中心小学教师假期值班制度

学校节假日值班管理制度范文一、导言为了维护学校的正常运转和安全秩序，在节假日期间，学校需要组织一定数量的员工进行值班工作。

本文将介绍学校节假日值班管理制度，旨在规范值班工作，提高工作效率，保障学校安全。

二、目的和适用范围本制度的目的在于明确学校节假日值班工作的要求和安排，适用于所有学校节假日期间的值班工作。

三、值班人员的组织与安排1. 值班人员的选择：学校根据工作性质和需要，从教师、行政人员和工勤人员中选择合适的人员进行值班。

对于专业性较强的岗位，应优先选择具备相关专业背景或经验的人员。

2. 值班人员的调配：学校将根据值班需求制定值班表，明确每个值班人员的具体岗位和时间安排。

值班表应提前一个月发布，并及时更新。

3. 替班安排：如有值班人员因故不能按时到岗，应及时通知主管人员，由主管人员安排替班人员。

替班人员应具备与原值班人员相同的能力和经验。

四、值班工作的职责和要求1. 值班人员的出勤要求：值班人员应按时到岗，不得迟到早退，不得擅自请假或调休。

如确需请假或调休，应提前向主管人员请示，并按规定完成请假手续。

2. 值班工作的职责：值班人员应认真履行值班职责，密切关注学校的安全、环境和秩序。

在节假日期间，值班人员应加强对学校门禁、设施设备、消防设备等的巡查和监控，及时发现和处理突发事件。

3. 值班工作的管理：值班人员应严格遵守学校的值班制度和各项规章制度，服从值班领导的指挥和安排。

如有工作上的问题或困难，应及时向主管人员汇报，寻求解决方案。

五、值班工作的记录与归档1. 值班记录表的填写：值班人员应按要求填写值班记录表，详细记录当天发生的重要事件和处理情况。

记录表应包含事件时间、地点、原因、处理过程和结果等信息。

2. 值班记录的归档：值班记录表应及时上报至主管人员，并按规定进行归档。

归档的记录应按年份建立档案，以备后续参考和查阅。

档案的保管应妥善，防止遗失或泄露。

六、值班工作的评价与奖惩1. 值班工作的评价：学校将对值班工作进行定期评价，评估值班人员的工作表现和态度。

一、制度目的为加强学校安全管理，确保师生人身安全，维护学校正常教育教学秩序，特制定本制度。

二、值班范围1. 校内值班：包括日常值班、节假日值班、寒暑假期值班、领导代班等。

2. 校门口值班：包括上、放学时间，负责学生安全及校门口秩序维护。

三、值班人员及职责1. 日常值班：（1）由班主任或任课教师担任，每班不得少于两人。

（2）值班时间：早7:00至下午5:05。

（3）主要职责：①加强学生一日常规制度落实和安全管理。

②负责学生早操、课间操、眼保健操的纪律维护。

③负责学生突出事件的处置。

④负责校内安全巡视检查。

⑤负责外来人员的接待、询问。

⑥负责校内突出应急安全事件的处置。

2. 校门口值班：（1）由学校领导、班主任或任课教师担任。

（2）值班时间：上、放学时间。

（3）主要职责：①保证全校师生上下学的人身安全。

②不准非校内人员进学校。

③处理好校门口突发事件，包括上下学秩序、隐患排查，伤害事故救治，报告等工作。

3. 节假日值班：（1）由学校领导、班主任或任课教师担任。

（2）值班时间：根据节假日安排。

（3）主要职责：①负责学校教学设备、生活设施及财产物品安全，加强校内安全巡视检查。

②负责假期校园卫生清扫。

③负责上级机关工作检查。

4. 领导代班：（1）由学校领导担任。

（2）值班时间：根据需要。

（3）主要职责：①负责学校全面工作。

②确保学校正常教育教学秩序。

③处理突发事件。

四、值班纪律1. 严格遵守值班时间，按时到岗，不迟到、不早退。

2. 值班期间，不得擅自离岗、脱岗，通讯工具必须保持畅通。

3. 发现安全隐患，要及时报告并采取相应措施。

4. 如遇突发事件，要在第一时间报告学校领导，并与公安机关取得联系。

5. 值班期间，不得从事与值班无关的活动。

五、值班记录1. 值班人员要如实填写《教师值班日志》，并签字确认。

2. 《教师值班日志》应记录值班时间、值班人员、值班地点、值班内容、突发事件及处理情况等。

3. 《教师值班日志》应妥善保管，定期进行汇总和分析。

牛庄镇中心小学教职工考勤办法为加强纪律管理，进一步规范和完善教职工考勤管理，保证学校各项工作正常进行。

根据相关文件精神，结合学校实际情况，制定本制度。

一、请销假程序1、教职工请假，须事先填写“牛庄镇中心小学教职工请假单”，请假时间2节课以内需经相关处室负责人批准；半天以内须经分管校长批准；一天以上报请校长批准。

年级组长、教研组长请假半天以内由分管校长批准；半天以上须经校长批准。

学校中层干部请假须直接经校长批准。

2、教师请假，凡影响教学安排的，须事先调好并报教务处，出现空课的，一律按旷工处理。

3、假期期满，请假人应按批准权限及时销假。

特殊情况下，不能按期消假时，应提前申请续假，按批准权限获准后方可续假，否则，作旷工处理。

4、以特殊情况不能到学校请假或因紧急情况来不及请假的，需电话告知相关人员，待请假期满后到相关部门填补请假单。

5、未经批准，擅自离开工作岗位的，作旷工处理。

旷工不足四小时按半天计，旷工四小时以上不足八小时按一天计，以此类推。

二、考核办法以教导处、总务处记录的教师考勤、查班值班记录为依据，每天按7节计算。

1、旷工（包括空课）一节扣0.2分，学校或上级部门安排的集体活动无故不参加者均视为旷工。

2、上班、监考或其他集体活动，每迟到或早退（包括中间退堂）一次，扣0.01分。

3、因病、因事请假一节扣0.02分，因病住院治疗每节扣0.01分（凭住院结算发票）。

4、在全体教职工开会，学期初及学期末教师集体学习、教研、培训时施行双倍考勤制度。

5、国家规定的的婚假、产假、丧假等不在考勤扣分之内，正常的外出学习、公派业务活动等经学校同意的公假不在考勤扣分之内。

6、为完成学校或上级部门安排的应急任务，由学校安排教师课余时间或节假日加班的（已领取相应补助的除外），根据记录抵减教师对应病（事）假1.2倍的扣分值。

7、考勤按学年累计扣分，扣完为止。

三、考勤管理1、教导处负责正常上课和教职工例会的签到、签退，其他活动有相应组织部门负责考勤。

学校节假日值班制度模版一、目的本制度的目的是规范学校节假日的值班工作，加强对学校的安全管理，保障师生的安全和秩序。

二、适用范围本制度适用于学校所有教职员工和学生。

三、值班原则1. 值班工作以保障学校安全和秩序为主要任务。

2. 值班人员应按时到岗，不得迟到早退。

3. 值班人员应认真履行职责，不得懈怠怠工。

四、值班岗位1. 安保岗：负责学校门岗、校园巡逻以及安全监控。

2. 值班室：负责学校电话接听、信息记录和学生走失等突发事件的处理。

3. 保洁岗：负责学校卫生清洁和垃圾分类处理。

4. 其他岗位：根据实际需要，可临时增设其他岗位。

五、值班安排1. 校长负责制定值班安排，将安排结果通知相关人员。

2. 值班时间一般为节假日期间，具体安排根据学校实际情况灵活调整。

3. 值班人员应提前到值班岗位，与交班人员进行交接，了解当天的工作要求。

六、值班人员职责1. 安保岗职责：(1) 监控学校大门，确保进出人员的安全。

(2) 巡逻校园，发现异常情况及时报告。

(3) 协助处理突发事件，维护学校秩序。

2. 值班室职责：(1) 接听学校电话，及时准确地向对方传递信息。

(2) 记录相关信息，保留相关文件和资料。

(3) 处理学生走失等突发事件，及时报告相关部门或人员。

3. 保洁岗职责：(1) 清扫学校教室、走廊、厕所等公共区域，保持环境整洁。

(2) 做好垃圾分类处理，确保环境卫生。

七、值班待遇1. 值班期间，按照学校相关规定发放值班津贴。

2. 值班期间享受相应的休息和调休安排。

八、值班纪律1. 值班人员应按时到岗，不得迟到早退。

2. 值班人员应遵守学校纪律，不得吸烟、饮酒等违规行为。

3. 值班期间，不得私自离开值班岗位，需要离岗时应与交班人员进行交接。

九、值班考核1. 学校将根据值班人员履职情况进行考核，考核结果将与绩效考核综合考虑。

2. 对于违反规定，工作懈怠、玩忽职守等行为的人员，将按照学校相关规定进行处理。

十、附则1. 如果值班期间有突发事件或特殊情况，值班人员应立即报告相关部门或领导。