下载文档原格式
公文写作培训计划公文写作是一项重要的职场技能，对于提高组织运作效率、加强沟通等方面具有重要意义。
为了帮助员工提高公文写作能力，我们计划开展一次公文写作培训。
本次培训的目标是提高员工的公文写作能力，使其能够准确、明确地表达意思，提高公文的可读性和可理解性。
以下是培训计划的详细内容。
一、培训目标：1.提高员工的公文写作能力，减少文字冗长、罗嗦等问题；2.学习如何使用简洁明了的语言表达；3.培养良好的写作习惯，如结构清晰、逻辑严谨等；4.加强文档的可读性和可理解性，提高沟通效果；5.提高处理公文的速度，减少工作时间。
二、培训内容：1.公文写作概述-公文定义及功能-公文写作的重要性和目标-公文写作的原则和要素2.公文写作基本要求-准确表达和信息传递-条目清晰、结构完整-文字简洁、通俗易懂-语言规范、精确用词-提高可读性和可理解性3.常见公文写作问题及解决办法-冗长繁杂的语言如何简化-信息不明确或不准确的问题-表达逻辑混乱的修正方法-大篇幅的段落如何切分与改写4.公文写作技巧-标题、题目、签发单位等要素的处理-开头、结尾的写法与技巧-段落的划分与组织-表格、图表的使用与说明-常用语句和格式的介绍与使用5.实践案例分析与讨论-分析提供的公文案例，找出问题所在-结合实际工作场景，讨论解决方案-练习撰写部分公文，互相交流和指导三、培训方式与时间安排：1.培训方式-线下培训：面对面教学，组织员工参加集体培训，进行讲解和互动讨论；-线上培训：通过视频会议、在线文档等方式进行培训内容的传达和学习。
2.培训时间-线下培训：每周一次，每次2小时，连续培训4周；-线上培训：每周一次，每次1小时，连续培训8周。
四、培训考核与评估：1.培训结束后，进行写作能力的考核，通过实际写作及写作测试来评估培训效果；2.考核内容包括：字数控制、段落组织、语言准确性、表达清晰度等指标。
3.考核结果根据评分等级分为：优秀、良好、合格、不合格等。
企业公文写作班培训计划一、培训目的随着企业发展的不断壮大，企业公文的重要性日益凸显。
良好的公文写作水平不仅可以提高企业形象，还能提升工作效率和内部沟通的顺畅程度。
因此，本次培训旨在帮助员工提升公文写作能力，使企业的公文工作更加规范和高效。
二、培训对象全公司员工均可参加本次培训，重点对行政人员、部门主管以及需要经常撰写公文的员工进行培训。
三、培训时间本次培训计划为期一周，具体时间安排将在后续通知中发布。
四、培训内容1. 公文写作规范通过教授公文的基本格式、要素及写作规范，帮助员工了解不同类型公文的撰写方法，提高公文的规范性和标准性。
2. 公文写作技巧重点讲解公文写作中常见的问题和技巧，包括语言表达、逻辑性、结构和格式等方面，通过实例分析让员工掌握公文写作的技巧。
3. 公文写作实践安排实际的公文写作练习，让员工尝试撰写不同类型的公文，帮助他们将所学的理论知识应用到实际中，提升实际操作能力。
4. 共享经验邀请公司内公文写作优秀的员工分享经验，让员工学习他人的成功经验和案例，帮助大家更好地理解和掌握公文写作的要领。
五、培训方式本次培训采用线上线下相结合的方式进行，具体内容将通过线上课程和线下讲座相结合的形式进行。
六、培训考核培训结束后，将进行一次总结考核，考核内容包括理论知识的掌握程度和实际操作能力的展示，考核合格者将获得本次培训的结业证书。
七、培训效果通过本次培训，希望能够提高全公司员工的公文写作能力，使企业的公文工作更加规范和高效，提高工作效率和沟通效果，进一步提升企业的整体形象和竞争力。
以上为本次企业公文写作培训计划，请各部门做好人员安排和培训推广工作，在培训期间给予员工必要的支持和协助，共同努力提升企业的公文写作水平。
谨此通知。
【签名】公司领导签名【日期】XXXX年XX月XX日。
公文下写作培训计划关于开展写作培训计划的通知为进一步提高全体员工的写作水平，推动公司文化建设，特在此通知开展写作培训计划，现将有关事项通知如下：一、培训目的通过写作培训，提高员工的文字表达能力和写作水平，使员工能够清晰、简洁地表达思想，提高工作效率。
二、培训对象全公司员工，包括各部门各岗位的员工，特别是需频繁进行文书写作的员工。
三、培训时间培训时间为每周一培训一次，为期两个月。
四、培训内容1. 提高写作技巧：包括语言表达技巧、逻辑思维能力、叙事技巧等内容。
2. 文体写作指导：主要包括各种公文、简报、邮件、报告等文体写作指导。
3. 专业写作要求：根据各部门的特点和工作需求，进行相应的专业写作指导，提高专业文书写作水平。
五、培训方式1. 线下课堂培训：由专业的写作培训师进行面对面的授课，辅以案例分析和实操演练。
2. 在线学习平台：公司将建立在线学习平台，提供相关的写作学习资料和视频教程，供员工自主学习。
六、培训考核为了确保培训效果，将进行定期的培训考核，对培训成果进行评估，对学习成绩突出者予以表彰和奖励。
七、培训收益1. 增强员工写作能力，提高工作效率。
2. 推动公司文化建设，提升整体形象。
3. 促进公司内部信息沟通，提高工作协同效率。
八、培训投入公司将投入一定的人力物力财力，专门设立写作培训经费，确保培训顺利进行。
九、培训组织1. 培训负责人：XX（联系电话：XXXXX）2. 培训协调员：XX（联系电话：XXXXX）3. 培训指导老师：XX（联系电话：XXXXX）十、培训计划实施为了确保培训计划的顺利进行，各部门应积极配合，认真组织员工参与培训，按时完成培训任务。
以上内容请各部门认真组织并执行，确保培训计划的圆满成功。
特此通知。
XX年XX月XX日（此公文由XX部门拟定）。
公文写作培训1. 简介公文写作是一种特殊的写作形式，要求逻辑清晰、语言简明、规范严谨。
为了提高企业中员工的公文写作能力，提升企业整体形象，进行公文写作培训是非常必要的。
本文将从培训目的、培训内容、培训形式和培训效果等方面进行介绍，以帮助企业更好地开展公文写作培训。
2. 培训目的公文写作培训的目的主要有以下几点：•增强员工的公文写作技能：培养员工正确处理公文写作中的语言、结构和格式要求，提高公文的质量和效率。
•规范企业公文写作风格：统一企业内部公文的写作风格，树立企业形象。
•提高沟通效率：通过培训，使员工能够用简洁、明了的语言表达自己的观点和意见，提高沟通效果。
3. 培训内容公文写作培训的内容应包括以下几个方面：3.1 公文写作基础知识•公文的定义和特点•公文的种类和用途•公文的基本结构和格式要求3.2 公文写作要点•语言简明扼要：使用简洁明了的语言，避免废话和冗长表达。
•结构严谨清晰：合理安排段落结构，确保逻辑清晰。
•重点突出清楚：使用标题、标点和强调等手段突出重点信息。
•文体规范一致：掌握公文写作的语言风格和修辞技巧，遵循规范写作标准。
3.3 公文写作实例分析通过对一些经典的公文写作实例进行分析和解读，引导员工理解如何正确应用公文写作技巧。
3.4 实践训练组织员工进行公文写作实践训练，包括编写各类公文，如会议纪要、报告、公告等，帮助他们巩固所学知识。
4. 培训形式公文写作培训可以采用多种形式，根据企业的实际情况选择适合的形式：•集中培训：组织专业的写作培训师，进行集中式培训。
可以选择集中连续培训或分期进行。
•线上培训：利用互联网技术，通过在线视频教学、远程直播等方式进行培训。
•集体学习：组织学习小组，在员工之间相互学习、交流和分享公文写作经验。
•个人自学：提供培训资料，鼓励员工主动学习，并开展培训后的作业和考核。
5. 培训效果评估为了评估培训效果，可以采取以下方法：•培训后测试：组织考试，考察员工对培训内容的掌握情况。
公文写作培训班研讨
公文写作培训班研讨是为了提升员工的公文写作能力和效率而进行的培训活动。
以下是可能的研讨议题：
1. 公文写作基础知识：
-公文写作的定义和目的
-公文写作的基本要素和结构
-公文写作的规范和格式要求
-常见公文写作错误和注意事项
2. 公文写作风格与语言：
-正式和简洁的公文写作风格
-适用的语言风格与用词规范
-避免冗长和复杂的句子结构
-使用适当的称呼和敬语表达
3. 公文写作技巧与方法：
-讲究段落结构和逻辑连贯
-使用正确的标点符号和字体格式
-编写清晰的标题和目录
-有效运用段落标志词和连接词
4. 公文写作流程管理：
-确定公文写作目标和需求
-制定合理的计划和时间安排
-进行资料搜集和整理
-审阅和修改公文草稿
5. 案例分析和实践：
-分析和讨论实际公文案例
-评估和改进公文写作方法
-进行实际公文写作练习和模拟
-提供反馈和建议的机会
通过公文写作培训班研讨，可以帮助员工提升公文写作的技巧和水平，提高工作效率和专业形象。
此外，培训班还可以提供实践操作和反馈机会，让员工能够在实际工作中运用所学知识和技巧。
公文写作培训方案5篇【篇1】公文写作培训方案为进一步提高公文写作与应用能力，提升公司整体公文质量与水平，按照公文写作培训安排，6月22日下午，公文写作小组在公司本部505会议室开展了第二期公文写作专题培训。
郑地发展公司与西流湖公司各部门写作骨干和写作爱好者近40人参加培训。
本次培训由郑地发展公司综合管理部经理、公文写作小组一组组长任志蕊担任培训讲师。
任志蕊长期负责公司相关重要文件、重大材料的编写和审核工作，在公文写作上有着深厚的功底和独到的见解，条理清晰、思路明确。
培训开始，她结合公司工作实际分析掌握公文写作技能的重要性，极大地激发了大家听课的兴趣。
在讲课过程中，结合工作当中的实例，深入浅出地对请示、通知、通报、报告、函、会议纪要与简报7种常用的公文类型进行了讲解，让大家更加深入地学习了不同公文的写作格式、适用范围、写作要领及注意事项。
培训最后，任志蕊强调了积累和练习的重要性，鼓励大家勤思苦练，提升公文写作水平，更好地运用文字服务本职工作。
老师讲得朴实具体、形象生动，大家听得聚精会神、津津有味。
参训人员纷纷表示，本次培训内容贴合工作实际，实用性强、操作性强。
接下来，公司将持续开展公文写作系列培训，以教促学、以学促用，为公司员工提升公文写作能力、提高综合素质、提高工作质量，不断提供帮助和支持。
【篇2】公文写作培训方案 .为全面提高行政机关公务员素质。
按照《人民政府办公厅关于转发人力资源和社会保障局行政机关公务员基本功训练工作方案的通知》鞍政办发号要求。
特制定本方案。
加强公务员队伍建设。
结合我县实际。
一、指导思想认真贯彻落实科学发展观。
依托国家出台的公务员通用能力框架标准和人力资源和社会保障厅印发的行政机关公务员基本功训练大纲必训科目坚持与新一轮大规模干部培训工作相结合、与行政机关公务员素质现状及需求相结合的原则。
努力建设一支适应岫岩经济社会发展需要的高素质的公务员队伍。
围绕“三年争先”工作大局。
以强化基本知识、提高基本技能为重点。
掌握12个企业行政公文写作技巧让你秒变职场大神在现代职场中，公文写作是每个企业员工必备的基本技能之一。
无论是与同事沟通、与客户洽谈，还是向上级汇报工作，良好的行政公文写作技巧都能够提升沟通效果和工作效率。
在本文中，我将分享12个企业行政公文写作技巧，帮助你在职场中秒变为一名高效的职业人士。
一、确保文档结构清晰良好的文档结构能够让读者更容易理解和消化你的文档内容。
在撰写公文时，应该将文档分为引言、正文和结论三个部分，并在每个部分中使用恰当的标题和小标题，以便读者可以快速地找到所需信息。
二、使用简明扼要的语言在行政公文写作中，使用简明扼要的语言是非常重要的。
避免使用过多的行话或专业术语，替换成更通俗易懂的词汇。
同时，每个句子保持简短，只表达一个主要观点，这样可以增加文档的易读性和可理解性。
三、注重句式多样性在行文过程中，应该注重句式多样性，避免重复使用相同的句式结构。
通过使用不同的句式，可以让文档更加丰富和引人注目。
例如，可以使用并列句、简单句、疑问句等不同句式来表达不同的意思。
四、注意语法和拼写错误语法和拼写错误会降低文档的专业度和可信度。
在撰写公文时，务必仔细检查语法和拼写错误，并使用语法检查工具进行修正。
此外，也可以请同事或专业编辑帮助校对文档，确保其准确无误。
五、使用恰当的格式和排版适当的格式和排版能够提升公文的整体美观度。
在选择字体、字号和行距时，应该考虑到文档可读性和专业性。
同时，使用合适的标题和编号格式，以及清晰的段落分隔，使文档更易于阅读。
六、遵循公文写作规范每个行政公文都有其独特的写作规范，例如通知、备忘录、报告等。
在撰写这些公文时，务必遵循相应的写作规范和格式要求，包括文档标题、正文内容、签名等要素，以确保文档符合行业标准。
七、准确表达观点和要求行政公文的目的是为了准确传达观点和要求。
在文档中，应该清晰明了地陈述观点和要求，并使用具体的数据和实例进行支持。
通过准确表达观点和要求，可以避免产生歧义和误解。
企业公文写作培训方案一、培训目标：通过企业公文写作培训，提升员工公文写作能力，使员工能够准确、简洁、规范地书写各类商务公文。
二、培训内容：1.公文写作基础知识1.1公文的定义与特点1.2公文写作准则与原则1.3公文写作的分类与要求2.公文格式与布局2.1公文的基本格式2.2公文的组成部分与顺序2.3公文的正文与附件3.公文常用语言技巧3.1公文中的常用词汇与用语3.2公文中的段落组织与衔接3.3公文中的修辞手法与表达技巧4.不同类型公文写作技巧4.1来函来电回复4.2会议通知与纪要4.3内部报告与外部通知4.4请假条与拜访函4.5建议信与邀请函5.公文写作规范与范例分析5.1公文的标点符号与格式5.2公文中的常见错误及修改方法5.3公文范例分析与讨论三、培训方法：1.理论讲授：通过专业讲师讲授相关公文写作知识，解析公文写作要点和注意事项。
2.实践演练：设置公文写作练习题，让员工进行实际操作，以提升实际写作能力。
3.范例分析：通过分析优秀公文范例，让员工了解规范写作的具体要求和技巧。
四、培训时间：本培训计划为期两天，每天6个小时，共计12个培训课时。
五、培训评估：1.培训前测：在培训开始前，进行员工公文写作能力的初步评估，以了解员工的基础情况。
2.培训中测评：在培训进行过程中，进行中期测评，以评估员工对培训内容的理解程度。
3.培训后测评：在培训结束后，进行最终测评，以评估员工经过培训后的公文写作水平提升情况。
六、培训资源：1.培训资料：准备培训手册、范例分析材料、练习题等资料，作为员工学习的参考和练习素材。
2.培训设备：准备投影仪、电脑、白板等设备，用于演示教学和讲解。
七、培训效果评估：1.通过培训前后的测评结果，评估员工的公文写作能力提升情况。
2.结合员工的反馈和辅导记录，评估培训课程的质量和有效性。
3.根据评估结果，对培训课程进行调整和改进，以提升培训效果。
八、培训导师：本次企业公文写作培训由经验丰富的专业写作导师来主持，确保培训内容准确、全面。
公文培训议程一、培训背景在当今的工作环境中，公文写作和处理的能力对于企业和组织的高效运作至关重要。
无论是向上级汇报工作、与同事沟通协作，还是对外发布信息，都需要通过规范、准确、清晰的公文来实现。
然而，不少员工在公文写作方面存在着各种问题，如格式不规范、语言表达不准确、逻辑混乱等。
为了提高员工的公文写作水平，提升工作效率和质量，特举办此次公文培训。
二、培训目标1、使学员了解公文的基本概念、种类和特点。
2、掌握常见公文的格式要求和写作规范。
3、提高学员的公文语言表达能力和逻辑思维能力。
4、培养学员正确处理公文的流程和方法。
三、培训时间和地点1、培训时间：具体日期，上午 9:00 下午 5:002、培训地点：详细地址四、培训对象企业或组织内需要进行公文写作和处理的员工。
五、培训师资邀请具有丰富公文写作经验和教学经验的专家担任培训讲师。
六、培训内容及安排1、公文基础知识（9:00 10:30）公文的定义、作用和特点。
公文的种类及适用范围，包括通知、报告、请示、函等。
2、公文格式规范（10:30 12:00）公文的页面设置、字体字号、行距等格式要求。
公文的标题、主送机关、正文、附件、落款等要素的规范写法。
3、公文语言表达（13:30 15:00）公文语言的特点和要求，如准确、简洁、庄重、规范。
常见的公文用语和词汇，避免使用口语化、随意性的语言。
4、公文逻辑结构（15:00 16:30）公文的结构类型，如总分式、递进式、并列式等。
如何组织公文的内容，使其层次分明、条理清晰。
5、公文处理流程（16:30 18:00）公文的收发、登记、传阅、归档等流程。
公文的保密要求和注意事项。
七、培训方法1、理论讲解通过 PPT 演示和讲解，系统传授公文写作的知识和技巧。
2、案例分析选取典型的公文案例进行分析，让学员直观地了解公文写作中的常见问题和正确的处理方法。
3、模拟写作布置实际的公文写作任务，让学员进行模拟写作，并由讲师进行点评和指导。
办公室公文写作技巧培训在现代办公室环境中，公文作为一种重要的沟通工具，对于保持组织的效率和专业形象起着至关重要的作用。
因此，提高公文写作的质量和效率成为了许多组织和个人追求的目标。
办公室公文写作技巧培训就是为了帮助员工提升公文写作能力，使得公文更具条理、准确和易读性。
1. 规范格式在办公室公文写作中，格式规范是至关重要的。
无论是公文的标题、附件格式、信函格式还是署名范例，都需要遵循一定的规范标准。
在培训中，员工需要了解不同类型公文的基本格式要求，确保每封公文都符合规范，同时提高公文的专业性。
2. 简明扼要良好的公文应该表达准确、简练，避免冗长和啰嗦。
在培训中，员工需要学会通过少量文字准确表达意义，避免重复和罗嗦的表达方式。
简明的公文不仅能提高沟通效率，还能减少读者的阅读负担。
3. 逻辑清晰一个逻辑清晰的公文能够更好地传达信息。
在培训中，员工需要学会对材料进行合理组织，确保思路清晰、层次分明，避免信息混乱和矛盾。
同时，合理的逻辑结构可以提高读者的阅读体验，使得公文更容易被理解和接受。
4. 注意用词语言是公文的灵魂，正确选择用词至关重要。
在培训中，员工需要学会用清晰、准确的语言表达意义，避免使用模糊、含糊不清的词语。
同时，避免使用口语化的表达方式，确保公文体面、正式。
5. 格式排版除了内容之外，格式排版也是影响公文质量的重要因素。
在培训中，员工需要学会合理利用空间，对公文进行合理的排版、分栏和标点。
良好的格式排版可以使得公文更加清晰、整洁，减少阅读的压力。
6. 校对和修改最后，针对公文的校对和修改也是不可或缺的环节。
在培训中，员工需要学会仔细检查拼写、语法和标点等细节，确保公文的准确性和专业性。
同时，接受他人的建议和意见，进行必要的修改和完善，提高公文的质量和效果。
通过办公室公文写作技巧培训，员工可以提高公文写作的效率和质量，使得沟通更加顺畅和高效。
通过不断的实践和学习，员工的公文写作能力将不断提升，为组织的发展和运营提供更好的支持和保障。
企业公文写作技巧培训1.明确写作目的：在写作公文之前，要先明确写作的目的。
无论是内部沟通还是对外宣传，都需要清楚地知道自己要表达的意思和目标。
2.简洁明了：企业公文的特点是要言简意赅，尽量用简短的文字将要传达的信息表达清楚。
避免冗长的句子和复杂的词汇，以免让读者迷失在长篇累牍中。
3.规范格式：企业公文需要遵循一定的格式和排版规范，比如标题、正文、落款等。
在培训中，可以让员工了解并熟悉这些规范，提高他们的写作规范性。
4.注意使用格式工具：在Word等写作软件中，有许多格式工具可以利用，比如标题、大纲、表格等。
通过培训让员工熟悉这些工具的使用，可以帮助他们更高效地进行写作。
5.注重细节和准确性：企业公文需要尽量准确地传达信息，避免模棱两可或有歧义的表达。
在培训中，可以通过案例分析和写作练习，让员工学会如何纠正和避免犯错。
6.增强可读性：企业公文不仅要准确地传达信息，还要有一定的可读性，吸引读者的注意力。
可以在培训中介绍一些提高可读性的技巧，比如使用段落、标题和重点突出等。
7.注意语言风格：企业公文的语言应该简洁、正式、客观，与企业形象相匹配。
在培训中，可以介绍一些公文写作中常用的词汇和句式，让员工了解并掌握这些语言风格。
8.反复修改和校对：企业公文是企业形象的体现，因此在写作之后要反复修改和校对，确保语法正确、逻辑清晰、格式规范。
在培训中可以指导员工如何进行修改和校对的工作。
9.注意礼貌和友善：企业公文需要表达尊重和友善的态度，避免使用过分生硬或冷漠的语言。
在培训中，可以引导员工学会如何使用礼貌和友善的语言表达。
10.增加实例分析：在企业公文写作培训中，可以引入一些实际的公文案例，让员工在分析和学习的过程中加深对写作技巧的理解和应用。
公司举办公文写作培训计划一、培训目的随着公司业务不断扩大，公文写作成为了公司日常工作不可或缺的一部分。
因此，为了提升公司员工的公文写作能力，培养员工的文字表达能力和策划能力，公司特举办此次公文写作培训，以提高员工的写作水平，提升公司整体的文化素质。
二、培训对象公司全体员工及部门负责人。
三、培训时间本次培训计划于XX年XX月XX日举行，共计两天一夜。
四、培训内容1. 公文写作基础知识a. 公文写作的基本原则b. 公文的格式规范c. 文案结构和逻辑思维2. 公文写作技巧a. 如何准确、简洁、清晰的表达b. 如何使用正确的词语和书写格式c. 如何在公文中使用合适的辞藻和修辞手法3. 公文写作实例分析a. 针对公司实际情况，分析并讨论相关公文写作实例，包括业务信函、会议纪要、报告等。
b. 分析市场上常见的公文写作错误，总结案例，提出改进意见。
4. 实战演练a. 设计写作任务，进行实时演练，老师现场点评。
b. 分组讨论，共同改进写作，加强团队合作能力。
五、培训方式本次培训将采用理论结合实际的方式进行，既有课堂授课，也有实例分析、实战演练，以增强学习效果。
同时还将邀请行业内资深写作老师进行指导。
六、预期培训效果通过本次培训，预计公司员工的公文写作能力将得到较大的提升，为公司的日常业务运作提供更加流畅和高效的写作支持；同时也将增强团队协作与交流的能力，提升整体团队素质。
七、培训评估为了准确评估培训效果，我们将会采用以下方式：1. 培训前，通过问卷调查的形式，对员工的写作水平和需求进行调查；2. 培训期间，老师将进行现场观察和点评；3. 培训后，将对员工进行考核，以评价培训效果。
八、其他1. 为了确保培训的顺利进行，公司将安排专人负责培训前的相关准备工作，在培训期间协助老师管理培训，及时解决培训中可能出现的问题。
2. 公司将提供必要的学习材料，包括教材、练习册等。
3. 公司将安排住宿和膳食等相关事宜。
通过本次公文写作培训，相信公司的员工将得到更好的提升，为公司的未来发展打下更加坚实的基础。
公文写作范文公文写作格式与范例大全范文处理培训技巧公文写作是一种正式的书面语言表达方式，其格式要求严谨而规范。
以下是公文写作的格式要求与范例大全，以及一些处理和培训技巧：格式要求：1. 标题：一般位于正文上方，采用居中对齐，字体明确突出，可使用加粗或者加大字体。
2. 发文单位：位于标题下方，一般采用居左对齐，注明发文单位的全称和日期。
3. 正文：一般采用部分或者全文居左对齐，段落之间要有空行，字体一般为宋体，字号一般为小四号。
4. 签署：一般位于正文结束处，可以使用“敬启者”、“此致敬礼”等格式，然后署上公文的发起人或者授权人的姓名和职务，署名字体一般大一号。
范例大全：1. 通知公告范文：尊敬的各位员工：根据公司总部的要求，特通知全体员工，自即日起公司将实行新的工作时间制度。
具体安排如下：上午上班时间：8:30下午下班时间：17:30午餐时间：12:00-13:00请全体员工按时到岗，完成各项工作任务。
如有特殊情况，请提前向主管部门请假。
特此通知。
XX公司日期：xx年xx月xx日2. 请示报告范文：致市政府：根据市政府要求，我局对于道路改造项目的修建和维护情况进行了调查。
经过实地考察和数据收集，我局得出以下结论：1. 目前道路改造项目已经进入最后阶段，工程按计划进行，预计于xx年xx月底完工。
2. 过去一段时间，工程进展顺利，没有出现重大事故或其他突发事件。
3. 根据目前的施工进度，预计该项目能够按时交付使用。
请市政府针对上述情况进行审查和评估，并提供相关指导和支持。
特此请示。
XXX局日期：xx年xx月xx日处理和培训技巧：1. 公文写作要规范、准确，避免使用口语化的词语和表达方式。
2. 注意用词精准，并尽量简明扼要，不要过多冗长的修饰词语。
3. 对于公文中的日期、单位名称、人名等要仔细核对，确保准确无误。
4. 充分了解公文的写作规范和要求，并多加练习，以提高写作水平。
5. 阅读优秀的公文范例，学习其中的表达方式和结构，以提高自己的写作能力。
公文写作培训计划安排方案一、培训背景随着时代的发展，写作已成为一项越来越重要的能力。
无论是在职场中还是在日常生活中，写作能力的好坏直接关系到个人形象和职业发展。
因此，为了提高员工的写作水平，我们公司决定开展写作培训，以更好地满足工作需求，提高工作效率。
二、培训目标1. 提高员工的写作能力，使他们能够更准确、更生动地表达自己的观点和想法。
2. 增强员工的文字组织能力，使他们能够更清晰、更有条理地陈述论点。
3. 增强员工的写作逻辑思维能力，使他们能够更合理、更连贯地阐述观点。
4. 培养员工的文字表达艺术和情感语言能力，使他们能够更生动、更有吸引力地书写文章。
三、培训内容1. 写作基础知识：包括语法、标点、修辞、排比等基本写作技巧的讲解和练习。
2. 文字组织能力培养：包括段落结构、行文逻辑、结构紧凑等写作技巧的讲解和练习。
3. 写作逻辑思维：包括如何合理地展开观点，如何有条理地表述论据等写作技巧的讲解和练习。
4. 文学及情感语言：包括如何运用文学修辞手法、如何运用情感表达等写作技巧的讲解和练习。
四、培训方式1. 线上培训：结合网络学习平台，利用视频、PPT、案例分析等方式进行培训，培训时间安排在晚上或周末。
2. 线下培训：通过邀请专业写作老师进行现场授课，对员工进行面对面的培训。
培训安排在公司会议室或者外部培训机构。
五、培训时间安排根据员工的工作时间和学习需求，可以将培训时间安排在以下几个时段：1. 每周晚上或周末，安排2-3小时的线上学习时间，进行视频学习和讨论。
2. 以每天一个小时的方式，在公司会议室进行线下培训课程。
六、培训效果评估1. 在培训结束后，通过给员工布置写作作业、进行写作练习和口语表达活动，检查培训的实际效果。
2. 培训结束后，定期进行员工写作水平评测，对员工的写作水平进行量化评估。
七、培训费用1. 网络学习平台费用：根据实际情况，选择专业的网络学习平台，支付相关费用。
2. 线下培训费用：如果选择线下培训方式，需要支付老师的授课费用、场地租赁费用等。
公文写作培训方案-写作培训方案【公文写作培训方案_写作培训方案】一、目的为了让各部门员工更好地熟悉公文制度，规范公文写作格式，减少日常工作的重复率，提升公文写作方面的能力，尽量写出简明易懂，清晰明了的公文。
二、目标1、在各部门间明确规范统一的公文写作标准;2、减少格式等方面的错误3、培养良好的写作习惯4、熟练掌握书面语的使用三、实施流程(一)核心活动安排1.训前调查(1)基础知识调查(问卷+访谈)在培训前期通过问卷调查及访谈的形式，了解各部门员工的公文写作水平，在公文写作方面常犯的错误(格式，版面布局，标点符号应用，错别字等)，以及公文写作方面的内容需求(通知、公示、报价审批等)。
访谈对象主要为各部门公文写作方面经验较多的员工，及部门负责人。
通过对员工的访谈，了解其在公文写作方面存在的.问题，及培训的需求，有哪些心得体会等;通过对部门负责人的访谈，了解员工在公文写作方面的常犯错误等等。
问卷一访谈提纲2.课程形式公文写作培训需求问卷调查.docx(1)公司公文管理办法学习及范文举例公文管理办法.docx(2)由来自各部门的员工组成的小组分享心得，相互交流(3)根据调查反馈，对易出错的方面进行总结(4)错例分析，以小组的形式改错例并进行讨论(5)各小组成员根据简单的题目进行现场练习3.训后评估及跟进(1)培训评估表的填写，在反应层面予以评估(2)案例及课件的分享，形成良好的学习氛围(3)对部门负责人的回访?(二)支持活动安排1.分享人员/讲师安排通过与各部门的沟通，确定分享人员及分享内容;确定小组的数量及组成人员。
2.课程类资源安排1、由行政人事中心负责PPT制作，并根据访谈内容进行心得整理2、各部门分享人员可提供典型错误案例(三)组织活动安排1.场地布置及设备准备(1)连接电脑、投影仪及话筒;(2)小组成员按就近原则入座，方面讨论。
2.时间及通知(1)活动时间：2016年2月6日~2月13日3.物料准备(1)笔记本电脑两台;(2)投影仪(3)白板、白板笔、磁贴(4)纸笔若干四、项目风险1.前期调研不充分，在问题讨论环节允许参与人员提出问题;2.参与人员关于公文写作方面心得较少，由培训人员补充;3.讨论时间过长或过短(1)讨论时间过长，严格控制时间，在时间快要用尽时给与提醒;(2)讨论时间过短，由培训人员负责提供公文写作技巧总结，在参与人员提出问题较少或讨论时间较短时增加内容。
公文培训策划书国标3篇篇一公文培训策划书一、培训背景随着公司的发展和业务的拓展，公文写作的重要性日益凸显。
为了提高员工的公文写作水平，规范公文格式和流程，特举办此次公文培训。
二、培训目的1. 使员工了解公文的基本知识和写作规范。
2. 掌握常用公文的写作方法和技巧。
3. 提高员工的公文写作能力和工作效率。
三、培训对象公司全体员工四、培训时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：公司会议室五、培训内容1. 公文的基本知识公文的定义、种类和特点。
公文的格式和要素。
公文的行文规则和注意事项。
2. 常用公文的写作方法通知、报告、请示、函等常用公文的写作方法和技巧。
公文的语言表达和逻辑结构。
公文的修改和审核。
3. 公文写作的案例分析和实践操作通过实际案例分析，加深员工对公文写作的理解和掌握。
进行公文写作的实践操作，让员工在实践中提高写作能力。
六、培训方式1. 集中授课：由专业的公文写作老师进行集中授课，讲解公文写作的基本知识和方法。
2. 案例分析：通过实际案例分析，让员工了解公文写作中的常见问题和解决方法。
3. 实践操作：让员工进行公文写作的实践操作，在实践中提高写作能力。
4. 互动交流：组织员工进行互动交流，分享公文写作的经验和心得。
七、培训师资邀请具有丰富公文写作经验的专家或老师进行授课。
八、培训材料1. 培训教材：《公文写作实用指南》等相关教材。
2. 参考资料：公司内部的公文样本、相关法律法规等。
3. 培训讲义：由授课老师根据培训内容编写的讲义。
九、培训效果评估1. 考试评估：通过考试的方式，对员工的公文写作能力进行评估。
2. 实际操作评估：通过实际操作的方式，对员工的公文写作能力进行评估。
3. 问卷调查评估：通过问卷调查的方式，了解员工对培训的满意度和意见建议。
十、培训费用培训费用预计为[X]元，包括培训教材、师资费用、场地租赁等费用。
十一、培训注意事项1. 请参加培训的员工提前安排好工作，确保能够按时参加培训。
第一部分：课程大纲
企业员工公文写作规范与方法培训
讲师：姬瑞环
培训地点：客户自定
培训时间：1-2天
培训目的：
企业形象建设，
不仅依赖企业的产品和服务质量，
更离不开企业的软实力建设。
管理队伍的办公能力，
是构成企业软实力的重要基础因素。
第一单元认识公文写作基本规范
一、认识公文
（一）公文基本含义
公文是社会组织在处理公务的过程中，按照特定体式和一定的处理程序制成的具有现行效用的书面材料，是机关企事业单位进行行政管理的重要工具。
案例演示（下行文、上行文、平行文、礼仪文书等）
（二）熟悉公文的特征
1.鲜明的政治性；
2.法定作者制发；
3.法定权威和现行效用；
4.规范体式与处理程序。
（三）了解公文的功能
1.指导工作；
2.规范行为；
3.信息联络；
4.宣传教育；
5.凭证依据。
（四）遵循公文处理法规与公文格式规范：
1．学习宣讲《党政机关公文处理工作条例》
2.学习宣讲《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012)
版头部分：份号、密级与保密期限；紧急程度；发文机关标志；发文字号；签发人。
主体部分：标题；主送机关；正文；附件说明；发文机关署名；盖印、发文日期；附注；附件。
版记部分：抄送机关；印发机关与印发日期。
标题案例互动分析
格式案例互动分析
3.新《条例》与原《条例》、原《办法》比较
（1）章节与条目数量比较
《中国共产党机关公文处理条例》1996年5月3日开始实施，共12章40条；
《国家行政机关公文处理办法》2001年1月1日开始实施，共9章57条；
《党政机关公文处理工作条例》2012年7月1日开始实施，共8章42条，总体趋于简化。
（2）规定内容的比较
总体内容方面，新《条例》以原《条例》基本内容为蓝本，保留了大多数内容，即政府系统公文管理规定的内容，向党的系统公文管理规定内容靠拢。
要注意新《条例》内容的学习。
（3）新《条例》内容的调整
行文规则部分，原条例5条，原办法11条，现调整为3条，主要概括为向上级行文和向下级行文两个方面，内容更集中，便于核稿工作
将公文拟制、审核、签发环节集中在一章，突出公文拟制的要求，便于核稿工作。
原办法中的发文办理、收文办理、公文归档三章，在新条例中概括为公文办理一章。
在第七章公文管理中，增加了发文立户申请的规定。
4.新《标准》与原《标准》的比较：
（1）新《标准》的主要变化
将公文格式要素划分为版头、主体、版记三部分；
发文机关标志上边缘至版心上边缘统一为35mm；
份号、密级和保密期限、紧急程度，顶格排在左上角；
公文标题由发文机关名称、事由、文种组成；
议案
函
纪要
（六）选择文种的依据
1.发文目的
2.发文机关的职权范围
3.收发文机关之间的工作关系
4.国家法规规定
文种案例互动分析
二、认识公文写作
（一）认识公文写作的主要特点（规范性强）目的……
内容……
格式……
表达……
时限……
案例分析
（二）明确公文写作的基本要求
思想内容……
语言表达……
篇章结构……
案例分析
（三）遵循公文写作的基本步骤
1.准备阶段
思想准确……
材料准备……
方案准备……
2.正式起草阶段
标题
首尾
主体结构
专注·专业·共赢
表达规范
3.加工修改阶段
范围
步骤
方法
文稿修改案例、互动分析
第二单元 常用公文起草方法（重点部分）
（说明：这一部分可以根据培训时长或内容要求，进行选择）
一、怎样起草请示（侧重：思维模式）
规范、技巧与经验
案例分析与修改
二、怎样起草报告（侧重：总分结构，角度转换）
规范、技巧与经验
案例分析与修改
三、怎样起草批复（侧重：语言规格）
规范、技巧与经验
案例分析与修改
四、怎样起草通知（侧重：准确、简明、结构）
规范、技巧与经验
案例分析与修改；导语、标题训练
五、怎样起草通报（侧重：表达形式与思维模式）
规范、技巧与经验
案例分析与修改、构思训练
六、怎样起草简报（侧重：简明扼要）
规范、技巧与经验
案例分析与修改；导语、标题训练
七、怎样起草会议纪要（侧重：质量标准）
规范、技巧与经验
案例分析与修改
八、怎样起草公函（侧重：语言礼貌规格）
规范、技巧与经验
案例分析与修改
九、怎样起草计划（侧重主体表述方式）
规范、技巧与经验
案例分析与修改
十、怎样起草总结（侧重规律性与主体表述方式讲授）
规范、技巧与经验
案例分析与修改
十一、怎样些信息
第三讲领会公文写作基本规律（提高途径）
（这一部分相当重要，是提高写作水平的深层次要求。
）
⏹领会意图
⏹换位思考
⏹思维方式
⏹角色定位
⏹逻辑要求
⏹锤炼基本功
⏹三种关系
专注·专业·共赢
第二部分：讲师背景介绍
姬瑞环老师（北京）
☆中国高教学会秘书学专业委员会理事
☆国家秘书职业资格鉴定专家委员会委员
☆中央办公厅电子科技学院教授，秘书学科带头人
☆北京市人事考试中心专家组成员
☆1997年度荣获“北京市优秀教师”称号。
☆秘书学、语言学、公务员制度、口才艺术、公文写作
简介
中国高教学会秘书学专业委员会理事
国家秘书职业资格鉴定专家委员会委员
中央办公厅电子科技学院教授，秘书学科带头人
北京市人事考试中心专家组成员
1997年度荣获“北京市优秀教师”称号。
秘书学、语言学、公务员制度、口才艺术、公文写作
主讲课程
管理系列课程：
《公文写作》
《秘书与办公室业务》
《公文与新闻写作》
《党政机关公文写作技巧》
《办公室工作规范与技巧》
《公文写作规范与方法培训提纲》
《企业员工公文写作规范与方法》
《企业办公文秘人员职业素养与能力建设》
《党政机关办公室人员综合素养与公文写作培训方案》
银行客户：金融时报、中国农业发展银行、招商银行人民银行总行、国家建设银行、农村
信用合作社、北京市国家开发银行、中国建设银行
电力客户：国网能源公司、应邀为国家电网公司、南方电网公司国、网北京经济技术研究院、黑龙江电力公司、大唐电力公司
通讯客户：中国移动总公司、中国移动通信管理学院、中国移动河南省公司、中国移动山东省公司、中国移动贵州省公司
企业客户：北京神华集团、航天三院、中海油公司、太钢集团公、宁夏神华集团、新奥集团公司、广州机场集团、南方航空集团、中国气象局
党政机关：应人力资源和社会保障部、科技部、卫生部、工信部、交通部、水利部、环保部、
司法部、住建部、
国家行政学院、国家保密局、中国气象局、中国地质调查局、海南省委、海南省政府、广西自治区政府、
中共福建农林大学委员会党校、北京经济技术研究院、秦皇岛发改委培训中心、新疆发改委培训中心
党政机关邀请，担任《秘书与办公室业务》、《公文写作》等专题培训主讲教师，广受好评。
连续5年来，受聘于中国高级公务员培训中心，在中央国家机关公务员初任培训班担任《公文写作》专题主讲，教学效果受到有关领导和参训学员的一致称赞，在学员填写的教学质量反馈表中，担任办公室业务、公文写作培训主讲教师，授课效果广受好评。
Ctrl+鼠标左键【点击访问诺达名师官方网站】。
