关于加强领导干部思想作风建设的几点思考(精)

冷刚
关于加强领导干部思想作风建设的几点思考
江总书记在“七一”讲话及六中全会《决定》中,再次强调了“党的作风,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命。

”党中央对加强领导干部作风建设的要求,为新时期全面加强党的作风建设指明了方向,对于我们每个党员干部尤其是各级领导干部始终保持良好的精神状态和工作面貌,自觉加强党性修养,不断提高自身素质,全面贯彻落实“三个代表”的要求,具有十分重要的指导意义。

从总体上讲,当前各级干部尤其是领导干部作风扎实、工作务实,广大群众是满意和比较满意的。

但是,同“三个代表”的要求相比,对照形势、任务和广大群众的要求,还有少数党员干部作风上存在着许多不容忽视的问题。

其主要表现:一是服务意识差。

有的没有摆正自己的位置,群众观念淡薄,服务意识欠缺。

尤其是个别机关部门“庙大门坎高,和尚脸难看”、“审批慢慢拖、办事如爬坡”等推诿、拖拉现象仍然存在,明明走一趟、乃至半天就可办成的事非得让人家跑上三、四趟拖上十天半个月。

本来自己部门能处理的事偏要推给其它部门;有的一事当前,不是考虑全局的工作、群众的利益,而是为本部门、小团体或个人打算,办事以利益为筹码,没有好处不办事,给了好处乱办事。

二是敬业精神差。

有的精神不够振作,只图舒舒服服当官,不想吃苦耐劳做事,缺乏迎难而上,知难而进的勇气,在矛盾和困难面前丧失信心,萎靡退缩,缺乏敢于碰硬、化解矛盾的能力;有的工作责任心不强,办事粗枝大叶,敷衍塞责,工作纪律松驰,上班迟到、早退、串岗;有的做事拈轻怕重,遇到急、难、险、重任务绕道走。

三是务实精神差。

有的热衷于搞形式主义,没有把对领导负责与对群众服务很好地结合起来,对群众想什么、盼什么,需要我们干些什么把握不够准确,甚至应付、躲闪、害怕群众;有的工作只有布置,没有督促,认真抓工作落实不够;有的缺乏学习理论的兴趣和热情,成天忙于不必要的应酬和事务,不注重运用理论指导工作实践。

四是法
制意识差。

有些干部平时不注重法律法规知识的学习,头脑中法制意识淡薄,不能正确行使职权,官僚主义严重;有的干部漠视民主,高高在上,脱离群众,甚至侵害群众的合法权益;有的干部有法不依,执法不严,知法违法,徇私枉法。

五是自律意识差。

有的纪律松懈,行为不端,存在着个人主义、自由主义、好人主义的倾向;有的经不起物质利诱,以权谋私。

等等。

由此可见,加强干部作风建设,保持和发扬党的优良传统,是党建之题,发展之要,现实之需,群众所盼。

我们必须锲而不舍、深入持久地抓好党的作风建设,切实转变干部思想和工作作风,树立良好风气。

一、树立刻苦学习、勤奋上进的风气
学习是党员干部尤其是领导干部成长的必由之路。

权力越大,责任越重,对干部素质的要求就越高。

在当前新技术革命突飞猛进,改革和建设快速发展,新情况、新问题、新知识大量涌现的形势下,我们不懂得、不熟悉的东西越来越多,岗位要求我们学习,形势逼着我们学习,“知之深才能操之熟”。

我们每个领导班子和党员干部都要以勤奋上进的精神,持之以恒的毅力,把加强学习作为为官从政的第一需要来对待,作为提高素质的基本途径来坚持。

近些年来,四川省双流县在“三讲”和“三个代表”重要思想学习教育的实践中,始终把加强学习放在首位,突出在学与研、学与思、学与用的结合上下功夫。

所谓“学与研”,就是认真研读马克思列宁主义的经典著
作,重点研修邓小平理论,全面理解马克思主义理论的科学体系,深刻领会邓小平理论的精神实质,学习掌握“三个代表”重要思想的科学内涵,认识社会发展的历史规律,坚定共产主义的理想信念。

所谓“学与思”,就是正确运用马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义和党的建设的基本理论,灵活运用马克思主义的立场观点和方法,全面辩证地思考和分析发展中面临的各种现实问题,有效防止决策的主观性、
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6—组织人事学研究2002年第2期
片面性和盲目性。

尤其是我们坚持了每季度的县委中心学习组暨领导干部学习会,集中学习、集思广益,促进了县委的民主科学决策。

所谓“学与用”,就是把政治理
论学习与具有时代特征的经济、科技、文化、法律等多方面知识的学习同步进行,努力使各级领导干部的思想水平和实际工作能力适应时代前进的需要。

在县委中心组暨领导干部学习会上,我们经常聘请省内外知名专家学者,就双流县经济社会发展进行理论讲解和具体指导,获得了促进发展、培养干部的效果。

实践证明,加强学习是提高干部素质和取得工作业绩的不竭动力及源泉。

因此,各级干部一定要正确处理好工作与学习之间的矛盾,树立终身学习的意识,以高度的政治责任感,强烈的求知欲望和进取精神,从繁忙的应酬和事务中解脱出来,切实的而不是表面的,认真的而不是敷衍的,静下心来进行学习,真正做到真学、深思、坚信、力行,真正形成刻苦学习的良好风气,不断提高思想觉悟、知识素养和领导水平,切实增强驾驭现代化建设的能力。

二、树立求真务实、真抓实干的风气
“空谈误国,实干兴邦”。

群众评价一个干部、一个班子,不是看你喊得怎么样,而是看你干得怎么样。

双流县在过去的几年里,之所以能够战胜各种困难和挑战,取得连续五年荣获四川省综合经济实力评价“十强县”榜首、跨入全国地方财政收入“百强县”行列、成为“中国西部明星县”的成绩,就是靠双流人真抓实干得来的。

当今时代是改革和发展的时代,同时也是崇尚实干精神,呼唤实干作风的时代。

要达到县委提出的“当先不让,再樊新高”,“抢抓新机遇、建设新双流、实现新跨越”的目标要求。

最根本的途径还是要求真务实,真抓实干。

要经常深入到群众中去,深入到企业中去,深入到农民生产、生活的第一线去,摸清情况,找准问题,培育典型,带动整体;要切实增强工作的事业心和责任感,只要认准了的事情,就要排除万难干、冒着风险干、顶着压力干,以“咬定青山不放松”的韧劲,脚踏实地、一环一环地抓,力争抓一件成一件,不达目的不罢休;既要着眼工作大局,又要入手具体环节,把对全局的思考和重大决策,分解为一个又一个的具体工作任务,并提出可操作的措施和办法,按照分工具体抓,抓具体,切实抓出成效;要有敢于负责的精神,对自己分管的工作尽心尽职地负起责任,对下属的工作要层层严格要求,一丝不苟,直到落到实处。

三、树立联系群众、勤政为民的风气
《尚书・五子之歌》里说:“民为邦本,本固邦宁”。

我们共产党的干部,都来自于人民群众。

真心实意为人民群众,是党性、宗旨和责任所在。

党员干部的职业,就是为人民服务的职业。

“金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓夸奖”。

群众满意不满意,是对我们每个干部的一个非常重要的考核标准。

我们常说:“为官一任,造福一方”,最根本地就是要带领广大人民群众发展经济,不断提高生活水平和质量。

如果当官不为民作主,执政不为民谋利,从大处讲是忘党,从小处讲是忘本。

我们应视人民为父母,待人民重于山,把准群众思想脉搏,“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声;些小吾曹则县吏,一枝一叶总关情”。

切实把人民群众的意见和呼声作为“第一信号”,做到“呼声怨声指责声声声入耳、好事难事热点事事事关心”。

要贴近群众,乐于与基层群众交朋友、打交道、办实事,常怀为民之心,常听忧民之音,常思益民之策,常兴富民之举,时刻想到他们的柴米油盐、安危冷暖。

在当前新情况、新问题不断出现的形势下,特别是经济生活和社会生活中的热点、难点问题在不断增多,如下岗职工、农民负担、旧城改造、征地拆迁、特困群众等方面的问题,都与群众的利益息息相关,这些都需要我们认真给予解决。

这就要求我们的各级干部切实把广大群众的切身利益实现好、维护好、发展好。

四、树立拒腐防变、廉洁自律的风气
保持清正廉洁是对干部的最基本要求,也是群众最关注的问题。

古人讲:“欲影正者端其表,欲下廉者先立身”。

我们每个党员干部都应以身作则,率先垂范,自觉地加强党性锻炼和自身修养,自觉把拒腐防变、廉洁自律同个人的政治生命、政治荣誉和人格联系起来,事事检点,处处谨慎,警钟长鸣,防微杜渐,以自身的良好形象,树立一面凝聚和引导群众的旗帜。

一是品行要端正。

每一个党员干部都要有一种“芝兰生于深林,不以无人而不芳,君子修道立德,不为困而变节”的境界,心如规矩,志如尺衡,平静如水,正直如绳;饥不从猛虎食,渴不欲盗泉水,幕不夜雀栖;心不动于利禄之诱,目不眩于五色之惑,绝非分之想,从思想上筑起一道坚不可摧的防线,自觉抵制由权力地位所衍生的种种诱惑。

二是处事要公正。

古人云:“民不服吾能,而服吾公”。

每一位干部特别是领导干部必须处事公道、为人正派,不计恩怨、抛弃成见,坚持原则、出以公心,使老百姓话有处说,理有处评,苦有处诉,冤有处伸,事有地方解决。

三是为官要
清正。

要时刻保持清醒的头脑,正确对待手中的权力,经受住各种不正之风的腐蚀和考验,不为名所累,不为利所缚,不为权所动,不为欲所惑,甘于清贫艰苦奋斗,做到“不受尘埃半点侵,竹篱茅舍自甘心”,以两袖清风养一身正气,永远保持共产党人的政治本色,树立起领导干部的良好形象。

(作者系中共四川省双流县委书记
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O rg anization and P ersonne L M anag e m ent S tud ies N o・2・2002。