HR的经典词语
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HR的经典词语
1、别人做的事情我们要了解，我们做的事情我们要精通。
别人不做的事情我们要尝试然后决定做不做。
除了原则上不做的事情外其他事情都要尝试一下。
2、在公司，老板和大老板是真的，其他都是假的。
3、每个人的工作性质是一样的，从管理层到工人。
只是思维、精力和方式不同。
4、不要讲理由，讲结果。
5、如果付出100%只得到10%，请付出1000%.
6、要么说不，要么做好。
我们需要责任感。
7、如果你知道，告诉他怎么做; 如果你不知道，告诉他怎么知道;如果你不知道怎么让他知道，和他说对不起。
所以不要说不知道!
8、满意是评价工作好坏的重要标准。
满意的基础上我们要精益求精。
9、如果现在还没有标准，请让你的行为和方式成为标准。
10、作为一个中层管理者，需要注意三方面能力的培养：对下属的领导力;对同事的沟通能力;对上级的执行力。
11、满意的反面是没有满意，而不是不满。
在别人没有满意的时候，学会倾听;在别人不满意的时候，学会沟通。
12、你的字典里不应该有能不能，也不应该有做不做。
应该放的是想不想。
想做就没有不能。
13、工作没有喜欢不喜欢。
取得成果是获得成就感和喜悦的唯一途径。
14、你不是一个人在工作!
15、不要相信自己的大脑，相信自己的手。
16、如果你要知道一个问题的答案，请问六个问题。
三个问别人，三个问自己。
17、从容微笑。
微笑很多时候可以化解危机。
18、不要站错队。
19、尊重每个人的工作方式，有时候美貌比能力更容易解决问题。
你要的是合适的人得出满意的结果。
不是最好的人得到最好的结果。
20、积极、踏实、低调是工作态度的唯一标准。
21、不要在上班时间给同事发与工作无关的邮件。
所有收到的人会认为你闲着。
22、人事之所以为人事有几个意思：1、先做人，再做事;2、做人远比做事重要;3、要做人，也要做事!
23、别羡慕看上去很完美的HR。
古龙说：完人有三个定义，完人不是人;完人很不好玩;完人已经完了。
24、学会不带包回家。
25、冷静点，还有老板呢。
26、不要怕事。
没事看不出你很牛。
27、检验自己重要性的一个重要标准就是休假时接到公司电话的次数。
28、让领导去决定什么是对的事情，你去把事情做对。
29、无聊的问题永远只有无聊的答案。
如果你不愿浪费时间，不要去问和回答。
30、不要轻易相信老板的承诺，承诺是老板对现在无法实现的事情的拖延。
31、学会帮同事做他不能做的事情，不是他不愿意做的事情。
32、如果你爱上你的下属，恭喜你;如果你爱上你的上司，同情你;如果你爱上你的同事……嗯，不要爱上你的同事……。
