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河北省劳动和社会保障厅关于贯彻《河北省企业职工基本养老金计发办法》有关问题的通知文章属性•【制定机关】河北省劳动和社会保障厅•【公布日期】2006.11.10•【字号】冀劳社[2006]67号•【施行日期】2006.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文河北省劳动和社会保障厅关于贯彻《河北省企业职工基本养老金计发办法》有关问题的通知（冀劳社[2006]67号）各设区市劳动和社会保障局，各扩权县（市）人事劳动和社会保障局，省本级统筹单位：为贯彻落实省政府办公厅《关于印发〈河北省企业职工基本养老金计发办法〉的通知》（办字[2006]77号），做好企业职工基本养老金计发办法改革工作，现就有关具体问题通知如下：一、按照河北省人民政府《关于印发河北省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（冀政[2006]67号）规定，从2006年1月1日起，企业职工办理退休一律执行省政府办公厅办字[2006]77号文件规定的企业职工基本养老金计发办法（以下简称“新办法”），各地不得以任何理由延迟新办法的执行时间。
二、为使新办法计算的基本养老金与《河北省人民政府关于印发〈河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》（冀政[1998］1号）和原省劳动厅印发的《〈河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉实施细则》（冀劳[1998］47号）规定的基本养老金计发办法（以下简称“老办法”）计算的待遇平稳衔接， 2006年1月1日至2009年12月31日期间退休人员，基本养老金实行新老办法对比计算。
按照新办法计算的基本养老金低于按照老办法计算标准的，差额部分予以补齐；高于老办法计算标准的，高出部分（以下简称“待遇差”）按一定比例逐年递增，其中：2006年加发待遇差的20%，2007年为40%、2008年为60%，2009年为80%，2010年取消新老办法对比计算，统一按新办法计算基本养老金。
西湖区社会劳动保险委员会办公室办事程序●基本养老保险（咨询电话：87759369 87759370）用人单位办理社会保险相关手续，均应在每月12日前（含12日）申报，在当月结算期内处理；12日后申报的，在次月结算期内处理（节假日不顺延）。
每月3日前受理当月列入养老金社会化发放的离退休人员增加、减少等业务。
在申报社会保险事务时，要注意加盖单位公章。
单位公章必须与社会保险登记的单位名称一致。
申报的各类由社保经办机构提供的一式多联申报表，工作人员受理后应有一联加盖经办人章及日戳章后返还单位，作为已申报凭证。
一、社会保险登记、变更、注销（一）社会保险登记及单位开户从事生产经营的用人单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性用人单位自成立之日起30日内，应依法向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
办理手续：新参保单位应填写《用人单位社会保险登记表》和《杭州市企业社会保险开户、变更登记表》并持以下证件原件（正、副本均可）和复印件（各一份）：1.工商营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件（驻杭办事处凭杭州市政府经济协作办的注册证）；2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证；3.税务部门颁发的税务登记证。
受理部门：1.部省、市属或无主管部门但纳税关系属省、市地税或开发区征收分局的单位，由市社保局业务大厅受理。
2.区属或无主管部门但实际纳税关系在各城区地税分局的单位，由所在区社险办受理（下同）。
（二）社会保险登记变更、注销参保单位必须在发生变更、注销或自工商行政管理机关办理变更、注销之日起30日内，向社保经办机构办理变更、注销手续。
参保单位发生下列变化之一，须向所属市、区社保经办机构申报变更：（1）社保登记信息变更：单位名称、注册地址、法定代表人或负责人、单位类型、组织机构统一代码；（2）单位基本信息变更：主管部门、实际经营地、隶属关系、开户银行帐号、联系人及联系电话等发生变化的应办理变更手续。
办理凭证1.工商营业执照（副本）原件复印件一份；2.组织机构代码证原件及复印件一份；3.税务登记证复印件一份；4.须填写《社会保险开户、变更登记表》一式二份；5.办理变更需提供相关法律文书或其他有关登记文件。
关于北京市实行社会化管理的企业退休人员人事档案管理试行办法京劳服社发〔2004〕7号第一章总则第一条为做好企业退休人员社会化管理服务工作，规范街道(乡镇)社会保障事务所(以下简称社保所)接收、转移、管理退休人员人事档案，有效地保护和利用档案，维护档案的安全，确保档案的完整性、准确性和真实性，根据原劳动部、国家档案局《关于颁发<企业职工档案管理工作规定>的通知》(劳力字〔1992〕33号)的规定，制定本试行办法。
第二条企业退休人员的人事档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是历史地、全面地考察退休人员的依据，是国家档案的组成部分。
第三条实行社会化管理的企业退休人员人事档案管理工作，在国家档案行政管理部门宏观管理和组织协调下，由市、区(县)两级劳动服务管理部门(社会化管理服务机构)领导与指导，实行分类管理，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。
第四条企业退休人员人事档案管理工作，必须贯彻执行党和国家有关档案、保密工作的法律、法规和制度。
第二章档案管理机构和职责第五条街道(乡镇)社保所是负责对实行社会化管理服务的企业退休人员人事档案管理的具体业务部门，应指定专人管理企业退休人员的人事档案。
第六条已实行社会化管理的企业退休人员因死亡或依法宣告失踪或出国不归者，在社会保险关系自然终止后，其档案材料继续由社保所存放于专柜集中保管，不得销毁或转移它处。
第七条社保所档案管理职责：(一)妥善保管退休人员的人事档案，做好退休人员档案的安全、保密、保护工作；(二)收集、整理退休人员档案材料；(三)办理退休人员人事档案的查阅、借阅和转递手续；(四)登记退休人员材料变动情况；(五)负责办理档案的接收、转移工作；(六)出具与档案材料有关的证明材料；(七)办理其它有关事项。
第三章档案的内容第八条企业退休人员人事档案的内容和分类：(一)履历材料；(二)自传材料；(三)鉴定、考核、考察材料；(四)评定岗位技能和学历材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料)；(五)政审材料；(六)加入中国共产党、共青团及民主党派的材料；(七)奖励与评选先进、劳模材料，处分、劳教与刑罚材料；(八)招用、劳动合同、调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休审批、退职审批等材料；(九)提供组织参考的材料。
机关事业单位工作人员办理退休手续须知1、出生日期的确定应以其人事档案主管部门根据其本人档案原始记载认定的为准。
2、工作年限除组织留任的外要计算到到退休年龄的当月,要填具体即填到多少个月；职务按本人执行的工资对应的职务填写,执行专业技术职务工资,又有行政职务(副科级以上的)可在此栏内填全。
" 3、办理退休手续时须提报资料：⑴《退休审批表》一式四份（用A4复印纸打印）；⑵本人近期一寸免冠照片1张；⑶《工资管理手册》；⑷《养老保险手册》；⑸退休后安置意见（即居住申请意见）。
⑹有特殊贡献需提高退休费比例者,呈报单位应填《提高退休费比例呈报表》一式三份（用A4复印纸打印），并附其事迹材料的报告、有关原始证件及复印件"4、其他需要说明的问题：（1）工作年限问题" 工作人员退休时按照工作年限确定退休费比例，打折后核定基本退休费。
这里所说的工作年限是指实足年限，也就是说工作时间必须满12个月才算1年。
"" （2）退休时计发比例机关事业单位工作人员退休时，按本人基本工资额的一定比例计发退休费。
其中，工作年限满35年的，按90%计发; 工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;工作年限满10年不满20年的，按70%计发。
"（3）提高退休费比例的问题自2006年7月1日起，我省自行放宽提高退休费比例条件的一律取消，只保留国家出台的或授权省里规定的提高退休费比例的项目和我省通过立法规定的提高退休费比例的项目。
主要有以下七类人员：" 一是劳模，国家级劳模提高10-15%，省级劳模提高5-10%；二是获得科技成果的高级专家。
获得国家技术改进一等奖及省优秀科技成果一等奖的高级专家，提高退休费比例5%（获得国家科技进步一等奖和省科技进步一等奖的，可以提高退休费比例5％）。
三是在西藏工作满10年以上的人员。
必须是在西藏海拔3500米以上地区的，工作累计满10年不满15年的，提高5%；累计满15年的，提高10%。
启东市人事局政务公开纪检、监察制度为有效监督、检查人事工作依法行政行为，保证政务公开顺利实施，特制定本制度。
一、监督、检查机关工作人员执行政务公开制度的情况和违反政务公开制度的行为。
二、建立工作考评制度和责任追究制度，对违反政务公开制度的工作人员，根据具体情况视情节轻重，提出处理建议。
三、定期检查政务公开和各项办事程序的执行情况，并提出整改意见。
四、不定期召开人事行风监督员座谈会，听取有关政务公开情况的意见和评价。
五、严肃人事工作纪律，加强行风建设，认真落实各项行风廉政制度。
六、设立“政务公开”举报箱，公开监督举报电话：，接受群众和社会监督。
公务员招考录用一、文件依据（一）国务院《国家公务员暂行条例》（国务院令第125号）和国家人事部有关录用工作的政策规定；（二）省人事厅《江苏省录用国家公务员实施办法》（苏人一[1995]122号）；（三）省人事厅《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（苏人调[1996]7号）；（四）省委组织部、省人事厅、省卫生厅《关于重新印发〈江苏省录用国家公务员体检办法〉的通知》（苏人通[1999]23号）。
二、范围对象录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员。
三、办理程序（一）根据增人（编制使用）计划编制上报招考计划；（二）发布招考公告；于招考报名7日前向社会发布《招考公告》，公布报名时间、地点、要求等信息。
（三）报名与资格审查；经资格审查合格者，填写《报名登记表》并核发准考证。
（四）考试；根据上级人事部门统一部署，组织笔试、面试。
（五）体检与考核；1、体检：体检医院必须是县级以上综合性医院；2、考核：录用考核的对象为笔试、面试、体检合格的报考人员；考核内容依据录用职位的要求确定。
（六）试用与录用。
四、办理时限《招考简章》规定的时限要求。
五、责任科室市人事局人才流动与调配科联系电话：（0513）事业单位增员考试录用一、文件依据（一）南通市委组织部、南通市人事局《关于严格控制全市机关、事业单位增人的意见》（通人法[1998]113号）；（二）南通市委组织部、南通市人事局《关于印发〈南通市事业单位补充工作人员暂行办法〉的通知》（通人调[1998]114号）；（三）启东市政府办公室《关于加强财政预算管理事业单位编制和增人管理的通知》（启政办发[1998]38号）；（四）启东市委组织部、启东市人事局《关于印发〈启东市事业单位考试录用工作实施办法〉的通知》（启人发[1998]24号）；（五）启东市人事局、启东市财政局、启东市机构编制委员会办公室《关于机构改革后机关行政附属编制新用人员的管理办法》（启人发〔2003〕28号）。
河北省水利厅关于评选推荐全国水利系统奉献水利工作突出贡献先进个人的通知文章属性•【制定机关】河北省水利厅•【公布日期】2009.08.10•【字号】冀水人劳[2009]28号•【施行日期】2009.08.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河北省水利厅关于评选推荐全国水利系统奉献水利工作突出贡献先进个人的通知（冀水人劳[2009]28号）各设区市水务（水利）局，厅直各单位，厅机关各处室、事业单位：水利部决定，在新中国成立60周年之际，评选表彰60名奉献水利工作突出贡献先进个人。
根据水利部《关于评选表彰全国水利系统奉献水利工作突出贡献先进个人的通知》（水人事[2009]394号）精神，经研究，现就我省评选推荐全国水利系统奉献水利工作突出贡献先进个人的有关事宜通知如下：一、评选范围和推荐名额1、评选范围全省水利系统各级机关、企事业单位处级（含非领导职务）以下（不包括处级）在职人员。
2、推荐名额水利部分配我省2个推荐名额。
经研究，分配市、县1个推荐名额，厅直单位及厅机关（含机关事业单位）1个推荐名额。
各设区市（含本市的扩权县及承德市移民办）、厅直各单位、厅机关各处室和机关事业单位，根据评选条件，最多推荐1名候选人，报厅评选推荐。
二、评选条件具备下列条件的，可推荐为“奉献水利工作突出贡献先进个人”候选人：1、政治坚定。
认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。
2、作风过硬。
坚持全心全意为人民服务，恪守职业道德规范，顾全大局，作风正派，品德端正，清正廉洁，团结同志，在群众中享有较高威信，模范带头作用发挥较好。
3、能力突出。
勤奋好学，勇于创新，具有过硬的专业素质和综合能力，具有较强的职业技能和业务水平。
4、贡献突出。
热爱水利事业，爱岗敬业，开拓进取，在水资源管理、水利建设与管理、规划设计、农村水利、水土保持、农村水电建设、科研教育、立法执法、生产经营等方面作出突出贡献。
社会保险参保须知社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项。
《江苏省社会保险费征缴条例》明确规定，符合征缴范围规定的单位和个人应当依法参加社会保险，并按照法律、法规和国务院、省人民政府规定的费基、费率，以法定货币形式按时足额缴纳社会保险费。
一、社会保险费的征缴范围基本养老保险费征缴范围：国有和国有控股企业、股份有限公司、外商投资企业(包括外国企业的分支机构，下同)及其职工，城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，国家机关、事业单位、社会团体及其编制外聘用人员，民办非企业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工。
基本医疗保险费征缴范围：国有和国有控股企业、股份有限公司、外商投资企业及其职工，城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工。
失业保险费征缴范围：国有和国有控股企业、股份有限公司、外商投资企业及其职工，城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，国家机关及其编制外聘用人员，民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工。
工伤保险费征缴范围：各类企业，未依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体，民办非企业单位，有雇工的个体工商户。
生育保险费征缴范围：国有和国有控股企业，股份有限公司，外商投资企业，城镇集体企业，城镇私营企业和其他城镇企业，自收自支和企业化管理的事业单位。
二、缴费基数社会保险缴费基数，又称社会保险费费基，它是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。
缴费基数的高低决定缴费额的多少，影响参保职工社会保险待遇的高低，缴费基数高社会保险待遇就高，反之就低。
（一）缴费基数申报1、新增人员缴费基数申报：参保单位为新参加工作（包括职工流动到新单位）的人员办理参保手续的，以其起薪之月的工资收入申报缴费基数。
《河北省企业职工基本养老金计发办法》(冀劳社[2006]67号)河北省劳动和社会保障厅关于贯彻《河北省企业职工基本养老金计发办法》有关问题的通知(冀劳社[2006]67号)各设区市劳动和社会保障局，各扩权县(市)人事劳动和社会保障局，省本级统筹单位：为贯彻落实省政府办公厅《关于印发〈河北省企业职工基本养老金计发办法〉的通知》(办字[2006]77号)，做好企业职工基本养老金计发办法改革工作，现就有关具体问题通知如下：一、按照河北省人民政府《关于印发河北省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(冀政[2006]67号)规定，从2006年1月1日起，企业职工办理退休一律执行省政府办公厅办字[2006]77号文件规定的企业职工基本养老金计发办法(以下简称“新办法”)，各地不得以任何理由延迟新办法的执行时间。
二、为使新办法计算的基本养老金与《河北省人民政府关于印发〈河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》(冀政[1998]1号)和原省劳动厅印发的《〈河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉实施细则》(冀劳[1998]47号)规定的基本养老金计发办法(以下简称“老办法”)计算的待遇平稳衔接，2006年1月1日至2009年12月31日期间退休人员，基本养老金实行新老办法对比计算。
按照新办法计算的基本养老金低于按照老办法计算标准的，差额部分予以补齐;高于老办法计算标准的，高出部分(以下简称“待遇差”)按一定比例逐年递增，其中：2006年加发待遇差的20%，2007年为40%、2008年为60%，2009年为80%，2010年取消新老办法对比计算，统一按新办法计算基本养老金。
使用老办法计算基本养老金时，仍按冀劳〔1998〕47号和相关文件规定的办法操作，但在计算基础养老金和本人指数化月平均缴费工资时，涉及使用的全省在岗职工月平均工资，一律以2005年度全省在岗职工月平均工资1226元为计算参数。
