按劳分配与按要素分配浅析
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谈谈按要素分配与按劳分配的关系中国经济体制改革[1]不可避免地涉及到分配制度的改革,这是一个引起长期激烈争议的话题。
为了解决这一问题,必须创造性地、灵活地掌握马列主义理论、现代经济学理论、政策学理论和根据人们的认识水平循循善诱地引导人们在实践中提高改革意识的策略。
对世界各国的经济调整、改革与发展进行了深入比较研究,结合中国的具体情况,在80年代,创造性地提出“按劳分配与按要素分配相结合理论”,这是一个富于创造性智慧的、符合中国国情的重要成果,有力地推进了马列主义经济学理论发展和社会主义市场经济的建立。
早在改革初期,通过对中外企业管理体制的反思,已经得出结论:产权制度改革[2]是中国国有企业改革的关键,然而,在当时这一观点是极为敏感的。
考虑到当时人们可能接受的程度和社会主义生产目的,1984年在承担国家体改委企业改革项目时,提出了一种从分配关系入手,既能促进产权改革,又能为当时人们接受的,兼顾国家、经营者和职工三者利益的方案:应当从明确国有企业产权关系出发,将国有资产的所有权与经营权、使用权分开,兼顾国家、经营者和职工三者利益。
经营者应从竞争性的经营管理人才市场上产生,其收入应当与企业实绩挂钩,所有者、经营者和劳动者分工协作,三位一体。
随着人们认识的提高,进一步从中国实际情况出发,将分配关系改革深化到产权制度改革,提出应当从中国社会主义全民所有制和集体所有制改革[3]的具体国情出发,从理顺所有权和经营权以及劳动权的辩证关系出发,兼顾国家、集体和个人三者的利益,吸取现代企业产权制度发展的合理因素,将出资人原始所有权与法人所有权分离、所有权与经营权分离、股权分散化和人力资本等等理论融为一体,创造性地提出“全要素资本化”,将“按劳分配与按要素分配结合”的原则建立在所有制关系的改革基础上。
马克思历史唯物主义[4]认为:要素包括生产资料和有劳动能力的劳动者。
马克思明确说过:劳动不是一切财富的泉源,自然界和劳动一样也是使用价值的泉源,劳动本身不过是一种自然力的表现,即人的劳动力的表现。
试论按劳分配与按生产要素分配结合的实质和具体方式试论按劳分配与按生产要素分配结合的实质和具体方式摘要:按劳分配和按生产要素分配是社会主义基本经济制度的两种形式。
二者都是平等的原则和效率的要求统一的产物,各有其适用范围和优缺点。
按劳分配注重人的尊严和平等,但是忽视了效益激励和个人能力的不同;按生产要素分配注重效益激励和公平公正,但是忽视了人的尊严和平等。
因此,将两种分配方式结合起来,既能满足人的尊重和平等的要求,又能激发效益和公平的需求。
本文将分别从实质和具体方式两方面进行分析。
一、实质1. 按劳分配的实质按劳分配是指根据个人的劳动贡献来分配收入,是一种推崇平等的分配形式。
按劳分配的实质是尊重人的尊严和平等的要求,这是社会主义基本经济制度的内在逻辑。
2. 按生产要素分配的实质按生产要素分配是指根据生产要素的贡献来分配收入,是一种推崇效益的分配形式。
按生产要素分配的实质是激发效益和公平公正的要求,这是社会主义基本经济制度的重要目的。
3. 实质的结合按劳分配和按生产要素分配的实质相对独立但又互为补充。
二者都是基于平等原则和效率要求的,但各自偏重不同的方面。
将二者结合起来,可以在一定程度上弥补彼此的不足。
二、具体方式1. 按劳分配和按生产要素分配的比重结合按劳分配和按生产要素分配的比重结合,是将两种分配方式运用在不同的情境下,权衡其比重的最佳方式。
对于那些重视人尊重和平等的行业和职业,可适当增加按劳分配在总分配中的比重;对于那些重视效益激励和公平公正的行业和职业,可适当增加按生产要素分配在总分配中的比重。
具体比重的制定需要根据各个行业和职业的实际情况进行具体调整。
2. 按生产要素分配的进一步细化按生产要素分配可以进一步细化,将产生贡献的因素具体化并进行量化。
比如,将人的劳动贡献分为时间贡献、技术贡献、智力贡献等,将土地、资本、资源等生产要素的贡献分别计算。
这样可以更加准确地反映不同生产要素和个人的贡献,并更好地实现效益激励。
十二:如何理解按劳分配与按生产要素分配相结合?答:产品的分配是生产条件本身分配的结果。
生产条件的分配不仅涉及生产资料所有制,而且还涉及生产本身分配的方式,这两方面共同决定着产品分配关系的性质和具体实现形式。
在我国社会主义初级阶段,生产条件分配的这两方面决定按劳分配与按生产要素分配的必然性。
按劳分配与按生产要素分配相结合具有以下两方面的含义。
1把收入分配的劳动标准与所有权标准结合。
2在社会主义市场经济中,按劳分配的实现形式与按要素分配的实现形式的结合。
在社会主义市场经济中,实行按劳分配与按生产要素分配相结合,使得我国多种所有制经济中的收入分配方式能够相互渗透,相互影响,相互补充,有助于形成适合我国经济发展的收入分配结构。
十三;简述社会主义市场经济条件下宏观收入调节机制?答:根据社会主义市场经济条件下收入分配的特点,把收入分配总过程分为微观收入分配过程和宏观收入调节过程,在微观层次上贯彻按效率的原则,在宏观层次上贯彻公平分配原则。
宏观层次的收入调节过程是建立在微观收入分配过程基础上并独立于这一分配过程的再分配过程。
为实现社会公平,利用所得税把高收入者的一部分收入集中起来,作为保障基金的来源,再通过转移性支付和社会保障机制为低收入者提供收入保障。
十四:简述我国社会保障体制改革的基本目标。
答:社会保障是指国家和社会通过立法对国民收入进行分配和再分配,为社会成员特别是生活有特殊困难的个人或家庭提供基本生活保障的一种制度。
我国社会保障体系的基本目标,那就是要形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。
十五:国民收入分配结构对储蓄投资结构的影响?答:一国的储蓄结构是在一定国民收入结构基础上形成的,储蓄结构的变动直接受国民收入分配结构变动的影响。
在我国经济体制改革过程中,国民收入分配结构发生了重大变化,政府逐步放松了对国民收入分配的直接,控制,使国民收入的分配向微观方面倾斜。
谈按劳分配与按生产要素分配谈按劳分配与按生产要素分配十五大提出了坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度”,把按劳分配和按生产要素分配结合起来”,允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”的新的分配理论。
这对于丰富、充实、完善社会主义分配制度,促进经济的发展必将起着积极的推动作用。
按劳分配与按生产要素分配这两种分配方式是既有紧密联系、互相渗透,又有区别的辩证统一关系。
这里首先必须明确的是,按生产要素分配是指各种生产要素在生产过程中做出贡献之后参与收益分配,而不是指生产条件即生产要素本身的分配。
这是两种性质不同的问题,不能混为一谈,十五大报告讲的正是前者而不是后者。
两种分配方式的相互联系、互相渗透主要体现在三个方面:( 1 )在一定领域或范围内,两种分配方式同时并存,密不可分。
如在农村大包干中,按劳分配与按产分配、按股分红并存;国有企业的经营管理者的管理才能也是生产要素,在他的收入中既有按劳分配,也有按管理才能分配等等。
(2)按生产要素分配从内涵上看,它包括按劳分配。
因为生产要素中包括劳动力、资本、技术、房地产、知识、信息、专利、商标、管理才能、信誉等等。
而劳动力要素参与收益分配又有两种情况,一是在公有制经济中实行按劳分配;二是在非公有制经济中实行按劳动力价值分配。
按劳分配与按劳动要素分配是不能等同的。
显而易见,按劳分配只是按生产要素分配形式之一。
( 3 )两种分配方式的作用与目的都是一致的,都是为了调动劳动者的积极性。
当前在这两种分配方式的关系上有几种观点值得商榷。
其一是两种分配方式等同论。
有的观点认为,从性质上看,按生产要素分配就是按劳分配”还有的认为按劳分配就是按生产要素分配”笔者认为,这两种观点无论是从外延上还是内涵上都难以说通。
外延上,生产要素的范围远远大于劳动力要素的范围,两者是不能等同的。
从内涵、性质上看,按劳分配方式是由公有制决定的,劳动者之间相互是平等的,不存在剥削关系。
而建立在非公有制基础上的按劳动力价值分配是不能称为按劳分配的,企业老板与雇工之间雇佣关系,存在剥削关系。
论按要素分配与按劳分配的关系作者:杨欢进来源:《河北经贸大学学报》2011年第04期摘要:按生产要素分配,从质的规定性说,是按生产要素的所有权分配;从量的规定性说,是按生产要素的贡献分配或按生产要素的数量和质量分配。
所谓按劳分配,分为马克思的按劳分配与我国现阶段的按劳分配。
按生产要素分配与按劳分配的关系,实质上包含着四个方面含义的问题。
在我国现阶段的按生产要素分配与按劳分配的关系问题上,按劳分配是按生产要素分配的一个方面、一个部分,按劳分配包括在按生产要素分配中。
所以,按劳分配与按生产要素分配相结合是一个根本就不存在的命题。
关键词:按生产要素分配;按劳分配;关系中图分类号:F046.3 文献标识码:A 文章编号:1007-2101(2011)04-0022-05一、“按生产要素分配”的含义要准确地说明按要素分配与按劳分配的关系,首先要搞清楚什么叫“按生产要素分配”。
周为民、陆宁认为:“各种生产要素的价格由市场供求关系决定,要素所有者提供生产要素所获得的报酬(收入)由要素的市场价格决定,是为按要素分配。
”[1]余陶生认为按生产要素分配,就是按生产要素的“贡献”分配。
[2]2009年出版的一部政治经济学教材也持此观点:“按生产要素分配就是按生产要素在社会财富创造过程中的贡献进行分配的制度”。
[3] 还有的学者认为,按生产要素分配,就是按生产要素的数量和质量进行分配。
笔者认为,厘清“按生产要素分配”的准确含义,是讨论前首先要明确的问题。
这些关于按生产要素分配的定义,确有值得讨论之处。
周为民、陆宁二位的定义最需要商榷。
他们把按生产要素分配定义为要素价格的市场决定,是以偏概全。
因为在市场经济之外,按生产要素分配也是广泛存在的。
在自给自足的自然经济当中,农民租种了地主的土地,根据租赁协议,秋收后以实物的形式向地主交纳地租。
这里既没有要素市场的供求关系,也没有要素的市场价格,因为根本就没有市场!地主向生产过程提供了土地,根据其对土地的所有权在该土地的生产物中分配一定的谷物,这不是典型的按生产要素分配吗?周为民、陆宁二位关于按生产要素分配的定义,仅仅包含了市场经济中的按生产要素分配,但没有包括市场经济以外的按生产要素分配。
浅析“按劳分配”的理论基础和实践经验按劳分配作为社会主义社会的一种分配制度,是我国社会主义经济体制的重要组成部分。
该分配制度强调按照个人劳动的贡献来确定个人应得的收入和物质待遇,体现了社会主义的公平正义原则,旨在激励人们努力工作,提高生产力。
本文将从理论基础和实践经验两个方面对按劳分配进行浅析。
一、按劳分配的理论基础按劳分配的出发点是以劳动为分配的核心要素,体现了马克思主义政治经济学的基本原理。
按劳分配适应于社会主义制度的要求,有着以下几个理论基础:1. 劳动是创造价值的唯一源泉按照马克思主义政治经济学的理论,劳动是创造价值的唯一源泉,是商品价值的基础。
在社会主义社会中,劳动者通过自己的劳动创造了社会财富,因此按劳分配体现了劳动者的劳动绩效和贡献,符合社会主义经济规律。
2. 体现公平正义原则按劳分配制度体现了社会主义的公平正义原则,即个人的收入应该与其劳动所创造的价值相一致。
这样的分配制度有助于调动人们的积极性和创造性,促进社会生产力的发展,也有利于减少贫富差距,维护社会的稳定。
3. 有利于调动人们的劳动积极性和创造力按劳分配制度鼓励每个劳动者通过自己的劳动来获得报酬,劳动多者得到的报酬也相对较多,这样可以有效地调动人们的劳动积极性和创造力,进而促进社会生产和经济发展。
按劳分配作为社会主义社会的一种分配制度,有其坚实的理论基础。
它是以劳动为基础的分配形式,体现了马克思主义政治经济学的一些基本原理,符合社会主义的经济规律,有利于调动人们的积极性和创造力,促进社会生产力的发展。
二、按劳分配的实践经验按劳分配作为社会主义社会的一种分配方式,在我国得到了长期的实践并取得了一系列的经验与成果。
在实践中,我们可以总结出以下几点有关按劳分配的实践经验:1. 健全完善的劳动者权益保障制度在按劳分配的实践中,我们需要建立健全的劳动者权益保障制度,保障劳动者的合法权益。
这包括加强劳动法律法规的宣传和落实,建立劳动者参与分配决策的机制,保障劳动者的基本工资、福利待遇和劳动安全环境等。
在阅读了周为民、陆宁老师的《按劳分配与按生产要素分配—从马克思的逻辑来看》与杨欢进老师的观点,我总结了以下几方面的相同点与不同点。
相同点不同点一、对“按生产要素分配”这一概念的定义不同。
周为民、陆宁老师认为各种生产要素的价格是由市场供求关系决定的,要素所有者提供生产要素所获得报酬(收入)由要素市场价格决定,是为按要素分配。
在市场关系中,人们的收入总是由要素报酬构成的,所以按要素分配是市场经济的基本分配方式。
也就是说按生产资料分配是指按照进行物质资料生产时所投入的生产要素的多少,进行收益分配的一种方式。
就是说生产前,你所拿出来用于生产的“东西”,譬如劳动力、资本、技术、土地等愈多,将来生产后形成的利润中,你就能分得愈多。
杨欢进老师的观点认为,按生产要素分配要从质和量这两个方面来论述,从质的方面讲,分配关系体现的是人与人之间的关系,也就是要素的所有者之间的关系,要素的所有者将自身的要素投入到生产过程中,生产出来的产品中必然包含这些生产要素的贡献,而要素的所有者在分配中必然可以获得某种利益,所以从质的方面来看,按要素分配就是要素的所有者之间进行的分配。
从量的角度看,分配的多少也就是获得利益的多少,是由生产要素在生产中的贡献决定的。
某一生产过程中,生产要素投入的数量越多,质量越好相应产量就会越高,分配的就越多。
在某些情况下,按生产要素的数量和质量分配,与按生产要素贡献分配时不一致的。
由于每一种生产要素对生产过程的贡献及生产成果的贡献很难精准判断,所以显示生活中按生产要素的贡献分配与按生产要素的数量与质量分配往往是同时并存的。
所以总的来看不能只考虑某一方面的因素还要综合两者来考虑。
因此按生产要素分配的定义:从质的方面说是生产要素的所有权分配,从量的方面说是生产要素的数量与质量的分配,也可以是按生产要素的贡献分配。
二、对按生产要素分配存在的条件理解不同从周为民、陆宁老师对按生产要素的定义可以看出,按生产要素分配必须是在生产要素有定价以后才能按照生产要素进行分配,而一种产品如果有价格他的前提条件必须是商品,所以一个有商品有价格存在的条件必须是市场的存在。
按劳安排与按要素安排相结合基本概念和内容按劳安排是社会主义的安排原则,它是建立在社会主义公有制基础上的一种崭新的社会主义制度,是人类历史进展迄今为止最进步的安排制度。
按劳安排的本质要求是劳动者为社会和集体供应了肯定量的劳动,经过各项必要的社会扣除后,根据其本人所供应的劳动数量和质量获得等量消费品。
这种安排方式确认只有劳动才能获得安排,只有劳动才是按劳安排的唯一尺度,其前提是社会主义公有制为主体地位的经济制度的确立。
公有制为主体的经济组织就打算了安排方式上的公正性,排解了剥削他人收入的可能性,也确立了与之相适应的按劳安排为主体的安排方式。
按劳安排实际上是按劳动效益安排,按劳动的社会价值安排。
在我们我国社会主义公有制范围内,对劳动者个人收力健配实行按劳安排原则这是由生产资料社会主义公有制打算的。
在社会主义社会,生产资料成为全体劳动人民或部分劳动者的公共财产,劳动人民成了生产资料的仆人,不劳动者不能占有生产资料,劳动是社会成员获得计野酬劳的统一标准。
社会主义社会的生产资料公有制,为实现劳动者个人]劳安排制造了打算性条件。
可见,在以公有制为主体的社会主义社会,按劳安排是社会主义社会的主要安排方式。
公有制为主体、多种经济成分共同进展,是我们我国一项基本经济制度。
十五大报告提出,公有制的实现形式可以而且应当多样化。
公有制形式的多样化和多种经济成分共同进展,必定导致安排的多元化。
在改革开放的实践中,按劳安排为主体的方式虽然没有变化,但安排的单一格局已发生了变化,多种安排方式并存,生产要素渐渐参加了安排。
在市场经济条件下,构成生产力进展要素的不仅仅只有劳动力及其劳动,还有资本、技术、学问产权、经营管理等,它们共同构成生产力的要素系统和生产力进展的作用系统,因此,体现在收入安排方面,就必需承认不同的生产力要素具有不同的效益和贡献,因而也就必定存在与这些贡献相联系、相适应的收入安排以及安排形式,劳动不再是全社会唯一的收入安排原则,而衡量收入安排是否合理也不仅仅是按劳安排这个单一的尺度。
按劳分配、按生产要素分配和按劳动要素分配-高考政治知识点把按劳动要素分配等同于按劳分配
【解析】按劳动要素分配是十六大报告中的新提法,它指的是在私营企业和外资企业中劳动者所获得的工资收入。
很明显,它是存在于私营企业和外资经济中的。
而按劳分配则是指在公有制经济中根据劳动者提供的劳动数量和质量进行个人消费品的分配,多劳多得,少劳少得。
很明显,按劳分配是存在于公有制经济中的。
因此两种分配方式的前提是根本不同的,不能等同。
相同道理,按个体劳动者的劳动成果分配也不能等同于按劳分配。
误区二:把公有制经济中存在的分配方式等同于按劳分配
【解析】按劳分配确实是存在于公有制经济中的个人消费品主要分配分式。
但公有制经济中的分配方式并非仅此一种,还有福利性分配和社会保障的收入等,就不能列入按劳分配。
同时,随着公有制实现形式的多样化,公有制经济中的分配方式也必将多样化,如按资本要素分配、按所有制技术要素分配和按管理要素分配肯定会出现在公有制经济中。
如当今的集体所有制经济中,股份合作制企业的职工就有按股分红的收入。
误区三:把非公有制经济中存在的分配方式等同于按生产要素分配【解析】按生产要素分配确实主要存在于非公有制经济中,是非公有制经济中的重要的分配方式。
但非公有制经济中的分配方式也并非只此一种。
像按个体劳动成果分配就是对应于个体经济的一种重要分配方式。
另外,随着社会保障制度的逐步完善,非公有制经济中也存在社会保障收入。
论按劳分配与按生产要素分配的结合问题摘要:按劳分配与按生产要素分配结合的实质是社会主义的分配制度与市场经济的资源配置方式的结合,是社会主义制度与市场经济相结合的具体体现。
把按劳分配与按生产要素分配结合起来,需要面对三个理论问题,即如何认识两者的关系、两者能否结合和如何结合。
按劳分配采取按劳动力价值分配的形式,是按劳分配与按生产要素分配结合的衔接点。
在实现按劳分配与按生产要素分配的结合中,必须采取市场化分配机制,坚持按劳分配的主体地位,体现兼顾公平与效率的原则。
关键词:按劳分配;生产要素;劳动力价值1 如何认识按劳分配与按生产要素分配1.1按劳分配准确把握马克思所讲的按劳分配的确切含义是论述上述问题的出发点。
根据马克思在《哥达纲领批判》中阐述的观点,可以得出按劳分配有几层含义。
第一,按劳分配运用的是等量劳动互换原则,衡量的是抽象劳动,而不是具体劳动。
第二,人们通称的劳动券(证书)起着一般等价物的作用,不能流通,只能由劳动者本人使用。
第三,承认人的劳动存在质和量的差别。
第四,在生产资料劳动者共同占有的基础上,把按劳分配可以简单规定为劳动者领得的消费资料。
在现实生活中,按劳分配表现出三个特点。
第一,从全社会角度看,劳动者的个人劳动应首先加入企业的联合劳动,通过交换,转化为社会劳动,体现为货币衡量的价值。
第二,从企业分配角度看,所取得的价值应做必要的社会扣除,具体分配依据劳动者个人付出的劳动量。
第三,按劳分配直接表现为劳动力价值,间接表现内容即生产资料的个人占有权没有量化,因此可以称之为简单按劳分配。
在生产资料所有制经济基本单一的特定历史阶段,实行简单按劳分配有其合理性和必要性,随着多种所有制经济迅速发展,简单按劳分配日益显露出局限性。
1.2按生产要素分配如何认识按生产要素分配,关键在于如何把握劳动价值论与按生产要素分配的关系。
1.2.1劳动价值论仍然适用于非公有制经济充分发展的商品经济社会,并不因所有制关系改变而改变,也不因分配形式改变而改变。
试论按劳分配与按生产要素分配结合的实质和具体方式(一)摘要]按劳分配与按生产要素分配结合的实质是社会主义的分配制度与市场经济的资源配置方式的结合,是社会主义制度与市场经济相结合的具体体现。
结合的具体方式有板块式结合和渗透式结合。
按劳分配采取按劳动力价值分配的形式,是按劳分配与按生产要素分配结合的衔接点。
在实现按劳分配与按生产要素分配的结合中,必须采取市场化分配机制,坚持按劳分配的主体地位,体现兼顾公平与效率的原则。
关键词]按劳分配;生产要素;劳动力价值一、按劳分配与按生产要素分配结合的实质目前,理论界在按劳分配与按生产要素分配结合的实质和具体方式上仍存在较大分歧。
大致说来,主要有以下几种观点:(1)板块结合。
认为不同所有制经济实行不同的分配方式,即公有制企业实行按劳分配,非公有制企业实行按生产要素分配,按劳分配与按生产要素分配并存,也可以说是相互结合了。
(2)一般和特殊的结合。
“按要素分配是市场经济的共有分配原则,按劳分配是社会主义的特殊分配原则,二者的结合是分配一般与分配特殊的结合。
”1](3)统一式结合。
“既然生产要素中已经包含了劳动要素,而按生产要素分配是按生产要素的贡献分配”,所以,二者的结合,“实际上是指把按劳动要素的贡献分配与按非劳动要素的贡献分配结合起来,也就是说,‘按贡献分配’是按劳分配和按生产要素分配的有机统一。
”2](4)内容和形式的结合。
“与按要素分配具有同一性的按劳分配体现的是生产一般?熏是外在形式。
与按要素分配具有差异性的按劳分配体现的是社会主义生产特殊,是内在本质。
因此,二者的结合,是内容与形式的对立统一。
”3](p.178)(5)整体和部分的结合。
“按生产要素分配是更高一个层次,更全面的收入分配原则?熏按劳分配则是其中的一个重要组成部分。
”4]正确认识社会主义市场经济条件下按劳分配与按生产要素分配相结合的实质和具体方式,必须把分配制度和分配方式区别开来。
首先,分配制度是一个社会基本经济制度的组成部分,是由该社会占统治地位的生产资料所有制关系决定的,它反映了该社会的本质关系。
按劳分配与按生产要素分配的关系想要弄清什么事按劳分配与按生产要素分配以及它们之间的关系,我们应该先了解一下什么是分配。
马克思对分配概念的说明是。
“由每年新追加的劳动新加进的价值分成三部分,他们采取三种不同的收入形势,这些形势表明,这个价值的一部分属于或归于劳动力的所有者,第三部分属于或归于土地所有权的占有者。
因此这就是分配的关系和形势,因为它们表示出新生产的总价值在不同生产要素的所有者中间进行分配的关系”,所以,分配,实际上就是新生产的价值归谁所有。
因为当神产出的新的价值的时候,这些新的价值必定要归属于一个或多个的所有者,这些所有者是谁时谁呢?只能是在生产过剩中提供生产条件的人恩,什么是生产条件恩?马克思也做了说明,“一方面,物质的生产资料,即客观的生产条件;另一方面,活动者的劳动能力、和目的变现出来的劳动力,即主观的生产条件”。
因此,马克思说的生产条件包括主观的生产条件和客观的生产条件,主观的生产条件表现出来的是人,即劳动力;客观的生产条件表现出来的是物,即各种生产资料。
从马克思对生产条件的论述可以看出,伸长条件也即是我们产说的生产要素,对这个问题的理解是我们下面讨论的基础。
一次,提供生产条件的人也就是提供生产要素的人,他们就是这些生产要素的所有者。
从产权的角度来说,就是拥有伸长要素的产权。
在分配时,劳动者拥有劳动力的产权,要分配一部分价值,土地所有者拥有土地的产权,同样要分配部分价值;资本所有者拥有资本的产权,也要分配一部分价值。
可以看出,参与分配的主体必须拥有相应的产权,分配关系体现了参与生产过程的相应生产要素的不同产权。
所以,产权式分配的核心。
一、按劳分配的条件及含义我们所说的按劳分配时按照前苏联模式建立起来的。
这种模式就是我国以前高度集中的计划经济体制,在这种体制下,不存在市场没分配也完全与市场无关。
国家拥有土地、资金、技术等多有生产要素的所有权和使用权。
土地的使用由国家统一安排,没有地租这种分配方式;资金的使用也由国家统一划拨,各个经济单位无偿使用,没有其他的资金所有者,没有资金市场,也没有利息;生产技术也由国家统一开发和研制,不存在技术专利的所有,也不存在技术的转让问题。
按劳分配与按生产要素分配的政策探析作者:李波来源:《知与行》2017年第04期[摘要]根据国家统计局公布的数据统计,贫富差距问题仍然是我国的重要问题之一。
而且,中国的相对收入差距虽然在逐渐缩小,但是绝对收入差距还在持续拉大,在中国社会不公的现象依然不容乐观。
当下,人民并没有认清收入差距过大的问题到底是如何产生的,并且错误地认为收入差距将会越拉越大,而且很多人把收入差距过大的主要原因归咎于现在的按劳分配与按生产要素分配相结合的分配方式上,认为应该对我国现行的分配方式进行调整来解决现在的收入差距过大的问题。
因此,这就需要对我国现行的按劳分配与按生产要素分配相结合的分配政策进行深刻的分析,从而能让人民更好地认识收入分配不均的根本原因,能够更好地坚定按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度。
随着我国收入分配政策的不断变迁,按劳分配与按生产要素分配的分配政策将会不断地发展和完善,这必将有利于增加居民的劳动收入,也将逐渐缩短我国的居民收入差距,为实现中华民族伟大的中国梦增加动力,促进社会的健康持续发展。
[关键词]按劳分配;生产要素;认识[中图分类号]F046.1 [文献标志码]A [文章编号]1000-8284(2017)04-0039-04新中国成立以来,我国的收入分配方式经历了长时间的发展和变化,对我国经济的发展产生重大影响。
在2007年党的十七大上,政府将“管理”列入生产要素行列,至此,我国社会主义初级阶段的分配方式逐渐完善,既坚持了按劳分配为主体的同时又完善了按生产要素的分配制度。
2012年在党的十八大上,政府又对我国的收入分配政策进行完善,提出人民的收入要同经济发展速度相适应,同时劳动报酬也要与劳动生产率相适应的要求。
这两次党的代表大会都在发展和完善我国现行的按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度,从中可以体会到党和国家对我国现行分配方式的认可。
同时,我们也可以体会到国家从原先的重效率轻公平到效率与公平都要重视的转变。
浅谈按劳分配与按要素分配
通过阅读《社会主义市场经济理论专题研究》中“社会主义市场经济中的分配”一章,与周为民、陆宁的《按劳分配与按要素分配》论文,感触颇深,现就按劳分配与按要素分配结合老师的文章谈谈自己的一些看法。
一、按劳分配与按要素分配
按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式,按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品,多劳多得,少劳少得.按劳分配中的劳有两层含义;第一,它是指投入生产的劳动力。
第二层含义是指劳动力参加了一定长度时间的生产。
从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则,是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。
分配个人消费品的社会主义原则。
即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。
在社会主义社会,由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度,工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别,劳动还未成为人们生活第一需要等原因,只能实行按劳分配的原则,多劳多得,少劳少得.按劳分配是社会主义公有制的产物,又是社会主义公有制的实现,是对剥削制度的根本否定,是历史的一大进步。
这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性,建设社会主义,有重大作用。
由于劳动能力不
同,家庭人口不同,劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的,这是一个“弊病",但在社会主义阶段是不可避免的。
实行按劳分配的原则,必须加强思想政治工作,反对平均主义,选择合适的按劳分配的形式。
社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的,按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。
按劳分配是公有制在分配领域的实现;旧的社会分工是按劳分配的直接原因。
而所谓按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为.它包括三层含义:(1)参与分配的主体是要素所有者,依据是要素所有权;(2)分配的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值;(3)分配的衡量标准,这涉及到按生产要素的质量、数量还是贡献大小进行分配。
因此,按生产要素分配的内在依据是生产要素的所有权,其直接表现和标准是生产要素的数量和质量以及生产要素贡献的大小。
生产要素主要包括:劳动、技术、资本、管理等。
“按生产要素分配"是指按照进行物质资料生产时所投入的生产要素的多少,进行收益分配的一种方式”。
这句话说“白”了,就是生产前,你所拿出来用于生产的“东西”,譬如劳动力、资本、技术、土地等等愈多,将来生产后所形成的利润中,你就能分得愈多。
简单地说,就是多拿多得,少拿少得。
这跟“按劳分配”中的“多劳多得,少劳少得"是同样的道理.但比前者内容更丰富,方式更进步.因为,这表明你拿出来用于生产的“东西”不一样,所
获得的“好处”也就不一样,比方说,拿出土地“好处”便是地租;假如你拿出来的是劳动,那么给你带来的“好处”就是工资;如果你拿出来的是一笔数目不小的资金,那么给你带来的“好处”便是利润。
生产要素按贡献参与分配,“就是在社会必要劳动创造的价值的基础上,按各种生产要素在价值形成中所做的贡献进行分配.”“由于劳动、资本、土地等生产要素在价值形成中都发挥着各自的作用,所以,社会主义的工资、利息和地租,不过是根据劳动、资本、土地等生产要素所做的贡献而给予这些要素所有者的报酬。
二、按劳分配与按要素分配的不同点
两种分配方式主要有以下几个方面的不同:第一:两种分配方式的产权主体不同。
按劳分配的产权主体只能是公有制;而按生产要素分配方式则适用于包括公有制在内的多种产权主体.第二,两种分配方式所处的地位不同。
在社会主义市场经济条件下,按劳分配方式是主体,起主导作用,这一条要坚持不动摇.按生产要素分配只是与按劳分配并存的多种分配方式中的一种,它要与按劳分配相结合。
第三,两种分配方式所遵循的原则不同。
按劳分配方式所遵循的主要是公平优先原则。
按生产要素分配方式所遵循的是效率优先原则,一切要素都要通过市场来实现优化配置,市场决定分配,高效率必然获得高效益、高回报。
其不足之处是忽视非市场因素,忽视公平。
第四,两种分配方式的分配对象不同。
按劳分配的对象只是个人收入分配,按生产要素分配的对象则既有个人收入分配(如要素所有权属于公民个人的),又有国民收入分配(如要素所有权属于国家和集体的)。
此外,两种分配方式和性质以及各自反映的生产关系也不同。
.三、在我国社会主义的现状下,按劳分配与按要素分配要双规并行
.结合以上分配的不同,在我国社会主义社会现状下,我们要按劳分配与按生产要素分配双规并行。
使用两种分配方式共同促进我国的发展.从根本上说,这是由我国现阶段生产力的发展水平决定的。
我国现阶段生产力总体水平低、发展不平衡和多层次的状况,决定了不可能实行单一的分配方式,要实行按劳分配与按生产要素分配相结合。
这是由我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的。
公有制是主体,在公有制经济中只能实行按劳分配,但在其他多种非公有制经济中,只能采取其他非按劳分配方式,特别是要允许生产要素按贡献参与分配。
这是市场经济的内在要求。
把按劳分配与按生产要素分配相结合,才能充分调动各方面的积极性,充分利用各种资源,促进社会主义市场经济发展。
.但同时,我们还要注意到按生产要素分配不等于要素价值论.按生产要素分配是由于资本家对资本、土地所有者对土地的所有权,基于这种法律上的财产权,他们享有对剩余价值的索取权,但并不能因此认定资本、土地等其他生产要素也创造价值。
与此相反,要素价值
论的最基本的观点是土地、资本、劳动三种生产要素共同创造价值,现在还有人提出企业家作为第四大生产要素,把前三种生产要素结合起来共同创造价值.他们提倡按贡献分配,他们认为,资本、土地也要参与分配正是因为它们也参与了价值的创造.要素价值论把使用价值的生产和价值的生产、价值的形成过程和价值的增殖过程混为一谈。
四、按生产要素分配和按劳分配相结合的意义
1.由市场竞争决定的按生产要素分配引导了生产要素所有者为追求私人利益而实现了客观的效率最大化,所以它天然地满足了“效率优先”的需要。
由上面的讨论,很自然地,我们联想到了实行按劳分配方式的所带来的“平均主义"。
而按生产要素分配正好可以与按劳分配相互补充,最终实现效率与公平.
2.首先,虽然表面上看来两种分配方式在机制上又很大不同,但是按劳分配与按生产要素并不排斥,可以并存.在很长一段时间内,我国将处于社会主义初级阶段,肩负着大力发展,解放生产力,改善人民生活水平的重任.因此公有制为主体,多种所有制并存的所有制制度应运而生。
正是这种多元化的所有制制度决定了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度.可以说,这种分配制度的产生是发展生产力的需要,符合效率优先的原则。
同时,按劳分配的分配制度的主体地位,保证了劳动者之间多劳多得,少劳少得的公平,而按要素分配则保证了各生产要素之间多投入多得,少投入少得,多贡献多得,少贡献少得的
公平。
再通过政府再分配机制(所得税率随收入递增)进一步保证公平。
这也符合兼顾公平的原则.
3.其次,在当前的社会条件下,按生产要素分配是按劳分配的一个必需的,也是必要的补充。
如今还是社会主义初级阶段产品还不十分丰富劳动还没有成为乐生的第一需要生产资料也没有实现单一的全民所有不同所有者之间存在着物质利益上的差别距离马克思在《哥达纲领批判》中设想的共产主义第一阶段还相差甚远。
既然各种生产要素都参加了劳动成果即财富的创造都发挥着不可或缺的作用,那么各种生产要素都应参加劳动成果的分配。
不然的话,就会影响生产要素所有者的生产积极性,而逼使生产和流通无法进行或无法正常进行。
因此,为了调动各种生产要素所有者的积极性,按生产要素分配是必要的。
4.最后,社会主义与资本主义在分配制度上的区别,绝不在于一个实行按劳分配,一个实行按生产要素分配,而在于分配收益主要归谁所有.在资本主义社会,按生产要素分配占主体地位,资本家获得绝大部分收入;在社会主义社会,按劳动分配占主体地位,劳动报酬占国民收入的绝大部分.
浅知拙见,望老师指正。