科教科2017年工作总结下年度工作计划
- 格式:doc
- 大小:27.00 KB
- 文档页数:6
医院科教科工作总结及工作计划医院科教科工作总结及工作计划在医院领导的支持和分管领导的指导下,在全院同事的大力协助下,科教科根据****年度既定的工作部署、围绕国家级住院医师规范化培训基地建设指标、三级医院绩效考核指标、高水平医院建设的总体目标,严格按照计划组织实施,我院****年科教工作保持稳中有升的良好发展态势,在教学和科研方面均取得了新突破。
较好地完成相关工作任务,主要表现在如下方面:一、以住院医师规范化培训基地建设、教学过程管理为抓手助力教学能力快速提升(一)制定和修订了《住培教学督导工作方案》、《住培教学绩效分配方案(含全科基层实践基地)》、《教学活动与职称聘任挂钩的管理办法》《修订住培学员人事管理规定》及《住培教学实践活动发放标准的修订》,规范了住培管理组织及制度,成立住院医师规范化培训专业基地教学小组,大大激发了住培工作热情。
(二)为了进一步完善专业基地建设,*次外请国家级住培督导专家模拟评审,对住培培训基地和专业基地建设情况进行查漏补缺;聘请国家或省级住培督导专家为我院住培教学顾问,全面规范住培工作,提升培训质量。
(三)加大住培师资培养力度*.省级师资培训:于*月举办省级普通师资班及全科师资班,培训了***名师资,经考核***名师资获得省级师资证书。
*.院级师资培训:于*-*月和省医同步进行线上举办“三实三新”院级师资培训班,培训并考核了***名师资。
*.全科院级师资培训班,于*月**日举办全科院级师资培训班,培训并考核了***名全科师资。
*.教学管理培训班:为促进医院教学管理质量,组织**名教学管理骨干进行培训。
(四)住培招生超额完成任务我院于*月开始组织了三批次住培招录考核工作,录取了内科专业学员**名、外科专业学员**名、妇产科专业学员*名、全科专业学员**名、急诊专业学员*名、放射科专业学员*名、麻醉科专业学员*名,其中本单位住院医师*人、并轨研究生*人、单位委培人**人(含全科订单定向学员**名),社会化学员**人。
2017教科室工作计划教科室工作计划下面是工作计划栏目小编精心为大家整理的2017教科室工作计划,欢迎阅读。
2017教科室工作计划【一】指导思想和工作思路:以科学发展观统领全镇教学教研工作全局,紧紧围绕县教育局工作中央,积极引领全镇教干教师全面推进素质教育的实施,切实提高学生综合素质,构建和谐玉山教育;同时以精细化治理思路,深化教学服务、教学治理、教学研究的各项工作环节,逐步提高教师队伍整体素质,开创玉山教育工作良好的新局面。
一、强化制度引领,重视工作落实:1、进一步修改《玉山镇学校教学工作考核细则》,使其更好的服务、指导和管理全镇教学工作的能力,逐步提高教育教学质量。
2、进一步加强全镇教研队伍建设,突出抓好教研员和学校业务教干服务和指导教学工作的意识和水平,规范他们的工作思想、工作思路、工作落实,逐步提高教学质量,切实让人民群众满足。
3、抓好工作的落实。
强化工作的落实意识,确保每件有做有布置、有安排、有落实,切实突出“要害在于落实”。
二、用精细化管理为抓手,促进全镇教学工作的进一步规范:4、以《山东省普通中小学管理基本规范(试行)》为工作基本准则,确保我镇实施素质教育的办学行为不变,切实实施好素质教育。
5、继承组织好全镇学校以进一步落实精细化管理为思路,提高学校教学、教研工作精细化水平,促进学校快速高质量的发展。
6、积极推进学校特色工作,以学校特色引领学校教研工作的全局,做为提升学校教研工作的有效抓手,本学期试行学校特色现场会的做法。
三、以“高效课堂”为目标,进一步深化教学改革,促进教学过程优化:7、以高效为目标,逐步探索并实施“常规教研的高效”、“教师课堂教学水平的高效”、“学生作业水平的高效”等活动。
8、积极开展教师课堂教学达标活动,在今年3月底和9月底开展一次全员性的教师课堂教学达标活动,并将教师达标活动纳入学校和教师的考核中,和教师绩效工资进行有力挂钩,确保高效课堂的有利实施。
9、大力开展高效课堂的研究力度,日常各项工作均要以是否高效为目标进行谋划。
2015年中医医院科教科年终工作总结及2016年工作计划2015年,我院科教科工作,以提高我院医疗技术水平,加强医疗、科研和管理等后备人才队伍建设,进一步提高我院医务人员的综合素质为基础,以满足广大人民群众就医需要为目标,在医院领导的帮助、关心和支持下,在科教处同志的共同努力下,自己面对实际、具体、困难、复杂的工作,用扎实、开拓、务实、求新八字方针,指导自己在一年中,出色并创造性地完成了领导和组织交给的各项工作任务。
按照年初制定的医院继续教育及人才培训计划,切实加强管理,精心组织,周密安排,采取多种形式认真开展工作,取到了显著成效。
现将工作情况总结如下:一、继续教育工作主要经验和做法1、院内业务培训和知识讲座本年度,我院共组织医学知识讲座及培训26次,其中医疗医技组14次,护理组12次,邀请外院专家授课1次,按照本院年初制定的授课计划表,各科室均准备了本学科的培训课件,在领导的精心组织和周密安排下,成功的完成了本年度继续医学教育全部授课计划。
2、法律法规、“三基三严”考试按照年初制定的计划和方案,本年度我院组织了各类形式的业务考试共计12次,其中法律法规方面:医务科组织考试3次,护理部组织考试2次;岗位练兵“三基三严”考试方面:医务科组织考试3次,护理部组织考试4次。
经院领导的重视与支持,通过全员医护人员的积极参与,本年度的各项培训、考试开展顺利,并取得了满意效果。
3、卫生事业的发展,对继续教育工作提出了新的要求。
继续教育工作必须在原有基础上,不断地强化组织管理,健全运行机制,更新教育内容和方式,才能不断深入发展,取得实实在在的效果。
知识更新、技术创新、能力开发,创造性人才培养,是继续教育所肩负的任务。
要完成这一任务,要求继续教育必须不断地务实、求新。
一年来科教处将扎实、开拓、务实、求新作为继续教育工作的一个重要指导方针,贯穿始终。
4、完善规章制度,加强科学管理,是开展继续教育工作的保证为了加强继续教育的管理,保证继续教育不留于形式,切实做到“有所学,学有所用”的目的,不断提高继续教育的质量,建立一整套可行的考核、登记、评估制度是十分必要的。
科教科年度工作总结引言科教科作为一个教育行政部门,负责监督和管理地区内的科学教育工作。
在过去的一年中,我们致力于推动科学教育的发展,提高师生教学水平,优化教学资源配置,并取得了一定的成果。
本文将对科教科去年的工作进行总结和回顾,着重介绍我们所取得的成绩和面临的挑战。
一、改善教师培养体系为了提高教师的教学质量,我们重点关注教师培养体系的改进。
通过增加教师培训的数量和质量,提高教师的专业水平和教学能力。
我们组织了一系列的教育培训活动,包括教师研讨会、教师交流会和教学观摩活动。
这些活动不仅提供了教师之间的合作和交流的机会,还为教师提供了更新知识和教学方法的平台。
此外,我们还与当地高校合作,开展教师培训项目,为地区教师提供更多的学习机会。
通过培养一支高素质的教师队伍,我们希望能够提高地区的教育质量,并促进学生的科学素养的全面发展。
二、建设科技实验室为了提供更好的实践教学环境,我们在过去的一年中致力于建设科技实验室。
我们投入了大量的资金和资源,购置了最先进的实验设备和器材,提供了先进的实验室设施,为学生提供了更好的实践教学平台。
科技实验室的建设不仅提供了学生动手实践的机会,还能激发学生的学习兴趣和创造力。
通过实验课程的开展,学生能够亲自动手操作实验设备,提高他们的科学素养和实验技能。
我们也鼓励学生参与科研项目,培养他们的创新能力和科学精神。
三、加强与家长的沟通与合作家庭教育是学生教育的重要组成部分。
为了加强与家长的互动和合作,我们开展了一系列的家长教育活动。
我们组织了亲子活动和家长讲座,提供了家长与教师面对面交流的机会。
通过与家长的积极互动,我们了解到了他们的关切和需求,也为家长提供了更多支持和帮助。
家长的参与和支持对学生的学习成绩和行为习惯具有重要的影响。
我们鼓励家长与教师建立紧密联系,共同关注学生的学习和成长。
通过加强家校合作,我们希望能够提高学生成绩和培养学生的自律能力。
四、面临的挑战和解决方案虽然我们在过去的一年中取得了一些成绩,但仍然面临一些挑战,如:1. 教师队伍不稳定。
科教科工作计划范文一、背景与目标科教科作为学校发展的重要支撑部门,负责教学科研、师资培训、课程建设等一系列工作,对于提高学校教学质量、培养优秀人才具有重要意义。
基于此,我院科教科制定了下一年度的工作计划,旨在为学校提供更好的教学环境和教师培训支持,推动学校不断发展,培养更多具有创新能力的人才。
二、工作内容1. 教师培训(1) 设计并实施针对不同年级和学科教师的培训计划,以提高教师的教学能力和科研水平。
(2) 定期邀请优秀教师、教育专家和学科专家开展培训讲座,分享教学经验和最新教学方法。
(3) 组织教师观摩课、交流会、教研活动,促进教师之间的互相学习和合作。
2. 课程建设(1) 进一步完善学校课程体系,根据学科发展动态和学生需求,及时调整和更新课程内容。
(2) 积极推进综合实践活动的开展,为学生提供更多的实践机会和实际操作能力培养。
(3) 引入前沿的教学技术和教学手段,提高教学效果和学习兴趣。
3. 科研支持(1) 支持教师开展科研项目,提供经费和资源支持,鼓励教师在学科研究方向上的探索和创新。
(2) 组织科研讨论会、学术研讨会,推动学院教师之间的学术交流和合作。
(3) 建立科研成果展示平台,让科研成果得到更好的传播和应用。
4. 创新科普活动(1) 实施科普活动计划,组织学生参观科技展览、实验室开放日等,增强师生对科学和技术的兴趣和热爱。
(2) 组织学生参加科技竞赛和科学实验,培养学生的创新能力和动手能力。
(3) 配备并维护好科学实验设备和仪器,提供支持学生实验和自主研究的平台。
三、工作计划1. 教师培训计划(1) 春季学期:邀请教育专家进行一次教师培训,推广最新的教学方法。
(2) 夏季学期:组织教师观摩课、交流会,分享教学经验。
(3) 秋季学期:开展区级教研活动,提高教师的教学水平。
(4) 冬季学期:组织学科专家开展一次教师培训,提高教师的科研水平。
2. 课程建设计划(1) 分析学生的学习需求和职业发展趋势,对相关学科课程进行更新和完善。
科教科工作计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如述职报告、调研报告、策划方案、活动方案、心得体会、应急预案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as job reports, research reports, planning plans, activity plans, personal experiences, emergency plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!科教科工作计划5篇通过制定工作计划,我们可以更好地提高自己的工作效率,通过结合实际的工作能力所写的工作计划,可以更好地提高工作的专业性和专注度,提高工作效率,下面是本店铺为您分享的科教科工作计划5篇,感谢您的参阅。
科教科工作总结报告8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如演讲致辞、策划方案、心得体会、条据文书、合同协议、应急预案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as speeches, planning plans, reflections, legal documents, contract agreements, emergency plans, rules and regulations, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!科教科工作总结报告8篇只有学会记录总结报告,我们才能从问题中收获进步,写好总结报告可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,以下是本店铺精心为您推荐的2024科教科工作总结报告8篇,供大家参考。
科教科工作总结及度工作计划h【”、“平安医院”、“四型医院”、“爱婴医院”等创建活动,加强医疗法律法规和核心制度的培训与考核,新入院人员全部参加安全知识、制度培训、医德医风培训,并结合医务人员年度考核进行依法执业的法律法规等培训和考试。
2、更新了部分科教管理制度以及其它医院核心制度,并上传至至矿建总医院医学信息群(176度考试。
(四)(四)采用多种形式,采用多种形式,加强继教管理岗前培训、考核加强继教管理岗前培训、考核1、加强业务培训和学习,创新学习形式,继续医学教育和人才梯队建设进一步完善。
医务人员培训采用集中教学和科室(小组)学习相结合,网上学习和现场讲座相结合,充分利用我院的远程医学中心,进行远程会诊、远程门诊、远程病例讨论、远程教学活动,努力提高医务人员的技术水平;督促度全员培训课目“寨卡病毒全员培训”未完成的学员继续完成学习。
我院新申报市级继教项目11项(其中医疗医技4项,护理5项),目前已全部举办完毕。
举办或协助举办医疗安全、医疗文书书写、医院感染管理、传染病管理、应急管理和院前急救等培训班及专业学术讲座10余次。
新申报度省级和国家级继教项目7项(目前待审批)。
22、、加强医务人员考核工作,除了新入人员岗前培训考核、三基训练和考核、年度考核外,同时还认真做好医师定期考核工作,我院共有218人参加医师定期考核,其中11名中医类别的医务人员在宿州市中医院参加考核。
3、顺利完成今年的医师资格考试、产前诊断培训、母婴保健技术考试等组织报名和考试工作。
为度通过执业医师资格考试的6人办理了执业注册,参加度医师资格考试的人员共有送出进修6人次,外出参加学术活动76人次;接收医学院校、基层医院来院实习进修10人次。
(五)(五)加强科研课题的全过程管理和协调,积极组织申报科研计加强科研课题的全过程管理和协调,积极组织申报科研计划。
目前我院在研的院级科研计划课题共划。
目前我院在研的院级科研计划课题共55项,拟申报埇桥区和宿州项,拟申报埇桥区和宿州市科研计划项目市科研计划项目33项。
医院科教科年度工作计划医院科教科年度工作计划1某某年医院工作的关键词是:发展与和谐。
具体的工作思路是:以加快发展为主线,质量、安全与和谐为主题,重点学科建设为抓手,管理和技术创新为动力,创建全国文明单位为契机,推进突出脑系专业和老年医学特色的大型现代化综合医院又好又快地发展。
一、工作目标1、保持医院各项荣誉,积极做好··单位申报相关工作。
2、巩固医院管理年活动成果,按照医院等级评审验收新标准开展迎检工作,确保各项指标全面达到综合三甲医院标准。
3、围绕医院“x·五规划”确立的发展方向全面启动重点学科和重点专科建设工作,打造医院核心竞争力。
4、继续提升医院综合实力,巩固市内的x地位。
二、工作重点1、医疗质量建设。
在认真贯彻基本医疗制度,基本诊疗规范、常规和标准的前提下,重点加强基础质量、环节质量和终末质量管理,全面落实“管理年活动”提出的各项工作要求。
2、重点学科建设。
抓好学科配套设置和学科建设规划,启动x级重点学科评定试点工作。
3、专业技术建设。
充分利用医院的品牌优势,重点发展各专业的中高端技术,形成独具x医院特色的、目标人群明确、差异化显著的技术服务体系。
4、提高运营效率。
抓好开源节流工作,以培育新的技术服务为引擎,带动医院经济持续快速健康发展。
严格控制医院运行成本,多渠道筹集建设发展资金。
5、文明单位建设。
抓好文明单位细胞建设,内聚人心,外塑形象,积极申报文明单位。
6、基础设施建设。
做好医院新一轮基础设施改造规划,按照若干新的工作规范标准完成设施配置。
三、工作任务及措施1、医疗业务工作强化质量管理:管理是某某年医政管理的重点。
主要工作任务一是抓好教育,要强化重点人群,重点科室的管理意识,提高其执行各项规章制度和各级各类人员岗位职责,尤其是医疗核心制度的自觉性。
二是完善医疗安全防范机制,落实医疗不良事件预警和防范措施。
建立医疗缺陷管理工作制度,进一步落实医疗安全责任制和责任追究制,严格处理医疗缺陷当事人和科室。
医院科教工作总结及年工作计划一、工作目标和任务我作为医院科教工作负责人,担负着规划一整年的科教工作任务和目标。
以提高医院临床技术水平、促进医院科研及学术交流、提高医院学科发展与管理为主要目的。
具体工作内容包括下面几方面:1.加强临床技术培训,提升医院医疗水平。
对医院全体医护人员开设各类学习培训,提高专业素质和实践技能。
重点加强门诊、急诊、ICU等临床科室的技能培训和相关规范流程培训。
2.加大科研成果产出力度,促进医学科研交流。
加强与其他医院、科研机构的交流合作,开展学术交流活动,发表推广医学新成果,提高医院的整体科研水平。
3.加强学科发展与管理,提升医院整体水平。
进一步完善医院各科室的基础建设,加强协调配合,注重科室配备和人员配置,为医院管理和学科发展提供良好的基础支撑。
二、工作进展和完成情况在过去一年的工作中,医院科教工作团队坚持以临床、科研和管理三大方向为目标,开展了一系列有针对性的工作。
下面介绍一下这些工作的进展和完成情况:1.加强临床技术培训在过去一年,共开展了22次各类学习培训,涵盖了医护人员中不同专业和年龄学历层次人员。
其中名额公开招募、评审,依据职称、专业特长和岗位职责等原则进行严格筛选,确保培训效果达到最优。
为医院的临床服务水平和管理水平的提升打下了坚实的基础。
2.加大科研成果产出力度医院在过去一年中共推出了10项医学科研成果,重点围绕临床、基础学科等不同专业方向展开。
涉及研究领域覆盖遗传学、药物学、肿瘤学等领域。
在发表多篇高水平的论文、获得多项专利、成功申请重点科研项目等方面取得了显著的成果。
3.加强学科发展与管理医院建立完善各科室的学科建设体系,进一步加大对医务人员的学科人才培养力度,拓展学科管理方式,强化学科发展的管理监督。
教育人员在工作中成为有丰富经验的管理者,突出了医院整体管理水平的提升。
三、工作难点及问题在工作中遇到的主要问题如下:1.医院资源不足。
由于医院医护人员数量的有限,导致人力、物力资源上限制交通,影响了部分科室的正常工作开展。
科教科2017年工作总结及2018年度工作计划 科教科2017年度工作中,在宿州市卫计委科教医考办的指导下,在院领导的领导、关心和支持下,在各科室的大力协助下,依据安徽省卫计委下发的科教指标考评标准和市卫计委的有关要求,在继教管理及岗前培训、执业考试和各类考试考务管理、科研管理、重点学科建设和人才培养、实验室生物安全管理、学术活动管理、实习进修管理、医师定期考核、远程会诊管理等方面取得了一些成绩,但也存在一些不足。为提高进一步全院的科教工作质量和管理水平,更好地完成下年度的工作任务,现把2017年科教工作完成情况以及下年度工作打算总结如下。 一、2017年主要科教工作完成情况 (一)加强重点专科建设,培养宿州名医 医院坚持走“以人为本,科技兴院”的发展战略,秉承“以人才促发展,以创新促效益”的宗旨,不断加强学科建设。重症医学科(ICU)是安徽省重点特色专科;骨科、康复医学科、医学影像科是宿州市重点专科;微创外科、 心血管内科、神经内科、介入放射科、消化内科、内分泌与糖尿病专科是医院重点专科;核医学科、颈腰痛科是医院特色专科。2017年初,我院有张大健、卫志郁2人分别被评为“宿州名医”和“宿州天使”培养对象。 (二)积极开展新技术,促进新技术新项目临床应用 目前医院开展的处于地区领先或先进的科技创新项目有20余项,其中股骨头坏死治疗、全髋(全膝)关节置换、微创治疗椎间盘突出、颈椎前路外科手术、消化道狭窄内支架置放、前列腺疾病汽化电切技术、腹腔镜技术、心血管疾病介入诊疗技术、脑血管疾病介入诊疗技术、各类肿瘤根治术、妇科微创技术、骨(手足外科)科、口腔颌面外科显微整复技术、钬激光微创技术、医学影像三维重建和增强技术、风湿、类风湿、甲亢、糖尿病治疗、唇腭裂手术治疗等在本地区处于领先水平。成立了“穿刺诊疗中心”,筹建“腔镜中心”,扩大了口腔科规模,开展了B超引导下胆囊造瘘、输卵管超声造影等新技术。开展产前筛查千余例。 (二)积极落实依法执业,确保医疗安全 1、为更好地贯彻落实医疗卫生法律法规,确保医疗质量和医疗安全,结合“平安医院”、“四型医院”创建,我院多次召开由医疗副院长张大健主持的医疗安全、依法执业督查专题会议,对我院的依法执业及卫生法律法规落实情况进行汇报和总结分析,要求严格按市卫计委文件要求,对《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗机构管理条例》、《医疗废弃物管理条例》、《放射诊疗管理规定》等法律法规执行情况严格按照“二甲”标准进行自查和整改。 2、加强诊疗科目和医疗技术临床应用准入管理 与院办积极主动配合,在2015年以前原有28个诊疗科目基础上,今年新增加心血管内科、神经内科、介入放射科等十余个诊疗科目。 3、进一步加强医疗技术临床应用准入管理,根据安徽省卫计委《关于取消第二三类医疗技术临床应用准入实行备案管理有关有关工作的通知》(卫医秘【2016】259号)等文件精神,我院及时进行进行临床新技术备案,及时增加了包括心血管疾病介入诊疗技术、人工(膝)髋关节置换技术、口腔种植技术、脑血管疾病介入诊疗技术 、三级和四级内镜等共65项新技术,今后会继续及时更新医疗技术的备案,确保医疗安全。 4、能够严格按照《执业医师法》的要求进行医务人员技术准入的资质管理,凡是无《医师资格证书》和《医师执业证书》的一律不安排执业,不授予处方权。个别执业范围不一致的人员我们及时进行调整科室或暂停执业活动。新考医师资格证书的人员全部按要求注册后进入合适的科室依法执业,未取得医师执业证书的人员(含执业助理医师)一律不安排单独值班或出具医疗文书,确保了医疗安全,维护了患者的合法权益。 5、依法开展多点执业,目前我院分别有29人和7人在芦岭矿职工医院和淮北市烈山区秦集医院开展多点执业。我院能够按登记的诊疗科目依法开展诊疗活动。 6、在市卫生监督局的数次依法执业督查中,医务处、科教科针对问题深入整改,受到了卫计委的肯定,科教科对近期全院医师依法执业情况进行了梳理和整顿。确保了我院的依法执业率100%。 7、按照省市卫计委的有关要求,积极实施医师电子化注册和考核工作,目前正在进行基础数据的整理和录入工作。 (三)配合医务部等职能部门,加强培训和制度建设,改进医疗质量,改善医疗安全环境,提高医疗技术水平 1、配合医务部、院感科、质管科、防保科等职能部门,持续加大医疗质量和医疗安全管理力度,继续保持“二甲”成果,继续深入开展“医疗安全年”、“平安医院”、“四型医院”、“爱婴医院”等创建活动,加强医疗法律法规和核心制度的培训与考核,新入院人员全部参加安全知识、制度培训、医德医风培训,并结合医务人员年度考核进行依法执业的法律法规等培训和考试。 2、更新了部分科教管理制度以及其它医院核心制度,并上传至至矿建总医院医学信息群(176200456)中供广大医护人员下载和学习。 同时进行了三基三严训练考核和医务人员年度考试。 (四)采用多种形式,加强继教管理岗前培训、考核 1、加强业务培训和学习,创新学习形式,继续医学教育和人才梯队建设进一步完善。医务人员培训采用集中教学和科室(小组)学习相结合,网上学习和现场讲座相结合,充分利用我院的远程医学中心,进行远程会诊、远程门诊、远程病例讨论、远程教学活动,努力提高医务人员的技术水平;督促2016年度全员培训课目“寨卡病毒全员培训”未完成的学员继续完成学习。2017年我院新申报市级继教项目11项(其中医疗医技4项,护理5项),目前已全部举办完毕。举办或协助举办医疗安全、医疗文书书写、医院感染管理、传染病管理、应急管理和院前急救等培训班及专业学术讲座10余次。新申报2018年度省级和国家级继教项目7项(目前待审批)。 2、加强医务人员考核工作,除了新入人员岗前培训考核、三基训练和考核、年度考核外,同时还认真做好医师定期考核工作,我院共有218人参加医师定期考核,其中11名中医类别的医务人员在宿州市中医院参加考核。 3、顺利完成今年的医师资格考试、产前诊断培训、母婴保健技术考试等组织报名和考试工作。为2016年度通过执业医师资格考试的6人办理了执业注册,参加2017年度医师资格考试的人员共有20人,其中有8人顺利通过了国家医师资格考试。 4、 2016年送出进修 6 人次,外出参加学术活动76人次;接收医学院校、基层医院来院实习进修10人次。 (五)加强科研课题的全过程管理和协调,积极组织申报科研计划。目前我院在研的院级科研计划课题共5项,拟申报埇桥区和宿州市科研计划项目3 项。 (六)积极进行安徽省二级微生物实验室备案工作,备案工作已经于10月份完成。 (七)积极创造条件开展远程会诊和远程教学 通过多种渠道和途径宣传远程会诊的优点,院内制作远程会诊宣传板3块,印发宣传材料数百份,会同市场营销部分别发至各科室和部分乡镇卫生院及附近基层诊所,今年共开展远程会诊10 例;今年11月份利用远程会诊的硬件设备开通了远程教学系统,实时互动性的参加国内著名三级甲等医院专家教授的授课,起到了低成本、高回报的效果,截止年底已经开展3 期远程教学。 (八)响应市卫计委关于开展双向转诊、卫生支农的号召,主动与市场营销部协作,建立与周边基层乡镇卫生院的双向转诊和免费培训乡村医师工作。目前我院与朱仙庄镇卫生院、时村卫生院、大营卫生院、顺河乡卫生院等多个乡镇医院建立和开展了双向转诊和免费培训医务人员的工作机制,截止目前共培训基层医务人员5名。我院的工会、医务处、市场营销部、体检中心等部门密切协作开展了送医下乡和免费义诊活动5?次,受惠群众达数千人,提高了我院的社会知名度和信誉。 (九)存在的问题和需要改进的方面 1、科研计划项目缺乏市级及以上级别的项目,今后拟加强与埇桥区科技局和宿州市科技局及上级医院的联络和协作,力争获得市级及以上科研计划项目。 2、继教培训班办班质量还有待提高,学习内容还有待进一步完善和拓展; 3、三基训练器材、设施和场地不足,影响了医务人员的培训和考核。 4、部分新技术和诊疗科目因场地和人员资质等问题暂未能及时开展。 二、2018年度工作打算 1、继续完成重点学科建设和管理、市级继教班、各类考试和培训工作,申报市级继教项目部不低于10项,省级继教项目不低于2项。 2、做好2018年度市级科研计划项目的申报准备工作,外出学习科研管理经验,加强院际间协作,学习外院先进经验,积极主动寻求科研课题协作,力争申报市级以上科研课题2-3项。 3、鼓励医务人员积极参加住院医师规范化培训,完成市卫计委规定的住院医师规培任务。积极筹备和争取建立安徽省住院医师规范化培训基地、助理医师转岗培训基地、皖北卫生职业学院临床实训基地、。以期提高医务人员的考核和训练水平,为我院医务人员的培训和标准化考核奠定基础。同时加强医务人员的年度考核和医师定期考核,使考核工作常态化、严格化和规范化。 4、积极做好二甲医院复审和迎检工作,确保医院各项管理工作达到二甲标准并常态化实施。 5、继续加强实验室生物安全管理,进一步健全制度,添置必要的安全设施、设备,确保实验室生物安全。 6、积极创造条件加大科技投入,拟设立科研基金,出台相关政策规定,激励医务人员主动开展新技术;夯实现有的院级重点和特色专科,努力打造一批适应医院发展新形势的重点和特色专科,例如:康复医学科、肿瘤专科等,做大做强骨科、心(脑)血管介入诊疗科,医学影像科,力争获得新的省市级重点和特色专科;继续加大开展或引进协作开展新技术的力度,例如妇科、外科、骨科、肿瘤微创介入技术、产前诊断技术等不少于10项。积极筹备申报宿州市级研究所如“中西医结合疼痛研究所”(名称待定)等民办非企业。 7、打造一批市级名医和名科,争取涌现出“江淮名医”1-2名; 8、多层次多渠道培养人才。采取分层次开展医务人员的培训和考核,低年资医师采用传帮带、三基训练、自学、参加院级和市级学术讲座,高年资医师送出进修、参加学术活动、参加大查房、会诊等多种形式。制定严格的考核标准和轮转程序,促进基础质量和人员技术素质的提高。
二O一七年十二月二十五日