下载文档原格式
儋州市镇人大工作考核办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 儋州市镇人大工作考核办法（2016年4月25日儋州市第十四届人民代表大会常务委员会主任会议第六十次会议通过）为进一步调动镇人大工作积极性，健全完善镇人大工作的长效机制，促使基层人大更好地履行宪法和法律赋予的各项职权，开创我市镇人大工作新局面，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中共全国人大常委会党组关于加强县乡人大工作和建设的若干意见》和《中共海南省委关于加强县乡人大工作和建设的实施意见》，结合我市镇人大工作实际，特制定本办法。
一、考评内容（一）镇党委重视人大工作。
具体要求：1、镇党委要建立党委书记联系人大工作制度，保证一年两次以上听取镇人大工作汇报，并解决有关问题。
2、镇人大工作经费要按规定列入镇财政预算，拨入的人大工作经费和代表活动经费要按上级有关规定专款专用。
（二）镇人大主席团开展工作。
按照“五个一”开展工作，一月一安排、半月一接待、双月一活动、一季一会议、一年一考评。
具体要求：每年制定月工作计划；每半月至少接待一次群众来访；每两个月至少开展一次视察、调研、执法检查或工作评议等监督活动；每季度召开一次会议；每年进行一次考评。
（三）依法开好镇人民代表大会。
具体要求：1、认真组织会议。
合理安排会议次数和会期，一般每年举行2次，每次会议会期不少于一天；如有选举事项时，会期适当增加；换届选举时不少于2天。
如遇到重大事项决定、财政预算调整、人事选举等重大议题时，可增开会议，增开会议议程由镇人大主席团依法确定。
2、规范会议议程。
（1）听取和审查镇人民政府工作报告；（2）审查和批准本镇经济和社会发展的规划和计划、财政预算和预算执行情况的报告；（3）听取和审查镇人大主席团工作报告；（4）听取和审查镇人民政府实事工程项目情况报告，票决实事工程；（5）听取和审查代表议案和建议、批评、意见办理情况；（6）选举。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------乡镇工作考核奖惩办法一、奖励：1、对村(居)的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。
2、考核实行百分制。
除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外，其它考核项目按当月工作重点，由考核领导小组提出，经集体研究后确定。
3、当月考核项目的分值比例，由考核领导小组根据当月中心工作或重点工作的重要程度提出，经集体研究后确定。
4、支部书记、驻村领导、驻村干部各每月150元考核，个人实得奖金按所驻村当月得分比例计算，当月得分低于85分的取消当月奖金。
5、未驻村领导按驻村领导的平均得分计奖。
6、未驻村的在岗在职财政拨款人员按每月100元考核,自收自支参照执行。
7、重要中心工作原则上均设奖，奖金额度和具体考评办法由集体研究确定。
8、各村(居)年终考评名次由12个月考核分相加所得总分排定。
9、年终考评全面先进单位第一名奖4000元,第二名3000元,第三名XX元,完成全年工作目标的奖800元。
支部书记、驻村干部各得总奖金额的20%、15%。
10、计划生育和筹款事项对全年考评工作具有一票否决权。
1 / 1311、镇政府工作人员分管或负责的部门工作获上级党委政府表彰，获得奖匾奖牌可作为政府年终考核加分依据的应予奖励。
其中，国家级表彰的奖5000元，省级表彰奖3000元，市委、市政府表彰的奖给XX元，区委、区政府表彰奖给1000元，创新工作成果被区以上党委政府推广的奖给XX元，计划生育工作不是重管的奖XX元。
奖金分配比例由考核领导小组决定。
二、惩罚：12、因工作失职、失误分管或负责的工作形成落后局面，使党委政府受到上级追究造成影响或损失的，扣除全年考核奖，取消年度评优资格;违反十条禁令被督查通报的扣除半年考核奖，取消年度评优资格;违反政府管理若干规定的，扣除当月考核奖，并在全体工作人员会议上检讨。
XX县乡镇（街道）人大工作年度目标百分考核办法为进一步调动乡镇（街道）人大工作积极性，健全完善乡镇（街道）人大工作的长效机制，促使基层人大更好地履行宪法和法律赋予的各项职权，开创全县乡镇（街道）人大工作新局面，经县人大常委会主任会议研究，决定对全县乡镇（街道）人大工作实行年度目标百分考核。
一、考核内容与计分标准（100分）（一）自身建设（20分）1、人员配备（3分）。
乡镇人大副主席（街道人大办副主任）主要工作精力从事人大工作，并按规定列席党委会议（2分）；配备人大工作人员，主要从事人大工作，列席有关会议（1分）。
２、办公设施（5分）。
- 1 -乡镇人大（街道人大办）有牌子和办公室（1分），有现代化办公手段（1分），有活动场所（1分），有档案设备（1分），有规章制度等图板（1分）。
3、档案资料（7分）。
人代会、人大工作、代表活动等文件资料齐全，分类科学，归档及时（2分），年度工作计划安排得当（1分）、工作总结全面（1分），代表活动记录完整翔实（1分），有图片（1分）和影像资料（1分）。
4、专项经费（2分）。
代表活动专项经费列入本级财政预算，保障代表活动所需（1分）。
无固定工资收入的乡镇人大代表参加人大会议和代表活动，按时发放并逐步提高误工补助（1分）。
5、材料上报（3分）。
及时、准确、规范上报有关材料、报表等。
（二）监督工作（25分）1、听取审议政府工作（8分）。
乡镇人大（街道人大办）组织人大代表半年期间，听取审议乡镇政府（街道办事处）工作汇报，有书面汇报材料（4分）和审议意见建议（4分）。
2、评议活动（7分）。
每年组织代表开展评议政府部门工作活动。
评议工作有方案（2分），有评议对象书面汇报材料（2分），有评议票（1分），有评议意见建议（2分）。
- 2 -3、代表建议工作（10分）。
督促指导代表提出建议、批评和意见（以下简称代表建议）。
县、乡两级人大代表全年所提建议件数不少于驻本行政区域县、乡镇人大代表人数的十分之一（5分）;乡镇人大及时督办本级代表建议，按规定时间和格式给予答复（2分），代表对办理工作表示“满意”且亲笔签字（3分）。
五庙乡机关绩效考核内容及细则（100分）考核内容序号考核指标评分办法得分围绕中心、服务三农（30分）1 效能建设（20分）每半年由乡机关绩效考核领导小组组织党代表、各级人大代表、政协委员、企业法人代表、各界人士代表，对乡直单位进行民主评议，满意率在90%以上的得16分，低于80%的每少一个百分点扣1分，扣完为止；对党委政府领导同志批办件（含网络信箱交办件），及时办理或回复的得2分,超时办理或回复的每件扣0.5分，未办理的每件扣1分;按时参加党委政府召开的会议的得2分，无故缺席的每次扣1分，迟到或早退的每次扣0.5分。
2 窗口服务（10分）窗口单位领导重视，支持窗口工作2分；窗口工作人员服务态度、工作效率情况8分，办件中出现人为差错一次扣1分，被群众投诉一次扣2分，效能建设民主测评后三名每次扣2分，扣完为止。
社会事业（30分）3 综治维稳信访（10分）单位当年发生治安案件、安全事故每起扣1分，单位当年发生集体上访、越级上访的每起扣2分，本项分值不够的扣总分。
4 安全生产（10分）建立安全生产领导责任制度（4分）；单位无安全隐患(6分)，出现安全事故的不得分，并倒扣10分。
5 文明创建、人口和计划生育（10分）（1）文明创建（5分）：单位设立公民道德行为规范“二十字”纲要、市民“八不一做到”、“三管好”、“黄山松精神”、“八荣八耻”五标牌2分；单位环境卫生和责任区、路段卫生整治情况：门前“三包”、门内达标、环境优美、服务优3分，一般的得2分，差的不得分；（2）人口和计划生育（5分）：重视并支持人口和计划生育工作（2分）；单位职工（含临时聘用人员）没有违反计划生育政策（3分）党的建设（40分）6 班子建设（10分）能围绕党委、政府工作中心，切实履行本单位职能得2分，一般得1分，较差不得分；积极完成党委、政府交办的工作得2分，一般得1分，较差不得分；坚持民主集中制原则，班子团结协调，凝聚力和战斗力强，根据测评优秀率达100%得3分，达95%得2分，达90%得1分，达85%得0.5分；工作热情高，精神状态好得1.5分，一般的得1分，较差的不得分；党务和财务公开得1.5分，一般的得1分，较差的不得分。
乡镇考核县乡镇政务工作考评办法（试行）各乡、镇人民政府：为推进乡镇场政务“阳光行动”向纵深开展，根据《ＸＸ县开展政务“阳光行动”实施方案》（干办字 [20__6]112号）的要求，现将《ＸＸ县乡镇政务“阳光行动”工作考评办法（试行）》印发给你们，请结合实际贯彻执行。
一、考评对象各乡、镇人民政府。
二、考评内容和方法（一）考评内容主要包括五个方面：1、领导重视情况10分，扣分情况以扣完本项分值为止。
（1）没有召开干部职工大会进行动员部署的扣3分（查会议记录）；（2）没有制定工作方案或实施意见扣3分；（3）没有成立领导小组、没有明确责任领导、专人负责的扣4分。
2、自查自纠及整改情况10分，扣分情况以扣完本项分值为止。
（1）没有认真梳理问题意见扣2分；（2）查摆的问题没有制定整改措施、没有落实专人负责的扣3分；（3）政务公开目录编制不全面、不真实的扣5分。
3、乡、镇机关公开情况45分，扣分情况以扣完本项分值为止。
（1）每季度首月7日前公开前一季度的内容（含对外公开、对内公开），少一次扣10分；（2）公开内容不规范、不全面、不真实的，每次扣5分；（3）对外公开栏不整洁、不美观的扣5分；（4）公开栏不方便群众阅看的扣5分。
4、指导乡、镇直属单位及行政村公开情况25分，扣分情况以扣完本项分值为止。
（1）乡、镇直属单位及行政村全部有公开栏，每少一个单位或行政村扣5分（以抽查为准）；（2）要做到定期公开与临时公开相结合，每季度也应公开一次，全年公开次数不少于4次，每少一次扣5分；（3）公开的内容要与群众息息相关，特别是财务开支情况，公开内容不规范、不全面、不真实的，每次扣3分（以督查情况为准）。
5、材料报送及收集情况10分，扣分情况以扣完本项分值为止。
（1）未按时上报有关材料的，每次扣2分；（2）档案资料不健全的扣2分，没有的扣6分。
6、加、减分项目。
（1）政务公开工作县内做典型推广的每次加5分；被市级作典型推广的加10分；被省级作典型推广的加15分；（2）政务公开工作县内做典型批评的每次扣5分；被市级作典型批评的扣10分；被省级作典型批评的扣15分。
人大代表履职积分制考评办法第一条为促进镇人大代表依法行使职权，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和群众观念，进一步激发履职尽责的积极性，根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》、《湖北省实施<中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法>办法》等有关规定，结合我镇实际，制定本办法。
第二条履职积分制考评的对象为镇人民代表大会代表。
第三条履职积分制考评坚持实事求是、客观公正、公开透明的原则。
第四条履职积分制考评以上年12月至次年11月为一个考评周期。
第五条履职积分制考评实行量化累积计分，履职考评内容及累积计分办法如下。
(一)模范遵纪守法1.模范遵守党纪国法的，积20分，本人有违纪违法行为受到纪律及行政和司法机关追究的，此项不计分。
2.模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德的，积20分。
凡存在有违公序良俗行为、网上不良舆情与报道的或其他给代表身份带来不良影响的，此项不计分。
(二)按时出席镇人民代表大会会议3.按时全程出席镇人民代表大会会议，严格遵守大会纪律的，积20分，不出席大会的，此项不计分；未经批准，每缺席一次全体会议或分组会议的，扣4分。
4.会议期间认真审议各项报告、议案和其他议题，积极发表意见，完成会议期间各项工作的，积10分。
不发言或不能完成会议期间工作任务的，此项不计分。
其中发言以代表团上交大会秘书处的会议记录本为准。
5.提出议案且被大会审议确认的，领衔代表积5分，联名代表每人积1分；提出建议、意见和批评的，领衔代表每件积2分；被镇人大主席团列为重点督办建议的(内容一致的建议，均作为重点建议)，领衔代表每件另积2分。
(三)积极参加代表大会闭会期间各项活动6.围绕全镇工作中心和社会普遍关注的热点难点问题，积极开展代表履职“3456”活动，走访选民和群众，广泛收集社情民意，反映群众诉求，化解矛盾纠纷，帮助群众解决实际困难。
其中，民情日记每记录一篇0.2分。
