关于失业问题的论述
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经济社会风险与应对策略随着经济的快速发展和社会的不断进步,风险也在不断地出现和发展。
这些风险不仅给经济和社会带来了影响,同时也对我们的生活和全球化发展带来了挑战。
本文将深入论述经济社会风险的类型以及应对策略。
一、经济社会风险之失业风险失业是一种经济社会风险,尤其是在经济不景气的情况下,很多人会因为公司裁员或者其他原因而失去工作。
失业对个人和家庭产生的影响是非常大的,不仅会导致经济收入的下降,还会带来心理压力和身体健康的问题。
对失业风险的应对策略是多方面的。
首先,政府需要出台相应的政策,鼓励和支持企业创造更多就业岗位。
其次,在就业市场中,个人也需要保持自身的竞争力,提高自身的技能和知识水平,提升自己在企业中的价值。
二、经济社会风险之经济危机风险经济危机是一种全球性的经济社会风险,其影响不仅仅限于一个国家或地区。
经济危机会导致企业倒闭、财政赤字、失业率上升等问题。
而且,经济危机的持续时间也很长,对于个人和家庭的生活带来了较大的风险。
应对经济危机风险的策略是多种多样的。
首先,政府需要出台相应的政策和措施,稳定金融市场,提高信心和市场预期。
其次,在个人层面,需要及时调整个人的投资组合,降低风险,并保持理性的投资心态。
此外,也需要保持足够的储蓄,以便在经济危机的时候应对不时之需。
三、经济社会风险之自然灾害风险自然灾害风险是一种不可避免的经济社会风险。
地震、旱灾、洪涝灾害等自然灾害可能对社会经济产生巨大的影响,不仅给人民生命安全和身体健康带来危险,同时还会对基础设施和房产等方面带来重大损失。
对于自然灾害风险,应对策略也要因地制宜。
首先,政府需要提前进行风险评估,建立应急预案,协调救援资源。
其次,个人也需要提前做好应急准备工作,比如储备一些食品、水等必需品以备不时之需,并保持适当的安全意识。
四、经济社会风险之个人信用风险个人信用风险是一种较为隐蔽的经济社会风险,可能给个人和社会带来巨大的损失。
个人的信用状况与信用评分是求职、贷款、购车等方面的重要依据。
如何克服毕业等于失业作文论述“毕业不等于失业,要做行动派!”这句话总是不停地在我脑
中回响。
面对未来,我不会恐慌,也不会等待机会来找我。
我要主
动出击,去创造机会。
毕竟,人生是自己的舞台,怎能让它空白呢?
“毕业不等于失业,别胡乱听风就是雨!我坚信,只要积极面对,保持学习,机会总会留给有准备的人。
不畏惧,不退缩,让我
们一起向前冲吧!”
毕业并不等于失业!虽然找工作难,但我相信自己的能力,我
会积极学习、积累经验,找工作只是起点,不是终点。
只要有信心,总会找到属于自己的舞台。
大学毕业,不等于失业。
要转变心态积极应对,提升自己专业
能力,不断探索和尝试,勇敢面对挑战,抓住每个机会,未来定能
闯出一片天。
毕业后,我面临过“失业”的困境,但我明白这只是新起点。
我积极参加实习,提升技能,扩大人脉,保持乐观心态,相信总有
一份工作属于我。
失业人员的职业指导方法文/赖爱平摘要:就业是民生之本,是事关经济和社会发展全局的重要问题,是落实“三个代表”重要思想和科学发展观的具体表现。
随着劳动力市场“新三化”建设的不断推进,职业指导作为市场就业服务的核心内容,在促进就业方面的作用已越来越成为社会共识。
公共就业培训服务机构的职业指导,如何更充分地开展人本服务,为失业人员开展具有特色、针对性的指导,需要我们进一步探索和总结。
本文试从阐述开展广州市失业人员职业指导的必要性入手,分析失业人员的基本特征,依据失业人员社会心理需求和特征,有针对性地论述开展失业人员职业指导的方法。
关键词:失业人员 职业指导 指导方法一、对失业人员进行职业指导的必要性 失业人员的再就业涉及千家万户的利益,是我市目前面临的一个重大社会经济问题,也是今后会长期存在的社会问题。
失业人员的再就业工作,关系到改革的成败和社会的稳定。
因此,广州市政府非常关心和重视,做了大量卓有成效的工作。
从1996年起全面实施再就业工程,制定了一系列促进就业的政策,对就业困难群体实施了一系列优惠政策。
但是,失业人员再就业的形势仍不容乐观。
据统计,至2006年底,全市城镇登记失业人员24万多人,再就业率为76.8%。
由于失业人员的自身素质及心理上的极大压力,他们无法接受下岗失业的事实,自尊心受到打击,丧失了自信心和竞争力,无法从下岗后的焦虑不安、烦闷沮丧中解脱出来。
长期的忧虑和不满逐渐形成对社会的敌意,轻者引起不满和心理障碍,重者造成家庭和社会的不稳定,更甚者会引发反社会行为。
解决就业问题,最重要的是开展职业指导。
职业指导是一个帮助的过程,包括调查、咨询、训练、推荐和跟踪等环节。
通过职业指导使失业人员认清形势,理顺情绪,转变观念,消除顾虑,摆正位置,准确定位,发掘潜能,走向市场,树立正确的择业观,从而顺利地跨过从下岗、失业到再就业的关口,走过利益调整、观念碰撞的心路历程,尽快找到适合自己的岗位,达到劳动与职业的一致性,实现主观与现实相统一。
劳动经济学名词解释简答论述整理一、名词解释1、劳动力市场劳动力市场是指劳动力供求双方在劳动交换过程中所形成的一种市场关系。
它涵盖了劳动力的需求方(雇主)和供给方(劳动者),通过工资、工作条件等因素来调节劳动力的配置和流动。
2、劳动力需求劳动力需求是指在一定时期内,在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣的劳动力数量。
它受到产品市场需求、技术进步、劳动力价格等多种因素的影响。
3、劳动力供给劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。
4、工资工资是劳动力作为生产要素所获得的报酬,通常以货币形式支付,反映了劳动力的价值和劳动力市场的供求关系。
5、边际生产力递减规律在技术给定和其他要素投入不变的情况下,连续增加某一种要素的投入所带来的总产量的增量在开始阶段可能会上升,但迟早会出现下降的趋势,这就是边际生产力递减规律。
6、人力资本人力资本是指通过教育、培训、健康投资等方式形成的,体现在劳动者身上的,能够为其带来未来收益的知识、技能和健康等素质的总和。
7、失业失业是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现象。
8、摩擦性失业摩擦性失业是由于劳动力市场信息不完全、劳动者与雇主之间相互寻找的时间以及工作转换等原因造成的短期、局部性失业。
9、结构性失业结构性失业是由于经济结构变化、产业兴衰转移导致劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业。
10、周期性失业周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条阶段因总需求下降而造成的失业。
二、简答题1、简述影响劳动力需求的因素有哪些?影响劳动力需求的因素主要包括以下几个方面:(1)产品市场需求:产品的市场需求状况直接影响企业的生产规模和劳动力需求。
当产品市场需求增加时,企业会扩大生产,从而增加对劳动力的需求;反之,当产品市场需求减少时,企业会缩减生产,减少劳动力需求。
(2)技术进步:技术进步会导致生产方式的改变和劳动生产率的提高。
第十二章通货膨胀和失业一、思考题1.怎样从需求、供给和结构角度分析通货膨胀?2.分析通货膨胀对经济与社会的影响。
3.简述西方学者对菲利普斯曲线的分析。
4.简述西方学者对失业种类与原因的论述。
5.简述新凯恩斯主义对工资粘性的论述。
6.试述停滞膨胀的原因与对策。
7.谈谈对西方学者关于通货膨胀和失业论述的看法,结合我国改革实践有哪些可参考与借鉴?二、计算题1.某国1999年的CPI为166.6%,2000年的CPI为172.2%,计算2000年的通货膨胀率。
2.有一国家,1992年GDP是63000亿美元,失业率是7.4%,自然失业率是6.0%,假如奥肯指数为2,求1992年潜在GDP与由于失业经济损失各是多少?参考答案:一、思考题1.答:从需求的角度看,社会总需求过度增长,大大超过总供给,由于商品供不应求而造成的一般物价水平上涨,就是需求拉动的通货膨胀,也称需求型通货膨胀。
关于需求拉动的通货膨胀有两种观点:一是以凯恩斯有效需求原理为基础的论述,强调影响社会总需求的实际因素;二是以现代货币数量论为基础的论述,强调影响社会总需求的货币因素。
从供给角度看,社会供给方面商品与劳务成本的提高,引起的一般物价水平上涨,称供给型通货膨胀、卖方通货膨胀,也称成本推进的通货膨胀。
其理论基础是生产费用论,根据构成生产成本总额的各部分在引起一般物价水平上涨过程中的作用不同,有两种情况:一是工资推进的通货膨胀,指工资增长率超过劳动生产率增长率,致使生产成本提高,引起一般物价水平的上涨。
进一步发展为“工资—物价螺旋上升式通货膨胀”;二是利润推进的通货膨胀,指垄断商品市场的大企业为追求更多利润,利用超过生产成本提高幅度的办法,来提高商品价格,而造成一般物价水平的上涨。
在开放经济中,从进出口的变化,影响国内生产成本的不同,引起国内一般物价水平上涨,可分为进口性通货膨胀和出口性通货膨胀。
所谓进口性通货膨胀是指进口产品价格上升,引起使用进口产品的生产成本提高,导致国内一般物价水平的上涨。
名义GDP也称货币GDP,是用生产物品和劳务的当年价格计算的全部最终产品的市场价值。
实际GDP是用从前某一年作为基期的价格计算出来的全部最终产品的市场价值。
均衡产出是和总需求相一致的产出,也就是经济社会的收入正好等于全体居民和企业想要有的产出。
消费函数:随着收入的增加,消费也会增加,但是消费增加不及收入增加多,消费和收入的这种关系称做消费函数或消费倾向。
C=c(y)边际消费倾向:增加的消费和增加的收入之间的比率,也就是增加的1单位的收入中用于增加的消费部分的比率,用公式表示就是:MPC=ΔC/ΔY。
边际消费是代表的是增加的消费占你增加的收入的百分比。
边际消费长期较低会产生流动性过剩的情况。
边际储蓄倾向(MPS)是指每增加一单位收入中用于增加的储蓄部分的比率。
非意愿存货是一定时期内产生的无法售出的产品的市场价值总和。
实际的产出多于支出,非意愿存货增加;实际的产出少于支出,非意愿存货减少;实际的产出等于支出,存货投资才不变。
经济增长:指一国家或地区一定时期内(通常一年)产品和劳务的增长。
即是一种产量的增加,可以用总产量GDP表示,通常用人均GDP的增长率来衡量。
经济周期:是经济活动水平的一种波动(通常以国民收入来代表),它形成一种规律性模式,即先是经济活动的扩展,随后是收缩,接着是进一步扩张。
经济增长:主要是指在长期条件下,社会生产能力提高所带来的国民收入增长,而不是指现存的生产能力(资源)利用率的提高所带来的国民收入的增加(经济周期)。
经济增长常规因素:1、投资与资本积累2、人力资本3、自然资源4、开放与国际化。
决定因素——技术进步、制度因素自动稳定器亦称内在稳定器,是指经济系统本身存在的一种会减少各种干扰对国民收入冲击的机制,能够在经济繁荣时期自动仰制通胀,在经济衰退时期自动减轻萧条,无需政府采取任何行动。
财政政策的这种内在稳定经济的功能这要是通过以下三项制度得到发挥。
首先是政府的税收的自动变化。
《资本论》第一卷第七篇资本主义相对过剩人口理论与当前我国严重的失业问题和解决思路摘要:马克思的相对过剩人口理论是伴随着资本主义社会资本积累和资本有机构成提高而产生的,对研究我国当前的失业问题具有重要的理论指导意义。
正确把握马克思的相对过剩人口理论,有助于我们从总量和相对量两个角度理解当今中国失业问题产生的原因,进而提出相适应的解决方法,即转化一般劳动力为技术人才、发展密集型产业关键词:马克思人口理论;失业;相对过剩人口;就业一、马克思的相对过剩人口理论(一)相对过剩人口的形成原因1、资本积累是产生相对过剩人口的直接原因在市场竞争中,资本的所有者为了获取更多的利润,他们总会想尽一切可能的办法去降低生产成本。
一种最行之有效的方法就是通过不断地使用机器去替代人工,以此提高劳动生产率,从而占有更多的剩余价值。
也就是说,资本家在追求资本积累的过程中,总会不断地提高资本的有机构成,即固定资本相比于可变资本的占比越来越多。
而随着资本有机构成的不断提高,可变资本相对量的不断减少,资本对劳动力的需求相对日益减少,其最终不可避免地就会造成大批工人失业,从而形成马克思所论述的相对过剩人口。
2、科学技术的发展是产生相对过剩人口的推动因素资本家对剩余价值的追逐决定了机器的广泛应用是资本主义生产方式发展的必然趋势[1]。
由于在资本主义市场竞争中,对剩余价值的不断追逐使得资本有机构成的不断提高成为一个必然趋势,这就意味着资本对科学技术的发展有较大的需求,因为只有通过科学技术的更新换代,资本才能不断提高其有机构成,从而使得其劳动生产率日益提高,大量劳动力被新机器、新技术所替代。
因此,科学技术的发展在资本积累的过程中推动了资本有机构成的提高,从而使得相对过剩人口不断扩大。
1.相对过剩人口的基本形式在资本主义社会发展过程中,相对过剩人口主要有三种形式:一是流动的过剩人口,指那些时而被排斥、时而在更大的规模上再被吸引的处于不稳定流动状态的劳动者。
论述我国促进就业和完善失业保险制度的措施。
随着我国经济的快速发展和城市化进程的加速推进,就业和失业保险制度也面临着新的挑战和机遇。
为了更好地促进就业和完善失业保险制度,我国采取了一系列措施:
一、积极推进就业创业政策。
政府加大对创业、就业的支持力度,出台相关政策,引导和扶持大众创业、万众创新,促进就业。
二、推动产业结构调整。
通过调整产业结构,推动经济转型升级,优化就业结构,扩大就业市场,增加就业机会。
三、加强职业教育与培训。
政府加大对职业培训的投入,建立职业培训体系,加强职业技能培训,提高广大劳动者的职业素质和竞争力。
四、完善失业保险制度。
加强失业保险的政策支持和资金保障,将失业保险纳入到社会保障体系中,提高失业保险的保障水平和覆盖面,增加失业人员的就业安全感。
五、加强社会保障体系建设。
政府加强社会保障体系建设,提高社会保障水平,健全社会保障制度,切实保障广大劳动者的权益。
总之,我国促进就业和完善失业保险制度的措施不断加强,将为广大劳动者提供更多的就业机会和更好的社会保障,推动我国经济持续健康发展。
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第七章失业与自然失业率例题讲解:例1 名词解释:(1)失业:是指有劳动能力的人找不到工作的社会现象。
所有那些未曾受雇以及正在变换工作岗位或未能按当时通行的实际工资率找到工作的人都是失业者。
就业者和失业者总和,称为劳动力。
失业者占劳动力百分比称为失业率。
(2)自然失业率:指在没有货币因素干扰的情况下,让劳动市场和商品市场的自发供求力量起作用时,总需求与总供给处于均衡状态下的失业率。
所谓没有货币因素干扰,指的是失业率的高低与通货膨胀的高低之间不存在替代关系。
自然失业率是充分就业时仍然保持的失业水平。
(3)自愿失业:指劳动者不愿意按照现行货币工资水平和工作条件就业而引起的失业。
这种失业在西方不被看作是真正的失业。
(4)非自愿失业:是指具有劳动能力并愿意按现行工资率就业,但由于有效需求不足而得不到工作造成的失业,因而这种失业是可能被总需求的提高而消除的那种失业,这种失业与需求不足型失业是一致的。
(5)效率工资:企业为了提高工人生产率而支付的高于均衡水平的工资。
例2劳动力供给方程为:100+2W/P劳动力需求方程为:200-8W/P求解均衡状态下的实际工资和就业水平。
假定劳动力需求有所下降,其方程变为:190-8W/P问:均衡工资下降多少?就业减少多少?解释为什么工资下降的百分数要比就业下降的百分数大?解:当劳动力市场上劳动力需求等于劳动力供给时,市场达到均衡,决定均衡工资和就业水平,即100+2W/P=200-8W/P可得:实际工资W/P=10代入劳动力需求方程可得均衡就业:200-8(W/P)=200-8×10=120当劳动力需求下降时,实际工资及就业水平随之下降,在新的劳动力需求方程下:100+2(W/P)=190-8(W/P)实际工资(W/P)=9,均衡就业为:190-8(W/P)=190-8×9=118从上面可计算出,实际工资下降了10%,均衡就业下降了1.67%(2/120×100%)。
0引言1986年,我国颁布并实施了《国营企业职工待业保险暂行规定》,标志着我国的失业保险制度初步成形。
随后,应对86年《暂行规定》的缺陷,我国于1993年颁布了《国有企业职工待业保险规定》,在覆盖面、待遇水平、基金统筹等内容上面均做出了调整。
1999年,我国进一步实行了《失业保险条例》,失业保险制度开始起到防范劳动力市场风险的作用,自此发展成为了一项真正的制度。
2000年,应对金融危机带来的新的形势,我国制定了《失业保险法》,失业保险制度的功能开始发生转变,实现从保障失业者的基本生活向促进再就业功能的转化。
目前已经有很多学者对失业保险制度发展的状况进行了分析,并针对弊端提出了改革建议。
前人对失业保险制度的论述多从某一个具体的发展趋势入手,而缺乏对一个制度的全面研究。
本文试图运用Gilbert的社会福利分析框架,从社会福利分配基础、社会供给内容、服务输送和资金筹集四个方面,分析我国失业保险制度在建立过程中的各个阶段所表现的出来的特点、进步和不足,进而提出改革的前景,并且将论述社会工作如何在失业保险制度中发挥自己的独特作用。
1社会福利分配基础———从公有制到非公有制1986年的《暂行规定》中,规定了失业保险的覆盖范围,包括濒临破产的企业法定整顿期间被精简的职员、宣告破产的企业职员、企业终止与解除劳动关系的职员、企业辞退的职员四类人。
1993年的《国有企业职工待业保险规定》将四种扩大到了七种,但从实质上来说,只是增加了停产整顿的企业中被精简的职员。
由于政府认知的缺失,失业保险制度只是针对国企改革而配套实施,所以制度覆盖的范围只包括国企员工,非公有制企业员工和集体企业职员等等都被排除在外。
这一阶段失业保险制度以“选择式”为特征,还远远未能达到满足所有劳动者失业保障的要求。
仅覆盖国企员工的失业保险制度,无法为非公有制员工提供待业期间的基本生活保障,违背了社会福利的平等性原则;并且伴随着城市化的发展,大量农民工进城务工,对就业和待业保障的需求不断增加,原有规定不把农民工列入参保范围的做法,不利于城乡一体化进程的良性发展,也给城市治安管理留下了隐患。
论述当前我国失业现状及问题对策
学生姓名: 王昆 学 号: 1007534005 专 业: 金融学 班 级: 10704 完成日期: 2013年6月6日 目录 一、关于失业及其分类 ............................................................................ 4 1.1 自愿失业与非自愿失业 ............................................................... 4 1.2 摩擦性失业、结构性失业和周期性失业 ................................... 4 1.3 隐蔽性失业 ................................................................................... 5 二 中国当前失业情况及失业结构 .......................................................... 5 2.1摩擦性失业: ................................................................................ 5 2.2结构性失业: ................................................................................ 5 2.3 周期性失业: ............................................................................... 6 三、我国当前失业问题的治理 ................................................................ 6 3.1宏观经济政策管理 ........................................................................ 6 3.2其他方面治理方法 ........................................................................ 7 四 参考文献:........................................................................................... 7 论述当前我国失业现状及问题对策 摘要:失业是市场经济运行中各国以及我国社会经济发展面临的一大难题。
促进就业、控制失业率是各国政府的宏观调控目标之一和不可推卸的责任。如何使失业者重新就业,如何降低失业率,不仅关系到失业者的切身利益和人力资源的开发与利用,而且直接影响到国家经济的健康发展和社会稳定的大局。我国是一个人口大国,就业岗位的供不应求将是一个长期现象。在20世纪50年代初、60年代初期和末期、70年代末,我国都曾面临过|相当严重的就业压力。90年代中后期至今,我国的就业形势再次收紧。其中国有企业职工比较集中的“下岗”问题,由于通货紧缩及市场商品供求失衡导致的企业普遍开工不足、农村剩余劳动力向城镇转移问题等构成了这个时期失业的新特征。对失业问题要辨证地来看。失业率上升,这不是一件好事,但经济结构日趋合理、企业改革深化、劳动关系理顺、城乡统筹就业以及失业从隐性走向显性,都对经济发展发挥着良性的作用,应该说又是一件好事。缓解失业问题,根本上是要靠经济持续稳定健康的发展。
关键词:失业的分类 失业情况及结构 治理对策 一、关于失业及其分类 所谓失业(Unemployment)是指在劳动范围内,有就业能力并且有就业要求的人口而没有就业机会的经济现象。根据失业产生的原因,可以把失业区分为: (1)自愿性失业; (2)非自愿性失业:摩擦性失业,结构性失业,周期性失业; (3)隐蔽性失业。
1.1 自愿失业与非自愿失业 失业有很多种类,根据主观愿意就业与否,即自愿失业与非自愿失业。 所谓自愿失业是指劳动者所要求的实际工资超过其边际生产率,或者说不愿意接受现行的工作条件和收入水平而未被雇用而造成的失业。由于这种失业是由于劳动人口主观不愿意就业而造成的,所以被称为自愿失业,无法通过经济手段和政策来消除,因此不是经济学所研究的范围。 另一种是非自愿失业,是指有劳动能力、愿意接受现行工资水平但仍然找不到工作的现象。这种失业是由于客观原因所造成的,因而可以通过经济政策以及宏观经济管理来控制。经济学中的所研究的失业是指非自愿失业。
1.2 摩擦性失业、结构性失业和周期性失业 非自愿失业又可以分为摩擦性失业、结构性失业和周期性失业。 (1)摩擦性失业是指生产过程中难以避免的、由于转换职业等原因而造成的短期、局部失业。 (2)结构性失业是指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业,其特点是既有失业,也有职位空缺,失业者或者没有合适的技能,或者居住地点不当,因此无法填补现有的职位空缺。 (3)周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时,因社会总需求下降而造成的失业。 1.3 隐蔽性失业 除了这几种主要失业类型外,经济学中常说的失业类型还包括隐蔽性失业,所谓隐蔽性失业是指表面上有工作,但实际上对产出并没有作出贡献的人,也就是说,这些工作人员的边际生产力为零。
二 中国当前失业情况及失业结构 2.1摩擦性失业: 从中国劳动力市场供需情况看,摩擦失业所反映出的矛盾主要在于,求职者不能按照自己的意愿找到合适的岗位,而用人单位有时又很难寻找到具有某种特殊技能素质的人才,信息不完全和信息不对称是导致摩擦性失业的主要原因。
2.2结构性失业: 从我国当前情况来讲,这是最主要的失业类型,也是最需要政策影响的失业类型。结构性失业是由于劳动者的技能结构与现有的工作岗位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象。而结构型失业又分为以下几种: (1)结构调整型失业。是指由于经济结构的调整导致社会对劳动力的需求结构包括工种、技能、技术、知识、经验等发生了变化,而劳动力的供给结构不能相应发生变动而引起的失业。 (2)体制转轨型失业。指由于经济体制转变导致劳动力供求结构不一致而产生的失业。 (3)技术进步型失业。是指由于技术进步使劳动者的需求结构与供给结构在工种、技术、知识上不相吻合而造成的失业现象。 (4)知识经济发展型失业。是指由于知识经济的到来,社会要求劳动者掌握更多的知识,加快知识更新的速度,而劳动者满足不了这一要求而产生的失业现象。 (5)教育发展滞后型失业。指教育体制落后、教育结构不合理导致劳动者素质不能及时得到提高或劳动者学非所用使劳动力供给结构满足不了需求结构的要求而引起的失业。 (6)就业观念滞后性失业。表现在劳动者的就业意愿、对就业岗位的预期过高与实际所能提供的就业岗位不一致而造成的失业。
2.3 周期性失业: 2008 年四季度以来,国际金融危机给我国经济发展带来严重困难,也对我国就业造成较大冲击。这也是改革开放以来首次较为明显的周期性失业。
三、我国当前失业问题的治理
3.1宏观经济政策管理 失业作为一种波动性、趋势性较强的一种宏观经济现象,其与经济整体的运行状况以及宏观经济政策有着非常密切的关系。事实上,宏观经济状况以及宏观经济政策能够显著影响的便是事业中的周期性部分。一般来讲,经济繁盛或者财政政策、货币政策趋向积极宽松时,失业率则趋近于下降;经济萧条或者政策从紧时,则失业上升,这是经济学中的真理之一。
(1)积极的财政政策和宽松的货币政策 一般来讲,政府通过增加财政支出或者减税来实施积极的财政政策——在2008 年末开始的国际金融危机的袭击下,我国经济一度出现衰退危险,失业率出现猛涨迹象,此时政府提出了“四万亿扩内需的政策”,在外需萎靡的情况下力保内需,维持了总需求的基本不变,成功实现了经济的“保八增长”,也将失业率控制在可接受范围之内。这便是积极的财政政策的成功例子。 宽松的货币政策则通过央行实现,央行可以通过降低准备金要求率、降低贴现率、规定较低的利率或者在公开市场上收购有价证券等方式向市场提供足量的流动性,加大货币的供给量,一定程度上可以扩大总需求,这在短期内对于刺激 经济非常有效。 我国央行在金融危机的严峻形势下,降低了准备金率以及基准利率,同时大量发放信贷,也是较为成功地拯救了下滑的经济以及攀高的失业率,当然目前楼市高企、资产泡沫严重的问题也与宽松的货币政策不无关系,也需要治理。
3.2其他方面治理方法
(1)实行工资补贴政策,以增加就业岗位。 (2)鼓励发展非正规就业,鼓励大学生自主创业,以增加就业岗位。 健全劳动力市场,疏通就业渠道,改善信息不对称不完全问题。 (3)加强教育,加大对人力资本的投资。 (4)优化失业保障体制以及一定的技能培训。
四 参考文献:
[1]徐晓刚:论中国失业的体制性和政策性成因[J].现代经济探讨,2012年,第5期 [2]白蓉.当前大学生失业现象及其对策.中外企业家.2007年8月 [3]张存钢:马克思相对过剩人口理论与凯恩斯就业理论的比较.教学与研究,2011年,第7期 [4]中国经济增长率与失业率数据:中国国家统计局数据库 [5]袁乐平.失业经济学[M].2003.8