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民主评议行风个人自查自纠报告在民主评议行风的热潮中，我深感自我剖析和自我净化的必要性和重要性。
这不仅是对自身职责和形象的负责，更是对工作效率和团队协作的有力保障。
因此，我认真开展了自查自纠工作，现将相关情况报告如下。
一、引言民主评议行风是加强组织纪律性、转变工作作风、提高工作效率的重要手段。
作为组织中的一员，我深刻认识到自查自纠在民主评议行风中的关键作用。
通过自查自纠，我能够及时发现自身存在的问题和不足，从而有针对性地制定整改措施，提升个人素质和工作效能。
二、检查的内容及标准在自查自纠过程中，我严格遵循组织规定的检查内容和标准，主要包括以下几个方面：政治立场和思想观念：检查自己是否坚定维护党的领导和社会主义制度，是否树立正确的世界观、人生观和价值观。
工作纪律和作风：检查自己是否严格遵守工作纪律，是否保持务实高效的工作作风，是否积极参与团队协作。
业务能力和服务水平：检查自己是否具备胜任本职工作的业务能力和服务群众的能力，是否不断提升自己的业务素质和综合能力。
廉洁自律和道德品质：检查自己是否做到廉洁自律，是否具有良好的道德品质和社会责任感。
三、自查过程和方法为了确保自查自纠工作的深入和有效，我采取了以下方法和步骤：自我反思：我深入反思自己的思想行为和工作表现，找出可能存在的问题和不足。
征求意见：我积极向同事和领导征求意见和建议，虚心接受他们的批评和指导。
对照检查：我认真对照组织规定的检查内容和标准，逐项检查自己的实际情况。
整理汇总：我将自查过程中发现的问题和不足进行整理汇总，形成详细的自查报告。
四、发现问题及原因分析通过自查自纠，我发现自己存在以下问题：在工作纪律方面，有时会出现迟到早退的现象，影响了工作效率和团队形象。
这主要是因为我缺乏严格的时间观念和自律意识。
在业务能力方面，虽然能够胜任本职工作，但面对一些复杂问题时，处理能力和应变能力还有待提高。
这主要是因为我缺乏深入学习和实践锻炼的机会。
在廉洁自律方面，虽然能够坚守底线，但在一些细节上还需加强自我约束。
2022年个人自查报告4篇1个人自查报告篇1为贯彻总行关于行风建设的有关安排，我们分行营业部在行长的带领下对我机构各方面的日常工作进行了全方位的自查，通过大家的共同努力，已经对其中业已发现的问题进行了有效整顿。
为了改善今后的工作质量，提高今后的工作效率，更为了以此为戒，警示自我，本人将在此次自查过程中发现的问题归纳如下：第一，由于长期处于高度紧张的工作状态，自己放松了对服务的要求遇到业务高峰期，容易引起烦躁心理，导致服务质量下降。
对于标准化服务中要求的站立服务、微笑服务以及唱收唱付标准服务用语的使用都做的不够。
通过自查，我决定从提高自己的思想认识入手，进一步提高自我的服务规范化意识，严格要求自己从即日起按规范化服务的标准为客户服务，争做服务之星。
第二，创新意识不足通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部整体的规划以及其他员工的关心和帮助做的还有所欠佳。
作为一名老员工，在工作中不仅要做好自己的本职工作，更重要的是要有能组织整个机构条理工作的能力，以及做好本机构与其他部门的协调能力。
特别是自己做为一名党员，在工作中一定要起到模范带头作用，成为领导工作中的好助手、部门工作中的业务骨干、同事工作中的好榜样。
第三，思想有所松懈，学习意识不强首先是学习理论不够，不能真正做到在干中学，在学中干。
其次是学习的自觉性不高。
虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，不能精益求精。
工作一忙就对业务的学习和技能的训练有所放松，导致近来自己的业务技能水平没有显著进步。
第四，独立解决问题的能力欠佳遇到问题习惯于求助别人而不愿自己钻研。
这就需要我在今后端正学习态度，严肃对待自己思维方式的拓展。
在问题前面先要求自己对其有个认知和思考，并在有必要时将其记录下来，在不影响工作的前提下，尽量尝试自身解决问题，一回生两回熟，现在面对的各种问题就是将来提升自身能力的种种财富。
2023年有关个人自查报告4篇个人自查报告篇1做客户经理有半年时间,认真反思和检察自己的问题和不足,自查剖析存在的问题的根源,认真面对,谨慎对待,深刻检察,提出改正自己的措施,为下步彻底改正自己的不足提供思路,我将自己按照以下措施改正自己,提高自己.一、思想有时有所松懈，学习意识不强。
自入行以来通过深入学习有关的规章制度和操作规程、合规文化培训了解了行内合规文化的必要性；经案防实务学习，以典型案件为反面教材也充分认识到案件的严重危害性。
但有时工作一忙就对业务学习有所放松，自觉性不高，不能真正的做到在工作中学习，在学习中进步。
今后要更深入学习并认真执行有关的规章制度和操作规程，提高意识，多思考，善总结以使自己得到提示。
二、工作积极性偶有下降。
长期枯燥的会计工作使得自己工作积极性偶有下降。
在今后工作中，我会尝试克服这方面的影响，清醒把握尺寸，出现问题时尝试解决问题，同时应学会掌控工作节奏，在工作状态好坏的不同情况下，处理不同的工作。
三、创新意识不足。
通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部的整体规划及其他员工的关心和帮助做的还有所欠缺。
作为一名老员工，在今后工作中不仅要做好自己的本职工作，还要考虑到要有能组织整个机构条理工作的能力，以及本机构和其他部门的协调能力，在工作中要起到模范带头作用。
四、工作积极性偶有下降。
长期枯燥的会计工作使得自己工作积极性偶有下降。
在今后工作中，我会尝试克服这方面的影响，清醒把握尺寸，出现问题时尝试解决问题，同时应学会掌控工作节奏，在工作状态好坏的不同情况下，处理不同的工作。
五、风险意识有待提高。
对于相关规章制度理解不到位，执行不到位，造成工作中产生风险的可能性，应当积极组织全行员工以操作风险防控为主题进行讨论，就操作风险防控问题发表各自意见，通过讨论进一步提高员工风险防范意识和防范能力。
总之，这次个人工作自查在改进工作不足之余对我来说是一种进步。
自查报告自查报告范文（通用11篇）随着社会一步步向前发展，报告使用的频率越来越高，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
写起报告来就毫无头绪？下面是小编整理的自查报告范文（通用11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
自查报告篇1一、自己对照检查出存在的问题1、深入学习业务差距，沅河林业站工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识，新思维掌握不多，了解不透。
2、工作作风上有差距，一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气，想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足了完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、自身建设上有差距，有随大流的思想，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
二、整改措施1、树立刻苦学习的精神。
2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。
3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
4、加强自我发行，提高综合素质，树立起良好的道德风范、到公正执法、清正廉洁，不以权、以岗谋私，虚心听取群众不足，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
自查报告篇2一、强化管理，明确责任为切实加强对我公司安全生产工作的领导，公司调整充实了公司安全生产工作领导组，力争做到目标明确，责任落实，工作到位，防患于未然。
二、细化措施，落实到位全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和市安全生产工作有关文件精神，坚持做到依法管理，强化监督，严格检查，督促整改，让隐患得到消除，事故得到控制。
以监管工作为重点，严防一般安全事故，杜绝重、特大安全事故，确保员工生命财产安全。
三、工作内容及措施办法得当1、加强安全知识的宣传教育，努力提高全公司职工安全生产意识。
认真开展安全生产法律法规和政策的宣传教育，倡导和抓好安全文化建设，增强公司职工安全生产意识。
我企业按照有关要求，积极主动选派人员参加上级主管部门组织的安全培训和复训，并切实抓好企业职工安全生产知识和生产技能的培训，努力确保特种作业人员和从业人员持证上岗率达100%。
2024年个人自检自查报告一、存在的问题：1. 思想方面：尽管能够恪尽职守，关注国家重大事务，并积极参与党支部组织的各项学习活动，但在非工作时间段，政治理论学习的自觉性有待提升。
具体而言，个人更倾向于利用闲暇时间浏览专业资料或探索未知知识，而非主动研读马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“____”重要思想的相关书籍，对科学发展观等基础理论的学习缺乏足够的积极性和主动性。
2. 作风方面：存在沟通不畅的问题。
在日常工作中，虽能勤勉尽责，但倾向于独立作业，较少主动与上级、同事及下属交流思想和工作情况，有自我封闭的趋势，未能充分展现开放与合作的职业态度。
3. 工作方面：欠缺全面系统的分析能力，在解决复杂问题时，考虑角度较为单一，未能全面审视问题。
创新精神不足，虽具备完成工作任务的意识，但思路较为局限，缺乏大胆尝试和与时俱进的勇气，全局观念和创新意识有待加强。
二、问题存在的原因经过对科学发展观的系统学习与自我剖析，我认为上述问题的根本原因在于对政治理论学习的忽视，以及对自身思想改造的放松，进而导致宗旨观念淡化。
面对不足，我常以借口回避问题，未能正视并积极解决。
三、整改措施针对上述问题，我决心通过此次学习实践活动进行深刻反思，并立即着手整改。
具体措施如下：1. 树立发展理念：作为解放思想的先行者，我将致力于探索新思路、新视野和新举措，以推动办公室工作的高效开展。
增强紧迫感和危机感，勇于创新，勇于尝试，确保工作始终与时代发展同步。
2. 树立楷模理念：坚持廉洁自律，严格遵守各项规定，以高标准要求自己。
铭记党的宗旨，加强党性修养，成为敢于担当、善于团结、廉洁奉公的楷模。
3. 树立奉献理念：保持对工作的热情与责任感，勇于承担重任，为____事业贡献自己的力量。
在工作中践行无私奉献精神，以实际行动诠释“科学发展观”的深刻内涵。
4. 树立自强理念：将学习实践科学发展观的热情转化为工作动力，脚踏实地，努力改进工作方法和作风。
民主评议审计工作情况自查报告
自查报告
为了确保审计工作的公正性、透明度和有效性，我们对民主评议审计工作情况进行了
自查。
以下是自查结果：
一、审计工作程序的规范性和合法性：
1. 在审计过程中，我们严格遵守了相关的法律法规和审计准则，确保了审计工作的合
法性和规范性。
2. 我们制定了详细的审计工作程序，并按照程序的要求开展了审计工作。
3. 在审计过程中，我们充分尊重了被审计对象的权益，确保了审计工作的公正性。
二、审计工作的独立性和客观性：
1. 我们的审计团队成员独立于被审计对象和其他利益相关方，不存在利益冲突的情况。
2. 在审计过程中，我们坚持客观、公正的原则，对被审计对象进行了客观、全面的评议。
三、审计工作的结果准确性和可信度：
1. 我们进行了充分的数据收集和分析，确保了审计工作的结果准确性。
2. 审计工作的结果由具备相关专业知识和经验的审计师进行审核，确保了结果的可信度。
3. 我们对审计报告进行了多次的校对和验证，确保了报告的准确性和完整性。
四、审计工作的效率和效果：
1. 我们合理安排了审计工作的时间和资源，确保了审计工作的高效进行。
2. 审计工作的结果和建议得到了被审计对象的高度重视，并采取了相应的措施来改进
工作。
总结起来，我们的自查结果显示，我们的民主评议审计工作情况是合规、独立、客观、准确、可信、高效和有成效的。
我们将继续保持这种工作态度和水平，不断提升审计
工作的质量和效果。
2022民主评议机关作风和政风行风建设自查报告范文根据《效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案>的通知》我局精心组织，周密安排，结合我局实际制定切实可行的实施方案，在政风行风评议工作中，采取走出去、请进来、召开座谈会等评议方式，广泛征求社会各界意见和建议，发挥了通过行评改进工作作风、提高工作效率、服务经济发展、坚持执法为民，促进环境保护工作的作用。
现将我局开展政风行风评议工作民主评议阶段的情况及上半年环保工作进展情况汇报如下：一、民主评议机关作风和政风行风评议的主要做法我局对今年的民主评议机关作风和政风行风工作高度重视，行动迅速，召开专题会议研究和部署，采取了多种得力措施，使我局的民主评议政风行风工作深入扎实地开展。
我们的主要做法是：一是加强学习，提高认识。
把政风行风评议列入重要议事日程，召开全体干部职工会议，认真学习《环保系统效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》，进一步统一思想，提高认识，端正态度，切实把政风行风评议作为贯彻科学发展观重要思想、提高干部职工整体素质、抓好党风廉政建设、推进环保事业健康发展的良好契机，贯穿于环保行政执法的全过程，贯穿于环保业务工作的全过程，贯穿于搞好环境保护、实现可持续发展的全过程。
二是加强领导，明确责任。
为切实加强对机关作风和政风行风评议工作的领导，我局成立了局长任组长，副局长任副组长，科室负责人为成员的民主评议机关作风和政风行风工作领导小组，并设立了办公室。
按照"谁主管、谁负责"的原则，认真落实行风评议工作责任制，逐步建立和完善了"一把手负总责、主管领导负全责、业务部门各负其责、干部职工积极参与、社会各界大力支持"的行风评议工作新机制，确保了机关作风和政风行风评议工作的有序开展。
三是突出重点，制订方案。
根据《民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》的要求，结合我局实际，制定了《环保系统民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》，使评议的针对性更强，明确提出了廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等六项重点评议内容。
政协民主评议政务工作自查报告范文按照市政协《关于对我市政务效劳工作开展民主评议的施行方案》（协〔xx〕8号）文件及民主评议工作发动大会有关要求，我局高度重视，认真对照评议工程开展了政务效劳工作情况自查。
现将有关情况汇报如下：我局现有组织机构代码（新办、登记、注销、年度确认）、企业产品标准备案、计量器具强迫检定等3项公共效劳工程。
组织机构代码、企业产品标准备案等2项工程于市政务效劳中心成立以来就已入驻中心质监窗口；并设立了行政审批效劳科（科长1名，工作人员2名）详细负责2项工程办理。
计量器具强迫检定工程由于开展检测需各种大型设备且按检定规程要求必须在实验室进展，故无法入驻中心。
政务效劳工作符合“两集中、两到位”的详细要求。
不存在工程入驻不完好、审批环节外流、受权不到位等情况。
积极推行政务公开、办事公开，将组织机构代码、企业产品标准备案等2项工程的法律根据、办事程序、申请条件、申报材料、收费根据及标准、办理时限、投诉渠道等“七项公开”内容在市政府信息公开平台和中心质监窗口进展了公示。
认真组织学习了《政务中心并联审批及代办工作考核方法》，严格执行有关要求，全面推行工程并联审批工作制度（参与了对开发区金瑞电工重点工程的并联审批工作），简化办事程序，标准效劳，进步工程办结率。
落实了专人值守电子政务大厅，积极做好电子政务大厅建立工作，推行网上申请、网上预约、网上实时咨询、网上审批、办件查询等在线效劳。
为进一步标准政务效劳工作，窗口严格实行了首问责任制、限时办结制、效劳承诺制及一次性告知制。
办理组织机构代码证书、企业标准备案时限均为3个工作日，截止目前，窗口工作效劳程度受到办事群众的一致好评，无一件效劳事项超过公开承诺时限。
窗口工作人员坚持做到“热情周到、勤政高效、务实廉洁”，严格执行质监部门“五公开”、“十不准”、“八严禁”等有关规定，有效杜绝了“庸懒散软、冷硬横推、吃拿卡要”以及“门难进、脸难看、事难办”等现象。
2023年个人自查报告4篇个人自查报告篇1自从开展治理“庸懒散奢”活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：一、自身存在的主要问题(一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。
往往组织学习时才学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有制定学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。
在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深，不够透。
（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。
（三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。
二、存在问题原因分析一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。
没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行动上、决策上的一些偏差。
二是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“能够交差就行”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事。
三、整改提高措施1、刻苦学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。
要把自己空余的时间都放在学习上，不断用新知识、新理论、新思想武装自己，增强和提高自己工作的能力。
2、主动、积极的做好本分工作，发扬奉献精神。
认真对待任何事情，不报应付的态度，不把工作当作一种负担，脚踏实地，多花心思的去做事情。
做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题要认真分析，深刻思考，时刻改进工作方法，提高工作效率。
小学的民主评议行风自查报告尊敬的学校领导、各位老师和亲爱的同学们：大家好！我是xxx小学的xx学生代表，今天我代表全校师生向大家汇报我校的民主评议行风自查情况。
本次民主评议行风自查是我们小学在全体师生的共同努力下进行的，目的是为了检查我们学校的行风建设，发现问题，及时解决，共同营造一个和谐、积极向上的校园环境。
经过两周的自查工作，我将根据问题的性质分为教师方面和学生方面进行总结。
首先，我们先来看看教师方面的情况。
在教师的日常工作中，绝大多数老师都严肃认真、热爱教育事业，但也有个别老师存在一些问题。
在评议中，我们发现有些老师缺乏耐心，不够细心，对学生的问题处理不够及时。
有的老师在教学活动中的语言措辞不够温和，甚至有时候出现了批评过激的情况。
此外，个别老师在纪律要求方面偏向自由，对违纪的学生处罚力度不够。
在行风建设方面，我们教师们共同培养了一些好的习惯。
大部分老师讲究师生之间的礼仪，在课堂上尊重学生，不过于强调权威，注重与学生沟通交流。
同时，一些老师还注重自我修养，不断提高自身的专业素养和教育理念。
其次，我们关注一下学生方面的问题。
在学生中间，我们发现了一些行为不规范的情况。
有的同学存在迟到早退、打架斗殴等不良行为，这给我们学校的学习氛围和师生关系带来了一定的影响。
此外，有的同学在课堂上缺乏参与主动性，不积极回答问题，甚至有的同学在交流中存在不尊重他人的现象。
然而，我们也要看到，大部分的同学在校园行风建设中表现得很好。
他们不仅对老师尊重有礼，也互相尊重，师生之间保持良好的关系。
他们勤奋好学，积极参与各类活动，向老师学习，努力提高自身的素质。
针对以上问题，我们学校制定了相应的改进方案。
对于教师方面的问题，学校将举办一系列的教师培训，提高教师的专业能力和教育理念，切实解决教师教学态度和纪律约束方面的问题。
学校还将加强对学生的教育引导，加强纪律的要求，营造一个安全、和谐的学习环境。
同时，学校会加强与家长的沟通，共同关注学生在家庭和学校之间的表现，共同培养学生良好的行为习惯。
民主评议自查报告4篇*目录.民主评议自查报告.郑公渡小学民主评议行风自查报告.樊城区外经贸局民主评议政风行风自查报告.晋江市民政局民主评议行风工作自查报告人民渠二处行风评议自查报告谭吉永四川省都江堰人民渠第二管理处民主评议行风情况自查报告根据《四川省纠正行业不正之风办公室关于做好民主评议政风行风工作的通知》（川纠办[]20号）精神，省纠风办将水利部门（行业）列入全省21个重点评议部门（行业）之一。
作为水利厅直属单位，为了把水利行业的行风评议工作搞好，塑造良好的水利行业形象，更好地为灌区人民和社会服务，我处根据《四川省水利厅关于开展民主评议政风行风工作实施方案》和四川省水利厅召开的水利系统政风行风评议动员大会的有关精神，进行了认真、深入的自查。
现将情况汇报如下：一、三年来我处行风建设相关情况树立一个单位的良好形象，党风、政风和行风的好坏是其关键所在，而风气的好坏，又取决于领导者的风范与是否具有严明的制度。
因此我处党委一班人团结一心，严守“四项纪律、八项要求”，做好表率作用；主要领导不搞一言堂，分管领导不搞各自为政；在重大问题上增大透明度，严格执行民主集中制；一定程度上促进了全处风气小气候的形成。
近三年来，在制度上，我处结合党风廉政建设工作先后制订了一系列管理制度。
努力从源头防治腐败，深化财务管理，强化资金监管，坚持收支两条线制度；努力推进干部人事制度改革，规范“民主推荐、公开选拔、竞争上岗、任命公示”制度；积极推进政务公开，对干部选拔、党员入党等重大事项进行公示；对全处全年财务预算、财务年终决算在职工代表大会上进行通报；对工程建设招投标增强透明度。
同时，我处还以创建文明单位为契机，将行风建设工作蕴含于其中。
连续第三次被中共四川省委、四川省政府授予“省级最佳文明单位”称号；被中央文明委授予“创建文明行业先进单位”称号。
使我处树立了较好的社会形象。
二、开展民主评议行风工作的基本情况为了更好地树立单位形象，在全省水利系统开展的行风评议中，我处结合正在开展的“保持共产党员先进性教育”活动，本着“系统联动、内外结合、整体推进”的工作思路，创新行风评议形式，丰富行风评议内容；做到宣传发动抓认识，精心组织抓实施，认真自查抓整改，建章立制抓管理，强化责任抓领导。
明确目标责任制，实行分工负责制，制订责任追究制；使行风评议工作扎实开展，稳步推进，效果明显。
1、高度重视，加强领导。
我处领导班子高度重视行风评议工作，认真把行风评议工作列入重要议事日程，按规定成立了行风评议领导小组，由处长任组长负总责，党委书记、分管灌溉的副处长、纪委书记任副组长，工会主席、机关各科室主要负责人任成员的领导机构，并下设办公室负责日常具体工作。
处属各基层单位也相继成立了以行政一把手负主要责任的领导小组。
从而形成了一级抓一级，各负其责，各司其职，上下联动，齐抓共管的工作机制。
2、广泛发动，宣传教育。
九月九日，我处召开了民主评议行风工作动员大会，各基层单位的党政一把手和处机关全体职工参加了这次会议。
行风评议领导小组组长、处长刘福翔同志对我处开展行风评议工作进行了全面的安排部署，行风评议领导小组副组长、党委书记俸培元同志也对行风评议工作提出了具体的操作要求。
处属各单位也按照统一部署召开了行风评议工作动员大会，处领导小组分别到会进行了指导。
通过召开动员大会，使全处广大党员干部职工充分认识到开展民主评议行风工作的重大意义，调动了大家参与评议活动的积极性。
3、开门评议，恳求意见。
采取多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议。
一是根据水利管理单位的特点制定出征求意见表，共向灌区水利（水务）局和电力公司发出《四川省都江堰人民渠二处民主评议行风问卷调查》100份；向处属各单位发出《四川省都江堰人民渠二处处机关民主评议行风问卷调查》251份。
同时处属各单位也分别向一线基层职工发出对各自基层机关的《调查问卷》，向所辖灌区乡镇和服务对象发出《调查问卷》，以了解本单位存在的问题和不足。
二是公布投诉举报电话、电子邮箱，设立意见箱，接受社会各界和群众的监督。
4、边评边改，增强群众满意度。
对通过《问卷调查》了解到的基层单位群众意见，处班子积极进行了整改。
如群众提出的对职工关心不够，处班子立即决定在年内组织职工进行一次体检；在全处经济较困难的情况下，挤出部分资金对基层职工的工作和生活环境及时进行了改善；对群众提出的机关劳动纪律还需加强，班子在周五机关例会上再次强调加强机关作风建设和劳动纪律，并对今年实施的机关挂牌上岗制度进行了进一步完善。
三、查找的主要问题通过认真进行评议，向灌区水利（水务）局和电力公司发出《四川省都江堰人民渠二处民主评议行风问卷调查》100份问卷中对我处行风总的评价为认为好的91票；较好8票；一般1票；向处属各单位发出《四川省都江堰人民渠二处处机关民主评议行风问卷调查》251份问卷对我处行风总的评价为中认为好的147票；较好86票；一般18票。
通过问卷调查，也暴露出一些问题。
经过向灌区水利（水务）局和基层单位的问卷调查共收集到对我处行风建设的38条意见和建议，归纳起来有以下几方面：1、对职工，特别是青工教育培养工作力度不够。
2、由于农业水费征收困难，我处经济状况较紧张，直接影响了职工的福利待遇，对职工工作生活环境的改善也相对滞后，希望提高职工福利待遇。
3、处机关人员过多，机构臃肿，机关管理制度不完善，个别工作人员上班串门，个别科室电脑成了游戏机。
4、从实际出发，从管理体制入手，加大对用水机制的改革力度，使我处尽快摆脱水费征收难的局面。
5、处班子及相关科室领导应设身处地为基层职工着想，为职工排忧解难。
6、机关个别科室、工作人员服务基层的意识不强，对基层到机关办事的同志不够热情，机关人员宁缺勿滥，提高办事效率，简化办事程序。
7、希望继续发扬艰苦奋斗，廉洁奉公，求真务实的作风，将二处做大做强。
针对收集到的以上几方面的意见，我处民主评议行风领导小组在机关周五例会上进行了通报，并召开领导小组工作会议，决定对存在的问题在整改落实阶段认真制订改进措施。
-10-1711:30:17郑公渡小学民主评议行风自查报告民主评议自查报告（2）郑公渡小学民主评议行风自查报告为了积极响应国家的教育系统改革的精神，缔造教育体制的创新，改进教育系统的各项工作，以虚心听取社会各界对教育行风情况的评比，认真解决群众关注的教育热点问题，落实教育体制改革、改进教育系统工作作风，树立教育良好的社会形象为目标，达到推动我镇教育事业健康发展的目标。
根据县教育局《公安县教育系统民主评议行风实施方案》、和《章庄铺镇中小学民主行风评议工作实施方案》的文件要求，我校精心布置，认真落实了"民主评议行风"的各项工作。
7月10日，我校召开了行评动员大会，成立了行评领导小组和工作专班，设立了专门的行评办公室、举报箱和举报电话，并聘请行风监督员召开各层次的座谈会，给监督员颁发了聘书，在社会各界发放了问卷调查表，征求意见书，同时上门调查走访，广泛听取各界人士对我校的工作意见和建议，学校还通过办宣传专栏、专刊、制作展示牌，加强了教师对民主评议行风工作的深入认识。
另外学校组织全体教师进行自查自纠，查找工作中存在的问题，现就学校工作的各项问题以及产生问题的原因综述如下：（一）存在的问题1、政治思想上不过硬，保守思想比较严重。
目前，我校部分领导已趋于老龄化，他们有着严重的传统思想，他们不原改变旧的教学管理模式，也不大了解当前的新的教育理念，他们本着船到码头车到站，自己政治生涯的黄金时间已过去的悲观思想，有的领导政治思想学习上放松自己，导致思想上为革命，为党的教育事业锐意进取的意识减弱，全心全意为人民服务的观念淡薄，还有的领导工作上往往采取明哲保身的态度，在对少数教师的问题上不加批评，也不想去太认真处理，怕管多了、管直了、管硬了影响个人关系于已不利，有的领导纯粹把个人关系带到工作中去，造成了非常不良的影响。
2、考纪考风有待改进和完善素质教育的推行并没彻底摆脱应试教育的无刑束缚，大学的人才选拔的唯一性和高考的指挥棒无疑也指导着小学的教育继续沿着应试教育发展，我校的教育同样也面临着这种教育问题：为了配合教育的改革，学校不得不用考试结果来衡量教师的教学水平，从而达到人员分流的目的。
这样，教师为了保住自己的工作岗位而不惜采取各种激进措施，以求考试结果的优秀，长此以往，学校便又出现了不利于学生的考试情况和考试中的不良风气，甚至造成了校内教师不正当的恶性竞争的尴尬局面。
3、招生工作欠规范由于我校地理位置特殊，乡镇合并以来，造成很多学生流失，导致我校生源减少，严重影响到我校教师的工资和福利待遇的解决，所以，当有一些学生想到我校就读时，我校没能很好的控制，完善转学手续。
4、工作作风飘浮，服务态度不够和蔼由于缺乏强烈的事业心和工作责任感，造成了工作作风的虚化。
主要表现在有少数老师和领导干部工作不尽心、不尽力、不主动，只求过得去，不求过得硬。
有的教师工作泱散，自我约束意识不强，有的教师上课喝茶、吸烟、坐教、备课不对口、批改作业不认真等。
有个别教师工作凭情绪，处理学生时凭心情，态度简单粗暴，例如：罚学生抄作业、劳动，甚至体罚学生。
二、产生问题的原因：1、没能加强政治学习与职业道德的学习，放松了自己的理论修养和思想改造，使自己的认识水平落后于时代发展的要求。
2、有些教师、领导随着年龄的增长，工作时间的增加，进取精神逐渐减弱，工作热情也逐渐消退，很多事情办起来都感觉就这样，无所谓，工作只要完成就行，不求工作是否出色，以表扬、受表彰，没有太大的激情。
3、受市场经济大潮流的冲击，有些教师凡事朝钱看，唯钱是亲的思想较浓，不管什么工作都要谈待遇，淡化了党的全心全意为人民服务的宗旨，无私奉献的精神不强。
4、有些教师凭自己有了一定的工作经验，自认为自己的教书资历较深，有一定的威性，这样工作总是跟着感觉走，凭经验办事，不去做过细的思想政治工作。
5、大多数教师与领导来认真落实"三个代表"的精神，对"三个代表"的认识只是形而上学，所以造成了工作作风不过硬，责任心不强，奉献意识淡薄等诸现象。
七月一日樊城区外经贸局民主评议政风行风自查报告民主评议自查报告（3）樊城区外经贸局民主评议政风行风自查报告各位领导，各位行评代表：我局在开展行评的一个多月来，在区纠风领导小组和各位行评代表的精心指导下，我局在广泛宣传、全面发动的基础上，走访征求意见和建议,组织全体干部职工认真排查本单位政风行风建设方面存在的问题，认真开展自查自纠，第一阶段工作进展顺利，并取得一定成效。
在这里，我代表局党组将进展情况向各位领导和行评代表汇报如下：一、开展政风行风评议以来所做的工作在第一阶段工作中，我们立足外经贸局的工作职能,紧贴服务对象，围绕企业、服务单位和广大群众关注的热点难点问题，在征求意见、自查自纠上下功夫，促进了行风建设的开展。
