挂职锻炼调研报告(精选多篇)
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挂职锻炼调研报告优秀4篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年挂职锻炼工作总结精选于____年____月____日,遵循学院人事处的指示,我投身于____年____月____日启动的为期一个月的挂职培训。
目前,挂职期已圆满结束。
在华海糖业公司的领导的悉心指导和大力支持下,我得以在实践中深化学习,提升能力,取得了一定的成果,并获得了挂职部门的肯定。
以下是我的工作总结:1. 端正态度,迅速适应新角色挂职锻炼是一次宝贵的机会,我明白,即使不直接参与具体工作,也不能袖手旁观;尽管时间有限,但不能消极应对。
挂职是一种全新的工作体验,我坚持多听、多看、多学、多思,尊重并团结共事的同事,全力以赴地完成分配的任务。
2. 制定原始数据统计分析与提炼方案我挂职的部门是华海企管部,由王部长和张副部长领导,直接受杨副总指导。
在初次参加的生产统筹会议后,我与王部长进行了深入的业务交流,了解到部门需要处理大量数据报表。
经过调研,我发现这些报表信息繁杂,仅是原始数据的堆砌。
基于我的工作经验和个人对统计的理解,我提出了改进方案,主要关注以下问题:- 如何将数据转化为有意义的信息?- 如何快速提炼出关键信息?- 如何以更直观、生动、简洁的方式展示数量的变化?该方案得到了企管部王部长和张副部长的高度赞扬,他们认为“方案非常出色,对我们今后的统计工作大有裨益!非常感谢!”同时,华海公司的赖森董事长也给予了积极的反馈,他表示“我们应该更多地使用简洁明了的统计图”。
在整个挂职期间,我深感收获颇丰,不仅提升了专业技能,也增强了团队协作和问题解决能力。
我将继续努力,将所学应用于未来的工作中。
2024年挂职锻炼工作总结精选(二)按照组织的部署,我们一批工会干部由区总工会选派,赴各工会单位进行挂职锻炼。
我有幸被指派至工会服务中心,经过这一个月的挂职,我深感收获颇丰。
在这个过程中,我深入学习并掌握了职工服务中心的工作模式、内容和流程,使我对这一领域有了更全面、深入的理解。
同时,这次挂职也让我在知识、技能和能力上得到了实质性的提升和锻炼。
挂职锻炼工作总结模板5篇篇1本报告旨在总结近期挂职锻炼的经历,分析个人成长与收获,并提出未来发展的建议。
通过本次挂职锻炼,我不仅拓宽了视野,增长了见识,还加深了对本职工作的理解和认识。
现将具体情况汇报如下:一、背景与目标挂职锻炼是指机关、企事业单位工作人员到基层、一线或相关岗位进行实践锻炼的一种方式。
本次挂职锻炼的目的是提高个人综合素质,增强解决实际问题的能力,为今后的工作打下坚实的基础。
二、锻炼岗位与时间本次挂职锻炼的岗位是某企业的人力资源部门,时间为半年。
在该岗位上,我主要负责员工招聘、培训以及绩效管理等工作。
三、锻炼内容与过程1. 员工招聘:在招聘过程中,我严格把控简历筛选环节,确保只邀请符合岗位要求的候选人参加面试。
同时,在面试环节中,我注重考察候选人的综合素质和潜在能力,以确保招聘到合适的人才。
2. 员工培训:在培训过程中,我根据企业的实际情况和员工的需求,制定合理的培训计划。
在培训过程中,我注重理论与实践相结合,通过案例分析、小组讨论等方式,提高员工的实际操作能力。
3. 绩效管理:在绩效管理过程中,我遵循公平、公正、公开的原则,制定科学的绩效考核标准。
同时,我注重与员工的沟通与反馈,及时了解员工在工作中的困难和需求,并提供相应的支持和帮助。
四、成长与收获1. 增强了解决实际问题的能力:通过挂职锻炼,我深刻认识到理论联系实际的重要性。
在实际工作中,我学会了如何运用所学知识解决实际问题,提高了自己的实际操作能力。
2. 提高了团队协作能力:在挂职锻炼期间,我积极参与团队工作,与同事们共同完成任务。
通过团队协作,我不仅提高了自己的团队协作能力,还学会了如何与不同背景的人有效沟通和协作。
3. 拓宽了视野、增长了见识:通过本次挂职锻炼,我不仅对本企业的人力资源管理工作有了更深入的了解,还对整个人力资源行业有了更广阔的视野。
这些经历和见识将对我未来的职业发展产生积极的影响。
五、建议与展望1. 加强对基层工作的了解:虽然本次挂职锻炼让我对人力资源行业有了更深入的了解,但我还需要进一步加强对基层工作的了解。
挂职调研报告第一篇:挂职调研报告挂职锻炼调研报告为了深化校企合作,提升教师的社会实践操作能力。
自2014年2月26日至9月初,在院、系领导的关心和支持下,我来到省商务厅进行挂职锻炼和学习。
回首过程,感慨颇多,收获更多。
通过本次学习使自己在教学理念、教育教学改革等方面拓宽了眼界,增长了见识,得到了提升,许多可贵的精神和宝贵的经验必将成为我今后工作的财富和动力。
现将挂职学习体会做以下总结:一、挂职部门基本情况作为一个主管省级商务活动的机关部门,根据职责设立有21个内设机构和机关党委、离退休人员工作处。
而我就在这21个内设机构中的服务贸易和商贸服贸处在日常工作中主要负责牵头拟定服务贸易发展规划;拟定技术贸易政策和促进服务出口规划、政策并组织实施;承担技术进出口管理、服务贸易促进和服务贸易统计工作;会同有关方面拟定并组织实施促进服务外包发展的规划、二、挂职课题调研计划(一)随时做好记录,为商务文秘专业培养方案的调整提供参考依据。
努力实现以需求为导向的人才培养模式。
(二)通过在挂职期间努力完成领导交办任务的工作过程,以达到对实际操作中文秘工作从了解到熟悉再到熟练掌握的过程。
从而将这一完整的工作流程以及注意事项运用于自己的教学环节中。
(三)通过挂职学习,了解现今文秘工作现状,掌握企业单位文秘工作和机关文秘工作间的联系与区别,并将这一内容运用于教学环节。
三、挂职学习的主要内容(一)深入处室进行学习,在真正实践中寻求进步自2014年2月至9月,我深入商务厅服贸处挂职学习,主要采用观察、询问、拜访等方式,“在做中学,在学中做”,注重自身的秘书实务的实际操作能力的培养和提升。
挂职期间,我深受服贸处处室领导和同时的悉心引领,深入到各个相关企业,零距离地感受着相关行业的发展与壮大。
开阔了我的视野,拓宽了我的思路。
我真正体会到了厅领导和工作人员所具有的敬业精神和求真务实的工作作风!真正体会到了机关部门的实效性和人文性!真正感受到了什么叫“为人民服务”!没有“假、大、空”,有的就是求真务实和一颗为企业办实事的真心!(二)严格要求,塑造形象在挂职期间,严格按照商务厅工作时间上下班,不迟到早退,有事请假打招呼。
选调生挂职锻炼工作总结5篇篇1一、背景与目标作为选调生,我积极响应组织号召,参加了挂职锻炼活动。
本次挂职锻炼的目的是通过实践锻炼,提升自身综合素质,为未来的工作打下坚实基础。
在挂职期间,我严格遵守各项规章制度,认真履行职责,积极参与各项工作,取得了显著成果。
二、主要工作与成果1. 深入基层,了解民情在挂职期间,我深入基层,走访了多个村庄和社区,与群众面对面交流,了解他们的生产生活情况。
通过走访,我掌握了大量第一手资料,为后续的工作奠定了基础。
同时,我也将群众的诉求和需求及时反馈给相关部门,为解决问题提供了有力支持。
2. 参与项目,锻炼能力在挂职期间,我积极参与了多个项目的工作,包括乡村振兴、环境保护等。
通过项目的实施,我不仅提升了自身的工作能力,还学会了如何协调各方资源,推动项目顺利进行。
同时,我也注重总结经验教训,将好的做法和经验进行推广,为今后的工作提供了有益借鉴。
3. 加强学习,提升素质在挂职期间,我始终保持学习状态,不断加强政治理论学习和业务知识学习。
通过学习,我提高了自身的政治素养和业务能力,为更好地服务群众打下了坚实基础。
同时,我也注重向身边的老同志和同事学习,汲取他们的宝贵经验和智慧,为自己的成长提供了有力支持。
三、存在问题与不足1. 工作经验不足由于我工作时间较短,工作经验相对不足,在处理复杂问题和应对突发事件时显得不够从容。
在今后的工作中,我将继续加强学习和实践锻炼,不断提高自身的工作能力和应对能力。
2. 业务知识有待提高尽管我在挂职期间积极学习业务知识,但仍然存在一些盲区和不足。
我将继续加强业务知识的学习和钻研,努力提高自己的业务水平。
3. 沟通协调还需加强在挂职期间,我虽然注重加强沟通协调,但仍然存在一些不畅之处。
我将继续加强与各方之间的沟通与协作,推动工作顺利进行。
四、建议与展望1. 加强基层实践锻炼建议组织部门为选调生提供更多的基层实践机会,让我们深入基层、了解民情、锻炼能力。
组织部挂职锻炼工作总结报告5篇第1篇示例:组织部挂职锻炼工作总结报告一、挂职锻炼概述挂职锻炼是党政机关干部以挂职方式到基层单位、企事业单位开展实践活动,以锻炼提高为主要目的的工作形式。
组织部在挂职锻炼的组织实施上注重以实干为主、以问题为导向、以目标为导向,旨在通过挂职锻炼,提升干部的实践能力、管理水平和执行力,增强工作实效。
1. 切实提升实践能力在挂职锻炼中,通过参与基层单位的实际工作,干部们积极学习工作技能,提高实践能力。
通过与基层干部深入交流、与群众沟通交流,进一步了解基层工作的实际情况和需求,提升解决问题的能力和执行力。
2. 加强协作能力在挂职锻炼中,干部们需要与基层单位的同事密切合作,共同完成任务。
通过团结协作、共同努力,增强团队意识和协作能力,提升工作效率和质量。
3. 提高管理水平在挂职锻炼中,干部们需要承担一定的管理岗位,学习管理知识和技能,提高管理水平。
通过实际操作和锻炼,干部们不仅能够熟悉管理工作的流程和规范,还可以培养自己的管理思维和方法。
4. 增强执行力5. 汲取挂职经验在挂职锻炼结束后,干部们需要及时总结挂职经验,汲取经验教训,不断完善自己的工作和能力。
通过挖掘挂职经验的宝贵经验,干部们可以更好地适应工作需要,提升自己的综合素质。
三、挂职锻炼工作中存在的问题和建议1. 存在问题:部分干部在挂职锻炼中缺乏主动性和积极性,对工作任务不够重视,影响了挂职效果。
建议:加强挂职前的培训和引导,提高干部对挂职锻炼的认识和重视程度,激发干部的工作热情和积极性。
2. 存在问题:部分干部在挂职锻炼中存在思想僵化和固步自封的现象,对新事物和新观念接受不足,影响了工作效率和创新能力。
建议:加强挂职期间的思想引领和交流学习,拓宽干部的视野和思维,提升干部的创新意识和能力。
3. 存在问题:部分干部在挂职锻炼中存在独善其身、不愿与他人交流合作的现象,影响了团队的凝聚力和合作效率。
建议:加强挂职期间的团队建设和交流合作,促进干部之间的互相理解和信任,增强团队的协作能力和战斗力。
挂职锻炼分析报告范文一、项目背景近年来,挂职锻炼作为一种新型的干部培养方式,得到了越来越多省市级政机关的重视和推广。
我在去年参加了一次为期一年的挂职锻炼,被派往一个位于西部地区的县级行政机关担任副科长的职务。
本报告将对本次挂职锻炼的收获、成果和不足进行分析和总结,以期能够为今后类似挂职锻炼提供一些参考。
二、主要收获和成果1. 综合素质的提升在挂职期间,我接触到了更多的领导机关工作,并与各级干部进行了广泛的交流。
通过学习和实践,我对于的路线方针、国家政策法规等内容有了更深入的了解。
我学到了领导能力、团队协作、沟通技巧等综合素质,在处理问题时更加注重系统思考和专业分析,能够更好地进行决策和管理。
2. 行政管理能力的提升作为副科长,我负责协助科长工作,并参与了组织实施和监督工作的全过程。
在挂职期间,我逐渐掌握了行政管理的基本理论和方法,并将其应用到具体工作中。
我能够熟练运用各种管理工具,如制定工作计划、分配任务、组织协调等,提高了工作效率和质量。
3. 组织协调能力的提升在挂职锻炼期间,我参与了多个重要项目的组织和协调工作,如招商引资、脱贫攻坚等。
通过与各方合作,我学会了灵活应对各种困难和挑战,并能够协调解决不同利益相关方的矛盾。
我在工作中培养了良好的协调和沟通能力,有效提高了项目的进展和成效。
三、不足之处及改进方向1. 知识储备不足在挂职锻炼期间,我意识到自己在某些专业知识方面的储备还相对不足。
例如,对于一些具体的法律法规和政策细则,我了解的还不够深入,导致在工作中遇到一些复杂情况时处理起来不够得心应手。
因此,今后需要加强相关知识的学习和积累,提高自己的专业素养。
2. 团队管理能力有待提升在挂职锻炼期间,我发现自己对于团队管理方面的经验和能力还有一定欠缺。
在协调不同利益相关方时,我对于团队成员的激励和引导不够到位,导致工作效率和执行力有所下降。
今后,我需要提高自己的团队管理能力,更加注重员工的合理分配和培养,以提高整个团队的凝聚力和战斗力。
组织部挂职锻炼工作总结报告5篇篇1一、引言本报告旨在总结本人在组织部挂职锻炼期间的所获所感,分析自身在挂职期间的成长与不足,并明确提出改进措施和未来发展方向。
通过本次挂职锻炼,我不仅积累了丰富的实践经验,还加深了对组织工作的理解和认识。
现将具体情况汇报如下。
二、挂职锻炼背景与目的本次挂职锻炼是在组织部的安排下进行的,旨在通过实践锻炼提升我的组织协调能力和专业素养。
在挂职期间,我主要负责协助部门领导处理日常事务,参与组织策划和执行多项活动。
通过这一过程,我期望能够全面了解组织工作的流程和要求,提高自己的组织能力和管理水平。
三、挂职锻炼主要工作与成果1. 参与组织策划活动:在挂职期间,我积极参与组织策划了多项活动,包括年度总结大会、文艺晚会等。
通过这些活动的策划和执行,我不仅锻炼了组织协调能力,还提升了团队合作和沟通能力。
2. 协助处理日常事务:我协助部门领导处理了大量日常事务,包括文件管理、会议组织、来访接待等。
通过这些工作,我熟悉了组织工作的具体流程和要求,提高了自己的工作效率和准确性。
3. 提升专业素养:在挂职期间,我充分利用机会学习组织管理的相关知识,通过参加培训、阅读文献等方式,不断提升自己的专业素养。
这些学习活动为我的组织工作提供了有力的理论支持和实践指导。
四、成长与不足1. 成长:通过本次挂职锻炼,我积累了丰富的实践经验,提高了组织协调能力和专业素养。
我更加熟悉组织工作的流程和要求,能够更加熟练地处理日常事务和策划组织活动。
同时,我也更加注重团队合作和沟通,能够更好地与同事和领导沟通交流,共同完成任务。
2. 不足:在挂职期间,我也发现自己存在一些不足之处。
例如,在处理复杂问题时有时缺乏足够的耐心和细心,需要进一步加强学习和实践来提高自己的综合素质。
另外,在团队合作中有时过于强调个人意见,需要更加注重听取他人意见和建议,以更好地实现团队目标。
五、改进措施与未来发展方向1. 改进措施:针对自身不足之处,我将采取以下改进措施。
第1篇一、标题《关于XX县农村商业银行挂职锻炼的调研报告》二、摘要本文通过对XX县农村商业银行的挂职锻炼进行调研,分析了当前农村商业银行在服务“三农”、支持乡村振兴战略中的现状、问题及发展潜力。
报告旨在为农村商业银行进一步优化服务、提升管理水平提供参考和建议。
三、关键词农村商业银行;挂职锻炼;服务“三农”;乡村振兴四、前言随着我国农村经济的快速发展,农村金融市场需求日益旺盛。
农村商业银行作为服务“三农”的主力军,在推动乡村振兴战略中扮演着重要角色。
为深入了解农村商业银行在挂职锻炼中的实际情况,提升其服务能力,我们于XX年XX月对XX县农村商业银行进行了挂职锻炼调研。
五、正文(一)调研背景及目的1. 背景介绍- 简述我国农村金融发展现状及农村商业银行在其中的地位和作用。
- 阐述挂职锻炼制度在农村商业银行中的实施情况。
2. 调研目的- 了解农村商业银行挂职锻炼的实施效果。
- 分析农村商业银行在服务“三农”、支持乡村振兴战略中的问题。
- 提出优化农村商业银行服务、提升管理水平的建议。
(二)调研方法及过程1. 调研方法- 文献研究法:查阅相关政策文件、学术论文等。
- 调查访问法:对农村商业银行管理层、基层员工及农户进行访谈。
- 案例分析法:选取典型案例进行分析。
2. 调研过程- 制定调研方案,明确调研目标、内容和方法。
- 组织调研队伍,进行实地调研。
- 收集、整理调研资料,撰写调研报告。
(三)调研结果与分析1. 农村商业银行挂职锻炼实施效果- 挂职锻炼制度在农村商业银行得到了较好实施,为银行培养了一批优秀人才。
- 挂职锻炼人员能够较好地融入基层工作,提升了银行的服务能力。
2. 农村商业银行在服务“三农”、支持乡村振兴战略中的问题- 服务体系不完善:农村商业银行在产品、服务、渠道等方面存在不足。
- 人才队伍建设滞后:基层网点人员素质不高,缺乏专业人才。
- 风险防控能力不足:农村金融市场风险较高,农村商业银行风险防控能力有待提升。
第1篇一、调研背景(一)政策依据(二)上级指示(三)挂职单位实际情况二、调研目的(一)全面了解挂职单位的基本情况(二)查找工作中存在的问题和不足(三)提出改进措施和建议三、调研内容(一)挂职单位基本情况1. 单位性质、规模、地理位置等2. 人员构成、岗位职责等3. 主要业务范围、发展历程等(二)挂职单位工作现状1. 工作开展情况2. 存在的问题和不足3. 主要困难和挑战(三)挂职单位改革创新情况1. 改革创新措施2. 改革创新成效3. 遇到的困难和问题四、调研方法(一)查阅资料法(二)实地考察法(三)访谈法(四)问卷调查法五、调研结果与分析(一)挂职单位基本情况分析1. 优势与特色2. 存在的问题(二)挂职单位工作现状分析1. 工作成效2. 存在的问题和不足3. 影响工作成效的因素(三)挂职单位改革创新情况分析1. 改革创新成效2. 存在的问题和不足3. 改革创新的经验和启示六、存在问题(一)工作作风问题(二)工作效率问题(三)工作机制问题(四)人才队伍建设问题七、改进措施和建议(一)加强工作作风建设1. 提高政治站位2. 强化责任担当3. 严明纪律规矩(二)提高工作效率1. 优化工作流程2. 强化时间观念3. 提升工作能力(三)完善工作机制1. 建立健全制度2. 优化工作流程3. 加强监督检查(四)加强人才队伍建设1. 加强教育培训2. 优化人才结构3. 激发人才活力八、总结(一)本次调研的主要成果(二)对挂职单位未来发展的展望(三)对挂职工作的感悟和体会九、附件(一)调研报告电子版(二)调研照片及视频资料(三)相关数据统计表十、备注(一)本报告仅供参考,具体内容需根据实际情况进行调整。
(二)请根据实际情况补充相关内容。
(三)如有需要,可添加图表、图片等辅助说明。
(四)请认真审核报告内容,确保真实、准确、完整。
字数:约2500字第2篇一、标题挂职干部调研报告——以(调研地点)为例二、引言(一)背景介绍随着我国经济社会的发展,挂职干部制度在推动地方经济发展、加强干部队伍建设等方面发挥了重要作用。
挂职锻炼调研报告(精选多篇)第一篇:挂职锻炼调研报告哈巴格希街道办事处挂职锻炼调研报告——公用事业管理局张彩霞根据新区党工委的安排,我于年3月日至6月日,被派往哈巴格西街道办事处为期三个月的挂职锻炼。
挂职锻炼期间,得到办事处领导和同事们的大力关心、帮助和支持。
我在挂职实践中虚心学习、刻苦锻炼、用心体验、开阔思路的原则,提高自己发现问题、分析问题及解决问题的能力。
自觉服从办事处的安排,积极参与部门与村委实绩考核工作,较为系统的了解了办事处的主要工作、职能职责以及创新工作等方面内容,借鉴管理方面主要做法和成功经验。
在充分了解人和事的基础上,深刻体会办事处的发展思路和工作方法,理性分析了我们存在的差距和不足,学习了很多宝贵经验。
可以说三个月的挂职受益匪浅,有了极大的收获,增长了见识、学到了经验、提高了素质、找到了差距、启迪了思维,增强了自我学习的危机感、紧迫感和责任感。
现就挂职锻炼情况做以下报告,望领导及同事给予指正。
一、哈巴格西街道办事处基本情况(一)机构设置内设党政办公室、社会事务办公室、计划生育办公室、文化站、土地管理中心、综合治理办公室、城乡建设办公室、城乡统筹办公室、财务办公室及实绩考核办公室十个部门。
管辖个村个社(格丁盖村个社,乌兰什里村个社,达尔汗壕9个社,寨子塔个社,马王庙村个社)。
(二)管理模式街道办事处负责5各村的全面工作,各村两委班子对办事处负责,村两委班子由“大学生村官”和储备人才组成;各村设工作组,主要监督和指导村两委工作,工作组组长由办事处领导担任,成员由包社干部组成,包社干部是街道办事处的工作人员。
(三)主要工作1、土地收储工作。
为确保新区建设用地,力争完成个社平方公里的土地收储工作任务。
2、土地协管工作。
为土地管理进一步规范化、制度化,为土地收储工作有效降低成本打下良好基础;做好新区重点项目落地服务工作。
3、城乡统筹工作(1)为顺利完成农村人口转移工作,从干部中抽调精干力量组建宣讲团,开展以改变观念、提高农民素质、改变生活方式等为内容的“三送一提”宣讲活动;(2)积极推进城乡统筹进程,针对待业农牧民开展引导性分类培训,提高就业能力,确保零就业家庭充分就业;围绕农民进城,办事处要求村两委牵头组建“劳务公司”,组建劳务队,促进农民就业,增加农牧民收入。
挂职锻炼学习调研报告篇一:赴外地挂职锻炼学习调研报告泉州地处福建东南部,是海峡西岸城市群经济总量最大的城市、福建省三大中心城市之一,是福建经济中心、改革开放前沿、历史文化名城。
石狮位于泉州与经济特区厦门之间,与台湾隔海相望,市域三面临海,是泉州经济发展最快的县级市之一,是我国改革开放伟大事业取得辉煌成就的缩影。
为了学习借鉴东南沿海地区和经济快速发展地区的先进经验,进一步解放思想,更新观念,拓宽视野,完善思路,我利用在石狮市挂职锻炼的机会,对沿海地区特别是石狮市经济社会发展进行了认真学习调研,耳闻目睹了东部沿海地区发展改革的伟大实践,深切感受到了扑面而来的巨大变化,开阔了眼界,增长了见识,思想深处受到了很大的触动和启发,进一步增强了加快发展的危机感、紧迫感和责任感。
福建省特别是闽南地区值得学习的经验很多,但感受最深的有六点:(一)一是坚持以发展为第一要务,用发展的办法破解各种矛盾与难题。
3个月来,我触动最大、感受最深的是,东南沿海城市始终把发展作为第一要务,大力弘扬“爱国爱乡、海纳百川、乐善好施、敢拼会赢”的福建精神,紧紧抓住经济发展这条主线不放松,排除一切干扰阻力,采取超常规的措施狠抓经济,一切从发展的大局出发,全力抓经济、合力谋发展,努力做到“先人一步、快人一拍、高人一筹”,形成了先行先试、敢为人先,你追我赶、勇创一流的浓厚氛围,使经济发展驶入了快车道。
所到之处,都充分感受到经济发展之快、市场经济发育程度之高,展现在眼前的是江山如诗如画、发展如火如荼的壮丽画卷,到处呈现出一派“南园满眼春来访”的美好景象。
泉州市面积不到庆阳市的二分之一,但2021年经济总量达4270亿元,在1978年7.8亿元的基础上翻了9番,是庆阳市的8倍多,今年计划突破5000亿元大关;财政总收入超过500亿元,是庆阳的5倍,生产总值连续13年居福建省首位;城镇居民收入28703元,农民人均纯收入10578元,均为庆阳市的2倍以上。
挂职锻炼调研报告公务员挂职锻炼制度是我国政治体制下特有的一种体制,是培养人才特别是党政干部的一种有效形式和途径,店铺为大家整理了一些挂职锻炼调研报告,希望对你有用!挂职锻炼调研报告篇1根据组织安排,我于 20xx 年 3 月在 xxx 村挂任支部副书记,挂职以来,我采取“全面了解、有所侧重”的办法开展调研、宣传和交流,自觉服从安排,积极争取主动,不断总结别人好的经验,学习好的做法,接受新的观念,较好完成了挂职锻炼任务,现将工作开展情况简要总结如下一、认真考察调研,掌握村情民意认真考察调研,刚到xx 村时,我虽然激情有佘,但工作不知道从何开展,为了挂职工作顺利进行,我积极与村书记、主任交流与沟通,积极参加村两委和党员会议,并抽取节假日走访农户,掌握村情了解民意,与农户进行深入交流,听取农民对基层组织建设,新农村的意见,拉近与群众的距离,并对走访农户的情况和和问题做详细的记录。
并根据实际情况进行一一解决。
真正为民办实事、好事。
通过近一个月的调查,我对该村有了进一步的了解。
xx 村距泉口镇 10 公里处,属明堡地区,是汉、回、土、蒙等民族聚居村,全村共有 2 个社,129 户, 576 人,劳动力 315 人。
本村以农业为主,养殖业为辅,共有耕地 2236.2 亩,其中退耕还林还草面积170 亩,拥有中小型农具30 台(套) ,手扶拖拉机45 辆。
共有各类牲畜 754 头(只) 。
全村电视覆盖率达到 95%。
社会各项事业稳步发展,学校 1 所,学生 64 人,村卫生室 1 所,党员活动室 1 处,有党员 22 名,入党积极分子 1 名,后备干部 3 名,党员致富能手 2 名。
目前群众反映最强烈的问题是人畜饮水困难。
二、扎实工作勤政为民1 在工作方面,我严格要求自已,积极参与村里各项工作,这几个月来我积极参加村里的各项工作1、积极参与宣传社会抚养费征收政策、新农保政策并参加了社会抚养费、新农保参保费的收缴工作,20xx 年本村新农保参合率达 90%。
第1篇一、报告概述尊敬的领导:您好!根据组织安排,我在XX单位挂职锻炼,自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日,历时XX个月。
现将挂职锻炼期间的工作、学习和生活情况进行总结如下,以供领导和组织参考。
二、挂职单位概况XX单位成立于XX年,是一家以XX业务为主的大型国有企业。
单位下设XX部门,员工总数XX人,拥有XX项国家专利,年产值达XX亿元。
挂职期间,我主要在XX 部门担任XX职务,负责XX工作。
三、挂职锻炼目标1. 提高政治素质和理论水平;2. 增强业务能力和实践能力;3. 培养团队协作和沟通能力;4. 增强党性修养和廉洁自律意识。
四、挂职锻炼工作总结(一)政治素质和理论水平1. 认真学习党的路线、方针、政策,积极参加单位组织的政治学习活动,不断提高自己的政治觉悟。
2. 深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领,努力提高自己的理论水平。
3. 严格遵守党的纪律,自觉践行社会主义核心价值观,树立正确的世界观、人生观、价值观。
(二)业务能力和实践能力1. 积极参与部门日常工作,认真学习业务知识,不断提高自己的业务能力。
2. 参与XX项目,负责XX工作,通过实际操作,锻炼了自己的实践能力。
3. 在工作中,主动请教同事,学习他们的工作经验,不断丰富自己的知识储备。
(三)团队协作和沟通能力1. 在部门内部,与同事保持良好的沟通和协作关系,共同完成各项工作任务。
2. 在单位内部,与各部门保持密切联系,主动了解其他部门的工作情况,为部门间协作提供便利。
3. 在与上级领导、其他部门沟通时,注意言辞礼貌,尊重他人,提高沟通效果。
(四)党性修养和廉洁自律意识1. 严格遵守党章党规,自觉遵守国家法律法规,做到廉洁自律。
2. 严于律己,自觉抵制各种不良风气,树立良好的形象。
3. 积极参加党风廉政建设活动,不断提高自己的党性修养。
五、挂职锻炼收获1. 提高了政治素质和理论水平,更加坚定了理想信念。
2. 增强了业务能力和实践能力,为今后更好地开展工作奠定了基础。
挂职调研报告范文3篇在社区挂职锻炼也进行了将近一学期了,对社区的基本情况有了一定的了解,期间收获颇多,现在从xx社区打造创新型社区这个方面做一次调研报告,作为自己挂职工作的总结。
一、社区基本情况xx社区位于长沙城南xx小区,东连韶山路,西接五凌路,南临湘府路,北靠友谊路,与湖南省政府和xx区政府办公大楼毗邻,交通方便,地理位置优越,同时它又是xx区拓南兴城,打造天心生态新城的前沿阵地,也是长株谭一体化战略的沸点xx社区于XX年成立,是一个新型的涉农社区。
现有常住户2600余户,常住人口8000人,其中未成年人300多人,流动人口1200余人,有辖区单位6个,1个涉农小区,社区党支部有党员63人,现有居民代表69人,社区两班成员7人。
社区拥有市内一流的办公场所,建筑面积约1000平方米,辖区内科普、医疗、文化、治安、幼儿园、小学、银行等综合服务功能齐全,设施完备,管理制度健全。
特别是,通过开展创建新型社区活动,参与文明城市的创建活动以来,社区创新氛围浓厚,活动经常,创新特色鲜明、措施有力、效果明显,近几年来分获市、区文明社区称号,计划生育连续三年被授予红旗单位、市卫生示范社区等荣誉称号。
二、主要措施(一)、领导重视、思路明确、观念创新。
1、组织开展解放思想的大讨论。
为认真贯彻落实党的xx大精神,按照市、区的布置,结合社区实际。
社区于XX年5月组织党员和居民代表,认真学习党的xx大报告,结合实际,在全体党员和居民中组织开展以解放思想为前提,以创新型社区为目标,以创业富民为目的的“两创”大讨论。
会上,党员和居民代表发言踊跃,各抒已见,认识统一、目标一致,都认为学习xx大精神,落实到了实处,解决了实质性的问题。
2、争取支持解决好“硬”环境xx街道地处省府、区府的腹地,也是市府城南新城的窗口。
街道工委就提出创建三湘“名街”,着力打造xx的目标。
社区两委乘势而上,提出打造xx“名片”,树立xx品牌,创出xx特色的思路。
挂职锻炼总结5篇篇1在挂职锻炼期间,我深感荣幸能够参与其中,并从中受益匪浅。
通过这段时间的锻炼和学习,我不仅提升了自己的专业技能和业务能力,还对团队合作和领导力有了更深刻的理解。
一、工作成果与亮点在挂职锻炼期间,我积极参与各项工作,努力提升自己的业务水平。
通过不断学习和实践,我成功完成了以下工作任务:1. 参与项目A:我负责项目A的全程跟踪和管理,通过与团队成员的密切合作,成功完成了项目目标,获得了领导和客户的高度评价。
2. 技能提升:我利用业余时间自学了新技能,并将其应用于工作中,提高了工作效率和质量。
例如,我学习了数据分析技能,为项目B 提供了有力的数据支持。
3. 团队协作:我积极参与团队讨论和决策,为团队提供了许多有价值的建议。
同时,我也帮助团队成员解决了许多工作中的问题。
二、学习体会与感悟通过这段时间的挂职锻炼,我深刻认识到自己的不足之处,同时也收获了许多宝贵的经验。
我认为以下几点体会和感悟对于未来的工作和学习具有重要意义:1. 理论与实践相结合:挂职锻炼让我深刻认识到理论与实践相结合的重要性。
只有将理论知识应用于实践中,才能更好地掌握和运用知识。
2. 团队协作与沟通:在挂职锻炼期间,我深刻体会到团队协作和沟通的重要性。
只有与团队成员紧密合作,才能更好地完成任务。
同时,良好的沟通能力也是团队协作的关键。
3. 不断学习和创新:挂职锻炼让我意识到自己还有很多需要学习和提高的地方。
只有不断学习和创新,才能跟上时代的步伐,适应不断变化的工作环境。
三、反思与展望虽然我在挂职锻炼期间取得了一定的成绩,但我也意识到自己还有很多需要改进的地方。
例如,我在时间管理和压力应对方面还有待提高。
因此,在未来的工作中,我将继续努力,不断提高自己的专业素养和综合能力。
同时,我也希望有机会再次参与挂职锻炼活动,以进一步提升自己的工作能力和综合素质。
四、建议与展望针对挂职锻炼活动本身以及未来的发展方向,我有以下几点建议和展望:1. 加强组织管理:建议组织方加强对挂职锻炼活动的组织和管理力度,确保每位参与者都能充分了解活动要求和流程。
第一篇:基层团干部挂职锻炼调研报告及工作汇报按集团公司团委《关于团干部到基层单位挂职锻炼的意见》要求,我矿本着锻炼和建设一支符合矿区发展需要的优秀人才队伍的原则,从5月20日开始,选派了三名团干部到基层单位进行挂职锻炼。
对于这次挂职,我们的内心充满了期待、欣喜,更重要的是非常珍惜这样一次难得的学习机会。
全新的工作环境充满挑战、令人兴奋。
自己收获的是欣慰和满足。
也让我们对以后的工作有了更大的动力。
在井下一线工作中,我们感觉是忙碌而有意义,收获了不少以前接触不到的新知识。
我们一直觉得其实任何工作都是一样的,都需要我们抱着平和的态度去对待。
以高度认真负责的热情去做每一件事。
任何地方都是成长的沃土。
挂职锻炼,原本就是一个让你深入现场,全面客观认识自己的好机会,我们觉得自己是幸运的。
对待机遇,唯一要做的就是抓住它。
我们要坚守挂职岗位,做好自己的本分工作,在平凡的工作岗位上锻炼自我,提高自我素质。
然而,团干部挂职制度在实践中也逐步显露出一些弊端,导致挂职制度变形走样。
一、当前团干部挂职工作中存在的问题对挂职单位而言,不明白挂职的目的、意义是什么,找不准挂职的优势和劣势,没有明确方向,把握不住工作重点和难点。
使团干部充当不起眼的看客或配角,或有名无实,或有职无权。
导致挂职团干部在开拓创新的道路上瞻前顾后、缩手缩脚。
二、团干部挂职工作存在问题的原因分析挂职单位思想认识不到位、工作态度不端正、奋斗目标不明确、价值观念不清晰,是使团干部挂职产生负面现象的原因。
团干部对自身缺乏正确认识,解决实际问题、把握复杂形势能力上的缺乏,角色定位错误,导致了思想和行动上的系列问题。
三、进一步规范挂职工作的对策和建议争取团干部真正进入本单位核心决策阶层。
保障挂职人员的职权与职责对等,拓宽他们施展才能的舞台。
培养他们的主观能动性,锻炼他们谋大事、议大事、处理复杂问题和驾驭宏观局面的能力。
提供良好的办公环境促使他们奋发有为。
挂职者本人应端正态度,珍惜机会,挂职前要审视自我,找准薄弱环节,有意识地进行锻炼。
2024年挂职锻炼工作总结精选按照县委组织部统一安排部署,本月我继续在县学习实践活动办公室挂职锻炼,工作中,始终能够做到以大局为重,扎扎实实地开展工作,现将本月学习、工作情况总结如下:一、继续强化学习,夯实理论基础。
学习永远是圆满完成工作任务的必要条件,为了让自己更胜任工作,使自己对工作更游刃有余,我始终不忘学习,自觉把学习放在重要位置,把它看成工作的重要组成部分,在学好政治理论和业务知识的同时,自觉学习,为更好地从事党政工作服务群众奠定坚实的法律知识。
此外,非常注重学习《公文写作与处理》、《秘书常用文书写作》等有关公文写作方面的书籍,增强了自己的写作能力,提高了自己的写作效率,为做好办公室文字处理工作奠定了坚实基础。
二、严格要求自己,高标准完任务。
按照《____》,自觉遵守学习实践活动办公室的工作纪律,脚踏实地,一丝不苟地严格要求自己,创造性地开展工作,高标准完成自己的工作任务。
第一、全力做好综合组各种信息的撰写与修改工作。
撰写信息是综合组的主要日常工作之一,为了及时把____县学习实践活动的成果、经验反馈上去,扩大其社会影响力,我全身心地投入到信息的撰写工作中,时常加班加点、工作到深夜____点多,本月撰写上报信息____篇,其中《“四抓”实化学习实践活动》被市简报采用;《科学发展作统领“三农”工作见成效》、《科学发展作指南“三足鼎立”谋发展》、《____》、《____》四篇信息被中央学习实践活动领导小组主办的官方网站“学习与实践”刊发,并被三农在线、民生观察信息、民工、中国党建、中共武汉____区委、中共海口____区委、____市委等多家网站全文转发;《“四疗法”巩固学习调研成果》、《科学发展催新芽,广平热土蕴春华》、《广平践行科学发展观,打造东部率先崛起县》、《“四个载体”助推学习实践活动见实效》等信息被邯郸外宣新闻网采用。
同时,还积极参与办公室简报和文件的制作,本月参与广学办____号和____号文的制作等等。
挂职锻炼调研报告(精选多篇)哈巴格希街道办事处挂职锻炼调研报告——公用事业管理局张彩霞根据新区党工委的安排,我于2014年3月15日至6月15日,被派往哈巴格西街道办事处为期三个月的挂职锻炼。
挂职锻炼期间,得到办事处领导和同事们的大力关心、帮助和支持。
我在挂职实践中虚心学习、刻苦锻炼、用心体验、开阔思路的原则,提高自己发现问题、分析问题及解决问题的能力。
自觉服从办事处的安排,积极参与部门与村委实绩考核工作,较为系统的了解了办事处的主要工作、职能职责以及创新工作等方面内容,借鉴管理方面主要做法和成功经验。
在充分了解人和事的基础上,深刻体会办事处的发展思路和工作方法,理性分析了我们存在的差距和不足,学习了很多宝贵经验。
可以说三个月的挂职受益匪浅,有了极大的收获,增长了见识、学到了经验、提高了素质、找到了差距、启迪了思维,增强了自我学习的危机感、紧迫感和责任感。
现就挂职锻炼情况做以下报告,望领导及同事给予指正。
一、哈巴格西街道办事处基本情况机构设置内设党政办公室、社会事务办公室、计划生育办公室、文化站、土地管理中心、综合治理办公室、城乡建设办公室、城乡统筹办公室、财务办公室及实绩考核办公室十个部门。
管辖5 1个村56个社。
管理模式街道办事处负责5各村的全面工作,各村两委班子对办事处负责,村两委班子由“大学生村官”和储备人才组成;各村设工作组,主要监督和指导村两委工作,工作组组长由办事处领导担任,成员由包社干部组成,包社干部是街道办事处的工作人员。
主要工作1、土地收储工作。
为确保新区建设用地,力争完成11个社47平方公里的土地收储工作任务。
2、土地协管工作。
为土地管理进一步规范化、制度化,为土地收储工作有效降低成本打下良好基础;做好新区重点项目落地服务工作。
3、城乡统筹工作为顺利完成农村人口转移工作,从干部中抽调精干力量组建宣讲团,开展以改变观念、提高农民素质、改变生活方式等为内容的“三送一提”宣讲活动;积极推进城乡统筹进程,针对待业农牧民开展引导性分类培训,提高就业能力,确保零就业家庭充分就业;围绕农民进城,办事处要求村两委牵头组建“劳务公司”,组建劳务队,促进农民就业,增加农牧民收入。
4、基层党建工作。
围绕农村人口转移的中心工作,积极开展“四建四推”活动,加快构建城乡统筹党建工作新格局。
5、维稳工作。
以大调解活动为平台,加大下访力度,深入村社调查民情,提高群众满意度,做好社会综合治理工作,为确保新区建设提供稳定和谐的社会环境。
6、民生工作。
街道办事处始终把关心农民,服务农民作为工作的出发点和落脚点,围绕群众最关心的热点、难点问题,2014年承诺为新区农民办十件实事。
二、挂职期间主要工作情况3月22日参加办事处两级干部大会,会上对包村干部进行民主测评、干部双向选择和对干部笔试测试。
我第一次参加干部双向选择岗位,在这一刻体现出每一个干部的日常工作能力和水平。
这样既能激励能力强的干部工作激情也能督促稍差的干部更加努力工作;屈永祥书记会场出题,要求干部笔试,考验干部的写作能力和综合素质。
每一份答卷,屈书记都亲自批阅打分并公布成绩,这次测试中我只得了68分。
感觉自己要学习的东西还很多,缺乏工作经验和实践解决问题的能力。
通过此次笔试,让我更加体会到我要在锻炼期间和以后的工作过程中要多学多问多思考,积累工作经验,提高自己解决问题和分析问题的能力和水平。
3月25日参加街道办事处三级干部大会,会上冯世平副书记对2014年党建工作进行部署和安排;屈永祥书记布署2014年主要工作,动员广大干部解放思想、凝心聚力。
通过两次主要会议,使我对办事处的基本情况有个初步了解。
我在挂职期间被分配到实绩考核办公室,担任副主任职务,实绩考核办公室主任张锐让我参加对各部门各村的实绩考核工作和干部考核工作。
给我提供广阔的锻炼平台。
一是协助实绩考核办公室完善2014年实绩考核方案和干部考核方案。
二是参加对各部门、各村主要工作的月考核4次,由我单独主持考核了两个部门,并指出工作中存在的问题和建议。
三是党政办公室、财务室、综治办每周的例会召开由我负责参加并提出意见。
四是每天和实绩考核办同事下乡了解包社干部到位情况、村两委的工作进展情况、是否有抢栽抢种、违章建筑等情况。
下乡主动和老百姓聊天,了解老百姓生活上是否有困难,特别是在下雨的天气里,我们要查危房情况,督查干部到位情况。
五是参加计划生育专项检查工作,提出计划生育工作目前存在的问题和加强管理的措施。
六是协助路永亮撰写每周的督查专报,我还负责了督查专报的内容审核工作。
七是屈永祥书记带我们四个挂职锻炼干部利用三天的时间下各村调研工作,让我们全面深入了解基层工作、各村重点工作进展情况和目前存在的问题。
每到一个村屈书记都要先去农牧民家里了解生活情况,征求农牧民对街道办事处工作的意见和建议。
了解农牧民的情况后再去“劳务公司”的工程现场查看工程进度,后听取村两委对“劳务公司”组建运行情况,“三送一提”宣讲活动开展情况以及目前工作存在哪些问题等工作汇报。
屈书记对每一个村的重点工作都提了要求,指出存在的问题,并要求限期整改,同时要实绩考核办公室做好督查工作。
听取汇报后屈书记要求我们每一个人都要发言,阐述对各村工作的意见和好的建议。
正是通过这种面对面的交流,使我对农村工作有了更深的了解,也是我懂得基层工作涉及的内容多,复杂,特别是在新区快速建设的环境中,要做好农村工作,压力非常大,难度也非常大。
三、挂职锻炼的感受在短短的三个月里,我和办事处的领导同事们相处的非常融洽,无论是在工作上还是生活上办事处的领导和同事们都给我莫大的帮助和支持。
下面谈一谈我挂职期间的感受和收获:街道办事处的工作氛围紧张而融洽,工作节奏快,但是非常有序;加入团队的第一天就感觉到办事处同志们的敬业精神和高度的责任感。
办事处的管理模式充分体现以人为本,责任明确,领导会均匀的给每一个年轻人分配工作任务,让每一个人都有锻炼的平台和机会;年轻人在基层工作能锻炼分析问题、解决问题的能力;创新工作比较多,紧紧围绕新区城乡统筹工作任务开展街道办事处的工作,办事处的干部管理体系考核体系比较健全,奖罚分明,能充分调动年轻人的工作积极性和热情。
俗话说“联系群众鱼得水,脱离群众树断根”。
街道办事处全体干部都牢固树立了服务意识,求真务实,尽心竭力为群众办实事,诚恳对待每一位老百姓的信念。
让老百姓切实感受到党和政府的温暖,为新区完成城乡统筹工作奠定良好的基础。
四、针对我局工作实际的几点建议结合我局工作实际,尽快完善我局干部考核机制,明确职能职责,加大奖罚力度,激励全体干部职工更加竭心尽力地做好本职工作;加强各部门之间的沟通和协作,继续执行例会制度,善于总结经验,及时发现问题,有效处理问题;根据个人能力让其选择岗位,重新定人定岗,充分调动每一个同志的积极性和工作热情。
二o一o年六月十八日挂职锻炼调研报告根据组织安排,我于2014年3月在xxx村挂任支部副书记,挂职以来,我采取“全面了解、有所侧重”的办法开展调研、宣传和交流,自觉服从安排,积极争取主动,不断总结别人好的经验,学习好的做法,接受新的观念,较好完成了挂职锻炼任务,现将工作开展情况简要总结如下:一、认真考察调研,掌握村情民意刚到xx村时,我虽然激情有佘,但工作不知道从何开展,为了挂职工作顺利进行,我积极与村书记、主任交流与沟通,积极参加村两委和党员会议,并抽取节假日走访农户,掌握村情,了解民意,与农户进行深入交流,听取农民对基层组织建设,新农村的意见,拉近与群众的距离,并对走访农户的情况和和问题做详细的记录。
并根据实际情况进行一一解决。
真正为民办实事、好事。
通过近一个月的调查,我对该村有了进一步的了解。
xx村距泉口镇10公里处,属明堡地区,是汉、回、土、蒙等民族聚居村,全村共有2个社,129户,576人,劳动力315人。
本村以农业为主,养殖业为辅,共有耕地2236.2亩,其中退耕还林还草面积170亩,拥有中小型农具30台,手扶拖拉机45辆。
共有各类牲畜754头。
全村电视覆盖率达到95%。
社会各项事业稳步发展,学校1所,学生64人,村卫生室1所,党员活动室1处,有党员22名,入党积极分子1名,后备干部3名,党员致富能手2名。
目前群众反映最强烈的问题是人畜饮水困难。
二、扎实工作勤政为民在工作方面,我严格要求自已,积极参与村里各项工作,这几个月来我积极参加村里的各项工作:1、积极参与宣传社会抚养费征收政策、新农保政策并参加了社会抚养费、新农保参保费的收缴工作,2014年本村新农保参合率达90%。
2、积极参与各项惠农政策的宣传与落实,做好农村低保户的评审,今年本村新增低保户6户,做到其评审工作客观、公正、透明。
其他重大事项严格执行“三议一表决”制度,保障群众参与权、监督权、知情权。
3、加强基层组织建设。
组织广大党员干部,认真学习上级有关文件精神和党的惠民政策,提高广大党员干部思想素质和为民服务的能力,解决群众最关心热点、难点问题,提高村两委班子的凝聚力和战斗力。
4、充分利用远程教育平台,及时、经常为群众提供各类致富信息,努力调整经济结构。
也利用远程平台,及时、经常地为群众提供各类法律政策、致富信息。
通过组织村民及党员干部观看远程教育片,让他们了解最新农技知识以及各项法律政策,塑造全村百姓热情学习的良好氛围。
5、做好平安创建以及稳定工作。
到村后我协助村两委建立健全平安创建组织机构,完善制度,规范档案。
加强矛盾纠纷排查调处,截止目前我参与调解纠纷5起。
从中我感受到村工作的繁琐和艰辛,但同时也认真开展农村工作需要有责任心和耐心。
农村毕竟是农村,经济基础不好,开展工作要用对方法,做事要了解村民的具体情况,切实地维护村民的利益。
三、收获和体会通过在xx近半年的挂职锻炼,我深深体会到,作为机关的工作人员,到基层第一线锻炼是非常有必要的。
在这半年里,虽然我们在工作上碰到了这样那样的困难和问题,但是在镇党委政府的正确领导下,村两委的共同努力下和广大群众的积极支持下,我们最终能把困难一一克服,是本村各项工作得以顺利开展。
在本村村两委的共同工作和生活中,在和老百姓深入接触过程中,我学到了许多基层工作的经验和方法,深有感触和体会。
体会之一是做基层领导工作真难。
“上面千条线、下面一要针“是对基层领导工作的形容比喻。
有些工作任务部署下来后,存在部分群众不支持,作为分管领导就得想千方百计,寻找工作突破口,苦口婆心讲道理,耐心细致做工作,有时候遇到一个难点或钉子户,几天回不去家。
体会之二是找准自己的位置真重要。
作为挂职锻炼的干部必须要能找准自己的位置。
用一句话来总结就是;把握好尺度,既不要把自己当“领导”也不要不把自己当“领导”说的是作为下派挂职干部,只有本着谦虚和学习的态度,不摆官架子,该请示的早请示、该汇报的早汇报,要敢于决策、敢于承担分管工作的责任,这样才会赢得领导的信任和群众的拥护,才会营造顺畅的工作环境。