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管理学名人名言管理学名人名言11、不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。
玛丽凯2、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
菲米尼3、卓有成效的管理者善于用人之长。
彼得杜拉克4、天道酬勤，商道酬信。
5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
彼得杜拉克6、你能站多高，就能看多远。
7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
托宾8、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。
赫伯凯莱赫9、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
西奥多莱维特10、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
管理学名人名言21、管理学生的程度要抓大放小，一张一弛2、问我考上了北京大学工商管理学院，这次期中考试，虽然已经尽自己所能的去考了，也达到了自己的目标，但我们院的那些大神们还是存在很大的差别，难免会有一些失落。
3、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。
--巴纳德美国管理学家4、——管理学家琼玛格丽塔你不能衡量它，就不能管理它——管理大师彼得杜拉克如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处著名管理学家彼得杜拉克6、曹国伟先生年月日生于上海，毕业于上海复旦大学新闻系，此后又获得了美国俄克拉荷马大学新闻学硕士及德州奥斯丁大学商业管理学院财务专业硕士。
曹国伟先生年月加入新浪，先后任主管财务的副总裁首席财务官首席运营官，总裁等职，年月，担任新浪董事长。
在将新浪打造成中国领先的互联网媒体和网络广告平台方面发挥了关键作用。
年月，推出新浪微博，年月底，新浪微博成为风靡全国的互联网产品，注册用户超越万。
年底，新浪微博注册用户超越亿。
年季度，新浪微博注册用户亿。
7、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——著名管理学家彼得杜拉克8、信任人很好，但监控人更好，这是从管理体制，管理学上来说的，不要误解。
9、加入学生会，是一种荣誉，更是一种责任。
项目管理安全寄语
在项目管理中，安全是非常重要的一方面，因为任何事故都会对项目产生严重影响。
因此，每个项目经理都应该将安全考虑作为优先任务之一，遵守公司的安全标准以及国家的法律法规。
以下是几个“项目管理安全寄语”：
1. 安全第一，质量第二，进度第三，成本第四。
2. “安全不是附加的成本，而是节省的成本。
” ——约瑟夫·M·麦科伊
3. 切勿以速度和赚钱为重，忽略了安全。
4. 安全意识和文化需要不断地砥砺、推广和贯彻。
5. 优秀的项目管理者总是知道如何有效地识别和应对潜在的安全隐患。
6. “预防胜于治疗。
” ——托马斯·克朗格林
7. 确保每个人都清楚了解手头工作的所有任务和风险，不仅仅是项目经理。
8. “安全文化始于一份认真的承诺。
” ——盖伊·克拉克
9. 合理规划，严格执行，不仅仅是安全标准，更是项目成功的关键。
10. 重视安全，才能创造和谐的工作环境，提高工作效率和生产力。
管理的名言警句关于管理的名言警句管理是一项考验人智慧的活动，管理的好不好影响整个团队的发展和成功，下面是小编为大家收集的关于管理的名言警句，一起来看看吧！关于管理的名言警句1、管理就是决策。
——赫伯特·西蒙2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
——托宾3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
——罗伯特·凯利4、管理者的最基本能力：有效沟通。
——威尔德5、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
——杰克·韦尔奇6、正确的决策来自众人的智慧。
——戴伊7、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
——罗莎贝斯·莫斯·坎特8、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。
如果没有赠品，就赠送“笑容”。
9、兵随将转，无不可用之才。
作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、省钱就是挣钱。
——约翰·洛克菲勒11、奖励什么，就会得到什么。
——米契尔·拉伯福12、为顾客节省每一分钱。
——山姆·沃尔顿13、大成功靠团队，小成功靠个人。
——比尔·盖茨14、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
——格雷格·布伦尼曼15、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
——林正大16、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
——玛丽·凯17、管理层次越少越好。
——本·比德维尔18、质量等于利润。
——汤姆·彼得斯19、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
——德格20、创新就是创造一种资源。
——彼得·杜拉克21、不创新，就灭亡。
——亨利·福特22、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。
——约瑟夫·朱兰博士23、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
24、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
项目经理名言警句项目经理这个角色啊，就像一个大管家。
有项目经理说过“项目就像一场冒险，没点胆量怎么行”。
这话说得在理，项目里到处都是未知，今天可能客户突然改需求，明天说不定哪个环节出了岔子。
就像去探险，你得时刻准备着应对突发情况。
我听说过一个项目经理的故事。
他负责一个大型建筑项目，刚开工没几天，就发现地下有个老管道，这可没在计划里啊。
要是一般人可能就懵了，他倒好，笑着说“这就是项目给咱们的小惊喜”。
然后迅速组织人员研究解决方案，没让这个意外把整个项目拖垮。
这就好比你走在路上突然遇到个大坑，你不能站在那儿哭，得想办法跨过去或者绕开。
还有项目经理讲“项目团队就像一家人，不团结就没法过好日子”。
真的是这样，每个成员都有自己的专长，就像家庭成员各司其职。
要是大家都互相看不顺眼，那项目肯定进行不下去。
我曾经在一个项目组里，有两个成员因为一点小事就闹别扭。
项目经理知道后，没批评他们，而是把大家拉到一起吃了个饭。
饭桌上大家把心里话说出来，发现都是误会。
从那以后，项目进展就顺利多了。
这就像一家人有了矛盾，坐下来好好吃顿饭，聊聊心里话，矛盾就化解了。
又有项目经理感慨“计划赶不上变化，但没计划更可怕”。
做项目得有个计划，就像盖房子要有蓝图一样。
可是项目进行的时候，总会有各种各样的变化。
这时候就得灵活调整计划。
我做过一个小项目，开始按照计划做得好好的，后来市场环境变了，需求也跟着变。
我们的项目经理马上重新评估，调整了项目的方向和进度安排。
虽然过程很折腾，但最后项目还是成功完成了。
这就像你出门旅行，原本计划好的路线因为天气或者路况不能走了，你就得重新规划路线。
在我看来，项目经理的这些名言警句都很实用。
这些话都是从无数的项目经验里总结出来的。
它们不是什么高深的大道理，而是实实在在能指导项目顺利进行的智慧结晶。
每个项目都是独特的挑战，这些警句就像是项目经理的法宝，能让他们在面对困难时保持乐观积极的态度，带领团队走向成功。
名人管理名言1、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。
同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。
——邱吉尔.B.谢安东2、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。
汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
3、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
4、没有正确的督导和管理等于浪费人才。
——陈安之5、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
6、君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇。
——7、竞争优势归根结底是管理的优势，而管理的优势则是通过细节来体现出来的。
8、程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。
——罗杰·福尔克9、风险和利益的大小是成正比的。
——土光敏夫10、管理就是共享一份团队的融洽的感情11、《大学》之修身、齐家、治国、平天下，基本只是正心、诚意而已。
宋·朱熹《四书集注·孟子序说》大学：书名。
修身：修养自身品性。
齐家：管理好家庭。
治国：治理好所在的地区。
平天下：使天下太平。
正心：使心思端正。
诚意：使意念真诚。
——朱熹12、多想一下竞争对手。
——13、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。
这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。
这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。
——三毛14、管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。
——卡斯特15、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
——美国女企业家玛丽·凯16、要管理就要内行，就要精通生产的一切条件，就要懂得现代高度的生产技术，就要有一定的科学修养。
——17、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。
项目管理至理名言导语：人之心胸，多欲则窄，寡欲则宽。
以下是小编为大家整理分享的项目管理至理名言，欢迎阅读参考。
项目管理至理名言1、人生没有十全十美，如果你发现错了，生活至理名言。
重新再来，别人不原谅你，你可以自己原谅自己。
千万不要用一个错误去掩盖另一个错误。
2、后悔是一种耗费精神的情绪，后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误，所以不要后悔。
3、改变自己是自救，影响别人是救人。
4、不管多么险峻的高山，总是为不畏艰难的人留下一条攀登的路。
5、再困难的事情，你一去做便不再困难了。
6、当你感到无助的时候，还有一种坚实的力量可以依靠，那就是你自己。
7、有时候，不是对方不在乎你，而是你把对方看的太重。
8、信心、毅力、勇气三者具备，则天下没有做不成的事。
9、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
10、河流之所以能够到达目的地，是因为它懂得怎样避开障碍。
11、没有承受困难的能力，就没有希望了。
12、不要在你的智慧中夹杂着傲慢。
不要使你的谦虚心缺乏智慧。
13、如果你想攀登高峰，切莫把彩虹当作梯子。
14、你比那些躺在坟墓里的人都有希望。
15、人生最精彩的不是实现梦想的瞬间，而是坚持梦想的过程。
16、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
17、在实现理想的路途中，必须排除一切干扰，特别是要看清那些美丽的诱惑。
18、微小的幸福就在身边，容易满足就是天堂。
19、失败的是事，绝不应是人。
20、驾驭命运的舵是奋斗。
不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。
21、人之所以活得累，是因为放不下架子，撕不开面子，解不开情节。
22、生命不止需要长度，更需要宽度。
23、没有播种，何来收获；没有辛苦，何来成功；没有磨难，何来荣耀；没有挫折，何来辉煌。
24、从来不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起来，才是最大的荣耀。
25、改变别人，不如先改变自己。
26、聪明出于勤奋，天才在于积累。
关于管理方面名人名言大全关于管理方面名人名言大全100句不要把你的生命献给无知、平庸和低俗。
这些都是我们时代病态的目标，虚假的理想。
活着！把你宝贵的内在生命活出来。
什么都别错过。
以下是小编为大家收集的关于管理方面名人名言大全，欢迎学习，大家一起来看看吧！关于管理方面名人名言大全1、我不知道我的决定是否正确，我也不知道明天的路将通向何方，我仍不知道我会为将来做出怎样的改变……也许我的内心还不够强大，我还没有什么成功的地方。
就让我扛着自己的生活，扛下所有的错。
生命并不完美，我有信心展现精彩。
2、思想独立。
有主见、有自己的人生观、价值观。
有上进心，永远不放弃自己的理想，做一份自己喜爱的事业，拥有快乐和成就感。
——经济独立。
不依赖男人。
自强自立的女人才更自信、更有人格魅力！3、何必为痛苦的悔恨而丧失现在的心情。
偶尔的抱怨发泄一下，也是十分必要的。
但是无休止的抱怨只会增添烦恼，只能向别人显示自己的无能。
抱怨是一种致命的消极心态，一旦自己的抱怨成为恶习，那么人生就会暗无天日，不仅自己好心境全无，而且别人跟着也倒霉。
抱怨没有好处，乐观才最重要。
4、我真的不知道我要怎样做才能够得到你的眷顾，我也真的是搞不明白你心中的男友是怎么标准的人，但是我始终认为我是能够做到的，至少我是痴心努力的。
5、梦幻的生活，长大后发现梦想其实很难实现。
6、梦想不屑求原谅，我的倔强死命保护你。
7、事业上得不到成功的老师，往往在监考时兴风做浪。
8、脸面，撕下。
委屈，忍了。
眼泪，擦了。
这样，也就成功了。
9、有了梦想，不一定有了但愿。
10、心无挂碍，无有恐怖，远离颠倒梦想，究竟涅磐。
11、幸福地安享天伦早上起床，两眼相望，对着镜子看胖没胖，哇！精神真爽，又减了几磅，真是好样，这样下去有期望，我把音乐放，噪音大的无法阻档，像牛魔王。
早上好！愿你这天有个好情绪！12、我是最棒的！我是最好的！我是最优秀的！我喜欢我自己！13、这句话的含义时，生活之美也就向你展开了她迷人的笑容。
世界级管理专家的名言以下是世界级管理专家的名言摘抄，供您参考：1.企业即人。
——日本经营之神松下幸之助2.企业最大的资产是人。
——日本经营之神松下幸之助3.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——著名管理学家彼得·杜拉克4.卓有成效的管理者善于用人之长。
——著名管理学家彼得·杜拉克5.造人先于造物。
——日本经营之神松下幸之助6.员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯7.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
——管理学者詹姆斯·柯林斯8.管理就是沟通、沟通再沟通。
——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇9.沟通是管理的浓缩。
——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿10.管理者的最基本能力：有效沟通。
——英国管理学家L·威尔德11.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
——美国女企业家玛丽·凯12.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
——日本经营之神松下幸之助13.管理就是决策。
——美国著名管理学家赫伯特·西蒙14.世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
——世界著名的咨询公司——美国兰德公司15.正确的决策来自众人的智慧。
——美国社会学家T·戴伊16.一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
——美国企业家S·M·沃尔森17.犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
——美籍华裔企业家王安博士18.在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆19.不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
——美国经济学家托宾20.一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
——瑞士军事理论家菲米尼21.抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
管理大师名言管理大师们的名言涵盖了领导力、团队合作、创新、沟通等方面的智慧。
以下是一些管理大师的经典名言：1. **彼得·德鲁克（Peter Drucker）：**- "Management is doing things right; leadership is doing the right things."- “管理是做对事情，领导是做正确的事情。
”2. **斯蒂芬·柯维（Stephen Covey）：**- "The key is not to prioritize what's on your schedule, but to schedule your priorities."- “关键不在于给日程安排优先级，而在于为你的优先事项安排日程。
”3. **肯·布兰查德（Ken Blanchard）：**- "The best leaders are clear. They continually light the way, and in the process, let each person know that what they do makes a difference."- “最好的领导者是清晰的。
他们不断照亮前路，在这个过程中让每个人知道他们的工作有所贡献。
”4. **杰克·韦尔奇（Jack Welch）：**- "Before you are a leader, success is all about growing yourself. Whenyou become a leader, success is all about growing others."- “在你成为领导者之前，成功是关于自己的成长。
当你成为领导者时，成功是关于培养他人。
”5. **马克斯·德彭（Max DePree）：**- "The first responsibility of a leader is to define reality. The last is to say thank you. In between, the leader is a servant."- “领导者的第一个责任是定义现实，最后一个责任是说谢谢。
管理名言名句大全导读：本文是关于管理名言名句大全，如果觉得很不错,欢迎点评和分享!1、无法评估,就无法管理。
—-琼·玛格丽塔2、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。
——任正非3、授权并信任才是有效的授权之道。
--柯维4、不只奖励成功，而且奖励失败。
—-杰克·韦尔奇5、对产品质量来说，不是100分就是0分.-—松下幸之助6、管理者的最基本能力：有效沟通.—-威尔德7、管理就是决策。
——赫伯特·西蒙8、新经济时代，不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。
——佚名9、卓有成效的管理者善于用人之长。
--彼得·杜拉克10、管理层次越少越好.——本·比德维尔11、正确的决策来自众人的智慧。
-—戴伊12、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
--托宾13、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽.--玛丽·凯14、信任固然好，监控更重要。
-—前苏联国家领导人列宁15、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。
--任正非16、为顾客节省每一分钱。
--山姆·沃尔顿17、微软离破产永远只有18个月.——比尔·盖茨18、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难.——佚名19、管理者的最基本能力:有效沟通。
—-英国管理学家L·威尔德20、大成功靠团队,小成功靠个人。
—-比尔·盖茨21、正确的决策来自众人的智慧.——美国社会学家T·戴伊22、表扬一个人最好用公文,批评一个人尽量用电话。
——雅科尔23、管理层次越少越好。
-—克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔24、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
-—彼特·史坦普25、创新是做大公司的惟一之路。
—-杰弗里26、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
——艾尔弗雷德·斯隆27、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的.—-旦恩·皮阿特28、授权并信任才是有效的授权之道.—-管理专家柯维29、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
项目管理名人名言/谚语项目管理概述1．项目管理是一种有残缺的美。
2．在当今社会中，一切都是项目，一切也将成为项目。
——paul grace 3．今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。
——管理学大师彼得·德鲁克 4．管理者，就必须卓有成效。
——管理学大师彼得·德鲁克 5．我们必须看到所有的问题，不管它们有多么复杂，只要你以正确的方式看待，它们就不会变得更加复杂。
项目经理 1．项目经理的词汇中最有价值也是最少用到的是“不”。
2．如果你喜欢一个人，你就让他去当项目经理，因为项目会使他有业绩；如果你恨一个人，你就让他去当项目经理，因为十有八九他会被失败的项目毁了。
3．“专才”对越来越少的事物了解得越来越多，直到最后他对不存在的事物无所不知；然而，“通才”对越来越多的事物了解得越来越少，直到最后他对一切事物一无所知。
4．卓有成效的管理者善于用人之长。
——著名管理学家彼得·杜拉克5．管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。
想要什么就应该奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励可以引导员工努力工作。
——管理专家米契尔·拉伯福项目启动1．项目不是在结束时失败，而是在开始时失败。
2．花大量的时间来确定需求，需求将会消失。
3．任何事物好始坏终，坏始则更坏终。
4．今天的一个好计划好于明天的一个完美计划。
5．你可以冻结用户的要求，但你不能阻止他的期望。
6．冻结的要求和讨厌的雪人一样：“它们都是神话，当有足够热量时，它们都要融化。
”项目计划1．计划编制的第一条原则是做好准备重新计划。
2．完成一个有粗略计划的项目需要的时间是预期的三倍，而完成一个有详细计划的项目需要的时间仅仅是预期的两倍。
3．常常用模糊的项目目标来避免对相应的成本进行评估。
4．没有一个大项目会是准时的．在预算范围内，并且自始至终都是由相同的员工完成的。
5．plan is nothing, planning is everything.——拿破仑 6．时间底线越严格，计划越重要。
7．计划的首要原则就是让具体做事的人参与到计划的制定中来。
8．计划细节永远不要超出你的控制范围。
项目执行1．我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。
——管理学大师彼得·德鲁克 2．我们不能用产生问题的思维方式来解决问题。
——爱因斯坦 3．在时光隧道中，没有“撤销”操作。
——汤姆·派克 4．解决问题的过程总是在可以确定是谁引起这个问题的时候终止。
5．微不足道的事情得到及时处理，而重要的事情从未解决。
6．做正确的事情比正确地做事情更重要。
7．慢慢计划，快速执行。
8．过程总是影响任务。
9．没有一个主要系统是完全通过调试的，试图完美调试好系统将不可避免地引入新的更难发现的隐患。
10．当事情进展顺利的时候，某些事情将会出问题。
11．报告你所做的事花费的时间越多，你做事的时间就越少。
当你把所有的时间用来报告你的无所事事时，就会处于停止状态。
12．在所有决策过程中。
可获得的相关信息的多少与决策的重要程度成反比。
13．当权者倾向于把工作分配给那些最可能去干的人。
14．if you don’t know where you are, a map wont help.——watts s. humphrey 15．问题再大、再复杂，也不会让你跑都跑不掉。
——charles schultz 16．如果你想提高生产力，就必须首先关注生产能力。
——covey项目控制 1．如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。
——ibm公司总裁郭士纳 2．你可以通过不断交付的结果中吸取经验来更好地控制估计，这要比你一开始就打算估计整个项目要好得多。
——tom gilb，软件工程管理原理 3．绩效测量是管理控制的一个重要部分，它用来验证结果是否与计划相符。
——基兰·维尔马 4．无法评估，就无法管理。
——管理学家琼·玛格丽塔 5．你不能衡量它，就不能管理它。
——管理学家彼得·杜拉克 6．随着时间增长，改变行动方向所需的努力成几何倍增长。
7．项目团队的成员憎恶每周报告项目进度，因为它生动地表明项目进展甚微。
8．每个大型项目内总有一个想要脱离出去的小项目。
9．如果允许项目变化，那么他的变化速度将超过你的想象。
10．如果允许项目内容随意改变，变更率会超过进展率。
11．无论一个制度制定得多么明确，总有一些愚蠢的人会找出些什么来破坏这个制度或者超出制度规定的范围。
12．赶快走回来，不管你已经在错误道路上走了多远。
——土耳其谚语 13．正是那些不可测量的事物，才使可测量得以诞生。
——伽利略项目收尾1．前90%的工作要花掉项目90%的时间，而后10%的工作则会花掉项目又一个90%的时间。
2．项目进展是如此快速，但一旦到了90％便停滞不前。
项目范围管理1．可能没有什么会比良好而完整的范围定义能对项目的成功做出更大的贡献。
昆廷·佛莱明2．如果你允许项目范围发生变化，那么它变化的速度将超过你的想象。
3．我们能够克服重力，但有时文书工作却能压倒一切。
4．记住了承诺，而忘记了附加于承诺的条件。
5．用户会告诉你所问的任何问题，但仅限于此。
6．与你的承诺有关的条件和环境可能会被客户忘记，但你的承诺却不会被他们忘记。
项目时间管理1．“认识你的时间”，只要你肯，就是一条卓有成效之路。
——管理学大师彼得·德鲁克 2．智力．想象力及知识，都是我们重要的资源。
但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有“有效性”才能将这些资源转化为成果。
——管理学大师彼得·德鲁克3．项目团队厌恶进展报告，因为它鲜明地表明了项目进度的滞后。
4．你可以哄骗一个傻子来接受一个不合理的期限，但你不能逼迫他满足该期限的要求。
5．期限越荒谬，达到它要付出的就越多。
6．在一个延期的软件项目中增加人力将使项目更加延期。
7．只要不要求立即完成，任何人都可以做任意多的工作。
8．项目会积累延期，却绝不会积累提前的时间。
9．要测量进度，你就必须了解项目全部四个约束条件。
10．人生有四分之一的时间都是在星期一糟糕地度过的。
——thomas brazell 11．你可以做任何工作，但你不可能同时做所有的工作。
12．总是没有足够的时间把事情做好，但又总有时间返工重做。
——thomas brazell项目费用管理1．当满足了更多的用户需求和减少了资源的耗费时，价值会增加。
——罗伯特·塔辛纳里 2．一项准确的估算是一种矛盾修饰法。
3．不同估算人或同一估算人在不同时间对相同条件下的相同工作的估算是不同的。
4．如果你认为教育是昂贵的——尝试一下无知。
项目质量管理 1．20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。
——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士2．质量是维护顾客忠诚的最好保证。
——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇 3．产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
——美国质量管理大师威廉·戴明博士项目人力资源管理 1．用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——著名管理学家彼得·杜拉克 2．造人先于造物。
——日本经营之神松下幸之助3．我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
——管理学家米契尔·拉伯福 4．不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
——管理学家史蒂格 5．不只奖励成功，而且奖励失败。
——杰克·韦尔奇 6．如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。
如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
——联想集团总裁柳传志 7．我们不应该忘记任何经验，即使是最痛苦的经历。
——dag hmmersdjold，联合国秘书长 8．人员太少解决不了问题，而人员太多所成的问题比要解决的问题还要多。
9．成员之间的信任就像水晶球，一旦打破就很难修复。
项目沟通管理1．管理就是沟通、沟通再沟通。
——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇 2．沟通是管理的浓缩。
——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿 3．不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
——美国女企业家玛丽·凯 4．沟通是管理的灵魂。
管理者的分析和决策被转化为信息传递给人们，影响着人们的行为，同时也让人们为自己的表现而感到骄傲。
——戴安娜·布赫 5．说服别人最好的方法是使用我们的耳朵。
——迪安·腊斯克 6．建立一种通用语言的主要障碍是我们的相对隔离性。
物理的隔离造成了我们语言中的地方话，思想的隔离造成了我们项目管理中的地方话。
——威廉·邓肯 7．事实一直存在，只不过有时他们被忽略了。
——奥尔德斯·赫克斯利 8．商务运作成功的秘密在于，要让所有的决策者对全部事实都有相同的理解。
——杰克·韦尔奇 9．管理者的最基本能力：有效沟通。
10．管理的根本在于如何运作会议。
11．在对沟通的几个可能的不同解释中，最合适的就是那个正确的解释。
12．没有落到书面的话就是没说过的。
13．不能记录下来的诺言，等于什么也不是。
14．解决项目冲突的办法总是存在的，问题是我们不一定能找到它。
15．人们只会告诉你问的东西，而不会告诉你他想的东西。
16．如果你不能说服他们，那就把他们弄糊涂。
17．往往是在最麻烦的时候，任何机械手段都失败。
18．愤世嫉俗者十有八九是正确的，击败他们的是他们认为自己100%正确的信念。
项目风险管理1．两个可能发生事件，只有那个不期望发生的事件会发生。
2．不仅每一个项目是唯一的，它的相关风险也是唯一的。
3．如果经过精确的计算，某处出错的概率是1/2，而实际上十有九次在该处出错。
4．当你觉得一切正常时，某个差错已发生。
5．对未来进行预测是非常困难的。
——neil bohr。
