下载文档原格式
干部队伍作风建设中存在的突出问题及意
见建议
一、当前干部队伍作风建设中存在的突出问题
1. 工作态度不端正：部分干部对工作缺乏热情，态度消极，
缺乏责任感和使命感。
2. 纪律意识淡薄：部分干部对纪律要求不
够重视，存在迟到早退、擅自离岗等现象。
3. 办事效率低下：部
分干部在处理事务时，办事拖沓，效率低下，影响工作效率。
4.
沟通协调能力不足：部分干部在工作中缺乏有效的沟通协调，导致
工作进展缓慢。
5. 业务能力不足：部分干部在工作中存在业务不精、知识匮乏等问题，影响工作质量。
二、对加强干部队伍作风建设的意见建议
1. 加强思想教育：通过开展思想教育活动，引导干部树立正
确的价值观和职业操守，增强责任感和使命感。
2. 强化纪律意识：建立健全纪律管理制度，加强日常监督，严肃查处违纪行为，提高
干部的纪律意识。
3. 提升工作效率：建立健全绩效考核机制，激
励干部提高工作效率，优化工作流程，提高工作效率。
4. 加强沟
通协调：通过培训和交流，提高干部的沟通协调能力，促进团队协作，提高工作效率。
5. 加强业务培训：定期组织业务培训，提升
干部的业务能力和知识水平，提高工作质量。
总之，加强干部队伍作风建设是当前的一项重要任务。
我们应该从思想、纪律、效率、沟通协调和业务培训等方面入手，全面提升干部的整体素质，为推动单位事业发展做出积极贡献。
关于进一步加强党员干部作风建设的调研与思考党的十九大报告强调，要持之以恒加强党的作风建设。
作风建设关系党的形象，关系人心向背，关系党的执政地位。
加强党员干部作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。
通过深入调研，笔者认为，近年来，特别是十八大以来的X年，我区党员干部的作风建设取得了积极成效，思想素质得到明显提升，服务意识进一步增强，工作作风进一步转变。
但少数党员干部在持之以恒纠正“四风”上也存在一些问题，如何从整体上增强党员干部作风建设的有效性、长效性，是我们今后进一步开展党员干部作风建设的重中之重。
一、少数党员干部作风存在的突出问题当前，少数党员干部作风存在的突出问题主要表现在四个方面：（一）理论学习不够认真，党性修养有待加强。
提高党员干部思想理论水平，是建设学习型党组织的首要任务。
一些党员干部在理论学习过程中，或是借口工作忙，把学习当作额外负担；或是应付参加集中学习，个人自学流于形式；或是为了学习而学习，没有把理论学习作为提高自己思想素质和理论水平的有效途径，而是断章取义，搞实用主义。
由于态度不够端正，学习不够扎实，导致一部分党员干部在对党的路线、方针、政策的解读上缺乏应有的敏锐性和洞察力，在相应的贯彻和执行上不够到位，对事物的理解不够深刻全面，很难从大局整体上处理业务工作和个人发展的关系。
（二）业务工作不够精通，业务素质有待精进。
精进的业务素质是做好本职工作的主导和保证。
少数党员干部在对业务知识的掌握上不够重视，任职相当一段时间还对自己的本职工作一知半解；对待工作不够积极主动，只满足于完成上级领导交给的任务，不注重开拓创新，钻研业务，得过且过混日子；在工作中遇到难题，不善于思考，不善于运用自己所掌握的业务知识解决问题，而是将问题上交，在如何把工作做实、做深、做细上，缺乏钻研精神。
（三）群众观念不够牢固，服务意识有待强化。
“执政为民”是全体党员干部开展本职工作的先行理念。
干部作风建设心得体会•相关推荐干部作风建设心得体会（通用5篇）我们从一些事情上得到感悟后，就十分有必须要写一篇心得体会，这样可以不断更新自己的想法。
那么心得体会怎么写才能感染读者呢？以下是小编精心整理的干部作风建设心得体会（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
干部作风建设心得体会1作风，是指人们在思想、工作或生活上一贯表现出来的态度、行为。
对于领导干部来讲，作风就是其世界观、人生观、价值观的外在反映，是其党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。
加强作风建设，事关党和政府的形象，事关人民群众对党和政府执政能力的信任度，也是防微杜渐、反腐倡廉、保护好领导干部的重要基础性工作。
乡镇干部身处基层，贴近百姓，队伍庞大。
是党和政府的面子，是服务群众的主力。
加强乡镇干部的作风建设，事关社会稳定的大局，事关民富国强的大局，事关干群关系的大局，事关成为一名尽职尽责的合格的人民公仆的大局，因此尤为重要。
近几年，因国家一系列惠民政策出台，如免农业税、粮农补贴、农村合作医疗、最低生活保障等，在很大程度上改善了改善了干群关系，但是乡镇干部不作为或少作为的现象仍然存在。
清闲的工作使得一部分干部把大量时间用在了娱乐上，这在一定程度上损害了党和政府的形象。
其实，“农村是个广阔的天地”，要做事的话，还是大有可为的。
加强乡镇干部作风建设，可从以下三个方面着手：一、认真学习，接受教育学习，是使一个人不断进步的根本保证。
思想的进步、观念的进步、知识的增长、技能的提高，都离不开学习。
一个不注重学习的人，即使不退化，也只能停留在原地。
当前各级各部门强调的创建学习型政府就很好的说明了学习的重要性。
乡镇干部只有不断学习，接受教育，才能紧跟时代步伐、与时俱进，不致成为落伍者，也才能更有效地为人民群众服务。
学习既要注重理论学习，更要注重从实践中学习，从人民群众中学习，学会“从无字句处读书”。
理论是指导实践的强大武器，而实践则是理论的源泉。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
推进队伍作风建设思考在一个组织或团队中，作风建设是非常重要的，它关系到整个团队的凝聚力和工作效率。
作风建设应该是持续的、系统的过程，需要领导者的关注和引领，也需要每个团队成员的共同努力。
下面我将从几个方面来思考如何推进队伍作风建设。
首先，建立正确的价值观和工作理念是推进队伍作风建设的基础。
每个团队成员应该树立正确的价值观，明确自己的目标和责任，并将其融入到自己的工作理念中。
只有团队成员们拥有共同的价值观和工作理念，才能形成团队的凝聚力和向心力，从而推动队伍作风的建设。
其次，注重团队的管理与激励。
作风建设需要有一套完善的管理制度，这些制度应该有明确的规定和执行的机制。
管理者应该积极主动地进行沟通和交流，了解团队成员的需求和困难，并提供相应的帮助和支持。
同时，管理者还应该根据团队成员的表现进行激励，鼓励他们积极向上地工作。
只有这样，团队成员才能保持积极向上的态度，并不断提升自己的工作能力，进而推动队伍作风的建设。
第三，提供良好的工作环境和氛围。
良好的工作环境和氛围对于团队作风建设来说是非常重要的。
一个积极向上的工作环境可以激发团队成员的工作热情和创造力，促进团队的协作和合作。
建立良好的团队氛围，则需要建立积极向上、互相尊重和互相信任的文化传统。
每个团队成员都应该遵守团队的规则和制度，及时分享自己的经验和知识，相互协助，共同进步。
通过这种方式，团队成员才能够形成良好的互动和合作关系，从而推动队伍作风的建设。
第四，加强培训和学习。
作风建设需要不断提升团队成员的综合素质和工作能力。
通过加强培训和学习，可以帮助团队成员更新自己的知识和技能，提高自己的工作能力。
团队成员应该积极主动地参加各种培训活动，分享自己的学习成果，推动团队不断成长和进步。
同时，团队成员还应该通过学习和思考来提升自己的思维能力和判断力，进一步推动队伍作风的建设。
最后，营造良好的反馈机制和文化。
作风建设需要有一个良好的反馈机制和文化，团队成员应该相互之间进行及时的沟通和反馈，及时发现问题和解决问题。
2024干部作风建设心得体会作为一名干部，我一直以来都把作风建设放在心中的重要位置，认真贯彻落实党的路线方针政策，注重提升自身作风建设水平。
从2013年开始任职至今，我深有体会地认识到，只有切实加强作风建设，才能更好地为党和人民工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
下面，我将结合自身工作经历和心得体会，就2024干部作风建设谈一些个人认识。
首先，明确干部作风建设的重要性。
作风是干部的形象，是干部与群众接触的第一印象，也是干部工作的重要一环。
良好的作风能够赢得人民群众的信任和支持，提高工作效率，推动事业发展。
反之，如果干部作风不端，不负责任，不担当，必然会严重影响工作的开展和形象的塑造。
因此，加强干部作风建设迫在眉睫，任何一个干部都不能忽视。
其次，树立正确的干部作风观。
干部作风观是一个干部对自身工作作风的价值判断和认识。
我坚信，干部作风首先要以为民务实为核心。
干部要将人民群众的利益放在首位，真正为人民服务，解决群众的实际问题。
其次，干部作风要正派纯良。
做到廉洁自律，不收受贿赂，不违规经商，不搞权钱交易。
再次，干部作风要敬业奉献。
要具备一颗为人民工作、为事业奉献的赤诚之心，把个人的荣辱、得失置之度外，克服困难，勇于担当，为实现党的事业贡献自己的智慧和力量。
最后，干部作风要服务群众。
要善于倾听群众的呼声，虚心接受批评和意见，真正做到群众工作到位、服务到位。
再次，加强干部作风建设需要从自身做起。
干部作风建设的核心是党员干部自身的修养和自律。
只有做到个人修身齐家治国平天下，才能够做到廉洁奉公、勤政为民。
作为一名干部，我一直都以自己要求自己，时刻保持清正廉洁的家风和干部作风。
在工作中，我始终坚持实事求是，勇于担当责任，注重群众利益。
我时刻保持对党的忠诚，将个人的荣辱得失放在次要的位置，时刻把为人民服务、推动事业发展放在心中的首位。
同时，我也深感作风建设是一个长期而艰巨的任务，需要不断钻研、总结经验，时刻保持警醒，防止出现懈怠和松懈的现象。
新形势下加强干部作风建设的对策思考在新时代下，加强干部作风建设已经成为一个紧迫的现实问题。
随着社会经济的快速发展和人民群众对干部作风的要求不断提高，加强干部作风建设已经成为一项必须重视的工作。
那么，如何加强干部作风建设呢？我们可以从以下几个方面进行思考和对策。
首先，加强制度建设。
制度建设是加强干部作风建设的基础，只有严格的制度才能保障干部作风建设的有效性。
要加强制度建设，需要结合实际情况，研究制定科学合理的制度，对干部的权力、职责等进行规范，使得干部在日常工作中有章可循，不会因为个人行为出现偏差。
其次，加强教育培训。
干部作风建设需要全社会共同参与，而教育培训是其中最基本的一环。
通过教育培训，给广大干部传递正确的工作观念和价值观，提高干部的工作能力和素质，使得干部在实际工作中能够更好地服务于人民群众。
第三，加强监督管理。
监督管理是加强干部作风建设的重要保障。
只有加强监督管理，才能确保干部工作的规范化、纪律性和严肃性。
对于一些不合规的行为，必须予以严肃处理，使得干部不敢越雷池一步。
同时，要建立完善的反腐败机制，加强干部廉政建设，严防利益冲突和闹情绪等不良现象的出现。
最后，要加强干部作风建设的文化氛围。
文化氛围是指在社会和组织中形成的以一定的价值观念、思维方式、行为方式为主要内容的共同文化现象。
只有营造健康的文化氛围，才能形成良好的干部作风。
要注重在工作中培养干部的集体意识和责任意识，增强团队精神和服务意识，形成良好的工作态度和风貌。
综上所述，加强干部作风建设是一项系统性、复杂性的工作，需要在制度建设、教育培训、监督管理、文化氛围等方面下功夫，不断探索适合中国国情的可行性方案，使得干部作风建设制度化、规范化和长效化。
只有如此，才能不断地提高干部作风建设的水平，更好地服务于人民群众。
随着中国的快速发展，干部的责任和作用日益突出，同时也带来了更加严峻的挑战。
干部作风建设是一项长期而繁琐的任务，需要在各个方面持续加强建设。
关于加强干部队伍作风建设的六点思考作风问题有三个特点:一是无小事。
“奢靡之始，危亡之渐。
”由作风问题所引发的“蝴蝶效应”，可以导致政权更迭、国家衰亡。
二是不简单。
吃吃喝喝、奢侈浪费、脱离群众、好大喜功等表象背后，主观原因和客观因素交织，自身问题与外在影响并存。
三是难治理。
一些作风方面的问题纠而不止、治而复生，具有顽固性和反复性。
在团结带领人民群众加快建成小康社会的新的历史时期，必须将作风建设放在更加突出的位置，深入探寻作风问题产生的根源，准确把握作风建设的内在规律，迎难而上、攻坚克难，以扎实有效的举措切实加强和改进作风建设，净化政治生态，巩固党的执政根基。
一、领导干部带头是前提“上有所好，下必甚焉。
”领导机关和领导干部作风对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。
抓作风首先必须狠抓领导机关和领导干部作风，切实做到“要求党员干部做到的，领导干部首先做到;要求党员干部不做的，领导干部坚决不做”，以领导干部率先垂范形成作风建设的标杆。
一要强化教育引导。
将作风建设的有关规定和要求作为各级中心组学习的重要内容，纳入党校的培训计划，运用辅导报告、典型示范、案例警示以及廉政台历、短信适时提醒等多种方式，从正反两个方面加强对各级领导干部的教育引导，促进领导干部加强对主观世界的改造，使大局意识、公仆意识和服务意识根植于领导干部心中。
二要强化作风监督。
通过民主生活会、作风巡查、民主评议等多种形式，加强对领导干部“八小时”内外的监督，重点加强对领导干部执行政治纪律、组织纪律、群众工作纪律的监督，保证上级关于作风建设的宏观决策部署和微观制度措施落到实处。
三要强化言传身教。
认真落实中央“八项规定”，继承和发扬党的优良作风，充分发挥领导机关、领导班子和领导干部的作风示范导向作用，在落实领导干部联系基层、讲廉政党课、作形势报告等制度中，以为民务实清廉的良好风貌率先垂范、以身作则，实现抓机关、带基层，抓班子、带队伍，抓领导、带群众，形成上下联动、一级带一级的良好格局。
干部队伍能力作风建设个人剖析及整改措施干部队伍能力作风建设是党的建设重要的一个方面，对整体的党建工作具有关键性的影响。
本文将从个人的角度出发，剖析干部队伍能力作风建设存在的问题，并提出相应的整改措施。
一、干部队伍能力作风建设存在的问题1. 能力问题：一些干部在专业技术能力和岗位职责上存在欠缺和不足。
一方面，一些干部缺乏专业知识储备，不能适应快速变化的社会和工作环境；另一方面，一些干部对于岗位职责的把握不够清晰，工作中缺乏创新和执行力。
2. 作风问题：部分干部存在消极懒散、敷衍塞责、权力滥用等问题。
他们工作中不严肃负责，对待群众问题不够重视，工作效率低、推诿扯皮等现象严重制约了干部队伍的整体形象和职能发挥。
二、个人剖析作为一名干部，我也反思了自身存在的问题，主要集中在以下几个方面：1. 学习能力不足：在快速变化的社会发展中，技术和知识的更新速度非常快，我这个人工作总是扎实而持久，很难及时跟上潮流。
在工作中，经常面对各种新的问题和挑战，而我对于这些新事物的学习和更新能力不足，经常需要他人帮助和指导。
2. 创新意识不强：我比较传统，并没有很好的开放思维和创新意识。
在工作中，我总是按照既定的流程和方法去完成，没有太多的创新和改进。
这严重制约了我的工作效率和质量。
3. 懒散敷衍：有时候办理一些事务性的工作时，我会出现敷衍塞责的现象。
对于一些重要的工作和任务，我总是拖到最后一刻才开始紧张完成，这给自己的工作带来了压力，也不利于组织的正常运转。
三、整改措施1. 提高学习能力：我要加强对新知识和新技术的学习，主动参加培训和学习班等活动，不断提升自己的综合素质和专业能力。
同时，我还要积极参加社会实践和实际工作，加强实践锻炼，提高应对复杂情况的能力。
2. 培养创新意识：我要打破固有的思维模式，多角度、多层次地思考问题。
在工作中，我要积极寻找问题和难点，主动进行改进和创新，提高自己在解决实际问题上的能力。
3. 提高工作责任心：我要真正做到心无旁骛地投入到工作中，严格按照规定流程和方法进行工作，保证工作效率和质量。
作风建设心得体会通过学习,使我对干部队伍作风建设有了更深刻的认识,同时也找出工作中存在的不足,对自己的工作提出了新的要求。
一、对干部队伍作风建设的认识（一）干部队伍作风包括干部职工的思想作风、工作作风、学风、领导作风和干部生活作风。
干部队伍作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活和学习上表现出来的态度行为，良好的干部队伍作风是机关不断发展的内在动力。
（二）加强干部队伍作风建设是我国社会主义现代化建设进程中执政党作风建设的核心内容，既是一个宏观的问题，也是一个微观的问题，既具有政治性，也具有一般的社会性。
党政机关的作风关系到党和政府的形象，关系到人心向背，只有加强干部队伍作风建设，才能提高我们的思想理论水平，科学决策水平和综合协调能力。
（三）打造高素质的干部队伍、高效能的干部队伍群体，是做好各项工作的根本保证。
加强干部作风建设，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要，是构建社会主义和谐社会的迫切需要，是提高机关工作职能，优化发展环境的有效途径，是实现“和谐黄陂,富裕黄陂”战略定位的重要保证。
通过作风整顿，可以提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，可以树立真心为民、团结协作、务实高效的干部形象，促进工作能力的提高。
二、存在的问题及今后努力的方向通过加强和改进干部队伍作风建设的学习，我对干部队伍作风建设的要求有了更明确的认识。
在学习中，对照干部队伍作风建设中存在的六个方面的问题,以实事求是的态度严格剖析自我，深感自己还存在不足之处：对自身的学习，特别是业务知识的学习还抓得不够。
工作作风不扎实,办事效率不高,服务质量和服务水平都有待提高.工作中缺乏创新精神和主动意识。
在今后的工作中，我将努力完善自我，不断提高自己的综合素质，与时俱进，开拓创新。
（一）要解放思想，增强自己政治责任感和使命感。
加强领导班子和领导干部作风建设学习体会领导班子和领导干部作风建设是一个重要的工作，也是党的建设的重要内容。
作风建设是党的思想建设、组织建设、作风建设的一个重要方面，对于实现党的工作目标、推进全面从严治党具有重要影响。
加强领导班子和领导干部作风建设，首先需要做到自我修养。
领导干部作为党和人民的骨干力量，首先要自觉强化自我修养，树立正确的人生观、价值观和世界观。
只有具备正确的思想境界和道德修养，才能在实践中正确行使权力、履行责任。
同时，领导干部要加强学习，不断提升自己的理论水平和工作能力，为党和人民事业的发展提供更好的智力支持和服务。
其次，加强领导班子和领导干部作风建设需要创新制度机制。
作风建设需要有明确的制度机制来保障和约束行为。
一方面，要建立和完善干部选拔任用制度，确保用人公正、公平、公开。
另一方面，要建立健全领导权力运行制约机制，加大权力监督和问责力度，防止权力滥用和腐败现象的发生。
通过制度机制的创新，能够有效地规范领导干部的行为，推进作风建设。
再次，加强领导班子和领导干部作风建设需要加强党性教育。
党性是党员干部的灵魂，是党的先进性和纯洁性的最根本的体现。
领导干部要不断强化党性修养，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。
通过组织开展党性教育，能够增强领导干部的政治意识、大局意识和核心意识，坚定对党忠诚的信念，从而更好地履行党风廉政建设和作风建设的责任。
最后，加强领导班子和领导干部作风建设需要加强党风廉政建设。
党风廉政建设是作风建设的重要组成部分，是加强党的执政党建设的关键环节。
领导干部要自觉遵守党纪国法，端正自己的行为，严守政治纪律和道德规范，做到廉洁自律。
同时，要大力推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚决查处和惩治腐败分子，保持党和政府的清廉形象。
总之，加强领导班子和领导干部作风建设，是党的建设的重要内容，也是实现党和人民事业发展的关键所在。
领导干部要自觉强化自我修养，创新制度机制，加强党性教育，加强党风廉政建设，才能真正做到以身作则、率先垂范，以良好的作风引领党风廉政建设和作风建设的实践。
2012年第23期总第325期前沿Forward Position No．232012Sum No．325对加强党员干部队伍作风建设的思考邢淑英(乌兰察布市委党校，内蒙古乌兰察布012000)［摘要］党的作风建设，关系着党的凝聚力和号召力，反映着党的执政能力和执政水平。
干部队伍作风建设又是党的作风建设的重要组成部分，各级干部的思想境界和作风不仅直接影响全党的风气，也对整个社会风气产生着重要的作用。
加强干部队伍作风建设，要求党员干部必须做到八个增强，八个表率。
［关键词］干部队伍作风建设；意识；表率［中图分类号］D261.3［文献标识码］A［文章编号］1009－8267（2012）23－0034－02［作者简介］邢淑英（1963—），女，内蒙古察哈尔右翼前旗人，乌兰察布市委党校法学教研室主任，副教授，研究方向为党史党建与行政法。
作风建设是党的建设的重要组成部分，它关系着党的凝聚力和号召力，反映着党的执政能力和执政水平。
干部队伍作风建设又是党的作风建设中至关重要的组成部分，因为党是全社会的表率，党的干部又是全党的表率，各级干部的思想境界如何？作风怎样？不仅直接影响全党的风气，也对整个社会风气产生着重要的作用。
针对当前干部队伍作风建设中存在的种种问题，党中央高度重视，特别是近几年，在每年年初召开的中纪委全会上，胡锦涛总书记都要特别强调作风建设，要求加大对党政机关和领导干部作风方面突出问题的整顿力度。
这些讲话，对加强干部队伍作风建设具有重要的指导意义和实践意义。
按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求加强干部队伍作风建设，要求党员干部必须做到八个增强，八个表率。
第一，增强党性意识，做政治坚定、服务大局的表率。
党性意识，是党员政治觉悟和党性的集中体现，就是以党的意志为意志，与党同呼吸共命运。
以党性原则来规范自己的行动，改造自己的思想。
共产党员树立和增强党性意识，是保持和提高党的先进性、凝聚力、战斗力的思想基础，是党的建设的一个根本要求。
为此，要求党员干部一定要坚定政治信仰，做政治坚定、服务大局的表率。
政治坚定，指的是要具有正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点、严格的政治纪律、较高的政治鉴别力和政治敏锐性。
在大是大非面前能够保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇，自觉地同党中央保持高度一致。
要有大局意识、服务意识。
能够紧紧围绕现代化建设的总目标开展工作，围绕改革、发展、稳定的大局落实任务。
一切工作都要为党中央的战略决策和重大部署服务，为地方经济发展服务，为人民服务。
在服务中提高工作效率，提高工作水平。
第二，增强创新意识，做与时俱进、开拓创新的表率。
与时俱进，开拓创新是坚持“三个代表”精神的关键所在，也是新的历史时期党的作风建设的创新。
坚持与时俱进、开拓创新，必须坚持解放思想、实事求是，端正思想作风。
为此要注意解决好三个问题：一要塑造开拓进取型的精神状态，要打破人们思想僵化、思想混乱、思想沉闷的精神状态，代之以独立思考、积极探索、与时俱进的精神状态；二要变革不合时宜的思想观念，把思想认识从成旧的观念、做法和体制中解放出来，敢于打破常规和框框，一定要适应新的时代、新的发展要求，树立与时俱进的思想观念，结合实际创新工作思路和工作方法，通过解放思想来推动发展，用发展的成效促进思想进一步解放；三要培育求真务实的思维方式，一切从实际出发，坚决反对官僚主义、形式主义，做到脚踏实地，埋头苦干。
第三，增强学习意识，做勤学多思、学以致用的表率。
学习是党员干部增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。
重视学习、勤于学习、善于学习一直是党的优良传统。
党员干部要充分认识学习的重要性，树立终身学习的理念。
江泽民同志曾指出，“学习问题，关系到广大干部自身的进步，关系到国家、民族的兴衰和社会主义现代化事业的成败。
我们全党全民族都要有这个共识。
”①终身学习，现已成为世界上日益深入人心的学习和生活理念，也成为21世纪衡量一个社会文明程度的尺度和评价一个国家健康发展的标志。
党员干部要常思能力不足，常怀本领恐慌，常找学习差距，不论具体在什么岗位上工作，不论自己的知识底子有多么厚实，都要增强学习意识，把学习当作一·43·种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。
②要培养勤学多思的兴趣，学以致用，学习的目的全在于运用，要把学习同解决工作中遇到的困难和问题结合起来，同人民群众关心的实际利益结合起来，不断提高工作本领，把自己塑造成一个具有政治素质、理论知识、专业技能和应用创新能力的复合型人才。
努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。
第四，增强宗旨意识，做联系群众、执政为民的表率。
始终坚持全心全意为人民服务的宗旨是中国革命、建设和改革取得成功的根基，能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名党员干部是否合格的根本标尺。
干部队伍作风建设说到底就是一个与群众的关系问题，要努力实现党员干部队伍作风的进一步转变，核心问题就是要在党员干部中树立心系群众、服务人民的良好风气，保持党同人民群众的血肉联系。
要树立正确的群众观。
李瑞环同志曾经讲过，群众最可爱、群众最可敬、群众最可怜、群众最可畏。
人民群众是我们立党立国的基础，党员干部要坚持从群众中来，到群众中去，要与群众建立深厚的感情，真正把人民群众当主人、当亲人，虚心向群众学习，自觉倾听群众呼声，关心群众疾苦，维护群众利益。
要有服务群众的过硬本领。
深入基层，深入群众，要为群众办好事、办实事、解难事，想群众之所想，急群众之所急，切实解决群众生产生活中存在的困难和问题，把党和政府的温暖送到群众中去。
不仅要有爱民之心，还要有助民之才、富民之技、安民之策。
要让群众得实惠。
党员干部要始终把为了人民、依靠人民、发展成果由人民共享作为所有事业发展的根本出发点、着力点、落脚点，以人民为重、以人民为先，把为群众谋利益、让群众得实惠放在工作的第一位，最大限度地满足人民群众的物质和文化生活的需要。
第五，增强实干意识，做爱岗敬业、恪尽职守的表率。
改革开放以来，党员干部在求真务实方面做得还是比较好的，但也存在很多问题，突出表现是作风漂浮、工作不实，习惯于做表面文章，热衷于搞“形象工程”“政绩工程”，形式主义、官僚主义严重。
这些问题与党长期坚持的求真务实作风格格不入，同人民群众的利益格格不入，为此，胡锦涛总书记特别强调要在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。
在实际工作中，树立求真务实作风，包括三方面的内容：一是要有认真负责、严谨细致的工作作风，工作中要勤勤恳恳、兢兢业业，对本职工作要认真负责、爱岗敬业、恪尽职守，不出差错；二是要有开拓进取、雷厉风行的工作作风，对各项工作部署要高标准、高质量、高效率的完成；三是要有注重实效、真抓实干的工作作风，要把嘴上说的、纸上写的、会上定的都变为具体的行动、实际的效果、人民的利益。
使我们的各项工作真正经得起实践、群众和历史的检验。
第六，增强法纪意识，做遵纪守法、依法办事的表率。
党之所以有力量，不仅在于它是先进理论武装起来的，它有政治纲领基础上的统一意志，还在于它在组织上是一个整体，是用民主集中制的原则组织起来的，并有严格的纪律作保证。
国家之所以有希望，不仅在于其社会制度的优越，还在于国家的法制健全。
所以，遵纪守法不仅是完成党和国家各项任务的重要保证，也是维护党和国家统一的有力武器。
依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。
坚持依法治国，最重要的一点就是要在全社会和全体公民特别是执法者中养成自觉尊重法律，维护法律权威以及严格依法办事的思想意识。
因此，增强法纪意识，就是要认识遵纪守法的重要性，确立遵纪守法的观念，养成遵纪守法的习惯。
做到依法行政、依法办事。
第七，增强节俭意识，做精打细算、勤俭节约的表率。
艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党的传家宝，也是新形势下加强党员干部作风建设的一个重要方面。
当前，提倡艰苦奋斗，主要是提倡一种不畏艰难、奋力拼搏、克己奉公、甘于奉献的革命精神。
过去，我们党在环境极其险恶的情况下能坚持下来，就离不开这种精神。
现在，我国的经济发展了，综合国力增强了，人民生活水平提高了。
在这种情况下，享乐主义的思想抬头，讲排场、比阔气、挥霍浪费的现象非常严重，艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风被一些党员干部淡忘了，有的人甚至对艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德不以为然，认为不合时宜，这是非常错误的。
在人类历史上，一个国家和民族因为在富强之后贪图安逸、不思进取而最后走向衰亡的例子是很多的，特别是像我们这样一个人口多、底子薄、资源少、生产力不发达、发展又不平衡的国家来讲，更应该坚持艰苦奋斗、勤俭节约的思想。
而且，国家建设需要办的事情还很多，为此，党员干部要牢记“两个务必”，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，一定要提倡建设节约型社会，坚持厉行节约、反对浪费的方针，精打细算，严格把关，真正把有限的资源和资金用在刀刃上。
第八，增强廉洁意识，做清廉从政、洁身自爱的表率。
清正廉洁，是加强干部队伍作风建设的基本要求。
广大群众看我们干部队伍，一是要看是否勤政，是否坚持改革开放，是否有正确的政绩观，是否能做到为官一任，造福一方；二是看是否廉政，是否反对腐败并以身作则。
能不能干干净净做人，认认真真做事，关系到党的兴衰和政权的巩固，关系到社会主义现代化建设的成败。
坚持清正廉洁，最重要的一点就是要树立正确的权力观、地位观、利益观，要正确看待和运用手中的权力，解决好为谁掌权、为谁服务的问题，坚持权为民所用，利为民所谋，情为民所系，做到秉公用权、廉洁从政。
［注释］①江泽民同志1994年在同出席全国党校工作会议的同志座谈时的讲话。
②赵洪祝：《领导干部要做读书学习的表率》，《百度文库》。
(责任编辑:方言)·53·。
