专业技术人员年度考核登记表

教师专业技术人员年度考核登记表填写范例一、基本信息1. 尊称：[填写被考核教师的尊称]2. 性莂：[填写被考核教师的性莂]3. 诞辰年月：[填写被考核教师的诞辰年月]4. 工位：[填写被考核教师所在工位]5. 教师资格证书编号：[填写被考核教师的教师资格证书编号]二、专业技术水平1. 教学能力：[填写被考核教师的教学能力评定，包括教学设计、教学组织、教学实施、教学效果等方面的评价]2. 科研成果：[填写被考核教师在科研方面取得的成果，包括科研论文、科研项目、科研奖励等方面的评价]3. 教学业绩：[填写被考核教师在教学方面取得的业绩，包括学科建设、课程建设、教学成果等方面的评价]4. 教育教学改革实践：[填写被考核教师在教育教学改革方面的实践情况，包括参与项目、推广成果等方面的评价]三、教学管理与服务1. 学科管理：[填写被考核教师在学科管理方面的工作情况，包括学科建设、团队建设、学生培养等方面的评价]2. 学生管理：[填写被考核教师在学生管理方面的工作情况，包括学生指导、学生奖惩、学生考核等方面的评价]3. 教务管理：[填写被考核教师在教务管理方面的工作情况，包括课表安排、考务管理、教学资料整理等方面的评价]4. 校企合作：[填写被考核教师在校企合作方面的工作情况，包括与企业合作项目、实习实训等方面的评价]四、综合评价1. 综合评价意见：[填写评价人对被考核教师的整体综合评价意见]2. 改进建议：[填写评价人对被考核教师需要改进的方面给出建议和指导意见]五、总结本次考核登记表填写完毕，对被考核教师的工作进行了全面的评价和考核，希望被考核教师能够继续提升自身教学水平，为学校的发展做出更大的贡献。

以上是教师专业技术人员年度考核登记表的填写范例，希望能够对相关人员在填写考核登记表的时候提供参考和帮助。

经过对被考核教师的全面评价和考核，我们对他的工作给予了积极的肯定和鼓励，同时也提出了一些改进方面的建议。

专业技术人员年度考核情况登记表
附：
1．“本人述职”实际上是被考核者的自我考核，也是考核结论作出的重要依据，因此必须按要求认真填写。

一要全面。

对政治表现、学识水平、业务能力、工作实绩等各个方面都要作出评价和反映，但重点要突出工作实绩。

二要客观。

本人应当全面回顾一年来的工作，实事求是地评价自己，不作假，不浮夸，也不要过分谦虚，隐瞒自己的成绩。

三要给自己一个基本的等级评价。

在述职结尾部分，结合述职情况，给自己做一个或优秀或称职或不称职的自我评价。

2．所在部门的考核意见既要概括又要全面，要反映出被考核者的特点；考核意见与结论要有因果联系。

3．单位在审查时认为部门考核意见全面客观，结论准确，只须签署“经考核，同意评定为__________”即可；如果认为部门考核意见不符合实际，结论不准确，需要变更部门意见的，则应在认真审核的基础上签署考核意见，并提出新的评价结论。

4．被考核人意见是反馈性意见。

认为单位的考核意见正确的，写上“同意考核结论”即可；如果认为评定不准确甚至有重大出入，被考核者可以不同意或不接受考核结论，并简要说明理由。

被考核者对考核结论有异议的，单位考核小组要重新进行审核，作出维持原考核结论或变更原考核结论、作出新的结论的决定。

2:
专业技术人员年度（聘期）查核登记表
（年度）
单位
姓名
现聘岗位
河南省人力资源和社会保障厅制
姓名性别出诞辰期现聘岗位
兼任岗位及聘期
个人总结
起止时间
日期
达成的主要专业技术工作、创建发明及成就登记
项目、课题、成就、工作内容，自己起达成状况（获
教课等专业技术工何作用（主持、参何奖赏、效益
作名称与、独立）或专利）
著作、论文及重要技术报告登记
第一版、刊登、获奖
合（独）
名称及内容概要
或在学术会议上
著（译著）
交流情况
备
注
备注
主管领导考语
和查核等次
建议
单位建议
自己建议未确立等次或不参加查核情
况说明
备
注查核结果
署名（或盖印）
年月日
署名（或盖印）
年月日
署名（或盖印）
年月日
署名（或盖印）
年月日
（本表为 A4 纸，反正面打印）。

专业技术人员年度考核登记表（任职期满考核专用）单位姓名现任专业技术职务填表时间：年月日重庆市教育委员会职称改革办公室填表说明1、本表供专业技术人员年度考核登记使用。

工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写。

其它由被考核人填写。

填写内容是任现职以来的情况科经人事部门审核认可。

2、一律用钢笔或毛笔填写、内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

3、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。

4、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。

基本情况工作培训进修学习情况登记-1-本人述职-2-完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记-3-著作、论文及重要技术报告登记工作失误、失职情况登记-4--5--6-其它考核测验登记考核鉴定-7-永和九年，岁在癸丑，暮春之初，会于会稽山阴之兰亭，修禊事也。

群贤毕至，少长咸集。

此地有崇山峻岭，茂林修竹；又有清流激湍，映带左右，引以为流觞曲水，列坐其次。

虽无丝竹管弦之盛，一觞一咏，亦足以畅叙幽情。

是日也，天朗气清，惠风和畅，仰观宇宙之大，俯察品类之盛，所以游目骋怀，足以极视听之娱，信可乐也。

夫人之相与，俯仰一世，或取诸怀抱，晤言一室之内；或因寄所托，放浪形骸之外。

虽取舍万殊，静躁不同，当其欣于所遇，暂得于己，快然自足，不知老之将至。

及其所之既倦，情随事迁，感慨系之矣。

向之所欣，俯仰之间，已为陈迹，犹不能不以之兴怀。

况修短随化，终期于尽。

古人云：“死生亦大矣。

”岂不痛哉！每览昔人兴感之由，若合一契，未尝不临文嗟悼，不能喻之于怀。

固知一死生为虚诞，齐彭殇为妄作。

后之视今，亦犹今之视昔。

悲夫！故列叙时人，录其所述，虽世殊事异，所以兴怀，其致一也。

后之览者，亦将有感于斯文。

会计专业技术人员年度考核登记表个人信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 工号：
- 年度：
考核内容
1. 工作态度和行为表现：
- 文明礼貌：
- 合作精神：
- 工作积极性：
- 自我驱动力：
- 公司利益意识：
2. 工作能力和专业技能：
- 会计知识掌握程度：
- 会计软件应用能力：
- 数据分析和处理能力：- 问题解决能力：
- 工作效率：
3. 个人成果和贡献：
- 个人工作业绩：
- 对团队业务的贡献：
- 提出的改进方案或建议：- 完成的特殊任务或项目：
4. 研究与发展：
- 参加培训情况：
- 研究新知识的积极性：- 在岗研究成果：
绩效评价
请根据下面的评分标准，在每个指标的后面打分（1-5分）：
- 5分：优秀
- 4分：良好
- 3分：合格
- 2分：差
- 1分：很差
考评人评语
请输入考评人对被考核人综合表现的评语：______
请以上述登记表为准，进行年度考核评估。

考评人应根据被考核人的实际情况，与被考核人一起讨论和确认评分，并记录评语。

完成后，双方签字确认。

考核结果将用于薪资调整、晋升以及其他相关人事决策，请认真对待。