PZ01物业服务品质管理办法
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物业管理服务质量考核管理办法一、背景介绍物业管理是指对小区、商业综合体、办公楼等不同类型的房地产进行管理和维护的工作。
随着城市化进程的加快,物业管理行业得到了迅猛发展。
然而,由于物业管理服务的质量参差不齐,给业主和租户带来了许多不便和困扰。
为了提高物业管理服务的质量,确保业主和租户的合法权益,制定一套科学、公正、可行的物业管理服务质量考核管理办法势在必行。
二、考核目的1. 提高物业管理服务的质量:通过考核,督促物业管理公司提供更加优质的服务,满足业主和租户的需求。
2. 保障业主和租户的权益:通过考核,确保物业管理公司依法履行管理职责,维护业主和租户的合法权益。
3. 促进物业管理行业的健康发展:通过考核,推动物业管理行业的规范化和专业化发展。
三、考核内容1. 安全管理:考核物业管理公司是否建立健全安全管理制度,是否定期进行安全隐患排查和整改,以及是否组织开展应急演练等。
2. 环境卫生:考核物业管理公司是否定期进行小区环境卫生清理,是否妥善处理垃圾和污水,以及是否进行绿化养护等。
3. 设备维护:考核物业管理公司是否进行设备设施的定期检查和维护,是否及时处理设备故障,以及是否进行设备更新和改造等。
4. 公共设施管理:考核物业管理公司是否对公共设施进行规范管理,如停车场、游泳池、健身房等,以及是否提供良好的使用体验等。
5. 服务态度:考核物业管理公司的员工是否热情、礼貌地对待业主和租户,是否及时回应和解决他们的问题,以及是否定期开展满意度调查等。
四、考核方法1. 定期抽查:由相关部门随机抽取一定比例的小区或商业综合体进行考核,包括现场检查和居民满意度调查等。
2. 投诉处理:对于居民的投诉,物业管理公司应及时处理,并将处理结果报告给相关部门,作为考核的重要依据。
3. 自查自评:物业管理公司应自行进行服务质量的自查和自评,发现问题及时整改,并向相关部门报告整改情况。
五、考核结果与奖惩措施1. 考核结果公示:将考核结果向社区居民公示,接受居民监督和评价。
物业品质管理办法一、背景介绍物业品质管理是指通过一系列的管理措施和方法,提高物业服务的质量和水平,满足业主对物业管理的需求和期望。
良好的物业品质管理办法能够有效提升物业管理的效率和效果,增强业主对物业的满意度,促进社区的和谐发展。
二、目标和原则1. 目标:提供高质量的物业服务,满足业主的需求和期望,打造安全、舒适、便利的居住环境。
2. 原则:a. 以业主为中心:以满足业主需求为核心,提供个性化、差异化的物业服务。
b. 全员参与:物业管理人员、保安人员、维修人员等全员参与物业品质管理,共同提高服务水平。
c. 持续改进:不断完善管理流程和服务标准,提高物业服务的品质和水平。
d. 透明公开:及时向业主公示物业管理的相关信息,接受业主监督和建议。
三、物业品质管理的具体措施1. 人员培训和管理:a. 建立完善的人员招聘和培训制度,确保物业管理人员具备必要的专业知识和技能。
b. 定期组织培训,提高物业管理人员的服务意识和服务技能。
c. 建立绩效考核机制,激励物业管理人员提供优质的服务。
2. 服务标准和流程:a. 制定详细的服务标准和流程,确保物业服务的一致性和规范性。
b. 根据业主需求,提供个性化的服务,如定制化的清洁服务、维修服务等。
c. 建立投诉处理机制,及时解决业主的问题和困扰。
3. 设备设施管理:a. 建立设备设施档案,定期检查和维护设备设施,确保其正常运行。
b. 定期进行设备设施的更新和升级,提升设备设施的品质和效能。
c. 建立应急预案,确保设备设施故障时能够及时处理和修复。
4. 安全管理:a. 建立健全的安全管理制度,包括消防安全、交通安全等方面。
b. 定期进行安全巡查和隐患排查,及时消除安全隐患。
c. 组织安全演练和培训,提高业主和物业管理人员的安全意识。
5. 环境卫生管理:a. 定期进行环境卫生检查和清洁工作,保持社区的整洁和美观。
b. 建立垃圾分类和处理机制,提倡居民参与环境保护。
6. 社区活动和沟通:a. 组织丰富多样的社区活动,增进居民之间的交流和互动。
物业服务质量管理制度一、引言物业服务质量对于一个小区或大型物业管理项目的顺利运营和业主的满意度具有至关重要的作用。
物业服务质量管理制度的建立和实施,能够规范物业服务行为,提升服务质量,为业主创造一个安全、舒适的居住环境。
本文将从以下几个方面,分别介绍物业服务质量管理制度的内容和要求。
二、服务标准制定1. 服务范围明确根据小区或物业项目的实际情况,明确物业服务范围,包括但不限于安全防范、绿化养护、设备维修等方面,确保服务内容清晰可行。
2. 服务时间安排制定服务时间表,确保不同服务项目在适当的时间进行,避免对业主生活造成干扰,同时保证物业服务的连续性和及时性。
三、服务流程规范1. 服务申报及接待明确业主提出服务需求的渠道和途径,建立报修热线或在线系统,便于业主随时反馈问题。
同时,建立接待流程,保证每位业主的服务需求得到及时解决。
2. 服务派遣和执行根据业主报修的紧急程度进行分类和派遣,建立服务人员的工作手册,规范其工作过程和流程,确保服务能够按时、高效地完成。
3. 服务监控与评估引入服务监控机制,通过客户满意度调查、定期巡检等方式对服务进行评估,并根据评估结果进行改进和优化,提高服务质量。
四、人员培训与管理1. 培训计划制定制定物业服务人员的培训计划,包括基础培训和专业培训,提升服务人员的专业素质和业务水平,使其能够更好地履行职责。
2. 岗位职责明确明确每个服务岗位的职责和工作要求,确保每个服务人员了解自己的职责,并能按照要求履行工作。
3. 绩效考核机制建立建立服务人员的绩效考核机制,根据工作完成情况和客户评价等指标评估每个人员的表现,并对表现优异的人员给予奖励和激励。
五、投诉处理与纠纷解决机制1. 投诉接收与反馈建立投诉接收渠道,确保业主对服务质量问题进行投诉时能够得到及时响应和处理,并及时反馈处理结果。
2. 纠纷解决程序明确物业服务纠纷解决的程序和流程,建立物业服务纠纷解决的仲裁机构或方式,确保纠纷能够及时并公正地解决。
第一章总则第一条为加强物业管理服务,提高物业管理水平,保障业主和使用人的合法权益,根据《中华人民共和国物权法》、《物业管理条例》等相关法律法规,结合本物业管理区域的实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本物业管理区域内所有物业服务活动,包括物业服务企业、业主、使用人等。
第三条物业服务企业应遵循诚信、公平、公正、便民的原则,为业主和使用人提供优质、高效的物业服务。
第二章物业服务内容第四条物业服务企业应提供以下基本服务:1. 物业共用部位及共用设施设备的维修、养护和管理;2. 物业区域内公共秩序维护、安全防范;3. 环境与卫生维护;4. 园林绿化管理;5. 业主、使用人报修、投诉、建议的受理和处理;6. 其他约定的服务内容。
第五条物业服务企业应按照合同约定,提供以下专项服务:1. 房屋维修;2. 水电、燃气、电梯等设施设备的维修;3. 公共区域设施的维护;4. 停车场管理;5. 垃圾清运;6. 宠物管理;7. 其他专项服务。
第三章服务质量标准第六条物业服务企业应确保服务质量达到以下标准:1. 物业共用部位及共用设施设备完好率达到90%以上;2. 公共区域环境整洁,无乱堆乱放现象;3. 业主、使用人报修、投诉、建议处理及时率达到100%;4. 安全防范措施落实到位,无重大安全事故发生;5. 专项服务内容符合合同约定。
第七条物业服务企业应定期对服务质量进行自查,发现问题及时整改,确保服务质量。
第四章服务流程第八条物业服务企业应建立健全服务流程,确保服务效率:1. 接受业主、使用人报修、投诉、建议;2. 审查报修、投诉、建议内容;3. 制定处理方案;4. 实施处理;5. 反馈处理结果;6. 归档存档。
第五章业主和使用人权益保障第九条物业服务企业应尊重业主、使用人的合法权益,保障以下权益:1. 业主、使用人有权了解物业服务的相关情况;2. 业主、使用人有权对物业服务提出意见和建议;3. 业主、使用人有权要求物业服务企业改正服务质量问题;4. 业主、使用人有权要求物业服务企业提供相关证明材料。
物业服务质量管理制度一、目的物业服务质量管理制度的目的是确保物业服务的高质量提供,满足业主的需求,提升物业管理的专业性和效率。
二、适用范围本管理制度适用于所有物业服务提供商,包括住宅小区、商业综合体、办公楼等各类物业单位。
三、服务质量管理原则1. 顾客导向:以业主的需求为导向,提供符合其期望的服务。
2. 全员参与:全体员工都应积极参与服务质量管理工作,共同提高服务水平。
3. 持续改进:不断追求卓越,通过不断改进提升物业服务质量。
4. 数据驱动:基于数据和统计分析,对服务质量进行评估和改进。
四、服务质量管理流程1. 服务需求收集与分析- 定期与业主进行沟通,了解其需求和意见。
- 对收集到的需求进行分析,确定对应的服务方案。
2. 服务准备与实施- 制定详细的服务计划,包括人员安排、工作流程等。
- 培训相关人员,确保其具备必要的专业知识和技能。
- 在服务过程中,严格按照制定的流程和标准执行。
3. 服务质量评估- 建立客户反馈机制,定期收集业主对服务的评价和建议。
- 对收集到的反馈进行整理和分析,评估服务的质量水平。
- 根据评估结果,提出改进措施,并制定实施计划。
4. 改进措施实施- 针对评估结果提出的改进措施,制定具体的实施计划。
- 分配责任人,跟踪改进进展情况,确保措施有效实施。
- 定期评估改进效果,及时调整和优化改进方案。
五、服务质量管理指标1. 业主满意度:通过调查问卷等方式,定期评估业主对物业服务的满意程度。
2. 服务响应时间:记录处理业主请求和报修的时间,确保及时响应。
3. 问题解决率:统计业主问题的解决率,衡量服务的有效性。
4. 投诉处理时间:对投诉事项的处理时间进行监控和评估。
5. 安全事故率:记录和跟踪物业单位的安全事故率,及时采取预防措施。
六、考核与奖惩机制1. 考核指标:根据服务质量管理指标,制定具体的考核指标体系。
2. 奖惩机制:对优秀个人和团队进行表彰和奖励,对不达标的个人和团队进行惩罚或纠正措施。
物业管理服务质量考核管理办法引言概述:物业管理服务质量考核管理办法是为了提高物业管理服务的质量和效率,保障业主的权益,促进社区的和谐发展而制定的一系列规范和措施。
本文将从五个大点来阐述物业管理服务质量考核管理办法的具体内容和实施方法。
正文内容:1. 考核指标的确定1.1 服务态度:包括物业人员的礼貌和主动性等方面,以确保业主的满意度。
1.2 工作效率:包括物业人员的工作效率和响应速度等方面,以确保问题能够及时得到解决。
1.3 服务质量:包括物业人员的专业水平和服务质量等方面,以确保提供高质量的服务。
1.4 管理制度:包括物业管理公司的管理制度和规范等方面,以确保管理工作的规范性和可操作性。
1.5 业主满意度:通过调查问卷等方式,了解业主对物业管理服务的满意度,以作为考核的重要指标。
2. 考核方法的制定2.1 考核周期:确定每个考核周期的时间范围,一般为半年或一年。
2.2 考核方式:采用定量和定性相结合的方式进行考核,既要有具体的数据指标,又要考虑业主的主观感受。
2.3 考核评分:根据考核指标的重要性和权重,给予相应的评分,综合计算得出最终的考核结果。
2.4 考核结果的公示:将考核结果向业主公示,增加透明度和公正性。
3. 考核结果的运用3.1 奖惩机制:根据考核结果,对表现优秀的物业管理公司给予奖励,对表现不佳的进行惩罚或警告。
3.2 优化服务:根据考核结果中的问题和不足,及时调整和改进物业管理服务,提升服务质量。
3.3 监督机制:建立监督机制,对物业管理公司的服务质量进行定期检查和评估,确保持续改进。
4. 考核结果的监督和评估4.1 监督机构的设立:设立专门的物业管理监督机构,负责对物业管理服务质量考核进行监督和评估。
4.2 评估标准的制定:制定评估标准,对物业管理服务质量考核的各项指标进行评估和监督。
4.3 评估报告的发布:定期发布评估报告,向社区和业主公示物业管理服务质量的评估结果。
5. 考核管理办法的改进和完善5.1 借鉴经验:吸取其他地区和行业的物业管理服务质量考核管理办法的经验和教训,不断改进和完善。
物业管理服务质量考核管理办法标题:物业管理服务质量考核管理办法
引言概述:物业管理服务质量考核是保证物业管理服务质量的重要手段,通过科学的考核管理办法,可以提高物业管理服务水平,满足业主的需求,确保小区的良好运行。
一、考核指标的确定
1.1 确定考核指标的原则
1.2 确定考核指标的分类
1.3 确定考核指标的权重
二、考核周期和方式
2.1 确定考核周期
2.2 确定考核方式
2.3 确定考核人员
三、考核内容和标准
3.1 确定考核内容
3.2 制定考核标准
3.3 确定考核评分规则
四、考核结果的处理
4.1 对考核结果进行统计分析
4.2 对考核结果进行公示
4.3 对考核结果进行奖惩措施
五、考核管理的持续改进
5.1 定期评估考核管理办法的有效性
5.2 听取相关人员的意见和建议
5.3 不断完善考核管理办法
通过以上的物业管理服务质量考核管理办法,可以有效提高物业管理服务质量,促进小区的和谐稳定发展,满足业主的需求,提升物业管理公司的整体形象。
物业管理服务质量考核管理办法的建立和完善是物业管理行业发展的必然趋势,也是提升物业管理水平的重要保障。
物业公司品质管理制度物业公司品质管理制度1. 引言物业公司作为提供服务的单位,在日常运营中需要严格控制和管理其服务的品质,以满足客户的需求。
本文档旨在规定物业公司的品质管理制度,以确保服务的标准化和持续改进。
2. 质量目标为了保证物业服务的质量,物业公司制定以下质量目标:- 提供高质量的物业服务,满足客户需求和期望;- 不断改进服务流程,提高服务效率;- 进行客户满意度调查,及时回应客户反馈;- 加强员工培训,提高服务技能和专业素养;- 遵守相关法律法规,避免违规行为。
3. 组织实施3.1 质量管理部门物业公司设立质量管理部门,负责制定和执行公司的品质管理制度,其中包括:- 确定并落实质量目标和指标;- 制定质量管理计划;- 监督和控制服务的执行过程;- 进行内部质量审核和评估;- 组织培训和提供技术支持。
3.2 质量管理责任物业公司领导班子对品质管理负有最终责任,他们应确保质量管理制度的有效实施,并持续改进。
具体来说:- 公司领导应树立服务质量意识,推动品质管理制度的执行;- 部门负责人应落实质量目标,并指导员工履行相关职责;- 员工应按照规定的流程和程序执行工作,确保服务质量。
3.3 员工培训物业公司应定期组织员工培训,以提高服务技能和专业素养。
培训内容包括但不限于:- 服务礼仪和沟通技巧;- 物业设备和设施的使用和维护;- 突发事件处理和应急预案;- 客户投诉处理方法。
4. 服务流程控制物业公司应建立完善的服务流程控制机制,以确保服务的标准化和一致性。
具体措施包括:- 制定服务流程和操作规范;- 建立绩效考核体系,对关键环节和关键岗位进行监控;- 定期对服务流程进行评估和改进;- 保持定期沟通和协作,确保各部门之间的信息流通。
5. 客户反馈与投诉处理物业公司应建立客户反馈与投诉处理机制,以及时获取客户的意见和需求,并对投诉进行及时处理。
具体做法包括:- 设立客户服务热线和建立反馈渠道;- 定期进行客户满意度调查,了解客户需求和改进建议;- 对投诉进行记录和分类分析,及时回应投诉;- 对重复性问题进行深入分析和解决,避免发生。
物业管理服务质量考核管理办法一、引言物业管理是指对房地产项目进行维护和管理的一系列服务,包括维修、保养、安全管理、环境卫生等方面的工作。
为了确保物业管理服务的质量和效果,制定一套科学、合理的物业管理服务质量考核管理办法是必要的。
二、考核目的1. 提高物业管理服务质量:通过考核,激励物业管理公司提供更优质的服务,提升业主满意度。
2. 规范物业管理行为:明确物业管理公司的职责和义务,规范其行为,确保其按照合同约定履行管理责任。
3. 促进物业管理公司之间的竞争:通过考核结果的公示,让业主能够了解不同物业管理公司的服务质量,有选择地进行合作。
三、考核内容1. 服务态度:物业管理公司应提供热情、礼貌、专业的服务态度,对业主的需求及时回应,并解决问题。
2. 维修保养:物业管理公司应定期检查和维护公共设施设备,确保其正常运行,并及时处理维修问题。
3. 环境卫生:物业管理公司应保持小区的环境整洁,定期清理垃圾,保持公共区域的卫生状况。
4. 安全管理:物业管理公司应加强对小区的安全管理,定期检查消防设施,保障业主的人身和财产安全。
5. 物业费管理:物业管理公司应按照合同约定,正确收取物业费,并及时提供费用的使用情况和报表。
四、考核方法1. 业主满意度调查:定期对业主进行满意度调查,了解他们对物业管理服务的评价,包括服务态度、维修保养、环境卫生、安全管理等方面。
2. 现场检查:定期派员对小区进行现场检查,检查公共设施设备的运行情况,环境卫生状况,安全管理措施等。
3. 财务审查:对物业管理公司的财务报表进行审查,核实物业费的收取和使用情况。
4. 投诉处理情况:统计物业管理公司收到的投诉数量和处理情况,评估其对投诉的及时响应和解决能力。
五、考核结果与奖惩措施1. 考核结果公示:将考核结果公示在小区公告栏、物业管理公司官网等地方,让业主了解不同物业管理公司的服务质量。
2. 奖励机制:对服务质量优秀的物业管理公司,给予奖励,如提供更长期的合作合同、降低管理费用等。
物业管理服务质量考核管理办法一、背景介绍物业管理服务质量考核管理办法是为了提高物业管理服务质量,确保物业管理公司的服务水平与业主的需求相匹配而制定的。
本文将详细介绍物业管理服务质量考核的目的、范围、方法和标准。
二、目的物业管理服务质量考核的目的是评估物业管理公司的综合服务水平,确保其提供的服务能够满足业主的需求,并促进物业管理行业的健康发展。
通过考核,可以发现问题,及时改进,提高物业管理服务的质量和效率。
三、范围物业管理服务质量考核的范围包括但不限于以下方面:1. 安全管理:包括小区的安全措施、消防设施的维护和管理等。
2. 环境卫生:包括小区的清洁、绿化、垃圾处理等。
3. 设施设备维护:包括小区公共设施设备的维护和保养。
4. 业主服务:包括物业公司对业主的投诉处理、意见反馈等。
5. 维修管理:包括小区内部维修工作的组织和执行情况。
6. 财务管理:包括物业费的收取和使用情况等。
四、考核方法物业管理服务质量考核采用定期考核和不定期考核相结合的方式进行。
具体方法包括:1. 定期考核:每季度对物业管理公司进行一次综合考核,包括上述范围内的各项指标。
2. 不定期考核:根据需要,随时对物业管理公司进行抽查考核,以确保服务质量的稳定性。
五、考核标准物业管理服务质量考核的标准应根据实际情况制定,以下为普通性的考核标准供参考:1. 安全管理:- 安全设施齐全,如消防设备、监控设备等。
- 安全巡查工作到位,及时发现和处理安全隐患。
- 安全培训和演练工作有效开展。
2. 环境卫生:- 小区环境整洁,无乱堆乱放现象。
- 垃圾分类工作做到位,垃圾及时清运。
- 绿化养护工作有效开展,植物健康生长。
3. 设施设备维护:- 公共设施设备正常运行,无故障现象。
- 设备维护工作及时、有效,保障设备的寿命和使用效果。
4. 业主服务:- 业主投诉及时受理,有专人负责跟进处理。
- 业主意见反馈渠道畅通,及时回复业主的问题和建议。
5. 维修管理:- 维修工作组织有序,工作任务及时分派和执行。
成都合能物业管理有限公司 编号:HNWY/WG-PZ01 版本:A/1 执行日期:2018年09月01日
物业服务品质管理办法 批准: 廖平贵 审核: 黄清平、吴晓辉 编制: 胡 丽
修订记录 修订日期 修订条款 修订人 审核人 批准人 2018.8.20 4.3 品质考评内容/4.6品质考评结果运用/5.4专项奖罚标准 胡丽 黄清平、吴
晓辉 廖平贵 物业服务品质管理办法 编号:HNWY/WG-PZ01 版本: A/1 页码:第1页 共5页
1 1.0目的 为有效确保物业基础服务品质持续提升,通过对项目现场服务品质的管控重点、管控方式、管控频次、结果运用进行明确,以确保风险控得住、业务推得动,特制定本办法。 2.0 范围 适用于合能物业所有在管项目。 3.0 职能职责 部门/ 岗位 职能职责
物业管理中心 负责所有在管项目基础物业服务品质提升的推动,进行物业公司范围内的资源整合、信息共享、技术支撑; 负责管理办法的编制、解释、修订与宣贯工作,监督评价制度的实施效果。
专业指导
根据项目业务开展情况及品质考评验证情况,对项目的管理和服务提出专业性指导建议; 每季度对项目品质管理进行一次评价和总结分析,各专业板块指导项目制定出改进计划。
业务培训
结合项目日常管理和服务过程中出现的问题进行综合分析,编制各业务板块的培训教材和培训计划; 定期组织对各项目骨干员工进行专业能力培训,各专业板块分别实施;由培训考试合格的骨干员工组织项目员工进行培训。 业务支撑 对公司的新业务提供专业技术支撑; 对项目重大突发事件的处置提供专业指导。 各区域 (公司/片区) 负责区域(公司/片区/专业端口)基础服务标准复制的统筹实施、帮扶指
导、监督评价。
各项目 负责落实服务标准及本办法管理要求,实施品质自查、自纠,以及不符合项整改。 4.0 物业服务品质考评
4.1 考评的内容、标准与依据:根据物业服务合同、公司管理制度、管理体系文件、依照物业管理中心《品质考评标准》检查标准执行。 4.2 品质考评的方式: 1)现场检查(品质管理部安排专人进行); 2)总部监控中心日常检查/抽查; 物业服务品质管理办法 编号:HNWY/WG-PZ01 版本: A/1 页码:第2页 共5页
2 3)单兵系统抽查(主要针对异地项目); 4.3品质考评级别、内容、频次及标准划分: 级别 考评内容 组织 部门 频次 考评对象 考评标准 成果输出
一级
例行品质评价 物业管理中心 1次/季 各项目 《品质考评标准》 《季度品质督导报告》 项目出具整改计划表
夜间履职检查 1次/季 各项目 《夜间品质检查标准》 《A级夜查报告/通
报》
区域品质履职检查 1次/季 各区域品质
职能部门
《区域品质主
要例行事务工作标准》
出具检查报告,可与《季度品质督导报告》合并
项目管理履职检查 1次/季 各项目业务
管理岗位
《项目基础物
业主要例行事务工作标准》
出具检查报告,可与《季度品质督导报告》合并
专项工作督导 不定期 根据专项检查通知实施 专项检查报告/通报;
全国远程监控中心 每天 各项目关键岗位 《远程监控中心管理制度》 《远程监控中心月度督
导检查通报》
单兵系统检查 1次/周 异地区域各项目 《远程监控中
心管理制度》 《单兵系统检查周报》
二级
例行品质评价 区域
(公司/片区/专业端口)
1次/月 各项目 《品质考评标准》 品质检查报告
夜间履职检查 1次/月 各项目 《夜间品质检
查标准》 夜查报告
专项督导 不定期 根据专项检查通知实施 检查结果汇总
三级
日常检查 项目物
业服务中心
1次/周 各项目 《品质考评标准》 检查记录
夜间履职检查 2次/月 各项目 《夜间品质检
查标准》 检查记录
专项检查 不定期 根据专项检查通知实施 检查结果汇总
4.4品质考评的工作流程: 一级品质考评工作流程详见附件一《品质考评工作流程》 二级品质考评工作流程参照《品质考评工作流程》,检查报告在次月 物业服务品质管理办法 编号:HNWY/WG-PZ01 版本: A/1 页码:第3页 共5页
3 5日前通过ERP系统报物业管理中心,节假日顺延; 三级品质检查由项目自行组织,检查记录备查。 4.5异议处理: 1)各区域(公司/片区/专业端口)若对考评结果意见存在异议,经与考评人
员沟通,意见最终不能达成共识,可在检查后2个工作日内,经区域(公司/片区/专业端口)第一负责人批准后向物业管理中心品质管理部提交复议申请。 2)物业管理中心品质管理部在收到复议申请后,应在2个工作日内重新指派2人以上相关技术和管理方面的专业人员,按本办法对异议问题进行复验,复议工作应在2个工作日内完成,将复议结果通报区域(公司/片区/专业端口)相关人员。 4.6品质考评结果运用 1)物业管理中心品质管理部依据品质检查结果,对相关服务标准提出修改建议; 2)物业管理中心针对项目运营过程中出现共性管理问题、典型案例进行专业分析,通过文件或会议的形式对项目提出专业改进建议或预警; 3)公司依据品质评价结果及公司绩效考核相关规定,对项目管理相关责任人实施绩效运用,各责任人对项目员工实施绩效考评;同时根据品质考评结果进行专项激励。 4)上述考评结果运用适用于一、二、三级品质考评。 5.0 罚则 5.1物业管理中心品质管理部负责依据本办法及附件的相关规定对项目的违规事项进行处罚; 5.2品质管理部现场考评人员未经批准,未按本办法规定频次,对项目进行考评,对相关责任人处罚500元/次; 5.3品质管理部未按时形成品质分析报告、未对项目进行专业指导或业务培训,对责任人处罚500元/次。 5.4专项奖罚标准: 品质考评专项奖罚标准 物业服务品质管理办法 编号:HNWY/WG-PZ01 版本: A/1 页码:第4页 共5页
4 级别 考评内容 结果运用
一级 常规品质评价 根据品质考评结果进行强制排名,对排名前三名及后三名的项目分别给予相应奖罚: 1、 项目奖励:得分超过合格线,且排名前三的项目,第一、二、三名分别给予2000元、1500元、1000元的专项奖励;得分低于合格线的项目不予奖励; 2、 项目处罚:得分低于合格线,且排名后三的项目,倒数第一、二、三名分别给予2000元、1500元、1000元的专项处罚;得分高于合格线,但是排名靠后的项目不予处罚; 根据夜间履职检查结果进行强制排名,对排名第一名及最后一名的分别给予相应奖罚: 3、 区域奖励:区域所辖项目所得平均分超过合格线,且排名第一的,给予3000元的专项奖励;得分低于合格线的不予奖励; 4、 区域处罚:区域所辖项目所得平均分低于合格线,且排名末尾的,给予3000元的专项处罚;得分高于合格线的不予处罚; 5、 品质考评得分合格线:考评得分按百分制计算,根据2017-18年品质考评得分,正常管理期项目暂定合格线为85分,集中装修期项目暂定合格线为80分,区域考评合格线为85分。
夜间履职检查 根据夜间履职检查结果进行强制排名,对排名第一名及最后一名的分别给予相应奖罚: 1、 奖励:得分超过合格线,且排名第一的项目,给予1000元的专项奖励;排名第一但得分低于合格线的项目不予奖励; 2、 处罚:得分低于合格线,且排名末尾的项目,给予1000元的专项处罚;排名末尾但得分高于合格线的项目不予处罚; 3、夜间履职检查得分合格线:检查得分按百分制计算,根据2017-18年检查得分,暂定合格线为85分。
区域品质履职检查(适用于实体化运行的区域)
根据区域品质履职检查结果,对工作完成率低于90%的区域进行专项
考核:(区域负责人/区域品质负责人可根据实际情况在部门内进行处
罚分配,但负责人承担比例不低于60%) 1、 完成率85%-90%(不含90%),区域负责人及区域品质负责人各处于1000元处罚; 2、 完成率80%-85%(不含85%),区域负责人及区域品质负责人各处于1500元处罚; 3、 完成率低于80%(不含80%),区域负责人及区域品质负责人各处于2000处罚;
项目管理人员履职检查
根据项目管理人员履职检查结果,对工作完成率低于90%的项目进行专项考核; 1、 完成率85%-90%(不含90%),对具体业务板块负责人处于1000元罚款; 2、 完成率80%-85%(不含85%),对具体业务板块负责人处于1500元罚款; 3、 完成率低于80%(不含80%),对具体业务板块负责人处于2000元