通知续签合同话术

通知员工续签劳动合同通知文案嘿，各位小伙伴们！
在这里要郑重地通知大家一件事儿哈！咱的劳动合同要续签啦！
想想看，咱们一起在这工作了这么久，经历了那么多风风雨雨，就
像一起并肩作战的战友一样！这不，又到了续约的时候啦。

就好比一
场比赛，上半场我们打得不错，现在要开启下半场啦！难道你们不想
继续和大家一起拼搏奋斗吗？
合同续签可不是小事儿呀！这就像是给我们的工作加上一道保险，
让我们能更安心地在这里挥洒汗水，实现自己的价值。

你们说是不是？要是不续签，那可就像没了根基的大树，摇摇晃晃的，多不稳当呀！
咱公司就像一个大家庭，大家互相帮助，共同进步。

续签合同后，
我们又能继续一起向前冲啦！说不定还能一起创造更多的辉煌呢！大
家可别小瞧了这续签合同，这可是关系到我们未来的重要一步呀！
我希望大家都能重视起来，认真考虑。

就像选择自己的人生道路一样，要慎重呀！咱可不能马马虎虎的，对吧？到时候，都积极主动地
去办理续签手续，别拖拖拉拉的哦！
我相信大家都明白这其中的重要性，也相信大家都会做出正确的选择。

让我们一起继续在这个大家庭里发光发热，共同创造更美好的未
来吧！
我的观点很明确，续签劳动合同对大家都好，是我们继续在这里愉快工作的重要保障，大家一定要积极对待呀！。

劳动合同续签话术劳动合同续签的话术可以参考以下内容：1. 表达对员工的肯定和赞赏：- "很高兴你能在过去的合同期内为公司做出如此出色的工作。

你的努力和贡献为我们的团队带来了很大的帮助。

"- "在过去的合同期中，你表现出了良好的工作能力和职业道德，我们对你的表现非常满意。

"2. 提出续签合同的意愿：- "考虑到你在公司的工作表现和贡献，我们希望能够与你继续合作下去。

我们愿意续签一份新的劳动合同，请问你对此有何想法？"- "因为你在公司的工作表现非常出色，我们希望继续与你合作下去。

我们愿意与你讨论并达成一份新的劳动合同，你对此有什么建议吗？"3. 确认续签合同的关键条款：- "新合同的薪资待遇和福利将与你现在的合同相等。

我们希望你对此表示满意，继续为公司贡献你的才华和努力。

"- "在新合同中，我们会保证你的职位和工作条件都不会有负面改变。

我们希望你对此表示认同，并继续为公司服务。

"4. 强调公司对员工长期合作的期望：- "我们希望能够与你建立更加稳定和长期的工作关系。

我们相信你仍然有很大的发展潜力，并且希望在未来的合作中共同成长。

"- "在过去的合作中，我们建立了相互的信任和合作基础。

希望未来我们能够继续保持这种良好的合作关系，并为公司的成功共同努力。

"5. 邀请员工进行深入沟通和讨论：- "为了确保新合同能够满足你的期望和需求，我们愿意与你进行详细的沟通和协商。

如果你对合同的任何条款有疑问或建议，请随时提出。

"- "我们希望你对续签合同的细节有更深入的了解。

如果你对合同内容有任何问题或需要进一步讨论的地方，请告诉我们。

"最后，要注意在与员工进行合同续签的过程中，要尊重员工的选择权，充分倾听员工的意见和建议，并基于双方的共识来制定新的劳动合同。

通知续签合同的模版
尊敬的 [对方姓名或公司名称]，
主题：关于续签 [合同名称] 的通知
我代表 [您的公司名称]，在此向您发出关于 [合同名称] 即将到期并需续签的通知。

根据我们双方于 [签订日期] 签订的合同，合同有效期至 [到期日期]。

为确保我们合作的连续性和稳定性，我们希望能与您继续维持这一合作关系，并就续签事宜进行友好协商。

合同续签的关键条款如下：
1. 合同期限：续签合同的有效期将从 [新的开始日期] 起至 [新的结束日期] 止。

2. 服务内容：续签合同将继续涵盖原合同中规定的所有服务和义务，除非双方另有书面协议。

3. 费用与支付：合同续签的费用将根据 [具体条款，例如：原合同费用、市场调整、服务内容变更等] 进行调整。

具体支付条款和条件将与您进一步商定。

4. 终止与变更：任何一方均有权在提前 [提前通知天数] 向对方书面通知的情况下终止合同。

合同的任何变更或补充均需以书面形式经双方确认。

5. 其他条款：续签合同将继承原合同中未尽事宜的处理方式，并可能包含双方协商的其他特别条款。

为保证顺利续签，我们建议在 [到期日期前的天数] 之前开始讨论和准备相关事宜。

如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。

我们期待与您的进一步沟通，并希望能够尽快达成一致。

感谢您对 [您的公司名称] 的信任与支持，期待我们的合作能够继续为双方带来共赢的结果。

此致
敬礼！
[您的姓名]
[您的职位]
[您的公司名称]
[联系电话]
[电子邮箱]
[日期]。

续签劳动合同通知（精选24篇）续签通知篇1单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。

如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。

通知方(签名或盖章)：________________________年________月________日续签劳动合同通知篇2______________部门：我公司部分员工劳动合同即将到期，为确保合同续签工作顺利进行，现将劳动合同到期人员名单附后，请所列人员所在单位根据本部门工作情况，确定公司是否与其续签劳动合同。

凡应续签劳动合同者需部门长签字确认并在_____月_____日前报人力资源部。

特此通知_____年_____月_____日续签劳动合同通知篇3甲方：乙方：我们双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。

终止劳动合同时间为：_________________年月日。

请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。

特此通知。

甲方签发人(签名或盖章)：_________________年月日续签劳动合同通知篇4先生/女士：您和我公司的劳动合同将于________年________月________日到期，按照劳动合同的相关规定，我公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。

特此通知。

________公司________年________月________日续签劳动合同通知篇5(乙方)：_________________我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满,公司决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。

人事通知续签劳动合同的话术一、通知员工续签劳动合同的通知函如何写?续签劳动合同通知书可以根据以下方式书写：单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。

如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。

通知方(签名或盖章)年月日二、续签劳动合同应注意什么劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。

续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。

1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。

2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。

3、劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。

用人单位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提前30日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。

4、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续订劳动合同的，企业应与其续订合同。

5、员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，其要求续订无固定期限劳动合同的，企业应与其续订无固定期限劳动合同。

6、劳动合同期满后，企业不想续订合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续订劳动合同。

双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的，续订劳动合同的期限从双方签字之日起，不得少于一年。

续签劳动合同通知（精选9篇）续签通知篇1你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。

请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。

x年xx月xx日续签劳动合同通知篇2：单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。

如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。

通知方(签名或盖章)年月日续签劳动合同通知篇3(乙方)：双方所签期限为年月日至年月日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。

续签劳动合同期限类型拟为：□有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为年月日至年月日);□无固定期限劳动合同。

其他条款与原合同保持一致。

请收到此后7日内签署意见后并交还人力资源部。

过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。

特此通知。

甲方签发人(签名或盖章)：签发时间：年月日乙方意见：乙方签名：签字日期：年月日续签劳动合同通知篇4【人名】同志你与公司x年xx月xx日所签的《劳动合同》，将于x年xx月xx日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。

请在接到本通知后，于x年xx月xx日时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。

公司年月日续签劳动合同通知篇5先生/女士：您与我公司签定的劳动合同于年月日到期，劳动合同即行终止，公司不再与您续签新的劳动合同，请您于年月日按公司规定办理离职手续后离开公司。

特此通知!深圳市万科物业发展有限公司年月日劳动合同的乙方签名确认：续签劳动合同通知篇6现愿与本人签订劳动合同，并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等五项保险，但本人出于的原因，自愿不与公司签订劳动合同，并放弃企业为本人缴纳的五项保险，因不签合同而引起的所有责任由本人承担。

续签合同通知书模板续签合同通知书。

尊敬的XXX先生/女士：您好！非常感谢您对我们公司的信任和支持。

根据我们之前签订的合同，合同即将到期。

在此，我代表公司向您发出续签合同通知书，希望能够继续与您合作，共同发展。

首先，我想对我们过去的合作表示衷心的感谢。

在过去的合作中，您为公司的发展做出了重要贡献，我们对您的专业能力和合作精神非常满意。

在与您合作的过程中，我们深刻体会到了您的诚信和责任感，这也是我们希望能够继续与您合作的重要原因之一。

针对即将到期的合同，我们希望能够与您续签新的合同，继续合作。

我们相信，通过双方的共同努力和合作，我们的合作关系将会更加紧密，业务也会得到更好的发展。

我们愿意继续为您提供优质的产品和服务，与您共同开拓市场，实现互利共赢。

在续签合同的过程中，我们也愿意根据实际情况进行合同条款的调整和优化，以更好地适应市场的变化和双方合作的需要。

我们希望通过友好协商，达成双方都满意的合作协议，共同推动我们的合作关系迈向新的高度。

如果您对续签合同有任何疑问或者建议，欢迎随时与我们联系，我们将会尽快与您沟通，共同商讨解决方案。

我们希望能够听取您的意见和建议，为我们的合作关系注入新的活力和动力。

最后，再次感谢您对我们公司的信任和支持。

我们期待着与您续签合同，继续携手合作，共同开创美好的未来。

祝您工作顺利，生活愉快！此致。

敬礼！公司名称。

日期。

以上就是续签合同通知书的内容，希望能够得到您的认可和支持。

我们期待着与您继续合作，共同实现更大的发展目标。

如果您有任何疑问或者建议，欢迎随时与我们联系。

再次感谢您的支持和信任，期待您的回复！。

续签合同通知
亲爱的员工：

大家好！
首先，感谢大家一直以来对公司工作的支持和合作。今天，我
写这封信向大家通知，公司决定对即将到期的合同进行续签。

一、关于合同续签
根据公司管理制度的规定，为了维护公司稳定发展的步伐，同
时更好地满足员工工作和生活的需求，减少公司与员工因合同问
题带来的不确定性和风险，公司特决定续签所有到期合同。

二、关于续签流程
1、续签申请
员工收到合同到期通知后，需在规定的时间内提交续签申请表。
续签申请表需要填写个人信息、工作表现等内容，并保证信息真
实有效。

2、续签条件
公司会根据员工的工作表现、能力素质等方面进行评估，综合
考虑后再作决定。员工必须符合公司制定的续签条件，否则公司
有权拒绝续签。

3、续签期限
公司将根据员工的情况以及公司发展需要订制续签期限。一般
情况下，续签期限不低于一年，最长不超过三年。

4、续签待遇
公司将在续签时根据员工的实际情况，新定待遇，同时统一执
行公司薪资福利政策。
三、关于续签后的工作安排
公司将根据员工续签后的工作状态和公司需要，安排相应的工
作岗位，满足员工的个人能力和公司的实际需求。同时，公司重
视员工的职业规划和发展，会在合适的时间和机会为员工提供更
好的缩影。

四、总结
谨代表公司感谢大家一直以来对我们的支持。公司承诺，无论
是续签合同还是其他方面，都将遵循公平、公正、公开的原则，
保障员工的权益和公司长远发展的需要。

最后，再次感谢大家，祝愿所有员工在工作中获得更好的发展
和实现个人价值。

谢谢！

续签劳动合同通知5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前合同即将到期，现就续签劳动合同事宜进行通知和约定。

经双方友好协商，达成以下协议：一、合同背景及目的甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，续签本劳动合同。

此合同旨在明确双方的权利与义务，保护甲乙双方的合法权益，构建和谐的劳动关系。

二、续签条件及待遇1. 乙方在原有合同期间表现良好，无重大违纪行为，且工作表现得到甲方认可。

2. 乙方的工作岗位稳定，且甲方有继续留用乙方的需求。

3. 甲方根据乙方的工作表现、岗位职责及公司政策，将给予乙方相应的薪酬福利待遇。

具体细节将在本次续签的劳动合同中明确。

三、续签期限本次续签的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作内容及地点1. 乙方在合同期间担任的职位为____________，具体职责详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为_____________，甲方有权因业务需要对工作地点进行调整，但应提前告知乙方。

五、工作时间及休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为______小时工作制。

2. 乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。

具体细节按照甲方规定及国家法律法规执行。

六、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬结构为______。

具体薪资水平根据乙方的岗位、工作表现及甲方政策确定。

2. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 除基本薪酬外，乙方还有机会享受奖金、津贴、补贴、股票期权等其他福利待遇。

七、知识产权保护及竞业限制1. 乙方在甲方工作期间所创造的智力成果（包括但不限于发明、专利、技术秘密、商业秘密等）均属于甲方的知识产权。