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目录第一章、携程旅行网简介 (4)1.1携程旅行网概况 (4)第二章、携程旅行网笔试资料 (4)2.1 2016携程笔试+大数据MT笔试全笔经 (4)2.2 携程笔试一点点经验 (6)2.3 我来吐槽笔试题目！只是题目。
(6)2.4 关于MT网测 (7)2.5 携程MT网测 (7)2.6 2016携程MT测评 (8)2.7 分享笔试经验 (8)2.8 携程笔试 (8)2.9 崭新的笔经= = (9)2.10 网测给小伙伴们提个醒~ (9)2.11 2016携程网测体会 (10)2.12 携程2016MT网测 (11)2.13 2015携程MT网测 (11)2.14 热乎乎刚出炉：携程网测——助理产品经理 (12)2.15 2015MT笔试，跪了，纯为造福后人，攒RP (12)2.16 坐标北京携程现场笔试回忆 (13)2.17 携程笔试，只是自己准备的太少，还有复旦4103妹子~~ (13)2.18 携程11.8上海笔试（真爱粉攒人品求OFEER） (14)2.19 SH14年现场笔试，造福后人 (15)2.20 2015携程管培生笔试题目--广州 (15)2.21 新鲜出炉的笔经～积攒人品求offer (16)2.22 热腾腾的，刚出炉的干货。
(16)2.23 2015广州MT网测分享+笔试 (17)2.24 MT Online test－2015 (18)2.25 不知道我是不是最后一个做网测的人捏 (18)2.26 刚刚做完网测，有点激动 (19)2.27 MT网测经验分享 (19)2.28 广州管培生网测 (20)2.29 MT刚刚网测完，谈谈感受吧！ (20)2.30 2014携程网测小小心得 (21)2.31 管培网测刚做完 (21)2.32 携程2014校招网测第三部分试题 (21)2.33 携程网测附第五部分 (22)2.34 A卷，宣讲会所得资格，网测题经验分享 (22)2.35 D（非）网测香喷喷笔经 (23)第三章、携程旅行网面试资料 (24)3.1 携程MT面试——地点天津 (24)3.2 2016携程北京综合管培一面 (24)3.3 2015年12月管陪群面体验 (25)3.4 群面CRM (25)3.5 广州携程终面 (26)3.6 成都一面面筋~~ (27)3.7 一面二面面经~攒人品~ (27)3.8 终面不顺。
德意志银行篇应届生论坛德意志银行版：/forum-261-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章德意志银行公司简介 (4)1.1德意志银行信息框图 (4)1.2德意志银行概况 (4)1.2.1 德意志银行 (4)1.2.2 德意志中国 (5)1.2.3 Mission & Values (5)1.3德意志银行历史背景 (5)1.4德意志银行主要业务 (7)1.5德意志银行领导人 (7)1.6德意志银行组织结构 (8)1.7德意志银行主要竞争对手 (8)1.7.1 摩根斯坦利 (8)1.7.2 美林证券 (8)1.7.3 高盛公司 (9)第二章德意志银行笔试资料 (10)2.1 online test 经验 (10)2.2 DB Online Application Opening Question Tips (10)2.3 db 网申verbal 题库 (11)2.4 DB verbal练习题 (12)2.5 三个NUM新题 (12)2.6 网申Numerical Test题库+做题技巧 (12)2.7 DBonline verbal题库补充 (13)2.8 最全db-numerical题库 (14)2.9 笔试题目 (14)2.10 最新online test (16)2.11 最新笔试资料 (17)2.12online test机经 (18)2.13online test+题库 (19)2.14OT资料收集 (20)2.152014笔试经验题库 (20)2.16DB Verbal & Numerical 出现的新题 (21)2.17 德意志银行2014网申分类资料 (21)2.18Numerical 的新题 (22)2.19 Numerical+Verbal感受 (22)2.20 onlinetest感想 (23)2.21 Numerical最新题 (24)2.22 DB Numerical 原题+3新题解答 (26)2.23 OnlineTest 资料 (26)2.24 DB online test题目与感觉分享 (26)2.25 在线测试 (28)第三章德意志银行面试资料 (29)3.1 DB GTB SH summer intern 过程全记录 (29)3.2 DB (HK) GM Intern面经 (30)3.3 db GT第一轮面试 (30)3.4 电面面经 (32)3.5 GTB一面 (32)3.6 summer-GTB-SH-final (33)3.7 DB 1st Interview-Finance Division Singapore (33)3.8 DB SG FINANCE一面 (35)3.9 德意志银行二面面经 (35)3.10 德意志银行面试题库 (37)第四章德意志银行求职经验 (39)4.1 德意志银行的面试指南 (39)附录：更多求职精华资料推荐 (44)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
应届生 2013求职大礼包上海移动篇 应届生求职网 编应届生论坛上海移动版：/forum-880-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：应届生求职网，中国大学生求职第一网站 第 2 页 共 20 页目录第一章 上海移动简介 (3)1.1 上海移动概况 (3)第二章 上海移动笔试资料 (3)2.1回忆2010.12.19的笔试，攒RP ，祝大家好运~ (3)2.2上海移动笔试 (4)2.3上海移动笔试归来 (5)2.4上海移动笔经 (5)第三章 上海移动面试资料 (6)3.1 上海移动2010-2012面试经验分享 (6)3.1.1[2012.01.09] 二面讨论贴，欢迎吐槽 (6)3.1.2 1月5号面的顶起! (6)3.1.3上海移动 1215面经分享 (7)3.1.4说说今天的上海移动大客户拓展经理面试 (7)3.1.5上海移动营销策划面试 (7)3.1.6 上海移动面试完整经历 (8)3.1.7 上海移动一面+二面 (9)3.1.8上海移动面试 (10)3.1.9移动上分技术支撑详细面经 (11)3.1.10上海移动SH 基础维护 (12)3.1.11上海移动春招面经 (12)3.2 上海移动2008-2009面试经验分享 (13)3.2.1上海移动二面营销面经 (13)3.2.2上海移动面试归来 (14)3.2.3上海移动面经 (14)3.2.4上海移动面试 (14)第四章 上海移动综合求职经验 (15)4.1说说我了解到的移动本科生待遇 (15)4.2进公司一年多的感悟，献给即将进公司的各位2012的童鞋 (15)4.3爆料帖，关于我所知道的中国移动上海公司的那些奇闻异事！（含薪酬福利大揭秘） (16)4.4工作一年了，现在辞职了，才敢上来说说 (16)4.5分享上海移动笔经+面经 (16)4.6上海移动及其他地区面经/薪酬全攻略 (17)4.7上海移动薪资待遇和签订协议转正情况 (19)第一章上海移动简介1.1 上海移动概况上海移动简介中国移动通信集团上海有限公司（简称“中国移动上海公司”）是中国移动（香港）有限公司下属全资子公司，公司于1999年8月1日成立，主要经营上海地区的数字蜂窝移动电话（网号134,135,136,137, 138,139,147,150,151,152,157,158,159,187,188）、IP电话、互联网接入业务及相关的信息服务、技术开发、技术服务等业务。
应届生 2013求职大礼包上海清算所篇 应届生求职网 编应届生论坛上海清算所版：/forum-2431-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：应届生求职网，中国大学生求职第一网站目录第一章上海清算所简介 (3)1.1上海清算所概况 (3)1.2上海清算成立背景 (3)1.3成立意义 (4)第二章上海清算所笔试资料 (4)2.1网上测评，感受 (4)2.2早上8点抽号，现在已经做完，给点经验 (4)2.3 2011.11.12刚刚做完网测，给大家一点信息 (4)2.4 2011-11-12笔试经验 (5)2.5 2011-11-12 笔试完了，分享攒RP (5)2.6刚做完网测啊！ (5)2.7 2011.11.12网测结束 (6)2.8发笔经攒人品 (6)2.9上海清算所笔试经验 (6)2.10新手笔经-上海清算所网测@11.13 (7)2.11 2011.11.13网测 (7)2.12上海清算所网测试题 (8)2.13笔试题目分析 (8)第三章上海清算所面试资料 (8)3.1上海清算所二面归来 (8)第四章上海清算所综合求职经验 (9)4.1通过talent，我的测验前准备及总结的性格清单 (9)第一章上海清算所简介1.1上海清算所概况银行间市场清算所股份有限公司是经财政部、中国人民银行批准成立的专业清算机构，由中国外汇交易中心、中央国债登记结算有限责任公司、中国印钞造币总公司、中国金币总公司等4家单位共同发起，按照《公司法》的要求依法设立的股份有限公司。
公司注册资本金3亿元人民币。
2009年11月28日，银行间市场清算所股份有限公司在上海正式成立。
中国人民银行行长周小川，上海市委副书记、市长韩正出席开业仪式,做重要讲话,并共同为上海清算所揭牌。
开业仪式由中国人民银行副行长、上海总部主任苏宁主持。
来自财政部、人民银行、银监会、证监会、保监会、外汇管理局和上海市政府有关部门的负责人，各政策性银行、国有控股商业银行、外资银行、国内证券期货交易所、国内有关大企业和上海清算所各股东单位代表，以及德意志交易所、伦敦清算所、欧清银行、CLS集团等国外同业机构代表共200余人出席了开业仪式。
中国证券登记结算篇应届生论坛中国证券登记结算版：/forum-1943-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章中国证券登记结算有限责任公司简介 (3)1.1中国证券登记结算有限责任公司介绍 (3)1.2中国证券登记结算有限责任公司发展历史及大事件 (3)1.3中国证券登记结算有限责任公司组织结构 (12)第二章中国证券登记结算公司笔试面试资料 (12)2.1 中国证券登记结算有限公司笔试题2013年上海--技术岗 (12)2.2 中国结算笔经, 技术开发岗，深圳，2013年12月6号 (13)2.3 中国结算2014招聘业务类笔试（法律） (13)2.4 2014中国结算笔经——综合管理类 (14)2.5 上海中登财经类 (14)2.6 12.7财经类笔试 (15)2.7 20121118外事专业人才笔经~攒RP~ (15)2.8 中登笔试财会类 2013 (15)2.9 中国证券登记结算公司笔试题2013-财会岗 (16)2.10 2012.11.18中国结算财经类笔经，攒RP (16)2.11 中登2012年11月18日上午IT类笔试试题大讨论{:117:} (16)2.12 2013中登法律类笔试，惠及后人 (17)2.13 中国结算（中国证券登记结算）有限公司2013年笔经 (17)2.14 中国证券登记结算公司（北京，2012年） (18)2.15 4.14笔试内容 (19)2.16 20121118外事类笔经 (19)2.17 4.14财经类 (19)2.18 一面面经2012.12.16赞RP (20)2.19.14财经类 (20)2.20.14笔试内容 (20)2.21 统计分析岗一面面经攒人品 (21)2.22 中登一面面经——财经法律岗 (21)2.23 去面试了，发面经，攒人品 (21)2.24中国证券登记结算上海笔经（IT类） (21)2.25证券登记结算公司上海分公司笔试题目 (22)附录：更多求职精华资料推荐 (23)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
58同城2014校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献58同城校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp58同城2014校园招聘简介：58同城网成立于2005年，总部设在北京，截止至今，58 同城已在天津、上海、广州、深圳、武汉、大连、南京等24个城市成立了分公司，目前已经在379个城市开通分站。
58同城是中国最大的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。
员工以本科，硕士为主。
硕士占30%，本科50%，并拥有数十名专家级工程师，近百名核心工程师及高级工程师，分别毕业于北大、清华、北航等院校。
58同城2013校园招聘回顾：启动于2012年10月中旬，并于10月下旬到11月分别在哈尔滨工业大学、吉林大学、东北大学、西安电子科技大学（北校区）、华中科技大学、四川大学（望江区）、清华大学、北京工业大学、北京邮电大学及北京航空航天大学举行了校园宣讲会。
值得注意的是本次校园招聘的工作地点全部是在北京。
主要职位分为技术类、产品类和管理培训生。
从2013校园招聘情况分析来看，58同城主要招聘本科及以上学历，计算机和数据挖掘、统计、市场与管理等专业的应届毕业生。
欲了解58同城公司2014最新校园招聘信息，请关注58同城公司2014校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了58同城2014校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2014年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供58同城2014校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2014！58同城2014校园招聘大礼包目录一、58同城简介 (4)1.1 58同城概况 (4)1.2 58同城历史 (4)1.3 58同城主营业务/品牌 (5)1.4 58同城文化/价值观 (5)1.5 58同城工作地点 (6)二、58同城2014校园招聘项目介绍 (7)2.158同城2014校园招聘介绍 (7)2.258同城校园招聘流程 (7)三、58同城招聘常见问题解答 (9)3.158同城校园招聘FAQ (9)四、58同城职业发展&薪酬待遇 (10)4.158同城职业发展 (10)4.258同城薪酬待遇 (10)五、58同城校园招聘笔试经验 (11)5.158同城技术类笔试题-2012.10.24 (11)5.258同城校园招聘笔试题 (11)六、58同城校园招聘面试经验 (13)6.158同城产品经理职位面经（沈阳）-2012.10.1 (13)6.258同城产品设计师面经（北京）-2012.10.27 (13)6.358同城C++开发工程师职位（北京）-2012.10.30 (13)6.4 58同城产品分析职位（长春）-2012.12.8 (13)6.558同城软件开发工程师职位（北京）-2012.12.9 (14)6.6 58同城软件测试工程师（北京）-2012.12.27 (14)七、58同城工作经历&感悟 (15)7.1产品设计师之58神奇：我在58的神奇经历 (15)7.2销售代表之走进58同城，心得体会 (15)八、58同城相关资料延伸阅读 (17)8.1 58同城将以“生活服务电商”概念赴美IPO？ (17)8.2姚劲波：我希望做一件影响每个人的事 (17)8.3 58同城工作环境 (18)一、58同城简介1.1 58同城概况58同城，2005年12月创立于北京，是全球领先的生活服务平台。
大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp德资企业2013校园招聘大礼包目录一、德资企业简介 (4)1.1德资企业文化取向 (4)1.2德资企业的分类 (4)1.3德资企业特点 (4)1.4德资企业排名 (5)1.5德资企业现状发展 (6)二、德资企业2013校园招聘介绍 (7)2.1德资企业2012校园招聘时间回顾 (7)2.2德资企业应届生薪资待遇（平均工资） (7)三、走进德企 (9)3.1员工培训 (9)3.2德企的生存之道 (11)3.3中国员工眼中的德企 (11)3.4德企“入门真经” (12)四、德资企业零接触 (14)4.1广州西门子笔试+面试（已收到电话offer通知）2011-11-15 (14)4.2签约一汽大众offer 全过程笔经面经2011-11-23 (14)4.3拜耳笔试试题分享2010-9-21 (16)4.4云里雾里的等待——麦德龙面经2011-5-21 (17)4.5说点真话，做点贡献（汉莎航空面试个人感触，个人经历）2010-7-22 (18)4.6博世失败的面经2010-3-23 (19)五、德资企业工作经历&感悟 (21)5.1博世工作经历--求职路上 (21)5.2巴斯夫毕业生计划成员分享 (21)5.3大众工作经历分享 (22)5.4中德安联保险公司感悟——2008 MT in CDO Office (22)六、德资企业名企求职大礼包 (24)6.1上海大众 (24)6.2博世公司 (24)6.3西门子 (25)6.4拜耳 (25)6.5巴斯夫 (26)6.6麦德龙 (27)6.7阿迪达斯 (27)6.8汉莎航空 (28)七、德资企业相关资料延伸阅读 (29)部分在中国的德资企业 (29)一、德资企业简介1.1 德资企业文化取向能力重于学历投资我国的德资企业以制造业为主，如汽车、电子、化工、基础设施等。
这些企业的招聘对象多为专业技术人员，特别注重应聘人员的业务能力。
韩资企业2015校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息韩资企业2015校园招聘大礼包目录一、韩资企业简介 (5)1.1 韩资企业文化取向 (5)1.2 韩资企业特点 (5)1.3 韩资企业排名 (6)二、韩资企业2015校园招聘介绍 (8)2.1 韩资企业2014校园招聘时间回顾 (8)2.2 韩资应届生薪资待遇 (8)三、走进韩企 (10)3.1 韩资企业文化及就业 (10)3.2 韩企理念——员工关系决定企业成败 (10)3.3 韩企——熟悉儒家文化很重要 (11)3.4 韩企生存法则 (11)3.5 韩企职员小记——office内外的“家”感觉 (12)3.6 韩企人才需求 (13)3.7 韩企管理模式 (14)3.8 韩企“留人政策”三要点 (15)四、韩资企业零接触 (16)4.1 衣恋(CNC管培) 网申+笔试+一面+二面经验分享-2013.12.02 (16)4.2 笔试已挂，求RP-2013.11.12 (17)4.3 2014衣恋集团笔试跪来（SH区CNC管培）-2013.11.03 (17)4.4 餐饮终面-2013.12.06 (18)4.5 衣恋一面二面分享~~-2013.12.02 (19)4.6 CNC 上海终面经验分享-2013.11.25 (20)4.7 面试现代汽车的电子工程师-2014.05.23 (21)4.8 北京现代14春招一面面经-2014.04.13 (21)4.9 北京现代-生产管理-2013.05.01 (21)4.10 北京现代汽车面试经验-2013.03.02 (21)4.11 三星笔试+电面，发帖求人品-2013.11.11 (21)4.12 三星gsat笔经【贡献一下攒人品】-2013.10.21 (22)4.13 三星笔试-西安2013.10.20 (23)4.14 三星长春考区笔试归来-2013.10.19 (23)4.15 三星笔试经验，新鲜出炉~~2013.10.19 (23)4.16 一面面经攒人品，求offer-2013.12.10 (24)4.17 三星电子2014，小组初面+部门“终面”面经-2013.12.23 (24)4.18 三星电子二面面筋-2013.11.22 (25)4.19 三星北京22号上午二面-2013.11.22 (25)4.20 一面+二面2013.11.19 (26)五、韩资企业工作经历&感悟 (27)5.1 前辈分享衣恋工作感悟 (27)5.2 韩国乐天集团经历--关于乐天公司去韩国培训的事情 (30)5.3 我在三星的工作经历 (30)5.4 LG员工工作感受 (31)六、韩资企业名企求职大礼包 (34)6.1 北京现代 (34)6.2 三星 (34)6.3 衣恋 (35)七、韩资企业相关资料延伸阅读 (37)7.1 衣恋:“分享”是第一经营理念 (37)——衣恋集团捐赠1.45亿元资助中国优秀贫困高中生 (37)7.2 韩国衣恋集团今年计划吸引10万中国游客拟进军化妆品 (38)7.3 提升行业服务标准推动人才选拔培养——北京现代助力全国职业院校技能大赛首届汽车营销赛事 (38)7.4 从北京现代运动会看企业文化的“四化“建设与”三力“效果 (39)7.5 2014年上半期天津三星电子现场管理者组织管理培训-2014.6.11 (41)一、韩资企业简介1.1 韩资企业文化取向忠诚文化一脉相承韩企非常注重企业文化，长期以来，韩企内逐渐形成了先考虑公司利益，个人利益在其次的文化氛围，“一般来讲，韩企员工的工作时间都比较长，经常加班，韩国也是世界上加班时间最长的国家之一”，这一职场传统与老一辈的言传身教有关，很多人都把企业当作自己的家一样，甚至连一日三餐都在公司内解决。
彭博篇应届生论坛彭博版：/forum-2248-1.html应届生求职大礼包2016版-其他行业及知名企业资料下载区：/forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章彭博公司简介 (4)1.1 彭博公司概况 (4)1. 2关于彭博 (4)第二章彭博公司笔试面试资料 (6)2.1 Bloomberg hk Sales & Analytics Interview (6)2.2 Bloomberg Sales and Analytics London 面经+ final round求解答 (6)2.3 Sales and analytics 电面 (7)2.4 Bloomberg Sales and Financial Analytics Interview Sharing and other sad stories (8)2.5 Global Data 人品贴 (9)2.6 bloomberg 5 round interview (11)2.7 2015 Japan Global Data second Tel Interview (12)2.8 2015 Japan Client Service & Sales 【电面】 (13)2.10 20141013北京一面Financial Products Sales and Analytics Representative (13)2.11 2015 Japan Global Data first Tel Interview (14)2.12 BJ ADSK 电面跟之前一点不一样 (15)2.13 Bloomberg Global Data Analyst (16)2.14 BJ ADSK phone interview (16)2.15 2014 London Sales and Analytics in house interview (16)2.16 Bloomberg Phone Interview (17)2.17 HK Data Training Program 第二關skype面試 (17)2.18 2013-11-20 Bloomberg second round interview (18)2.19 HK Global Data Training Program phone interview (20)2.20 2014 Sales and Analyst Phone Interview (21)2.21 2014 Bloomberg Global Data (HK) Phone Interview (21)2.22 HK Global Data Training Program 电面面筋~ (22)2.23 2013 Jan Bloomberg Sales and Analytics in house interview (23)2.24 2014 Global Data Analyst HK电话面经 (23)2.25 2014 Global Data Analyst视频面经 (24)2.26 2014 Global data analyst-HK (24)2.27 2012Bloomberg「今天」電面financial service and analyst (25)2.28 bloomberg sales and analytics 电面面经 (26)2.29电面经历，希望有点帮助 (26)2.30 5.6 Beijing Sales & Analytical Internship 电面 (26)2.31 4.30 热辣辣的2012 Sales&Analytics Beijing Internship电面 (27)2.32第一轮Group discussion 群面 (27)2.33悲剧掉的一面 (28)2.34不该把处女面给彭博。
康明斯篇应届生论坛康明斯版：/forum-650-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区：/forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章、康明斯简介 (3)1.1康明斯概况 (3)1.2康明斯发展史 (3)1.3公司组成 (6)1.4康明斯技术发展 (7)第二章、笔试资料 (11)2.1上海11.9交大闵行校区一面 (11)2.2今天收到康明斯BJ FDP的offer (11)2.3康明斯财务管理培训项目（杯具后暂RP贴） (12)2.4无锡康明斯三面拿到offer过程分享一些得失 (15)2.5被康明斯录用了（北京） (16)2.6我的第一次笔试——康明斯 (16)2.7东风康明斯只招最合适的，不招最优秀的 (17)2.8我的第二次面试——康明斯（Cummins） (18)2.9康明斯面试经历 (19)第三章、综合资料 (20)3.1刚刚上海那边HR给我打电话面试 (20)附录：更多求职精华资料推荐 (21)第一章、康明斯简介1.1康明斯概况康明斯－世界级的发动机制造商康明斯是全球领先的动力设备制造商，设计、制造和分销包括燃油系统、控制系统、进气处理、滤清系统、尾气处理系统和电力系统在内的发动机及其相关技术，并提供相应的售后服务。
康明斯总部设在美国印第安纳州哥伦布市，公司通过其遍布全球190个国家和地区的500多家分销机构和5200个经销商网点向客户提供服务。
康明斯在全球范围内拥有员工37,800人，2007年销售额130亿美元，其中美国以外的国际市场占到54% ，年产发动机89万台，净收益7.39亿美元。
康明斯公司以创始人克莱西·莱尔·康明斯的名字命名，克莱西是一位自学成才的汽车技师和机械发明家。
1919年，在当地银行家和投资人威廉·格兰顿·埃尔文先生的资助下，克莱西创立了康明斯发动机公司。
克莱西是最早预见到柴油机所蕴含的巨大商业潜力的美国企业家之一。
应届生 2013求职大礼包圣戈班篇 应届生求职网 编应届生论坛圣戈班版：/forum-74-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：应届生求职网，中国大学生求职第一网站 第 2 页 共 11 页目录第一章 圣戈班公司简介 (3)1.1 圣戈班概况 (3)1.2公司发展历程 (3)1.3圣戈班集团在华主要企业情况 (3)第二章 圣戈班面试资料 (5)2.1圣戈班高功能塑料的marketing 面试全过程 (5)2.2 2010届普通小硕的圣戈班面试 (6)2.3圣戈班上海分公司面试 (7)2.4圣戈班面经 (7)2.5圣戈班面试经历分享 (8)2.6圣戈班的Project Manager 面试 (9)2.7圣戈班面试归来 (9)2.8圣戈班marketcom specialist 面试 (10)第三章 圣戈班综合求职经验 (10)3.1我在圣戈班成长 (10)3.2圣戈班员工谈感受 (11)第一章圣戈班公司简介1.1 圣戈班概况圣戈班公司介绍1665年成立的法国圣戈班集团是一家跨国集团，它在全球50多个国家均设有生产企业，在世界各地拥有1200多家财务可合并子公司，全球员工200,000人，营业额达421亿欧元（2006年），净利润16亿欧元，现金流量34亿欧元，工业投资22亿欧元，在其所从事的行业中处于欧洲及世界领先地位，并济身全球100家最大的工业企业。
集团每年用于科研的费用高达3.45亿欧元，三分之二的员工在法国以外的地区工作。
法国圣戈班集团生产、加工并销售高技术材料产品。
它曾承建了凡尔赛宫内的玻璃画廊，为法国卢浮宫金字塔提供了玻璃并为欧洲50%的轿车提供汽车安全玻璃。
它为美国五分之一的房屋提供保温隔音材料，每年生产300亿只玻璃瓶供给著名品牌的香水、酒、食品和药品。
集团曾为世界上80多个首都及1000多个城市提供过引配水管道系统，其生产的玻璃纤维强化了欧洲隧道入口平台上的沥青。
该集团于1985年在北京设立第一个代表处，1990年在北京成立了第一家合资企业，1996年创立了一家财务控股公司即圣戈班（中国）投资有限公司，是国际跨国集团较早在中国设立控股公司的集团之一。
大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp美资企业2013校园招聘大礼包目录一、美资企业简介 (4)1.1美资企业文化取向 (4)1.2美资企业的分类 (4)1.3美资企业特点 (4)1.4美资企业排名 (5)1.5美资企业现状发展 (6)二、美资企业2013校园招聘介绍 (8)2.1美资企业2012校园招聘时间回顾 (8)2.3美资应届生薪资待遇（平均工资） (8)三、走进美企 (10)3.1如何成为受美资企业青睐人才？ (10)3.2美企生存贴士 (11)3.3加入美企的三把“钥匙 (11)3.4美资企业就业环境概览 (12)四、美资企业零接触 (14)4.12010非技术IBM笔经+建议2010-5-31 (14)4.2美孚财务终面分析+全纪录2012-7-2 (14)4.3offer到手，发个迟到的Finance面经纪念下长长地Dow之路2011-11-23 (16)4.4GE legal intern面经2011-9-30 (18)4.5联邦快递客户服务代表的面试2011-1-8 (19)五、美资企业工作经历&感悟 (20)5.1我的宝洁之路（面试到入职感受） (20)5.2我的可口可乐工作 (21)5.3在IBM工作多年的经历 (22)5.4在星巴克体验，第一份工作 (22)5.5GE工作经验分享 (23)六、美资企业名企求职大礼包 (25)6.1美孚 (25)6.2沃尔玛 (25)6.3GE (26)6.4通用汽车 (27)6.5惠普 (27)6.6福特 (28)6.7陶氏化学 (29)6.8麦当劳 (29)6.9微软 (30)6.10IBM (30)七、美资企业相关资料延伸阅读 (32)7.1员工眼中的美企 (32)7.2美企管理新趋势 (32)一、美资企业简介1.1 美资企业文化取向想进入美国公司，并谋求更大的发展，了解其企业文化至关重要。
总的来说，美国公司的企业文化具有以下几方面的特征:重视个人价值美国著名的苹果电脑公司认为，要开发每个人的智力闪光点。
上海通用汽车篇应届生论坛上海通用汽车版：/forum-95-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章通用汽车简介 (3)1.1 上海通用概况 (3)1.2 上海通用厂区分布 (3)1.3 上海通用公司文化及价值观 (5)1.4 上海通用汽车品牌 (5)1.5 上海通用汽车大事记 (6)1.6 上海通用企业荣誉 (6)第二章上海通用笔试、面试资料 (7)2.1 13号笔试归来~~ (7)2.2 泛亚校招一面失败经历 (7)2.3发个人事评估面经攒人品 (9)2.4 20110308武汉笔试 (9)2.5面试过程 (9)2.6明天去总监面试，求福。
(10)2.7 SGM质量部面试 (11)2.8泛亚底盘部面试记录！不好意思各位同学，我晚了点～ (11)2.9上海通用mkt面经小结 (13)2.10 SGM物流部杯具二面 (14)2.11通用面试问题集锦 (15)2.12通用汽车面试记录 (16)2.13通用汽车面试流程 (16)2.14通用汽车详细面经 (19)2.15通用汽车采购部面经 (21)2.16看通用面试人才 (21)2.17通用汽车常用面试题 (22)2.18上海通用面试全解 (23)2.19通用汽车面试全过程(人事评估，专面，体检) (26)第三章通用汽车综合求职经验 (28)3.1暑期实习（笔试+面试 (28)3.2上海通用管培笔试及群面 (29)3.3两个月的等待，给大家一些经验，给自己攒点RP (30)3.4写给正在找工作与刚刚工作的XDJM (32)3.5关于 SGM人事评估 (33)3.6一名非应届生的SGM求职之旅（从简历到offer） (34)3.7解密通用汽车人才招聘 (35)附录：更多求职精华资料推荐 (37)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
上海移动篇应届生论坛上海移动版：/forum-880-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章上海移动简介 (3)1.1 上海移动概况 (3)第二章上海移动笔试资料 (3)2.1回忆2010.12.19的笔试，攒RP，祝大家好运~ (3)2.2上海移动笔试 (5)2.3上海移动笔试归来 (5)2.4上海移动笔经 (6)第三章上海移动面试资料 (6)3.1 2014.1.2 长寿路一面 (6)3.2 二面讨论贴，欢迎吐槽 (7)3.3 1月5号面的顶起! (7)3.4 上海移动 1215面经分享 (7)3.5说说今天的上海移动大客户拓展经理面试 (8)3.6上海移动营销策划面试 (8)3.7 上海移动面试完整经历 (9)3.8 上海移动一面+二面 (11)3.9上海移动面试 (11)3.10移动上分技术支撑详细面经 (13)3.11上海移动SH 基础维护 (13)3.12上海移动春招面经 (14)3.13上海移动二面营销面经 (14)3.14上海移动面试归来 (15)第四章上海移动综合求职经验 (16)4.1转帖] 你需要竭尽全力，才能让别人看起来毫不费力 (16)4.2关于产品经理岗位 (18)4.3说说我了解到的移动本科生待遇 (19)4.4进公司一年多的感悟，献给即将进公司的各位2012的童鞋 (19)4.5中国移动上海公司的那些奇闻异事！（含薪酬福利大揭秘） (20)4.6工作一年了，现在辞职了，才敢上来说说 (20)4.7分享上海移动笔经+面经 (21)4.8上海移动及其他地区面经/薪酬全攻略 (22)4.9上海移动薪资待遇和签订协议转正情况 (24)附录：更多求职精华资料推荐 (25)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
应届生 2013求职大礼包申银万国篇应届生求职网 编应届生论坛申银万国版：/forum-298-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章、申银万国简介 (4)1.1申银万国概况 (4)1.2 申银万国组织结构 (6)1.3 申银万国公司历史 (6)1.4申银万国员工发展 (7)1.5 申银万国竞争对手 (8)1.6 申银万国发展战略 (8)1.7 申银万国公司文化及价值观 (8)第二章、申银万国笔试资料 (8)2.1 申银万国2011-2012校园招聘笔试资料 (8)2.1.1 2011.12.3BJ 投行部笔试 (8)2.1.2 2011年12月申银万国笔试（法律） (8)2.1.3沈阳笔试（经济类） (9)2.1.4 11.13 SH申万研究生业务岗~~RP (9)2.1.5 2011-11-13申万研究所上海笔试 (13)2.1.6 2011-11-5北京：申万研究所笔经 (14)2.1.7在线测试 (15)2.1.8申银万国研究所笔经 (15)2.1.9申万笔经-投行类 (15)2.1.10申万笔经-文秘类 (15)2.2 申银万国2010校园招聘笔试资料 (16)2.2.1申万北京下午笔经 (16)2.2.2申银万国北京笔试分享 (16)2.2.3申万研究所海外数量研究笔经~ (17)2.2.4申银万国笔试经历zz (17)第三章、申银万国面试资料 (18)3.1申银万国2011-2012校园招聘面经 (18)3.1.1申银万国JS营业部一面经历 (18)3.1.2申万广西面经（投资顾问） (20)3.1.3北京面试 (20)3.1.4申万研究所一面 (20)3.1.5申万研究所2012年的投研和销售二面已发通知（含一面面经） (21)3.1.6申万面试归来。
(21)3.1.7申万代办股份转让总部一面面经 (22)3.1.8申银万国一面面经 (22)3.1.9申万顾投面试 (23)3.1.10投资顾问=客户经理 (23)3.1.11申银万国大连营业部笔试面试 (23)3.2申银万国2010校园招聘面经 (23)3.2.1面试申银万国研究所--新鲜出炉～ (23)3.2.2申万面试归来~第一次写面经啊！！！积累RP！！ (24)第四章、申银万国求职综合经验 (24)4.1申万研究所分析师笔试+一面+二面+终面 (24)4.2文秘笔试+一面+二面 (25)4.3申银万国待遇 (25)附录：更多求职精华资料推荐.....................................................................错误！未定义书签。
ABB篇应届生论坛ABB版：/forum-82-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章 ABB公司简介 (4)1.1 ABB信息框图 (4)1.2 ABB概况 (4)1.3 ABB组织结构 (5)1.4 ABB文化及价值观 (5)1.5ABB企业历史 (5)1.6ABB公司领导人 (6)1.7 ABB生涯管理 (6)1.8ABB发展战略 (6)第二章 ABB笔试资料 (7)2.1 ~~网测刚刚结束~~ (7)2.2 网测题型总结 (8)2.3 刚完成网测～ (8)2.4 攒RP 刚做完网测小分享 (9)2.5 ABB 笔经 (9)2.6 ABB笔试题目 (10)2.7 攥人品发发ABB笔试经历 (10)2.8 20131020 ABB在线测评总结 (11)2.9 新出炉20131019ABB的OT部分截图 (11)2.10 ABB机械专业笔试题 (12)2.11 2013校招网上测评截图 (12)2.12趁还记得抓紧发布ABB网上测试。
(14)2.13热乎乎的机经！10.28网测试题回忆 (16)2.14刚刚做完ABB的测评。
(16)2.15 ABB网上测试，刚做完，回忆记录 (17)2.16 2013校招网上评测完整30题截图。
(17)2.17【最新机经】积攒RP (18)第三章 ABB面试资料 (18)3.1 今天下午收到电面，发发笔试电面经验攒攒 (18)3.2 早晨电面，楼主在深圳，申的财务，10分钟，面经 (19)3.3 10.25的北京管培生电面 (20)3.4 全球财务一分钟前的电面 (20)3.5 ABB电话面试面经 (21)3.6 电面了。
心脏蹦蹦跳 (21)3.7 发个帖，纪念一下，惯例求RP~ (21)3.8 ABB的AC面试 (22)3.9 ABB的AC面 (23)3.10 广州，刚接到ABB的电面，发个帖，涨涨RP~~ (23)3.11新鲜电面1101~其实是算不上面经的面经 (24)3.12 ABB中国管理培训生电面2012-10-30 (24)3.13 ABB中国管培广州二面 (25)3.14 2012.11.22ABB中国管培生二面面经 (25)3.15中国管培生一面 (26)3.16发笔经面经攒人品！ (26)3.17 11月23号，ABB面试归来。
马士基2017校园招聘求职大礼包篇一：应对马士基面试题的策略首先最让学生们感兴趣的是ＭＡＥＲＳＫ（马士基物流）公司的笔试题。
马士基每年录取者和参加应聘者的比例是１：１０００，极高的淘汰率让能进入马士基的人成为一个神话。
由于参加笔试者不用做任何准备，既不用准备英语，也不用回答诸如“为何要进我们公司”或者“你有什么特长”的问题，因此流传甚广的“另类”笔试题还是吸引了一大批参加者。
此类题目是绝对不对外公开的，试卷当场收回，据说此试题ＭＡＥＲＳＫ每年要用，因此绝对保密。
经做过试题的同学透露，笔试分为性格测试和快速智力问答两部分。
所谓性格测试，就是从善良、果断、热情、勇敢、孤僻、激情等描写性格的词语中分别勾出符合你对自己的评价和朋友对你的评价的词语。
可不要认为尽挑一些褒义的词语就肯定通过，公司会根据你的选项输入电脑制作出个人发展曲线图，从中能看出某人的发展潜力和远期竞争力。
第二是快速智力问答，要求在１２分钟内回答５０道题目，而这些题目都是最简单的智力测试题，如“２、４、８、１６一系列数字，按规律下一个该是多少”类似的题目，连小学生都会做，关键是时间问题，看１２分钟内最多能做出几道，目的当然是考察你的反应速度。
马士基物流，世界排名前列的物流公司，每次招聘的都需要经过笔势然后面试等等。
据说他的笔势有题库，每次会抽题考应聘者。
偶刚刚参加笔试回来，跟大家分享一下。
笔试题分为两部分，性格题和逻辑题。
性格题基本是是人才测评题，一张纸两面，题目不一样，选项都是一样的！所以应聘者一定要细心！不需要任何技巧，没有好坏之分，只要老实回答就行。
可怜我，看题不仔细啊，所以回答的不好。
题目是这样的，正面题目：“你在别人眼中是怎样的？”然后一大堆形容词。
反面题目：选项还是那堆形容词！一模一样！只是题目：“你希望自己是怎样？”两题不好区分啊，一定小心就是！逻辑题累似iq题，有计算的，也有推理的，题量巨大，时间10分钟，不可能完成的！只是马士基的招聘系统会根据你答题四路和类型，分析你的人才类型，以及能力，从而确定你是否适合公司。
还是那句，不在乎你回答问题的多寡和技巧，就是要根据他们的标准衡量你是否适合。
总的来说，细心是关键，其他的无可准备。
篇二：我的求职心得体会我的求职心得体会我的求职>心得体会（一）签约广西交通>投资集团，到今天过了二十来天。
好像我是商学院第一届毕业生第一个签约的。
之所以这么快签约交投，一是集团在广西，离家近;二是看中其实力，是广西首家净资产过千亿的非金融国企，自治区直管;三是集团年轻，08年成立，发展空间相对其他国企大一些;四是我的岗位是营销策划岗，直接跟专业对口。
求职接近一个月，还拿到了一个娃哈哈集团的营销管培offer。
现在讲下我的求职历程。
我记得我是晚到的学校，那晚就是中秋。
那么早到学校，是因为参加校园招聘的急迫心情。
最后算下来，从求职到最后签约刚好一个月。
我是>市场营销专业，对口的岗位有三种，销售，销售管理，策划，我每天会浏览应届生求职网(这个网站对于应届生求职足够用，非常全)，只要有在西安高校搞宣讲会有点名气的公司并招营销类岗位的，我都列为目标。
算下来，我参加了新华>保险陕西分公司的一面，世茂地产一面，娃哈哈集团整个面试，新华和世茂都没过一面，新华应该是考虑到我生源因素，参加世茂一面我没着正装，>房地产行业要求比较严谨。
网申的有酷派，oppo, vivo，美的四家，无一通过网申关，原因应该是我的网申内容千篇一律，没有根据公司做对应修改。
可以看见我的失败率是多么高，九月中下旬的时候，特别焦虑，想想找不到合适的工作该怎么办。
后来随着求职经历的丰富，心态越来越放松。
着重讲求职交投经过。
10月9号长安大学的老乡梁健健跟我说明天有广交投来，我查了下，有营销策划岗，10号早上六点四十就起了床，到了长大就业发布中心刚好八点。
宣讲时我坐前排，还问了两个问题，完了直接收简历。
半个小时后，开始一个个的面试。
面试官是集团几个分公司的老总，单面。
首先我>自我介绍，以严谨又轻松的聊天式心态，着重突出了自己的课内外实践，面我的是三祺投资的罗总，非常和气，问了我挂科没，文案写作能力怎么样面了大概七八分钟，罗总直接叫我下午两点过来二面，带上对我有利的证书之类。
马上赶回学校，准备就业推荐表，所有证书复印件之类，途中还不停找导员帮忙，返回长大时怕赶不及，打的。
二面是多对一，几位老总一起，把所有同学一个个的过，每人大概五分钟，我是倒数第三个，结果我从两点等到六点半才轮到我，午饭没吃只啃了个面包。
进了门，六位老总也累，而且好像对我西北政法大学市场营销有所质疑，我赶紧适当美化一下市场营销专业。
首先是省级特色专业，其次每年陕西高校市场营销大赛决赛都在我校举办。
然后我又一通表决心，希望回到家乡做贡献云云。
其间有三位老总眼皮都没抬过一下，最后我极力让面试官查阅我的证书复印件，没人看，他们说，我们相信你，把我整得心里一凉。
感觉整个过程面试官对我不是很感冒。
回到学校七点四十了，在微信上发一个字”累”的状态。
十一点二十的时候，短信发来，让第二天早上带上协议到长安大学校医院做入职体检。
至此，求职交投成功。
求职总结:如果想找到一份满意的工作，就要利用好自己应届生的身份，多多浏览应届生求职网(这个足够用)，积极的参加校园招聘会，越努力越幸运，坚持，不卑不亢，有点名气的公司宣讲会都会放在交大这些211以上的学校办，我们这种普通学校，更要多跑去，不卑不亢。
大家会比较关心无领导小组讨论，只要你参加了两三次无领导小组讨论后就比较坦然心态平和，只要积极展现出真实的自我，并在推动小组讨论得出最后统一结论过程中发挥积极的推动作用，就是好的表现。
随着求职经历的丰富，心态会越来越放松，这时候好工作离自己也不远了。
我自己的大学四年，大一待学生会，大二带社团，大三打了一年篮球，第二学期在绿地集团实习了两个月，暑假在广东实习，大四第一个月求职，接下来打算提前了解下未来工作内容，提高自己文案写作能力。
建议学弟学妹能不挂科的尽量不挂科，四级能过的尽量过。
尽早明确自己的目标，越早越好，我是大一刚来就明确读完本科即工作，从未动摇，所以我相对注重课内外的一些实践积累。
对于经管类不考研的同学，我建议在学好专业知识的基础上，适当积累一些校内外的实践经验，对于法学类同学，我建议是好好学习，因为法学类专业淘汰率比较高。
我自己最新总结了下关于优秀人才的定义标准，身心健康，德才兼备，希望同学们都能成为这样的人。
我的求职心得体会（二）在深圳地王大厦55楼，我在一个世界著名的IT企业给我的offer上面签上了我的名字。
这个企业叫Intel(英特尔)。
我不是什么“牛人”，在大学没有做过班干部，没有拿过奖学金，也没有什么“资格证书”，唯一可以show的也只是我的英语四级证书(连六级都不是)。
以上的介绍当然不是和用人单位说的。
因为，这些显然都不是我的长处。
我向面试官重点说明的三个优势：第一，我的工作经验。
我的第一份工作在高考完的第二天就开始了。
进了深圳大学，我的兼职就没有停止过，让我难忘的是为“深大玉妹”粉刺液做产品推广和品牌策划。
这是我们深大的王庆国教授的研究成果，一般人只需一瓶就可以把痘痘去掉，每卖掉一瓶，我就觉得因为我的努力，世界上有一个人解除了一大烦恼，特别有成就感。
我为很多家公司打工，每一个公司都会给我带来不一样的收获。
让我懂得了作为一个称职的员工，必须要有责任心(Responsible);第二，我的英语口语比较流利，虽然不是非常准确和地道，所以良好的沟通能力(Good Communication Skill)也是我的长处;第三个优势：我的专业：>电子商务,主要由管理、经济和信息技术交叉而成，这使得我的所学的知识比较广泛，使得我成为了一个能够快速学习(Fast Learning)的人。
早在大三的时候，我就已经决定了毕业后马上出来工作。
在准备求职的时候，我花了很大功夫在简历上，无论是中文的还是英文的。
我还为自己建立了一个求职知识库，里面包括了水木清华和北大未名job版的精华区，还有一些网上的简历和文摘。
当然也包括了领带的打法等细节。
我还专门为自己建立了一个求职时间表：在大四第一学期，基本上只应聘自己最想去的企业：IBM、普华永道...，到了下学期的3月底前则可以选择一些比较理想的公司，比如说顺电，南顺，移动。
如果3月底都未能找到，那就唯有实施“先就业，后择业”的计划了。
普华永道每年都会是最早到深大开招聘会的企业，这次也不例外。
尽管我花了足足一个星期的时间来填他们网上的那份申请表，结果连一开始的笔试资格都没有。
我不是一个容易放弃的人，我马上和普华的HR联系，表达我加入普华的强烈愿望，和为什么我是他们的最佳人选。
不久就收到他们的回复，说我很有诚意，并给我笔试资格。
后来就进行了第一次面试，但由于应聘的人实在太多了，我不幸被安排到了下午6：30。
面试的时候，郁闷的是我在回答，面试官却在看她的IBM笔记本。
后来她问了两三个问题就告诉我，如果有消息HR会在一个星期内通知你，现在你可以走了。
出了门口看看表，还不到10分钟。
就这样我的普华之旅结束了。
后来马士基也到深大开宣讲会，我在网上投了简历。
但最后却是收到了一封“Thank you!”的拒信。
后来才听说六级是他们的硬指标。
不过没关系，没有了普华和马士基，我还有IBM呢。
我通过ChinaHR 提交了我的简历，并且顺利获得了IBM的笔试资格。
我通过了英文笔试，但没能进入最后一轮面试。
Intel是我最想去的企业，在美国、中国和其他不同国家都获得了“最佳雇主”的称号。
他们在彭年酒店举行现场招聘分三轮，每个应聘者都会参加这三轮面试。
我想，目的就是防止因为个别HR的个人取向不同而影响了应聘者的应聘结果。
每轮都是大约20分钟左右的英文面试。
到最后HR告诉我两个星期内会有通知。
还突然问我，学校要求最迟什么时候要签三方协议。
自己对这三轮面试不是十分满意，但也基本上将要表达的说明清楚了。
而且回答得非常真实，包括第一个HR问我是否已经收到其他公司offer时，我如实回答已收到了一家。
后来的一天，突然收到了一个上海的电话：“您好!我是Intel 公司打来的，我们决定发offer给您，职位是。
不知道您是否接受呢?”一些感想与看法关于心态要记住：你是为公司创造效益的，而不是到公司白吃白喝的。
同时你是在选择一个值得你服务的公司，而不是求别人给你一份差事，因此没有必要对招聘的公司惟命是从。
如果面试官对你不尊重，或是让你觉得不舒服，你完全可以向他们表达出来，并提醒他们，作为招聘公司的代表，他们应该知道他们是代表公司形象的。
公司在选择你的同时，你也同样在选择公司。
关于简历有些同学将简历写成了自己的自传，面面俱到，连自己的童年趣事也大肆描述一番。
