执业药师的现状优缺点及其发展意见

中国执业药师数量现状分析在当今的医疗健康领域，执业药师扮演着至关重要的角色。

他们不仅为患者提供专业的用药指导，还在保障药品质量和合理用药方面发挥着关键作用。

那么，目前中国执业药师的数量现状究竟如何呢？首先，从总体数量来看，近年来我国执业药师的数量呈现出逐步增长的趋势。

这得益于国家对医药行业的重视以及相关政策的推动。

随着医疗体制改革的不断深入，对执业药师的需求日益增加，促使越来越多的人投身于这一职业。

然而，尽管数量在增长，但与庞大的人口基数和医疗需求相比，执业药师的数量仍然存在不足。

特别是在一些偏远地区和基层医疗机构，执业药师的配备远远不能满足实际需求。

这导致了患者在用药过程中可能无法获得及时、专业的指导，从而影响了治疗效果和用药安全。

从地域分布上看，执业药师的分布存在不均衡的现象。

经济发达地区的执业药师数量相对较多，而经济欠发达地区则相对较少。

这种不均衡不仅体现在城乡之间，还体现在不同省份之间。

例如，东部沿海地区的大城市往往拥有更多的执业药师资源，而中西部地区的一些农村地区则面临着执业药师短缺的困境。

造成这种地域分布不均衡的原因是多方面的。

一方面，经济发达地区的医疗资源相对丰富，就业机会多，吸引了更多的执业药师前往。

另一方面，经济欠发达地区的工作条件和待遇相对较差，难以留住人才。

此外，教育资源的不均衡也导致了不同地区培养出的执业药师数量存在差异。

在学历和专业背景方面，我国执业药师队伍的整体素质在不断提高。

越来越多的具有高学历和药学相关专业背景的人员加入到执业药师的行列。

但仍有一部分执业药师的学历和专业背景相对较弱，这在一定程度上影响了其提供药学服务的能力和水平。

此外，执业药师的行业流失率也是一个值得关注的问题。

由于工作压力大、待遇不尽人意等原因，一些执业药师选择离开这个行业，这对执业药师队伍的稳定性和可持续发展造成了一定的影响。

为了改善中国执业药师数量的现状，政府和相关部门已经采取了一系列措施。

首都医药CAPITAL MEDICINE2006.8我国从1994年颁布《执业药师资格制度暂行规定》开始推行执业药师管理制度，到2003年上报《中华人民共和国执业药师法》送审，至今已有12个年头。

目前，我国已拥有一支十几万人的执业药师队伍，但与实际上近百万的需求还相差甚远。

然而，尽管我国执业药师严重缺乏，目前执业药师的工作却面临困境。

很多药师并不能找到合适的工作，求职屡屡碰壁，执业药师的待遇也较低，大多薪水都在一两千元左右；与之相对应的是，许多企业和患者对执业药师的工作能力也不满意。

为什么执业药师会遭遇如此困境，本文将对我国执业药师的现存困境作进一步分析。

认为通过提高执业药师的法律地位，合理改革教育及考试制度，加大执业药师的宣传力度，重视自身知识更新和道德培养等手段将有助于执业药师走出困境。

我国执业药师现存困境的客观原因分析我国目前药师体系分为两种：医院的临床药师体系和药品生产、流通领域的执业药师体系，分别由不同的政府行政部门认定。

医院的临床药师主要负担医院处方的审方、验方、调剂及医院临床药学的开展等工作，而药店的执业药师则应主要负责零售药店中消费者购买处方药时审方、验方及指导消费者合理用药的职责。

尽管执业药师的职责看起来非常明确，但是在实际情况中却很难开展工作，笔者认为导致这种情况的客观原因有关键几点。

法律地位不明确，责权利得不到统一。

现行的执业药师制度对职责和权利的规定并不完全合理。

我国未出台一项强制性具有法律效力的《执业药师法》来对执业药师的岗位设置、工作规范、具体职责、权利和义务作出明确规定，且现行的执业药师资格制度暂行规定也基本都是义务，而很少规定应有的权利。

由于责权是相辅相成的关系，在责权利得不到统一的情况下，执业药师很难真正履行职责，发挥其指导用药的作用[1]。

对执业药师的职责理解和要求出现偏差。

由于受传统的思维定式影响以及对执业药师的职责和使用的理解错位，我国的执业药师多集中在药品生产企业、科研院所和医院药剂科(非药房工作人员)，而真正需要药师的药品销售、使用岗位却鲜见执业药师身影。

执业药师的地位提升与未来发展1.专业认可度提高：执业药师通过参加国家考试并获得注册执业资格，表明其具备一定的专业知识和技能。

这使得他们在药学领域中的专业地位得到认可，为人们所信赖。

2.执业权力增加：随着医疗体制的深入，执业药师的执业权力也得到了增加。

例如，他们可以在医疗机构中参与临床轮岗、负责调配药品、参与制定临床规范等工作。

这为他们提供了更多的实践机会，使得其职业发展变得更加多元化和广阔。

3.薪资待遇提高：执业药师的专业地位和执业权力的提升也带来了薪资待遇的改善。

随着社会对药师专业的需求增加，药师的市场价值也随之增加，从而带来了相应的薪资增长。

未来发展方面，执业药师的前景仍然是十分广阔的：1.人口老龄化趋势的加剧：随着人口老龄化的加剧，药物治疗需求也会不断增长。

执业药师在老年患者的长期用药管理、药物相互作用、不良反应监测等方面将发挥重要作用。

2.药物研发技术的提升：随着科技的不断进步，新药的研发速度和质量都在不断提高。

执业药师将在新药的评估、药物配伍、个体化用药等方面扮演重要角色。

4.药品安全和合理用药的重视：近年来，药品安全和合理用药的问题备受关注。

执业药师将在药品监管、用药指导、药物不良反应监测等方面发挥重要作用，提高药品的安全性和合理性。

总之，执业药师的地位提升与未来发展势头强劲。

随着社会对药师专业的重视和需求的增加，执业药师将在医疗领域中发挥更为重要的作用，为人们的健康保驾护航。

因此，对于有志于从事药学工作的人来说，选择成为一名执业药师是一个非常有前途和发展空间的选择。

当前执业药师的执业现状及发展思考药师这一职业历史悠久 , 过去医药同源 , 医师也承担药师职责 , 随着医疗机构的广泛建立与药事事业的发展 , 药师职业得以确立。

迈入现代 , 药师已成为医疗单位不可或缺的人员组成 , 为明确药师权责 , 我国自 1994 年正式实施药师执业资格制度 , 此后 , 药师队伍不断扩大 , 相关制度不断确立落实 , 极大的推动了药事事业的发展。

但迈入新世纪 , 执业药师执业现状也出现了诸多问题。

本次研究就执业药师的执业现状、未来发展进行探讨 , 提出自己的浅见。

1职业药师的执业现状1. 1发展迅速 , 队伍不断扩大据 20XX 年最新调查显示 , 全国注册执业药师共 231488 人 , 而此数在 20XX 年仅为153153 人 , 年增长 1 万余人 , 其增长速度仍未有明显趋缓趋势。

1. 2分布广泛据统计 , 执业药师广泛分布于山东、江苏、浙江、河南、广东、四川等人口大省 , 执业药师与人口呈显著正相关 , 分配相对合理。

1. 3构成较合理执业药师注册标准对药师工作经验、年龄、学位等均有一定要求 , 我国在册执业药师 30~50 岁人员约占 80%, 是各医疗机构骨干力量 , 主观上学习、工作积极性较高。

有调查显示 , 执业药师的专业构成中 , 药学仅占14%~32%, 其他专业如护理、营养、生理、生物等所占比重较高 , 提示执业药师覆盖面较广 , 可满足于各行业需求。

学历方面 , 现阶段执业药师学历大专及以上占 90% 以上 , 多为 30 岁左右在职药师、免测者 , 高中及以下学历者多具有10 年以上工作经验 , 执业药师的文化与专业素质较高。

2存在问题2. 1仍存在巨大缺口药学服务未来发展方向在于基层 ,旨在为基本医疗保障制度保驾护航 , 社区药学是药事发展趋势。

以芬兰为例 , 全国共有注册药师 6000 余人 , 其中社区药师约占 85%, 而我国这一比例不足 10%。

我国实施执业药师制度的现状及其发展对策2011年11月1日，中华人民共和国实施了执业药师制度，标志着药师进入了一个全新的时代。

药师作为一个重要的医疗保健团队组成部分，在中国各级药品管理体系中发挥着越来越重要的作用。

尽管药师制度在实施后受到了越来越多的关注，但实现药师制度的全面发展依然面临着种种困难和挑战。

首先，我国执业药师制度实施不够彻底。

由于当前药理知识的普及和医院等医疗机构对药师的重视度不足，导致药师对患者的日常咨询、就医指导和药品使用的咨询服务等功能得不到充分发挥。

其次，我国药师专业素质普遍较低。

由于执业药师制度的实施较晚，进入药师行业的人员也相对较少，专业素质也有待提高。

再者，缺乏大面积的市场准入。

主要是因为目前药师行业对药师的资格认证和日常管理工作均由卫生与计划生育部门联合实施，由于有关部门之间信息共享不完善、差异化管理等因素，导致药师的准入准则及其执业范围不够明确，也缺乏大面积的市场准入机会。

要实现药师制度的全面发展，必须从国家政策和药师制度改革两个方面着手：一是加强药师制度的法律法规建设，明确药师制度的定位，完善药师资格审批和管理等流程；二是调动执业药师专业素质提升的积极性，明确执业药师的培训、考核和评定体系，构建符合社会发展需求的职业资格认证体系，并完善以职业能力培训和职业认证为主的专业培训体系；三是重视药师的物资技术等职能，完善药师物资技术知识体系，重视在药师日常工作中发挥的作用，提高执业药师的物资技术能力；四是构建药师的咨询服务体系，建立药师的日常咨询、就医指导和药品使用等咨询服务体系，针对患者的合理用药问题提供专业咨询服务；五是加强药师市场准入管理，加强对执业药师的资格认证，清晰规定药师的准入准则，完善药师日常管理和新技术管理等工作，确保药师可以在市场获取安全可靠的就业机会。

在当前国家药政改革的大背景下，执业药师制度的全面发展将成为实现西药使用安全、科学、有效的关键所在，也是药师行业促进安全用药的重要手段。

中国临床药师的发展现状分析随着医疗技术的飞速发展，临床药师这一职业在国内外备受。

近年来，我国临床药师队伍也得到了长足的发展。

然而，在发展的临床药师的发展也面临着许多问题。

本文将对中国临床药师的发展现状进行分析。

近年来，随着医疗技术的不断提高，临床药师这一职业得到了快速发展。

据相关数据统计，目前我国临床药师的人数已经超过了20万人，相比以前有了大幅度的增长。

我国政府也出台了一系列政策，支持临床药师的培养和发展，进一步提高临床药师的地位和待遇。

然而，与此同时，临床药师的发展却面临着诸多问题。

临床药师的短缺问题仍然存在。

尽管临床药师的总人数在不断增加，但与医疗机构的数量和规模相比，临床药师的配备仍显不足。

这使得临床药师无法充分发挥其作用，为患者提供全面的药学服务。

临床药师的配备不均等问题较为突出。

在我国，临床药师的分布主要集中在城市和发达地区，而农村和欠发达地区则存在严重的临床药师匮乏现象。

这使得农村和欠发达地区的患者难以得到及时、有效的药学服务。

临床药师的专业水平和能力也是一大问题。

尽管临床药师的数量在不断增加，但部分临床药师的专业知识和技能存在不足，无法满足医疗机构的需求。

因此，提高临床药师的专业水平和能力，是推动临床药师发展的关键。

中国临床药师的发展现状值得。

为了更好地服务于患者和医疗机构，我们需要进一步加强临床药师的培养和管理，提高其专业水平。

同时，政府应加大对农村和欠发达地区临床药师的扶持力度，提高临床药师的配备水平，使其能够更好地为患者服务。

医疗机构也应重视临床药师的作用，提高其地位和待遇，吸引更多的优秀人才加入临床药师队伍。

在未来的发展中，临床药师的角色将更加重要。

随着医疗技术的不断进步和人们健康意识的提高，临床药师将有更多的机会参与到患者的治疗过程中，为患者提供全方位的药学服务。

因此，我们必须重视临床药师的发展现状，积极解决面临的问题，推动临床药师的全面发展。

中国临床药师的发展仍面临着许多挑战，但同时也存在着巨大的发展潜力。

中国临床药师的发展现状分析首先，执业环境是临床药师发展的重要基础。

当前，中国医疗体系尚未完善，药师在医院中的地位和作用有限。

药师的人力资源配置严重不足，导致每名药师需要负责的病人数量庞大，难以给予患者个体化的用药指导；而且药师在药品审查和临床方案设计等方面的发言权较低，医生仍是临床决策的主导者。

此外，在医保政策和药品管理方面，药师参与制定的程度也相对较低。

这些问题都制约了临床药师的发展。

其次，职业发展也是中国临床药师发展的关键。

目前，中国临床药师职业的发展路径还不够清晰，升职发展渠道较为有限。

许多临床药师只能在医院药房从事基层药剂师工作，并缺乏晋升的机会。

另外，临床药师还缺乏职业认证体系，药师的职称评定和规范发展尚未建立起来，使得临床药师的职业发展受到限制。

与此同时，由于药物学等相关专业的大量硕士和博士毕业生供过于求，临床药师的竞争压力也日益加大。

教育培训是培养临床药师的基础。

目前，中国的临床药师人才培养体系尚不完善，药学院校对临床药学的专业设置不够重视，临床药学专业的教育资源有限。

另外，目前临床药学专业的教育模式主要以理论教学为主，缺乏实践环节的培养，导致毕业生在药剂师实践工作中的能力不足。

因此，加强临床药学专业课程体系和教学方法，提高学生的实践能力和临床实践经验至关重要。

最后，政策支持是推动临床药师发展的动力。

政府部门应该制定相关政策，明确临床药师的职能和作用，推动临床药师的专业发展。

例如，加强药师与医生之间的合作机制，提高药师在临床决策上的地位；加强对临床药师的薪酬待遇、培训和职称评定的支持；加强临床药师的职业认证体系建设，提高行业内临床药师的专业素养。

综上所述，中国临床药师的发展取得了一定的进步，但仍面临诸多挑战。

为了推动临床药师的发展，需要改善执业环境，明确药师的职业发展路径，加强教育培训，以及提供政策支持。

只有这样，中国临床药师才能在医疗体系中扮演更加重要的角色，为患者提供更好的药物治疗服务。

我国执业药师制度的发展困局与思考目前我国执业药师面临定位模糊、服务水平不高、数量严重不足、分布不合理等诸多问题。

为实现《国家药品安全“十二五”规划》执业药师队伍建设的规范发展目标，应从健全法规、改革教育和资格考试制度、继续教育培训、多点执业等方面采取措施，系统地促进我国执业药师队伍快速、健康发展，保障公众用药安全。

标签：执业药师；立法；教育；多点执业根据《国家药品安全“十二五”规划》，自2012年开始，新开办的零售药店必须配备执业药师，到“十二五”末，所有零售药店和医院药房营业时有执业药师指导合理用药，执业药师在安全用药中的作用愈加凸显；但是，由于各种原因导致我国执业药师资格制度不完善，执业药师的供给和服务能力不能满足公众对高质量药学服务的需求。

本文将对我国执业药师发展过程中的问题进行分析，提出执业药师制度的发展建议，提高我国的药学服务水平，保障公众用药安全。

1 我国执业药师发展之困局1.1 立法缺失，职责不清我国执业药师管理面临的突出的、根本性问题就是我国尚未对执业药师立法。

长期以来，由于执业药师资格制度仅仅属于部门一般性文件，导致我国的执业药师管理多年来一直无法可依，执业药师缺乏法律保障，地位模糊、职责不明确，严重制约了执业药师制度的发展，也直接影响执业药师的素质及其药学服务的质量。

即使药品零售企业配备了执业药师，也不知道如何使用，执业药师也没有自己的岗位，实际地位也难以提高，执业药师势必成为药品零售企业的装饰和摆设，执业药师保证药品和药学服务质量，保障人民用药安全、有效、经济、合理的作用也难以发挥。

1.2 药学教育缺乏针对性，药学服务水平整体偏低为公众提供药品和药学服务，一直就是执业药师的主要功能[1]，目前我国执业药师的执业水平令人担忧，执业药师素质参差不齐、普遍偏低。

长期以来，我国高等药学教育内容宽泛，课程杂而不精，定位模糊，没能很好地与执业药师制度衔接，学生缺少专业的临床药学知识教育，临床专业知识和临床经验都相对缺乏和不足，对符合执业药师岗位需求的药学应用型人才培养体系还比较薄弱，造成执业药师知识结构上的先天不足，缺乏提供高质量药学服务的能力和信心。

职业发展执业药师的机遇与挑战随着医疗领域的不断进步和人们对健康关注的增加，药学作为一门学科也得到了更广泛的关注。

在药学领域中，执业药师在提供药物治疗和健康咨询方面起着至关重要的作用。

然而，职业发展执业药师也面临着一些机遇和挑战。

本文将探讨执业药师职业发展的机遇和挑战，并分析其对个人及整个行业的影响。

一、机遇1. 药学行业的不断发展随着科技的进步和医疗技术的不断革新，药学行业也在不断发展。

新药的研发、药物治疗的个体化以及患者需求的多样化都为执业药师提供了更广阔的发展机会。

2. 市场需求的增加人们对健康的关注度日益提高，对药学知识和药物治疗的需求也相应增加。

执业药师作为药物治疗领域的专业人士，面临着更多提供专业咨询和治疗方案的机会。

3. 多元化的职业选择执业药师并不局限于在医院工作，还可以在药店、药企、医药研究机构等各类单位从事相关工作。

这为执业药师提供了更多从事不同领域、发展多元化职业的机会。

二、挑战1. 竞争激烈药学领域拥有大量专业人才，执业药师面临着激烈的竞争。

为了在行业中脱颖而出，执业药师需要不断提升自己的专业知识和技能，保持学习的态度。

2. 法规和政策的变化药学领域的法规和政策常常发生变化，这对执业药师提出了更高的要求。

执业药师需要及时了解并遵守相关法规，确保自己的行为符合要求。

3. 专业知识的更新迭代速度加快医疗科技的飞速发展导致新的药物和治疗方法不断涌现，这对执业药师的专业知识和技能提出了更高的要求。

执业药师需要不断学习和更新知识，以跟上行业的发展步伐。

三、机遇与挑战对药学行业的影响1. 促进行业的进步与创新机遇和挑战共同推动着药学行业的进步与创新。

机遇促使执业药师不断发展自己的专业能力，创新治疗方案和咨询模式，提供更好的医疗服务。

而挑战则促使药学行业不断优化法规和政策，推动行业的规范化和发展。

2. 增加药学领域的就业机会机遇的增多为药学专业的毕业生提供了更多的就业机会。

药学领域的扩大需求使得药学专业的就业市场更加宽广，执业药师有更多选择进入不同领域的工作。

中国临床药师的发展现状分析近年来，随着医药行业的不断发展和临床药学领域的重要性日益凸显，中国临床药师的发展正逐步壮大。

本文将对中国临床药师的发展现状进行分析，探讨其面临的挑战和未来的前景。

一、发展背景随着我国医疗事业的迅速发展，临床药学成为医药领域的重要组成部分。

中国临床药师的岗位需求日益增长，其主要职责是负责为医院患者提供科学合理的药物治疗服务，并参与临床用药指导、药物安全监控等工作。

这使得临床药师成为医院中不可或缺的重要角色。

二、发展现状1.培养体系完善随着医学教育水平的提高，中国的临床药学专业培养体系逐渐完善。

许多高校设立了临床药学专业，培养了大批专业技术人才。

此外，药学硕士和博士研究生的培养也进一步提升了临床药师的整体素质。

2.职业认可度提高临床药师的职业认可度在近年来得到了显著提高。

国家和地方政府出台了相关政策和法规，明确了临床药师的职责和权益，从而使得临床药师的地位得到了极大的提升。

此外，一些大型综合医院和药店积极引进临床药师，进一步推动了其职业认可度的提高。

3.专业技能不断强化随着临床药师的发展，其专业技能也得到了不断强化。

临床药师需要具备扎实的药学知识，熟悉常见药物的使用和处方审核，能够为医患提供临床用药指导和药物监测服务。

此外，临床药师还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，以提供全面的药物治疗服务。

三、面临的挑战尽管中国临床药师的发展取得了一定的成绩，但仍面临着一些挑战。

1.专业认可度不高与国外发达国家相比，中国临床药师的专业认可度仍有待提高。

在一些中小型医院和药店，临床药师的岗位设立不足，导致其专业地位不够突出。

2.人才培养不足虽然临床药学专业的培养体系正在不断完善，但目前仍存在人才短缺的问题。

由于临床药师需要具备一定的药学知识和临床经验，因此培养周期较长，培养成本也较高。

这导致目前仍有许多医院和药店缺乏具备临床药师资质的人才。

四、未来的前景中国临床药师的未来前景仍然较为广阔。

药师行业报告药师是医疗行业中至关重要的一环，他们通过对药物的了解和专业知识，为患者提供合适的药物治疗方案和用药指导。

药师需要具备丰富的药学知识和临床经验，以确保患者的用药安全和疗效。

本报告将对药师行业进行深入分析，探讨其发展现状、未来趋势以及面临的挑战。

1. 行业现状。

目前，药师行业在全球范围内都扮演着重要的角色。

随着人口的增长和老龄化趋势，药师的需求也在不断增加。

在美国，药师是医疗行业中人数最多的职业之一，而在欧洲和亚洲地区，药师也扮演着至关重要的角色。

药师的工作范围涵盖了医院、药房、制药公司、医疗保健机构等多个领域，他们需要与医生、护士、患者等多方进行合作，以确保患者的用药安全和疗效。

2. 行业发展趋势。

随着医疗技术的不断进步和人们对健康的重视，药师行业也在不断发展和壮大。

未来，药师将更加注重临床实践和患者管理，他们将成为医疗团队中不可或缺的一员。

同时，随着医疗信息技术的应用，药师的工作也将更加便捷和高效。

药师还将更多地参与到公共卫生和健康教育工作中，为社会健康事业贡献自己的力量。

3. 面临的挑战。

尽管药师行业发展迅猛，但也面临着一些挑战。

首先，药师需要不断更新自己的知识和技能，以适应医疗行业的发展和变化。

其次，药师在临床实践中需要面对复杂多变的疾病和用药情况，需要具备较高的专业水平和应变能力。

此外，药师还需要与其他医疗人员和患者进行有效沟通和合作，以确保患者的用药安全和疗效。

4. 发展建议。

为了更好地发展药师行业，我们提出以下建议，一是加强药师的职业培训和教育，提高其专业水平和综合素质；二是加强药师与其他医疗人员和患者的沟通和合作，建立良好的医疗团队合作机制；三是推动医疗信息技术的应用，提高药师的工作效率和服务质量；四是加强药师的社会责任感和公共卫生意识，积极参与到公共卫生和健康教育工作中。

总之，药师行业作为医疗行业中不可或缺的一部分，发展迅猛，但也面临着一些挑战。

我们相信，在政府、企业和社会的共同努力下，药师行业一定会迎来更加美好的未来。

对我国执业药师工作现状的思考摘要】我国从1994年开始实施执业药师资格制度，到目前已经有20万余人取得了执业药师资格，我国执业药师工作已经取得了很大的进步，为保障人民群众安全、有效合理用药起到了一定作用，但距离欧美等发达国家的水平差距很大，笔者认为我国执业药师制度亟待完善和加强。

【关键词】执业药师1 存在的问题1.1缺乏法律保护与约束由于《执业药师法》至今尚未正式出台，执业药师的责、权、利得不到法律应有保护，这给我国的执业药师工作带来了一系列的相关问题。

1.1.1责任得不到体现《执业药师资格制度暂行规定》第四条规定，凡是从事生产、经营、使用的单位均应配备相应的执业药师，并以此作为开办药品生产、经营、使用单位的必备条件之一。

食品药品监督管理局负责对需要由执业药师担任的岗位做出明确规定并进行检查。

《执业药师资格制度暂行规定》第二十六条规定，对未按规定配备执业药师的单位应限期配备，逾期将追究单位负责人的责任。

但事实上，生产、经营、使用单位按照规定配备执业药师的又占多大比例？执业药师的岗位都没有落实，从何体现其责任？此外，我国大多数单体药店根本就没有引进执业药师的迫切感。

由于执业药师制度没有上升到法律层面，执业药师没有法律地位，我国的执业药师制度在较大程度上还不能得到切实执行。

由此可见由于《执业药师法》尚未正式出台已直接影响了我国的执业药师工作，因此广大药学工作者都在期盼《执业药师法》尽快出台。

1.1.2利益得不到保障我国执业药师人员数量远远不能满足实际的需要，说执业药师应是抢手的“香悖悖”，能够得到社会的青睐，他们的利益可以得到很好的保障．可事实并非如此，执业药师的利益得不到保障。

“执业药师所在单位须为执业药师提供学习经费、时间和其它必要条件。

执业药师参加继续教育的相关费用，所交费用可从本人执业单位教育经费中报销。

”[1]众所周知，我国执业药师的报名费用及辅导材料等费用，即使考试是一次通过也得花500元以上，此外每年还得花几百元参加继续教育，可许多执业药师所在单位不给予报稍。

我国执业药师存在的主要问题及整改建议药品是一种特殊商品，执业药师作为药学技术人员，保证患者用药的安全性和有效性。

我国执业药师在配备率和提供药学服务方面存在的问题仍然很突出，该文从执业药师管理制度、执业药师数量、执业药师继续教育等方面探讨存在的主要问题，并从监管部门、零售药店、执业药师本身3个方面提出建议，促进执业药师制度的完善，保证公众用药安全有效。

标签：执业药师；药学；监管部门[Abstract] Drugs are a special commodity，and licensed pharmacists are pharmaceutical technicians to ensure the safety and effectiveness of drug use by patients. The problems existing in the practice rate of practising pharmacists and the provision of pharmacy services in China are still outstanding. This article discusses the main problems existing in the management system of licensed pharmacists，the number of licensed pharmacists，the continuing education of licensed pharmacists，etc.，as well as regulatory agencies，retail pharmacies and practising practices. The pharmacists themselves put forward suggestions in three aspects to promote the improvement of the licensed pharmacist system and ensure that the public use drugs are safe and effective.[Key words] Licensed pharmacists；Pharmacy；Regulatory authorities执业药师在零售药店中的职能是对药品的质量进行监督，并给患者提供有针对性的用药咨询，从而提高患者的用药安全，执业药师作为药学技术人员必不可少。

执业药师就业前景分析一、执业药师就业现状1、需求增长随着人们对健康的重视和医疗水平的提高，药品市场不断扩大，对执业药师的需求持续增长。

尤其是在零售药店领域，为了满足合规要求和提供专业的药学服务，对执业药师的需求较为迫切。

2、分布不均执业药师在地域上的分布存在不均衡现象，经济发达地区和大城市的执业药师数量相对较多，而偏远地区和农村地区则相对较少。

不同类型的医疗机构，如医院、诊所、社区卫生服务中心等，对执业药师的配备也存在差异。

3、专业素养参差不齐部分执业药师的专业知识和技能水平有待提高，无法满足日益复杂的药学服务需求。

继续教育体系的不完善也在一定程度上影响了执业药师专业素养的提升。

二、执业药师就业政策环境1、法规要求国家对药品经营和使用单位的执业药师配备有明确的法规要求，加强了对药品质量和用药安全的监管。

违规单位将面临严厉的处罚，这促使相关单位积极招聘执业药师。

2、政策支持政府出台了一系列鼓励政策，如提高执业药师的待遇、提供培训和继续教育机会等，以吸引更多人才投身于药学服务领域。

对在偏远地区和基层工作的执业药师给予一定的政策倾斜。

三、执业药师就业领域1、零售药店执业药师在零售药店中负责药品的销售、咨询和用药指导，是保障公众用药安全的重要力量。

随着连锁药店的发展和行业竞争的加剧，具备良好专业素养和服务能力的执业药师将更受欢迎。

2、医院药房医院药房中的执业药师参与药品的调配、发放和临床药学工作，为患者提供个体化的用药方案。

随着医院药学服务的转型和发展，执业药师在医院中的作用将更加凸显。

3、药品生产企业在药品生产企业，执业药师参与药品的研发、质量控制和生产管理等工作，确保药品的质量和安全性。

随着制药行业的创新发展，对具备研发能力和质量管理经验的执业药师需求增加。

4、医药流通企业医药流通企业中的执业药师负责药品的采购、储存和配送等环节的质量管理工作。

随着医药电商的兴起，对熟悉物流配送和药品监管要求的执业药师需求也在逐渐增加。

我国执业药师制度存在的问题及建议我国执业药师制度存在的问题及建议随着我国医疗水平的不断提高，人们对于药品的需求也越来越高。

执业药师作为药品销售的重要环节，其职责不仅仅是销售药品，更是为患者提供药品的正确使用方法和注意事项。

然而，我国执业药师制度存在着一些问题，需要我们加以改进。

首先，执业药师的职业素质不够高。

目前，执业药师的培训和考核标准不够严格，导致一些执业药师的专业知识和职业素养不够高。

这些执业药师在销售药品时，往往只是简单地告诉患者药品的用法和注意事项，而没有对患者的病情进行全面的了解和分析，也没有对患者的身体状况进行评估。

这样的做法不仅不能达到治疗效果，还可能会对患者的身体造成一定的伤害。

其次，执业药师的监管不够严格。

目前，我国对执业药师的监管主要是通过药品监管部门和药品销售企业来实现的。

然而，由于药品销售企业的利益驱动，一些企业往往会忽视执业药师的职业素质和职业道德，让一些没有经过专业培训的人员充当执业药师。

这样的做法不仅会影响药品销售的质量，还会对患者的身体造成一定的伤害。

针对以上问题，我认为应该采取以下措施：一是加强执业药师的培训和考核。

应该建立严格的执业药师培训和考核制度，对执业药师的专业知识和职业素养进行全面的测试和评估。

只有通过考核的执业药师才能够从事药品销售工作。

二是加强对执业药师的监管。

应该建立完善的执业药师监管机制，对执业药师的职业素质和职业道德进行全面的监管和评估。

对于违反职业道德和职业规范的执业药师，应该及时进行处罚和纠正。

三是加强对药品销售企业的监管。

应该建立完善的药品销售企业监管机制，对药品销售企业的经营行为进行全面的监管和评估。

对于违反药品销售规范的企业，应该及时进行处罚和纠正。

综上所述，我国执业药师制度存在着一些问题，需要我们加以改进。

只有通过加强执业药师的培训和考核，加强对执业药师和药品销售企业的监管，才能够保证药品销售的质量和患者的健康安全。