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优秀员工推荐信（通用9篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司推荐员工的推荐信10篇公司推荐员工的推荐信篇1尊敬的领导：我公司__X同志因个人原因辞去担任的公司职务，准备到贵地发展，本着实事求是的精神，对该同志在我公司的表现和能力郑重推荐如下：__X同志____年于__大学____专业本科毕业，于____年到我公司工作，先后在__岗位(部门)担任__等职务。
__X同志进入我公司以来，表现突出积极，学习认真刻苦，钻研进取，工作成绩优异，具有较强的政治和业务素质。
善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，工作中能够做到理论联系实际，并善于与同志合作，乐于助人。
__X同志有丰富基层工作经验，长期从事专业工作，具有较强的管理能力和综合协调能力。
经过多年的学习和锻炼，__X同志已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才，有热情有能力适应各种工作的挑战。
今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，__总是积极适应这种情况，以公司各项现行的规章制度和计量员的职业道德为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为公司做好本人力所能及的服务工作。
作为__X同志的原单位，我们郑重推荐该同志到贵单位工作，希望予以认真考虑为盼。
此致敬礼！写信人：__x20__年__月__日公司推荐员工的推荐信篇2尊敬的先生或女士：您好，得知我公司优秀实习生想要进贵公司发展，我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来，这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
__X于某年某月某日来我公司实习。
她是这批实习生中的佼佼者。
我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价，以期您能对她有更全面、更深入的认识。
首先，她是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的好员工。
在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最后一个离开公司的人。
她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。
她有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力，遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。
优秀员工领导推荐信(推荐10篇)（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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优秀员工推荐信14篇优秀员工推荐信篇1尊敬的先生或女士：您好，我是__公司的(职位)。
我谨作白雪同志在工作近一年间的直接领导写此推荐信。
得知我公司优秀员工白雪即将要入职贵公司的人事助理，我感到十分高兴和无比欣慰。
在我看来这样一个上进的年轻人是应当理解更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。
所以，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
白雪曾在9月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。
尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉，工作经验相对匮乏;可是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。
利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料，虚心向其他员工请教。
渐渐地，她开始精通各项业务，并取得必须成绩。
她首先是“会、能、懂”沟通交流的人。
尽管以往在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自我的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并构成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。
她还是“愿、肯、善”学习总结的人。
作为一个人事助理，并且踏入HR行列不久的她来说，HR管理的一切都会有一些陌生;但经过这多月来的不断学习、不断总结，她此刻已经对她从事的工作领域有了自我独特的认识与见解。
并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的规范化。
她更是“知、乐、重”分享互动的人。
她愿学、能学、善学不足为奇，更有价值的是愿意分享、互动。
她经常和同事探讨工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。
虽然我仍期望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享，但我依然欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。
虽然从x种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失，但研究到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我依然毫不犹豫的支持她进入新的业务和环境，继续拼搏。
真诚期望贵公司能同样支持她，给她一个提升自我实现梦想的机会。
优秀员工自荐书(15篇)优秀员工自荐书1首先，能够参加这次优秀员工的评选活动，我十分荣幸也非常兴奋，感谢领导能够给我这次评选优秀员工的机会。
本人于10月10日进入五舟生产部，一个由一群有活力，有干劲，有激情的年轻人组成的团队。
在装配这平凡的岗位上，我踏实、勤恳的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。
在组长的细心指导下，能够每天保质保量地完成任务，不拖装配组的后腿。
我一直相信，有前因定有后果。
终于皇天不负有心人，在我入职半年后，于4月份在部门经理的信任与支持下，当上装配组组长一职，这是我职业生涯重要的一步，谢谢领导对我的肯定。
在其位，谋其职。
在装配组组长这一职，更多的是责任与担当。
在这个位置上，我学到的不仅仅是装配的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，怎么去管理组员。
在与组员、领导及其他部门同事的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。
在工作中我认为让我学会最重要的两点：一是沟通；二是管理。
1，装配是生产的第一道工序，是生产的火车头，车头停，意味着后续工序无法完成。
在工作中，经常出现作业指导书由于客户要求没有及时更新，缺料，出货顺序安排等等一系列的问题。
当问题出现时，作为装配组组长，就需要我进行协调，与各部门进行沟通协商，将信息及时有效反馈给其他同事，保证产品能够顺利完成。
在此期间，需要的是自己的耐心，细心以及责任心；2，装配组是我们生产部三个组中人员最多的一组，在管理上难度相对就比较大。
在工作中，我做的就是，给组员足够的自由，但是前提是每一个组员都要保质保量完成任务；对于在工作中出现的些许问题，会组织组员开会共同商量解决办法，也会找每个组员单独聊天，了解他们出现问题的原因，及时总结反馈给经理，并作出解决的方案。
很荣幸能参加这次竞选，这是激励，更是动力。
在今后的工作当中，我将不断完善自我，与各同事一起为我们公司明天的出一份力，也许一个人的力量很小，但团队的力量无限。
让我们一起努力！优秀员工自荐书2尊敬的领导：您好!自三月、进公司至今，我发奋的做好属于自我岗位上的工作，尽自我的发奋尽力尽快地完成每一次任务，归纳自我的经验，从经验中领悟，向他人领悟，尽量将自我的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。
优秀员工推荐信范文
《优秀员工推荐信》
尊敬的领导：
我特此推荐我公司的员工张三作为优秀员工。
张三在过去的工作中展现出了卓越的工作表现和出色的职业素养，我相信他将成为您团队中一名出色的员工。
张三在我们公司任职已有五年之久，他一直以来都表现出了非常出色的工作态度和专业能力。
他对工作负责，有能力处理好各种复杂的工作情况，有着良好的团队合作精神。
他不仅能够承担起自己的工作任务，还时常愿意主动帮助其他同事解决工作问题，受到了广泛的赞誉和好评。
张三同事之间的相处也非常和睦，他待人热情、真诚，善于沟通，这使得他能够与同事们建立起良好的合作关系。
他的积极工作态度也给其他员工带来了很大的正能量。
在工作中，张三总是能够迅速地适应各种不同的工作环境和工作任务，能够很好地完成各项工作。
他的领悟能力和学习能力都很强，能够快速地接受新的知识和技能。
在过去的工作中，张三不断地努力提升自己，取得了一些卓著的成绩。
他获得了公司的“最佳员工”称号，并且多次被评为“先进工作者”。
在工作中，他也常常提出一些很好的建议和思路，为公司创造了很大的价值。
综上所述，我深信张三将是贵公司的良好员工。
我真诚地希望您能够给予张三更多的机会，他一定会为贵公司带来更大的价值。
此致
敬礼
XXX公司
XX部门经理
XXX日期。
领导推荐优秀员工的推荐信（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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第1篇[公司地址][日期]尊敬的[部门负责人姓名]：您好！在此，我非常荣幸地向您推荐我们团队中一位表现卓越的员工——[员工姓名]。
自从[员工入职时间]加入我们公司以来，[员工姓名]以其出色的专业能力、敬业精神和积极的工作态度，赢得了同事们的广泛认可和高度评价。
基于此，我诚挚地向您推荐[员工姓名]为优秀员工，并希望能够得到您的认可和支持。
一、专业能力强，业务水平高[员工姓名]在[员工所在部门]担任[员工职位]一职，负责[简要说明员工工作内容]。
在工作中，[员工姓名]始终保持着严谨细致的工作态度，不断学习新知识、新技能，迅速掌握了本职工作的各项业务。
他/她具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够独立解决工作中遇到的问题，为公司创造了显著的经济效益。
二、敬业精神突出，工作态度积极[员工姓名]对待工作始终充满热情，积极主动地完成领导交办的各项任务。
他/她始终保持高度的责任心，对待工作一丝不苟，严谨求实。
在团队合作中，[员工姓名]能够充分发挥自己的优势，与同事们相互学习、共同进步。
他/她乐于助人，关心同事，为团队营造了良好的工作氛围。
三、具有良好的沟通能力和团队协作精神[员工姓名]在与其他部门的沟通协作中，始终保持着良好的沟通态度，能够准确、及时地传达信息，确保工作顺利进行。
他/她具备较强的团队协作精神，能够主动承担责任，为团队的整体利益着想。
在遇到困难时，[员工姓名]能够积极寻求解决方案，为团队树立了榜样。
四、具有较强的发展潜力[员工姓名]具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新的工作环境。
他/她在工作中不断挑战自我，努力提升自己的综合素质。
我相信，在未来的工作中，[员工姓名]一定会取得更加优异的成绩，为公司的发展贡献更大的力量。
综上所述，[员工姓名]是一位具备优秀品质、出色能力的员工。
我真诚地推荐他/她为优秀员工，并希望您能够给予他/她更多的关注和支持。
相信在您的领导下，[员工姓名]一定会为公司创造更多的价值。
第1篇您好！在此，我谨代表[单位名称]向您强烈推荐我部门员工[员工姓名]，他/她自入职以来表现优异，综合素质过硬，具备强烈的责任心和敬业精神，现诚挚地向您推荐他/她担任[推荐职位]。
一、工作能力突出[员工姓名]自[入职时间]加入我单位以来，一直从事[工作职位]工作。
在工作中，他/她始终保持着严谨的工作态度和高度的责任心，对待每一项任务都全力以赴，力求做到最好。
以下是他/她在工作中的几个亮点：1. 专业技能过硬：[员工姓名]具备扎实的[专业技能]基础，能够熟练运用[相关软件/工具]，在短时间内完成复杂的项目任务。
2. 团队协作能力强：[员工姓名]具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员高效配合，共同完成工作目标。
3. 创新意识强：[员工姓名]在工作中善于思考，勇于创新，能够提出有针对性的改进建议，为部门工作带来新的活力。
二、综合素质优秀1. 思想政治素质过硬：[员工姓名]具备坚定的政治立场和正确的世界观、人生观、价值观，始终坚持以人民为中心的发展思想。
2. 业务素质全面：[员工姓名]在[工作职位]领域积累了丰富的经验，对相关业务有深入的了解，能够迅速适应新环境，胜任更高层次的工作。
3. 适应能力强：[员工姓名]具有较强的抗压能力和心理素质，能够迅速适应各种工作环境和挑战。
三、敬业精神可嘉[员工姓名]始终以高度的责任心和敬业精神投入到工作中，以下是他/她在敬业方面的几个表现：1. 耐心负责：面对工作中的困难和挑战，[员工姓名]始终保持耐心，认真分析问题，寻求解决方案，确保工作顺利进行。
2. 勤奋努力：[员工姓名]始终保持勤奋的工作态度，加班加点完成任务，为公司创造价值。
3. 乐于奉献：[员工姓名]关心集体，乐于奉献，积极参与单位组织的各项活动，为部门和谐氛围的营造贡献自己的力量。
综上所述，[员工姓名]具备优秀的综合素质和敬业精神，是我单位一名优秀的员工。
在此，我衷心希望贵单位能够给予他/她[推荐职位]的机会，相信他/她一定能够为公司的发展做出更大的贡献。
员工推荐信员工推荐信范文15篇我们眼下的社会，我们都跟推荐信有着直接或间接的联系，推荐信有不同的类别，不同类别的推荐信用于不同的情况和环境。
写推荐信时总是没有新意？下面是小编为大家收集的员工推荐信范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工推荐信范文1尊敬的老师，您好!请允许我先把我们公司介绍一下，我们*******公司，是世界一流的技术用****的制造商，也是世界三大***生产商之一，在全世界有**家工厂，员工****名，年销售额达**亿欧元。
我作为****公司的ceo和公司的董事长，我也一直在关注着******先生的成长，现在，我谨作为******先生在我公司工作5年的领导写此推荐信。
这五年来，我作为他的上司，非常欣喜的看到他在事业上的日益进步和对我们公司所做出的贡献。
由于他出色的表现和对事业的忠诚，已经逐步从一个普通的办公室职员升迁为独当一面的部门经理。
今天的****先生与五年前的他相比，已经产生了非常显著的变化，而作为一位外资企业的部门经理来讲，这些变化亦是他个人在管理与业务能力上日趋成熟的真实体现。
******先生在****年**月加入我们公司，先后做过项目协调员、采购助理、供应链经理、采购及进出口部门经理等，不论从事哪个岗位，他都能脚踏实地的去努力做好。
尤其在XX年7月他临危受命，被调往我们******浙江子公司担任供应链经理，由于该公司刚刚被我公司收购，情况非常复杂，这个岗位也面临着非常大的困难和挑战，但他从无到有，克服了重重困难，在短时间内就建立了包括计划调度、物资采购、物流及仓库、进出口、客户服务、产品开发等在内的供应链管理框架，招聘并培训了各岗位的合格员工，建立了完善的操作流程和部门管理制度，并协助公司通过了iso9001质量体系认证。
这些都令我非常惊讶的看到了这个年轻人身上所具有的管理组织天赋以及良好的职业道德素养。
由于工作出色，****年**月，*****先生被调回我们*******在山东的合资公司，担任采购及进出口部部门经理。
优秀员工推荐信（精选14篇）优秀员工推荐信篇1尊敬的先生或女士：您好，得知我公司优秀实习生想要进贵公司发展，我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来，这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
，于某年某月某日来我公司实习。
她是这批实习生中的佼佼者。
我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价，以期您能对她有更全面、更深入的认识。
首先，她是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的好员工。
在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最后一个离开公司的人。
她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。
她有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力，遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。
其次，她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。
在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。
之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响周围的`同事，做起事来总是能够信心十足，从容冷静。
在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调节气氛。
更加难能可贵的是，她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情!再次，她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。
善于自我反思，总结经验，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种改变产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增强了团队凝聚力。
同时，由于她多方面的沟通协调，团队的业绩不断飙升，完成了目标销量的120%，出色地超额完成了工作任务!最后，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于承担责任。
组织能力和管理能力很强，能够和同事们做到共进退。
在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，成功地策划组织了三次促销活动，增强了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一致好评! 虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展。
真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现梦想的机会。
谢谢。
总经理：年月日优秀员工推荐信篇2尊敬的领导：同志进入__x公司策划部。
在近3年的工作中思想上积极进取、工作上任劳任怨、生活中能团结公司全体员工，默默地在自己的岗位上为公司为部门无私地奉献个人青春和力量。
__x同被任命为信息组组长。
其工作是带领信息组对__x公司的全面升级建设工作。
__x公司升级项目涉及的知识面十分广阔，包括__x行业知识、计算机网络和商务相关知识、__x公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提供的资源、项目管理相关知识等等。
而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人，对公司的情况还需要一个逐步了解的过程。
这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。
在这种情况下，同志欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学习各方面新的知识、了解公司发展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。
该同志这份用于挑战新事物、勇于承担新任务的工作激情让部门所有同事感到钦佩。
在平时的工作中，同志展现出了优秀的职业素养。
她首先能够身先士卒。
经常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。
比如在收集商户资料的过程中，同志和小组成员一起走访__x公司的商户。
她提醒大家说：“来自一线的资料，特别是商户的具体需求是我们工作中的基石，了解商户的需求和__x公司的实际情况有助于使我们提高的实际运营效益”。
她善于团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的展现了一名主管应该具备的沟通和协调能力。
她经常跟大家说：“个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。
”在她的带领下，团队成员集思广益，对原有、其他__x、其他有代表性的商务进行了调研。
通过多次会议讨论，从公司，入驻商户，消费者三个角度出发，客观实际的分析了他们的具体诉求，提出了现阶段公司发展主要目标是完善客户信息，提供信息服务，提高公司的宣传力度。
拟定了第一阶段具体可行的优化改进措施。
并得到公司领导和部门同事的普遍认可。
同志始终是全力以赴地做好本职工作，深得同事的信赖和支持，具有强烈的事业心和责任感。
在她的领导下，信息小组的工作有条不紊地开展。
小组成员在__x部门今年开始制定并实施的《部门员工考核管理办法》几个月中，全部获得优秀。
__x始终重视提高项目组全体成员学习状况，她经常会向团队成员推荐相关的商业地产运营书籍，要求大家加强学习和补充专业知识，鼓励大家既要努力做事又要抬头看路，使团队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。
同志通过自己的职业素养和个人素质获得了小组成员拥护爱戴。
同志还一直继续兼管者办公室管理工作，包括日常管理、综合事务、图书管理等。
在她辛勤管理下__x部门日常工作环境井栏有序，有效的配合了其它各个项目组的研发工作，得到了各个项目组成员的一致好评。
在对外交往事务方面，无论与上级单位和主管部，还是对外有业务联系网络公司或相关单位的协调工作，同志都能正确协调好各种关系，顺利完成公司领导交办的各项任务。
在对外与业务联系单位进行商谈时，始终把维护公司利益放在首位；在外出调研等公关场合，她时刻注重严格要求自己，维护公司声誉和形象。
我们一致推选同志为部门先进员工，并以她为榜样在今后的工作中更加努力、更加严格的要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。
此致敬礼！推荐人：日期：优秀员工推荐信篇3领导和群众的充分肯定。
9月份任东兴物业部维修中心副主任后，他更是把干好本职工作作为人生的崇高追求，干一行，爱一行，钻一行，精一行；勤奋努力，爱岗敬业，无私奉献，为东兴物业部“四保四供”工作任务的顺利完成做出了较大贡献。
一、创新管理、悉心钻研，确保冬季稳定供暖维修中心担负着东兴辖区供暖、上下水、供电系统的设备运行及管道维修工作，供暖工作又是每年工作的重中之重。
站内压力容器、安全阀进行校验等等，为太华站的正常运行做好了各项准备工作。
为了摸清整个生活区的管网、阀门以及私拉乱接情况，他亲自带队钻地沟、跑现场，全面掌握辖区管道、阀门的分布及完好情况，梳理问题，对腐蚀严重及薄弱管段组织人员提前进行内部检修，对辖区阀门进行保养更换，建立和完善了设备维修台帐，给管网的维护和检修工作提供了准确详实的第一手资料，并且相继出台了维修中心《内部检修方案》、《更换阀门方案》、《供暖补水方案》、《供暖应急预案》等，由于动手早，措施好，从而保证了整个供暖期稳定运行。
11月下旬，热平衡工作趋于稳定，供暖工作的主要问题集中在因堵塞造成部分管网循环不畅，个别单元、立厅暖气不热等方面。
在他的倡导下，抽调精兵强将组建了热网消缺组，集中力量迅速解决暖气不热问题。
感谢信。
优质、高效的服务得到了领导的高度评价，也赢得了用户的信任和认可。
二、忘我工作，默默奉献，做好挖潜增效工作，受金融危机的影响，维修中心的可控费用大幅下降，而维修量比以前有所增大，针对这种情况， 3月16日，曙光10栋中门上水支线管爆，DN80的铸铁上水管断裂，因铸铁管检修无法焊接，只能打铅口，难度大，费用高，以往均为外委项目，为了节省费用，网阀门维修一项，比去年同期减少了一半的工作量，节约费用两万余元。
有效保障了辖区115栋住宅楼、9栋单身楼及诸多公用设施的供水、供暖需求，也为企业挖潜增效做出了应有的贡献。
三、身先士卒，吃苦在先，树立党员形象到维修中心三年来，6月18日凌晨3时许，熟睡之中的突然被电话铃声惊醒，接完电话，进入7月份，维修中心对生活区关键部位上水阀门的更换工作正式启动。
中午1点半，大多数人还沉睡在午休当中，炽热的骄阳烘烤着大地，热浪滚滚，提供了真实可靠的依据。
类似这样的会战精神和牺牲精神，使得水电暖系统能正常有序运行，使维修中心的工作步入新的台阶。
被评为山西企业“十佳青年”，他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但却在平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神，他让自己的青春在爱岗敬业中不断得到升华！优秀员工推荐信篇4尊敬的先生或女士：您好，我曾在9月1日来我公司入职，并同时担任我部资我上线的基于BS 架构的三个子系统的开发维护、需求分析、以及客户个性化设计的具体工作等工作。
尽管初期阶段我对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。
但是从不服输的个性使我一刻也不放弃学习的机会。
利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其我员工请教。
渐渐地，我开始精通各项业务，并取得一定成绩。
对此我并没有满足更没有骄傲自大。
相反，遇到难题，我仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。
我首先是一位乐于沟通且善于沟通的人。
尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但我能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象铁道部及其下属职员工、与铁道部管理层的沟通，从而形成了一种较为民主的需求决策模式。
这种模式使用户更加愿意和技术人员沟通和采纳意见，在系统再开发和维护工作中发挥了行之有效的作用。
我还是一位乐于学习且善于学习总结的人。
作为一名系统开发和维护人员，我这两年来的学习实践集中在三个方面，一是从系统调试中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。
我把所学在实践中加以运用，从我所取得的成就直接且充分显示了我在学习上谦虚与勤奋，充分显示了我在系统开发维护过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了我在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，我在自学的同时还经常帮助身边的同事!做到共同进取。
同时还担任并编写了《我我子系统》的详细使用手册，已及项目搭建的流程文档，在某程度上也提升了我的设计和编写能力。
我更是一位乐于分享自己在工作中所学所用的人。
愿意分享和耐心传授我人业务知识，是作为一名真正的ERP软件系统管理者必须具备的素质。
我已经在实践中，且有所成效，比如经常和同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励同事尝试新方法等等。
虽然我仍希望我在这方面持续加强，但我依然欣赏我正表现出来的在开发管理与实践上的专注精神和个人品质。
我在我年我部进行报表统计时，对于系统数据匹配的问题给予了细致的讲解、将问题及时记录日志并比较大量数据;方便而高效的解决了用户问题，使得数据统计工作得以顺利开展。
对于用户在系统中遇到的问题，给予全面的业务和技术支持并得到铁道部领导和用户好评。
对于我工作的肯定我提升我为系统支持组的组长来给予我勉励。
现在，我作为我公司的一名系统开发和维护的精英，我工作更加认真，负责，努力。
为所有同事树立了榜样。
付出就有获得，我因此被铁道部结算中心领导多次评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
