优秀员工推荐信例文6篇2.doc
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公司推荐员工的推荐信(通用8篇)公司推荐员工的推荐信(通用8篇)在生活中,推荐信对我们的作用越来越大,推荐信根据用途的不同也有着不同的类型。
怎么写推荐信才能避免踩雷呢?下面是小编为大家收集的公司推荐员工的推荐信(通用8篇),希望能够帮助到大家。
公司员工的推荐信1尊敬的先生或女士:您好,我是xxxx有限公司的xx(职位)。
我谨作xxx在xxx工作近一年间的直接领导写此推荐信。
得知我公司优秀员工xx即将要入职贵公司的人事助理,我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。
因此,我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
xx曾在xx年xx月加入我们的团队,并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。
尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉,工作经验相对匮乏;但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。
利于闲暇时间阅读参考有关HR 管理的资料,虚心向其他员工请教。
渐渐地,她开始精通各项业务,并取得一定成绩。
xxx20xx年xx月xx日公司员工的推荐信2尊敬的xxx领导:您好!感谢您在百忙之中抽空浏览这份资料,这里有一颗热情而赤城的心渴望得到您的了解、支持和赏识。
在此,请允许我向您毛遂自荐。
我叫xxx,今年xx岁,毕业于xx学校,在校期间系统地学习了xxx,于x年x月x日进入公司上班。
我是一个性格开朗、乐观的人,遇事总是会先往好的一方面去想。
在日常生活中我始终保持积极向上的生活态度,不管遇到什么困难都不会退缩,坚持做一个敢于挑战困难、敢于探索的人。
在工作中,我对自己的要求也很严格,谨言慎行,严格遵循公司的规章制度,服从领导的安排与调遣,坚持做到按时完成工作任务并保证工作质量,同时严格管理自己的工作团队,与团队共进退,共同努力完成每一项工作。
以上就是我对自己个人情况的简单介绍和在生活中、工作中的行事作风等,下面我附上毛遂自荐的理由。
优秀员工推荐信(6篇)优秀员工推荐信1尊敬的领导:您好!今推荐公司优秀员工XXX,XXX在20XX年荣幸的成为我们公司的一员。
目前在生产部总装车间工作。
他以优异的表现,使得我们班生产效率、产品质量、生产成本都有了很大的改观。
今年在评优活动中,经过二班成员一致的投票选举,该同志为20XX年度优秀员工。
他的具体表现如下:该同志自从进厂以来,作为我厂的技术人员,从不停止对产品的研究与开发,几年下来,为我厂开发新龙头款式高达几十种,对产品做到门清路熟,相关产品及其配件了然于胸,狠抓质量,亲历亲为,长期奋斗于生产第一线,对问题产品不放过,不放松,出现一例,处理一例,多次亲临事故现场,冷静处理,维持了公司在客户心中的良好形象,得到诸多好评。
知识无边界,学习无止境,他学习政治思想和科学文化知识的同时,加强专业钻研,并不断积累实践经验,提高专业技能水平,学以致用,努力开创工作的新境界,将生产中遇到的问题,记录成册,不断翻阅书本,网络搜索,同事之间讨论,随时关注流行产品的趋势和市场导向,确保了我厂产品的进步性和现代感。
生产技术的同时他还兼带着相关产品的采购工作,为了确保销售的供货充足,多次出差,拜访供应商,了解生产进度,出货情况,产品质量,确保供货及时。
另外不放松对采购成本的调控,伴随着铜产品的价格起伏,积极争取不同时段,较低的订货价,保持采购价格的灵活性,极大的降低了我厂的采购成本。
同时确保了我厂的采购优势。
我厂由于情况特殊,自人员调动后,他同时充当了司机和运输工的工作,无论工作或是休息时间,只要货到,风雨无阻,取货,送货,搬运等等,为我厂节省多项人力,物力的开支,另外,我厂自生产打包带以来,由于生产用电的特殊性,开工时期需要保持机器的连续运转,他和同事们轮流夜晚加班,毫无怨言。
对于厂部安排的各项任务,无论艰难,积极主动,任劳任怨,一直以来都是领导的好帮手。
无论工作生活,无论大小事,他都乐于奉献。
工作上,他倾囊全授,与同事分享经验,带新人,生活上,他积极主动的关心同事,同事遇到困难,他立即伸出援手,不求回报,为了保持同事间的友好沟通,体现新时期员工的朝气蓬勃,丰富生活,在休息时间,积极组织活动,例如野炊,春游,他以实际行动诠释着新中国一名普通共产党员的高尚品德,带动了大家生活和工作的积极性。
关于公司推荐员工的推荐信模板汇总7篇公司推荐员工的推荐信篇1尊敬的先生或女士:您好,我是__x,__x公司的总经理。
得知我公司优秀员工__x想要出国深造,我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。
因此,我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
__x曾在大四的时候来我公司报告实习。
他利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍,虚心向其他员工请教。
渐渐地,他开始精通各项业务,并取得一定成绩。
对此他并没有满足更没有骄傲自大。
相反,遇到难题,他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。
鉴于他在实习期的出色表现,我公司招收他为正式员工(通常我公司不予考虑)。
现在,做为我公司的一名业务精英,__x工作更加认真,负责,努力。
为所有同事树立了榜样。
付出就有获得,他因此被评为本公司优秀员工,并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说,如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失,但是考虑到他的前途,我依然毫不犹豫的支持他远赴贵校深造。
真诚期望贵校能同样支持他,给他一个提升自己实现梦想的机会。
谢谢。
总经理:__x____年4月01日公司推荐员工的推荐信篇2尊敬的公司领导:某某担任的职务是__x,他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨,他通过不但的学习、充实,使得自己的独立工作能力、沟通能力、与他人协同工作的水平均得到了一定提高。
在工作中他认真负责、积极主动、从不投机取巧,作为一名__x,他总是身先士卒,走在最前面,勤勤恳恳,如遇紧急情况,需要加班,他也毫无怨言,毅然地加入到加班队伍中去。
他凭着踏实的作风和敬业精神,在本职的'岗位上处处发挥着骨干的模范带头作用,时刻以自己的实际行动影响、感召着身边的每一个人,也就凭着有这样一群敬业爱岗、忘我工作的“主人公”,__集团必将蒸蒸日上。
综合上述情况,该同志具备了优秀员工的条件,望该同志在以后的工作历程中能够再接再厉,能一如既往地得到各同事领导的支持及肯定。
优秀员工推荐信范文优秀员工推荐信范文6篇其实每种类别的推荐信都用于不同的情况和环境,但是每种也都有相似之处。
不论何种推荐信,都需要仔细书写,其目的都是展示个人技能或特点。
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优秀员工推荐信范文精选篇1尊敬的领导:__系__省__中心支公司乐都县营销服务部员工,__在平时工作中能吃苦耐劳,任劳任怨,紧紧地围绕在公司周围,团结公司全体员工,思想进取上进,工作主动热情,默默地在自我的岗位上无私地奉献个人青春和力量。
__在营销服务部的工作是协助做好公司的内勤日常处理工作,主要负责日常出单__等工作,并能及时完成部门经理交给的其他事务。
由于中心公司工作业务较多,其本人的工作量也十分大,在给客户日常工作服务的过程中,她认真仔细,耐心讲解,碰到客户不懂的问题细心解答,态度端正,自参加工作以来始终如此,及时有效的解决了许多工作中客户、公司、业务冲突中的小麻烦。
此外,__能坚持每日、每周、每月按时按支公司要求完成任务,使公司业务工作进展顺利。
且能落实上级公司的文件、通知精神和要求,并根据公司的实际情景出色的完成了个人的工作。
平时她不忘交流沟通学习,一方面弥补了自身业务本事的不足,另一方面也提高了其本人的工作本事和综合素质。
紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活,使她过得非凡的充实,但他毫无怨言,全力以赴地做好本职工作,努力提高服务质量,深得客户的信赖和支持。
同时他逐步转变观念,树立正确的金钱观、苦乐观和价值观,净化心态环境,摆正位置,与企业血脉相连,具有强烈的事业心和职责感。
本着吃苦耐劳,无私奉献的精神,爱岗敬业,尽职尽责,有条不紊地开展自我的工作。
在自我的工作中,他都能按时按要求去完成,得到分公司领导的肯定及表扬。
__年、__年先后被评为公司优秀员工。
科学的发展推动着我公司的改革与发展,公司的日益成长发展也离不开每位员工。
__能深刻认识到提升自我的重要性,进取学习,顺应新形势,把握和利用新的技术知识成为他的首要理念;与此同时,公司正面临激烈的竞争,市场化分得越来越细,对手越来越多。
优秀员工推荐信范文8篇尊敬的先生/女士:我写信是为了向您推荐我们公司中的几位优秀员工。
这些员工在过去的工作中表现出色,以他们的聪明才智、专业技能和出色的工作表现给我留下了深刻的印象。
在我看来,他们具备了成为出色人才的潜质,非常值得推荐。
一、XXXXXX是我们公司的资深项目经理,他在过去的五年里一直负责主导并成功完成了一系列重要项目。
他具有极强的组织和领导能力,能够有效地分配任务并确保项目按计划顺利进行。
他始终保持高效的工作态度,能够在紧迫的时间限制下完成任务,并取得了非常积极的成果。
二、XXX作为我们公司市场部的销售经理,XXX经常在业绩方面取得卓越的成绩。
他具备极强的沟通和谈判技巧,能够与客户建立长期合作关系并达成共赢的目标。
他善于市场分析和策划,并能准确把握市场需求,为公司提供具有竞争力的产品和解决方案。
三、XXXXXX是我们公司技术部的高级工程师,他在软件开发方面具备丰富的经验和深厚的技术功底。
他熟练掌握多种编程语言,并能够根据项目需求灵活应对。
他的代码质量高,注重细节,并能够解决各种技术难题。
在多个项目中,他都发挥了重要作用,为公司的技术创新做出了重要贡献。
四、XXXXXX是我们公司财务部的财务经理,他拥有丰富的财务管理经验和广泛的知识背景。
他精通财务分析和风险评估,能够准确判断市场变化,并做出相应决策。
他严谨的工作作风和高度的责任心,使他成为财务部的中坚力量,为公司的财务稳定和发展做出了杰出贡献。
五、XXXXXX是我们公司人力资源部的人力资源经理,他具备广泛的人力资源管理知识和经验。
他擅长招聘和培训,能够准确评估员工的潜力和能力,并为其设计个性化的职业发展路径。
他注重员工的关怀和激励,致力于提供良好的工作环境和发展机会,为公司打造了一支高效、稳定的团队。
六、XXX作为我们公司研发部的高级科学家,XXX在科学研究领域拥有卓越的成就。
他具备深厚的专业知识和广泛的研究经验,善于发现和解决科学难题。
公司优秀员工推荐信7篇尊敬的招聘委员会:我写信是为了向您强烈推荐我们公司的七位优秀员工。
自从他们加入我们公司以来,他们展现出了卓越的表现和出色的工作能力,为公司作出了重要贡献。
下面是对每位员工的个人介绍和对其能力的赞扬:1. 员工一:张三张三是我们公司研发部门的一名资深工程师。
他拥有广泛的知识背景和丰富的工作经验,在项目开发过程中展现出了无与伦比的技术能力和创造力。
他的贡献使得我们公司的产品在市场上取得了巨大成功。
2. 员工二:李四李四在我们公司的市场营销部门工作。
他是一位极富灵感和创意的市场推广经理。
通过他的努力和聪明才智,我们的公司产品在激烈的市场竞争中脱颖而出,获得了广大客户的认可和喜爱。
3. 员工三:王五王五是我们公司财务部门的一名杰出会计师。
他精通财务分析和报表编制,并且在公司财务管理方面拥有丰富的经验。
他的工作严谨细致,每时每刻都以公司利益为先,为公司的可持续发展做出了重要贡献。
4. 员工四:赵六赵六是我们公司销售团队中的佼佼者。
他拥有出色的销售技巧和强大的沟通能力。
他的积极进取和努力工作使得我们公司的销售额不断攀升,成为公司业绩的重要推动力。
5. 员工五:钱七钱七是我们公司人力资源部门的中坚力量。
她擅长招聘与面试,并且具备全面的员工培训和绩效评估能力。
她的工作使得公司的人事管理变得更加高效和科学,为公司的人才储备和员工发展营造了良好的环境。
6. 员工六:孙八孙八是我们公司客户服务部门的骄傲。
他乐于助人,善于倾听客户需求,并及时有效地解决问题。
他的服务态度和专业水平为公司赢得了众多忠实客户,并帮助公司树立了良好的企业形象。
7. 员工七:周九周九是我们公司行政部门中不可或缺的一员。
他在组织和安排公司行政工作方面表现出色。
他的细心和耐心使得公司内部的协调和沟通变得更加顺畅,为公司各部门提供了良好的后勤保障。
总的来说,以上七位员工在各自的岗位上发挥了出色的职业素养和工作能力。
他们对工作的热爱和追求卓越的态度是公司发展和壮大的关键因素。
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关于单位优秀员工推荐信1推荐部门:****勤管理部被推荐人被推荐人姓名:***(女,37岁)入职时间:20xx年12月31日推荐原因:工作认真,心态好,技术过硬推荐事由:一、认真负责,踏实肯干:在工作中从不迟到、早退,从不请假旷工,她服从领导的工作安排,没有任何借口,踏踏实实地对待工作,不怕苦,不怕脏、不怕累,每天早上8点就到工地上班,做自己的卫生工作,头顶遮尘帽,手拿大扫把,默默无闻。
每给她安排的工作,她都能认真做好,不需第二次吩咐。
这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神,是我们学习的榜样。
二、心态极佳,克己奉公良好的工作心态会产生巨大的工作效益,从而高效率地完成任务。
她在工作中严格要求自己,从来不发牢骚。
用自己的实际行动,主动工作,有时我们给她安排额外的工作时,她也没有任何抱怨,她长期笑着对我们说:“多做少做都一样,多做点没什么。
”这是多么朴实而精妙的语言,这种海纳百川的心态是多么值得赞扬!在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时,她从家里带来了扫把,她用编制袋编制扫把,供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车,这种无私奉献,视公司为家的精神,不正是企业所需吗?三、技术过硬,专业标准:她已从事保洁工作8年了,她现在的保洁区域做得都很干净,其技术非常好,不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁,就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无,达到了专业技术的标准。
这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才,要物尽其用,人尽其才,让其进得来,用得上,留得住!为此,我部门特推荐该同志为年度优秀员工,全部真实,望上级考证,谢谢!关于单位优秀员工推荐信2梁倩倩同志自担任对讲检测岗位以来任劳任怨严格遵守我司的各种规章制度服从安排责任心强不管工作多难、多累、多艰辛,从来没有怨言在新员工当中起到一定带头作用、不管是在白班还是在夜班只要检测发现出问题都在第一时间就反馈给上级领导,她是我们拉能够保证产品质量的中流底柱。
公司员工的推荐信(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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企业优秀员工推荐信怎么写(精选5篇)企业优秀员工推荐信怎么写篇1尊敬的先生或女士:您好,我是,X有限公司的(职位)。
我谨作在工作近一年间的直接领导写此推荐信。
得知我公司优秀员工即将要入职贵公司的人事助理,我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。
因此,我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
曾在20xx年9月加入我们的团队,并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。
尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉,工作经验相对匮乏;但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。
利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料,虚心向其他员工请教。
渐渐地,她开始精通各项业务,并取得一定成绩。
她首先是“会、能、懂”沟通交流的人。
尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但她能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通,并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。
她还是“愿、肯、善”的人。
作为一个人事助理,并且踏入HR行列不久的她来说,HR管理的一切都会有一些陌生;但通过这多月来的不断学习、不断总结,她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解。
并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了:如考勤、档案的规范化。
她更是“知、乐、重”分享互动的人。
她愿学、能学、善学不足为奇,更有价值的是愿意分享、互动。
她经常和同事探讨工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。
虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享,但我依然欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。
虽然从某种程度上来说,如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失,但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向,我依然毫不犹豫的支持她进入新的业务和环境,继续拼搏。
真诚期望贵公司能同样支持她,给她一个提升自己实现梦想的机会。
2023优秀员工推荐信(精选14篇)优秀员工推荐信篇1尊敬的领导:__x同事系__x项目部的合同部长,能吃苦耐劳,任劳任怨,紧紧地围绕在公司周围,团结公司全体员工,思想积极上进,工作主动热情,默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。
该同事在项目部的对内的工作是在实际的施工过程中,根据现场的实际情况,对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整,该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础,定额材料作为仓库进行定额领料的依据。
平时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理,参与一些分包合同的洽谈,根据公司的规定并结合项目部的实际情况,起草一些分包合同的草稿,分包合同签订后,对分包合同进行跟踪管理,每月初完成本项目的上月的实际施工分配任务(包括分包方的粗分配),定额材料的统计,预计下月的施工产值及各项的耗用成本。
在施工过程中,实行定额领料和成本跟踪控制,为项目部的成本控制提供一些合理化的保证措施,为项目部及时提供一些经营资料及数据,及时做好项目的成本核算工作。
对外(对业主和监理)的工作情况。
每月月中向业主和监理提交的计量资料以作付工程进度款的依据,及时与投资监理、业主核对工程量,进度产值确定后,及时催促业主支付的工程进度款。
及时向业主进行工程签证,做好一些索赔工程。
为了抓紧工程内业的进度,他能经常利用晚上或双休日加班加点的工作。
此外,__x同事能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程施工进度报表,为本项目部的运营和发展提供基本的数据依据,并能及时获取工程施工过程中的信息及存在的问题,使工程能如期进行,各项工程能进展顺利。
另外,他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求,并根据公司的实际情况,协助制定出了较为完善的班组管理制度,使项目部管理有章可循,切实协助抓好项目部的工班管理工作。
由于本工程施工点多面广,管理人员相对不足,在做好工程计量及与工班计量工作的同时,他还经常协助部门经理对工程施工进行安全、质量、成本等各方面管理,并参与工程施工的现场管理工作。
公司推荐员工的推荐信范文八篇公司推荐员工的推荐信范文八篇尊敬的先生或女士:您好,我是×××,××××××的(职位)。
我谨作×××同志在×××工作近一年间的直接指导写此推荐信。
得知我公司优秀员工×××即将要入职贵公司的人事助理,我感到非常快乐和无比欣慰。
在我看来这样一个上进的年轻人是应该承受更良好和系统的教育拥有更辉煌的将来。
因此,我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
××曾在20xx年9月参加我们的团队,并同时负责人事考勤管理、员工入离任管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。
尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉,工作经历相对匮乏;但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃的时机。
利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料,虚心向员工请教。
渐渐地,她开场精通各项业务,并获得一定。
她首先是会、能、懂沟通交流的人。
尽管曾经在工作中因为沟通缺乏导致工作失误的发生,但她可以直面自己的缺乏,而主动改善沟通方式,加强与效劳对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通,并形成了一种更加顺畅的人事根底管理方式。
她还是愿、肯、善学习总结的人。
作为一个人事助理,并且踏入HR行列不久的她来说,HR管理的一切都会有一些生疏;但通过这多月来的不断学习、不断总结,她如今已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解。
并且其中大局部已经应用到我公司相关工作的操作中了:如考勤、档案的标准化。
她更是知、乐、重分享互动的人。
她愿学、能学、善学缺乏为奇,更有价值的是愿意分享、互动。
她经常和同事讨论工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。
虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享,但我仍然欣赏她正表现出来的在对工作、乐观自信的态度。
公司优秀员工推荐信(5篇)【第1篇】公司优秀员工推荐信尊敬的公司领导:他没有轰轰烈烈的事,他没有创造惊天动地的业绩,他只是认认真真、踏踏实实地履行着自己的责任,普通的不能再普通,就像一滴水珠默默无闻加入大海的容量,又像一棵小草给大地增添了无限生机。
他就是城固县医院项目部的施工员某某。
在工作中他能够严格要求自己,始终坚持以提高自身素质和能力为基础,兢兢业业的做事,老老实实的做人,较好得完成了本职各项工作任务。
在人生的道路上,每一个人都在用自己的足迹书写着自己的历史,在市场经济浪潮汹涌澎湃的今天,许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着,他虽然没有惊天动地的业绩,也没有世人皆知的荣誉,但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神,为自己所从事的事业付出了满腔热枕,付出了全部真诚,就是有这样的人,做这样的事, 我们的企业才会得到长足发展,这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。
相信某某同志在今后的工作中定会百尺竿头,更进一步,为长业集团的发展做出更大的贡献。
特此推荐该同志为本年度的优秀员工。
推荐人:XXX20 xx年xx月xx日【第2篇】公司优秀员工推荐信周xx, 20 xx年荣幸的成为我们金龙公司的一员。
目前在生产部总装车间二班担任钳工工作。
他以优异的表现,使得我们班生产效率、产品质量、生产成本都有了很大的改观。
今年在评优活动中,经过二班成员一致的投票选举,该同志为20 xx年度优秀员工。
他的具体表现如下:1. 劳动纪律方面能够严格遵守公司的各项规章制度,以严要求、高标准为自己是行动准则。
感染着我们二班的所有人。
2. 工作方面兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新,任劳任怨,用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺,把工作看成了事业,而不是事情。
并且不放过每一个细节。
他的工作态度改变着我们的工作质量。
3. 思想品德方面他是一个性格开朗、乐于助人的人,能够环形思维,站在别人的立场上考虑问题。
优秀员工推荐范文(5篇)第1篇: 优秀员工推荐进公司一年以来,在x总的领导与支持下,在各位同事的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。
现简要回顾总结如下:“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。
对我而言,XX 年的工作是难忘、印记最深的一年。
工作内容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。
一、进公司一年来的工作表现(一)正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,经过一年的学习和锻炼,我们在工作上取得一定的进步,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教。
(二)一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作。
二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,与客户沟通还在基本格式上徘徊,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。
年终工作总结(一)发扬吃苦耐劳精神。
面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。
加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。
力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。
优秀员工推荐信(精选6篇)尊敬的人力资源部门:我写信是为了向您推荐几位在我们公司表现出色、工作出色的员工。
他们以其出色的专业知识、高效的工作能力和良好的团队合作精神,为公司的发展和成功做出了积极的贡献。
首先,我推荐的是公司销售部门的李明。
他加入我们公司已经三年多了,一直在销售部门工作。
在他的领导下,销售部门的销售额每年都能实现较大的增长,公司的市场份额也稳步上升。
李明在客户关系管理方面表现出色,善于与客户沟通和建立良好的业务关系。
他总是能够提供准确而及时的市场信息给其他部门,使公司在市场竞争中保持优势。
第二位我要推荐的是财务部门的王小红。
她加入我们公司五年以来一直担任财务主管的角色。
她不仅在财务管理方面有着丰富的经验,还具备较强的分析能力和解决问题的能力。
王小红经常参与公司的决策制定,她的分析和预测给公司提供了重要的支持和指导。
她的工作态度认真严谨,对待每一项工作都能够准确无误地完成。
另外,我还要推荐的是市场部的刘琳。
她加入公司以来,积极参与了各种市场活动和推广项目。
刘琳善于整合资源,策划、执行和监测各项市场活动。
她对市场趋势和竞争对手的分析总是非常准确,为公司提供了重要的市场情报和战略建议。
她的创造力和团队合作能力得到了团队成员和公司高层的一致好评。
此外,我还推荐了生产部门的张宇,他是一位非常有责任心和执行力的员工。
在生产任务紧张的情况下,他总是能够高效地完成工作,并保证产品的质量。
他注重细节,对工作非常认真,在解决问题和处理突发状况方面经验丰富。
张宇对工作环境的改善也起到了积极的作用,他不仅能发现问题,还能给出有效的改进建议。
最后,我还要推荐的是研发部门的王超。
他是一位具有创新思维和丰富技术经验的员工。
他不断提出新的产品设计和改进方案,并能够迅速将其转化为实际可行的解决方案。
王超在技术上一直保持着自己的领先地位,在团队中也是一位极具影响力的领导者。
他在产品研发周期的缩短和产品性能的提升方面做出了杰出贡献。
公司优秀员工推荐信范文对于公司里的优秀员工你会怎么给他们写推荐信呢?下面是店铺为大家整理的“公司优秀员工推荐信范文”,仅供参考,希望对大家有帮助,欢迎阅读!公司优秀员工推荐信范文【1】尊敬的领导:xxx,20XX年荣幸的成为我们xx公司的一员。
目前在生产部总装车间二班担任钳工工作。
他以优异的表现,使得我们班生产效率、产品质量、生产成本都有了很大的改观。
今年在评优活动中,经过二班成员一致的投票选举,该同志为20XX年度优秀员工。
他的具体表现如下:1.劳动纪律方面能够严格遵守公司的各项规章制度,以严要求、高标准为自己是行动准则。
感染着我们二班的所有人。
2.工作方面兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新,任劳任怨,用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺,把工作看成了事业,而不是事情。
并且不放过每一个细节。
他的工作态度改变着我们的工作质量。
3.思想品德方面他是一个性格开朗、乐于助人的人,能够环形思维,站在别人的立场上考虑问题。
遇事冷静。
他的品德改变了我的能力。
以上就是他20XX年度中的表现,他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习,并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力!故本人推荐xx为优秀员工。
此致敬礼!xxx20xx.x.x公司优秀员工推荐信范文【2】尊敬的领导:xxx同志系xxx项目部的合同部长,能吃苦耐劳,任劳任怨,紧紧地围绕在公司周围,团结公司全体员工,思想积极上进,工作主动热情,默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。
该同志在项目部的对内的工作是在实际的施工过程中,根据现场的实际情况,对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整,该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础,定额材料作为仓库进行定额领料的依据。
平时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理,参与一些分包合同的洽谈,根据公司的规定并结合项目部的实际情况,起草一些分包合同的草稿,分包合同签订后,对分包合同进行跟踪管理,每月初完成本项目的上月的实际施工分配任务(包括分包方的粗分配),定额材料的统计,预计下月的施工产值及各项的耗用成本。
优秀员工推荐信15篇优秀员工推荐信1尊敬的公司领导:__担任的职务是总施工,他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨,他通过不但的学习、充实,使得自己的独立工作能力、沟通能力、与他人协同工作的水平均得到了一定提高。
我认为“健康的体魄不知看一身肌肤,优质的住宅不光凭一个用户,一滴漏水,一处裂缝,长业建设精益求精”的思想意识在他的内心里已扎根开花。
在工作中他认真负责、积极主动、从不投机取巧,作为一名土建总施工,他总是身先士卒,走在最前面,勤勤恳恳,如遇紧急情况,需要加班,他也毫无怨言,毅然地加入到加班队伍中去。
他凭着踏实的作风和敬业精神,在本职的岗位上处处发挥着骨干的模范带头作用,时刻以自己的实际行动影响、感召着身边的每一个人,也就凭着有这样一群敬业爱岗、忘我工作的“主人公”,长业建设集团必将蒸蒸日上。
综合上述情况,该同志具备了优秀员工的条件,望该同志在以后的工作历程中能够再接再厉,能一如既往地得到各同事领导的支持及肯定。
为长业建设集团的发展再创辉煌。
推荐人:__x__年__月__日优秀员工推荐信2__x是餐饮部上善坊的一名服务人员,在本岗位工作已快一年了。
作为一名老员工,平时加班加点从不计较,,节假日是餐厅最忙的时候,她主动要求取最大的区域,几乎每次都是走到最终。
她跟同事相处的也很融洽,大家总亲切的称呼她为“__”。
她在工作中严于律己,虚心学习,努力提高自我的业务水平和专业技能。
为了能更好得对客服务,她在平时经常练习自我的普通话与英语。
她还严格遵守酒店的各项管理制度,从来没有违规记录。
其工作也多次得到客人的称赞。
対客服务,她总是力争做到最好。
有一次,她负责的区域来了几位外地客人,很喜欢吃我们烧腊区的烤大蒜。
当客人再次去取得时候已经没有了,客人很惋惜的回去和同伴说了一下。
就这麽一个小小的瞬间,被我们细心的__看到了眼里,她立刻去和厨师说了一下。
可当时正值快下班的.时候,厨师们都不想做了,她把情景和厨师们说明了一下,厨师们立刻给做了一份。
公司优秀员工推荐信(精选6篇)公司优秀员工推荐信(精选6篇)在生活中,我们使用上推荐信的情况与日俱增,我们在写推荐信的时候注意内容的完整。
来参考自己需要的推荐信吧!以下是小编收集整理的公司优秀员工推荐信,仅供参考,欢迎大家阅读。
公司优秀员工推荐信篇1尊敬的先生或女士:您好,我是,x有限公司的(职位)。
我谨作在工作近一年间的直接领导写此推荐信。
得知我公司优秀员工即将要入职贵公司的人事助理,我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。
因此,我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
曾在20xx年9月加入我们的团队,并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。
尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉,工作经验相对匮乏;但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。
利于闲暇时间阅读参考有关HR 管理的资料,虚心向其他员工请教。
渐渐地,她开始精通各项业务,并取得一定成绩。
她首先是“会、能、懂”沟通交流的人。
尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但她能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通,并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。
她还是“愿、肯、善”学习总结的人。
作为一个人事助理,并且踏入HR行列不久的她来说,HR管理的一切都会有一些陌生;但通过这多月来的不断学习、不断总结,她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解。
并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了:如考勤、档案的规范化。
她更是“知、乐、重”分享互动的人。
她愿学、能学、善学不足为奇,更有价值的是愿意分享、互动。
她经常和同事探讨工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。
虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享,但我依然欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。
租赁天幕帐篷合同3篇篇1租赁天幕帐篷合同合同编号:_____________甲方(出租方):_____________,地址:_____________,联系电话:_____________乙方(承租方):_____________,地址:_____________,联系电话:_____________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲方与乙方达成如下协议:第一条租赁天幕帐篷的内容1. 甲方同意将位于_____________的天幕帐篷出租给乙方使用,包括帐篷本身及相关配套设施。
2. 帐篷使用期限为_____________,自_____________年月日起至_____________年月日止。
3. 帐篷使用范围为_____________,乙方有权在此范围内自由使用帐篷,但不得擅自改变帐篷结构或进行其他损坏。
第二条租金及押金1. 乙方同意按照约定的租金,支付给甲方帐篷的租金为每天_____________元,共计_____________元。
2. 乙方在签订本合同时,须支付给甲方_____________元作为押金,用于在帐篷使用期限结束时结算损坏赔偿或其他费用。
3. 帐篷使用期限内,如乙方发生对帐篷或帐篷附属设施的损坏,乙方应承担相应的维修或赔偿责任。
第三条使用规定1. 乙方在使用帐篷期间,应保持帐篷的清洁整洁,妥善使用帐篷设施,不得擅自改动帐篷结构或违反相关规定。
2. 乙方在使用帐篷期间,如需进行大型活动或超出帐篷使用范围,需提前征得甲方同意,并支付额外费用。
3. 乙方在使用帐篷期间,应遵守相关法律法规和公共秩序,不得从事非法活动或损害他人利益的行为。
第四条违约责任1. 任何一方未能履行合同约定的,应当承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方未按约定支付租金或押金的,甲方有权解除合同并要求乙方立即停止使用帐篷,并追究乙方的法律责任。
第五条合同解除1. 合同期满时,甲乙双方经协商一致可续签合同,如一方不愿意继续合作,可通过书面形式提前一个月通知对方解除合同。
公司推荐员工的推荐信模板十篇公司推荐员工的推荐信模板十篇公司推荐员工的推荐信篇1尊敬的领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我为优秀员工XXX写的推荐信!XXX在工作中从不迟到、早退、从不请假旷工,她服从领导的工作安排,没有任何借口,踏踏实实地对待工作,不怕苦、不怕脏、不怕累,每天早上八点就到工地上班,做自己的卫生工作,头顶遮尘帽,手拿大扫把,默默无闻。
每次给她安排的工作,她都能认真做好,不需第二次吩咐。
这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神,是我们学习的榜样。
在有些保洁用具不符合标准或在采购未及时到位时,她从家里带来了扫把,她用编制袋编制扫把,供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车,这种无私奉献,视公司为家的精神,不正是企业所需吗?她已从事保洁工作X年了,她现在的保洁区域做得都很干净,其技术非常好,不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁,就算是保洁技术含量高的玻璃也能做到视之若无,达到了专业技术的标准。
这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才,要物尽其用,人尽其才,让其进得来,用得上,留得住!为此,售楼部门特推荐该同志为年度优秀员工,全部真实,望上级考证!推荐人:XXXXXXX年XX月XX日公司推荐员工的推荐信篇2积极乐观,雷厉风行——记锅炉施工处李雷20xx年9月份,22名新员工正式进入现场开始全方面的培训,恰逢锅炉施工处另外两位师傅调休,李工一个人肩负起整个锅炉施工和培养新员工的重任。
针对技术人员严重不足和新员工迫切需要培养的现状,李工制定了详细有效的培训计划。
让新员工直接参与到施工现场,并锻炼新员工与各部门的沟通能力,确保施工的正常进行,又使新员工的业务水平和专业技能得到提高。
在李工眼中工作无小事,每一件事他都要认真的去执行和落实,用实际行动引导大家勤奋、踏实的工作。
正是这种严谨负责的态度,激励着他解决了一个又一个施工中遇到的棘手问题,为大家树立了榜样。
作为现阶段唯一的锅炉专工,李工在较短的时间内,对于钢架起吊和烟风道的焊接都制定了严格的一级质量验收标准,确保施工的高品质、高效率。
公司优秀员工推荐信精选15篇公司优秀员工推荐信1尊敬的领导:__x,荣幸的成为我们金龙公司的一员。
目前在__部担任__工作。
今年在评优活动中,经过二班成员一致的投票选举,该同事为度优秀员工。
他的具体表现如下:劳动纪律方面:能够严格遵守公司的各项规章制度,以严要求、高标准为自己是行动准则。
感染着我们二班的所有人。
2。
工作方面:兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新,任劳任怨,用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺,把工作看成了事业,而不是事情。
并且不放过每一个细节。
他的工作态度改变着我们的工作质量。
3。
思想品德方面:他是一个性格开朗、乐于助人的人,能够环形思维,站在别人的立场上考虑问题。
遇事冷静。
他的品德改变了我的能力。
以上就是他度中的表现,他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习,并为我们公司的'辉煌与发展贡献自己绵薄之力!故本人推荐周业忠为优秀员工。
此致敬礼!推荐人:__x__月__日公司优秀员工推荐信2尊敬的公司领导:你们好!我是业务部__x区的区域经理__x,为了能够让b2区业务员__x在工作中能够施展自己的能力,拥有辉煌的未来,为公司树立品牌及创造利益,因此我荣幸向公司领导推荐这位优秀员工。
这位伙伴在7月加入公司时对业务工作不熟悉,工作经验相对缺乏,但优秀的他一直不放弃学习的机会,在业余时间阅读销售相关书籍,虚心向优秀老员工及优秀区域经理请教,经过一年多来的努力,__x伙伴在各个方面的表现都比较突出,生活及工作方面都得到了同事及客户的一致好评。
在工作中他严于律己,虚心学习,努力提高自己的业务水平和专业知识,成为区域内全年销售量、增量最高的业务员,新项目的推广在区域内也起了很好的带头作用。
对此他并没有满足更没有骄傲自大,在遇到难题时仍主动承担、勇于面对、每次都把公司利益放到第一位,作为他的区域经理我为他感到骄傲。
现在,作为公司的一位优秀伙伴,__x工作更加认真、负责、努力、为所有伙伴树立榜样,付出就有获得,因此将他推荐为公司优秀员工,以后将享有更多的学习机会及发展空间。
优秀员工推荐信范文6篇(2)一、认真负责,踏实肯干:在工作中从不迟到、早退,从不请假旷工,她服从领导的工作安排,没有任何借口,踏踏实实地对待工作,不怕苦,不怕脏、不怕累,每天早上8点就到工地上班,做自己的卫生工作,头顶遮尘帽,手拿大扫把,默默无闻。
每给她安排的工作,她都能认真做好,不需第二次吩咐。
这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神,是我们学习的榜样。
二、心态极佳,克己奉公良好的工作心态会产生巨大的工作效益,从而高效率地完成任务。
她在工作中严格要求自己,从来不发牢骚。
用自己的实际行动,主动工作,有时我们给她安排额外的工作时,她也没有任何抱怨,她长期笑着对我们说:多做少做都一样,多做点没什么。
这是多么朴实而精妙的语言,这种海纳百川的心态是多么值得赞扬!在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时,她从家里带来了扫把,她用编制袋编制扫把,供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车,这种无私奉献,视公司为家的精神,不正是企业所需吗?三、技术过硬,专业标准:她已从事保洁工作8年了,她现在的保洁区域做得都很干净,其技术非常好,不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁,就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无,达到了专业技术的标准。
这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才,要物尽其用,人尽其才,让其进得来,用得上,留得住!为此,我部门特推荐该同志为年度优秀员工,全部真实,望上级考证,谢谢!20XX年1月26日篇5优秀员工推荐信姓名:吕周琳年龄:24性别:女职称:无岗位:院办公室行政文员评选级别:单位级优秀员工推荐理由:吕周琳同志是两年前加入总院的一位新员工,作为院办公室行政文员,她在工作中能够以高涨的工作热情、端正的工作态度和较强的责任心充分发挥主动性完成各项任务,并随时注意强化工作意识,努力做好AB角补位。
通过两年来的锻炼,她在组织协调能力、综合分析能力和文字处理能力等方面均有较大提高。
一、本职工作精益求精。
办公室行政文员的主要工作职责有内外部文书处理、档案管理、撰写发布新闻通知、落实外部会议安排、外事活动接待等工作。
2009年共办理总院发文140份,缮印分发3578份;处理中共中央、集团公司等单位公文277份,完成院领导传阅276人次;处理传真文件2600余份,落实有效会议通知416个;撰写发布新闻、通知60余篇。
面对日常大量的事务性工作,吕周琳同志能够做到周全、准确、及时完成,并随时注意提高工作效率,积极配合领导、同事的工作。
2009年初办公室将总院1970至2004年的历史档案的整理归档工作列为年度重点工作,吕周琳同志根据档案管理要求,结合该部分历史档案的特点制定了历史档案整理归档工作任务清单和工作流程图,指导新聘的工作人员开展工作,并随时协调解决过程中出现的问题,以确保顺利完成总院历史档案的整理归档工作。
二、积极参与总院新建科研楼项目、学习实践科学发展观活动、企业年金管理等工作。
自2009年初加入总院新建科研楼项目以来,吕周琳同志承担了项目档案管理、起草有关文件、项目财务管理及会议管理等工作,配合编制项目进度计划表、协助完成土地报批、交通影响评价、发改委立项等前期工作。
在深入学习实践科学发展观活动中,吕周琳同志作为活动办公室成员主要负责宣传工作,发布工作简报12期、撰写新闻报道并上报集团公司,在全院营造了良好的学习氛围。
此外,还参与了总院企业年金管理委员会办公室、总院综合电子杂志等工作。
三、赴安哥拉分院期间,认真组织开展办公室各项工作。
在安哥拉分院工作期间,吕周琳同志承担了公文处理、印章管理、物资管理、新闻宣传、人力资源台帐管理等多项工作,完成《项目工作手册》。
在安期间的工作得到了中信国华领导的充分肯定和赞许,并荣获项目先进个人嘉奖。
推荐人:日期:篇6:优秀员工推荐信周翼男,20XX年荣幸的成为我们金龙公司的一员。
目前在生产部总装车间二班担任钳工工作。
他以优异的表现,使得我们班生产效率、产品质量、生产成本都有了很大的改观。
今年在评优活动中,经过二班成员一致的投票选举,该同志为20XX年度优秀员工。
他的具体表现如下:1.劳动纪律方面能够严格遵守公司的各项规章制度,以严要求、高标准为自己是行动准则。
感染着我们二班的所有人。
2.工作方面兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新,任劳任怨,用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺,把工作看成了事业,而不是事情。
并且不放过每一个细节。
他的工作态度改变着我们的工作质量。
3.思想品德方面他是一个性格开朗、乐于助人的人,能够环形思维,站在别人的立场上考虑问题。
遇事冷静。
他的品德改变了我的能力。
以上就是他20XX年度中的表现,他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习,并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力!故本人推荐周业忠为优秀员工。
推荐人:刘冲20XX年1月10日共2页上一页12下一页优秀员工心得体会范文读书,给我们精神的富足和思想的启迪,还有前进的力量。
下面是查字典小编精心整理的优秀员工读书心得体会,供大家学习和参阅。
优秀员工心得体会忙碌的外科实习轮转结束后,就去了儿科。
儿科分为儿内,儿外,一共4周时间。
首先去的是儿内。
第一次进入病房,觉得很干净,病床突然小了一号,看到的都是些小朋友。
整个病区分为2个部分,前面的是常见疾病,比如支气管肺炎,腹泻,内分泌疾病等,还有个抢救室,里面则收治了早产儿。
曾经有个2个床位房间,但收治了1个孩子居然患阿米巴痢疾(经口传播,主要表现为腹痛,腹泻,排出果酱样粪便,有腥臭味,主要流行于热带与亚热带,上海少见)。
而后面的则是急淋,再障等的孩子,一般情况下,医护人员也比起内科,外科就要清净多了。
儿外主要收治的是开包皮的孩子。
我就看见1个孩子是车祸住院的。
在儿外的时候,碰到这么两个孩子,都是开包皮的。
当我一走进病房,就看见这两个孩子光溜溜的躺在床上,医生开出医嘱照光,早上的时候,靠窗的孩子晒着太阳,而旁边的小朋友晒不到,他的爸爸变把窗往一边挪了一下,看见就一个小鸡鸡晒在太阳底下。
到了下午,靠窗的孩子拿着枕头遮掩着继续晒太阳,我对他说:让你爸爸给你撑把伞,伞上面挖个洞,这样其他地方都晒不到,就晒个小鸡鸡就可以了。
而另外个孩子是晒不到了,他爸爸边跑到护士台说:护士小姐,什么时候来烤小鸡鸡啊。
给我印象深的是一个仅3岁还裹着尿片的小男孩。
男孩很在本科室实习期间,我能严格遵守科室的各项规章制度,不迟到,不早退.对于各项操作能独立的完成.在这个科室实习期间我上过夜班.我清楚的知道夜班的责任,也知道上夜班的辛苦.上夜班虽然没做什么,但是人还是会觉得累。
外科手术病人相对较多,也就学到了术前术后的相关知识。
术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。
术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。
在日常工作中,就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通,只有这样,才能更好地提高护理质量,让病人信任我们工作。
有时间还要宣教病人的家属如何照顾病人对于术后的病人要时刻观察他的生命体征.每天我们都要不停的在各个病房中穿梭,以便了解病人的病情变化,早发现问题,早解决..在实习过程中我严格遵守医院规章制度认真履行实习护士职责以马列主义毛泽东思想邓小平理论为指导严格要求自己尊敬师长团结同学关心病人不迟到不早退踏实工作努力做到护理工作规范化技能服务优质化基础护理灵活化爱心活动经常化将理论与实践相结合并做到理论学习有计划有重点护理工作有措施有记录实习期间始终以爱心细心耐心为基本努力做到眼勤手勤脚勤嘴勤想病人之所想急病人之所急全心全意为患者提供优质服务树立了良好的医德医风.通过6周的实习,本人理论水平和实践水平都有所提高,在今后的工作中,我将继续努力,牢记护士职责,不断加强思想学习与业务学习,全面提高自身综合水平,为患者提供优质服务. 我希望在以后得学习期间不断得充实自己,成为一名合格的护理工作者。
优秀员工心得感悟读了《你在为谁工作》后,我想我应该在今后的工作中多加思考一下,像我们学预算的最重要的是认真细心,认真工作是真正的聪明,无论你怎么工作,无论你面对的工作环境是松散还是严格,你都应该认真工作,只有这样才能在工作中锻炼自己,使自己不断提高,认真工作也是提高自己的最佳方法,你可以把工作当作自己的一个学习机会,从中学习处理业务,学习人际交往。
这样不但可以获得很多知识,还为以后的工作打下了良好的基础。
认真工作的员工不会为自己的前途操心,因为他们已经养成了一个良好的习惯,到任何公司都会受到欢迎。
相反,在工作中投机取巧或许能让你获得一时的便利,但却在心灵中埋下隐患,从长远来看,是有百害而无一利的。
有一个寓言故事说的是:一个螳螂与蚂蚁的故事,故事大意是在炎热的夏天,蚂蚁不停的工作以储存过冬粮食,而螳螂却在一边唱歌乘凉,并且取笑蚂蚁不懂得享受,大热天还在干活,蚂蚁劝说螳螂应该未雨绸缪,螳螂却不屑一顾,冬天来了,蚂蚁舒服的躺在家里过冬,螳螂却因为寻找粮食而外出捱冻,螳螂来到蚂蚁家门口寻求帮助,蚂蚁却拒绝了螳螂,并且还教育了螳螂一番,不应该在夏天的时候只顾玩耍,最后的结果是螳螂饿死在门外。
这个故事说明了勤奋认真是生存的必备条件,也是成功的不可少因素。
一份耕耘,一份收获。
我们有没有为自己工作?看了这本书后,我知道了,我以前为别人、为他人工作,从来没有为自己工作过。
从现在开始,我要为自己工作,我做好自己的工作,最起码是对得起自己的那份工资,对得起自己的良心,既然为了自己工作,就要努力,实干,干出个样子来。
在工作中不找任何借口,点燃自己的工作热情,发挥团队精神。
在工作中,我们也获取了珍贵的经验与技术,是在为自己将来的发展打基础。
在自己马马虎虎应付工作的时候,实际上我们已经失去了很多的东西,包括青春和机遇。
同时,自己应付工作,就是在浪费时间,浪费每一次学习的机会,放弃每一次磨炼自己意志与能力的机会,损失的恰恰是我们自己。
责任感的强弱决定了对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩,而这又决定了做事的好坏,当我们对工作充满责任感时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
这种习惯或许不会有立竿见影的效果,但可以肯定的是,当懒散敷衍成为一种习惯时,做起事来往往就会不诚实。
这样,人们最终必定会轻视你的工作,从而轻视你的人品。
粗劣的工作,就会造成粗劣的生活。
无论我们从事何种职业,都要对你的职业要有责任感,书中说到一个有责任感的员工,不仅仅要完成自己份内的工作,而且时时刻刻为企业着想,所以我们要认认真真地对待自己的工作。
积极的工作态度,干任何事不要拖延,拖延不能使问题消失也不能使问题变得容易起来,只能给自己带来工作上的影响,打乱自己已经安排好的工作,工作中我们要努力挑战困难,不要找任何借口。