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正确理解按劳分配与按生产要素分配：构建和谐社会分配角度的劳动与要素应界限分明。
有生之年的劳动成果都是按劳分配,具有个人性;遗产、公共资产、自然资源、政府资源都是“分配要素”,具有公共性。
分配只有两个标准:所有权与劳动量。
多种分配方式的说法并不科学。
此生劳动养此生,应成为处理分配问题的基本论调,他人之财当限,非法之财当禁。
标签：按劳分配按生产要素分配个人性公共性劳动量所有权按劳分配与按生产要素分配的关系几乎成了经济学界一个“剪不断,理还乱”的永恒问题。
近期论及二者一致性的主张并不少见,各有其价值与不足之处。
但二者作为并列的经济概念,理论上不可能没有严格界定,其差别是毋庸置疑的,但究竟差别何在呢?作此区别有何意义呢?试予分析,以作参考。
一、划分标准与角度的模糊——理解二者关系的误区其一,生产条件和分配标准的不同。
在生产之前,作为生产条件,劳动是生产的必备因素,当然是生产要素;生产之后,作为分配标准,则必须将人的劳动和物的作用分开;分配角度的生产要素应称之为“分配要素”。
其二,广义、狭义的不同。
广义的生产要素包括劳动,而狭义的生产要素则仅指物的准备。
其三,公私领域劳动的差别。
这个差别实际来自于我们对传统按劳分配教条理解的结果。
我们把公有制范围内的分配称之为按劳分配,而把私有制范围内的劳动所得称为生产要素分配,其分配形式曰劳动力分配。
其实,由于现实条件(全社会共同占有生产资料;不存在商品货币关系;每个劳动者的劳动直接表现为社会劳动;社会而非企业作为分配主体)的不具备,不赋予传统按劳分配理论以时代内容,它就会走向末路,这已成为大家的共识。
“任何一门学科,哪怕是最深奥的学问,如果不同丰富鲜活的社会生活发生紧密的关联,就不可能有生命力”。
事实很清楚,即使在党政事业、国企这些公有制领域,各地各部门各岗位也不是同工同酬。
“按劳分配在市场经济条件下的这种变化,不是对马克思按劳分配理论的否定,而是在经济条件发生变化的条件下,按劳分配的实现形式发生了变化。
对按劳分配与按生产要素分配相结合的认识摘要：在我国的社会主义市场经济中，公有制经济的主体地位必然要求在分配领域中坚持按劳分配的主体地位，而市场经济模式要求实行按生产要素，以及其它多种分配方式。
所以在我国按劳分配与按生产要素分配的关系十分密切，不可分割，将二者结合对当今我国经济、社会的发展具有重要意义：按劳分配与按生产要素分配相结合，是对马克思主义经济理论的发展和创新；是对劳动价值论的发展和延伸；对我国经济的稳定发展起重要作用。
关键词：按劳分配按生产要素分配所有制结构社会主义市场经济下面就按劳分配与按生产要素分配的关系进行一下分析。
1、必须坚持按劳分配为主体我国实行的是社会主义市场经济，公有制经济是国民经济的主体，所以必须坚持按劳分配的主体地位，这同时是我国经济的明显特征，如果不以按劳分配为主体，而以其它的分配方式为主体，那势必会影响我国公有制经济的主体地位，经济性质就会发生变化。
在商品经济中，人们通过劳动来生产商品，劳动构成了商品价值的绝大部分，只有通过社会必要劳动时间将劳动的量确定下来，商品的价值量才能确定下来，商品之间才能进行价值量的比较，从而才能进行商品买卖的经济活动。
生产要素也能构成商品的价值，但它不占主要部分。
人们要想实现它的自身价值向商品价值的转移，就必须通过劳动，因此从现阶段我国的经济性质，和生产要素在实现商品价值的功能和地位上看，它不能取代按劳分配，成为主要的分配方式。
2、要将按劳分配与按生产要素分配相结合这主要是因为：（1）从一定意义上来说，按生产要素分配是按劳分配的载体，因为一切劳动都要依托生产要素，没有了生产要素，劳动的过程就无法展开，没有生产要素这一物质基础，劳动就会失去存在的意义，进而也就谈不到具有分配层面的意义了。
健全生产要素参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。
（2）按生产要素分配促进了非公有制经济的发展，从而推动了社会主义市场经济的发展。
论按劳分配与按生产要素分配相结合作者：刘宝华来源：《中小企业管理与科技·下旬刊》2011年第10期摘要：本文对按劳分配与按生产要素分配如何结合在一起进行了分析。
关键词：按劳分配生产要素相结合我国仍处在社会主义初级阶段，其分配方式和分配原则是坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，同时把按劳分配和按生产要素分配结合起来。
目前，我国的分配方式是以按劳分配为主体，资本、技术、知识产权、信息经营管理等生产要素参与收益分配，这是由我国的国情决定的。
1 如何认识按劳分配按劳分配有以下几层含义。
第一，按劳分配运用的是等量劳动互换原则，衡量的是抽象劳动，而不是具体劳动。
第二，人们通称的劳动券起着一般等价物的作用，不能流通，只能由劳动者本人使用。
第三，承认人的劳动存在质和量的差别。
第四，在生产资料劳动者共同占有的基础上，把按劳分配可以简单规定为劳动者领得的消费资料。
在现实生活中，按劳分配表现出三个特点。
第一，从全社会角度看，劳动者的个人劳动应首先加入企业的联合劳动，通过交换，转化为社会劳动，体现为货币衡量的价值。
第二，从企业分配角度看，所取得的价值应做必要的社会扣除，具体分配依据劳动者个人付出的劳动量。
第三，按劳分配直接表现为劳动力价值，间接表现内容即生产资料的个人占有权没有量化，因此可以称之为简单按劳分配。
在生产资料所有制经济基本单一的特定历史阶段，实行简单按劳分配有其合理性和必要性，随着多种所有制经济迅速发展，简单按劳分配日益显露出局限性。
按劳分配是社会主义经济中个人消费品分配的基本原则，它集中体现了社会主义经济制度的本质。
按劳分配是社会主义的分配原则，它是建立在社会主义公有制基础上的一种崭新的社会主义制度，是人类历史发展迄今为止最进步的分配制度。
按劳分配的本质要求是劳动者为社会和集体提供了一定量的劳动，经过各项必要的社会扣除后，按照其本人所提供的劳动数量和质量获得等量消费品。
这种分配方式确认劳动者所创造的产品在作了必要的各项社会扣除后，还必须以各自付出的劳动量作为基础分配个人消费品。
十二：如何理解按劳分配与按生产要素分配相结合？答：产品的分配是生产条件本身分配的结果。
生产条件的分配不仅涉及生产资料所有制，而且还涉及生产本身分配的方式，这两方面共同决定着产品分配关系的性质和具体实现形式。
在我国社会主义初级阶段，生产条件分配的这两方面决定按劳分配与按生产要素分配的必然性。
按劳分配与按生产要素分配相结合具有以下两方面的含义。
1把收入分配的劳动标准与所有权标准结合。
2在社会主义市场经济中，按劳分配的实现形式与按要素分配的实现形式的结合。
在社会主义市场经济中，实行按劳分配与按生产要素分配相结合，使得我国多种所有制经济中的收入分配方式能够相互渗透，相互影响，相互补充，有助于形成适合我国经济发展的收入分配结构。
十三；简述社会主义市场经济条件下宏观收入调节机制？答：根据社会主义市场经济条件下收入分配的特点，把收入分配总过程分为微观收入分配过程和宏观收入调节过程，在微观层次上贯彻按效率的原则，在宏观层次上贯彻公平分配原则。
宏观层次的收入调节过程是建立在微观收入分配过程基础上并独立于这一分配过程的再分配过程。
为实现社会公平，利用所得税把高收入者的一部分收入集中起来，作为保障基金的来源，再通过转移性支付和社会保障机制为低收入者提供收入保障。
十四：简述我国社会保障体制改革的基本目标。
答：社会保障是指国家和社会通过立法对国民收入进行分配和再分配，为社会成员特别是生活有特殊困难的个人或家庭提供基本生活保障的一种制度。
我国社会保障体系的基本目标，那就是要形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。
十五：国民收入分配结构对储蓄投资结构的影响？答：一国的储蓄结构是在一定国民收入结构基础上形成的，储蓄结构的变动直接受国民收入分配结构变动的影响。
在我国经济体制改革过程中，国民收入分配结构发生了重大变化，政府逐步放松了对国民收入分配的直接，控制，使国民收入的分配向微观方面倾斜。
论按劳分配与按生产要素分配江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。
把按劳分配和按生产要素分配结合起来”，“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”。
这是对我国社会主义初级阶段的分配结构和分配方式的完整概括。
我们必须深刻领会其精神实质，不断提高对按劳分配与按生产要素分配相结合的认识。
一、按生产要素分配在我国有其产生的客观必然性从理论上说，在物质和劳务产品生产过程中投入的资源就是生产要素。
它包括资本、劳动力、技术、信息、土地、自然资源等。
所谓按生产要素分配，就是按照参与生产的各种要素对生产的贡献率进行分配，要素报酬等于其边际生产率。
在我国，按生产要素分配有其产生的客观必然性。
首先，按生产要素分配是社会主义初级阶段基本经济制度的内在要求。
公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。
公有制实现形式可以而且应当多样化。
而在公有制多样化的实现过程中，国有经济、集体经济，以及公有制经济与非公有制经济相互交织、相互融合形成的具有明显公有性的混合所有制企业，一方面适应公有制性质必然实行按劳分配；另一方面，适应财产所有者和投资主体多元化的现实，又必然会按生产要素进行分配。
目前我国城乡大量出现的以劳动者劳动联合和资本联合为主的股份合作制企业，劳动者既按劳进行分配，又按投入资本进行分配，也是按劳分配与按生产要素分配的结合。
正是通过按生产要素分配，公有资产实现了保值增值，整体实力和效益水平不断提高，公有经济不断发展壮大。
其次，按生产要素分配是市场经济的内在要求。
市场经济意味着市场对资源配置起基础性作用。
生产要素作为物质和劳务产品生产时投入的资源，其配置理所当然地也就包括在市场调节的范围内。
而市场对生产要素配置的调节又主要是通过生产要素价格即生产要素提供者所获报酬的上下波动来实现的。
正是在不断地流动，不断地分化组合中，生产要素不断地按照市场的需求得到了配置。
谈按劳分配与按生产要素分配谈按劳分配与按生产要素分配十五大提出了坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度”，把按劳分配和按生产要素分配结合起来”，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”的新的分配理论。
这对于丰富、充实、完善社会主义分配制度，促进经济的发展必将起着积极的推动作用。
按劳分配与按生产要素分配这两种分配方式是既有紧密联系、互相渗透，又有区别的辩证统一关系。
这里首先必须明确的是，按生产要素分配是指各种生产要素在生产过程中做出贡献之后参与收益分配，而不是指生产条件即生产要素本身的分配。
这是两种性质不同的问题，不能混为一谈，十五大报告讲的正是前者而不是后者。
两种分配方式的相互联系、互相渗透主要体现在三个方面：（ 1 ）在一定领域或范围内，两种分配方式同时并存，密不可分。
如在农村大包干中，按劳分配与按产分配、按股分红并存；国有企业的经营管理者的管理才能也是生产要素，在他的收入中既有按劳分配，也有按管理才能分配等等。
（2）按生产要素分配从内涵上看，它包括按劳分配。
因为生产要素中包括劳动力、资本、技术、房地产、知识、信息、专利、商标、管理才能、信誉等等。
而劳动力要素参与收益分配又有两种情况，一是在公有制经济中实行按劳分配；二是在非公有制经济中实行按劳动力价值分配。
按劳分配与按劳动要素分配是不能等同的。
显而易见，按劳分配只是按生产要素分配形式之一。
（ 3 ）两种分配方式的作用与目的都是一致的，都是为了调动劳动者的积极性。
当前在这两种分配方式的关系上有几种观点值得商榷。
其一是两种分配方式等同论。
有的观点认为，从性质上看，按生产要素分配就是按劳分配”还有的认为按劳分配就是按生产要素分配”笔者认为，这两种观点无论是从外延上还是内涵上都难以说通。
外延上，生产要素的范围远远大于劳动力要素的范围，两者是不能等同的。
从内涵、性质上看，按劳分配方式是由公有制决定的，劳动者之间相互是平等的，不存在剥削关系。
而建立在非公有制基础上的按劳动力价值分配是不能称为按劳分配的，企业老板与雇工之间雇佣关系，存在剥削关系。
林学院生态学（1）班学号：040404022 苏佩婷按劳分配和按生产要素分配相结合的原因和意义1.按生产要素分配和按劳分配相结合的原因党的十五大提出在按劳分配为主体的前提下，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，这是分配理论上的重大突破，也是社会主义初级阶段经济发展的必然要求。
按劳分配和按生产要素分配之所以要相结合，其原因主要是：第一、是由基本经济制度决定的。
以公有制为主体、多种所有制并存的所有制结构决定了以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配结构，这本身就是两种分配方式相结合。
第二、是由公有制实现形式多样化决定的。
公有制实现形式的多样化，必然要求两种分配方式相结合。
例如，国有股份制企业的职工既有按劳分配的工资，又有按生产要素分配的按股分红。
在股份合作制企业里，既有按劳分配的工资,又有按生产要素分配的按资分配。
第三、社会主义市场经济的发展要求两种分配方式相结合。
随着社会主义市场经济的发展，生产要素的种类、范围越来越广，对创造社会财富的贡献越来越大，生产要素所有权不仅要求生产要素参与收益分配，而且还要求高效率获取高回报。
否则，就不能调动生产资料所有者的积极性，就不能发挥生产要素的作用，就会阻碍生产力发展。
第四,是取长补短，优势互补的需要。
按劳分配比较注重公平，按生产要素分配比较注重效率，二者可以实现互补。
“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度”，这是社会主义的基本原则和市场经济的基本要求在分配制度上的体现。
社会主义市场经济条件下的分配制度应该体现一般劳动的价值，调动广大劳动者的积极性和创造性，也应该体现科学技术、经营管理等复杂劳动的价值，激发广大科技人员和管理工作者的创业精神和创新活力，还应该体现包括土地、资本、知识产权等的价值，使各种生产要素都能投入到经济建设之中。
总之，就是要形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的分配机制，让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活动竞相迸发出来，让一切创造财富的源泉充分涌流出来，以造福于社会，造福于人民。
如何正确认识和处理按劳分配和按生产要素分配的关系其次，应该正确认识按生产要素分配不等于要素价值论。
按生产要素分配是由于资本家对资本、土地所有者对土地的所有权，基于这种法律上的财产权，他们享有对剩余价值的索取权，但并不能因此认定资本、土地等其他生产要素也创造价值。
与此相反，要素价值论的最基本的观点是土地、资本、劳动三种生产要素共同创造价值，现在还有人提出企业家作为第四大生产要素，把前三种生产要素结合起来共同创造价值。
他们提倡按贡献分配，他们认为，资本、土地也要参与分配正是因为它们也参与了价值的创造。
要素价值论把使用价值的生产和价值的生产、价值的形成过程和价值的增殖过程混为一谈。
坚持按劳分配和按生产要素分配相结合一、按劳分配和按生产要素分配十五大报告中指出“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来”，这实质上已经指出了我国在社会主义初级阶段的分配方式和分配原则。
目前，我国的分配方式是以按劳分配为主体，资本、技术、知识产权、信息经营管理等生产要素参与收益分配，这是由我国的经济组织形式决定的。
1、按劳分配为主体。
按劳分配是社会主义的分配原则，它是建立在社会主义公有制基础上的一种崭新的社会主义制度，是人类历史发展迄今为止最进步的分配制度。
按劳分配的本质要求是劳动者为社会和集体提供了一定量的劳动，经过各项必要的社会扣除后，按照其本人所提供的劳动数量和质量获得等量消费品。
这种分配方式确认只有劳动才能获得分配，只有劳动才是按劳分配的唯一尺度，其前提是社会主义公有制为主体地位的经济制度的确立。
公有制为主体的经济组织就决定了分配方式上的公平性，排除了剥削他人收入的可能性，也确立了与之相适应的按劳分配为主体的分配方式。
按劳分配实际上是按劳动效益分配，按劳动的社会价值分配。
在我国社会主义公有制范围内，对劳动者个人收入分配实行按劳分配原则，这是由生产资料社会主义公有制决定的。
在社会主义社会，生产资料成为全体劳动人民或部分劳动者的公共财产，劳动人民成了生产资料的主人，不劳动者不能占有生产资料，劳动是社会成员获得计量报酬的统一标准。
按劳分配与按生产要素分配相结合的意义
一、按劳分配与按生产要素分配相结合是对马克思主义分配理论的灵活运用按照马克思主义政治经济学的基本观点，分配方式作为生产关系的重要组成部分，是由生产资料所有制关系决定的。
这就要求我们不能抽象地、孤立地讨论分配方式，而必须把分配方式放到一定的社会经济关系中，特别是所有制关系中去研究，以便揭示出不同社会制度下的不同分配方式。
由于我国在一个较长的历史时期仍将处于社会主义初级阶段，以公有制为主体，多种所有制经济共同发展，是这一阶段的一项基本经济制度。
据此，我国的分配制度必然就是“以按劳分配为主体、多种分配方式并存”和“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”，而不是所谓的纯而又纯、只反映公有制经济要求的按劳分配。
应该说明的是，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，不是对马克思主义分配理论的背叛，而是对马克思主义分配理论的继承和发展。
马克思指出：“各种商品是自然物质和劳动这两种要素的结合。
……劳动并不是它所生产的使用价值即财富的唯一源泉。
”这里，马克思不仅承认劳动是价值的源泉，同时电肯定了资本、技术等其它要素对物质财富生产做出的贡献。
商品价值只能由人类社会的抽象劳动所创造，资本、技术、土地等生产要素不创造价值，只转移价值。
但劳动必须和物质生产资料相结合
才能创造商品的价值，物质资料是生产过程中不可缺少的客观条件，如果没有它们劳动者也无法进行生产。
在市场经济条件下，生产力的发展有赖于劳动力、资本、技术、资源等要素的优化配置和合理使用。
因此，体现在收入分配上，就必须承认不同的生产要素具有不同的作用和效益。
因而也就必须存在与这些生产要素相适应的收入分配方式。
按生产要素分配只是说明要素所有者取得的收入，并不是说生产要素本身创造价值。
目前，我国城乡具有相当规模的储蓄存款，如何把这些储蓄存款吸纳到各种生产和投资中去，大有文章可做。
而广大城乡居民一旦参与投资，势必要求参与收入分配。
由此可见，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，不仅不违背马克思主义的分配理论，而且是对马克思主义分配理论的灵活运用和发展。
二、按劳分配与按主产要素分配相结合是对改革实践的科学总结
党的十一届三中全会以后，我国农村普遍推行了家庭联产承包责任制。
而家庭联产承包责任制从分配方式上看，实行的就是按劳分配与按生产要素分配相结合。
这是因为，一方面，承包户在土地的集体所有制性质不变的前提下获得了土地的经营权，每年将劳动成果除上缴国家税金和集体提留外，其余部分都归劳动者所得。
对此，农民形象地称它是“交够国家的，留足集体的，剩下的都是自己的”。
这一分配原则明确了国家、集体和个人的责权利关系，使承包者重视生产，重视质量，讲求节约，讲求实
效，提高了效益，从而体现了按劳分配原则。
另一方面，承包产在经营土地过程中，由于投入了资金，改良了土壤，改善了生产条件和经营管理方法，使效益提高，收入增加。
这部分收入实际上就是承包户投入资本、技术等生产要素所获得的收益，从而体现了按生产要素分配原则。
此外，随着我国国有企业公司制改革的深入，以及股份制、股份合作制等混合所有制经济的出现和发展，按劳分配与按生产要素分配的结合更加紧密了：一方面，劳动者根据按劳分配的原则取得工资；另一方面，劳动者根据按生产要素分配的原则，按照投资比例、持股多少分得股息、红利。
这在收入分配上显然体现了按劳分配与按生产要素分配的结合。
随着改革的进一步深入，私营企业、三资企业等非公有制经济在我国如雨后春笋般发展起来。
非公有制经济的快速发展使得资本、技术等生产要素在非公有制经济领域内参与了分配，从而使非公有制经济领域的按生产要素分配与公有制经济领域的按劳分配在空间上得到了有效结合。
我国改革开放的实践证明，按劳分配与按生产要素分配相结合的分配方式，有利于各要素的合理组合，有利于调动广大人民群众的积极性，有利于解决资金不足的矛盾，有利于加快技术创新和科学技术向生产力的转化，有利于促进社会各项事业的快速发展。
因此，可以肯定地说，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，是我们改革实践的科学总结，是社会主义初级阶段发展的必然要求。
三、按劳分配与按生产要素分配相结合是我国建立社会主义
市场经济体制的客观要求
党的十四大报告指出，我国经济体制改革的目标模式是建立社会主义市场经济体制，以充分发挥市场机制在资源配置中的基础性调节作用，并体现效益优先、兼顾公平的原则。
市场经济首先要求生产要素的投入和配置遵循“效率”原则。
这就要求将生产要素交由市场，通过供求关系、竞争机制，实现在全社会范围内的最优配置，以达到最大限度地利用资源和获得最大的经济效益。
各个生产要素一旦进入市场，就要有一个相应的价格，从而为各个生产要素的所有者带来相应的收益。
这就是所谓的按生产要素分配。
这说明按生产要素分配是与市场经济相适应的。
但另一方面，鉴于我国处于社会主义初级阶段的实际，分配原则在体现效率优先的同时，必须兼顾公平。
而按劳分配与其它分配方式相比，是一种较为公平的分配方式。
因此，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，既能在公平竞争的基础上拉开收入差距，激励人们提高效益的积极性，又可以为实现邓小平同志提出的打破平均主义，让一部分人先富起来，以先富带动后富，最终达到共同富裕创造条件。
可见，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，是我国建立社会主义市场经济的客观要求。
四、按劳分配与按生产要素分配相结合是实现国民经济持续、稳定、健康发展的重要条件
改革开放以来，我国国民经济的快速增长很大程度上是由非
公有制经济推动的，而近年来非公有制经济对国民经济增长拉动明显乏力，在这种情况下，发挥国有经济刘国民经济持续稳定增长作用就显得尤为重要。
如何发挥国有经济对整个经济持续稳定增长的作用呢，关键是要深化国有企业改革，特别是深化国有企业内部的分配制度改革。
而深化国有企业内部分配制度改革的关键，则是要L刀实实行按劳分配原则，彻底打破平均主义的“大锅饭”，以最大限度地调动国企职工的积极性，推动国民经济持续稳定健康发展。
此外，在汁划经济体制下，由于受传统观念的影响，我们对按生产要素分配重视得很不够。
而事实上，随着经济的发展和社会的进步，资本、技术、管理、信启、等要素对国民经济的推动作用越来越重要了。
因此，国有企业内部分配制度改革的又一个重要举措就是要按生产要素的贡献来分配收益，强调谁贡献大谁就多得。
这有利于激发管理者利专业技术人员的积极性和创造性，促进国有企业转机建制，进而促进国民经济持续稳定健康增长。
