠、税收减免等。
二、服务承诺2.办证服务。
对于有投资意向的企业,合肥市将提供快速办证服务,尽量缩短企业注册、审批等流程的时间。
3.基础设施建设。
合肥市将加大基础设施建设力度,提升城市的交通、供水、供电等配套设施,为企业提供良好的营商环境。
三、产业支持1.重点产业引导。
合肥市重点发展高新技术产业、现代服务业、先进制造业等产业,对于符合重点产业方向的投资项目将给予更多的政策支持。
2.人才引进。
合肥市将采取各种措施吸引人才,包括提供住房补贴、子女教育等福利,吸引高层次人才和技术人才来合肥创业。
四、外商投资1.外商投资准入。
对于外商投资企业,合肥市将实行投资准入国民待遇加负面清单的管理模式,鼓励外商在合肥投资兴业。
2.鼓励技术转移。
对于外商投资企业引进先进技术和设备,提升当地产业水平的,合肥市将给予一定政策和财务支持。
综上所述,合肥市招商引资政策主要包括优惠政策、服务承诺、产业支持和外商投资等方面。
通过这些政策,合肥市希望能够吸引更多的企业和投资者来合肥投资兴业,推动当地经济的发展。
同时,合肥市还将继续完善招商引资政策,提高政府服务水平,为投资者创造更好的投资环境。
关于招商引资优惠政策的若干规定为进一步加大招商引资力度,积极承接产业转移,加速我市经济赶超跨越式发展,按照国家法律、法规,结合我市实际,特制定本政策。
一、总则第一条本政策所称外来投资,指国内外个人、团体或组织以独资、合资、合作等各种合法形式投资到我市的所有市外资金。
第二条乡镇、办事处和市直单位的招商项目,指乡镇、办事处和市直单位对该项目全程跟踪服务、全额承担招商费用、落户我市的外来投资企业。
第三条招商项目资金到位情况,由市招商引资领导组于项目投产后组织有关部门考核认定。
二、优惠政策(一)土地政策第四条固定资产投资1000—5000万元的新建工业企业(含原有企业外迁)土地出让价格按《全国工业用地出让最低价标准》执行,契税、耕地占用税、土地出让金由企业按规定交纳。
除补偿群众和上解中央、省以外,当地政府土地收益部分按收支两条线全额奖励给企业,以支持企业发展。
第五条固定资产投资额在5000万元以上、科技含量较高、对我市经济发展起支撑作用、发展潜力较大的工业项目,采取一事一议的办法给予优惠。
第六条投资者有偿依法取得土地使用权后,可依法出租、转让、抵押,但不得改变土地用途。
凡申请改变土地用途的,一律由政府收回土地使用权,公开推向土地市场。
投资者取得土地使用权后连续两年未使用的,由市政府无偿收回用地单位的土地使用权,并同时足额收取土地闲置费。
第七条集聚区以外的工业企业需要迁往产业集聚区,由企业提出申请,政府组织有关部门审查认定该企业的技术改造和规模扩大达到搬迁条件的方可供地。
用地规模根据企业实际需要核定,享有与其他招商企业同样的优惠地价。
第八条固定资产投资3000万元以上的商贸物流企业或公益项目,在产业集聚区内为集聚区配套服务的,通过招拍挂取得土地使用权,其土地价格超出工业用地价格的政府收益部分全额奖给企业,用于支持其基础设施建设。
在产业集聚区以外的,用地采取一事一议的办法。
第九条固定资产投资3000万元以上的工业项目,原则上入驻产业集聚区;3000万元以下工业项目可入住产业集聚区标准化厂房,也可由项目单位利用废旧工业用地合理安排。
村党支部工作职责
村党支部是党在农村的基层组织,是党在农村全部工作和战斗力的基础,是村级各种组织和各项工作的领导核心,实行思想、政治和组织领导,其主要职责是:
一、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本村党员大会的决议;
二、讨论决定本村政治、经济和社会发展中的重大问题,领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。
支持和保障村民依法开展自治活动;
三、领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织,支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权;
四、搞好支部委员会的自身建设,对党员进行教育、管理和监督;认真做好入党积极分子的公开推荐工作,并进行教育和培养,做好发展党员工作;
五、负责村、组干部和村办企业管理人员的教育、管理和监督;
六、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。
村委会职能职责
1、认真贯彻执行《村委会组织法》,坚持依法治村、民主管理,做到民主决策、民主管理和民主监督。
2、组织实施镇党委、政府下达的经济、社会、农村建设事业和优抚、扶贫、社会治安、计划生育等工作任务,并将情况报告上级党委、政府。
3、组织制定和实施本村经济、社会发展计划和规划。
4、组织和帮助村民发展生产,选择致富项目,并在资金、技术、信息等方面做好服务工作,千方百计帮助贫困户脱贫致富。
5、重视发展集体经济,增加集体经济收入,努力为村民多办实事,增强村委会凝聚力。
6、依法管理本村属于村民集体所有土地和其他财产,搞好土地的经营承包,严格执行基本农田保护规划和村庄建设规划,教育村民合理利用自然资源,保护和改善生态环境。
7、开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。
教育村民破除迷信,移风易俗,尊老爱幼,爱护国家、集体财产和公共设施。
8、重视了解村民的思想、生产、生活情况和迫切需要解决的问题,积极向上级反映群众的意见,争取政府的支持、帮助和指导,为村民解决实际问题。
做好村民的社会保障工作。
9、定期召集和主持召开村民会议和村民代表会议。
报告本村经济计划和社会发展规划的执行情况和各项工作的进展情况,征求村民意见,通过村委会有关决定,公布财务收支情况。
10、承办区委、区政府,镇党委、政府交办的其它事项。
村务监督委员会工作职责
1、监督村党支部和村民委员会贯彻执行党在农村的路线、方针、政策情况,监督村民大会和村民代表大会形成决议的执行情况。
2、监督落实“四议两公开”工作法和村级重大事项民主决策情况。
凡与农民群众利益密切相关的村级重大事项必须按照“四议两公开”程序研究决定。
村务监督委员会全程监督“四议两公开”决策实施过程,如发现村“两委”未严格遵守“四议两公开”应督促其重新召开党员大会或村民(代表)大会讨论决定。
3、监督村务公开和党务公开情况。
凡是上级规定和农民群众要求公开的党务、村务事项,村“两委”应当全面、真实、及时公开。
村务监督委员会要认真审查公开的内容、时间和程序,如公开情况不能满足村民要求,应督促村“两委”重新公布,村“两委”应在一周内予以答复。
4、监督村务财务管理情况。
村级财务事项发生时,必须取得有效的凭证,由经手人签字并注明用途后,交村务监督委员会集体审查签署意见并盖章,再由村党支部书记、村委会主任联签后,报镇“三资”代理服务中心审核入账。
5、监督村级集体经济合同和项目招投标情况。
村务监督委员会参与制定本村集体的财务计划和各项财务管理制度,监督村级集体投资项目和资产、资源处置的公开竞价、招投标活动。
按照有关规定,配合镇“三资”代理服务中心定期检查、审核村财务账目及相关的经济活动事项。
6、监督村干部履行职责和廉洁自律情况。
村务监督委员会担负村务监督、民主理财等职责的同时,还要加强对村干部履行职责和廉洁自律情况的监督,并及时向村民代表大会或村民大会报告监督情况。
7、本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名要求罢免村民委员会成员,村民委员会未在法定时间内启动罢免程序的,可督促村民选举委员会召开村民大会投票表决。
8、监督村民代表大会或村民大会授权的其它事项。
村党支部书记职责
1、宣传和执行党在农村的各项方针政策,负责制定本村经济社会发展规划和计划,研究决定重大问题,带领党员和群众,深化农村改革,发展农村经济,增强村级经济积累和实力,帮助、指导农民增收,改善生产、生活条件,尽快改变本村面貌,实现脱贫致富、奔小康的目标。
2、按照《中国共产党基层组织工作条例》抓好本村党建工作,充分发挥党支部的核心领导作用和党员的先锋模范作用。
3、负责建立、健全村级组织工作运行机制,充分调动党员、群众的积极性。
4、抓好精神文明建设,带头做好村民的思想政治工作,教育群众要移风易俗,破除迷信,树立社会主义新风尚。
5、负责村、组干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理工作。
6、领导村民委员会、村经济组织、青年、妇女、民兵等组织,支持和帮助他们依照法律和各自的章程开展工作。
7、维护本村社会、政治稳定,抓好社会治安综合治理和计划生育工作。
村民委员会主任职责
1、负责宣传宪法、法律、法规和国家政策,教育村民遵守和执行。
2、在村党支部的领导下,认真贯彻稳定完善家庭联产承包为主的责任制和统分结合的双层经营体制,执行本村经济和社会发展计划,健全服务体系,做好产前、产中、产后系列服务和协调工作,发展壮大村级集体经济,增强农民收入。
3、依法管理本村属于村民集体所有的土地和其他财产,教育村民合理利用自然资源,保护和改善生态环境。
4、教育村民依法履行纳税、服兵役、送子女接受义务教育等应尽的义务。
5、教育村民发展平等、团结、互助的社会主义民族关系,尊重少数民族的风俗习惯。
6、负责开展社会主义精神文明建设活动,发展教育事业,普及科技卫生知识,抓好计划生育工作。
7、抓好综合治理,依法调解民间纠纷,维护社会治安,促进村与村之间、村民之间的团结互助。
8、按照村务公开和民主管理有关规定,负责依法筹集生产资金和公共事务、公益事业所需费用,管理好本村财务,实行村务公开,接受民主监督。
9、召集和主持村民会议,执行村民会议决定和村规民约,及时向镇政府反映村民意见、要求和建议。
10、负责向村民会议报告工作。
村文书工作职责
一、负责村财务的业务工作,加强集体资产管理,严格执行财经纪律和财务管理制度。
二、定期编制“财务公开”资料交民主监督小组签字后上墙张榜公布。
定期编制“村务公开”资料,并张榜公布。
三、加强土地管理,完善土地承包及工副业合同,做好结算和兑现工作。
四、负责村部日常内务管理,完善村级制度建设,协助支部书记抓好党建业务工作。
五、搞好户籍、人口管理,负责完成农村经济综合统计年报工作。
六、及时调解土地、合同、农民负担等纠纷。
七、做好社会事务、公益事业、村“两委”会等相关会议记录以及领导安排的其他工作,管理使用好村“两委”会印章。
八、负责收集整理村内各种业务资料和档案管理工作。
村计生专干工作职责
1、组织育龄妇女学习党和国家的计划生育方针、政策和法律、法规,宣传普及人口与计划生育基础知识;
2、带头执行计划生育政策,监督计划生育政策的落实情况;
3、组织育龄妇女按时接受计划生育技术服务,指导育龄群众落实以长效为主的避孕节育措施;
4、积极开展为育龄群众的生殖健康服务活动,帮助育龄群众解决生产、生活、生育方面的困难;
5、督促计划生育奖励、优先、优惠等惠民政策的落实;
6、健全村级计划生育管理资料,准确掌握本村的人口变动情况,管理好计划生育账、卡、表、册等基础资料;按时完成上级交办的其它各项计划生育工作。